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1、变更劳动合同12篇(劳动合同法变更劳动合同)下面是我收集的变更劳动合同12篇(劳动合同法变更劳动合同)，供大家赏析。变更劳动合同1合同号：甲方：乙方：甲乙双方于_年_月_日签订了(合同名称)合同(合同号：，下称“原合同”)。由于缘由，甲乙双方经过同等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：1、原合同条款：现修改为：2、原合同条款：现修改为：3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，
2、具有同等法律效力。甲方：乙方：(盖章) (盖章)法定代表人：法定代表人：签字：签字：地址：地址：邮政编码：邮政编码：经办人：经办人：电话：电话：开户银行：开户银行：帐号：帐号：_年_月_日_年_月_日变更劳动合同2编号：_为强化劳动管理，保障员工自身权益，公司拟与您变更劳动合同。原劳动合同经双方协商并征得您同意后，在劳动法允许下，拟定于 年 月 日将劳动合同内部分约定内容变更，变更内容包括 。说明：请特殊留意劳动合同变更部分，如有任何疑问请联系部门领导或人事部门，欢迎您提出看法和建议。X公司人事部门年 月 日 员工签收： 日期：变更劳动合同意向通知书(回执)编号：_X有限公司 人事部门：于 年
3、 月 日变更劳动合同，并( )认同 /( )不认同该劳动合同变更内容。员工签名： 日期： 年 月 日变更劳动合同3(存根联) 员工：本公司于 年 月 日与你签订的劳动合同/聘用协议 , 现因 缘由，将于 年 月 日与你就原劳动合同/聘用协议内容作如下变更： 特此通知!年 月 日当事人签收： 日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。-劳动合同/聘用协议变更通知书(存根联) 员工：本公司于 年 月 日与你签订的劳动合同/聘用协议 , 现因 缘由，将于 年 月 日与你就原劳动合同/聘用协议内容作如下变更： 特此通知!年 月 日当事人签收： 日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一
4、份。变更劳动合同4甲方：_(以下称“甲方”)法定代表人：_通讯地址：_乙方： _(以下称“乙方”)身份证号码：性别： 男 女 户口性质：非城镇 城镇家庭住址：_丙方：_(以下称“用工单位”)法定代表人：_通讯地址：_为协作丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。1、 乙方原与“_”签订的劳动合同，用人主体变更为“_&rd
5、quo;，原职务_变更为_，其他劳动合同条款不做任何变更。2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。3、 变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字(盖章)乙方： 签字(盖章)丙方： 签字(盖章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日变更劳动合同5(劳动者)：我单位与您于 年 月 日所签劳动合同第 条，内容为 ，因 (变更缘由)，须要变更，变更后的条款内容如下：是否同意变更或变更内容有补充看法，请与 日内回复。用
6、人单位(盖章)通知时间： 年 月 日说明：本通知一式 份，送点劳动者 份，用人单位留存 份，涂改无效。送达记录：受送达人 送达时间 证明人变更劳动合同6依据公司双向选择、竟聘上岗实施方法的有关规定，本人自愿提出申请，经部门资格审核，公司组织岗位竞聘的考试、考评等有关程序，根据竞聘成果的排名： 同志，由原 岗位(岗位类别： )，变更到 岗位(岗位类别： 岗级： 级)。聘任日期自 年 月 日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参与新的岗位竞聘)。聘任期间，履行受聘岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，根据公司、部门的绩效考核和管理方法，执行所竞聘岗位的岗级，享受该岗位的有关待遇，聘期届满自动
7、解聘。甲方：(盖章) 年 月 日乙方：(签字) 年 月 日变更劳动合同7甲方(企业)：_乙方(员工)：_部门：_性别：_诞生年月：_家庭地址：_电话：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的前提下,对_年_月_日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:二、本协议签订后,原劳动合同书仍接着履行,但变更条款根据本协议执行。三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)_年_月_日_年_月_日变更劳动合同8甲 方：_乙 方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定
8、 代 表 人或托付代理人(签章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日变更劳动合同9甲方：深圳明嘉服装有限公司乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计
9、件工资。其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规
10、章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲
11、方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需供应相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿；第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的
12、前提下签字确认。变更劳动合同10用人单位（甲方）：地 址 ：员工姓名（乙方）：员工身份证号码 ：经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于*年*月*日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下：1、第 条 项变更为：2、第 条 项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。变更劳动合同11同志：你与本单位 年 月 日签订的劳动合同，由于 缘由，拟变更劳动合同书中的相关条款，详细变更内容如下：123请你于 月 日(收到本意向书后10日)前，仔细填写下款职工看法栏后反馈劳资部门。用人单位(章) 年 月 日职工看法：1、(同意或者不同意变更劳动合同)2、(对变更内容进行改动并说明理由)职工(签章) 年 月 日变更劳动合同12甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖 章)乙方(签 章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)日期： 年月日日期： 年月日