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1、颁 布 通 告为贯彻落实实职业业病防治治法、用人单位职业健康监护监督管理办法（安监总局令第49号）、山西省职业病防治规划（20102015年）（晋政办字201091号）的有关要求，规范企业职业健康监护工作，切实保障全体从业人员人身安全和健康，提高职业病防治工作，经公司安委会研究决定，对2015年制定的职业健康管理制度进行修订和完善，以不断提高我公司职业健康监护监督管理工作，现将修订版正式颁布下发各单位，请认真贯彻执行。 总经经理（签签字）： 二一一六年三三月二十十八日山西中煤*有有限公司司职业健康管管理制度度汇编 二一六六年修订订目 录录第一章 职业病病防治责责任制度度 1第二章 职业卫卫生管
2、理理制度 2 第三章职职业病危危害事故故处置与与报告制制度 77第四章 职业卫卫生监护护及其档档案管理理制度8第五章 职业危危害项目目申报制制度11第六章 职业危危害因素素监测及及评价管管理制度度122第七章 职业危危害防护护设施维维护检修修制度 133第八章 职业病病防护用用品管理理制度 16第九章 职业病病危害警警示与告告知制度度 118第十章职职业危害害防治宣宣传教育育培训制制度 199第十一章 职业业病危害害应急救救援与管管理制度度200第十二章 建设设项目职职业卫生生“三同时时”管理制制度 221第十三章 职业业危害警警示标识识及中文文警示说说明的设设置管理理制度 244第十四章 职
3、业业健康工工作情况况统计报报表制度度 28第十五章 职业业危害作作业场所所工作时时间管理理制度 299第十六章 职业业病防治治专项基基金制度度 29第十七章 职业业危害日日常监测测制度 30第十八章 职业业病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度 311第十九章 职业业健康监监护管理理制度 333第二十章 岗岗位职业业卫生操操作规程程 344第二十一章章 粉粉尘作业业防护管管理制度度 399第二十二章章 毒毒物作业业防护管管理制度度 400 第二十三章章 噪噪声作业业防护管管理制度度 411第二十四章章 高高温作业业防护管管理制度度 422第一章 职业病病防治责责任制度度第一条条 为贯贯彻执行行国家有
4、有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定，特特制定本本制度。第二条 公司职职业危害害防治工工作领导导组负责责作业场场所职业业危害防防治工作作的领导导和组织织实施工工作，负负责制定定企业职职业危害害防治规规划和年年度工作作计划，负负责企业业职业危危害防治治工作的的机构设设置、职职责分工工、经费费落实等等工作；负责对对作业场场所职业业危害事事故的认认定、查查处工作作，并依依法追究究相关单单位和责责任人员员的责任任；负责责
5、指导建建立职业业健康预预评价体体系。第三条 公司职职业危害害防治工工作领导导组负责责贯彻、落落实国家家有关职职业卫生生管理与与职业病病防治工工作的法法律、法法规，并并将此工工作列入入企业管管理的重重要内容容；审定定职业卫卫生与职职业病防防治工作作的目标标以及实实现目标标的方案案，并定定期监督督检查方方案的落落实情况况，解决决各单位位关系协协调、所所需资金金落实等等问题。第四条 公司安安监部负负责宣传传、贯彻彻国家的的有关法法律、法法规，并并监督实实施；确确定公司司的职业业危害因因素监测测点，协协助职业业健康监监测机构构对职业业危害因因素监测测点进行行监测，并并对监测测结果进进行公示示。对超超标
6、场所所，分析析原因，提提出整改改方案，监监督整改改；负责责职业病病危害项项目申报报工作，负负责企业业劳动卫卫生档案案的建立立工作；负责组组织每年年一次的的职业健健康查体体和应急急时的健健康检查查工作；负责组组织进行行建设项项目的职职业病危危害预评评价和职职业病危危害控制制效果评评价；负负责在职职员工职职业病档档案的归归档工作作。会同同人力资资源部联联合开展展职业卫卫生教育育工作，普普及和提提高全体体员工的的职业卫卫生知识识，提高高自救、互互救能力力。第五条 公司人人力资源源部负责责新入厂厂员工上上岗前的的健康查查体和员员工离岗岗前的职职业健康康查体工工作；负负责不适适宜继续续从事原原工作的的职
7、业病病病人的的岗位调调整和安安置；负负责退休休、退养养职工的的职业病病管理工工作；按按规定发发放个人人防护用用品。第六条 公司各各单位负负责落实实公司和和本单位位职业卫卫生和职职业病预预防工作作；按规规定监督督本单位位员工个个人卫生生防护用用品的佩佩戴；不不得安排排有职业业禁忌症症的员工工从事职职业病危危害的作作业；负负责本单单位的作作业现场场警示标标识的建建立和职职业危害害的宣传传工作；负责本本单位的的职业健健康培训训工作。第二章 职业卫卫生管理理制度第七条 内内容及职职责1、职业卫卫生工作作坚持“预防为为主，防防治结合合，分类类管理，综综合治理理”的方针针，实行行“公司监监督、部部门负责责
8、、分级级管理、定定期考核核”的管理理体制。公公司内部部相关部部门各负负其责，相相互协作作，做好好职业卫卫生工作作。2、职业卫卫生工作作实行一一把手总总负责，企企业对产产生的职职业危害害承担责责任。主主要职能能部门对对本公司司职业卫卫生工作作的日常常管理与与监督考考核负责责。3、职业卫卫生工作作是企业业安全、健健康、环环境管理理的重要要组成部部分，企企业在执执行安全全生产管管理体系系过程中中，必须须按本规规定做好好职业卫卫生有关关工作。4、工会组组织应依依法维护护职工享享有的职职业卫生生保护权权利，组组织实施施对本公公司职业业危害防防治工作作的民主主管理和和群众监监督。第八条 机构与与管理1、人
9、力资资源部：负责制制定职业业病防治治计划和和实施方方案，建建立健全全职业卫卫生管理理制度和和劳动者者健康监监护档案案，调配配岗位，员员工职业业卫生培培训，发发放劳动动保护用用品。2、资产财财务部：负责确确保职业业危害防防治经费费的落实实和使用用。3、生产技技术部：负责岗岗位操作作规程的的制定和和日常职职业卫生生管理工工作的组组织实施施。4、安全监监察部：建立职职业卫生生各项管管理制度度，制定定计划，研研究工作作，布置置任务，通通报有毒毒有害作作业场所所监测、职职业健康康监护、职职业卫生生宣传教教育及劳劳动防护护检查考考核、职职业卫生生隐患检检查及治治理等情情况。第九条 职业病病危害前前期预防防
10、1、上级职职业卫生生管理部部门对公公司新建建及改、扩扩建工程程建设项项目的职职业卫生生“三同时时”给予监监督管理理。对公公司建设设项目的的职业卫卫生“三同时时”进行管管理审批批，并参参加公司司建设项项目的设设计审查查。2、按照国国家有关关法规的的要求，建建设项目目在可行行性论证证阶段，应应开展职职业病危危害预评评价的有有关工作作，并按按有关规规定报批批。建设设项目在在设计阶阶段，设设计单位位应充分分考虑和和落实职职业病危危害预评评价报告告中提出出的有关关建议和和措施，应应同时建建立相应应的职业业病危害害评价等等档案。3、建设项项目在竣竣工验收收前，应应进行职职业病危危害控制制效果评评价工作作，
11、并按按国家有有关规定定办理职职业卫生生验收手手续，对对不符合合职业安安全卫生生标准和和职业病病防护要要求的职职业卫生生防护设设施，必必须整改改直至达达标，否否则不得得投入生生产。4、建立健健全企业业职业病病危害事事故应急急救援预预案，每每年至少少进行一一次应急急救援演演练，同同时进行行讲评并并持续改改进。5、建立职职业病危危害事故故报告制制度。发发生严重重职业病病危害情情况和中中毒事故故时，应应及时报报告公司司和地方方主管部部门，准准确提供供有关情情况，并并配合做做好救援援救护及及调查工工作。6、做好防防尘、毒毒、噪声声以及防防止窒息息等防护护设施的的管理、使使用、维维护和检检查，确确保其处处
12、于完好好状态，未未经上级级主管部部门允许许，不得得擅自拆拆除或停停止使用用；应根根据作业业人员接接触职业业病危害害因素的的具体情情况，为为职工提提供有效效的个体体职业卫卫生防护护用品。公公司应建建立职业业卫生防防护设施施及个体体防护用用品管理理台账。7、不得将将产生职职业病危危害的作作业转移移给不具具备职业业卫生防防护条件件的单位位和个人人。不具具备职业业卫生防防护条件件的单位位和个人人亦不得得接受产产生职业业病危害害的作业业。8、可能造造成职业业病或职职业中毒毒的作业业环境、导导致职业业病危害害事故发发生或扩扩大的职职业卫生生隐患，应应纳入公公司安全全隐患治治理计划划，并由由各职能能部门牵牵
13、头负责责整改。第十条 劳劳动用工工及职业业健康检检查管理理1、在与员员工签订订劳动合合同时，应应将工作作过程中中或工作作内容变变更时可可能产生生的职业业危害、后后果、职职业卫生生防护条条件等内内容如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明，不不得隐瞒瞒。违反反此规定定的，职职工有权权拒签劳劳动合同同。2、所有员员工都有有维护本本单位职职业卫生生防护设设施和个个人职业业卫生防防护用品品的责任任和义务务，发现现职业病病危害事事故隐患患及可疑疑情况，应应及时向向有关单单位和部部门报告告，对违违反职业业卫生和和职业病病防治法法律法规规以及危危害身体体健康的的行为应应提出批批评、制制止和检检举，并并有权
14、提提出整改改意见和和建议。3、不得因因员工依依法行使使职业卫卫生正当当权利和和职责而而降低其其工资、福福利等待待遇，或或者解除除、终止止与其订订立的劳劳动合同同。4、应对从从事接触触职业病病危害因因素的作作业人员员进行上上岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查，以以及特殊殊作业体体检，公公司不得得安排未未进行健健康检查查的人员员从事接接触职业业病危害害作业，不不得安排排有职业业禁忌症症者从事事禁忌的的工作。5、应根据据新招聘聘及调换换工种人人员的职职业健康康检查结结果安排排其相应应的工作作。6、对职业业健康检检查中查查出的职职业禁忌忌症以及及疑似职职业病者者，应安安排其调调离原有有害作
15、业业岗位进进行治疗疗、诊断断。7、应按规规定建立立健全职职工职业业健康监监护档案案，并按按照国家家规定的的保存期期限妥善善保存。档档案内容容应包括括员工的的职业史史、既往往史、职职业病危危害接触触史、职职业健康康检查结结果和职职业病诊诊疗等个个人健康康资料、相相应作业业场所职职业病危危害因素素检测结结果。8、对在生生产作业业过程中中遭受或或者可能能遭受急急性职业业病危害害的职工工应及时时组织救救治或医医学观察察，并记记入个人人健康监监护档案案。9、体检中中若发现现群体反反应，并并与接触触有毒有有害因素素有关时时，技术术部应及及时组织织对生产产作业场场所进行行调查，并并会同有有关部门门提出防防治
16、措施施。10、所有有职业健健康检查查结果及及处理意意见，均均需如实实记入职职工健康康监护档档案，反反馈给有有关单位位并通知知体检者者本人。11、应严严格执行行女工劳劳动保护护法规条条例，及及时安排排女工健健康体检检。安排排工作时时应充分分考虑和和照顾女女工的生生理特点点，不得得安排女女工从事事特别繁繁重或有有害妇女女生理机机能的工工作；不不得安排排孕期、哺哺乳期（婴婴儿一周周岁内）女女工从事事对本人人、胎儿儿或婴儿儿有危害害的作业业；不得得安排生生育期女女工从事事有可能能引起不不孕症或或妇女生生殖机能能障碍的的有毒作作业。第十一条 作业场场所管理理1、应加强强对工艺艺设备的的管理，对对易产生生
17、泄露的的设备、管管线、阀阀门等应应定期进进行检修修和维护护，杜绝绝或减少少跑、冒冒、滴、漏漏。在生生产活动动中，不不得使用用国家明明令禁止止、或可可能产生生严重职职业病危危害的设设备和材材料。2、对不符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的作业场场所应立立即采取取措施，加加强现场场作业防防护，提提出整改改方案，积积极进行行治理。对对严重超超标且危危害严重重又不能能及时整整改的生生产场所所，必须须停止生生产运行行，采取取补救措措施，控控制和减减少职业业病危害害。3、要在可可能产生生严重职职业病危危害作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明，警示示说明应应当阐明明产生职职
18、业病危危害的种种类、后后果、预预防及应应急救治治措施。4、要在可可能发生生急性职职业危害害的有毒毒有害作作业场所所按规定定设置警警示标识识、报警警设施、冲冲洗设施施、防护护救急器器具专柜柜，设置置应急撤撤离通道道和必要要的泄险险区，同同时做好好定期检检查和记记录。5、生产岗岗位职工工从事有有毒有害害作业时时，必须须按规定定正确使使用防护护用品，严严禁使用用不明性性能的物物料、试试剂和仪仪器设备备，严禁禁用有毒毒有害溶溶剂洗手手和冲洗洗作业场场所。6、加强对对检（维维）修场场所的职职业卫生生管理，对对存在严严重职业业危害的的生产装装置，在在制定停停车检修修方案时时，应有有职防人人员参与与，提出出
19、对尘、毒毒、噪声声等的防防护措施施，确定定检（维维）修现现场的职职业卫生生监护范范围和要要点。对对存在严严重职业业危害的的装置检检（维）修修现场应应严格设设置防护护标志，应应有相关关人员做做好现场场的职业业卫生监监护工作作。7、要加强强检（维维）修作作业人员员的职业业卫生防防护用品品的配备备和现场场冲洗设设施完好好情况的的检查。8、对承担担检（维维）修的的特殊工工种（放放射、电电焊、高高空作业业等）人人员，必必要时需需组织检检（维）修修前体检检，发现现健康状状况不适适者，应应立即通通知不得得从事该该项工作作，避免免职业伤伤害。9、要加强强检（维维）修现现场尘毒毒检测监监控工作作。应根根据检（维
20、维）修现现场情况况与职防防部门联联系检测测事宜，随随时掌握握现场尘尘毒浓度度，及时时做好防防护工作作。10、做好好检（维维）修后后开工前前的职业业卫生防防护设施施防护效效果鉴定定工作，重重点对检检（维）修修后的防防尘、防防毒、防防噪声、卫卫生设施施的整改改等情况况进行系系统检查查确认，减减少运行行时的意意外职业业伤害。11、应加加强对劳劳动防护护用品使使用情况况的检查查监督，凡凡不按规规定使用用劳动防防护用品品者不得得上岗作作业。第十二条 职业健健康教育育与培训训1、各级领领导和职职工都必必须熟悉悉本岗位位职业卫卫生与职职业病防防治职责责，掌握握本岗位位及管理理范围内内职业病病危害情情况、治治
21、理情况况和预防防措施。2、人力资资源部要要组织对对全体员员工进行行职业卫卫生专业业知识与与法律法法规的教教育培训训工作。组组织职工工认真学学习和贯贯彻国家家的职业业病防治治法规、条条例及公公司职业业卫生规规章制度度，树立立法制观观念，提提高遵纪纪守法意意识。3、生产岗岗位管理理和作业业人员必必须掌握握并能正正确使用用、维护护职业卫卫生防护护设施和和个体职职业卫生生防护用用品，掌掌握生产产现场中中毒自救救互救基基本知识识和基本本技能，开开展相应应的演练练活动。4、从事职职业病危危害作业业岗位职职工必须须接受上上岗前职职业卫生生和职业业病防治治法规教教育、岗岗位劳动动保护知知识教育育及防护护用具使
22、使用方法法的培训训，经考考试合格格后方可可上岗操操作。5、要做好好生产检检（维）修修前的职职业卫生生教育与与培训，结结合（检检）维修修过程中中会产生生和接触触到的职职业病危危害因素素及可能能发生的的急性中中毒事故故，重点点掌握自自我防护护要点和和急性职职业病危危害事故故情况下下的紧急急处理措措施。第三章 职业病病危害事事故处置置与报告告制度第十三条 职业病病危害事事故等级级参照职业业病危害害事故调调查处理理办法，按按一次职职业病危危害事故故所造成成的危害害严重程程度，职职业病危危害事故故分为三三类：（一） 一般事故：发生急急性职业业病100人以下下的； （二） 重大事故：发生急急性职业业病10
23、0以上550人以以下或者者死亡55人以下下的，或或者死亡5人人以下的的，或者者发生职职业性炭炭疽5人人以下的的； （三三）特大大事故：发生急急性职业业病500人以上上的或者者死亡55人以上上的，或或者发生生职业性性炭疽55人以上上的。第十四条 安监部部协助*集集团公司司对本公公司职业业病危害害事故的的调查处处理。第十五条 职业病病危害事事故调查查处理的的主要内内容是：（一）依法法采取临临时控制制和应急急救援措措施，及及时组织织抢救急急性职业业病病人人；（二）按照照规定进进行事故故报告；（三）组织织事故调调查； （四）依法法对事故故责任人人进行查查处；（五）结案案存档。第十六条 职业业病危害害事
24、故的的调查处处理应当当迅速、有有效、科科学、公公正。第十七条 发生职职业病危危害事故故时，各各单位应应当立即即向安监监部和公公司有关关部门报报告。第十八条 安监部部接到职职业危害害事故报报告后，应应当实施施紧急报报告。第十九条 特大和和重大事事故，应应当立即即向*集团团公司报报告。第二十条 一般事事故，应应当于66小时内内向*集团团公司安安监局报报告。第二十一条条 职业业病危害害事故报报告的内内容应当当包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死死亡人数数、可能能发生的的原因、已已采取的的措施和和发展趋趋势等。第二十二条条 职业业病危害害事故发发生的情情况，由由*集团公公司统一一对外发发布
25、。第二十三条条 任何何单位和和个人不不得以任任何借口口对职业业病危害害事故瞒瞒报、虚虚报、漏漏报和迟迟报。第四章 职业卫卫生档案案管理制制度第二十四条条 根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法及及职业业健康监监护管理理办法的的规定，公公司须建建立职业业卫生档档案和员员工个人人职业健健康监护护档案，简简称“两档”，并由由专人保保管。 第二十五条条 职职业卫生生档案包包括：1、各单位位职业卫卫生记录录卡；2、各单位位接触职职业病危危害因素素人员一一览表；3、各单位位接触职职业病危危害因素素作业人人员登记记卡；4、职业病病危害、职职业中毒毒记录卡卡；5、职业病病
26、危害因因素检测测结果汇汇总资料料；6、职业病病危害因因素程度度分级管管理表；7、职业中中毒事故故报告与与处理记记录表；8、职业病病防治法法律、法法规、规规范、标标准、文文件、监监督文书书清单及及有关文文本；9、职业卫卫生管理理方针、计计划、目目标、方方案、程程序、指指导书、管管理制度度；10、职业业卫生专专（兼）职职管理组组织、职职能及人人员分工工；11、建设设项目职职业病危危害管理理档案；12、职业业病预防防控制措措施技术术档案；13、职业业病防护护设施和和防护用用品档案案；14、职业业卫生培培训教育育汇总资资料；15、职业业病事故故应急救救援预案案及演练练有关资资料。第二十六条条 员员工个
27、人人健康监监护档案案包括：1、员工个个人健康康史、既既往史和和职业病病危害接接触史；2、作业场场所职业业病危害害因素监监测结果果；3、职业健健康检查查结果、职职业禁忌忌症名单单及处理理情况；4、职业病病诊断、职职业病病病例登记记表等员员工个人人健康资资料；5、职业健健康监护护委托书书或合同同；6、职业健健康检查查工种及及人员名名单；7、职业病病人处理理、安置置情况汇汇总资料料。第二十七条条 档档案管理理要求：1、“两档档”资料按按档案管管理的要要求建立立目录、统统一编号号、专册册登记；分永久久、长期期、短期期三种期期限及时时进行归归档。2、“两档档”资料应应字迹清清楚、图图表清晰晰、文字字准确
28、可可靠，并并管好和和用好“两档”。3、随时、定定期地根根据公司司人员的的变动，及及时调整整和补充充“两档”，各表表卡每年年10月月前系统统的调整整一次。4、“两档档”档案中中各种资资料按要要求每三三年复核核一次；日常职职业卫生生工作须须将测定定结果、健健康检查查结果、职职业病管管理情况况随时记记录，以以备分析析。5、员工离离开单位位时，有有权索取取个人健健康档案案资料并并复印，档档案室应应如实地地、无偿偿地提供供，并在在所提供供的个人人复印件件上签章章。6、职业病病诊断、鉴鉴定单位位需提供供有关“两档”资料时时，档案案室应如如实地提提供。7、档案工工作人员员对各单单位移交交来的职职业卫生生档案
29、，要要进行质质量检查查，归档档的案卷卷要填写写移交目目录，双双方签字字，及时时编号登登记，入入库保管管。8、档案工工作人员员对档案案的收进进、移出出、销毁毁、管理理、借阅阅利用等等情况要要进行登登记，档档案工作作人员调调离时，必必须办好好交接手手续。9、职业卫卫生档案案要设专专人管理理，定期期检查清清楚，发发现档案案破损、变变质时要要及时修修补复制制。10、有关关职业档档案管理理的其他他规定按按照国家家现行的的法律、法法规、标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。第五章 职业危危害项目目申报制制度第二十八条条 公公司安监监部按照照卫生部部印发的的职业业病危害害因素分分类目录录确定定申报职职业
30、危害害项目，公公司于每每年3月月31日日前完成成每年一一次的职职业危害害申报工工作，职职业危害害申报采采取报表表和纸质质文本两两种方式式进行。申申报时按按要求提提交作作业场所所职业危危害申报报表及及上列有有关材料料：1、公司的的基本情情况；2、职业危危害因素素的种类类、浓度度或强度度情况；3、作业场场所接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况；4、职业危危害防护护设施及及个体防防护用品品的配备备情况；5、法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。第二十九条条 公公司各单单位按要要求每年年1月330日前前将所需需资料上上报公司司安监部部。第三十条 发生生以下重重大变化化的，公公司立即即上报*公公
31、司安监监局，按按照下述述规定向向原申报报机关申申报变更更：1、进行新新建、改改建、扩扩建改造造或者技技术改进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日志330日内内进行申申报；2、因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，在技技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；3、企业名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。第六章 职业危危害因素素监测及及评价管管理制度度第三十一条条 公公司安监监部在职职业病防防治领导导小组（以以下简称称“防治领领导小组组”）的领领导
32、下，组组织开展展对本公公司作业业场所的的职业病病危害因因素检测测和监督督检测，建建立本公公司的职职业病危危害因素素检测档档案，并并妥善保保存；具具体负责责对公司司生产作作业场所所职业病病危害因因素进行行监测；监督检检测由安安监部每每年委托托具备法法定资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行。 第三十二条条 职职业病危危害因素素检测点点的设定定和检测测周期的的确定应应符合GGBZ 1599工工作场所所空气中中有害物物质监测测的采样样规范等等规范要要求，由由公司职职业健康康安全部部、检测测人员和和被检测测单位职职业卫生生管理人人员共同同确定，所所有的职职业病危危害因素素每年至至少检测测一次，高高毒
33、物质质至少每每季度检检测三次次。检测测方法应应符合国国家有关关标准要要求。 第三十三条条 检检测的职职业病危危害因素素种类主主要包括括作业场场所空气气中毒物物氨、氯氯、二氧氧化硫、三三氧化硫硫、氮氧氧化物、二二甲苯、硫硫化氢等等毒物和和粉尘、噪噪声、热热辐射、电电离辐射射等危害害因素。 第三十四条条 检检测人员员进入现现场必须须佩戴安安全帽、工工作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品，委委托的卫卫生技术术服务机机构根据据检测结结果，比比对国家家有关工工作场所所有害因因素职业业接触限限值标准准做出符符合性判判定和评评价并出出具监监测报告告，并并将检测测结果向向受检测测的各
34、单单位通报报。 第三十五条条 职职业健康康安监部部应及时时将作业业场所或或岗位职职业危害害因素测测定结果果整理后后存入公公司职业业卫生档档案。 第三十六条条 对对发现职职业病危危害因素素有不符符合国家家卫生标标准和卫卫生要求求的，职职业健康康安监部部应及时时下发整整改通知知书给有有关单位位，督促促其采取取相关的的治理措措施，如如仍不达达标的应应通知立立刻停产产，治理理达标后后方能生生产。 第七章 职业危危害防护护设施维维护检修修管理制制度第三十七条条 定定义本制度所称称的职业业病防护护设施（以以下简称称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业病危害害因素为为目的，
35、采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业病危害害因素对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。第三十八条条 具体体要求建立健全职职业病防防护设施施责任制制，对职职业病危危害因素素采取有有效防护护措施。1、使用防防护设施施要求对有职业病病危害因因素的作作业环境境采取有有关的防防护措施施，保障障劳动者者工作环环境的职职业病危危害因素素浓度（强强度）符符合国家家的职业业卫生标标准和卫卫生要求求。2、购置防防护设施施要求不得使用没没有生产产企业、没没有产品品名称、没没有职业业卫生技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。3、防护设设施效果果检测自行或委托托有关单单位对存
36、存在职业业病危害害因素的的工作场场所设计计和安装装非定型型的防护护设施项项目的，防防护设施施在投入入使用前前应当委委托具备备相应资资质的职职业卫生生技术服服务机构构进行检检测、评评价和鉴鉴定。未经检测或或者检测测不符合合国家卫卫生标准准和卫生生要求的的防护措措施，不不得使用用。4、建立技技术档案案对防护设施施应当建建立防护护设施技技术档案案：（1） 防护设施的的技术文文件（设设计方案案、技术术图纸、各各种技术术参数等等）；（2） 防护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料；（3） 防护设施的的操作规规程和管管理制度度；（4） 使用、检查查和日常常维修保保养记录录。 5、日常常维护对防护设施施进行定定
37、期或不不定期的的检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对职业病病危害因因素控制制的效果果。6、知识培培训和指指导对劳动者进进行防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设施施。第三十九条条 设设备设施施操作者者应具备备“三好”（即管管好、用用好、修修好设备备设施）、“四会”（即会操作、会检查、会保养、会排除设备故障）、“四项要求”（即整齐、清洁、润滑、安全）、“五项纪律”（凭操作证使用设备，遵守安全操作规程；经常保持设备清洁；遵守交接班制度
38、；管好工具、附件，不得丢失；发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知有关部门检查）的基本技能和设备管理意识，在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。 第四十条 职业危害因素防治设备设施不得无故停用或擅自拆除，凡因故停用的设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。第四十一条条 设设备设施施的维护护保养：1、设备设设施的日日常使用用应做到到：1）班前认认真检查查设备，按按规定做做好设备备的点检检工作和和润滑工工作；2）班中遵遵守设备备操作规规程，正正确使用用设备；3）班后做做好设备备清扫、润润滑工作作。2、职业危危害因素素防治设设备设施施应与工工艺装备备一并进进行定期期检修和和保养1）设备
39、设设施的定定期保养养工作按按规定的的时间进进行，设设备设施施的定保保以设备备操作者者为主，维维修人员员进行指指导和配配合，按按设备设设施定保保标准进进行。2）设备设设施维修修人员按按设备设设施定检检内容进进行设备备设施定定期检查查，并做做好定检检记录。3、职业危危害因素素防治设设备设施施的故障障管理1）设备设设施发生生故障时时，操作作者应立立即停机机，关闭闭电源，防防止故障障扩大，通通知有关关人员按按设备设设施管理理规定及及时组织织处理。必必要时，组组织有关关单位进进行抢修修。2）设备设设施发生生故障时时，操作作人员必必须及时时采取防防治措施施，停止止或限量量排放污污染物。3）设备设设施故障障
40、排除后后，设备备操作者者应对设设备进行行认可，并并和维修修人员填填写职职业危害害因素控控制设备备设施停停运、维维修记录录单。第四十二条条 设设备设施施的报废废与更新新管理1、设备设设施报废废的条件件：设备备设施经经更新改改造后，性性能仍不不能满足足职业危危害因素素防治防防护设计计要求和和保证处处理后作作业点排排放达标标的防治治设备设设施。2、设备设设施报废废的审批批程序：凡符合合报废条条件的防防治设备备，填写写设备备设施报报废申请请表，按按照公司司设备报报废流程程执行。3、职业危危害因素素防治设设备设施施报废后后应及时时进行更更新，按按公司设设备购置置流程执执行。4、使用单单位应配配备人员员做
41、好设设备技术术资料收收集和资资料归档档工作，以以满足设设备使用用和维修修的需要要。第四十三条条 对对职业危危害因素素防治设设备设施施进行有有效的改改造，从从而减少少职业危危害的发发生，对对于成绩绩突出的的单位和和个人，按按公司有有关奖惩惩规定给给予表彰彰和奖励励。对因因违反职职业危害害因素防防治设备备设施管管理制度度、规程程，不遵遵守劳动动纪律或或者工作作不负责责任者，按按公司有有关奖惩惩规定给给予处罚罚。第八章 职业病病防护用用品管理理制度第四十四条条 公公司按照照员工工劳动防防护用品品管理办办法的的规定，为为接触职职业危害害的从业业人员提提供符合合要求的的个体防防护用品品，并指指导和督督促
42、其正正确使用用。第四十五条条 职职业病防防护用品品的选定定应遵循循“安全、实实用、经经济、美美观”的原则则。第四十六条条 公公司安监监部、人人力资源源部、企企业规划划部、生生产技术术部在制制定职职工个人人使用的的职业病病防护用用品发放放标准时时充分考考虑不同同工种对对职业病病防护的的需求；人力资资源部根根据发放放标准给给员工配配备合理理的职业业病防护护用品并并建立职职业病防防护用品品保管、发发放台帐帐，防护护用品的的去向、数数量、时时间均应应详细登登记。第四十七条条 职职业病防防护用品品是保护护劳动者者在生产产过程中中免遭事事故伤害害或职业业伤害，保保证劳动动者安全全和健康康所必须须配备的的、
43、带有有防护功功能的用用品。公公司要为为员工按按规定发发放职业业病防护护用品。需需进行职职业病防防护的员员工要按按相关规规定正确确使用劳劳动保护护用品。第四十八条条 配配发规定定1、使用劳劳动防护护用品人人员范围围：凡在在公司工工作的从从业人员员（包括括外包人人员、劳劳务派遣遣工）2、人力资资源部按按照国家家规定的的劳动防防护用品品的要求求制定本本公司劳劳动防护护用品配配发标准准，根据据设计要要求为从从业人员员制定采采购计划划，由采采购部负负责采购购。3、人力资资源部制制定劳动动防护用用品使用用、发放放、更换换标准，建建立劳动动防护用用品个人人发放及及领取台台账，并并设专人人管理。4、劳动防防护
44、用品品未经人人力资源源部批准准，不得得擅自发发放。不不得以货货币或其其它物品品替代应应当配备备的职业业病防护护用品；5、不得扩扩大发放放范围和和提高标标准，严严格控制制计划外外发放职职业病防防护用品品；6、不得随随意延长长或缩短短职业病病防护用用品的使使用期限限，或逾逾期不发发放新的的职业病病防护用用品；7、工种相相同且劳劳动条件件相同，应应发给相相同的职职业病防防护用品品。从事事多工种种作业，按按其经常常从事或或主要从从事的工工种发给给相应的的职业病病防护用用品；8、管理人人员、工工程技术术人员视视其经常常或主要要参加劳劳动的情情况，根根据工作作需要配配备相应应的职业业病防护护用品；9、新增加加工种或或个别工工种需变变动职业业病防护护用品及及标准时时，报请请分管领领导审批批后，另另行发放放。第四十九条条 职职业病防防护用品品的采购购、保管管、发放放等按劳劳动防护护用品监监督管理理规定和和山西西省劳动动防护用用品监督督管理办办法的的有关规规