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1、单位代码： 10 183 密 级：公 开 分类号： TP311 研究生学号： 201253R672吉 林 大 学 硕士学位论文 (专他学位） 大学生就业信息网的设计与实现 The Design and Implementation of Employment Network for the Graduates of College 作 者 姓 名 ： 牛 佳 类别：工程硕士 领域（方向 ）： 软件工程 指 导 教 师 ： 齐 红 副教授 培养单位：计算机科学与技术学院 2015 年 6 月 未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面 版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部
2、或 部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有 碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限 ） 。否 则，应承担侵权的法律责任。 吉林大学博士 (或硕士 )学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外， 本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果 对本文的研究做出重要贡献的个人和集体， 均己在文中以明确方式 标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 曰期： f- 月又曰 大学生就业信息网的设计与实现 The Design and Implemen
3、tation of Employment Network for the Graduates of College 作 者 姓 名 ：牛 佳 领域（方向 ） ：软件工程 指 导 教 师 ： 齐 红 副教授 类 别：工程硕士 答辩日期： 2 0 1 5 年 5月 17 日 大学生就业信息网的设计与实现 目前高校和用人单位组织的“毕业生招聘会”是单位招聘毕业生的主要途径。 但由于受到时间和地域的限制，用人单位在有限的时间内很难招聘到理想的人才。 随着近年来网络的迅速发展，已经成为一种流行的方式，不仅打破了空间和时间 的限制，而且提高了双方的效率。 全国各省市就业管理网站很多，最为成功的有“中国高校
4、毕业生就业信息服 务网”，主要提供毕业生就业信息，为企业人才的选拔和毕业生的就业提供一个 良好的平台。但是由于各个高校网站各异，导致毕业生数据不统一，信息不规范， 使得数据共享成为重要问题。近年来，各省根据自身的就业需求设计出自己的就 业网站。由于就业信息的属性和网站的功能需求基本 一致，所以这些网站基本相 似，只是环境和技术选择不同。 例如北京、辽宁、上海、湖北、浙江、海南等省均有自己的就业网站，这些 网站选取的 HTML 语言有 ASP、 JSP、 PHP 等，网站的页面信息基本都包括就业动态、 招聘信息、公告栏、职位查询、政策法规等常用的就业信息模块。但是这些网站 缺乏对就业信息的相关数
5、据进行通过分析，不能有效的管理就业网站。同时就业 的信息也不能共享，导致用人单位和学校以及教育部之间信息不能及时联通和更 新。 本文分析和调查研究用户的要求，同时结合山西大学商务学院毕业生就业信 息管理的需要 ，确立了用户的目标和功能需要，利用软件工程思想开发设计了山 西大学商务学院毕业生就业信息系统。 本系统以山西大学商务学院毕业生信息为数据源，依托软件工程思想，设计 出具有强大的管理功能和决策能力的网站。该网站目前在使用过程中，为毕业生 的就业市场提供了新的机会和局面，带来了巨大的社会效益。 本文使用 B/S 模式的 Java Web 应用程序模型，采用 Oracle 作为数据库，以 Ec
6、lipse作为平台，使用 Hibernate 框架技术开发，针对山西大学商务学院毕业生 设计了就业信息系统。本系统包括前台和后台两部分，前 台包括会员管理模块、 招聘模块、就业信息，后台包括招聘单位管理、学生信息管理、毕业生就业统计、 用户管理等模块。同时依托校园网和 Internet,实现了毕业生就业信息的管理和 数据共享。 该系统具有高的运行速度、良好的界面、人性化的交互、较高的吞吐能力， 有效提高了高校就业信息管理的工作效率。运行过程中，某些模块设计不是很合 理，如搜索功能不是很完善，这是以后进一步完善和改进的地方。 关键词： 在线招聘； B/S; Oracle； Eclipse； 就业
7、信息系统I Abstract Design and Implementation of Job Website For the Graduates of Business College At present, the “Job Fair” organized jointly by colleges and employers is the main way to seek new recruit from graduates. Due to the constraint on time and place, it is difficult for the employers to find
8、ideal employees. However, with the rapid development of computer networks in recent years, the recruitment in the internet has become a popular way to improve the efficiency of both employers and graduates without the limitations of time and space. There are so many employment management websites in
9、 all of provinces and cities in China. And one of the most successful examples is “the employment information service network of Chinese college graduates”， which provides employment information of the graduates and give a perfect platform for the enterprise talent selection and the graduates. But b
10、ecause of the differences of the university websites,the dates and the information of the graduates are inaccurate, which make the data sharing became a difficult problem. So many years, many provinces and cities design own employment management websites according to the need of themselves. Because
11、the attribute of employment information and the function of websites needs are consistent, these websites are similar. The choice of the environment and the technology is different With the combination of the employment information management system of Business Collage of Shanxi Univerty(BCSU), the
12、thesis researches and analyses the demand of the users to establish the users objectives and functions demanded, based on which the employment information system for graduates of BCSU is designed with the idea of the software engineering. The system according to the dates of Business College of Shan
13、xi University.depending on the the software engineering thoughts , designs the website that own huge management functions and decision-making ability. We are using the website which gives the new chance and situation for the graduates job market and bring the huge social benefits. With the applicati
14、on of B / S mode Java Web application model, the Oracle database, the Hibernate framework technology development, the writer designed the employment information system for the graduates from the BCSU. This system consists of two parts: the foreground and background. The foreground includes membershi
15、p management module, recruitment module, employment information, and the background includes employer management, student information management, graduate employment statistics, user management module, with the support of the school network and internet, the system meets the demand of both graduates
16、 employment information management and data sharing. With its high operation speed, good interface, humane interaction and high throughput capacity, the work efficiency for the university employment information management is highly improved. However, some modules are not reasonably designed, for ins
17、tance， the search engine doesnt function well during the operation, which need to be improved. Key Words： Online recruitment； B/S; Oracle; Eclipse； Employment Information SystemI 目 录 第 1 章引言. - 1- 1.1 背景 . - 1 - 1.2 国内现状 . -1- 1.3 目白勺和思乂 . - 2- 1.4 角率决问题 . -3- 1.4.1 系统架构 . -3- 1.4.2 权限管理 . -3- 1.4.3
18、 可扩展性和开放性 . -3- 1.5 相关技术简介 . -4- 第 2 章系统分析 . 5 2.1 开发目的 . 5 2.2 需求分析 . 5 2.2.1 数据流图 . 5 2.2.2 数据字典 . 7 2.3 非功能需求分析 . 10 2.4 可行性分析 . 10 2.4.1 业务分析 . 10 2.4.2 技术可行性分析 . 11 2.4.3 经济可行性分析 . 11 2.4.4 系统操作可行性分析 . 12 2.5 系统性能需求 . 12 2 2.6 开发及运行环境 . 12 第 3 章系统详细设计 . 13 3.1 系统模块功能设计 . 13 3.2 数据库逻辑设计 . 16 3.2
19、.1 概念结构设计 . 17 3.2.2 逻辑设计 . 19 第 4 章系统实现 . 25 4.1 数据表的创建 . 25 4.2 连接数据库实现 . 25 4.3 部分功能模块实现 . 25 4.3.1 系统后台登录模块 . 25 4.3.2 权限管理模块 . 28 4.3.3 角色管理模块 . 29 4.3.4 用户管理模块 . 31 4.3.5 招聘职位管理 . 34 4.3.6 毕业生统计 . 36 4.3.7 栏目管理模块 . 39 4.3.8 文章管理模块 . 40 第 5 章系统测试 . 41 5.1 测试环境 . 41 5.2 系统测试的基本原则 . 41 5.3 软件测试方法
20、 . 41 5.4 系统的测试用例 . 42 5.4.1 配置测试环境 . 42 3 5.4.2 系统模块测试 . 42 5.4.3 系统性能测试 . 48 5.5 测试结论 . 49 5.6 系统维护 . 49 组仑 . 51 参考文献 . 52 乍針奇介 . 54 后记和致谢 . 55 第 1 章引 言 近年来我省人才数量迅速的增长，使得毕业生面临着就业难的问题。目前高 校和用人单位组织的“毕业生招聘会”是单位招聘毕业生的主要途径。但由于 受 到时间和地域的限制，用人单位在有限的时间内很难招聘到理想的人才。如何建 立一个高效率、高服务的就业信息系统就成为各个高校面临的挑战性课题。随着 近年
21、来网络的迅速发展，网上招聘已经成为一种流行趋势，它不仅打破了空间和 时间的限制，而且提高了双方的效率。 1.1 背景 目前，全国各省市就业管理网站很多，最为成功的有“中国高校毕业生就业 信息服务网”，主要提供毕业生就业信息，为企业人才的选拔和毕业生的就业提 供一个良好的平台。但是由于各个高校网站各异，导致毕业生数据不统一 ，信息 不规范，使得数据共享成为重要问题。 近年来，山西大学商务学院毕业生逐渐增多，学校就业服务工作人员有着很 大的工作压力，不仅要协调毕业生和工作单位的关系，同时还要处理毕业生就业 信息，人工处理都会带来很大的繁琐和不便，导致工作效率低下。因此，本院在 国家教育部、各省各市
22、和高校就业部门的帮助和协调下，进行多方面的考察和学 习研究，结合本院毕业生的特点，采用 a 前先进的技术和平台，设计出适应本学 院毕业生的就业信息管理网站。国家教育部、各省各市和高校就业网之间互通互 联，只要在其任意一个站点注册成为用户，可 将求职信息释放发布到指定工作地 点信息。求职、招聘信息定向发布和精准配送，真正实现国家教育部、各省各市 和高校就业网站之间的互通互联。 1.2 国内现状 近年来，各省根据自身的就业需求设计出自己的就业网站。由于就业信息的 属性和网站的功能需求基本一致，所以这些网站基本相似，只是环境和技术选择 不同。 例如北京、辽宁、上海、湖北、浙江、海南等省均有自己的就业
23、网站，这些 网站选取的 HTML 语言有 ASP、 JSP、 PHP 等，网站的页面信息基本都包括就业 动态、招聘信息、公告栏、 职位查询、政策法规等常用的就业信息模块。但是这 些网站缺乏对就业信息的相关数据进行通过分析，不能有效的管理就业网站。同 时就业的信息也不能共享，导致用人单位和学校以及教育部之间信息不能及时联 通和更新。当前国内就业网存在以下问题： 就业信息管理不完善。高校对大量的毕业生和用人单位的信息没有统一有效 的管理方法，例如查询功能不完善。 信息不能共享。高校对信息的管理没有合理和规范化，存在大量的冗余信息， 使得信息不能共享。 网站管理和建设力度不够。网站缺乏专业人才的建设
24、以及管理，使得安全性 差，同时网站只对就业 信息展示，不能对其分析并决策。 1.1 目的和意义 本系统以本校毕业生信息为数据源，依托软件工程思想，设计出具有强大的 管理功能和决策能力的网站。该网站目前在使用过程中，为毕业生的就业市场提 供了新的机会和局面，带来了巨大的社会效益，具体如下： (1) 本文基于 B/S 模式，使得数据可以实时更新。以往的老管理软件都是采 用 C/S，只能限定信息的收录。而学生在本就业信息网注册以后，对个人信息以及 就业情况进行修改以后，数据库将会实时更新并进行统计分析，进行一站式跟踪， 保 证数据的完整性和准确性。 (2) 提供了决策支持。通过对毕业生信息的收录，以
25、及用人单位和毕业生的 选择具有一定的数据关联规则。网站不仅具有统计的功能，同时可以根据统计结 果，发现就业的趋势，来实时调整学院的专业课程结构和实习内容以及专业方向。 (3) 就业信息共享。在教育部、省市和高校就业中心协调下，本网站和省就 业网联通，学生的信息首先通过就业中心审核，方可注册成功。用人单位的注册 也的审核。毕业生可以在网上随时杳询用人单位信息，单位也可以随时杳找符合 要求的人才。毕业 生如果有疑问，可以向用人单位、学 校发送站内消息。本文采 用 Oracle 数据库，实现大量的信息存储和交互，提供了便捷的服务和管理。因此， 本网站为毕业生、学校、用人单位提供了一个信息交互的桥梁。
26、 1.2 解决问题 网站在设计之初考虑的数据库的安全性及系统的架构。使系统具有良好的扩 展性，并且能够在后续的开发中能够升级系统的不足。 1.4. 1 系统架构 网站需要存储用人单位、每年毕业生信息，所以对数据库的选择有一定要求。 同时系统的设计功能之多，决定网站在设计的时候涉 及到很多的包、类、接口。 如何设计类之间的继承、调用，以及类所属的包，使得网站具有好的拓展性。都 是很重要的问题，直接导致今后的维护和开发。 本系统中通过 Hibernate 框架技术连接数据库，在 Hibernate 的配置文件中配置 好连接数据库所需的参数，在启动服务器过程中，通过 Hibernate 技术链接数据
27、库。 1.4.2 权限管理 权限管理是一个比较重要的环节。为了提高管理效率，需要对用人单位、毕 业生、管理员授予不同的权限以及回收。用人单位、毕业生在注册以后，可以上 传企业信息和建立、查询相关信息。管理员的权限最大，具有对单位、毕业生信 息的添加、删除、编辑、审核、修改权限。 1.4.3 可扩展性和开放性 网站系统模块采用组件化，具有良好的接口。使得网站数据源在不断扩大以 及使用的情况下，能持续的扩充和升级。同时网站的数据导入和导出需要有较强 的兼容性，不 受数据格式限制。 1.3 相关技术简介 (1) B/S 模式 (Browser/Server， 浏览器 /服务器 )： 本文使用 B/S
28、 模式的 Java Web 应用程序模型。 B/S 模式的工作界面是通过 ffi 浏览器来实现。它的优点就是运行 维护比较方便，不受地点和人员以及接入方式的限制，可以数据共享式操作，同 时维护和更新也比较快捷。缺点是过份依托于企业外网环境、网页的相应速度比 较缓慢。 (2) Oracle 数据库 （ Oracle Database) : Oracle 数据库是美国 ORACLE 公司提 供的以分布式数据库为核心的软件，是用于 B/S 或 C/S 体系结构的数据库之一。 它具有完整的数据管理功能，可以对大量的数据进行持久的保存、共享，是一个 完备 关系的分布式数据库，实现了分布式处理功能。它的优
29、点是可用性、扩展性、 数据安全性、稳定性较强。 (3) Hibernate 技术介绍 :Hibernate 架构包括四个部分：模型、视图、控制器、 用来做 XML文件解析的工具包。 Hibernate 是一个免费的开源 Java 包，用户可以 专注于应用程序的对象和功能，使得关联数据库简易、快捷。5 第 2 章系统分析 通过对就业信息网的需求分析和可行性分析，来得到本系统的具体需求。了 解系统的性能需求及开发环境使得就业信息网有更好的灵活性及易用性。 2.1 开发目的 在今天的社会，是一个全新的高科技，高效益，高社会竞争。随着近年来高 校毕业生就业人数每年都在增加，各个高校自己就业中心的工作也
30、更加需要得到 学生的认可。各个高校已不再是只局限于毕业学校，不再把学生的就业市场 局限 在部分的几家公司。为了给学生提供更好的就业环境，高校已经开始了实施多种 渠道为在校毕业生实现就业。而高校就业系统计算机来管理高校就业的口常业务， 不但可以提高高校工作效率，数据的可靠性也得到了保障，为高校及学生杳询和 汇总提供的便利的条件。 2. 2 需求分析 山西大学商务学院就业指导中心位于山大商院学生活动中心楼内。如今，旧 的运转体制已不能适应现代社会需要，如以往那样依靠纯手工去进行大量毕业生 信息的处理，不仅给招聘企业和毕业学生带来很大的不便，同时也给就业 中心的 工作带来非常大的工作量。 2.2.1
31、 数据流图 本系统的开发与实施，实现对就业管理的电子化，自动化，提高各个部门之 间的办公效率。实现就业管理的计算机化，提高就业中心的工作效率，减少就业 管理的成本，增加信息宣传的安全性和畅通性，进而促进高校学生更好的就业。 通过对就业系统的需求进行分析，主要是对就业相关信息进行计算机管理。把总 体需求目标按功能需求进行分解，得到本系统的具体需求如下： 6 (1) 用人单位管理：用人单位注册成功以后，单位可以提交职位、待遇、条 件、单位详情等信息。支持用人单位提交的信息保存入数据库后，经过审核通过 以后，供毕业生查询。同时提供给用人单位对毕业生的统计功能。 (2) 毕业生信息管理：学生信息包括个
32、人信息管理（简历、信息、照片、学 籍验证等）、应聘职位管理（搜索、收藏、求职、推荐职位）、记录求职、发送 消息等。网站支持毕业生通过浏览器，提交个人信息，保存到数据库中，供用人 单位查询。 (3) 管理员的注册和管理功能：管理员，针对不同的用户提出不同的服务权 限，所有用户只有注册后才有相应权限。管理员有对任何信息的増加、删除、修 改 功能以及对用户的管理。主要包括以下： 1) 栏目信息的管理：主要对就业指导中心网站中各栏目的管理。可以对栏目 进行添加、删除、修改等操作。为系统内容分类提供了极大的方便和扩展 性。 2) 文章内容的管理：主要对各栏目中，文章信息的管理。包括栏目文章的浏 览、文章
33、的新增、文章的修改及删除功能。 3) 网站页面图片的管理：完成网站页面图片的管理操作，包括网站页面图片 的浏览、对网站页面图片的上传和链接的修改等进行操作。 4) 网站页面链接的管理；完成网站链接的管理操作，包括网站的链接文字与 链接地址的浏 览，对网站链接的增加、修改、删除等进行操作。 5) 用户权限的管理：完成系统访问权限的管理， a 用户登录系统或进行某项 功能操作时，要根据用户所拥有的权限，来决定相关功能模块的显示或操作许可。 6) 用户角色的管理：对用户可以拥有的角色进行管理。可以进行角色基本信 息等的管理。 7) 用户的管理：对完成登录的用户进行管理。可以进行修改用户、新增用户、
34、删除用户、启用用户、禁用用户、重置密码、分配角色等操作。 8) 招聘职位管理：管理员可以对单位进行相关条件杳询，同时可以对单位信 息杳看、修改、编辑。 9) 站内信息管理：对毕业生和单位发送的站内信息进行杳看、审核。 7 依据对问题的分析，给出数据流图，如图 2.1和 2.2 所示 : 图 2.1 层数据流图 图 2. 2 二层数据流图 2.2.2 数据字典 根据数据流图中包含的元素定义集合，定义了数据字典如下所示 : (1)数据流：数据流图如图 2.3、图 2.4、图 2.5、图 2.6 所示。8 名称：毕业生信息表 描述：记录毕业生信息 来源：学生注册后，管理员审核学籍是否真实 去处：保存
35、为毕业生信息 组成：学号 +姓名 +政治面貌 +登陆密码 +性别 +出生年月 +院系 +专业 +学历 +籍贯 +英语语种 图 2. 3 数据流 1 名称：招聘信息表 描述：记录单位的招聘信息 来源：单位提供的需求信息加工 去处：保存为招聘信息 组成：代码 +发布时间 +标题 +发布单位 +内容 图 2. 4 数 据 流 2 名称：单位信息表 描述：记录单位基本信息 来源：企业注册信息后，管理员进行审核 去处：保存为企业信息 组成：代码 +名称 +性质 +地区 +所属行业 +地址 +电话 +联系人 +简介 图 2. 5 数 据 流 3 名称：管理员信息表 描述：记录管理员的信息 来源：系 统设计
36、时获得的信息加工 去处：保存为管理员信息 组成：管理员 ID+登陆密码 图 2. 6 数据流 4 (2)数据流分量：数据流分量如图 2.7、图 2.8、图 2.9、图 2.10 所示 9 名称：单位信息 位置：毕业生信息表 组成：毕业生信息表中的名称及其他内容 图 2. 7 数据流分量 1 名称：单位信息 位置：单位信息表 组成：单位信息表中的名称及其他内容 (3)数据存储： 数据存储如图 2.9、 图 2.10 所示。 名称：毕业生信息表 流入数据流：添加、维护毕业生信息 流出数据流：检索毕业生信息 组成：学号 +登陆密码 +姓名 +性别 +出生年月 +政治面貌 +院系 +专业 +学历 +
37、籍贯 +单位信息 +英语语种 描述：包含毕业生的基本信息 组织：按学号顺序排序 名称：单位信息表 流入数据流：添加、维护单位信息 流出数据流：检索单位信息 组成：代码 +名称 +性质 +地区 +所属行业 +地址 +电话 +联系人 +简介 描述：记录单位的基本信息 组织：按代码顺序排序 图 2. 10数据存储 名称： 招聘信息表 流入数据流：添加、维护招聘信息 流出数据流：检索招聘信息 组成：代码 +发布时间 +标题 +发布单位 +内容 描述：记录企业的招聘信息 组织：按代码顺序排序 图 2. 11数据存储3 10 2. 3 非功能需求分析 非功能需求分析是指除功能以外的需求，例如：系统的存储量
38、、扩充性、维 护性、系统的用户数等。 (1) 系统的数据存储量 系统需要 考虑每一年数据的存储容量和未来每年这一数据增长情况。 (2) 系统的维护性和扩充性 系统需根据用户的需求变化而相应模块进行修改，软件设计时一定要考虑到 这方面的因素，否则系统的需求变化引起软件大的变化，导致大的代价。 (3) 系统的用户数 要考虑用户数以下指标的增长情况，用户总数、最高值的在线总用户数、最 高值并发用户数、平均每天在线用户数、平均每天并发用户数。 2.4 可行性分析 可行性分析的任务是从业务调查上、技术上、经济上、操作上分析解决的问 题是否可行。可 行性研究目的是用最低的代价在最短的时间内确定该系统的目标
39、 及规模是否可行。 2. 4. 1 业务分析 高校就业系统的业务的工作流程为： (1) 设置系统所拥有的权限：添加多种管理角色，为角色分配相应的权限； (2) 用户管理：为用户分配相应的角色； (3) 信息管理：进行登录，进行栏目、文章、图片的管理。 (4) 就业信息统计：根据数据库中的数据源，进行数据挖掘，利用聚类算法， 对数据进行分析。 根据分析，这个流程完全可以通过计算机软件来实现，根据业务调杳的分 析 是可行的。2. 4. 2 技术可行性分析 该管理系统采用当前流行的 Eclipse 和 Oracle 技术开发，并结合了 Internet 技 术。采用 Oracle 作为数据库，能存储
40、大量的数据，同时确保数据的完整性和方便 性。用户界面采用的是 flex 技术，可以通过开源包 BlazeDS 实现 flex 与 Java 的交 互 1。硬件方面，计算机的容量和平台技术， 已经完全能够满足系统的需求。 通过 Hibernate 框架技术连接数据库， Hibernate 相对于数据库的要求不是很严 格，它是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对 JDBC 进行了对象封装，使 得程序员可以快捷方便的应用编程思想来应用数据库。 该系统采用 B/S 模式 （ Browse Server)。分为三层，第一层为表示层，用户 通过浏览器的交互形成和后台数据的交互，最终形成结果页面输出。第二
41、层为 ODBC 接口的WEB 服务器，通过服务器完成客户需求。最后一层为数据层，根据 客户的请求进行计算。客户端通过网页发请求 到服务器，服务器向数据库发请求， 应答后以页面形式返回给客户。采用 B/S 模式是符合当前的形式需求，因为它支 持 Internet 的数据访问和开发工具，用户通过浏览器就可以访问该网站，具有较高 的安全性、交互性和扩展性。同时本人对 Java2H3W 程序设计技术、关系型数据库 建模、分析技术和对开发工具都有一定的了解，在管理信息系统的开发方面也有 一定的实践，同时自己还有一名经验丰富的指导老师。因此，该系统在技术上是 可行的。 2.4.3 经济可行性分析 本系统经
42、过调查 研究，开发成本比较低，经过少量的经费可以完成，主要靠 开发人员的调查研究及开发。主要是因为系统的开发环境和免费的开源工具都是 低成本。本系统的完成不仅可以提高学校就业管理的效率，实现网络化、信息化、 共享化，同时为毕业生、企业提供一个良好的沟通平台。系统开发成本低、容易 可行。2.4.4 系统操作可行性分析 12 新系统的掌握可行性所要考虑的问题是：系统的运行管理模式是否在系统实 施后，可以有效地处理这个问题，是否对组织机构机构产生影响，所有用户对本 系统的界面是否满意等多方面问题。 目前学院网络覆盖了整个学院，方便了学院的各个部门及学生的需求，实时 与外界保持数据联通及更新。保证数据的真实性、准确性，为系统提供了良好的 环境。最后，必须是要有一定的计算机基础的工作人员使用本软件，系统的管理 员更是要有计算机专业的知识。本系统的设计采用 flex 技术，界面友好，操作便 利，因 此，通过培训的工作人员将会熟练使用本软件。 2. 5 系统性能需求 性能要求就是在空间和时间资源有限的情况下，系统还能不能正常工作。具 体体现在以下几个方面： (1) 安全性：系统需要高的安全性。例如没有注册过的用户是不能进行杳询 信息