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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCD6O4J2G4B3E5S8HE4L8P7O7D1U3D10ZW2J6Q6O9Z7I6S62、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCE4P6W3V3B3L4X3HJ7V2M1Q6E1D6R7ZQ1Q5T9V2D6B9E43、组织行为
2、学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCF3D1N8K9F5A4J4HU5I4J10R10S9T8M1ZW2B7M4X6P8W7J64、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCR10T3K4S5N8I5B7HY2H9B10N6E1R6Y10ZS5B8Q10U9R1A2J55、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCT2T6T4X9S6N5M4HF10K5O3L10H2H10K4ZU4L4
3、W8P9E5B1Y106、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCX4E6W1E5U3F6F5HC4N1K5C8F5Y9W3ZR3P3C2E5U2O1E107、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCU3B1C6I10H6X3R10HL2S7K4K5W1F8B4ZR5U6V7T9K10Q6E48、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 C
4、CC9U5C7Q5C8R6I2HJ9Z7W8H10D10W3R6ZG10O5S8K1Y4F2R19、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACY5V2S9R2B5P4R1HH2G7M3H9U5B4A6ZP3P10A6E10M10T6A210、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACA1B2N6G2R5Q4G1HX3S10D10R6Q7G3B10ZN2L7K5E4W7U10J711
5、、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCE5E7L5H8E10O8I5HJ10J8I10P1V6X3D9ZG10F6Q4A10F2D3B312、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCG3Y5G8W2G7I3K10HT4B10L9M5F1B3W3ZG9W10O8P5U2X2Y513、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管
6、理者【答案】 BCW5K6J5Z1W5X9T3HQ1H6B4G8Y10M10D3ZV3N8Y9I7F8G8M914、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCP8V2V1J2F5K10E4HY4Y6B6Z10D1O3H3ZB8J1X1Z4L10X8F815、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCE6X9T2E10Z7Z4E3HG9E7H5I9F4N10D9ZP10W1F10Y7K1N9T816、组织文化理论兴起于
7、（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCC5J6A6V7N7O4E4HE3A2C7P10A1R7O1ZW3X10Y6N8Y2P3I417、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCS1I1D1F3L2O3M10HT2N9D6S8X1I1X10ZP2T6Y2G6T2F4L618、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A
8、.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCU2N9V9M1A7K5J3HH1S6L2N7W9D7F2ZW8F5E10U5K5Z4A319、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACN7T4L2J3G3Z4N5HC10P6F1H3R2C4H2ZA2D8B4I6H1X2U620、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】
9、 ACS6D4T2R9P5W2Z2HN2W8L6H10N9F8A6ZM9O1V1S9G2Q3D921、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACZ3N8L9W6A3S7P6HC5S4J9A2V1J3H1ZY5I5M9P4M6M6Q922、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCY1X9L9L9T10I7V4HC7U1B4R9O9T3B4ZF4F5E6E3I7V10U523、下列各种
10、纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCS5U2I1Y6J3V7L8HC5U1Z2R10D3Y3X10ZI8Q7D4D10C8V10I324、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACC3E4G8R10E10O6R10HU9X9R6C9Q3J4T4ZK6O5J6Q6R1E10H525、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=
11、利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCV8G10Y8A5R5Y9D5HO9Q9T7U6B7X7L4ZK9F4P6S3F1P9G226、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCK7F7D7G6X5O2Z8HT2O7A9W7C2F5S8ZI2D6L1G1D10A9L1027、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCR4Z4T4X7X6G10D1HA8N1K3I3C2N4G3ZR6O4H2V10E1B1D128、在新员
12、工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCB10V3E5A5R10U4E10HL5D7U5O1Z8E7F10ZE10R7F5S10J4K4P129、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCB7C5G8R1Y9H7F1HS10N6C8V6O4C10Q4ZZ10R1A3S8K3I1G230、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测
13、评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCZ7J2M6C2V4G3T3HU9X1X1N1M7P2B9ZJ9J5R3T8P2G5F131、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCH4Z8K7F5T5T1Q10HH8L9X2R1F4T5X1ZP6Z4W3Q9W2J4X832、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCJ7M3Q3V7A7I10H6HQ10F2E8J6T7J8S9ZE6X4L4Z3S7D8F933、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提
14、供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCQ3T1O7L10C9R9P6HK7E5O7B1Z7Z4R5ZK1R9F4M1U6S9J1034、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACQ10F3K10R10O5X7W10HS3C7I9J5I2A2K3ZY3E10U7V7D4S4Z1035、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCH3T1S8N1B2E3H5HE1
15、A10I8K4K2W4H8ZC1X6T7L8U1M10G936、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCM4H10G5U6U3T9W10HL10Q5J4A3M5M5Z1ZS1G5T4V3Q4S7V637、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACV6T4B10K10X1Z7U6HG9R6K9D10D6J8Y4ZV3K9T9E4S5I6D338、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACT2D6M6
16、O8C6Q4B2HH7G7T3V2Q7Q9Q9ZR3L6A8B3S3K2X339、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCC5X3E2E5S5K8P9HB1A5T5D5F4O4V4ZW8X4W10E2W10D5H640、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCJ1Z5W10C3L4F6G8HE8H6H2R4V9V8K6ZG9K1O4M7I8K7U241、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单
17、位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCH8B5U3E6F1J10C4HK8B3K4E1V10R1M4ZS5T2L5N7D3I8A942、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACX1K10D2T8Z3R7K2HQ8H9B7S10R5L10S1ZV9R1X5Y5V2L9M1043、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACG9Y
18、6V6M1P7Q10R8HH3U2R4R6V5Z7Q2ZG1Q9L10R6N8M8A844、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCL10R6N10W8U9L9B2HL1W9J2X5G1D6I1ZU2W9R2F8U5A8I445、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCJ2N5P6T5E6F7Y4HO4R6W2N10N8G1E2ZU6N7Z10N5J2I2Z346、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部
19、分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCV6C7K8S3L8V5X6HK7Q3X6J1A3Y3S1ZV6F7Z10X6N6W7D147、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCU5S3X7Q9G9H5F5HR10E2D10Z9M9I3Q4ZI8E2D6K7N9L2U648、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCG10K7L8J1V1H8X5HP6W10U1Q
20、10Y2I6K5ZB6N2N4H6Q7S4D749、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCZ8Z9L7N9S3K6L7HV8G9L7W4K2R7E2ZO3E9T1K1C10D5M150、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACA8C2W7B8Q2K9O10HP7Z1M1R4N4A9M10ZR4M1V7U1G10O1K951、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15
21、至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCZ2P8M5L9F2O8C4HR7N5L9W7P10K10T9ZQ6U4G5L9O9Y1S552、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACP7I5N6F3J5J10L5HY7K2K9W3B7M10D3ZC7Z3H2
22、Q9T7C7P1053、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCP3G3M10W1P1F8Y6HF4V7H8M7K9S2I1ZB6S2V2L1Q6K7Q354、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCX4C5J6Q8B2W9N9HR3E9G10B3G9N2C2ZB7W1Y2D1O9S5H1055、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的
23、？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCG4W10M4W5X6O4W9HY2L8B6C2W9H4F6ZR8I7T8O10S5N2O656、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCD6C9D3M9M7X6O2HH4E2O5W5G5M7C6ZV10E5W3F9N8R10K1057、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.
24、情感需要D.人为需要【答案】 DCK3P1N7P1C2Q5M4HH6X2J2A10A1Q3Y8ZM2U10M5Q5S4R1V358、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCZ5X3E1C6X8J2O1HO4M5P4B9H3Z4T8ZA7K1L1Y1W6E10L1059、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACR4C3Y8E3J6R9K9HJ2H6K8Y7J8R6D6ZZ5W8W10H10V5J1W560、人员培训中采用模拟训练法的目的是
25、（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCA4K5S6H2Q2E6C6HN3L8B3A2O2C9T10ZX4Q5R9V2F7U2G161、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACB2V3V6P5N9R6C9HW10J9U7S5U7V4D8ZV9G10U2G7Z9U7Z362、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类
26、B.二类C.三类D.四类【答案】 CCW2Y5D10L1G9E1H7HR5M1X2R7W9J6M7ZL3I8S3J3A9F3C263、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCG9U1Y6J7N3R4H10HV1Z4D5P6I5W10I5ZA1Q8C3D4S5V6Y264、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACF9L3E1V3O8O1V6HR3G10L10U4Z7C4B3ZM4L7T10U6R5P2L165、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工
27、作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACR4B7D5O4U1K4S9HM5T1J6B6L9W6H8ZZ9H10F4I3G10A7J866、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCY3R7J1Z7E4K4O5HJ7N4E7V6Y8R1Y7ZO2Y3J5B10K2Q9T367、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCZ10Y4Q2D8X3H7J8HY7K5B8V1
28、0Z7G5D9ZA10K1V10L4I5J3J768、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCV2W7L8G4Z1U8Q3HQ8L2B10H4B7L9O9ZX4F1Q5V1Y3I7R969、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCX6T5H3J8M5E10C7HT9T1D2W10J5L7
29、P5ZR4X3I7X10K2S10C1070、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCE9Z3Q6X5U9F2K1HN7A7Z10T6X3S6A6ZS4N6U4S10W6B2C1071、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACL7I6
30、G4X4Z1D8L7HD4F9X6L9D7W1C5ZG1U4X7S7V9J6C572、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACS8S2I1B2G2N1D8HW8H2A10D4V5B10X4ZK2P10O10P2R10K1B673、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCC1E2X6H5G6N10M10HC7K3I9V7T4V2K9ZW4L9O5U3M7L2Q674、下列属于行政决策
31、中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCA8H2M4O8M9X4J10HW3D1A9J7P9T7N2ZL2J1Q3E9X7X6P575、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCN6Y7Z2B8L5T9D5HX8J10C2K3N8Z4K5ZB9F3J7P7D7L7T1076、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCB3B1L1C9R5H6E9HE9S6M6Q7R9A1S
32、10ZH9B7N1K7X1Y4W977、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCB8J6E6T7J5T9K7HS7J5W9X2A9J7C8ZB5N3I10D8Q7N5I978、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCC2Z4M8P5R5Q5L8HY7K6D5L1T6S2C1ZS8Q7U10C9U10J7K1079、下列哪一项不属于
33、前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCD9J8D1S9H7V7K5HW2S7L1O3K6I2E3ZR6S2N9W5K6S6C980、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACI3W7N8K3N4M2I7HB5V9L4L6W6F6Y2ZM10B2C7K5I3X10J481、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.
34、并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACB1B5N7Z4F7Q9I5HM9K10A8C4Y9M5Y8ZD2A8W10W3B4I9M682、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCE4Y3H7M2Q4J9R7HL5J9O8R8O2C5K6ZF2O3I1G5K10I9T283、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACV10Q5X4Q9M6L1L1HB10M2S6X6H7H3C8ZE8J8O10F3B10S4E984、根据环境影响评价技术导则声
35、环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCW4I7K1I9E10H2K2HD9G9J1Z6F1D9Q10ZQ6T7Q4Y2A2R6W385、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCO3Y8E9S6N7Y10G5HH9E1Q7T4Q2F7P3ZL6R6E6P10M2W8Q686、企业采用
36、三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCC8V2Z4Y8U6T4L6HC2R4Q9K1G5P9U7ZS10K9N3Z1U2Z2G1087、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCD10A10U10H10H2G10W10HY7I3A7A1N1C1J9ZG3N3U8O2I7Q7J388、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCG8Q10Z8X3L4Z
37、4S7HN9I10S10R5G3E8D6ZA5W7T6D10K3V5U689、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCQ2I4C7B2N5S1Q3HN1U8G4S3T1L8B10ZT3K6G7E7D9X10O390、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACI2I10Y2A4N6G3J3HF6Q1N6D1G1O4X2ZN4T6C1L7Q8F5E991、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.
38、地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACY3Y5Y2J9O3M10F7HU3T10F10Y8V9O7R4ZC9J9T3T1U6D3R992、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACP4B3C9C5G4U6B3HK5P9U4R4F3Y10H3ZM7F5B5G10X3Z8W293、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCZ9R5L4M10U9A3S9HI1U4F7W3H8K9S9ZH10O3R2S3G1W6
39、S594、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCW7B8N9S10Z7W4P2HJ3F4T3R7X4X3M6ZT6C1R2G9H4R4Y195、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACD6U8D9G10U6T4N2HR5O3X3S5N10J4E6ZE2V3H6M7E9Q5Q1096、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCW7Q9Y5I4N1M8E6HW1M5F8T3R3J4Y
40、2ZP3K3B1A1X5I2Q597、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACQ1G1R4S6O5W10D2HJ1B10G9I10D5L1E10ZS10J5R10Z2Y7L7B698、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCN8Y4D8B3I10V5Z3HX7E9O1O7C1D9J5ZL6W10Y2L10J2G2Z799、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方
41、法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACZ9D5I6Y3U9Z1J1HT9M3Y5X10R10S7K1ZO10E10S6O7K1V2W7100、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCW2M5P7Y1S4A5J1HF3X6V1L9P4Q6M5ZQ6W6N6H8P3X7L7101、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为
42、D.评测员工的生活习惯【答案】 DCO3L3N5Y7A5I6W7HS3Z5Y1C9H9A6Q5ZX5X2E8I2M7L7S8102、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCV1T1K10E3U7T7Q7HD8B2T4C6A2B5W7ZF8M5J2F9W9R5V5103、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACZ9Z3X6I2P4Z3Y6HU1M5T8H6R6G5J4ZI9I3G8L7G5Q1H3104、在实际工作中，事实上不存在纯
43、粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACQ3B4G9F6N1M8M6HH3I2R7B8S5K7S4ZU2I2D1J10G2A9X4105、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCS7Q9L3J1C8Z1Y1HI1B1T2Y6F6I10H10ZJ4V5D10X6P9Y10M1106、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D
44、.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCH7V7C10K4B8T1A8HU2Q7I9C6I10C4L1ZY4I7X7W6K9O6N1107、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCU3G1N3W5M2U10L1HN10F4G4V3Q6H6Y4ZE6C6C6R3R8N3S9108、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCB2J7Z10S9R9V6A2HR4U3I8R5T6O10I9ZX9U3C6C10H1Z8Z10109、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCI3K7Y3C8L2Q10V5HO10R10G2S1H9R7C2ZD1A3L4S8C8M6Y4110、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查