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1、学校教务处的具体工作方案汇编_学校教务处的老师工作方案 依据xx关于xx年xx学期开放训练试点教学工作支配和xx年xx学期开放训练学院工作方案，制定教务科xx年xx学期工作方案如下： 一、完成校部开学前的各项教学预备工作，包括课程、课表支配、老师聘用、教学资料的预备和发放、新生入学和计算机技能培训;完成分校教学工作支配，学期教学状况上报等。 二、完成新外聘老师的培训与考核工作(规章制度、管理要求、工作程序、计算机网络培训等。 三、完成各试点分校和校部同学学习支持服务工作。印制并下发试点专业教学方案、选修课作业、同学自主学习手册、老师教学工作手册、同学手册等材料。 四、组织开展第三届开放训练教学
2、创新奖评比活动，制定相关文件并下发各办学单位;组织开展第一届开放训练教学管理讨论论文评比活动，制定相关文件并下发各办学单位。 五、完成各试点分校学期上报课程实施方案、师资配备状况的审核。 六、做好全校和校部形成性考核的管理工作，制定xx年xx学期形成性考核管理的有关要求并准时下发(xx月底完成)，仔细做好本学期分校和校部形成性考核成果的验收、审查工作。 七、完成xx年xx学期全.同学课程免修免考、免网考的审核、上报工作。 八、完成xx年xx学期开放训练试点本、专科专业毕业作业收尾工作，资料整理和上报、成果整理和上报、老师终审费用的发放，各试点分校终审费用的清算和催交。 九、完成xx年xx学期开
3、放训练试点本、专科专业毕业作业组织实施工作，完成同学选题审核、指导老师资料审核、答辩支配、毕业终审、各阶段资料收集整理、终审费用清算等工作。 十、完成xx年xx学期分校和校部教学检查工作，制定通知、方案、检查表，按要求组织实施，撰写教学检查报告和汇总检查数据。 十一、制定本学期选修课程考核方案，争取扩大选修课程改革的范围，并在学期末实施验收。 十二、完成本学期选修课程复习指导的收集和制作，并在网上发布。 .、完成本学期所开选修课程的组卷工作，确定组卷管理的规章制度。 十四、完成校直属部每月初对外聘老师工作量的统计和费用的发放，学期末对校内老师工作量的汇总、统计和核算。 十五、为确保正常教学秩序
4、，校直属部完成每星期辅导课程教室钥匙的领取、归还工作。 十六、做好全校和校部教学的日常管理，准时了解教学过程中存在的各种问题准时进行指导和解决。 十七、完成开放训练学院和学校交给的其他任务。 学校教务处的具体工作方案【篇二】 依据训练局教研室20xx年教研工作思路及学校工作方案，结合我校实际状况特制定本校教学工作方案： 依据训练局工作要求，以国家均衡训练进展纲要为指导，围绕“有效教学”的核心，抓住课堂教学这个实施素养训练的主阵地，充分发挥名师引领、骨干带头、同伴互助作用，开展相关教学理论与实际问题的沟通研讨，促进我校老师的沟通、互动和专业化快速成长。 训练教学是学校的中心工作，整体提高训练质量
5、是学校工作的重中之重。新学期教务处将强化教学过程管理，向管理要质量，要效益。 1、树立正确的训练理念，乐观开展新课程改革的专项课题讨论。新学期中，引导老师加强专业素养、课堂教学策略、教学管理、训练教学评价等的讨论。 2加强课程建设，整体推动新课程实施水平。要按新课程方案的要求，提高各学科的实施和教学讨论水平。要加强校本课程和综合实践活动课程的探究、讨论和实践。要抓好因材施教和分层教学的讨论，挖掘同学的内在潜能，培育同学的个特长。特殊要关怀学困生，加强个体辅导，尽力提高成果。要加强课程方案执行状况的督促和检查，坚决杜绝不良现象发生。要加强教学过程的管理，重视质量的检测和分析，科学管理新课程的实施
6、。 训练教学是学校的中心工作。本学期，教务处将抓好制度建设使教学过程有章可循，加大备课检查力度；加强课堂管理，提高课堂教学效率，同时抓好教学信息的反馈，加强教学质量的提升。 教学常规工作是每位老师必需高质量完成的基础工作，它是保证我校整体教学质量稳步上升的必备条件。教案的书写要按要求进一步规范，教学目标，重难点，教学方法，同学学法，过程设计，板书设计，课堂练习，作业设计要做到有的放矢，要把教法与学法有机奇妙的结合起来，把讲得时间有效的掌握在15分钟以内，教学反思力争新奇、短小精悍。进一步严格教案的审批及三级备课制度，各组组员要进一步提高熟悉、养成良好的自觉备课，审批教案习惯。组长要大胆工作，严
7、格把关，对于不按时签阅教案者组长可拒签。上课要求老师提前2分钟进入课堂，上课时的教案必需与教案书写内容相符，坚决杜绝授课内容与教案设计内容两张皮，本学期一经发觉无教案上课现象，将严厉处理，并纳入年终考核。作业批改要坚决按训练局“作业批阅改革“方案，实行形式多样的评价方式，在不增加同学课业负担的前提下，引导激励同学仔细完成各科作业，使同学优质的作业服务于教学成果的提高。本学期连续推行推门听课制度和汇报课制度，开展教学质量日，开放周和优质课评比活动，为沙湾县五月进行的第六届中学校老师教学技能大赛做预备，达到相互学习，共同提高的目的，本学期听课节数30岁以下为30节，30-45岁之间为20节，45岁
8、以上为15节，校领导每天听一节课。 本学期以教研组为单位，每月底对本组的教学常规进行业务检查并记录在册，作为年底考核的依据，出现的问题要上报教务处并由该组写出检查及整改看法，限期整改并对其二次检查。 连续加强学校教学教研工作，是提高我校整体教学成果的捷径之一。教学教研工作需要我们全体老师，齐心协力，共同努力，充分熟悉教研工作的重要。教研工作要和自己的课堂教学有机的结合在一起，不断探究完善。有充分的空间展现同学个，给同学营造相互学习的气氛，搭建公平合作探究学习的平台，让同学学会相互传授学问，解决实际问题的力量。要扎实加强教学讨论，减轻同学课业负担，保证同学一小时的课外活动时间，提高同学自主学习、
9、欢乐学习的力量，从而提高教学质量。要开展各种形式的课堂展现活动，各教研组每月至少搞一次教学研讨课，并上交研讨课教案及听评课记录。学校领导班子人员要深化教研组、备课组，加强课堂教学的指导，教务处要按学校教学常规要求，定期、不定期检查课堂教学状况准时赐予评价和指导。乐观协作和指导我校学校数学组申报自治区级分层教学与评价讨论课题，要求课题试验老师在平常的课堂教学中尝试着从分层评价入手，激励同学的学习爱好，并尝试分层教学，使不同层次的同学学有所获，注意讨论过程，把工作落到实处。 六班级升学，中考、九班级体考是学校能否取得.认可的重要环节。因此，教务处要加强对毕业班的管理力度，同时做好同学思想工作，明确
10、升学目标。针对六班级、九班级毕业班，老师要钻研考纲，搜集信息，营造迎考氛围，力争为毕业班创设良好的外部环境。 仔细执行.中学校少数民族双语老师培训工程实施方案，立足校本培训，实行岗位培训与脱产培训相结合的方式，乐观的开展民族老师的汉语强化培训工作，努力提高民族老师的汉语水平。教务处将对新到岗的“双语”老师重点培育，每位新到岗的“双语”老师待上完汇报课后，才能独立任课；评比优质双语课，并上一堂公开观摩课，初步规范“双语”教学的考核与评价体系。 “双语”老师的备课（除母语教学外）基本上做到用汉语备课，能准时的用汉语记录“教学后记”。凡担当“双语”班学科的老师每学期要能听课20至30节，其中听同班级
11、汉族老师的课10至20节。 开设写字必修课，并进行写字训练，严格要求，乐观举办各种生动活泼的写字竞赛活 动，建设一支高素养汉字写字老师队伍，每位老师每星期写一张钢笔字、一张毛笔字、以提高写字技能，并进行考核，考核状况记录年终教研组考核中。 各试验员要严格根据试验课规章要求做好预备工作对所缺试验器材、用具，试验员要提前预算，准时写出申请购买报告，经校长批准后购买，确保试验课正常进行。相关科目老师要仔细制定演示分组试验的方案，准时填写试验通知单和报告单，按时间要求提前送交试验员，确保试验率达100%，试验员要坚守工作岗位，不得擅自离岗。 依据同学的身心特点，开展人口与青春期训练，指导同学了解国家的
12、人口和方案生育法律法规，学习人口科学学问，了解我国人口进展的状况，理解人口进展与经济、.、资源、环境的关系，确立科学的人口意识，增加.责任感；把青春健康训练和人口理论讨论引向校内，营造良好的青春健康人口文化宣扬氛围。各班级心理健康老师和思想品德老师要仔细上好此课，并上交“人口与计生学问进课堂”教案。 13、各老师要结合本科目特点对同学准时进行爱国，民族团结，环保意识等的情感训练。 学校教务处的具体工作方案【篇三】 针对我校老师队伍的实际状况，依据学校的详细布署，本学期教务处将连续在推动课程改革、深化课堂教学改革、提高教学质量、加强老师队伍建设、做好学籍管理等方面开展工作。详细措施如下： 一、严
13、格执行新课程方案，连续搞好新课程的试验工作 1、遵照新课程标准要求，开全开足规定课程门类，把“历史与.、艺术、体育与健康、讨论性学习、信息技术、劳技”等落实在课表中，要求老师严格按新课程标准上足规定课时，努力提高课堂教学效果；抓好综合.实践活动，结合本校、本地区实际，搞好校本课程的开发与讨论。 2、针对新标准，使全体老师再学习，树立新课程理念。 一是树立为了每一位同学进展的新训练价值观。二是树立“课程是生活，是阅历，是学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观的统一的新的课程观”。三是树立“教学是交往，教学是师生学习的共同体”，“是师生共度的生命历程、共创的人生体验”，“根据同学学习规律进行教学
14、，带领同学走向学问，不是带着学问走向同学”，“是用教材教，不是教教材，课程标准比教材更重要”的新的教学观。四是树立老师不仅仅是学问的传递者，而更重要的是同学学习组织者、指导者、参加者、合、促进者，“是课程的开发者、建设者”的新的老师观，做引导同学提出问题的指路者，做激励同学探究问题的组织者，做与同学一起解决问题的合。五是树立“以培育同学创新精神和实践力量为重点”，“学问不仅是把握，更重要的是变成力量”的新的质量观。六是树立“学习是建构学问，而不是传递学问”，提倡“自主、合作、探究”的学习方式，“学问转变命运，学习才能生存，学习制造将来”终身学习的新的学习观。七是树立人才层次化，人人能成才的新的
15、人才观。八是树立“立足过程，促进进展”，让同学考试成为同学胜利的一次体验，是个性进展的一次展现，是潜能开发的一次呈现的新的课程评价观，要紧紧抓住转变训练观念，树立新的课程理念这个根本不放松。 二、强化教学管理，提高教学质量 （一）课程实施的基本途径是课堂教学，依据新课程理念对课堂教学提出以下要求： 1、要突出为了每位同学进展的新理念，敬重同学个性差异，以成人为目标，促进每位同学的不同进展。 2、要坚持知能与技能、过程与方法、情感态度与价值观在教学中的有机整合，培育同学以创新精神和实践力量，加强与同学生活以及现代.和科技进展的联系，关注同学的学习爱好和阅历，关注终身学习必备的基础学问和技能，鼓舞
16、同学以“今日的我”追求更为完善的“明日的我”，引导同学学会学习，学会合作，学会生存，学会做人。 3、要转变老师的角色，建立民主、公平、和谐的师生关系，突出老师在教学中的参加者、合、促进者、指导者的角色，转变教学方式，师生成为学习的共同体。 4、要落实同学的主体地位，遵循同学学习的规律进行教学，创设引导同学主动参加的学习环境，激发同学的学习爱好和乐观性，转变同学的学习方式，提倡自主、合作、探究学习、讨论性学习，促进同学乐观主动、生动活泼地学习，提高同学的学习动力。 5、应当树立“敬重差异，追求个性，宽容另类”的现代教学理念，依据同学的个性差异，实施个别化教学，实行“同一问题，分类要求”的的方法，
17、低起点，小步伐，多活动，快反馈，努力关心同学体验胜利。 （二）教案与新课程同行，实施集体备课 1、传统的教案评价以内容的面面俱到、字数的多少以及字写得工整与否来论好坏优劣，课改后的教案评价应当看教案有没有独到的见解，有没有体现课程标准的思想和方法，教学是不是将同学置于发觉者、讨论者和探究者的位置，是不是为同学的学习和进展创设合适的环境和条件，在新的学问的生长点环节是不是给同学留下适当的时空，是否让同学进行制造活动，并在必要时给同学供应关心。 2、要加强老师之间的沟通学习，提倡集体备课，加强老师间的相互听课（每位老师一学期至少听15节，工作未满三年的老师每周至少听一节课）。对作业，老师要细心设计
18、、准时批改，对同学要提出肯定的作业规范，并要求同学准时订正。要加强课外辅导，严厉考试纪律。每次考试都要仔细做好质量分析工作。 3、充分发挥骨干老师的示范训练作用，用好新教材。今年学校已全面进入课改试验阶段，明年高中也将进入这一阶段。面对这么大的变化，要求每位老师都能在短时间内就能精确把握新教材脉搏，吃透每一课，上好每一堂课，这是很难的，我们只能充分发挥骨干老师的带头作用，上示范课，讲体会，谈收获来影响带动其他老师用好新教材。 （三）加强“六仔细”的检查督促工作，这学期对“六仔细”工作至少检查四次并依据状况对个别老师要进行抽查，要把检查状况准时向全体老师通报，对不称职的老师要准时调整；另外行政领
19、导、教研组长平常要加强听课检查（行政干部一学期期至少听20节，教研组长至少听15节）。 （四）抓好教研组的管理工作，各教研组要依据本学科特点，围绕提高本学科的教学质量，开展形式多样的教研活动，并且做到有内容、有记载。要充分发挥备课组作用，统一进度，统一要求，统一考试。另外，教研组要把培育青年老师、组织各类课外爱好小组、丰富同学课外生活、发挥同学个性特长作为一项常常性工作来抓，各组要开展评课选优活动。 （五）连续抓住新课程实施这样一个机遇，乐观开展教科研活动，一边实践，一边讨论，在讨论的基础上再实践，从而使课题工作一开头就沿着健康方向进展。 （六）成立以校长为首的质量管理领导小组，在抓好初一、初
20、二、高一、高二班级的基础上，重点抓好毕业班的管理工作。一要加强班级管理，使整个班级有一个良好的训练教学氛围；二要加强同学的思想工作，使同学有目标、有信念，在学习过程中有拼搏精神，三要抓平衡，抓学科间的平衡，同学间的平衡，要抓紧提优与转化后进生工作，提高优秀率和合格率；四要加强考试讨论，精确把握在课改新形势下出现的新的评估理念，新的评估标准；五要严厉考风考纪，考试要做到单人单桌，杜绝作弊现象，集体流水作业阅卷，统一评分标准。 （七）加强学科竞赛辅导管理，连续实施“金牌行动”方案 每学期，各学科都会组织同学参与竞赛，各教研组在进行竞赛活动时，要考虑好竞赛的辅导工作，要有老师对同学进行辅导，选择好辅
21、导材料和辅导场地，要通过竞赛使同学真正地把握学问。同时通过竞赛出成果，创出我校的特色，提高我校的知名度。 三、加强老师队伍建设，提高老师整体素养。 1、老师要加强学习，树立正确的训练观、质量观和人生观，增加实施素养训练的自觉性，教书育人，为人师表，敬业爱岗。要不断完善学问结构，提高业务水平，把握现代训练手段，在工作中勇于探究。 2、要充分发挥骨干老师的作用，树我校学科带头人；各学科要开展青年老师评课选优活动，提高青年老师业务素养；对新上岗老师要开展新老老师结对子活动，使新上岗老师尽快适合并胜任训练教学工作；并采纳走出去、请进来的方法，努力为青年老师制造条件，乐观支持青年老师参与各种形式的进修学
22、习活动。 四、将连续贯彻执行语言文字法，做好各项常规工作，开展多样活动，创建规范、健康的校内语言文字应用环境。 首先加强辅导、检查，实现学校广播台的工作规范化。依据市级一般话标准，调查在岗老师未达标状况，上报补测.，做好一般话补测人员的辅导工作。 其次，布置环境，营造宣扬气氛。 第三，学校将进行各种形式的活动（“成语学问”竞赛、演讲竞赛等活动强化全校师生规范用语、用字的意识。 五、做好体卫工作，搞好学籍管理工作。 1、上好两操两课，抓好体育达标工作，留意卫生防疫，做好同学的体检工作；初三班级要抓紧体育中考项目的训练。 2、要做好学籍管理工作，严格转学、借读、病休、复学等手续；要努力做好学额巩固
23、工作，力争巩固率100%。 学校教务处的具体工作方案【篇四】 一、指导思想： 严格贯彻训练教学方针政策，依据市县镇有关精神，结合本校实际情景，本学期教学工作以科学进展、和谐进展、高效进展为主旋律，以课程改革专题讨论构成特色为讨论核心，以全面提高老师综合素养为切入口，使教学工作向更高层面持续进展。所以我们要转变观念，立足同学进展，连续深化训练改革，改革教学管理，教学方法，全面推动素养训练，不断探究以德育为核心，以培育创新精神和实践本领的为重点的素养训练模式，端正训练思想与观念，不断推动教学模式、训练方法、课程、教材等各项改革工作稳步进展，使学校的训练、教学质量提高到更高的层次。 二、目标要求：
24、1、以“和谐进展”为立足点，加强家校互动，规范教学行为，讨论提高教学质量的方法和策略，切实履行“轻负担、高质量。” 2、提炼总结，构成学科特色讨论专题，以学科特色讨论为载体，打造学科特色品牌。 3、以县教研课为契机，供应丰富的专业平台锤炼老师队伍，立足老师教学基本功、专业学科学问、专业辨析本领提高，开展丰富的教研活动，提升老师课堂教学实践本领。 三、主要工作任务： 一、实施“和谐教学”，提升教学内涵品质。 “和谐”是.进展到必需阶段的必定追求，教学工作进展到必需阶段，也必定伴随着一些冲突、问题的出现，我们要立足办人民满足的学校，做家长放心的老师，做同学喜爱的老师，协调解决当前教学工作中的困惑、
25、冲突、问题，站在科学进展、持续进展、和谐进展的高度，提升教学内涵品质。 1、执行法规，使教学更规范。 (1)严格执行课程方案。课程改革对课程设置的适度调整充分体现了促进同学整体性进展的理念，作为在教学第一线实践的老师，必需严格执行课程方案，依法按课表上好每一堂课，不随便调课。教务处将经过同学访谈、随机抽查等方式了解执行课程方案状况。 (2)贯彻落实省减负规定。a、严格掌握同学在校时间，实施统一放学制，实施到点静堂制。b、严格掌握同学家庭作业量，低班级不得布置书面作业，中、高班级家庭作业不得超过1小时。我们将经过家庭作业跟踪制、重点班级跟踪制、重点学科调研制强化依法布置作业的法规意识。 2、家校
26、互动，使教学更开放。 本学期我们将与家长实行定期沟通制，对作业量作跟踪 调查沟通，我们将设立重点家长联系制，加强教学工作的沟通沟通，尽量开设问题举报电话，做到准时了解冲突，准时解决问题，构成和谐的良好教学环境。 3、职责当先，使教学更务实。 (1)以情感生，由爱生爱，建立良好的师生关系。情感是培育健全人格，提高学科教学质量的重要前提，我们要进一步树立爱生情怀，构成亲切而严格的教学形象。 (2)一丝不苟，做好教学五仔细工作。 一备课： 1树立正确的备课价值观。我们每一位老师要沉下心来，戒浮戒躁，把许多的精力投入到备好每一堂课上，要熟悉到充分的预设才能有精彩的生成，高质量的备课才能生成高效率的课堂
27、，高效率的课堂才能摆脱无谓的内耗、时间战。坚决杜绝以下两种情景：a、备课等同于网上下载，没有取舍不加选择的拿来主义，b、小组承包式备课，各人分工备课再团体共享。 2连续推行个人初备、团体备课、二次备课这三种方式的共存，大力提倡有讨论性、思想性、独创性的备课，其中独立备课约占备课总数的70%，对备课中存在共享抄袭行为的、无打印稿的电子备课将在考核中实行一票拒绝制，并视为教学职责事故。 3强化备课质量观念。备课要做到资料完整，格式规范，操作性强。要严格执行分工教务主任每周审核制度、教研组内每学月习沟通制度、教务处检查评价制度。本学期将开展优秀备课评比及网上展览。 4连续发挥团体备课功能。严格执行团
28、体备课活动的流程，广泛收集信息，广泛沟通，大胆实践，每周扎实研讨典型课例。 5以教学反思提升备课内涵。上课结束准时记录教学中的体会及修改看法，至少50%课时写教学反思，字数在50字左右，积累教学的思索、感悟，为论文撰写积累有价值的资料。教务处将连续实行每月月底评比制，采纳过程管理积分制积累个人及教研组教学反思情景。 二上课： 1、加强课堂管理，提高教学效率。a、要督促同学构成良好的听课习惯。b、要以情感人，以饱满的热忱和教学艺术点燃同学学习情感，构成规范、和谐的课堂氛围。c、要增加课堂调控本领，提高时间的利用率。d、要试行老师定期异班上课，以异班上课来提高自身课堂调控本领，刺激同学摆脱“疲惫期
29、”，提高重点资料的教学实效。 2、连续开展常态课状况的调研、分析。校级常态调研组将不定期深化课堂，并准时反馈评价情景，抱着分析问题、解决问题的态度，做到公开公正，教研组内除每人至少在组内公开一节讨论课外，组内老师加强沟通学习，每位老师听组内其它成员常态课至少5节。 3、加强对候课制度的评价、检查，老师每一节上课铃响前必需到达上课教室候课，在专用教室、操场上课的同学必需在上课铃响前在指定地点候课，本学期将对双候课制度落实情景连续作跟踪检查，并准时公布情景，老师候课情景为教学五仔细资料，列入教研组考核。 三作业 开展分层布置作业的讨论，充分调动各个层面同学学习的进取性，敬重同学差异，使不一样层面同
30、学都能得到新的进展。 遵循基础与适度拓展并重的原则精选作业，增加作业的实践性与开放性，培育同学创新精神与实践本领。每学期教研组汇编精选习题集。 开展优秀作业评比、展现活动，教研组每月查一次同学作业，做好情景分析，评比出组内优秀作业参与全校展览，教研组要开展错题沟通，剖析教学状况，追求作业轻负担、高质量，教务处将对部分班级、班级、学科采纳跟踪调查方式，加以指导、协调。 四培优补差： 培优补差教研组要连续统一资料，排好方案，落实人员，出好相应的专项练习，采纳小学问点过关的方式实施培优补差，避开零敲碎打无序的综合化。 树立补差先补师生情感的观念，后进生往往在心理上封闭自我，在学习上缺乏自信，我们要先
31、致力于师生情感培育，补学问与补情感同步进行，以情感谢励引领后进生不断取得提高。 实行补差时间的全校统一，周一、周四为数学，周二、周五为语文，周三为英语，此外老师依据教学实际敏捷机动开展补差工作，对后进生多一份爱心、多一份耐心、多一份关怀。 五仔细教研： 教研组连续坚持良好的教研氛围，依据教研组考核条例全面落实教研活动。本学期要重点探究开展学科活动的方法和途径，我们将进行学科活动样板展现，对同学学科活动的结果作导向性、激励性评价，使我校学科活动更显丰富内涵。轻负、高质，使教学更有效。 “质量”是立校之本，本学期将进一步讨论减轻负担，提高质量的策略和方法，要重点抓好老师“五仔细”的执行力，同学课堂
32、学习的长久力，同学学会学习的胜利率，要注意质量过程管理，向常态教学要质量，向教学讨论要质量，向教学职责要质量。 (1)加强质量分析，强化教学职责。细化质量分析中原始数据的收集，在群体比较中查找本班成败得失，客观担当教学职责，在比较、沟通中找到提高质量的方法、途径。本学期将对期中调研作个体、群体的分析，人人从原始数据的收集做起，拿数据说话，人人做好一份高质量的质量分析。 (2)向常态工作要质量，迎接县质量调研。本学期县教研室将部分学科质量进行调研，我们以此活动为契机，要进一步规范教学行为，强化常态工作的质量意识。 (3)加强课型教学讨论，本学期以复习课教学为课型讨论重点，开展如何上好复习课的专题
33、讨论，各教研组向全校各推出一堂成熟课例，进行全校展现。 (4)连续抓好各竞赛、培优组的常态训练工作。各学科竞赛组、培优组要向常态训练要质量，合理支配教学进程，制定好学期训练方案，保时保质做好训练工作，其中各班级数学训练组按方案正常训练。 精选阅读 会计岗位具体工作方案(7篇) 随着时代的进展，科技的进度，为了节约时间提高工作效率，让我们工作不费劲，因而我们提前制定会计工作方案就非常重要，工作方案是对接下来的重点工作进行支配和设想。有没有好的会计工作方案模板呢？为此，工作总结之家我从网络上为大家细心整理了会计岗位具体工作方案，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 会计岗位具体工作方案【篇一】 20xx
34、年,公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，仔细贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成*年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,乐观为公司领导经营决策当好参谋,详细有以下工作支配和方案。 一、顾全大局，听从领导，坚决目标不动摇 年初财务预算，是通
35、过公司职代会集体看法表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，乐观发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司支配的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要乐观供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋， 2、乐观争取政策。乐观利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取最大经济利益。 3、深化讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算，合理
36、调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成果显著，给企业现金流量带来乐观有利影响，同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。11年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为公司谋求最大利益。 5、搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务 管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加
37、强财务管理，降低财务费用，掌握生产成本，实行全面预算管理，合理支配，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有方案，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。 1、业务款待费管理。20xx年我们对业务款待费的管理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监督、包干使用、超支不补、节省归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚
38、报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 3、电话费管理。严格预算掌握，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 4、办公费管理。办公费管理要根据年初各科室列出方案，经领导审批后，公司统一选购、保管，各单位按方案领用的原则执行。 5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强管理。车辆修理必需先有方案，经分管领导审核批准后进行修理;车辆用油由财务科负责选购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无方案领用。 三、明确责任，从严要求 乐观抓好会计从业人员职业道德素养培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实国网
39、公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、便利、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让.各相关人员及部门满足。财务科提倡“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。 四、稳定财务队伍 连续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。09年度我们财务工作将连续以稳定增加财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手： 1、稳定增加财务队伍。对
40、现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训，增加财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、复杂性，培育超前意识。 3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培育会计从业人员企业经营管理的事前猜测、事中分析和站所基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。注意工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。 总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力
41、关怀领导下，在各相关部门和科室的乐观协作支持下，渐渐培育出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，时刻坚持科学性猜测、过程化掌握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 会计岗位具体工作方案【篇二】 财务部近期工作目标 20xx，公司步入了新的一年,公司也进入了一个崭新的进展阶段，财务部也将一如既往的围绕公司的总体经营思路和进展规划， 以加强财力核算，提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为总体目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、
42、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，乐观为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前状况，提出以下近期工作目标： 一、理顺工作思路，做好财务基础工作 1、明确、理顺财务各岗位及职责 库管员：负债每天店内物资的收发及登账，及实物保管，做好进销存报表，做到账表相符、账单相符，确保单据的真实以及完整。 收银员：负债每天每桌每个菜桌的销售单据的收集及整理，并录入收银系统，登记销售菜品、酒水明细表，并做到收银系统与表相符，与单据相符，与钱款相符。确保销售单据的真实以及完整，同时在单据上相关责任人要签字认可。 出纳：负责现
43、金、银行存款的收支，检查及核对现金银行日记账，确保每天账账相符、账实相符，做到日清月结。 会计：记录经济业务，组织或登记财务初始数据的录入及记录凭证，进行会计核算，登记账簿，对帐，结账。依据日常报销及收银员、出纳所交来的原始单据审核并进行账务处理，做到即时精确。 会计主管：对公司财务管理负全面责任，拟定财务总体规划，记录经济业务，进行会计核算，编制财务报表，进行财务分析以及财务预算，监督财务总体工作的即时性及精确性。 2、原则上强调按既定报销程序执行： 报销人职能经理财务审核公司领导审批财务凭证处理报销 二、财务部近期工作目标 1、财务记账目标 改进原财务工作中多环节、多程序的记账方法，实行分
44、散管理，集中反映，促进财务管理制度化、科学化和规范化。在集团总部领导下，对各项财务程序进行梳理，适应新形势新任务的变化，适应会计准则改革的步伐，根据制度创新、方法创新的要求，细心设置会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，准时为领导决策供应分析数据和报表。 近期目标：尽量在二月底完成一个账套的建立，根据合理、全面、精确、不重、不漏的原则，将原五个账套过度到一个账套里，在三月初即时做出各种财务报表，使财务工作更加科学、规范，以达到全面掌握，全面监督，切实体现财务管理的作用，顺应公司进展的步伐。 2、资金管理目标 强化资金管理，提高资金使用效率，全面考虑落实公司日常生产经营、投资方案和融
45、资方案，精确方案年度现金流。结合现有银行政策，适当增加负债经营，同时也可以考虑利用各种应付款、预收款、未付利润等负债资金进行负债经营，逐步向“零资金成本”靠拢，用完可能少的流淌资金推动企业的生产经营运作，用完可能少的资金及成本扩大公司生产经营规模。 3、涉税管理工作目标 结合现阶段进展需求，全面考虑公司经济业务及现状，加强与税务部门加强联系与沟通，并进行税务筹划工作，争取最低的税务成本。 4、团队建设与执行力方面 综合提高财务人员素养。乐观鼓舞财务人员自觉参与会计连续训练培训，使全体财务工作人员不仅仅只是能做好本职工作，还要熟识全面业务，提高全部门人员整体素养和综合财务管理与服务水平。鼓舞财务
46、人员不断提高自身素养和业务力量，弘扬团结协作的优良传统，使队伍建设与团队文化建设紧密结合。 财务部 会计岗位具体工作方案【篇三】 今年的房地产形势在近几年房价稳定以后算得上是特别不错了，至少作为一名会计可以明显感受到自己公司上半年在房地产行业取得的业绩，这些都令我在工作之余不免为公司取得的成就感到骄傲与喜悦，但是当自己的心情平复下来之后也应当要为现实生活进行一番准备与规划了，至少我应当要提前预估好下半年的形势并以此制定好相关的工作方案。 首先我应当要跟进公司在房地产开发上面的步伐并做好相应的数据整理，最起码我应当要了解更多关于房价方面的学问以及相应的税款等，不能够总是像过去一般只顾完成公司交代
47、的任务而没有一点属于自己的追求，因此我准备在下半年的时候设立一些具有挑战性的财务项目并构思如何完成，为了完成下半年的目标必需要多看一些房地产与金融方面的学问，最起码要对这方面有所了解才能够关心到自己的日常工作变得更有效率一些，究竟假如说自己作为房地产公司的会计却对这方面的学问不熟的话可就太说不过去了。 其次我应当在闲暇之余加强一些与其他部门员工之间的联系并进行学习，究竟不管怎么说能够多学一些业务方面的学问的话总归还是没什么坏处的，更多的时候还能够因此而充实自己的工作与生活，况且我觉得多一些沟通反倒能够从某种程度上克服会计工的一些弊病，回顾以往的话便能够发觉自己由于不怎么会说话导致除了工作以外很难有什么人缘，这样一种同事之间的关系对于自己以后长期的进展可以说是特别不利的，至少我应当与同事一起营造一个更为良好的工作氛围。 最终我应当通过日常工作的积累来完成对会计工作娴熟度的提高，尽管说自己的工作力量在财务部门的众多员工之中算不得最为优秀的，但是我能够静下心