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1、XX公司职业健康管理制度目 录1、 职业危害防治责任制度2、 职业健康管管理制度度3、 职业病防治治计划方方案4、 职业健康档档案管理理制度5、 从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度6、 职业危害申申报制度度7、 职业危害日日常监测测管理制制度8、 职业病健康康防护设设施维护护检修制制度9、 从业人员防防护用品品管理制制度10、 职业危害告告知制度度11、 职业健康宣宣传教育育培训制制度12、 职业病人管管理制度度13、 职业病危害害事故应应急救援援预案14、 岗位职业健健康操作作规程职业危害防防治责任任制度总则一、 为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，
2、加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。二、 本制制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产的的可持续续性发展展。各部门和人人员的职职责总经理的职职责1、 认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责任任制，确确
3、保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、 设置与与企业规规模相适适应的职职业健康康管理机机构，建建立职业业健康管管理网络络，配备备专业或或兼职职职业健康康人员，负负责本公公司的职职业病防防治工作作。3、 每年向向职工代代表大会会报告企企业职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本企业职职业健康康工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。4、 经常听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、 根据“三同时时”原则，企企业新、改改、扩建建或技术
4、术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由健康行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。6、 亲自自参加企企业内发发生职业业病危害害事故的的调查和和分析， 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。职业健康工工作领导导小组职职责在总经经理的领领导下，根根据国家家有关职职业病防防治的法法律法规规、政策策和标准准的规定定，具体体组织实实施各项项职业病病防治工工作，具具体职责责：1、 组织制制订 (修改) 职业健健康管理理制度和和职业安安全健康康操作规规程，并并督促执执行。2、制制订企业业年
5、度职职业病防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。3、根根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员的职职责。4、领领导本公公司职业业病防治治工作，建建立企业业职业健健康管理理档案。5、 组织对对公司干干部、职职工进行行职业健健康法规规、职业业知识培培训与宣宣传教育育。对在在职业病病防治工工作中有有贡献的的人员进进行表扬扬、奖励励；对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。6、 经常检检查公司司和各部部门职业业病防治治工作的的开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。7、 经常听听取各部部门、车车间、职职工关
6、于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及时采取取有效的的解决措措施。8、 对企业业内发生生职业病病危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理。9、 对本本企业的的职业病病防治工工作负直直接责任任。技术部门的的职责1、 编制企企业生产产工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。2、 编制生生产过程程的技术术文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3、 对生产产设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行
7、。4、 对本企企业的职职业病防防治工作作负技术术责任。专(兼)职职职业健健康人员员职责1、 协助领领导小组组推动企企业开展展职业健健康工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、 组织对对职工进进行职业业健康培培训教育育，总结结推广先先进经验验。3、 组织职职工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查档档案。4、 组织职职业病危危害因素素的监测测，登记记、上报报、建档档。5、 组织和和协助有有关部门门制订制制度、职职业安全全健康操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。6、 定期组组织现场场检查，
8、对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。7、 负责职职业病危危害事故故报告，参参加事故故调查处处理。8、 负责建建立企业业职业健健康管理理档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。部门经理的的职责1、 把企业业职业健健康管理理制度的的措施贯贯彻到每每个具体体环节。2、 组织对对本部门门职工的的职业健健康培训训、教育育。3、 督促职职工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。阻止止违章、冒冒险作业业。4、 定期组组织本部部门的检检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时发现，并并及时采采取措施施解决。5
9、、 发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6、 对本部部门的职职业病防防治工作作负全部部责任。班组长的职职责1、 把职业业健康管管理制度度贯彻到到班组工工作的具具体环节节当中。2、 组织对对班组职职工的职职业健康康管理、教教育，发发放个人人防护用用品。3、 督促职职工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。阻止止违章、冒冒险作业业。4、 随时对对本部门门的工作作环境、工工作现场场进行检检查，对对车间的的设备、防防护设施施要随时时监督，检检查，有有了问题题要及时时上报，采采取措施施。5、 发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救
10、。 岗位工人人的职责责1、 工作中中认真执执行职业业健康管管理制度度和措施施。2、 积极参参加职业业健康培培训、教教育，正正确佩戴戴个人防防护用品品。3、严严格遵守守各项操操作规程程，拒绝绝违章、冒冒险作业业。4、 爱护车车间的设设备、以以及各种种防护设设施。5、 对可能能发生职职业病危危害的问问题，要要及时发发现及时时上报。6、 做好好个人职职业病防防范工作作。职业健康管管理制度度1.依照中中华人民民共和国国职业病病防治法法有关关规定，设设置职业业健康管管理机构构并配备备专职或或者兼职职的职业业健康管管理人员员，负责责本单位位的职业业健康管管理工作作。2. 制定定并落实实职业健健康管理理制度
11、和和职业健健康档案案管理制制度。建立详细的的职业健健康档案案,其应包包括:企业基本情情况职业健康情情况、职业病危害害因素的的监测、检检测情况况。3.做好职职业病危危害项目目申报工工作, 并建立立相应的的管理制制度。职业病危害害项目申申报内容容包括：用人单位基基本情况况，工作作场所职职业病危危害因素素种类、浓浓度或强强度，产产生职业业病危害害因素的的生产技技术、工工艺、材材料、防防护措施施和应急急救援设设施等。4.做好职职业病防防治法律律、法规规及其相相关健康康知识的的培训工工作。5.建立健健全有毒毒有害作作业场所所防护设设施定期期检修保保养制度度。确保保防护措措施正常常运转。产生有毒有有害及其
12、其它有害害因素的的生产场场所应采采用密封封、通风风、吸尘尘、净化化等防护护措施，并并与生产产设备同同步运行行。6.建立健健全个人人防护用用品发放放制度，严严格把好好个人防防护用品品的购置置关，根根据各工工序职业业病危害害因素的的种类，制制定个人人防护用用品的发发放标准准，合理理发放个个人防护护用品，做做好发放放个人防防护用品品的登记记和管理理。7.建立健健全有毒毒有害原原材料的的选购、运运输、贮贮存及使使用管理理制度，选选购原材材料应以以无毒无无害或者者低毒低低害为原原则。贮存有毒有有害原材材料的场场所应当当在规定定的部位位设置危危险物品品标识。8.按照国国务院健健康行政政部门的的规定，定定期
13、邀请请由依法法设立的的取得资资质认证证的职业业健康技技术服务务机构对对工作场场所进行行职业病病危害因因素的检检测、评评价。检检测、评评价结果果存入单单位职业业健康档档案，定定期向所所在地健健康行政政部门报报告。9.发现工工作场所所职业病病危害因因素不符符合国家家健康标标准和健健康要求求时，立立即采取取相应治治理措施施或防护护措施。10.建立立急性职职业病危危害事故故的应急急救援处处理预案案和职业业病报告告制度。11.发生生职业病病危害事事故，立立即向健健康行政政部门、劳劳动安全全监督部部门、工工会组织织及上级级主管部部门报告告。职业病病危害事事故报告告要及时时、准确确，内容容包括事事故时间间、
14、地点点、发病病情况、患患者去向向、死亡亡人数、可可能发生生事故的的原因、己己采取措措施和发发展趋势势等。12. 一一旦发现现职业病病或者疑疑似职业业病病人人时，应应当按国国家职业业病报告告规定向向当地健健康行政政部门报报告。确确诊为职职业病的的，应向向当地劳劳动保障障行政部部门报告告。13. 建建立职业业病危害害告知制制度。让让所有现现场操作作人员了了解本岗岗位的工工作性质质和职业业危害及及检测结结果。14.不得得安排未未成年工工从事接接触职业业病危害害的作业业（满116周岁岁而未满满18周岁岁）。不不得安排排怀孕期期、哺乳乳期的女女职工从从事对本本人和胎胎儿、婴婴幼儿有有害的作作业。15.建
15、立立招工及及劳动合合同管理理制度。把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位;16.建立立防暑降降温和健健康保健健健康管管理制度度。落实实各项防防暑降温温措施，暑暑天高温温期间控控制加班班加点，合合理调整整作息时时间;改进落落后的高高温作业业工艺，增增添必要要的通风风降温设设备; 供应清清凉饮料料及提供供充足的的开水，保保证工人人身体水水盐代谢谢;高温作作业禁忌忌症患者者应及时时调离高高温作业业岗位，作作妥善安安置。职业病防治治计划方方案（一） 从源头上控控制职业业病的危危害新建、改建建、扩建建建设项项目在可可行性论论证阶段段，委托托具有评评价资质质的单位位进行职职业病危危害与评评价，并并
16、向健康康行政部部门提交交职业病病危害与与评价报报告，经经过健康康审查批批准。（二） 如实申报职职业病危危害项目目按照健康部部发布的的职业业病危害害因素分分类目录录确定定存在或或者产生生的职业业病危害害因素，如如实向所所在地县县申报职职业病危危害项目目。申报内容包包括：基基本情况况；危害害因素种种类、浓浓度或强强度；产产生危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料；危危害的防防护、应应急救援援设施。（三） 规范用工管管理不得安排未未成年人人从事接接触职业业病危害害的作业业；不得得安排孕孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿、婴婴儿有危危害的作作业；不不得安排排有职业业禁忌症症的劳动动者从事
17、事接触职职业病危危害的作作业；签签订劳动动合同时时，在合合同中载载明可能能产生的的职业病病危害及及其后果果以及职职业病防防护措施施和待遇遇。（四） 严格材料和和设备管管理优先采用有有利于保保护劳动动者健康康的新技技术、新新工艺和和新材料料，不使使用国家家明令禁禁止使用用的可能能产生职职业病危危害的设设备和材材料；不不隐瞒生生产技术术、工艺艺和材料料中的职职业危害害；当使使用可能能产生职职业病危危害的化化学品，或或有毒有有害材料料时，要要有警示示标识和和中文说说明。（五） 工作场所符符合职业业健康要要求（六） 切实履行危危害告知知义务劳动合同上上载明可可能产生生的职业业病危害害、危害害后果以以及
18、职业业病防护护措施和和待遇。按规定设置置职业病病危害警警示标识识。如实告知劳劳动者作作业场所所检测和和职业健健康体检检结果。（七） 加强作业职职业防护护职业病防护护设施配配备应合合理、有有效。按标准为劳劳动者配配备符合合防治职职业病要要求的个个体防护护用品：1 制定个体职职业病防防护用品品计划，并并组织实实施；2 对发放的个个体职业业病防护护用品登登记记录录；3 及时维护、定定期检测测个体职职业病防防护设备备；定期期维护、检检测应急急救援设设施。（八） 如实履行事事故报告告发生职业病病危害事事故时，立立即向所所在地县县级健康康行政部部门和有有关部门门如实报报告。积极配合事事故调查查组的现现场调
19、查查和取证证工作，如如实提供供证据或或资料。职业健康档档案管理理制度1、 为了做好职职业健康康档案的的管理工工作，使使公司职职业健康康档案的的管理更更加规范范化，制制度化，科科学化；更好地地为职工工服务，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家的其其他相关关规定，结结合本公公司的具具体情况况特制定定本制度度。2、 本档案的管管理工作作要贯彻彻以人为为本的基基本原则则，坚决决维护其其真实性性和完整整性，实实行统一一管理，严严密保管管的方法法。3、 职业健康档档案的管管理工作作由公司司EHSS部负责责，包括括职业病病的检查查，档案案的整理理，和档档案的保保管工作作，任何何人未经经许可不不
20、得擅自自进入档档案室。4、 查阅档案必必须由EEHS部部领导的的批准，未未经批准准，任何何人不得得查阅档档案。5、 当职工调转转工作到到其他单单位时，可可复制本本档案并并转到其其新的工工作单位位。6、 本制度自发发布日开开始执行行。劳动者健康康监护档档案管理理制度1 新员工录入入后，公公司EHHS部将将为其建建立职业业健康监监护档案案。2 职业健康监监护档案案内容包包括：劳动者的职职业史、职职业病危危害因素素接触史史、职业业健康检检查结果果和职业业病诊疗疗等有关关个人健健康与职职业的资资料。3 这些资料将将为员工工的健康康追踪、职职业病诊诊断、有有关健康康损害责责任划分分以及职职业病危危害评价
21、价提供依依据。这这些资料料必须由由EHSS部妥善善保管，档档案保存存期为永永久保留留。4 对有毒有害害工作场场所的基基本情况况和日常常监测情情况，以以及员工工的详细细职业史史、职业业危害接接触史、职职业性健健康检查查结果等等个人健健康资料料，分别别记录在在档案中中，进行行动态管管理。5 员工离职时时，有权权索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，公司司将如实实、无偿偿提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。职业病危害害申报制制度依据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十四条条， 在在健康行行政部门门中建立立职业病病危害项项目的申申报制度度：用人人单位设设有依法法公布的的职业病病目录所所列职
22、业业病的危危害项目目的，应应当及时时；如实实地向健健康行政政部门申申报， 接受监监督。根据第十五五条，新新建、扩扩建、改改建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，建设设单位在在可行性性论证阶阶段应当当向健康康行政部部门提交交职业病病危害预预评价报报告。我公司在生生产过程程中涉及及到的危危害项目目包括：矽尘，噪噪音，高高温和氢氟酸酸四种种种，它们们分布在在生产部部的各个个相关工工序的生生产过程程中。每每年我们们会根据据具体的的监测情情况向相相关部门门申报，并并要求相相关的健健康部门门，如所所有的操操作人员员每年到到锦州市市疾病预预防控制制中心进进行身体体检查。对
23、于公司在在新建、扩扩建、改改建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的时候，我我们会及及时地，如如实地进进行申报报，绝不不会有任任何隐瞒瞒。发现现危害因因素要及及时采取取办法进进行治理理，并同同时为相相关岗位位的工人人提供必必要的劳劳动保护护用品，降低职职业病产产生的可可能。职业危害因因素监测测评价制制度依据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十五条条，新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目可能能产生职职业病危危害的，建建设单位位在可行行性论证证阶段应应当向健健康行政政部门提提交职业业病危害害预评价价报告。职业病危害害预评价价报告应应当
24、对建建设项目目可能产产生的职职业病危危害因素素及其对对工作场场所和劳劳动者健健康的影影响作出出评价， 确定危危害类别别和职业业病防护护措施。 当公司有新新建、扩扩建、改改建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的时候，作作为建设设部门我我们会及及时地，如如实地向向有关部部门进行行申报，请请健康监监督所来来公司进进行监测测作出评评价，另另外每年年请营口口疾控中中心为我我们进行行工作环环境的现现场监测测，检测测结果在在工作现现场公布布，让员员工了解解情况，以以便于员员工加强强自身防防护，同同时也便便于我们们采取有有效措施施进行改改进和防防范，强强化健康康监护，有有效减
25、少少和消除除作业场场所职业业危害因因素，确确保劳动动者的健健康与安安全。职业健康防防护设施施管理制制度宗旨和定义义：为了加强对对职业病病防护设设施与职职业病防防护用品品的监督督管理，使使职业病病防护设设施和职职业病健健康防护护用品在在使用时时符合国国家标准准和健康康要求，以以控制或或者消除除职业病病危害因因素，保保障劳动动者的健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的有有关规定定，制定定本制度度。 本制度度所称的的职业病病防护设设施（以以下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业病危害害因素为为目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设
26、施以阻阻止职业业病危害害因素对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。 具体细则：建立、健健全职业业病防护护设施责责任制，对对职业病病危害因因素采取取有效防防护措施施。 第一条（使使用防护护设施要要求） 对有职职业病危危害因素素的作业业环境采采取有效效的防护护设施，保保障劳动动者工作作环境的的职业病病危害因因素溶度度（强度度）符合合国家的的职业健健康标准准和健康康要求。 第二条（购购置防护护设施要要求） 不得使使用没有有生产企企业、没没有产品品名称、没没有职业业健康技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。 第三条（防防护设施施效果检检测） 自行或或委托有有关单位位对存在在职业病病危害因因
27、素的工工作场所所设计和和安装非非定型的的防护设设施项目目的，防防护设施施在投入入使用前前应当经经具备相相应资质质的职业业健康技技术服务务机构检检测、评评价和鉴鉴定。 未经检检测或者者检测不不符合国国家健康康标准和和健康要要求的防防护设施施，不得得使用。 第四条（建建立技术术档案） 对防护护设施应应当建立立防护设设施技术术档案管管理： （一一）防护护设施的的技术文文件（设设计方案案、技术术图纸、各各种技术术参数等等）； （二）防防护设施施检测、评评价和鉴鉴定资料料； （三）防防护设施施的操作作规程和和管理制制度； （四）使使用、检检查和日日常维修修保养记记录； （五）职职业健康康技术服服务机构构
28、评价报报告。第五条（日日常维护护） 对防护护设施进进行定期期或不定定期检查查、维修修、保养养，保证证防护设设施正常常运转，每每年应当当对防护护设施的的效果进进行综合合性检测测，评定定防护设设施对职职业病危危害因素素控制的的效果。第六条 （知知识培训训和指导导） 对劳动动者进行行使用防防护设施施操作规规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设施施。 第八条（擅擅自拆除除或停用用） 不得擅擅自拆除除或停用用防护设设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向劳动者者配发防防护用品品，检修修后及时时恢复原原状。经经工艺改改
29、革已消消除了职职业病危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，应当当经所在在地同级级健康行行政部门门确认，并并在职业业病防治治档案中中做好记记录。 个人健康防防护用品品管理制制度职业病防护护用品是是指为保保障劳动动者在职职业劳动动中免受受职业病病危害因因素对其其健康的的影响，对对机体暴暴露在有有职业病病危害因因素作业业环境的的部位，采采用相应应的防护护用品进进行保护护。公司对在有有职业危危害岗位位上工作作的所有有工人提提供符合合国家标标准和健健康要求求的防护护用品。 在购置置防护用用品产品品时，为为保证防防护用品品的质量量和防护护用品符符合国家家标准和和健康要要求，购购置防护护用品的的产品必必须具
30、有有下列内内容： （一）产产品名称称、型号号； （二）生生产企业业名称及及地址； （三）合合格证和和使用说说明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项。 （四）检检测单位位应当具具有国家家有关部部门的检检测资质质，检测测内容：应当有有检测依依据及防防护效果果的结论论。 公司向劳动动者配发发合格的的和足够够数量的的防护用用品；并并对劳动动者进行行防护用用品使用用方法、性性能和使使用要求求等相关关知识培培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护用品品，切实实做好职职业病的的防范工工作。职业病危害害告知制制度1. 公司将切实实履行职职业病危危害告知知义务
31、。2. 劳动合同上上应载明明可能产产生的职职业病危危害、危危害后果果以及职职业病防防护措施施和待遇遇。3. 对在有害作作业岗位位工作的的人员进进行相关关的业务务知识培培训，让让工作人人员了解解本岗位位工作可可能对身身体造成成的危害害，和如如何预防防，如何何做好个个人防护护工作。4. 在作业岗位位醒目位位置设置置公告栏栏，公布布有关职职业病防防治的规规章制度度，操作作规程。5. 按规定设置置职业病病危害警警示标识识。如实告知劳劳动者作作业场所所检测和和职业健健康体检检结果。劳动者职业业健康培培训制度度 各部门在新新员工招招入后，需需要到安安全部进进行职业业安全健健康教育育。教育育内容主主要包括括
32、：劳动动保护、公公司安全全生产守守则；消消防知识识，常见见职业安安全健康康、工伤伤事故处处理等。 在安全部职职业安全全健康教教育结束束后，新新录入员员工需要要到其所所在车间间由车间间经理或或指定负负责人员员进一步步对其进进行细致致的作业业过程中中安全健健康教育育。内容容主要包包括：车车间生产产特点、作作业环境境、危险险区域、设设备状况况和消防防设施；本工种种安全技技术操作作规程和和安全环环保岗位位责任；危险废废物的处处理，正正确使用用劳动防防护用品品和文明明生产的的要求；实际安安全操作作示范等等项内容容。 全部职业安安全健康康教育结结束，并并且该新新录入员员工被确确认合格格后，由由EHSS部，
33、相关关用工部部门负责责填写三级安全教育卡片，并由员工本人签字，之后员工方可安排上岗工作，三级安全教育卡片有EHS部统一归档保管。 对电气、厂厂内叉车车、电梯梯、电气气焊等特特殊工种种的操作作者，除除进行一一般的职职业安全全健康教教育外，由由EHSS部负责责组织办办理技术术培训。经经市安监监局、市市质量技术术监督局局、电业业局进行行专门的的安全技技术培训训，经考考试合格格发证，凭凭证作业业。 EHS部负负责组织织各部门门员工进进行消防防、医疗疗救护（人人工呼吸吸、简易易包扎处处理）知知识的培培训和相相应的实实战演练练。职业病人管管理制度度1 职业病的确确定由市市职业病病防治院院，根据据员工的的身
34、体检检查或诊诊断，由由公司安安全部填填写职业业病登记记表，报报区劳动动和社会会保障局局认定，才才能确定定为职业业病。2 确诊为职业业病的员员工，按按照省工工伤保险险实施办办法规规定办理理。3 确诊为职业业病的员员工（II期以上上的矽肺肺病），由由公司EEHS部部负责组组织定期期对其进进行身体体复查。4 职业病员工工到其他他医院和和外地治治疗，必必须经劳劳动保险险部门批批准，否否则一切切费用由由本人负负担。5 患职业病员员工治疗疗痊愈后后，应由由治疗单单位提出出痊愈证证明书，由由人力资资源部安安排适当当工作。6 职业病员工工在治疗疗、休息息期间或或治疗无无效而死死亡，均均按国家家、省、市市或当地
35、地政府规规定的相相关条款款办理。职业病危害害事故应应急救援援预案一、指导思思想为认真真贯彻落落实劳劳动法、职职业病防防治法的的要求，防防止突发发性重大大职业病病危害事事故发生生，并能能在职业业病危害害事故发发生后有有效控制制和处理理，根据据上级职职业健康康主管部部门的要要求和本本公司实实际，本本着“反应迅迅速、处处理得当当”的原则则，制定定本公司司的应急急救援预预案。二、职职业病危危害的目目标分布布 根根据本公公司各车车间岗位位存在的的矽尘、噪噪声、高高温及使使用化学学危险物物品的种种类、危危险性质质以及可可能引起起职业病病危害事事故的特特点，确确定以下下车间为为职业病病危害事事故应急急救援目
36、目标。 电弧车间间、非电电弧车间间。 职业业病危害害事故级级别：一般般职业病病危害事事故 和重大职职业病危危害事故故三三、职业业病危害害应急救救援指挥挥机构及及职责分分工公司职职业病危危害事故故应急救救援指挥挥部办公公室设在在EHSS部。发发生重大大职业病病危害事事故时，若若总经理理不在公公司，由由运营经理理负责应应急救援援工作。1、 职责指挥领导小组：a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。指挥部：a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布
37、和解除职业病应急救援命令、信号；b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。2、指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：EHS经理：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。财务部及销售部：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；生产部和技术维修部经理：负责指挥灭火、警戒、治
38、安、保卫、疏散、道路交通管制工作；人事部室：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；物流部：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；四、应急救援队伍的组成和分工公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。1、治安队：由保安室人员组成。负责人：行政主管。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。2、消防队：由各车间义务消防员组成。负责人：EHS部经理。担负灭火、疏散可燃物料。3、抢险抢修队：由公司维修部组成。负责人：技术维修
39、部经理。担负抢险抢修、现场清理工作。4、医疗救护队：由各车间班组长组成。负责人：生产部经理。担负现场抢救受伤的人员。5、物资供应、运输队：由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。负责人：物流部经理。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。五、发生职业病时的处置公司有可能发生的意外职业病危害事故有：一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急
40、救援措施：a、 最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。b、 生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、健康等部门报告职业病危害事故情况。d、 指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。e、 当
41、职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：、在主管生产的运营经理的指挥下，组成由EHS、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。六、公司救援信号主要是用电话报警联络。公司报警电话：2000和2001消防火警电话： 119医疗急救中心： 1207、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识
42、教育，保证救援物资及器材的完备和充足供应。应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。职业病危害害事故应应急救援援预案为进一步贯贯彻落实实职业业病防治治法，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，保护护广大职职工的身身体健康康，特制制定本应应急救援援预案。一、职业病病的预防防1、控制和和消除有有毒物质质，用无无毒或低低毒物质质代替有有毒或剧剧毒物质质。并通通过生产产工艺改改革避免免有毒物物质和人人体接触触。2、降低毒毒物的浓浓度。通通过采取取各种设设施（如如安装排排气扇等等），使使逸散于于空气中中的毒物物迅
43、速排排除，使使毒物进进入人体体的剂量量达到最最低程度度。3、采用个个人防护护用品。除除了穿戴戴好工作作服、工工作鞋等等基本防防护用品品外，如如在有粉粉尘的场场所戴防防尘口罩罩，有噪噪声的地地方戴好好耳塞。4、建立合合理的健健康设施施和养成成良好的的个人健健康习惯惯。5、做好健健康检查查和环境境监测。6、严格遵遵守安全全操作规规程。二、职业中中毒的应应急治疗疗1、现场抢抢救。发发现急性性中毒者者时，首首先使患患者立即即脱离中中毒现场场。迅速速松开患患者的衣衣领、钮钮扣、腰腰带、注注意保暖暖。皮肤肤、衣服服被污染染者，应应立即脱脱去污染染衣服。用用清水洗洗净皮肤肤。严重重者应立立即送往往医院部部门进行行抢救。2、经气体体吸入毒毒物引起起中毒时时，可以以迅速给给予氧气气吸入，纠纠正机体体缺氧，加加速毒物物排出，经经口中毒毒时，应应迅速进进行引吐吐、洗胃胃。3、严重者者及时送送医院治治疗。