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1、某公司职业卫生管管理制度度汇编 编制制： 审核核： 批准准： 二一三年年十二月二十七七日目 录一、职业病病危害防防治责任任制度2二、职业病病危害警警示与告告知制度度6三、职业病病危害项项目申报报制度9四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度10五、职业病病防护设设施维护护检修制制度11六、职业病病防护用用品管理理制度12七、职业病病危害监监测及评评价管理理制度14八、建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度16九、劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理制度18十、职业病病危害事事故处置置与报告告制度20十一、职业业病危害害应急救救援与管管理制度度21十二、岗位位职业卫卫生操作作规程24（一）
2、粉尘尘岗位职职业卫生生操作规规程24（二）噪声声岗位职职业卫生生操作规规程26（三）高温温岗位职职业卫生生操作规规程27（四）煤气气岗位职职业卫生生操作规规程30十三、劳动动合同职职业病危危害因素素告知书书33十四、职业业病危害害事故应应急救援援预案34一、职业病病危害防防治责任任制度为贯彻执行行安全全生产法法、职职业病防防治法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定等等法律、法法规、规规章、标标准和国国家有关关职业危危害防治治方针、政政策，落落实职业业危害防防治主体体责任，加加强职业业健康管管理工作作，分解解落实责责任目标标，预防防和控制制职业危
3、危害，保保障从业业人员职职业健康康，特制制定本制度度。本单位主要要负责人人对本单单位的职职业危害害防治工工作全面面负责，安全环保部主要负责本单位的职业危害防治工作，专（兼）职职业健康管理人员对有关职业健康危害防治工作直接负责。（一）主要要负责人人职业危危害责任任制1、贯彻落落实国家家安全全生产法法、职职业病防防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律、法规、规章、标准和方针、政策。2、接受安安监部门门组织的的培训，具具备相应应的职业业健康知知识和管管理能力力。3、建立健健全职业业健康管管理机构构，配备备专（兼兼）职管管理人员员。4、负责组组织制定定本单位位职业危危害防治治责任制制度和操操作规程
4、程，并开开展检查查，督促促落实。5、提取专专项资金金，保障障职业危危害防治治工作经经费的有有效投入入。6、定期召召开职业业危害防防治会议议，总结结、部署署、研究究职业危危害工作作，解决决职业危危害问题题。7、每季度度至少组组织一次次本单位位职业健健康管理理人员对对本单位位职业健健康工作作进行检检查，消消除职业业危害隐隐患，检检查处理理记录在在案。8、负责组组织制定定本单位位职业危危害防治治计划职职业健康康教育培培训计划划等，并并督促落落实。9、组织制制定本单单位职业业危害事事故应急急救援预预案、建建立应急急救援组组织，配配备应急急救援器器材，每每年开展展一次演演练，演演练应有有记录。10、主动
5、动、积极极配合有有关部门门检查，认认真整改改存在问问题。11、负责责职业危危害事故故的抢救救指挥，及及时、如如实报告告事故，按按规定调调查处理理。12、落实实职业危危害防治治考核目目标，及及时、如如实公布布职业危危害检测测、评价价、监测测结果和和告知从从业人员员作业场场所职业业危害情情况，认认真听取取、采纳纳工会、从从业人员员对职业业危害防防治工作作的合理理化建议议和要求求。（二）分管管职业健健康负责责人职业业危害责责任制1、组织制制定职业业危害防防治计划划与方案案，完善善和修订订职业健健康管理理制度和和职业健健康管理理制度和和职业健健康安全全操作规规程，根根据各部部门分工工，明确确各部门门、
6、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促保证职职业危害害防治经经费的落落实和专专款专用用。2、组织对对企业员员工进行行职业健健康法规规、职业业健康知知识培训训与宣传传教育，普普及职业业危害防防治知识识。对在在职业危危害防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。3、定期组组织职业业危害防防治工作作巡查，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业危危害事故故的隐患患。4、定期组组织职业业危害防防治工作作组人员员会议，听听取各部部门、车车间、员员工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及时采
7、取取措施。5、如发生生职业危危害事故故，要科科学应对对及妥善善处理，及及时报告告，积极极配合有有关部门门进行调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、依法承承担职业业危害防防治工作作的直接接责任。（三）专（兼兼）职职职业健康康管理人人员责任任制1、接受安安监部门门开展的的培训，具具备相应应的职业业健康知知识和管管理能力力。2、协助本本单位决决策机构构或主要要负责人人组织制制定本单单位的职职业危害害防治计计划、管管理目标标和实施施考核工工作，明明确各部部门、各各岗位职职业危害害防治职职责，并并实施监监督检查查。3、参与制制定或修修订本单单位职业业危害防防治投入入计划和和技术措措施，并
8、并组织实实施或督督促相关关部门实实施。4、参加本本单位新新、改、扩扩建、技技术改造造、技术术引进项项目职业业危害防防治设施施“三同时时”的设计计、审查查、验收收、试运运行、上上报资料料备案的的相关工工作，审审查承包包单位、承承租单位位资质、条条件证照照及使用用材料、产产品、设设备的合合格标志志、说明明。5、实施作作业场所所职业危危害防治治措施检检查，发发现问题题立即处处理，不不能处理理的，及及时向有有关负责责人报告告，检查查处理应应记录在在案。6、监督本本单位劳劳动防护护用品的的使用和和管理，督督促从业业人员正正确佩戴戴使用劳劳动防护护用品。7、组织实实施职业业健康宣宣传、教教育和培培训，总总
9、结推广广先进经经验。8、发生职职业危害害事故，立立即实施施抢救，保保护现场场，并及及时如实实报告。9、参与本本单位职职业危害害事故调调查处理理，承担担事故统统计、分分析和报报告工作作。 110、及及时如实实向安监监部门申申报本单单位职业业危害因因素，按按要求组组织从业业人员进进行职业业健康体体检，协协助搞好好职业危危害因素素检测、监监测、评评价工作作，及时时公布结结果，并并将资料料报有关关部门备备案。11、 收集整理国国家有关关职业危危害防治治法律、法法规、规规章、标标准及文文件，负负责本单单位职业业健康工工作档案案管理和和职工职职业健康康监护档档案管理理。（四）安全全环保部部职业危危害责任任
10、制1、在公司司职业病病防治领领导小组组领导下下，推动动企业开开展职业业健康工工作，贯贯彻执行行国家法法律法规规和标准准。2、组织开开展对企企业员工工进行职职业健康康培训教教育，总总结推广广职业健健康管理理先进经经验。3、组织员员工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查档档案。4、认真开开展职业业病危害害因素的的日常监监测。5、协助有有关部门门制定岗岗位工作作制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。6、定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组。二、职业病病危害警警示与告告知制度度（一）目的的根据中华华人民共共和国职职业病
11、防防治法要要求，为为确保劳劳动者知知悉劳动动过程中中在工作作场所内内可能产产生的职职业病危危害因素素以及在在此职业业病危害害因素环环境下工工作可能能造成的的健康损损害，以以采取有有效的防防护措施施，避免免或减轻轻健康损损害，特特制定本本制度。（二）范围围适用于本单单位涉及及职业病病危害因因素作业业的劳动动者，以以及产生生或可能能产生职职业病危危害因素素的工作作场所。（三）职责责1、将职业业病防治治有关的的规章制制度告知知劳动者者。2、对采用用的技术术、工艺艺、设备备、材料料，告知知劳动者者可能产产生的职职业病危危害因素素，对可可能产生生职业病病危害因因素的技技术、工工艺、设设备、材材料隐瞒瞒其
12、危害害而采用用的，对对所造成成的职业业病危害害后果承承担责任任。3、告知劳劳动者可可能产生生的职业业病危害害程度及及其预防防控制措措施。4、在工作作场所设设置可以以使劳动动者产生生警觉并并采取相相应防护护措施的的图形、线线条、相相关文字字、信号号、报警警装置及及通讯报报警装置置等。（四）职业业病危害害告知的的策划、实实施与运运行1、在与劳劳动者签签订劳动动合同时时，应将将工作过过程中或或工作内内容变更更时可能能产生的的职业病病危害、健健康损害害、职业业病防护护措施及及待遇等等内容如如实告知知劳动者者，并在在劳动合合同中写写明。2、在工作作场所的的醒目位位置公布布操作规规程。3、在工作作场所醒醒
13、目位置置公布职职业病危危害事故故应急救救援措施施。4、应在产产生或可可能产生生职业病病危害因因素的工工作岗位位设置警警示标牌牌及警示示标志，内内容应包包括危害害因素中中英文名名称、健健康损害害、预防防措施、应应急救援援措施、防防护措施施等。5、应通过过公告栏栏、合同同、书面面通知或或其他有有效方式式将职业业病危害害因素监监测结果果及评价价告知劳劳动者。6、本单位位组织的的上岗前前、在岗岗期间、离离岗时应应将职业业健康检检查结果果应如实实告知劳劳动者。7、在职业业健康检检查中发发现患职职业病或或职业禁禁忌证的的劳动者者，本单单位应告告知劳动动者本人人。8、职业病病危害因因素监测测结果及及职业健健
14、康检查查结果应应上报所所属辖区区安全生生产监督督管理部部门。（五）职业业病危害害警示的的策划、实实施与运运行1、在产生生严重职职业病危危害及必必要的作作业岗位位的醒目目位置，设设置相应应的警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。2、在可能能产生职职业病危危害的设设备的醒醒目位置置，应当当设置相相应的警警示标识识和中文文警示说说明。警警示说明明应当载载明设备备性能、可可能产生生的职业业病危害害、安全全操作和和维护注注意事项项、职业业病防护护措施等等内容。3、在可能能产生职职业病危危害的化化学品等等材料的的产品包包
15、装的醒醒目位置置，应当当设置相相应的警警示标识识和中文文警示说说明。警警示说明明应当载载明化学学品安全全技术说说明书中中的内容容，即产产品特性性、主要要成份、存存在的有有害因素素、可能能产生的的危害后后果、安安全使用用注意事事项、职职业病防防护和应应急处置置措施等等。4、作业岗岗位、设设备及化化学品等等材料的的警示标标识的种种类、规规格、设设置等具具体要求求参照工工作场所所职业病病危害警警示标识识（GGBZ1158-20003）。（六）检查查整改落落实1、公司安安全环保保部应定定期或不不定期对对职业病病危害告告知制度度的实行行情况进进行监督督、检查查、指导导，确保保告知制制度的落落实。2、每年
16、对对员工进进行职业业病危害害预防控控制的培培训、考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。3、公司收收集实施施过程中中发现的的问题，应在15个工作日内进行整改落实。三、职业病病危害项项目申报报制度为了执行国国家职业业病危害害因素申申报制度度，及时时如实申申报职业业危害因因素，特特制定本本制度。（一）职业业病危害害项目向向县安监监局申报报。（二）申报报时提供供如下资资料：1、本单位位基本情情况；2、工作场场所职业业病危害害因素种种类；3、作业场场所接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况；4、法律、法法规和规规章规定定的其他他文件、资资料。（三）通过过“职业病病危害
17、项项目申报报系统”进行电电子数据据申报，经经县安监局局网上审审查通过过同意备备案后，将将职业业病危害害项目申申报表加加盖公章章并由本本单位主主要负责责人签字字后，连连同有关关资料一一并上报报县安监监局。（四）本单单位重大大事项发发生变化化，应及及时向县县安监局局申报变变更：1、进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；2、因技术术、工艺艺、设备备、材料料等发生生变化导导致原申申报的职职业病危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，自自发生变变化之日日起155日内进进行申报报；3、单位工工作场所所、名称称、法定定代表
18、人人或主要要负责人人发生变变化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报；4、经过职职业病危危害因素素检测、评评价，发发现原申申报内容容发生变变化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报。（五）生产产经营活活动终止止，应当当自生产产经营活活动终止止之日起起15日日内向原原申报机机关报告告并办理理注销手手续。四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度为加强职业业危害防防治工作作，预防防和控制制职业危危害，提提高从业业人员职职业健康康安全意意识，保保障从业业人员职职业健康康权益，特特制定本本制度。（一）主要要负责人人、职业业健康管管理人员员应接受受安监部部门培训训，具备
19、备相应的的职业健健康知识识和管理理能力。（二）从业业人员上上岗前必必须接受受职业健健康教育育培训，掌掌握职业业健康知知识，熟熟悉职业业健康管管理制度度，遵守守职业危危害防治治法律、法法规、规规章和操操作规程程，经考考核合格格方能上上岗。未未经培训训考核合合格，不不得安排排上岗作作业。（三）每年年至少开开展一次次从业人人员在岗岗期间专专项职业业健康专专项教育育培训，并并根据本本单位生生产情况况适时开开展教育育培训。车车间、班班组应通通过班前前会进行行经常性性教育培培训。（四）从业业人员离离岗一年年以上或或变更新新工种，可可能接触触职业危危害，应应对其进进行职业业健康教教育培训训。（五）采用用新工
20、艺艺、新技技术或使使用新材材料、新新设备，可可能产生生职业危危害的，应应对从业业人员进进行专门门教育培培训。（六）特种种作业人人员应按按国家有有关规定定进行培培训，经经考核合合格取得得资格证证书后方方能上岗岗作业。（七）培训训和考核核应作好好详细记记录，由由参培的的从业人人员签字字，记入入职业健健康管理理档案。五、职业病病防护设设施维护护检修制制度为加强职业业危害防防治工作作，完善善防护设设施，预预防、控控制和消消除职业业危害，保保障从业业人员职职业健康康权益，特特制定本本制度。（一）保证证资金投投入，完完善职业业危害防防治设施施、设备备。（二）建立立职业危危害防护护设施、设设备台帐帐，设专专
21、人负责责管理。（三）设施施、设备备应符合合国家标标准和行行业标准准，适应应作业场场所职业业危害防防治，不不得擅自自撤除或或弃置不不用。（四）职业业健康管管理人员员在生产产作业前前或生产产作业过过程中应应加强对对职业危危害防护护设施、设设备进行行日常检检查，经经常维护护、保养养，发现现职业危危害防护护设施、设设备损坏坏，应停停止生产产作业，及及时安排排相关人人员维修修，保证证其正常常运转和和使用，方方能恢复复生产作作业。（五）设施施、设备备应按规规定建设设、安装装、使用用和报废废，经检检测、检检验合格格，符合合国家标标准和行行业标准准，方能能投入生生产使用用。（六）设施施、设备备建设、安安装、检
22、检查、维维修应作作好记录录，归档档保存。六、职业病病防护用用品管理理制度（一）职业业病防护护用品是是保护劳劳动者在在生产过过程中免免遭事故故伤害或或职业危危害，保保证劳动动者安全全和健康康所必须须配备的的，带有有防护功功能的用用品。（二）接触触有害因因素的所所有人员员都应按按时发放放职业病病防护用用品。（三）职业业病防护护用品的的选定应应遵循“安全、实实用、经经济、美美观”的原则则。（四）由办办公室负负责，根根据不同同工种对对职业病病防护用用品的需需要制定定职工工个人使使用的职职业病防防护用品品发放标标准，根根据发放放标准给给员工配配备合理理的职业业病防护护用品。1、不得以以货币或或其它物物品
23、替代代应当配配备的职职业病防防护用品品。2、不得扩扩大发放放范围和和提高标标准。严严格控制制计划外外发放职职业病防防护用品品。3、不得随随意延长长或缩短短职业病病防护用用品的使使用限期期，或逾逾期不发发放新的的职业病病防护用用品。4、工种相相同且劳劳动条件件相同，应应发给相相同的职职业防护护用品。从从事多工工种作业业，按其其经常从从事或主主要从事事的工种种发给相相应的职职业病防防护用品品。5、管理人人员、工工程技术术人员视视其经常常或主要要参加劳劳动的情情况，根根据工作作需要配配备相应应的职业业病防护护用品。6、新增加加工种或或个别需需变动职职业病防防护用品品及标准准时，由由办公室室报请分分管
24、领导导审批，另另行发放放。7、职工在在生产过过程中必必须按规规定使用用职业病病防护用用品，未未按规定定使用的的，应视视为违章章作业。（五）办公公室负责责职业病病防护用用品的采采购与发发放工作作。1、办公室室要建立立职业病病防护用用品采购购、验收收制度，确确保劳动动防护用用品质量量的安全全性、可可靠性。2、职业病病防护用用品保管管、发放放和使用用部门都都要建立立职业病病防护用用品保管管、发放放台帐，防防护用品品的去向向、数量量、时间间均应详详细登记记。3、员工脱脱离生产产工作岗位一个月及及以上者者停发职职业病防防护用品品。属按按月发放放的小型型防护用用品，员员工脱离离工作岗岗位一个个月及以以上者
25、停停发当月月防护用用品。4、因工作作需要改改变工种种的人员员，从调调动工作作次月起起按新工工种发放放职业病病保护用用品。新新旧工种种职业病病防护用用品相同同部分，期期限合并并计算，新新工种没没有的已已发放的的职业病病防护用用品应予予收回。5、故意损损坏职业业病防护护用品者者，由员员工个人人按原价价购买。6、计划外外职业病病防护用用品由使使用部门门申请，报报主管领领导审批批后，采采购发放放。7、终止，解解除劳动动合同或或调离本本公司时时，职业业病防护护用品使使用时间间尚不到到规定期期限的要要回收或或折价处处理。（六）职业业病防护护用品的的采购、保保管、发发放、使使用、维维修等记记录要建建档保存存
26、。七、职业病病危害监监测及评评价管理理制度（一）目的的为贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法，有有效预防防、控制制、消除除职业病病危害，切切实保障障员工身身体健康康，做好好公司职职业卫生生检测工工作，使使作业场场所职业业病危害害因素的的强度或或浓度符符合国家家职业卫卫生标准准，特制定本本制度。（二）范围围适用于公司司范围内内的职业业健康管管理和职职业危害害因素的的控制。（三）职业业危害因因素检测的职业业病危害害因素种种类主要要包括作作业场所所空气中中毒物苯苯和粉尘尘、噪声声等危害害因素。 （四）职责责1、安全环环保部负负责组织织本制度度的审核核、修订订，负责责本制度度执行情情况的检检查。2
27、、安全环环保部负负责组织织监督公公司作业业场所的的职业病病危害因因素检测测、分级级管理，每每年委托托具有相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行一次次职业危危害因素素的检测测，保存存检测结结果，存存入职业业病卫生生档案。3、化验室室负责对对已确认认的职业业危害因因素检测测项目与与监测点点每月进进行检测测，根据据国家标标准对检检测的结结果进行行分级，同同时将检检测结果果在公告告栏公布布。 4、安全环环保部应应制定年年度检测测计划和和检测经经费预算算，财务务部门要要保障检检测经费费的实施施。（五）控制制程序1、 职业业病危害害因素检检测点的的设定和和检测周周期的确确定应符符合GBBZ 115
28、9工作作场所空空气中有有害物质质监测的的采样规规范等等规范要要求，所所有的职职业病危危害因素素每年至至少检测测一次，高高毒物质质至少每每季度检检测三次次。检测测方法应应符合国国家有关关标准要要求。2、 检测测人员进进入现场场必须佩佩戴安全全帽、工工作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品，环环保卫生生监测站站和委托托的卫生生技术服服务机构构根据检检测结果果，比对对国家有有关工作作场所有有害因素素职业接接触限值值标准做做出符合合性判定定和评价价并出具具监测测报告，并并根据检检测周期期向公司司职业健健康安全全部报告告，由安安全环保保部填制制职业业病危害害因素日日常检测测结果告
29、告知书，向向公司通通报并将将检测结结果进行行公示。3、公司对对检测结结果异常常的作业业场所应应立即组组织整改改。对跑跑、冒、滴滴、漏引引起的现现场物质质超过规规定标准准的，必必须采取取有力的的防护措措施，责责成专人人处理，及及时消除除，杜绝绝事故的的发生。对对暂时不不能整改改或整改改后不能能达标的的作业场场所，所所属单位位应专题题报告公公司立项项进行整整改。4、 在公公司生产产装置检检修期间间的密闭闭空间、受受限空间间、粉尘尘、焊接接等作业业场所，环环保卫生生监测站站要按照照作业证证的要求求及时进进行分析析检测。5、 卫生生技术服服务机构构及时将将作业场场所或岗岗位职业业危害因因素测定定结果报
30、报送公司司相关部部门，由由其整理理后存入入公司职职业卫生生档案。6、对发现现职业病病危害因因素有不不符合国国家卫生生标准和和卫生要要求的，安全环保部应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，治理达标后方能生产。7、有关职职业卫生生检测的的其他规规定按照照国家现现行的职职业卫生生法规、标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。八、建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度为了预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和建设设项目职职业病危危害分类类管理办办法等等法律、法法规的相相关规定定，结合合本公司司实际情情况，特制定
31、定本制度度：（一）本公公司新建建、改建建、扩建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进等等项目可可能产生生职业病病危害的的，公司司将在可可行性论论证阶段段委托职职业卫生生技术服服务机构构做项目目职业病病危害预预评价，并并提交安安全生产产监督管管理部门门对职业业病危害害预评价价报告进进行审核核。（二）建设设项目的的职业病病防护设设施所需需费用应应当纳入入建设项项目工程程预算，并并与主体体工程同同时设计计，同时时施工，同同时投入入生产和和使用。（三）设计计单位提提交的建建设项目目可研报报告应有有职业卫卫生专篇篇的内容容，初步步设计中中应有职职业病防防护设施施设计专专篇的内内容。（四）可能能产生严严重
32、职业业病危害害的建设设项目，设设计单位位应按照照建设项项目职业业病危害害预评价价报告书书的要求求在初步步设计中中编制职职业病防防护设施施设计专专篇，公公司将向向安全生生产监督督管理部部门提交交职业病病防护设设施设计计专篇进进行审查查，经审审查同意意后方可可施工。（五）设计计单位要要严格按按照经安安全生产产监督管管理部门门审批的的职业病病防护设设施设计计专篇和和审查批批复的要要求，在在设计图图纸中落落实各项项职业病病防护措措施，项项目建设设单位要要严格按按照设计计图纸进进行施工工，确保保职业病病防护设设施质量量可靠。（六）建设设项目在在竣工验验收前，公公司将委委托具有有资质的的评价单单位在112
33、个月月内对建建设项目目进行职职业病危危害控制制效果评评价，并并按规定定向安全全生产监监督管理理部门申申请建设设项目职职业病防防护设施施竣工验验收。对对不符合合职业卫卫生标准准和职业业病防护护要求的的职业卫卫生防护护设施，工工程部必必须整改改直至符符合规定定，否则则不得投投入生产产。（七）建设设项目职职业病危危害预评评价和职职业病危危害控制制效果评评价，公公司应当当委托依依法取得得相应资资质的职职业卫生生技术服服务机构构进行。（八）按照照建设设项目职职业卫生生审查规规定和和安全生生产监督督管理部部门的要要求，单单位在项项目职业业病危害害预评价价审核、防防护设施施设计专专篇审查查、竣工工验收中中提
34、交相相应的申申请材料料。（九）单位位应组织织相关部部门参加加建设项项目职业业卫生“三同时时”的评审审，并建建立相应应的“三同时时”审批档档案。（十）建设设项目职职业病危危害预评评价、防防护设施施审查、控控制效果果评价、防防护设施施竣工验验收报告告书、批批复文件件或函等等原件由由安全环保部移交交给设计计单位和和工程部部，并做做好相关关交接手手续。（十一）本本规定解解释权归归公司安安全环保保部，每每年对其其合规性性进行评评估修订订。（十二）本本制度自自颁布之之日起施施行。有有关职业业卫生“三同时时”的其他他规定按按照国家家现行的的法规、标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。九、劳动者者职业健健
35、康监护护及其档案管管理制度度为了规范公公司职业业健康监监护工作作，加强强职业卫卫生健康康档案管管理，保保护劳动动者健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定等等相关法法律法规规制定本本制度。（一）建立立健全职职业健康康监护制制度，保保证职业业健康监监护工作作的落实实。（二）公司司组织对对从业人人员进行行岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查。（三）公司司任何人人员不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事其所禁禁忌的作作业，发发现职业业禁忌或或者有与与所从事事职业相相关的健健康损害害的员工工，应及及时调离离原工作作岗位，并并妥善安安置。（四）及
36、时时掌握本本单位各各岗位职职工的实实际情况况，不得得安排孕孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿有有关危害害的作业业。（五）公司司组织定定期职业业健康检检查，周周期为一一年，劳劳动者的的职业健健康检查查费用由由公司承承担。（六）公司司及时将将职业健健康检查查结果如如实告知知员工，发发现健康康损害或或者需要要复查的的，及时时通知本本人，并并做出处处理意见见；员工工有权查查阅复印印其本人人职业健健康监护护档案。（七）对准准备脱离离所从事事的职业业病危害害作业或或者岗位位的劳动动者，公公司应当当在劳动动者离岗岗前300日内组组织劳动动者进行行离岗时时的职业业健康检检查。劳劳动者离离岗前990
37、日内内的在岗岗期间的的职业健健康检查查可以视视为离岗岗时的职职业健康康检查。公公司对未未进行离离岗时职职业健康康检查的的劳动者者，不得得解除或或者终止止与其订订立的劳劳动合同同。（八）体检检机构发发现疑似似职业病病病人后后通知公公司和劳劳动者，按按规定向向所在地地卫生行行政部门门报告；确诊为为职业病病的公司司应当及及时向所所在地安安全生产产监督管管理部门门报告。（九）公司司组织建建立职工工健康监监护档案案，每人人一档，长长期保管管，不得得丢失和和转借；并负责责将职工工健康人人员体检检情况进进行统一一汇总，职业卫卫生档案案资料应应包括以以下内容容：1、职业病病防治责责任制文文件；2、职业卫卫生管
38、理理规章制制度、操操作规程程；3、工作场场所职业业病危害害因素种种类清单单、岗位位分布以以及作业业人员接接触情况况等资料料；4、职业病病防护设设施、应应急救援援设施基基本信息息，以及及其配置置、使用用、维护护、检修修与更换换等记录录；5、工作场场所职业业病危害害因素检检测、评评价报告告与记录录；6、职业病病防护用用品配备备、发放放、维护护与更换换等记录录；7、主要负负责人、职职业卫生生管理人人员和职职业病危危害严重重工作岗岗位的劳劳动者等等相关人人员职业业卫生培培训资料料； 8、职业病病危害事事故报告告与应急急处置记记录；9、劳动者者职业健健康检查查结果汇汇总资料料，存在在职业禁禁忌证、职职业
39、健康康损害或或者职业业病的劳劳动者处处理和安安置情况况记录；10、建设设项目职职业卫生生“三同时时”有关技技术资料料，以及及其备案案、审核核、审查查或者验验收等有有关回执执或者批批复文件件；11、职业业卫生安安全许可可证申领领、职业业病危害害项目申申报等有有关回执执或者批批复文件件；12、其他他有关职职业卫生生管理的的资料或或者文件件。（十）公司司负责将将各单位位作业场场所职业业危害因因素监测测结果告告知各单单位接触触职业危危害因素素从业人人员，并并将检测测、评价价结果存存入职业业健康档档案，按按规定上上报政府府主管部部门，并并在作业业场所醒醒目位置置进行公公告。十、职业病病危害事事故处置置与
40、报告告制度为了及时有有效地控控制职业业病危害害事故。减减轻职业业病危害害事故造造成的损损害，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。（一）发生生职业病病危害事事故时，立立即向所所在地有有关部门门报告。（二）必须须报告职职业病危危害事故故发生的的地点、时时间、发发病情况况、死亡亡人数、可可能发生生原因、已已采取措措施和发发展趋势势等。（三）不得得以任何何借口对对职业病病危害事事故瞒报报、虚报报、漏报报和迟报报。（四）发生生职业病病危害事事故时，根根据情况况立即采采取以下下紧急措措施： 11、停止导导致职业业病危害害事故的的作业，控控制事故故现场，防防止事态态扩大，把把事故危危
41、害降到到最低限限度； 2、疏通应应急撤离离通道，撤撤离作业业人员，组组织泄险险； 3、保护事事故现场场，保留留导致职职业病危危害事故故的材料料、设备备和工具具等； 4、对遭受受或者可可能遭受受急性职职业病危危害的劳劳动者，及及时组织织救治、进进行健康康检查和和医学观观察； 5、按照规规定进行行事故报报告； 6、配合相相关行政政部门进进行调查查，按照照相关行行政部门门的要求求如实提提供事故故发生情情况、有有关材料料和样品品；十一、职业业病危害害应急救救援与管管理制度度（一） 目目的为确定潜在在的事故故和紧急急情况，或或在紧急急事故发发生时能能得到有有效处置置，最大大限度地地降低可可能造成成的人员
42、员伤亡和和财产损损失及环环境影响响，保障障职工生生命和公公司财产产安全及及生产顺顺利进行，促促进公司司全面、协协调、可可持续发发展，履履行社会会责任，特特制定本本制度。（二） 适适用范围围本程序适用用于公司司可能危危及员工工生命安安全、身身体健康康和可能能导致较较大财产产损失的的潜在事事故、对对环境产产生重大大影响的的事件、潜潜在事故故或紧急急情况的的应急准准备与响响应。（三）术语语 11、潜在事事故:容容易导致致事故的的危险。 22、紧急情情况:对对正常的的生产、工工作有严严重影响响的非正正常情况况，如火火灾、爆爆炸、洪洪水或危危险物品品泄漏、环保设设施故障障停机等等。 33、突发公公共事件
43、件：突然然发生，造造成或者者可能造造成重大大人员伤伤亡、财财产损失失、生态态环境破破坏和社社会危害害，危及及企业、环环境、公公共安全全或严重重影响公公司生产产的紧急急事件。 44、突发公公共事件件的分类类 突突发公共共事件分分为以下下五种类类型：自自然灾害害、事故故灾难、公公共卫生生事件、社社会安全全事件、经经营安全全事件。 55、突发公公共事件件的分级级 通通常情况况下，突突发公共共事件按按照其性性质、严严重程度度、可控控性和影影响范围围等因素素，分为为四级：I级（特特别重大大）、级（重重大）、级（较大）、级（一般），具体划分在公司各专项应急程序中体现，要求依据国家、地方应急预案的划分和公司
44、的具体情况，全面、详细、量化，体现专业特点。（四）职责责 11、公司主主要负责责人负责责保证紧紧急情况况下抢险险所需人人力、物物力、财财力。 22、公司主主管副总总经理负负责批准准公司级级应急预预案，负负责公司司紧急情情况响应应的统一一指挥调调度。 33、安全全环保部部负责对对公司应应急预案案的汇总总、审查查；督促促、指导导公司制制定应急急预案，并并对实施施情况进进行监督督检查；在公司司主管副副总经理理领导下下，对紧紧急情况况抢险实实施统一一调度。 44、各部门门负责组组织本部部门紧急急事故的的应急预预防措施施、应急急准备与与响应以以及紧急急情况的的消除工工作。（五）工作作程序 11、应急准准
45、备 11.1 公司根根据危危险源辨辨识及风风险评价价表所所列应急急的重要要环境因因素和风风险，对对可能产产生紧急急情况危危险因素素制定相相应的应应急预案案。 11.2 公司级级应急预预案由各各职能部部门组织织制定，由由各职能能部门检检验其有有效性，并并报公司司主管副副总经理理批准。 11.3 公司及及各部门门根据应应急预案案，对相相关人员员进行宣宣传和应应急培训训，使其其掌握必必要的应应急知识识与技能能。 11.4 公司及及各部门门应按国国家法律律、法规规及各种种应急预预案要求求进行应应急物资资的配置置。应急急物资在在采购过过程中，应应向国家家有关部部门颁发发生产许许可的厂厂家进行行购买。各各
46、单位对对责任区区的紧急急应急设设施和物物资定期期进行保保养，确确保紧急急应急设设施，在在紧急情情况下能能正常使使用。2、应急组组织和信信息的建建立各单位建立立组织应应急系统统，并把把责任落落实到具具体人员员。 33、应急响响应 33.1 应急急事故发发生时，现现场在场场人员应应立即采采取紧急急处理措措施，控控制事故故扩大，同同时发现现人员应应迅速按按应急预预案要求求，上报报有关部部门。 33.2 有关部部门接到到应急信信息后，应应立即赶赶赴现场场，并按按相应的的应急预预案组织织救灾。 33.3 若事故故得不到到有效控控制，在在应急指指挥小组组的统一一指挥下下，立即即通知当当地政府府有关部部门。 33.4 参加紧紧急事故故应急的的单位，应应事先组组织好人人力、物物资，依依据实际际情况，迅迅速处理理，使事事故损失失降至最最低。 44、应急事事故的善善后处理理 44.1 对事故故中疏散散人员进进行清点点，确保保紧急事事故现场场人员已已全部撤撤离现场场。 44.2 对受伤伤人员进进行救护护。 44.3 做好好事故现现场保护护工作，直直至事故故调查工工作结束束后，经经有关部部门同意意方可对对事发