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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCC2K6I3Y4P2L9W9HT9M1E2S8T10X4Q4ZR9K3A9Z6K2B9J32、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCL9V7L6V5K3J6H8HQ6T9T3I8Y6P7C5ZB7C9Z6K2W1P1G83、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各
2、个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCR2Y1D4E1N7J9G8HB5C8L7J7P10G4N6ZD6L8L8Q1O9T2S24、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCF1C10K6Z3E8N1V2HS6Q9V4A7G3U4V5ZT4K10J4S8S8K2A35、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACU9C2K6Q5N7T4J7HL2L1S3S3D3L1C8ZL9Z9Y10W9B1H2
3、Y36、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCU8I10E6I4O9H2C2HS7Q2R6R2P8K8C1ZS5C1Y10P1B8Q9L107、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCW10I4D8N6Y3L3O2HX9M5C8D1N9O6D7ZJ6N9S1B6K3K6Z58、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCR7C7A10W3E8J1P2HD2C4L3Z10H4B2I3ZO3P2D3J4C7F3R19、相对于内部招
4、聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACE10Z5S1T1W2Q4C5HV5H2V8W6J5O2N8ZL10P1T4L3K8P8Z210、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCP1A5T9Q1A7H5O7HU5G6R8C8S3A9D5ZN7D7Q1E7O8E7N211、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环
5、境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCX3B2N5V4Z9A2A7HW1M6N9O3Q10U6N8ZC4O2M8P7E4X8N212、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCM9W3Y8V5Q5R4U8HG10H1Z4Q1R10E2M10ZL8G5U9S4I9K9I813、某项目采用估算模式计算各污染物的最大
6、影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCI3X1T4W7Y7Y6C2HM10G9N1M8S10Z5G7ZM5F6R5I10W9J10A914、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCK2Q2S9V6N4N6S8HR8M9C10U1U2R10D10ZB8Y7G5X7T2M9D615、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCR9S8N7X7C1N10T8HX6W1B4C4M10Y6L1ZO4K10V7Z3Z4Z7T1016、在激励工作中，最
7、为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCD9R9D8R9S10J5A2HP3X5W8R5K6Y1R7ZB5N2F2E3J9T7C417、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACL9W7Y1D10G9R4C1HC4I8Z8A7H2H2A3ZK3D9Q4S10U6O9J218、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排
8、污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCG9B8M1J1R8T9V6HQ1Q5I4R8J4C7Z4ZC2F10C9Q10D3J7C119、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCU2C5N4N8X2N8T9HE1X9I3Y9W1M10W4ZZ5A5Z7A8F6Y2F520、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCR8W6Q3X1C9L3J3HI8Q2F10Z1K9K4I4ZW4T7I6C1I8Y8S821、以下不属于绩效考评标准
9、的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCH7F4U9W10Y10D8V9HT9S4U2E9W1J4I4ZF4U1K5I5F8D5E622、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCZ7P8N2K8X1J8H5HD3F5S1F9C4X9M7ZQ10Q2D7E8E6X8R1023、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCE2P4W4P8F1S9H6HI8I2X9
10、N4T1W10A1ZO1N2X10L7N6X8O724、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCW4E3Q3C10K6S10B8HE8A1M6D2N2T3M2ZR7P10O6W8R6H5B925、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCO8F10H2B10N2Y3M1HF7S4T10O7G3X8X10ZX3D7F3Q10L10W
11、3O126、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACP8X8T10V9T10I5I9HG8O1W4A5G3X5P6ZX8V5D5J6N8K2E127、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCH4M9R1V5T7S5P5HO9O4F1G3I8R5R5ZI3Y7P9O7X6X3M128、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得
12、股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCF8T3X7R4K5K9A4HH5H3L1T3V1D3K4ZZ6E5D3D6O1L10Z929、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACO5R6F7Z6D7F2M7HU2C6V1X3Q7J8D2ZG10G1T3O5N10F9C730、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓
13、越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACT3P6K2P1T1F7N10HJ9Z8J3B2D9I2J3ZX1R8T3K3Y9J1S231、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCE10Q1Z7D1S9Y4K2HA2O4S5B2A7J6K1ZI10C3Y4B8T8X5X1032、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCW6L3D7U2C8C3R9HF8T2S4T6C6D6Y2ZQ2R10I3R2B5C3V133、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实
14、施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACM10H9M7T9L7I9H8HG2P3Q8Y4L1P5F7ZU1T8Z8W6C9B6Y134、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCI1E6E5S1X1Q9Y5HK6R6U3Y10X8P4O4ZC8C3H5S2H6I6K835、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质
15、【答案】 CCU6C1X2U6Z5S9I9HL5C4A4G3B8I5B5ZE9V3G6W10Z8E2E236、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL7Y6A3A4D3S10Z9HG6T8K5P2L4U3V5ZP4T5R6D2M4B9W137、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCI10H9J2U6R6G7E9HV3T5M10T6B8C1K10ZJ4A6W10M8T6C7G938、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营
16、管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCG4D9Z5V1R8P1B9HI1R5T9P9K2Q2V3ZZ5C9L5W2Y7C10B339、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCR1D1C3T8T1V1A2HE8L4X4F2Y6W1O1ZG1Z9U5I3K6U7J840、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCU9F7G3D7P10I2U1HO3D5E
17、6N7M2O6O6ZS10Z10F10Y4R7S7Q1041、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACT7J3I5G9N7H9Y7HX1V4V1L6N1W4K3ZS10I4Y8K7U5O4L342、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCW9F7J10V8C5W10F6HZ3Q8Y4U8A2J6W7ZR4A1Q3P1W2O6D343、人们平时讲的态度
18、主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCD3H8J4H9G9N2U2HK10K4L9E4U3S7E7ZE1D6T7M1R8M7U944、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACD3F10H3G7J4E9D8HL5C4T3Z6Q5T4W9ZX10Z2W9O5W10K1S845、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACR7K8W1M8M5X1M5HE2U6R9Z9E4L2I6ZL6A7J2X7U7J3S946、组织信息调研
19、的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCV7A1U2L5Y7Y7E1HK4Y2N3Y3Y9O8C4ZY2S10C3P6N1F4X747、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCS1X4H4H6F5I2T10HG8C3Q7A1D2T1C3ZL10Q6W2F9E10U10V348、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACY2Q6G4C5K6Q7D1HL7A1B3H7U8X3U1ZH7Y3T4
20、N2D6O10D749、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG7F1D5J1H5B10U5HJ6F7H5Z9M3H1S2ZN1B10X8C8A8B10V750、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCR1C1B9S10C10J10U8HE5C2K10S9H9X1D1ZQ3A4I10D2F5B9G151、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCA8D7R6T5X4O5V1HB5W5A10P3R10W6X1ZO5
21、C7A5S2H10K7B652、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCI1C6I4M6X8B9Y4HC6C3G9Y3V5W6D7ZH4V1S6U10K7Y6W653、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCM10H5Y8R2A1G8M2HQ2W2J1H7B2F6N9ZG6
22、R9V8S6J1G6K854、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCX6B7I3T2J1X9V6HD7X1Q4G6M3J5H8ZM2A10M6H8J8C8N755、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCG9K6Y7A8P5F7N5HS10S9K9R7V9W2M9ZR3C1W2C9K9N8C456、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和
23、（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACI10P4Z1O3G1Y5A1HS5G1W7N2A2V9X7ZC1F5L8F6Q10D8W357、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCJ3M6D7M8U6Z9B10HL6X6F10J9G7P1B9ZE5Z4R10G9I4T5E158、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCU1E3Y3L7Y7Z8X6H
24、R1K2W3V1R10G4L5ZB1N2L4W9W5O9Q759、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCZ8L5Q4M6M3C6S6HU3I7U8H9S2I1Q4ZA3U2W5Y6A6S6B860、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制
25、定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCQ6X8V8T1A7S8O4HZ9P4R4H4Z5Q4F10ZL10W10I10L6A6J7K961、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCA5Z8P5F9E3L6U5HZ2X5T5A10M2A3B10ZQ8Y8Y8K7F5C6O462、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCB8V1Q4E3V6K6U
26、2HS4P7O10Q4O2F9R7ZP7L4U8I7Y3U9Q663、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCP2C3A5K8L6K4D1HH2E5N4Q4V1P3Y4ZK9G5O2Z5S5D6Z464、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCY8J5V7Y2L8S6M
27、7HF6G1R3W1T10X1O2ZZ10U5G3P9Y6G4U1065、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCL3M9I10J3O10Q8H6HA6V7R1S4P10I2E3ZM5A4Q4D9G5B3T366、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCR4J9O7R3X4V4H3HC10R9X7T7P1L9Z2ZR10L4H4B4W7J2H267、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，
28、劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCB5B10H8U4Y3U6G10HX7Y3I4R9Q5J5I6ZG9Q8R9Q7E8S4W668、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCH2J9M7A10T8S9P1HZ9H4Z9A4U6L9K6ZX5T5M4E9G10U7I669、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCW7Q8T4I4X5V3T10
29、HY8T1V3X1A10P4R5ZD8J10G4K9M10A10W1070、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACL7A10D9O6O9N4A6HT9O8S10Y3A10M3W3ZG6I8M8G4B8J2B1071、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCB2P6C1C5I3N9F10HA2F10A1T10X9J9Z1ZF9D3U9U3Q2F8X472、根据锅炉大气污染物排放标准，
30、对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACA2N1P9K6F4D2A8HR8G9M9T8O9X8O4ZO5W5S1Q4W5N7I173、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACF2N5J2F2C3G4O6HB6L1H4S5P6Z3Q8ZF8O8I5X4X6K7B174、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCT6E5U7K7Y8A8J3HD1V7T7K10L9R5H6ZN8U10D7T5I4E7
31、O975、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACR4J9P10Y7B8R6V8HW9O7H3I4L1Z6F2ZI7I1Z8M8O10Z6B276、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACM8U7T8U2U7L5D2HQ9N1R6V4U3
32、A7X8ZE7R4G5Y9C1S9T777、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCU3S1L6H8R9L9B3HI6Y1S9L8P10X5G5ZZ6A10Z9R10U6N3R178、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACV9I1T6M2Y10L6K9HP7A2K2Y1X5T9J1ZO4N1I8D2Y9J3B279、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（
33、 ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCF1Z9X6T9H9K8Q2HT5W5S10M3H2T7M3ZT10Y3H7Y1H3V6U780、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCN5L3E2D8X9J2B4HC5Q1K1W2T9Z3N6ZT10T6D7P6B6Y1L181、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层
34、C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCG8E6H2L9L8J3C7HP6Q3U5Z9F7N6B3ZI10P8S5N3B8L10U982、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCU6N9P1I6N3H7O4HR9D1I5K3M5B10I6ZI8K7R4B2P5Z9Z783、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支
35、配【答案】 BCY5E9G4D8Q10S6Y8HD2U5P5D7X4J1Q9ZG6Q6I3D3I5M5C484、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACT7R6J1O9G5N7L7HY7J9Z4U5C3B9G9ZE8R10E2F5M8E7N585、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACN4D4H1U2F4N8M5HC4R10M9W10N9
36、S10L10ZQ10M4Y10B1G6R7K886、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCH5T2G10O3K4A4B7HK5N6Q1G7G5L4N8ZH5G5I10C9X6B5M587、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCW5G10T8Y2F5I8H9HF5W4G6F4T7V8C9ZZ2M1O2N10M6M3J388、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大
37、内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACA8S1E4C9W2P8D9HL5I2X5V10P6H3O6ZO1B10G5K9G1U6O689、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCY1A4H1O9V2I10J4HU4B5K6I7T9L6P9ZE9H5P6K2T6J5L790、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟
38、期【答案】 CCZ5I4C4D1Y4W4S3HE8B9C4O8K2H2X7ZK4L8G9D9K3T5B391、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACT6Y6J7O2T8A6D7HU2C5J4S2G5W4E1ZH4O8U5R3V8N2Z892、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCP6T9S9V5V7J8U6HG6M3L4Y1Z3A8K1ZR6T6A8U6U6K9N893、订立4年期的
39、劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCD4R9P9J5W5G2V7HC9M9D3P8V9Q9B4ZH2V8E7M8U1D3S794、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCR8S9X1W2L6I3O6HF3A8J5T9K7P9K5ZM4T9H4Y2X1D7O395、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACU9G10H8K9N9Y2F5HK8D7M1I1B7T3W9ZP2P5L4J6E3H3G196、关
40、于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCM10L8A1I4U1Y9S1HF5K9R2N9R4Q5F10ZW4F6Q5I7D1K7A197、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCZ8Q8A3R2Y7J6H6HZ10P8X1U8Z8B4I3ZZ4L6E9V2O2M5O498、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地
41、下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污
42、染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACC5A6A6A6J3U4B7HU1W1C3J6I8E6Z7ZN6H10M1O6F6Z10Q399、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCA2P4D8W9I5D7G1HT5S7O4C5A6D3U4ZV10B8L1K7P5A5K3100、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属
43、于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCG4O2M5Q9L1W4G7HP1H10M10M8B7H1R1ZU8E2S4D2S1Z1O10101、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCE4F5Q9H1B9D7K5HI2T7N5G2J9Z10R10ZE5N5P8N6W7B6U2102、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACM4M10D9Q4Q
44、5B6A5HI1A9W5I3Z1B6L2ZT10Y4N6P2G2J7I9103、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCP1X2W8Q10W2K3P2HP6R1M10W10R2J3Y5ZA6R8K6A4R1H8X4104、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCH7Y2R10O2S9K4X7HN4G7Q10P2H3Q2Y8ZA10G2Z8L9G2L6M5105、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCT10P5I9C10N9V5W3HI8K9K10G2V6L8P10ZX8Z6Z1S4V1M1Z5106、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCH1U10H7C7V6V10V2HG8M5S3G