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1、变更劳动合同合集15篇变更劳动合同1一、劳动合同变更的原因1 .企业的生产经营市场的变化导致企业生产经营和工作需求发生变化，一部分 职工的工作岗位、工作内容可能在履行劳动合同过程中发生变化， 从而需要变更劳动合同。2 .员工劳动力升值或者老化企业根据其认定的劳动力价值给员工定工资：认为某人的劳 动力价值高一些，给其定的的工资也会相应高一些；如果通过培训、 实践以及工作经验的积累，一个人的劳动力价值有所提高，企业 就有可能要支付更多的钱购买。所以，很多企业都会出现员工随 着工作年头的增加或技能的提高而涨工资的现象，劳动合同中劳 动报酬的条款也就需要进行变更。另外，员工的薪酬、福利可能随着企业效益
2、的增加而提高， 这也会引起劳动合同条款的变更。二、变更劳动合同条件(1)尚未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条 款，没有必要变更；无效的条款，也没有必要变更；(2)依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款，一律不准3 .变更后，丙方负责办理乙方的就业和社会保险支付、工资 支付等相关手续。4 .丙方承认，本协议涉及的用工主体的调整不影响乙方在丙 方服务年限的继续计算.5 .变更协议由三方签字或盖章后自 起生效。甲方：乙方签字（盖章）：丙方签字（盖章）：变更劳动合同9甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的 劳动合同书
3、变更事项达成如下协议：、劳动合同变更内容：二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按 照本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效 力。甲方（盖章）乙方（签名）日期：变更劳动合同10根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规规定， 对与您年 月 日开始至年 月 日签订的劳动合同书（编号：） 作如下变更：请您于年 月 日前到（地点）办理劳动合同变更手续。特此通知公司（盖章）:员工（签字）：年 月曰年 月 日变更劳动合同11一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行， 任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中， 由于企业生产经营状况的变化，
4、或者职工劳动、生活情况的变化， 也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法 成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须 协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事 人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方 协商一致)。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同 的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。允许变更劳动合同的条件是：(1)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原 来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；(2)企业经上级主管部门批准转产，原来的组
5、织仍然存在, 原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来 订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要 作出相应的修改；(3)上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立 的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化， 需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；(4)企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳 动合同的规定；(5)当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。量达到一定程度才会引发质的变化，就像劳动合同变更一样,满足了上述五个条件之一才能改变。变更劳动合同12合同号：甲方：乙方：甲乙双方于年 月 日签
6、订了 （合同名称）合同（合同号：， 下称“原合同”）。由于原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、 充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并 由双方共同遵守：1、原合同条款：现修改为：2、原合同条款：现修改为：3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法 律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用， 对双方有约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：（盖章）（盖章）法定代表人：法定代表人：签字：签字：经办人：经办人:日签订的劳动合同书地址：地址：邮政编码：邮政编码: 电话：电话
7、：开户银行：开户银行：帐号：帐号：年 月日年 月 日变更劳动合同13甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，对年月 作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期：年月日日期：年月一日变更劳动合同 甲方：变更劳动合同协议书公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳 动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同 专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：变更劳动合同协议书公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年 月日年 月 日变更劳动合同15甲方（
8、企业）：乙方（员工）：部门：性别：出生年月：家庭地址：电话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：3、二、本协议签订后，原劳动合同书仍继续履行，但变更条款按 照本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力.甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）年 月 日 年 月 日变更;(3)直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行 的主客观条件的变化，引起对其履行成为不必要或没有可能，这 时，就会引起合同的变更；可见，这些条款本身就是引起合同变更 的原因。企业劳动合同的变更，就是要对这些直接引起合同变更 的
9、条款进行修改或增减。对于与合同变更原因无关的条款，就没 有必要变更。三、劳动合同变更的原则变更劳动合同的原则是平等自愿、协商一致，即当事人意志 自治的原则，是一个通行原则，在合同的订立、变更、解除时都 会用到，是最朴素的合同基本原理。人力资源管理工作者常常会遇到一个难题：企业提出要与职 工协商变更合同条款，尤其是在增加员工义务而减少其权利的情 况下，职工会不同意。面对这种情况，企业应本着交易的心态， 也就是适当增加员工的权利，以使职工保持心理平衡。四、变更合同的程序(1) 一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请 求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当 事人提出变更
10、合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款 和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限；(2)被请求方按期向请求方做出答复。被请求方在接到请求方 变更合同的要求后，要在请求方给出的期限内给予答复，不准对 对方的请求置之不理。被请求方的这种答复也可以是同意，也可 以提出自己不同的意见，供双方进一步协商；对于不符合法律规定 的请求，被请求方可以表示不同意；(3)双方协商，达成书面协议。双方当事人就要其变更的合同 内容和条款进行协商，在取得一致意见的基础上，达成和拟定书 面协议；书面协议要就变更的内容和条款进行详细说明，并就变更 后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖 章后才
11、能生效；(4)备案或签证。凡在订立是经过备案或鉴证的企业劳动合同, 变更合同的书面协议也需要送交企业主管部门备案，或到鉴证机 构办理鉴证手续。需要鉴证的变更协议，只有在鉴证后才能生效。 变更劳动合同2甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 原则，同意对本合同作以下变更：1.Oo3. oo甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（或委托代理人）：年 月 日 年月 日变更劳动合同3甲方：公司法定代表人：委托代理人：乙方：员工工号：身份证号：经甲、乙双方协商一致，对双方在 年月 日签订/续订的劳动合同（合同编号：）作如下变更:一、变更内容：二心得体会范文、本协议书经甲、乙双方签字盖章
12、后生效。三、本协议书生效后，原劳动合同仍然继续履行，但变更条 款按本协议履行。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的 法律效力。甲方：年 月 日乙方（签字）：年 月 日变更劳动合同4甲方：（新用人单位）乙方（员工）:根据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的劳动 合同主体变更协议约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称 “原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲 乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部 分的要点同时，又达成如下补充协议：一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的岗位聘用协 议、保密协议、培训协议（如有），以及其他与原合同相关
13、的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后 对甲乙双方继续有效。二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同 的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20年12 月 31 Ho三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述 内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合 同完全一样。双方决定进行变更的内容如下:（一）乙方的.工作岗位变更为：（二）乙方的工作地点变更为：四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前 在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在 乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要 将乙方在丙方
14、的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在 内。五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、 协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在 劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同 作为对原合同的内容变更。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：甲方代表签名： 乙方代表签名：地址：地址电话 ： 电话传真：传真：日期：年 月 日日期：年月 日变更劳动合同5甲、乙双方经平等协商，一致同意对年 月 日至年 月日 的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月日 年 月 日乙方确认于年 月 日收
15、到本协议文本。签名：年 月 日变更劳动合同6甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，对年月一日签订的劳动合同书 作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方_（盖章）乙方_（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期：年月0日期：年月一日变更 劳动合同7【案情概要】1945年5月10日，高某到某设备公司工作。 20年，双方签订了无固定期限劳动合同。20_年11月22日， 设备公司又独资设立了一新公司。12月20日，设备公司召集包 括高某在内的垫片车间的全体员工召开会议，告知设立了新公司 及设备公司的垫片生产将整体转移至新公司的事宜，并告知了有 关垫片车间员工的劳动关系转移或解除的两种方案。会议当天， 设备公司发
16、给员工每人一份关于劳动关系的转移方案及回执，要 求员工对两种方案作出选择，于12月24日前交至公司，并告知 过期没有提交选择的将视为不同意与新公司建立劳动关系。因高 某逾期未递交回执，12月26日，设备公司向高某送达了解除劳 动合同的通知书，并通知其办理相关手续。经多次催促，高某逾 期未去办理手续。设备公司遂为高某办理了退工手续。高某向仲 裁委申请仲裁，要求撤销设备公司作出的解除劳动合同的决定。 仲裁委员会裁决设备公司支付高某违法解除劳动合同的双倍赔偿 金84736. 4元。设备公司不服，诉至法院。法院判决驳回高某要 求撤销设备公司作出的.解除劳动合同决定的诉讼请求。【律师寄语】有时，因为情势
17、发生变更，会出现原来的劳动 合同无法履行的情形，那么作为企业，此时就应当及时与劳动者 进行协商，征求工会的意见，在不能达成一致意见时，更要做好 劳动者失业后的保障工作。作为劳动者，也不能死守着劳动合同不能变更的观念，在原合同确实无法继续履行时，还应当多考虑 企业给出的解决方法，不然的话可能最终损失最大的还是劳动者 本人。变更劳动合同8甲方:（以下简称甲方）法定代表人:O邮寄地址:O乙方:（以下简称乙方）Id号：性别：口男女户口性质：口非城市口城市家庭地址:O丙方:（以下简称雇主）法定代表人:O邮寄地址:O为了配合丙方的经营发展，甲方和丙方进行了人事调整。现 根据中华人民共和国劳动合同法及相关劳动法律、法规和行 政规章的规定，经三方协商一致，签订本变更协议。1 .乙方的原件和;在签订的劳动合同中, 用人单位变更为;,原位置.原劳动合同期限经双方确认为