《某公司三矿职业健康管理制度汇编8410.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司三矿职业健康管理制度汇编8410.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度一职业病防治工作责任制 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、和和集团公公司的要要求，结结合本单单位实际际，特制定本本制度。一、主要职职责 1、全面面领导本本单位的的职业病病防治工工作，成成立职业业健康领领导小组组，对本本单位的的职业病病防治工工作负总总责。 2、贯彻彻落实国国家和自自治区有有关职业业病防治治工作的的法律、法法规和政政策； 3、根据据国家统统一部署署，制定定符合本本单位实实际情况况的职业业病防治治规划，并并将其贯贯彻落实实情况作作为对绩绩效评估估的一个个重要方方面； 4、建立立职责明明确的职职业病防防治监管管协调机机制，制
2、制定相关关规定，配配备监管管力量，完完善监管管手段； 5、定期期召开职职业病防防治工作作会议（每每年至少少召开一一次），研研究职业业病防治治工作。组组织职能能部门按按照职责责分工认认真履行行职责，对对职业病病防治工工作的各各环节进进行严格格管理和和监督检检查； 6、建立立健全职职业病防防治工作作目标管管理责任任制，并并组织考考核、奖奖惩； 7、制定定本单位位职业病病危害事事故的应应急救援援预案并并组织实实施； 8、依法法对重大大职业病病危害事事件进行行查处，并并实行行行政责任任追究； 9、根据据工作需需要，组组织制定定和发布布有关职职业病防防治工作作相关规规定； 10、法法律、法法规规定定的其
3、他他职业病病防治职职责。二、 职业健康管管理办公公室主任任职责 在在分管领领导的领领导下，根根据国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，在在本单位位中具体体组织实实施各项项职业病病防治工工作，具具体职责责： 1、组织织制订（修修改）职职业卫生生管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并督督促执行行。 2、根据据本单位位机构设设置，明明确各科科室、人人员职责责。 3、制订订本单位位年度职职业病防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。 4、直接接领导本本单位职业业病防治治工作，建建立本单单位职业业卫生管管理台帐帐和档案案。 5、组织织对本
4、单单位干部部、职工工进行职职业卫生生法规、职职业知识识培训与与宣传教教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和责责任追究究。 6、经常常检查本本单位职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实专（兼兼）管人人员按期期解决。 7、经常常听取职职工们关于职职业卫生生有关情情况的汇汇报，及及时采取取措施。 8、对本本单位发发生职业业病危害害事故采采取应急急措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。 99、对本本单位的的职业病病防治工工作负直直接
5、责任任。 三、专（兼兼）职职职业卫生生专业管管理员职职责 11、协助助职业健健康办公公室主任任推动本本单位开开展职业业卫生工工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。 2、按时时参加公公司职业业安全健健康管理理领导小小组召集集的有关关会议，每每月定期期召开一一次专题题会议，完完成职责责范围内内以及领领导小组组交给的的其他各各项工作作。 3、根据据国家关关于职业业安全健健康方面面的相关关法律、法法规和标标准，拟拟订本单单位职业业危害防防治规划划、实施施方案和和保障措措施。 4、建立立健全本本单位职职业安全全健康管管理的各各项制度度。 5、负责责监督检检查对职职业病人人的治疗疗、康复复和定期期检（复复
6、）查工工作。 6、负责责本单位位职业安安全健康康统计工工作。 77、组织织对职工工进行职职业卫生生培训教教育和职职业健康康检查，并并建立健健康检查查档案。 8、负责责职业病病危害事事故报告告，参加加事故调调查处理理。 9、负责责建立本本单位职职业卫生生管理台台帐和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。 110、会会同公司司有关部部门做好好每年“4.225”职业病病防治周周活动的的组织、计计划、落落实工作作四、健康领领导小组组其它成成员的主主要职责责 1、贯彻彻执行国国家和自自治区有有关职业业病防治治工作的的法律、法法规和政政策； 2、定期期听取专专（兼）管管职业病病防治工工作人员员汇报
7、职职业病防防治工作作情况； 3、依法法组织职职业病防防治监督督检查，认认真排查查职业病病危害隐隐患，督督促整改改，有效效防范重重大职业业病危害害事件； 4、按照照职能分分工做好好职业病病防治日日常监管管和宣传传、教育育、培训训及职业业病防治治科普工工作； 5、依法法对违反反职业病病防治法法律、法法规的行行为进行行处罚； 6、依据据职责分分工对本本单位职业业病防治治工作人人员提出出工作意意见、安安排部署署并组织织实施； 7、发生生重大职职业病危危害事故故应及时时按规定定向公司司主管部部门和职职业病防防治委员员会报告告并组织织事故救救援； 8、法律律、法规规规定的的其他职职业病防防治工作作职责。四
8、、责任追追究 应认真履履行各自自职责，积积极开展展职业病病防治工工作。对对因履行行职责不不力而造造成工作作失误或或造成严严重社会会不良影影响，劳劳动者健健康权益益受到极极大损害害的，应应严肃追追究相关关责任。 （一一）职业业病防治治工作相相关责任任人未履履行职责责的，按按此制度度追究责责任。 （二二）主要要领导人人是职业业病防治治工作第第一责任任人。 （三三）未按按此制度度履行职职责，发发生职业业病危害害事故，有有下列情情形的，将将追究负负责人的的行政责责任； 1、未按按照有关关法律、法法规的规规定明确确本单位位职业病病防治工工作职责责，发生生职业病病危害重重大事故故的； 2、未按按照职责责分
9、工组组织对本本单位易易发生重重大职业业病危害害事故的的场所、职职业病防防护设施施进行严格格的日常常检查；未依法法采取积积极措施施造成职职业病危危害事故故的； 3、未严严格依照照法律、法法规和规规章规定定的条件件和程序序进行审审查，致致使不符符合法律律、法规规和规章章规定的的建设项项目审批批立项、设设计施工工、竣工工验收或或未经职职业卫生生安全许许可从事事有毒物物品生产产，造成成重大职职业病危危害事故故隐患或或事故的的； 4、重大大职业病病危害事事故发生生后，对对事故进进行隐瞒瞒、谎报报、缓报报或者授授意他人人隐瞒、谎谎报、缓缓报，阻阻碍他人人报案的的； 5、在重重大职业业病危害害事故发发生时，
10、未未对事故故采取积积极有效效的救援援措施和和进行调调查处理理，造成成事态扩扩大的； 6、在重重大职业业病危害害事故发发生时，不不听从统统一指挥挥或行动动迟缓不不力，不不积极配配合有关关单位开开展事故故救援和和调查处处理的； 7、出于于部门利利益阻碍碍干涉职职业病防防治违法法案件或或事故调调查处理理工作正正常进行行的，拒拒绝、拖拖延提供供事故有有关情况况和资料料的； 8、对调调查工作作不负责责任，致致使调查查工作有有重大疏疏漏的； 9、其他他与职业业病危害害事故发发生相关关的渎职职、失职职行为的的。 二 职业业危害防防治计划划与实施施制度 为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政
11、政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十九条条第二项项的规定定，结合合本公司司实际，根根据“统筹安安排、量量力而行行”的原则则，分别别轻重缓缓急，以以便集中中力量及及时解决决严重影影响职工工健康、安安全的问问题，制制定本计计划与方方案。一、职业病病防治计计划 （一）目的 依据国家家法规、标标准及上上级主管管部门、政政府管理理部门的的指示、要要求、徐徐矿赛尔尔能源公公司职业业病防治治规划（220100-20015年年）的通通知精神神， 针对对以往公公司职业业
12、病危害害的主要要原因及及检查中中发现的的问题，按按照生产产工艺的的改进和和职工的的合理要要求，采采取积极极的相应应措施，达达到完全全保障公公司劳动动者的健健康与安安全。 （二二）目标标公司新发尘尘肺病病病例控制制到0.1%以以内；劳劳动者职职业卫生生培训率率达到1100%；职业业病防治治监督覆覆盖率1100%；劳动动者的工工伤保险险覆盖率率1000%。 （三三）措施施以“预防为为主，防防治结合合、突出出重点，有有序实施施、依法法以规，规规范落实实、宣传传动员，全全员参与与”为主线线。 （四）保保障条件件加强组织领领导、全全面落实实责任、完完善规章章制度、确确保经费费投入。主主要从 1.建立立健
13、全职职业卫生生管理机机构；着着力抓好好职业危危害源头头控制； 2.加强强对作业业环境中中职业危危害管理理和控制制； 3.规范范劳动者者职业健健康管理理工作； 4.强化化对重点点职业病病的防治治等入手手完成目目标。二、职业病病防治方方案 操作事项项、实施施时间、实实施部门门 1、建立立健全职职业卫生生防治机机构，在在公司公公司职业业病防治治委员会会的基础础上充实实人员，成成立领导导组织机机构。在在条件成成熟时委委托县有有资质的的慈善医医院为公公司开展展作业危危害防治治提供服服务。（公公司领导导、慈善善医院） 2、加强强各级管管理人员员宣传教教育、培培训工作作。 3.建立立健全职职业卫生生管理制制
14、度，在在公司原原有的职职业危害害管理制制度的基基础上，对对照徐矿矿司（220122）166号文件件，认真真做好宣宣传培训训工作。 4、抓好好职业危危害源头头控制，凡凡是建设设工程项项目的职职业危害害防护设设施要与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入和和使用，从从源头控控制 （规规划部） 5、对公公司存在在职业危危害的作作业场所所 ，必必须采取取综合防防护措施施。矿井井要配备备足够的的检测仪仪器设备备和专（兼兼）职人人员利用用先进的的技术，以以检测促促防治。（通通防科、各各矿井）检检测记录录齐全归归档。 6、加强强对作业业环境中中职业危危害管理理和控制制：优化化生产布布局、工工艺流程
15、程，危害害因素监监测、评评价与控控制，醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关制度、操操作规程程、事故故应急救救援措施施和工作作场所危危害因素素监测结结果，在在每月执执行 （生生产部、通通防科、各各生产矿矿井）。 7、配备备应急救救援人员员和救援援器材、设设备，制制定应急急救援预预案。 8、申报报职业病病危害项项目。 9、岗前前职业卫卫生培训训和在岗岗期间的的培训定定为每月月一期 。 10、对对从事接接触职业业病危害害作业的的劳动者者，要依依法组织织进行岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查，结结果告知知本人。要要为劳动动者建立立职业健健康监护护档案。对对遭受或或可能遭遭受急性性职业病
16、病危害的的劳动者者，要及及时组织织救治、进进行健康康检查和和医学观观察。及及时安排排疑似职职业病病病人进行行诊断，做做好职业业病病人人的治疗疗、康复复、定期期检查和和妥善安安置，确确保职业业病病人人的权益益。 11、按按AQ115011标准为为职工配配置个人人职业病病防护用用品，并并引导和和督促其其坚持正正确规范范使用。 122、重点点强化对对重点职职业病的的防治 尘肺病病防治。以以防治煤煤工尘肺肺、矽肺肺为重点点，实施施粉尘危危害综合合治理工工程。提提高生产产机械化化水平，推推进清洁洁生产技技术的研研发和推推广。逐逐步淘汰汰不符合合国家产产业政策策的工艺艺、设备备和材料料。（公公司、各各矿井
17、） 重大职职业中毒毒防治。加加强有限限空间安安全作业业管理。实实施硫化化氢、一一氧化碳碳、氨气气等重大大职业中中毒隐患患防范治治理工程程，开展展中毒隐隐患排查查，对生生产设施施、设备备、场所所进行治治理。 、加强强对重点点职业病病的监测测与预警警。重点点开展对对煤工尘尘肺、矽矽肺职业业病危害害等的监监测，及及时掌握握职业病病在高危危人群、高高危工种种的发病病特点和和发展趋趋势，研研究职业业病危险险源的分分布情况况，开展展职业健健康风险险评估和和预警。 推进职职业病防防治信息息化建设设公司构建职职业病危危害动态态监管及及监控预预警体系系。加强强职业病病信息监监测、报报告与管管理，建建立和完完善职
18、业业病信息息监测、报报告与管管理网络络，建设设职业病病监测点点，为制制定职业业病防治治的方针针政策提提供基础础数据。按按照动态态监控、及及时预警警、准确确计量的的要求，根根据职业业病危害害的性质质和程度度建设职职业病预预警体系系。 113、完完善企业业工伤保保险等各各项制度度 加强劳动动用工和和劳动合合同管理理，规范范用工行行为，公公司在与与劳动者者签订劳劳动合同同时要履履行职业业病危害害告知义义务，依依法参加加工伤保保险。二二是落实实有害作作业岗位位津贴和和女职工工、未成成年工特特殊保护护政策。三三是按照照规定参参加工伤伤保险，提提高工伤伤保险覆覆盖率。四四是完善善职工休休息休假假制度，加加
19、强女职职工的特特殊劳动动保护。五五是完善善工伤预预防与保保障相结结合的机机制，将将工伤保保险基金金部分用用于职业业病防治治的预防防和宣传传工作，逐逐步建立立职业病病治疗、康康复制度度。六是是推行职职业卫生生专项集集体合同同制度。（劳劳动工资资部、工工会） 114、加加强培训训和宣传传教育 公司要制制定职业业病防治治宣传教教育计划划，健全全职业病病防治宣宣传教育育体系和和网络。二二是加强强对各级级职业病病防治知知识培训训，强化化对存在在职业病病危害的的用人单单位主要要负责人人、管理理人员和和劳动者者的培训训，积极极推进作作业场所所健康教教育。三三是把职职业病防防治相关关法律法法规纳入入企业普普法
20、教育育范围，列列为健康康教育和和职业教教育的重重要内容容。四是是深入开开展多种种形式的的职业病病防治宣宣传教育育活动，在在全企业业形成关关心劳动动者健康康、重视视职业病病防治的的良好氛氛围，发发挥工会会监督作作用，鼓鼓励举报报职业病病防治违违法行为为。（工工会、安安培中心心） （115）、年年经费预预算 11、生产矿矿井改造造、生产产工艺改改进100万元。 22、防护设设施建设设与维护护、警示示标识11万元。 33、个人劳劳动防护护用品（按按照AQQ15001-220088）标准准执行112万元元。 44、工作场场所卫生生检测评评价：年年投入115万元元。 55、 职业业卫生宣宣传3.2万元元
21、。 66、 职业业卫生培培训5万万元。 77、 职工工健康监监护155万元。 88、 职业业病人诊诊疗3万万元。三职业业危害告告知制度度 一、 公公司要将将工作场场所的职职业危害害和防护护措施如如实告诉诉劳动者者，在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业危危害因素素检测结结果。 二、 对对产生严严重职业业危害的的作业岗岗位，在在其醒目目位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 1、 在在员工岗岗前培训训时
22、，要要告知员员工本单单位主要要存在哪哪些职业业病危害害因素，应应如何预预防。 2、 在在与员工工签订劳劳动合同同时，要要告知员员工在工工作过程程中可能能产生的的职业危危害及其其后果，职职业危害害防护措措施和待待遇等，并并在合同同中写明明，不得得隐瞒或或者欺骗骗。 3、 使使用可能能产生职职业危害害的设备备时，应应当有中中文说明明书，并并在设备备的醒目目位置设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明设备性性能、可可能产生生的职业业危害、安安全操作作和维护护注意事事项、职职业危害害防护以以及应急急救治措措施等内内容。对对于可能能发生急急性职业业损伤的的有毒有有害工作作场所应应设置
23、报报警装置置。 三、 告告知的责责任部门门为公司司劳动工工资部、职职业健康康管理办办公室、安安培中心心、各基基层单位位。 四、公司司针对此此项工作作的考核核每季度度进行一一次，并并进行奖奖罚通报报。四职业业危害防防治宣传传教育培培训管理理制度 为规范安安全生产产职业危危害防治治宣传培培训教育育工作，促促使职工工真正认认识到职职业危害害防治的的重要性性、必要要性，懂懂得“安全生生产、文文明作业业”的科学学知识，牢牢固树立立“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的思想想，自觉觉遵守安安全生产产法律、法法规和规规章制度度，提高高职工职职业安全全健康素素质，减减少职业业病危害害。根据据安全全生产法法
24、、职职业病防防治法等等规定，特特制定本本办法。 2、公司司安全培培训中心心负责全全公司的的安全生生产职业业危害防防治宣传传和从业业人员职职业安全全健康培培训教育育工作。 3、按照照职业病病防治法法和有关关的文件件，建立立健全安安全生产产职业危危害防治治宣传、从从业人员员职业安安全健康康培训教教育工作作制度。安安全教育育培训的的重要内内容，要要纳入职职工教育育培训的的总体规规划，并并优先保保证其所所需人员员和经费费。 4、各级级主要负负责人，安安全生产产管理人人员应当当进行职职业安全全健康培培训教育育的安全全管理资资格，并并取得安安全资格格证方可可任职。 5、要对对从业人人员进行行安全生生产职业
25、业职业危危害防治治法律、法法规和安安全职业业健康专专业知识识的宣传传教育培培训工作作，使从从业人员员牢固树树立“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的思想想。 6、在安安全生产产月或必必要时开开展大型型安全生生产职业业危害防防治宣传传及培训训教育活活动。 7、各部部门主要要负责人人和安全全生产管管理人员员应当接接受职业业安全健健康培训训教育，具具备与所所从事的的生产经经营活动动和适度度的安全全生产职职业危害害防治的的管理能能力。 8、职职业安全全健康教教育培训训应当包包括下列列内容： 1）国国家安全全生产职职业危害害防治方方针和有有关的法法律、法法规，规规章急标标准。 2）安安全生产产的基本
26、本知识、安安全生产产技术、安安全专业业知识等等。 3）重重大危险险源管理理、重大大事故防防范、应应急 管管理救援援组织以以及事故故调查处处理的有有关规定定。 4）职职业危害害及其预预防措施施。 5）典典型事故故和应急急救援安安例分析析。 6）其其他需要要培训的的内容。 7）伤伤亡事故故的统计计、报告告及职业业危害调调查处理理方法。以以上内容容各单位位负责人人和安全全生产管管理人员员都要接接受培训训。 9、新上上岗的从从业人员员必须进进行强制制性的安安全职业业生产培培训教育育，保证证其具备备本岗位位安全安安全操作作。自救救互救防防止及应应急处置置所需的的知识和和技能后后方可上上岗作业业 10、新
27、新上岗人人员，岗岗前必须须进行职职业危害害健康培培训教育育，不得得少于44学时。在在岗期间间不得少少于2学学时培训训。 11、安安全培训训中心要要对从业业人员建建立职业业健康教教育培训训档案，交交职业健健康管理理办公室室并长期期保存。【5】职业业危害防防护设施施维护检检修管理理制度 为使设备备经常保保持良好好工作状状态，及及时消除除设备缺缺陷，保保证检修修质量，延延长设备备使用寿寿命，节节约检修修时间，降降低检修修成本，特特制订本本制度。 1、设备备检修分分大修、中中修、小小修、系系统(装装置)停停车大检检修和事事后维修修。大修修理费用用由大修修理基金金支付;中修、小小修费用用由生产产费用支支
28、付;系系统(装装置)停停车大检检修的费费用按项项目及检检修分类类分别支支付。 2、实行行科学文文明检修修，认真真执行检检修技术术规程，企企业设备备动力部部门必须须严格控控制大修修理基金金的使用用。制定定合理的的检修定定额，提提高检修修技术水水平，逐逐步延长长设备使使用周期期。 3、根据据检修间间隔期及及设备检检查中发发现和存存在的问问题编制制出设备备大、中中、小修修计划，设设备检修修计划与与生产计计划同时时制定，同同时下达达，同时时检查考考核。任任何检修修项目都都要办理理检修任任务书。 4、设备备检修计计划由矿矿井编制制。报主主管矿长长批准后后下达。检检修计划划提出时时，应同同时提出出备品配配
29、件、材材料、工工器具计计划。年年度计划划在年前前4个月月提出;季度计计划在季季前1个个月提出出;月计计划在月月前155天提出出。 5、系系统(装装置)停停车大检检修要做做到： (11)由一一名副矿矿长全面面负责大大检修工工作。 (2)在在大检修修前要成成立大检检修筹备备领导小小组，负负责搞好好检修项项目的落落实，物物资准备备、施工工准备，劳劳动力的的准备和和开、停停车置换换方案的的拟订等等工作。 (3)组组织和指指挥大检检修的人人员要统统一计划划、统一一指挥和和统一行行动。要要做到“三个面面向”(即面面向群众众、面向向基层、面面向生产产)和“五到现现场”(即思思想工作作到现场场、生产产指挥到到
30、现场、材材料供应应到现场场、设计计科研到到现场、生生活服务务到现场场)。切切实抓好好停车、置置换、检检修、试试压开车车“四个环环节”。(4)大检检修中必必须严格格质量检检查和检检修竣工工验收工工作，保保质、保保量、按按期完成成检修任任务，达达到一次次试车成成功。检检修完后后，应进进行总结结评比。 (5)会会同有关关部门做做好安全全保卫工工作，防防止发生生事故。 6、严格格认真执执行设备备检修计计划，若若确实需需要调整整，必须须办理批批准手续续。 7、结合合设备大大、中修修实现技技术革新新的(如如改革结结构、使使用新材材料配件件)应由由矿井提提出报告告并附图图纸说明明，批准准后方可可执行。 8、
31、设备备大修需需要有大大修方案案。复杂杂工程，需需要绘制制网络图图。大修修方案包包括：检检查内容容、质量量要求、工工程进度度、劳动动力、备备品配件件、材料料、特殊殊工器具具需用量量、试车车验收规规程、安安全措施施等。设设备的大大修方案案确定后后，有关关部门要要做好材材料、备备品配件件的供应应和劳动动力的准准备工作作。 99、设备备检修必必须严格格办理设设备交接接手续，严严守检修修安全技技术规程程，施工工单位在在检修前前按规定定办理签签证检修修任务书书等手续续。生产产矿井负负责对停停车的设设备进行行处理，合合格后交交施工单单位，并并派专人人帮助施施工人员员联系处处理有关关安全事事宜。施施工现场场应
32、设安安全防护护栏杆或或标记，以以确保安安全检修修。 110、设设备检修修要严格格执行检检修方案案和检修修规程。 111、设设备检修修要把好好质量关关，采取取自检、互互检和专专业检查查相结合合的办法法，并贯贯彻于施施工的始始终。主主要承压压承载部部件要有有鉴定合合格证。 112.压压力容器器的检修修，除按按检修规规程或方方案验收收外，还还必须执执行压力力容器管管理的有有关规定定。 113.设设备大、中中修要有有完整的的检修记记录;大大修要有有完整的的交工资资料，并并记入设设备档案案。 14.施施工单位位要按计计划节约约使用材材料、配配件，开开展修旧旧利废，检检修后的的余料、余余配件必必须按项项目
33、退库库，不得得转移使使用，尽尽力节约约检修费费用。 15.检检修人员员必须做做到科学学检修、文文明施工工、采用用专用工工具，现现场要清清洁，摆摆放要整整齐，对对工程质质量，要要一丝不不苟。 16.各矿井井每月必必须做好好设备检检修执行行情况报报上级主主管部门门。六劳动动防护用用品管理理制度 为认真贯贯彻落实实安全生生产法、国国家安监监总局关关于劳劳动防护护用品监监督管理理规定等等有关劳劳动防护护用品管管理的法法律、法法规，加加强劳动动防护用用品管理理，强化化员工劳劳动防护护，保障障员工生生命健康康安全，结结合公司司实际，制制定劳动动防护用用管理制制度，有有关单位位必须认认真执行行。一、总则 1
34、1、本制制度所称称劳动防防护用品品是指由由公司为为员工配配备的，使使其在劳劳动过程程中免遭遭或者减减轻事故故伤害及及职业危危害的个个人防装装备。 22、劳动动防护用用品分为为特种劳劳动防护护用品和和一般劳劳动防护护用品。特种劳动防防护用品品是指列列入特种种劳动防防护用品品目录的的防护用用品(由由国家安安全生产产监督管管理总局局确定并并公布)，未列列入目录录的劳动动防护用用品为一一般劳动动防护用用品。二、劳动防防护用品品的采购购 1、公公司财务务部门按按要求提提取安全全费用，满满足采购购劳动防防护用品品所用资资金。2、公公司供应应部门负负责劳动动防护用用品的采采购，采采购人员员必须到到有资质质的
35、的劳劳动防护护用品生生产单位位或经营营单位购购买劳动动防护用用品。3、采采购人员员购买的的劳动防防护用品品必须各各种证件件齐全，符符合国家家标准或或行业标标准，特特种劳动动防护用用品必须须有安全全标志。三、劳动防防护有品品的验收收1、劳劳动防护护用品入入库前必必须经公公司安全全生产技技术部门门验收合合格后，方方可办理理入库手手续。2、劳劳动防护护用品验验收人员员根据国国家标准准或行业业标准进进行验收收，各种种证件必必须齐全全，特种种劳动防防护用品品必须有有安全标标志，外外观合格格，不得得过期。否否则，禁禁止入库库。3、验验收人员员验收合合格后填填写劳动动防护用用品验收收合格单单，仓库库管理人人
36、员接到到劳动防防护用品品验收合合格单后后，方可可办理入入库手续续。四、劳动防防护用品品的保管管 11、劳动动防护用用品实行行专门储储存、专专人保管管。2、保保管人员员必须认认真学习习劳动防防护用品品说明书书，按说说明书要要求进行行储存和和管理，防防止劳动动防护用用品过期期或变质质。3、劳劳动防护护用品管管理人员员必须加加强劳动动防护用用品在储储存过程程中的检检查，发发现问题题及时处处理。五、劳动防防护用品品的发放放1、公公司劳资资部应根根据劳劳动防护护用品选选用规则则(GGB16651)和国家家颁发的的劳动防防护用品品配备标标准以及及有关规规定，制制定公司司劳动防防护用品品发放标标准，并并严格
37、按按标准发发放。2、公公司劳资资部负责责劳动防防护用品品发放的的审批，并并建立劳劳动防护护用品发发放台账账。3、各各单位设设专人负负责劳动动防护用用品的领领取和发发放，并并建立本本单位劳劳动防护护用品发发放台帐帐。4、公公司安全全部门做做好劳动动防护用用品发放放的监督督，定期期检查劳劳动防护护用品发发放情况况。六、劳动防防护用品品的使用用1、公公司及各各单位必必须加强强对员工工正确配配戴、使使用劳动动防护用用品的教教育培训训，并监监督检查查员工正正确配戴戴和使用用。2、公公司把劳劳动防护护用品的的性能、用用途、正正确配戴戴和使用用等做为为对新员员工及每每年全员员培训的的重要内内容进行行培训、学
38、学习和考考核。3、员员工在生生产过程程中必须须按要求求正确配配戴、使使用劳动动防护用用品，并并做好劳劳动防护护用品的的维护和和保养工工作。4、公公司定期期、不定定期对员员工正确确配戴、使使用劳动动防护用用品情况况进行检检查，发发现不按按规定配配戴劳动动防护用用品的员员工，除除进行教教育外，按按“三违违”论处处，进行行罚款。5、凡凡属个人人保管不不当，丢丢失和损损坏劳动动防护用用品者，一一律折价价赔偿。七、劳动防防护用品品的更换换、报废废1、劳劳动防护护用品由由于正常常使用造造成的损损坏，由由单位出出具明，到到人力资资源部办办理更换换手续。2、对对于特种种劳动防防护用品品的更换换或领取取，必须须
39、以旧换换新，对对于过期期、损坏坏等报废废的特种种劳动防防护用品品必须集集中存放放，定期期消毁，严严防流失失。 3、本制制度自下下发之日日起实行行。七职业业危害日日常监测测管理制制度为了预防、控控制和消消除职业业危害，保保护员工工身体健健康制订订本办法法。本办法适用用于公司司各施工工生产单单位。一、术语和和定义 职职业病-是指劳劳动者在在工作及及其他职职业活动动中，因因接触职职业危害害因素而而引起的的，并列列入国家家公布的的职业病病范围的的疾病。 职职业危害害-是指指存在于于工作场场所或者者接触特特定职业业相伴随随，对从从事该职职业活动动的劳动动者可能能造成健健康损害害或者影影响的各各种危害害。
40、 职职业禁忌忌症-是是指从事事特定职职业或者者接触特特定职业业危害因因素时，比比一般职职业人群群更易遭遭受职业业危害和和易患职职业病，或或者可能能导致原原有自身身疾病病病情加重重。或者者在从事事作业过过程中，可可能导致致对他人人健康构构成危险险的特殊殊生理或或病理状状态。 有有害作业业-是指指在施工工生产环环境和过过程中存存在的可可能影响响身体健健康的因因素(包包括化学学因素、物物理因素素和生物物因素等等)。二、 职责责 1、工会会负责对对职业病病防治实实行民主主管理和和群众监监督。 2、安全全监督部部门负责责职业危危害因素素的辨识识、评价价、制定定职业危危害防治治措施，开开展职业业病防治治的
41、宣传传、教育育，负责责职业病病的统计计、报告告和档案案管理工工作。 3、劳动动人事部部门负责责对职业业病患者者调换工工作岗位位，安排排休养。 4、各施施工生产产单位负负责职业业病防治治措施的的实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保持持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人卫生生防护用用品和保保健食品品。 5、劳动动者在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有获获得职业业病预防防、保健健、治疗疗和康复复的权利利三、 一般般规定 1、各级级安全部部门、工工会组织织、各施施工生产产单位应应对
42、劳动动者进行行上岗前前和经常常性的职职业安全全卫生和和职业病病防治的的宣传教教育和培培训。 2、各施施工生产产单位和和部门应应按国家家有关规规定，组组织对从从事有害害作业的的人员进进行上岗岗前和每每年一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知劳动者者本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。 3、各单单位不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事与禁忌忌相关的的有害作作业。 4、施工工生产单单位应在在可能发发生急性性职业中中毒和职职业病的的有害作作业场所所，配备备医疗急急救药品品和急救救设施。 5、严格格管理有有毒物品品、放
43、射射源或其其他对人人体有害害的化学学物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。 6、各级级安全部部门应配配备必要要的检测测设备，定定期对有有毒气体体、粉尘尘、噪声声等有害害因素进进行检测测，并送送检测结结果。 7、各施施工生产产单位必必须采取取综合的的防治措措施，采采用先进进技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害和和生产单单位的生生产成本本。四、职业病病管理 11、职业业病的诊诊断鉴定定，由医医疗保险险定点医医院或项项目合同同医院初初步诊断断，报公公司安全全监督部部，由公公司安全全监督部部报告市市职业病病防治所所，由市市职业病病诊断鉴鉴定组织织诊断鉴鉴定。 22、
44、当公公司安全全监督部部接到市市职业病病诊断鉴鉴定组织织的结论论定为职职业病后后，填写写职业病病登记表表，按国国家有关关规定进进行职业业病报告告。 33、急性性职业中中毒和其其他急性性职业病病诊治终终结，疑疑有后遗遗症或者者慢性职职业病的的，应当当由市级级职业病病诊断鉴鉴定组织织予以确确认。五、 保健健食品 11、保健健食品费费是针对对从事有有害作业业人员营营养需要要，有助助于增强强抗毒害害能力，预预防职业业中毒和和职业病病的一项项劳动保保护辅助助措施。 22、保健健食品费费按从事事有害作作业的实实际天数数计算，220天以以上者按按一个月月发放，不不足200天的按按实际工工作日计计算。 33、在
45、设设备、容容器及通通风不足足的场所所配合有有害作业业者，可可与直接接从事有有害作业业人员享享受同等等保健食食品。 44、保健健食品费费申请表表由有害害作业施施工生产产班组填填写，经经单位负负责人和和安全员员签字后后，报项项目部安安全部门门审批发发放;无无项目的的现场由由各专业业公司安安全员审审批发放放。 55、保健健食品费费发放范范围和标标准参照照施工所所在地现现行标准准执行，改改、扩建建及检修修工程参参照厂方方标准执执行。 66、暑期期施工的的防暑降降温费标标准参照照公司文文件规定定执行。 八职业业健康监监护管理理制度 为了规范范职业健健康监护护工作，加加强职业业健康监监护管理理，保护护劳动
46、者者健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法(以以下简称称职业业病防治治法)，制定定本办法法。 1、本办办法所称称职业健健康监护护主要包包括职业业健康检检查、职职业健康康监护档档案管理理等内容容。 2、职业业健康检检查包括括上岗前前、在岗岗期间、离离岗时和和应急的的健康检检查。用用人单位位应当建建立健全全职业健健康监护护制度，保保证职业业健康监监护工作作的落实实。 3、用人人单位应应当组织织从事接接触职业业病危害害作业的的劳动者者进行职职业健康康检查，劳劳动者接接受职业业健康检检查应当当视同正正常出勤勤。 4、职业业健康检检查由省省级卫生生行政部部门批准准从事职职业健康康检查的的医疗卫
47、卫生机构构(以下下简称体体检机构构)承担担。职业业健康检检查结果果应当客客观、真真实，体体检机构构对健康康检查结结果承担担责任。 5、用人人单位应应当组织织接触职职业病危危害因素素的劳动动者进行行上岗前前职业健健康检查查。用人人单位不不得安排排未经上上岗前职职业健康康检查的的劳动者者从事接接触职业业病危害害因素的的作业；不得安安排有职职业禁忌忌的劳动动者从事事其所禁禁忌的作作业。 6、用人人单位不不得安排排未成年年工从事事接触职职业病危危害的作作业；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。 7、用人人单位应应当组织织接触职职业病危危害因素素的劳动动者进行行定期职职业健康康检查。发发现职业业禁忌或或者有与与所从事事职业相相关的健健康损害害的劳动动者，应应及时调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置。对需需要复查查和医学学观察的的劳动者者，应当当