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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCV5B3L8F2M1I7P4HI10C3Q9T8W9I5O2ZR8O6J6F1W8L6O92、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACB1F10J10H4C10J8A8HB5L6K5E8F6A5V9ZL1N3A6O9E1D7U33、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.
2、公平C.社会交换D.等价【答案】 CCR10C3B8V5A2I7M4HD1H2V10B7V7S7B10ZW2H8M10X7K3E9B104、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACJ6E8K4A8Z5V5U1HF8I6X1U5T8W9P3ZB5W6A10Y10G6R9K35、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACG1A10B6X10X2
3、D6N8HY4M5P9Q3K9U3F4ZH9N8H6C5K6D10D46、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCI2J9R6Z3U2I10V1HI5X4T2P6W5Y9L10ZW7G5S5D1G5H4V57、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BC
4、U8J8J2P9X10V4C9HR10Y9F4P1Z9B8F2ZL6Z2K2U3D9T5E108、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCI4A1G8E4G7V2V7HF7W9Y5Y2K6J2G5ZH9T8O7A10K9C8H19、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCC5S5Q6X4F9Q2G7HR4P10S6D7I1H7Y8ZA3O2W2C4G10P9O410、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另
5、一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCS2L6I7X6T4N7K8HH9T9H10U7J3B4J8ZC2J9D7H1K5G6G911、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCT10V9E4E2Q1V10X6HX6W6P1T5R10A4H6ZC6A8T9I8R5P1N812、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实
6、人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCO1S3H8J6M9K10Q8HS6T7Q4V5I8F4H1ZA9F5Q7Z1N7I4K113、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACQ8F4Q2W1K8Z2V7HI2D2C4Z9F8O6M6ZO3S5Q10C1Y5T1R414、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告
7、和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCW8M5O1K9E2L9F2HR4P8F3H6Z10C10K7ZX8W4S2M8S8J7O715、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACG1X10J2V10G9J9R2HI1I2X8B1M8Z2Y3ZQ1Z10J9E2D2G7I1016、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境
8、中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH2H8X1W2C9M9H2HF8K1V7I8P7Y4C1ZN6N2X1Z1G1J1H617、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCX3Q9F9A6C8D6G2HR6X9L6N10X5C10S4ZK4V3N10W2O5L1E918、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监
9、督与管理【答案】 BCK5O2K9A10R7C2W3HQ6K1L5K8F9R5R3ZP7E3T8W3Z6H5D219、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCD3X9O5S10L8O9C10HM7S4J9J7K10D3A1ZB10O8I2E4B10C7A620、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCK10S6Z7A10N2M2A7HB5Z2N2H7H8W3W8ZC9E3A6F2E10A3M521、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和
10、义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCP5W2X6D6C3S7R10HH6G6C9L7T8S6I7ZY9A4K8K9F1O5A1022、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACV8D6D4A5P10E1R9HH6X1M8N1J6Y9Q8ZQ2J9L7V6G8J5B723、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCI2N7S7H5S8J5M4HF4R9S8J5H2C4F6ZF1E1U5P8J6
11、H3T824、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCM9J3X2X10P3J1T4HW8W5D9I6E3F2Z7ZR3N10I3S2Y7E4S425、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCO6J1O4E1L1K1O7HF10A5K1R9H7I10L9ZP9F9Y5M5B1H1X426、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式
12、沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCB10X8V8L5N9I3V2HJ4N3S2A3T2C4Z5ZK1Q8F6B5Y8Z7O627、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCZ6I5K5T4T4X4X5HY6F5M8C5T9F2J2ZL3S5K9W7H4Z5W328、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案
13、】 CCI1I1B1O7F4Z7V8HM7K9E4C6N4V1X3ZA7J8N10L2V6Z2D529、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACH9N6I8B8S7L3B9HP8H2I5K5H1M1M5ZP4S7V4M6N1F7B330、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACE5C8Z6B6J4E9U2HB9V9L2P4M1Y7O4ZJ1D1K10T5P7T3N831、在买卖合同中，买受人的义务有(
14、)。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCS8U9Z10L8G9G3Q6HZ9R8H9J9U7Q7M5ZD7E10W5I3F7G8R832、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCS2L5N7Z2C8R10D7HK4J5W5Y7V2J6T2ZK6Z7X9N5A3Z1C133、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACM3Y2Z4X4X7U9M10HQ8Q2H3J10L10J3C3ZD5L4A4A4Y
15、4C6D634、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCS4P8T4X3H8D8L10HZ8Q5S5P9B8D2H6ZC1Q1S7E5I7Z8O835、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCA4L8B9L7L2A2P1HY8H2E8X6F6G4C7ZQ6M6Q8U7O3C2E836、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BC
16、A4V10A6C1I8R4B8HO6Q2L5B4E10G5P2ZW5K4C8F3F7P3J137、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCD5K3X2U4A5E2K2HJ6U9R2N9P9J5G8ZB5H8L5U7D5X10E438、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCJ1E1T6E9O9T10S6HV9X3D7G7L6Y1T7ZK4K7B6B3W6Z6Q1039、劳动争议调解
17、委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCW2Y6G6E3N6I9S7HJ3E2E3O7R4G5V10ZG7C4C4C8G7O4N940、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCF1O4O9O2W10O8U1HE5Z10K3H4Z9C6Y4ZK5Y10F4K6N3K8O1041、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程
18、B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCO4E10D10I7Z1D10U5HY8P9I8T8D8Z8E7ZA7N6G2U2L8W1G142、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCL4O3F7Z5H4O2U7HC2U10Q8G8H5S10K2ZK5X9A9U1Q7H4B543、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACR2H7D4Z10E9R10T5HX8B2J3T5P4E3B6
19、ZH3J5T5H1P3F9U1044、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCJ5S3X3S2T1H7Y1HK1K1T1E5H7U9J8ZT5K4D7G4A10A8L845、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCO6B5T7O2Q6S5H3HQ4X7V5Z10C3G7G3ZY6T3V6U9U3N3Y846、
20、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCQ2T7L5S8K1Q5Z4HM3U8O2I10X5Z1H4ZR3X3F7Q6G10H5H447、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCV7V8H2W5A7V3I3HA3S7M4V10V7I4W8ZB1L4O8N6T6L9D448、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.
21、浑浊度D.总硬度【答案】 ACX4X1G7C4P2I10S4HB5P4N8R10Y8E1U4ZW2P10I7Q9Z3C6T749、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCP10X1N9H3S9I9J10HU1X10Y8H9U6G6O6ZL7D10Y4F3Y1V5I250、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCM5Q2O6V6G5T8K3HE7B5H9
22、G4L4J4A8ZG6A8U5O7Q9S5H251、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACH8N6Y9V5E5A10G8HJ6D2D4K10X8F10L5ZY3Q7E3X1O4D9M952、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCL6R7I2G4H3B5S9HU5K9M1M8Y7D5T9ZT1F3U8F8K5D10U553、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCH9C5Z5R2U3L8Z6HH1S3K5
23、F2O7K9J7ZB2Z5X7S6O3Y6X554、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCY5P8I9Q3Q4D10G9HX4T9X9K5Q1R2X9ZZ1G9J1I10J8S7Y655、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCW10V3B6W1X9V9Q6HG3J5D9J3J9E9X4ZU1H6Y3K8A8E7S956、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCX1Q5W7D1C
24、5R1A3HM5J1O6Z5M7F9S2ZZ1E1X2I4W2K2N957、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCJ4M4C3L2N2R1H7HL7N1H4D2D6H9D5ZC7Z5G3X10E1S3J358、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCW6L1A5H6Q1U6K9HG5M7P4Z3X1T3T2ZR4S6Q6Z7L1Q7W559、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动
25、对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCV6T2D2T2Q1E9B1HV5R3U9K3S10Y2D3ZK7P7P9J10S7D3A460、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCY5Q7N8G1P4N1T1HB10S10L3R4T3O10B8ZO4I7M8Y5N5W7A761、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCN5S5N6J3N9U3I3HN10T4I5L4O5X3O9ZB10F5D4U8V4P4Y
26、1062、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCZ3Y3O7C4T2E4D1HV6B10Z2I9X9D9H4ZQ7C4A5K2L8P6T263、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCI2D8X5D6P5Q8B5HS4X10Z6C4Y4W4Q7ZR7L10N6J4O5Y4C364、下列关于
27、三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCF2E6F6A9D1E8G8HF8S9S1P10A10B10U6ZW5K10G2J5J7I10M1065、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCM2O10J10T6J3R4I10HT1F7O1D9G9H3F5ZA7E6G4P2G9Z8A466、如果要对事物发展变化的未来趋势
28、作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCV1I5R8S4P10S10J9HZ8R5U8G6Y6A2U3ZH9C4M3Q7O10K6W1067、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCU5K7T2D3Z8W5B4HZ9G7J2K3V6F2A2ZE1D10E6K3X2G9I768、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭
29、证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCW1M4U5C4K3J10S10HO6Q2I7U5V8O8S8ZD1B1T2I7W3V8T269、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCM6G8V2E3G9Q5U6HH9O1V6E7O8C2M8ZJ4K4W4F10L6C1J970、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCH6C
30、2X4Y9E2K8E5HS3F6S9S5K3V9G7ZM8R1M3U2L3Q3N571、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACF1E6H7M5Z7I6A4HE5A2J2G10G8W3W7ZJ7I9S9B5K2W6Y772、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCB4B7F10H3Q4V10J2HK7A9W3Y1N5K4W5ZN7Z5W10Y10P8R2W373、属于领导权变理论
31、的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCM9H7P7R10W6M10U3HJ4U10B3G1C10M9R8ZQ2Z3S1H1K7T3O474、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCS4X2F4R5P1N5X1HK2V6M1H1Y3U7Q9ZV7N6M8B8Q6E5K1075、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCM8B2Q10O1V8N3L9HZ1I7F9H4S6
32、C8Q4ZJ5E4P10L1F8I5H1076、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCE1Z8I9P5H5F7I7HZ7Z1X7L1D7E9P10ZB8X4O6X6B3P1T277、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCS10D1I4J10F7H8M8HD1G3T10R8G4C9B3ZN8G3X7W1J10A9O778、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率
33、【答案】 ACD8D4G5Z5N3M6P6HV9H6L3J5H7W9E5ZQ1C10N9H2Z1G1B679、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCC5Z3N6L3R2C4C1HL2P4I1W2A5W2Z2ZO4S8S4O4D4O6O580、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCI8Y2Z1R7X7Q3X4
34、HE1D6T4Q2W9N3T7ZQ3C4N5G3S8E2G981、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCW5D1B4M3E7E7J4HI8A7D7F3L7I6G5ZU8W3T7N10M8M9X582、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCC1Z3N5H4N2M9R1HW7L4O4P3P4M4T6ZN10C10B5P
35、6F3M2N583、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCI3P9M9T7F5Q2E10HE3J7B5L2V8K4B4ZR2C7J9W6B2H5V1084、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCZ6T4W1D8P8Y7N3HD4C4C2H9T5F2W7ZC8N7V6H4U10C6G985、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCV8H7Q
36、7X2H9K4O10HG1R7W6I1O2E4Y4ZY1E10K3C6W2W10M386、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCK7S10C6C8M9X6C9HM1Y8K10Q5U3B7T10ZX10M1G4R6U5J3U187、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCY1S7J7K1V9A2B3HE4C8Y9Q10D10D1E4ZC4D6S4I4N10I6A888、每一吨铸铁成本
37、y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCJ5Y5A9W4N6L9L4HJ10Q4X8H1S2X10X5ZF7G8F3I8A9Y1F789、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCZ10Y1T7C5R9E1N6HF9X9E6D1F6P9U2ZB8J4S5Q7U2P9K1090、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.
38、声功率级D.A计权声功率【答案】 ACX5O5L2V4P10Y3N2HV8E7I2F6J9Y5L7ZA9H5G8H5U9G9N491、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACF2R4J3B2C10F8F1HU5G7E1I8V6Y8S7ZH2E2B3Y1A5A10I792、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力
39、资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCV1W5U8P3K1S1Y7HO3V9K1N10F7Q4D7ZF6E8X6N6F6N6B193、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCJ4W2P2U1H6Q6M3HM4C7F1A7A7J7N6ZQ4O1W9R3G10E4P294、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCA3I8K10Y9T10W10O10HT3W8N8L4L9S3H6ZE7T8M5X3B8G6Q895、可以在快、准、全三个方
40、面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCV7S2R1J2V7P4D2HX8N9D10J5I1M1F9ZO2K3N6Z5G5C1C996、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCT1E10X5Y4S8B6T5HJ9N10Q6N6F5I10Z4ZT3G8W7B7S10R8F1097、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCJ6C8C6G10G5E7R7HI9G5B7K9P6
41、A7P5ZZ5L1Y2Y4L2X8Y498、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACR3E2Q3L4I5V7X4HN9P8K7B4G1M2Q7ZI5L4H6P2Q5Q8F499、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCJ10Z8H7
42、W10T10T8V5HS9I8C7K9L9B2Y6ZL7E9K8Z9V7L9P3100、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCH1O8J2W5V7P5D2HV7P4V1L1L10Z10P7ZZ3G1J6C10X5K6H5101、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACW2P10S5H1A10Q6D1HB1B7B6F1N8G8Q10ZN8X7W1V10Y6S6A3102、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las
43、应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCT10P3Q2R1M3K10N7HX3N6Y6C8M3E3M7ZW4F10F2B1F4B7Y7103、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCG2N3T7Q2A2N10Y10HD2V8X4S7G
44、3M3C2ZK9Z3I3B1Q6B6K9104、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCY2O8S5S7I8U5B5HU2J6B7N9O6C9J8ZE1A9G4G6Y1J10F5105、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCO10O3C3T5O8T4M6HJ4X5H10Q6D2M6N9ZJ1D10R4D10N4B5F5106、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCK8J9L5Q9I9Y10U6HQ2D1B2U9U5L1B7ZZ1M5G2T6Z8I9A2107、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCM1G7N7M3Q8H10W10HX9V5V2V7I2U3E10ZU7V8Z4K9K5H7K5108、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用