2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题附有答案(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低【答案】 BCC1W1O5O9X10T10E2HF10W5F10L7X1G7U7ZO3H7Q5C1F9U7H52、下列( )属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DC

2、Z8M3D3Q2T9J7S10HM6P5B8F7Y9C9Q2ZB7A4P1H8X9R5A33、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围,但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况,环境噪声现状测点应布置在声源周围,靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况,应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面,在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程,当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低,噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】

3、 ACS8Y1A8G3X6J2T3HF1L1E7O3K3E6S10ZE4T10L9I2H6S7K34、以下关于培训评估对象说法不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCA4M6V3F3H10R6R10HY4H7P7W3O8S3J10ZZ10K1G9N5M10E8T55、沙盘推演可以考查被试者的( )。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCM3H10Y1U3O1U7O10HL9C6P5V10R

4、6N2Q3ZR4D6Y8J5L9T10Z76、根据环境影响评价技术导则生态影响,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACW9T6E1J5L5I1D5HL3E3A9H8A4K1P7ZD10B10B6B5G9Q3H47、( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCN6C1K5H3R4M4P6HY7L10W4K9E7T9T7ZV10D4E2N2Y6X1E18、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是(

5、 )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCY10I6L4V8X6P10N6HC8Y6G6F8I7H10C5ZM1W5S3U4O4I8X89、最早提出社会测量理论的学者是( )A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCN8R9A6G2H8M3N2HA7H7O7T1A10B2H10ZH3O4V1E2B10H9F1010、组织最高目标属于组织文化的( )。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACS2I3I10H4R9I8E2HR4I6F2Q10I6S8C10ZF2Z5C10S5V2C10I611、培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。A.强调课程重点B

6、.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCB5P7U10V2R7P7T10HY8U1S8O1W7A6O8ZW10K8B10M9O4J5P312、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是( )。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCY9M3G8C3X5J4Z4HD1I10M5C8I2Y9S5ZK6N7A8Y2V3P6L613、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是( )A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCW1O2M10O9A10E3S10HO2K9O6Q3F3

7、E3N10ZR3O10W3O8H6M3L214、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列地下水水质指标中,需要现场测定的是()。A.pH值B.色(度)C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACQ3O8J7X3H4E9Q6HQ1X5C4V9G7C3M4ZG2W4W3L7U5N8V415、双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是( )。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACQ8K7N7U4N1Z4Y9HA6P9V4M10H4J10D2ZH6P10Q10C8G5N9G916、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职

8、务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为( )A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCM10T1K3F1C8I6W9HL5V10S6F10S7T1B1ZJ1L8U9Y6D8Y4G617、以球面波形式辐射波的声源,辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCK9E6Q10Q3L9B2Z9HL6G4P1R9Q3G6J3ZY9A4Q2R6X1G5L1018、正常情况下,员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCE3L7L4D3L10O2

9、J3HB7F7R6W1T1R2N6ZG9R7H7P4O10B9K219、组织行为学的多层次相交切性主要表现为( )A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCO9A3Z2E8D6X10G8HR10F2O4Z8O8Z6O3ZC5F10H8M2I2T5F120、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性,还应遵循环境安全性原则,预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征,结合当地地下水环境现状确定,应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化

10、的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目,应遵循保护地下水资源与环境的原则,对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACU4Y7O5N9O10K9I6HT5N2N5B3E7U9G2

11、ZF10B6Z1A4F5B7N421、(2015年)关于国家环境标准与地方环境标准的说法,正确的有()。A.对于国家环境质量标准未规定的项目,可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目,不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目,可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目,不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACF10H6C7I8O2B4I2HA10B10X6X4K6H6E3ZJ1V1T7V8G3Y4C522、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACK2G2X7C8Q8

12、M9B5HZ10W3K5Z8P3Y6E4ZQ3M4Q5E10K3H5E423、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是( )A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCO3K4H9U2P5G6C7HK10A8S2P4U3K10X2ZY7U8S10Y8D2V1U324、红楼梦中的王熙凤则是( )的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACB3H8R10U4X2C5M2HT6H3J1J6X4U1L4ZD6F7K2B1U6A5W1025、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是( )。A.分解等级标准B.分解提问标准

13、C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCW4Q6Q8M1U3C7K1HG2C5J6D10Y9Y4T8ZS8X6T3Z2Z5V2E426、下列数列中属于时间数列的是( )。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCQ3Z2Q9X5K3X10O5HF1Y10S10W2P6W6F8ZJ6E5M9R1U3U9U127、对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACV3D9Q2G4C9P1G5HV3

14、D8B2M3E9K10O9ZU9Q9I9U2M2Z2X328、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCM5O3I9O6V9B10M5HV6Q7K7Z1P4A4M4ZV10C8M4C3O10I4D529、(2015年)根据声环境质量标准,下列区域中,属于2类声环境功能区的是()A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCV1G4H6M5D1H3Q7HX1P2U1E3K10O1I5ZX4W4I7V5A7N10Q630、企业的职业生涯路径中,( )职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状

15、C.横向D.双重【答案】 CCF4K6H5K5L10S3I2HS7G5C4V2W7P3K4ZO6D7Y1M6T1U7D831、职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCU6B8A5Z2C5H2Q5HP2X10P3Y2B1O3E5ZE6M9J9H7C5E4M732、员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCE9F6H10F1F10T9R9HO6R3E5T10Y6T6O7Z

16、F3S3E10X5S7U4Z533、对于大气三级评价项目,大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCR2T3T1O7T8Q3J3HZ8W7O3U6T5G2O9ZN1V9J2R6W7S9I534、内部招募有效的方法是( )。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCC3X7Z1G10U10R9T3HB3H2Z1E3T6W4X10ZR5N9U7Z5H1X1K935、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,群体会产生( )。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCK10T10Q6X2

17、Z2M8Y1HZ6S3Q8V3W6U8S4ZP6D8U10X6A2X1E836、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于( )的观点,。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACD1K9O7R3S9Y3B1HW4N4J5G1C1F5S4ZV4A7N2L3H6H8E637、在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCE9Y8P10S3I9N4X9HA3B5U3M5M4N8C6ZS8X2X9H7S6L1L738、韦伯认为,只有(

18、 )才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCB4E1K4C5D3V6I1HG10K9C5M1A7T7R7ZV2J7G1W6X8R4X139、混凝土强度等级是按以下哪项划分?( )A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCA5W1S5C3V2J9G4HI9Z5A10X1L4V4B4ZG4H1N2K9Z9N1Z440、下列不属于人格类型内容的是( )。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案

19、】 CCX8O1P5K5S4R10Y1HY10E8T9G7Y1O4V4ZG4X4W7X3Y6F5Z841、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCQ2W2E5U1Y4N8A4HH5Y4Y7J3O3R1F5ZS4P9K7W7G9Z7M142、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是( )。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCQ8C10R4O6T5H2H9HE1E4Y10T7I5J3F10ZU5T6K7O4S8L5P443、企业制定人员晋升计划时,一

20、般不包括下列哪一个指标?( )A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACY1T6X4O8F8E1B4HE10V7A9D1X3Z6X6ZJ2O6G6W10R5R6J1044、在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCE10A8B9Z2E6B4F5HO4S5Q2X8K6T8H5ZC6M6X2B9N7R4V645、培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?( )A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACB1J10U5C7P6Z5

21、B3HA8Z2U8B6A1M2P2ZR10T2A1W9S6K9W746、( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCK9Z4R4T9L6N2X7HB3B1M1W1M4Q1M8ZW5K8B7T6H5H4K347、(2015年)根据环境空气质量标准(GB3095-2012),不属于环境空气污染物基本项目的是()A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCG2V5A2U2A9L7L10HC10U3W1X9G8W1I7ZF9P9L5V9L6E8J748、企业在

22、较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是( )。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCL2P9T3U2Y2H4K8HO7C10Z2U9U8L7Q8ZE3E9S5M3L5T10Z149、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此

23、大的影响?( )A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCY2D9H10A1X1O5D5HB6L3Q2C10Q3L7I3ZD4P1Z10Z10J5Z7N750、企业年金适用于( )。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACJ1D8B1F6B4O2Y1HU4D1Z7L1R5S1X4ZE10Q1S4K4B4V6X751、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素?( )A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCR3C4I3T6O8P1Q5HP2S8W6U1S6I3X2ZI6P1Q9Z9Q6E1Q452、员工技能开发的具体内容不包括(

24、 )。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCE6S3B6D7I8O9L7HA4T10S6U5X8F9A4ZQ2L2R4H6U8H7R253、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCC6G8T1F1G8W8C5HO4N7F5E4U8X2B6ZH4Q10L5C9D3B3X854、下列污染物中,其排放适用大气污染物综合排放标准的是()。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCT9J5Z6D1V3Z10Y1HY3M1Z10K6P10L1V10ZL10T1Y3K1C

25、7M6U855、年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均( )。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCT1Q6A1F2P8Y4K6HJ3A3F2N9F2X10D3ZT9Z3X6K4S1P9P656、根据社会生活环境噪声排放标准,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是()。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCO5Y2F1M6H7I5Z4HD1T7J9R2V10U5O1ZO7D5X3D

26、4I8K7L357、水浒传中的李逵就是( )的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCH9L2H6M4C3S10Z5HA10N10W8L2V6Q6E3ZR1D6R2S2B6U6K258、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCR6V10T6E4Z1N5O9HH9W1E4K6Y7C2O4ZP8Y9T9N8D8E4S259、( )不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCB7B7M10N6W6A6T1HF1N7G1D4Z6W7N5ZF8P6P

27、10S2S8K6O460、领导行为连续统一体模式理论是( )提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCZ2R7Y10U8A4X8T3HN5M5I2R9D10N8S10ZK4E4S9E4F3X2V961、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?( )A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACM1X1R1Q7H2C2P9HT7Z9E3J4I1O5B6ZB7U8A9Q5Z6N10W362、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括( )。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方

28、向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCY4I3W6N9S1A5Z6HU3Y2H9F7Q4E1T3ZP2Q7V2H2R9V6S563、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列措施中,不属于环境修复补救措施的是()。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCJ4T4K8W1H4G7U1HB7V6Z1O10Y3K2

29、Q8ZQ7K1Z2J1Y3T7X264、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?( )A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外【答案】 CCU10K9C2N10V8F4A8HB10I5E1F10C2F10V3ZD9Y1F7N9S2J1Z365、针对个体而言,EAP的意义在于( )。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCY5H6L6W10X7C6V

30、9HE4E5H4H9V4B9Y8ZF2F3F4D8J1B4U266、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCQ8F10I10G4X8D1A9HN10P9H3S9B7R10B6ZD2O4D1Z9R5L10N767、狭义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCT7J2H9E8H2N7M4HH4C9

31、O4F1C5I6G10ZE5Z3R10K9B3L6U868、薪酬管理的基本原则不包括( )。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCH3L3P7S10A7Q5Z6HH1N8T1L3R4I8U10ZC8V3L1K9L9X6E569、以下不属于观察法缺点的是( )。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间观察C.有时被调查者会觉察,引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCU1D3D5K10S4Y1Y2HA5B5F3Q3S4P7S1ZG9V2Y7B9S8V7G1070、按照环境影响评价

32、技术导则生态影响(HJ192011),生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期,以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCI3T9D10A6N4R7Z9HP10O1T8U8R10A8B6ZQ4G8K2H4B7I1R471、下列关于误期损害赔偿费的说法,错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程,需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后,即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCH10U2I8U5J6F1S

33、1HS8A4E9K2R10H5N3ZD1Q7Z2M3G10N7H472、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCB2R6I5Q1Y7N4Z10HD9B10T10X2K9I2D6ZM7B4J6D5B1F7E373、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCY6Y6M4U10O10V3D9HZ2X4I3N4P1U7K8ZZ1D2M10R2B5H4V574、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是( )。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答

34、案】 DCU6E7Y5M10I1S2P10HY10X5K5S3P2K8S1ZH7M1P1N6J1I4P575、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCF4G6Y1S9L2G8M5HQ1N5B4Z3R2G7D1ZV3O5N4G5H1L4K276、产品的外观和包装属于组织文化的( )。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCG10J7L7H7J3P4D9HJ

35、4M9A7X9Y2R1K4ZB9L7D10N2J1V4M477、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCU9X10G4R8J6C10L2HB1N8E7L5B9X4H1ZO5B7Y10Y5D9D9E278、已知第一组数据的均值为5,标准差为1.58;第二组数据均值为125,标准差为2.58,则( )。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCM6T2T7U7C10T5P4HU1E8A10S9I6Z8K6ZW1D3R9M7Q8J10X

36、379、关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确【答案】 BCI9O4W9R6K9Y1M3HX3J4Z3V8N6A1M6ZB1Q9R6X10D6U7K380、美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCW10B9A5M5Q5B8W2HD1N1K5G5P7L1F8ZO8Y9E7F8

37、O8P8O981、正常情况下,员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCR9H6A7R6R1A8Y5HC4T2Q8W2H4A3Y5ZS5Y1Q4Q9U4G10X982、下列属于行政决策中方案研究方法的是( )。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCC5H8C7J7S8N5N6HX5T4K7L7A5I1Y8ZB10V3Q9G10X9Q7P1083、关于管理的含义,下列词语中( )的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCE10D9V5T10N10T9Y1HU1

38、0J4T10O4J4K8X4ZB6X1M5B8T9G2Y584、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCL2U1T2O7Z3X9G1HD7G1R9C5V9I5P1ZC6K5A8R2V9V2Y185、某商住楼12层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的

39、边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCR5O5H8Z2H5P3J10HE7E7E4A9C5F6J7ZT8H10A1J8V10E9R486、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCX8O8Y1A3X4L1V2HV8G7G5Q3K1V3F7ZU5S3Z1E6P2C10G787、关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是( )。A.合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织

40、D.用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCE2Q9J6H4V6W7A6HL7S10M6Y2T1F5L6ZG1O4I7H8T8V8I488、事业单位改革经历的第一阶段的任务是( )。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位,进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCJ6Y3M10F10Q6W6Z7HA4E3M4C9S5F8W4ZO9W2R4S7K8T3A689、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA

41、.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCE9A9C4J5Q2Q4F5HR1C2N5L6C7B4U10ZR7F10E6T2A2U7N990、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍,比2008年增长了1倍,则2013年比2008年增长了( )。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACC2E5K4V4Y10K5P4HI9Q5U6M9U10C10N10ZH7Y5T7S1Q2C9I991、( )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类

42、推比较法D.技术定额法【答案】 DCO2G10R10N4H3N10A1HL8Q3M4M10E6F4D3ZL2O9K8A8M1L4G592、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是( )。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCT10T9G1V9B3U4S3HU9K3J5F5J9A6B3ZQ9E5T4J7P5M10Y593、双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是( )。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACV7W7L5W3X5M2T4HR10P3H5U2B8J4P1ZR6Z10P4C4T3Q1B194、关于诚信,说法错误

43、的是( )。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCS1L5E1A1C3M10R10HM8F2C1E7M4P10Z3ZI9I2P7M1N10T10G495、由于设计人员错误造成设备质量事故损失,设计人除负责采取补救措施外,应( )。A.免收直接受损失部分的设计费,并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACK9E6L5A9Q7T4C3HN10D6K9L9S7O1U3ZB3E5T10V7J2Q4Y896、TSP是指悬

44、浮在空气中,()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCM3N4E1R2E3Q1V8HH6S2T5L6U10Q8P2ZI8H10U1N10M10X1J197、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCY7E4Z4U9S5I2Y10HU2H2A7W7J4D8S10ZM10I2G7U9E6O3O998、在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCE4W6S7G3T3Y3L10HZ9R8B2N7R10R6W8

45、ZJ7A5E6I1W8X3Y599、气质类型中粘液质的主要行为特征是( )。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCV2O1N6L10L3E3R10HM9K2O7Q3W3E1J4ZN4D7S1H10M8B6K10100、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?( )A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCN4L9Y4B10Y7X5K2HS8T5F1L9N6X8Z9ZJ5A5U7J6P1A3F7101、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记( )。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C

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