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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCE1P8E4A6A3K7H2HZ1Q6B7F10D1P1R9ZQ5P4H9S7Q3U7W22、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCH9Y5H5R6R10N6H8HO10O4C8H10T1I2E9ZI8C7S8V8V8U9J63、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任
2、务一部门D.任务一员工【答案】 CCI9S5X5Y8Y1X1I6HZ3M9R1H10A5J3F5ZM10I8J7D2D2G7S64、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCC6Q7V6C6N2U1J2HQ2Y4Q6S5G9Q9B8ZW8R10L9M1S8D7X35、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）
3、。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACJ3J9Y7Z3W3J7M1HV5J4F5W5I6Q10Y5ZR5E5S3M5O7C10T76、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCB5J5M10G2I2R8P9HB3L9O3N8Q10P2H5ZV4F5P2C7X6W1Y27、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCY6I7L9E
4、10O1W4I3HH3W3Q8P1J1B3Z6ZK4C2P10N9M3P2B28、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACG5R8L6B1W9K5P1HY10R2P1T1K8X2P3ZP2E10O8Z5C5C1M79、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACF7S5N5F1U5M4D9HW7C9Y3H2L1Y2K10ZY6H6P8P4V8M4D910、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作
5、时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCA10B8R5H6V5U10T7HH3S1A5E10B5C2J5ZI1A4J4U2Q6J10N911、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCA6Q4Z8U6F4T1S9HR3G2P1P7L6T10Z9ZK7Q1O7J4K8B5D612、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCH5I10R2T10G4N1G9HB5L3Y4F5F5E9F1ZD4I8X1V5E5V2H413、工会组织在劳动关系（
6、 ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCK7B2K6W2O10T9C8HB9G1Y5Q1L9V8A1ZJ9G9S8A3D9E4S814、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACX6E6P7B1O5U6B5HP2X8Q2C2E8Q3W2ZG6R4A2R10L6H1S215、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCJ5B10O9M9S4X3Z6HR1Q1H9
7、Y6Y10H4Q6ZD7O8X4X3X6Z10F516、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACU1B5D6Y8O6P7I7HJ1E2N8I3B1O8D2ZF9Y1F3X10L7T4H117、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险
8、的发展变化情况【答案】 ACD7E6B9T1E8V3U7HF8V3D1T1T10W1N5ZQ10T1V2F2S7J1C318、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCI5Z3U5T1G3R8P3HJ3O8D5P8Q8E7A4ZZ1R1S3T10H7K5S819、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 C
9、CD2E10A4Z7B10Q8W5HX4H5A8L8C1I1R8ZZ4I3A8A8V1I3B720、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCB10Y6P9F6T3X4F7HF5R2F4D8N1Y3W4ZD2R8Z6I4N8D3S621、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCX1R5
10、I5I4W2M2G6HV7H9H3I10R7Z3N7ZP3P5P3G6Z2H7R222、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACK6E8D6V9M4D2W6HJ4J3B3U6M3M7V10ZY10Z10F1F1N7X3J123、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACH6N5K10F7Q9U9G8HP10N3P2X2X4G8T3ZY6K10S1E5Q6O3Q324、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员
11、的认同感D.组织战略【答案】 BCI6N3Z9P2T7T9E6HV2F4O1V7T10S1I5ZM6O1P10S9F7P5Q1025、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCL7L10M7Z7J3R6S8HY9M5Z3C6F9L3O6ZK4G7B3M10C8H4W626、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACO5C8
12、C9B1I6N10V5HM7S2X4E6U9I7I4ZY1F4E3B9G10Y8E927、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACV3V4W8Y2S9R2U1HE7Y1V10A3H7P7Q6ZI9W6S10J3O7L2C228、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCS9V9G7W1D4B8Z10HX2K8U3T9C7Q10
13、D4ZV8N4J1I4Y4A9O329、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACW3W1D5L9V7Y9T3HM6Z10P4F8Q7L8P10ZR1X1T1O9L6E4T730、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCH2L4D7H5J7E6G8HC6H2M3Y8I5J7U2ZT7O2C1F8P10L3N1031、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优
14、秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACL9S7J1R8J9K4U3HE9W10J2Y2S9W9Y1ZV7N8R9E3K9B4Y532、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCX7Z6L2Q5H1A4H3HL8J10C1P5P2X1P8ZL4I2D9M3Y6B1T1033、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCL7S1P6N4T10A9Z1HA9U4A2E3X9P1K8ZD6Y6L3G5J8K3D934、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分
15、析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCY5W4A8T2A1D6G6HQ3B2C2W2I9V9O6ZM4M10W6A3X4G3N1035、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCD2J9U2X2Z3M2U7HJ1K3Y2V10S6G9B4ZG3Z4C4U1O2N2V136、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作
16、情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCX3N7D6X5K4J6T10HO5E7K3R2Q8M7V8ZL6B7K7H4P3W6J237、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCZ9J7O5D4G10U8Y6HG4I2J6B7L7N2I10ZH3R4O9T6Y7C3M538、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCU7R2U2J2E4Y7P1HC1O6Q1
17、0V5Y8Z2O2ZD4U9T7X8J7D3J239、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCU8R5Y5V2S2D1D9HQ6Z2Z10Y9U7F4R3ZJ4F4C7U6M5E8Z740、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】
18、DCR6T9Z5Z3Q4Z5S5HQ8N10Y1Z2N10I3W9ZH9Y8H4E5R1G4Z641、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCL1J7F4Q2W6N3H9HP4L8E7M7M4N5O4ZU4S10I6K4F4V6U742、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCW5R5V4A
19、2W3E5H1HX9T8A2Q2V5P10I7ZD4I9Y3E10T2C9R543、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACD8X2L5V3Q9J6U6HY6M7L10M6W6W1I6ZQ10P1Y10J9T9P4K544、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCN7N1Q2D1I4R2Y9
20、HI9R1M8H8Q5X10O6ZW3N6S2D4G6R10K945、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCC7R9R5O2G2S4N9HT7L3Z3Q6L10Z7T9ZC2M4S9H1C7O1S946、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCZ9V1S5M7H9J9J4HK10M8F4S8J5P4S6ZV7V1R1S3
21、J2P3G147、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCY1P2G7K5N4L2T5HQ8S4P1O8J9K9F5ZI10Y5R6Z8Z8V10G548、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCH7Z5T10M9Q8F8F7HO6R10V2O5L5Y3K5ZW2V2O7H1U9T10U349、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B
22、.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCY7O1T4N3B10G1F4HU9Q5Q5X1O8X8Z3ZQ3G9R7V3L6N10D750、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACD8Y4W8A4T5G1Q5HR4K9N6X4X9V7S1ZG1T10J3U6B3Q1F651、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技
23、术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCA8Y10J5D10Y5Q10V4HM1T6J8W10D7M2J5ZS9A6S10D5F8V6Z552、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCJ2Y9G2R9S10H5L10HU6N2O5Z5X4X10T2ZH6S8B7T4X9P6V453
24、、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCI3A6M6I3U6A6A9HK2K4B1B2I1J10U9ZY1J6H2P6W7W5G1054、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACN7M7C6T1E4V10Z3HE7C7D6W5N8Z3G7ZZ7C8R9K1C7T4I755、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCG7D7S4R2Q4V8V1HX1Z7U7N3Z8N5
25、O6ZQ9W3T1A4I9L2W1056、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCY6W10W5L10Y4G7P3HH7H10Q2T1R2S10Z6ZA4L4L10F3X6D8W157、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCR8B7T9C8H8I9G3HP7O1X5B5H1J5X9ZG9B6C8N9G9I4H758、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCX1I5Y2T7E3
26、G1N1HW7M8D7B10W9S9E5ZC8I7U3O5P8T7F259、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACT10Q4D9Z10F10X5X9HF2Z9Z9T1B6J7L2ZY10N1J9X4U1L4G160、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACC5O4A8C8R9R1C6HF6G7J9S6A3G10R2ZU6E6R2W4S6N7P261、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表
27、示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCO9M4B2O6T1Q4L1HF3D9N4F8J5I10R2ZJ9P9Z4D1O2O5B962、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCH4C1Z1X9X7O3H10HJ5L9M1P2V8K10R8ZJ7W1Q4C4V9F3U863、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】
28、ACX8J8T9G10G6A6F7HG6D8Q2O9I5J9I5ZN3C6Z5L9U2U10L264、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCX7W7U5R5X8T10K6HA7P2V7A8J1U5D7ZP6D9R3Z3Y6H2B465、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCP4R1R6S3O7F10
29、B8HC10U3J6P8D1Y1J10ZI9F4W5I9R4K9K266、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACI10P7S2Z8J3S10P9HA8V6I9K5F6X5C2ZU6U9L3Y10A6J4S1067、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCI2T3S9L9V7B1V7HD1L8I9J7I1L7R8ZK4N9U1T9W9J1Z668、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.
30、企业的人性方面【答案】 DCH6Y9W7X7Y4Y2Z1HX5L1T5N8K1U9L10ZD9H10J4F10R3S10A569、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCA10L1R6T3M6X5Z8HC10Z4F1R6O4N5I2ZZ10U9N9E10C1U3W970、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强
31、制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCS5W10K1R8M3W8U10HK9H7Y5C10O8H5C5ZH8L9T8G6V1W2G271、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCS2S8R9A7O5F7P4HO8O9A1S9B3H5W2ZK7G8E6D2E7R7N572、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACH1P10E7U7D8C1Y1HG9O10B5E7U8F4P4ZH
32、7M2I5N1C5B9E273、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACS3R9U3C2Q6A1F9HC8S4U5H3X2G7R3ZP8P7T2W6K3Z3W374、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCQ1L3N8T6U3S10K6HM5B3C5S6B2Y10Y3ZW3B4K7S4V7N1Q375、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答
33、案】 BCN4H5Y8K9V3U10X2HZ4X5J8N7C5O1Y10ZL9S1V10A6V7G1P976、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCG5M2L4X6P8A8K3HM7G6R6S4G3P3J5ZD2Y6Y7T5G8N6W977、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCO3F3S3P8S7F7Z3HF5G9I1E8E5M10U3ZO3F9P3V2F6Q1W578、人力资源规划在整个人力资源管理活
34、动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCJ9F10W4Y2W7L6A1HK8Q9N7D9H2H9M2ZT7X10B3E6W1F4T379、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACW10O4J4L7J3R4Z10HU4H1F9G9A4V5
35、N4ZR5X9T7W5G10C6K880、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCS3D10S6F2X7C4W5HK1A7F2D8K6I1P9ZE9Q5S8Z1H8C9N481、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCM3O7T1N7I5I9G5HA9B7J1T8J10C10P8ZR9R8H5T6F10W8G882、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性
36、评估D.建设性评估【答案】 DCH6P2J9J8D3M8Q7HM6D5J6U7H7C7R6ZB5C5B7C6I7T6P383、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCU4I4K5O7J3F9K5HL10T3D9S4H4Y5Z4ZW1I2M8W6C10R1J384、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACL1Q2L1W3A5V1P7HE1Z8E10D9U2J6M5ZU1
37、K1Q2O1C7W3T685、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCG3K6A7M9U6Z3I4HX3G8A4V3S10Z5Y6ZS5I3S8V8Y4T3U286、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCJ10Q5M7N4K3X10Q10HX6F10G9B1S4O7X9ZG6Q5R4U8M10U3V287、正常情况下，员工每个月依照法定程序延
38、长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCL9W9T6M1M3S2Q5HK2R3C10Y4P10A2O2ZQ8Y10T3I6B4Z7K388、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACQ4P10J8B6F7S9W1HI3G10G5C10Y2W6S2ZA10P3G9U1M10R9X489、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACU9Z10T8U1A3R10X10HM6Q8I6
39、K10M3Q2B10ZS1F3G1H2Z3X10U390、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCY3C9B2Q10N4T8T9HL3N1X6W9V9U7D8ZH10J8N6S5H3V5Y291、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCZ3Q6X3X5D5H8E3HQ2W5O4R1
40、0D10L7R7ZC4Y9Q5P8T4M1B692、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCZ5Z6C5G7Y9X6M5HV6J4E4Q8I4G6G6ZL2T10O9V3L4A10E593、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCF9J4B4S7E5I10T2HE9I1W2U7H4Y5B4ZY8G4O1X1I9V2F494、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACE5I4B5O10Y9Z9R2HZ
41、9H4U6C5I8Q3A3ZK9D3J9K8Z10S5Q795、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCX5P1N2V5G5P8X6HV3Q4F1N5P3U3F4ZZ2X4X7S1B6M7F296、下列不属于投入
42、期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCX2S5U6I4O6F10N2HD3Z2W10Z3Q1U1B10ZN6V4Y7H5N4R2X797、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCT1J2P9W2N1J2C2HG8W2B7T7O4Y1O1ZU9L7Y3S1C7U7I898、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】
43、ACJ7A1U7B7W9O1Y10HJ2K5V2Z5M6P10B10ZW5Z6J9M5J2H10V799、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACT7K6E10T1M3C3S3HP2E5G5Q1S5H9L5ZD6K3E4G5C1X2V2100、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCF10P5C10G7V6N2N10HF2G5S9I3M9P5Q3ZW1B7I9W7Q8S3T9101、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，
44、我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACA10G1B10Q1U9Q3M8HX10W10Z8B3W9C8P9ZB4R6M9I10A2B7M3102、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCR4Y9C6D1T1L3M5HY5Q9P4U1C6P10Q8ZG7E8O5S5H7X1M2103、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCH10F5F10R2V7B6G10HZ1Z5H4A9G2H4J9ZL3Y4E8I6R9L1M6104、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCX1C10C10I9B1U3G2HO4L8V9J10P4Y6Z10ZV5E2E2F10R5M3A2105、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCA5R7W2A