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1、2022年方案建议书汇总10篇方案建议书汇总10篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，就不得不须要事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。那么方案应当怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的方案建议书10篇，希望能够帮助到大家。方案建议书 篇1如何组织实施管理型人才测评(803) 三、现任管理人员选拔晋升测评(804)四、现行管理型人才测评最有效的方人才选拔方案以某电力集团项目经理为例一、项目背景：公司的发展速度明显加快，一方面加快新的生产基地以及跨国公司的建设，另一方面收购兼并一些优质的上下游企业。为了加强对收购兼并的企业实施一体化战略，同时也为了进一步提升企业的管理水平和技术创新
2、实力，对管理类和技术类后备人才的选拔和培育提出了迫切的要求。企业战略管理型、可持续发展、一流现代电力施工企业企业铭人人努力 日日创新经营理念 干一项工程 树一座丰碑 交一批挚友 拓一片市场 育一批人才经营策略立足两网 拓展四方 胸怀江河 展示特长经营作风 快捷 满足人文理念关切 关爱 关怀质量方针 诚信守约 追求卓越质量目标质量优良 业主满足管理理念 以人为本 规章为矩 效率为先恪守诚信 依法经营企业价值 在追求社会效益中获得经济效益 在发展企业利益中实现员工利益 电力企业人才选拔现状举荐委任制。在选拔流程上，由管理层或基层举荐、人力资源部（或干部处）考察、领导班子集体探讨正式确定名单。选拔标
3、准的主要依据是员工以前的工作表现和他人的评价，关注的是过去的业绩和实力表现 问题1.操作方式上的封闭性，缺乏透亮机制。目前中层管理人才选拔的流程比较封闭，举荐、考察和审定几个主要环节的透亮度不高，整个选拔过程只对上公开、对下保密。2.通过举荐选出候选人，忽视员工个人的发展需求。没有充分调动个人的主观能动性，可能会导致组织的用人须要与员工个人的发展愿望不一样。3.选拔标准单一，忽视员工潜能的发挥。以过去的业绩预料将来的成果，这样的方法在实践中有时会出现一些问题，如低层次管理岗位的优秀员工被提拔到高层次岗位后就表现平平，缘由在于他不具备高层次岗位的实力。或是将优秀的技术骨干提拔到管理岗位后，其表现
4、就很一般，缘由在于将技术型人才错误地当成管理型人才运用。二、项目目标及任务1 对该企业的80名后备人才（包括管理类和技术类后备人才）进行综合素养测评，明确后备人才个人的优势和不足。2 针对后备人才个人的实力素养特点，制订相应详细的培育安排。3 帮助该企业人力资源部和高层领导了解后备人才的整体实力特点，为后备人才的培育规划和职业生涯规划供应依据。三、项目解决方案资料探讨：探讨分析行业背景、企业经营发展战略、企业文化、运营状况、后备人才管理体系、后备人才工作职责及组织架构等各方面资料。1项目经理工作分析理出职位说明书表2：技术部主任的选拔性素养测评模型企事业管理人员测评标准参考模式借鉴方案建议书
5、篇21.对招标项目的理解1.1项目地理位置、地位和作用门楼水库特大桥项目位于烟台市福山区西南门楼水库大闸下游250米处，属于马路桥梁，兼具城市桥梁的功能，其地理位置详见图纸部分。福东路工程为烟台市福山区的重点工程，又是烟台市的形象工程。作为规划中的城市道路次干路，福东路不仅是连接福山区与门楼水库的主要道路，而且又是内夹河改善治理的堤坝路，它的建设必将改善沿线居民的交通状况，又为内夹河的治理带来良好的效果，从而带动地方经济的快速发展。门楼水库位于烟台市福山区西南，上游白洋河及其支流汇入门楼水库，库内滞水是烟台城区的重要水源。水库溢洪形成清洋河，清洋河自南向北注入黄海。福东路横跨门楼水库溢洪道。门
6、楼水库特大桥作为福东路的咽喉工程，它的建成将对加快福东区经济发展、连络福山区与周边区域和提升烟台城市的品位具有重要意义。1.2项目起终点福东路路途起点为留公桥北32米处，顺接已建好的河滨路终点，向南沿内夹河河岸方向穿过绕城高速马路(上跨)和仉村河，终点到达门楼水库东水坝泄水闸，路途全长8.929公里。门楼水库特大桥项目起点桩号：K8+478.634，终点桩号：K8+979.104，桥梁总长为500.47米。1.3招标内容本次勘察设计招标全线为1个合同段，内容为门楼水库特大桥(主桥及引桥)的勘察设计及后期服务，勘察设计包括初步勘察设计、施工图勘察设计及工程量清单编制等工作。1.4勘察设计周期要求
7、1.4.1初步设计阶段勘察设计中标签约后15日内向招标人提交初步设计文件。1.4.2施工图设计阶段勘察设计初步设计文件评审通过后45日内向招标人提交施工图设计文件和工程量清单。1.4.3施工现场协作服务项目工程施工起先至竣工验收止。1.5技术标准桥梁设计荷载：城市-A级，人群：3.5KN/m2桥梁宽度：3m(人行道)+20m(行车道)+ 3m(人行道)=26m(全宽) 行车道数：双向四车道 桥梁设计洪水频率：1/100 地震烈度：度，按度设防其余技术指标应符合交通部颁发的马路工程技术标准(JTG BO1-20xx)规定值。1.6工程规模举荐方案包含：北岸引桥(1联5孔30米简支转连续小箱梁)+
8、主桥(89+155+89米变截面连续箱梁)，桥梁工程全长500.47米。1.7项目特点、难点和重点福东路兼具门楼水库防洪抢险功能，对于福山区城市的发展具有重要的战略意义。本项目在路网中的地位特别重要，福山区政府和群众对本项目期望值高、门楼水库独特的水文地质条件、桥梁宽度大、兼具城市桥梁功能是本项目的主要特点和难点，总体设计、桥型方案、泄洪时水流对墩台基础的冲刷、尽量降低工程造价是本项目设计的重点。2.对招标项目所在地区建设条件的相识2.1地形地貌本路段基本沿内夹河西岸或北岸,起点至塔寺庄段地势起伏不大,为典型平原地貌,自塔寺庄至路途终点地势起伏较大，为典型的丘陵地貌，沿线地质主要为中细沙或机耕
9、土，后段岩层外露较明显，地质条件较好。2.2气象工程所在地区属暖温带季风型大陆性气候，受海洋调整和限制作用明显，具有温度适中、空气潮湿、雨量较多等气候特点。本区气候四季分明，春季多风少雨，常有倒春寒等冻害，蒸发量大;夏无酷暑，湿热多雨，雨量集中;秋季天高气爽，偶有秋旱或秋涝;冬无寒冷，雨雪稀有。昼夜温差较小，多年平均气温11.9,最高温度38.4,极端最低气温-21.3,年平均降水量606毫米,全年日照时间2817小时,全年无霜期214天,最大冻土深度46厘米,年平均风速4.2m/s,年最大风速40m/s。2.3河道拟建门楼水库特大桥位于水库大闸下游250米，河道宽度约为145米。经过多年的治
10、理，河段主河槽基本稳定，河道两侧堤岸采纳浆砌片石混凝土成型。两岸堤距约150米左右，主槽宽度一般在5080米，滩地宽度70100米，河道纵比降约为0.663%。门楼水库水位为33.46米，最大泄水量为5397m3/s，闸总宽136.5米，闸净宽120米。2.4水库泄洪对桥梁跨度的要求桥梁主跨跨度不小于155米。2.5地质本区在大地构造上属胶东隆起区,处于次一级单元胶北隆起的北部边缘。位于岗嵛一古现向斜东翼，该向斜主要由粉子山群软质云母片岩组成。桃村一东陡山断裂在本区东南1 0公里处的莱山，初家一带穿过，向东北入黄海。芝罘岛北侧，有北西向烟台一蓬莱北断裂通过。项目区域内,无大的活动性断裂构造存在
11、。依据钻探结果，桥位处场地地层主要以素填土、中粗砂、亚粘土、亚砂土、残积土、大理岩为主，最大钻孔深度40米。2.6地震据中国地振动参数区划图(GBl830620xx)，地振动峰值加速度为0.10g，场地地振动反映谱特征周期为0.40S，相应的地震基本烈度为度，属设计地震第一组。2.7建筑材料1、石料：福山区门楼镇门楼水库东产玄武岩，储量丰富，可购买或自采;福山区大柳行镇大柳行村产优质花岗岩，是良好的防护工程材料;路面用沥青可从日照购买，其它木材、钢材、水泥等可自当地购买。2、路基填料：路途所经区域大多为机耕地，表层为杂填土，之下为中细沙，本路途挖方较少，填方较多，施工时应另辟一块取土场作为路基
12、填料场地，高填方路段应优先运用石方进行填筑，以保证高填方路基稳定。3、水电：沿线河沟干枯，施工时可考虑与地方协商，利用当地水井或水塘;电力线可就近顺接架设，比较便利。2.8社会环境福山区各级政府、领导和人民群众都对本项目特殊关注，盼望早日建成，促进经济发展，因此对本项目都特别支持。3.总体设计思路3.1总体设计理念A遵循平安、适用、经济、美观和有利环保的设计原则，将门楼水库特大桥建设成为经久耐用、适合环保、协调环境的经典建筑，充分展示桥梁的艺术美。B 通过多方案比选和必要的科学试验，加强对建设条件的调查、探讨，合理取用设计参数，尽量降低工程造价。C高度重视环保和景观，总体设计方案、桥型方案、景
13、观设计方案除效果图检验，还要做成动画体验，将大桥构思成人与自然和谐统一的典范。D 坚持以人为本、以车为本的设计理念，汲取以往桥梁运用和养护中的阅历教训。E 加强耐久性设计，综合考虑设计基准期内的各种因素。F 加大科技投入，提高科技含量，将理论分析工作做深、做细。G 重视细微环节处理，将方案构思与细微环节设计融为一体，打造精品工程。3.2桥位本项目桥位满意城市路网现状布局和规划，符合路途总体走向;满意门楼水库泄洪的要求，河势及水流稳定，堤防工程完备，建桥后对河流影响小;堤距较窄，工程造价低。3.3路途设计3.3.1平面为使主桥桥墩适应水流方向，降低建桥后对泄洪时水势影响，将桥轴线与河槽水流中泓线
14、尽量垂直，并考虑到主桥跨径大，受力困难，为确保平安和降低施工难度，主桥平面设计在直线范围内，其余部分依据路途走向设置相应的曲线，平曲线最小半径不小于2500米。3.3.2纵断面考虑本桥既有机动车又有行人和非机动车的特点，依据以往马路的运营阅历，纵断面设计中限制最大纵坡不大于2.5%，凸形竖曲线半径不小于4500米，凹形竖曲线半径不小于3000米。本桥竖向限制标高点三处：主河槽、大桥起点、大桥终点。主河槽限制标高为：最高洪水位+桥下净空平安值+建筑高度(含桥面铺装和横坡)。平、纵组合用透视图检验，视觉效果良好。3.3.3横断面为使桥面排水通畅、快速，桥面横坡设计为2%，由于平曲线半径均不小于25
15、00米，全线不设超高。3.4桥梁方案设计原则：总体和谐得当，平面流畅，纵断面均衡，平纵协作良好。主桥平安牢靠，经济适用，技术先进成熟，美观大方，引桥经济合理，耐久性好。桥位处两岸堤距约150米左右，主槽宽度一般在5080米，滩地宽度70100米，依据水利部门的要求，桥梁主跨跨度不小于155米。依据水利部门对大桥建设的要求，结合本项目特点，在方案构思阶段进行了多方案比选。经多角度经济技术比选，最终确定两个方案进行同深度经济技术比较，方案一是预应力混凝土连续梁方案，方案二是矮塔斜拉桥方案。3.4.1连续梁方案A 桥跨布置北岸引桥(1联5孔30米简支转连续小箱梁)+主桥(89+155+89米变截面连
16、续箱梁) B 主桥结构设计主梁：横向分成两幅桥建设，两幅桥之间留1cm的空隙并填充。由于本桥较宽，箱梁的断面有单箱单室、单箱双室等多种型式，断面型式的选择应结合箱梁高宽比、桥墩型式、施工、造价、景观等因素综合考虑，依据本项目实际状况，确定主梁采纳单箱单室断面，主梁采纳横、纵、竖三向预应力箱梁，箱梁顶板宽13米，支点梁高9米，跨中梁高3.5米，梁下缘按1.6次抛物线变化。桥墩：墩顶设支座，采纳薄壁式桥墩，基础采纳钻孔灌注桩加承台。C 引桥结构设计为使全桥外观协调，且从经济及施工便利角度动身，引桥采纳30米简支转连续小箱梁，梁高1.6米，箱梁顶板全宽13米。采纳桩柱式桥墩，与路基相接的桥头高度限制
17、在6米左右，桥台采纳桩柱式桥台。D 施工组织依据河流特点和本桥位的实际状况，主桥主梁施工举荐采纳挂篮悬浇方案，引桥主梁采纳预制吊装施工。本方案满意了水利部门关于跨越河槽的要求，结构刚度大，行车平顺舒适，养护工作量小，设计施工技术成熟，造价低，主梁外型改变舒缓，有韵律感，桥梁高跨比例得当，与周边环境协调。3.4.2矮塔斜拉桥方案A 桥跨布置北岸引桥(1联5孔30米简支转连续小箱梁)+主桥(89+155+89米矮塔斜拉桥) B 主桥结构设计主梁：横向采纳整体式断面，纵向为双塔单索面，由于桥塔占用桥梁宽度，本方案桥梁宽度为28米。由于桥较宽，箱梁的断面有单箱多室、多箱等型式，考虑桥塔和拉索均布置在桥
18、中心线处，断面型式采纳了单箱三室断面，箱梁顶板宽度28米，中墩支点处梁高5米，跨中梁高3米，梁下缘按1.6次抛物线改变。主梁采纳横、纵、竖三向预应力箱梁，梁上索距4米。桥塔：桥塔与主梁固结，矩形实心断面，横桥向宽度2米、顺桥向4米，塔上索距1.5米。斜拉索：斜拉索采纳平行钢丝束，锚具为冷铸镦头锚，两侧对称锚于梁体，在箱梁内张拉。桥墩：采纳三柱式桥墩，墩顶横桥向设三个支座，基础采纳钻孔灌注桩加承台。C 引桥结构设计由于本方案主桥宽度加宽至28米，引桥宽度为与主桥顺接，全宽也加至28米，其引桥结构设计与方案一引桥基本相同，不再论述。D 施工组织主桥主梁施工举荐采纳挂篮悬浇方案，引桥主梁采纳预制吊装
19、施工。本方案满意了水利部门关于跨越河槽的要求，结构刚度较大，行车平顺舒适，景观效果较好，但是后期养护工程量较大，造价也比方案一高。由于桥面较宽，横向受力大，主梁裂缝较难限制，耐久性稍差。3.4.3方案比较综合以上各种因素，将连续梁方案作为举荐方案。3.4.4其他构造A 桥面铺装依据烟台市马路建设的阅历，举荐采纳上面层4厘米厚SMA沥青混合料、下面层6厘米厚中粒式沥青混凝土。B 桥面排水桥面设计成2%横坡，桥梁纵坡不小于0.5%，以便桥面雨水的快速排出，在人行道内侧设置泄水管，顺桥向间距5米。C 伸缩缝伸缩缝采纳型钢伸缩缝，由于本项目一联桥梁长，伸缩变形大，两侧梁端挠曲变形差异大，建议采纳优质伸
20、缩缝。D 支座主桥支座吨位较大，建议采纳球型钢支座，引桥优先选用盆式橡胶支座，并采纳防尘措施，以爱护支座，延长其运用寿命。E 平安设施为保障平安，在道路桥梁中心设置双黄实线，人行道内侧设置钢护栏，外侧设不锈钢栏杆。F 照明灯杆考虑城市桥梁特点，桥上设置散灯照明。3.4.5设计计算依据拟定的桥梁方案分别进行了计算，计算内容及运用软件见下表。计算结果表明，拟定桥梁结构均满意规范要求。3.5耐久性设计本项目的耐久性设计拟从以下几方面着手： A混凝土结构防护采纳强度大、密实度高、抗渗性能好、收缩徐变小的高性能混凝土，实行有效措施削减混凝土温度裂缝;适当加大混凝土爱护层;结合景观设计对混凝土外表面进行涂
21、装，防止水分和有害气体进入。B支座采纳耐久性好的球型钢支座或盆式橡胶支座，并在支座外设置防护罩，防止水分、有害气体和灰尘污染。C加强排水设计，实行牢靠措施防止桥面渗水，设计恰当的桥面横、纵坡，适当增加泄水管孔径和个数，使桥面水快速排出桥梁，伸缩缝端部翘起，防止桥面排水淋到主梁和桥墩上。D主桥构造设计时充分考虑构件的检查、修理、更换，在箱型的混凝土构件内，留有足够的空间，且全部箱型的断面均可以进入，便于检修。桥墩设计时，预留顶升主梁更换支座的构造。E建立养护管理系统，提高养护管理水平。3.6环保设计A限制最大纵坡不大于2.5%，桥头高度限制在6米左右，虽桥梁长度较长，一次性投资较大，但路基长度短
22、，削减占地和用土，且较小的纵坡大大降低了汽车尾气的污染程度。B道路部分的路基采纳浆砌片石拱防护，拱圈内植草，一方面防护路基，一方面绿化环境、保持水土。C尽量采纳工程弃土、弃渣，不占用耕地。D 施工过程要求施工单位实行防尘、防沥青烟、防钻孔泥浆污染等措施。3.7平安设施设计方案本项目平安设施以有关国标、部标为设计依据，结合本项目的道路、交通和环境建设条件，设置较为完善的交通标记、标线、护栏等交通平安设施。3.7.1 标记标记版面内容采纳中英文比照，二级(高强级)反光膜。结构支撑方式依据车型构成、标记版面尺寸及标记布设位置，在保证结构平安的前提下，以降低造价和提高景观效果为目标。标记布设除按规范要
23、求设置相应警告、禁令、指示、指路等标记外，版面内容还应体现人性化设计，以人性化图案代替文字，增加视认效果。3.7.2 标线标线采纳热熔反光型涂料。依据规范要求，在标准路段设置完善的路面标线，并配以定向反光突起路标和导向箭头。3.7.3 护栏及栏杆为保障平安，在道路桥梁中心设置双黄实线，人行道内侧设置钢护栏，外侧设不锈钢栏杆。方案建议书 篇3关于对*人民检察院检察建议书整改建议接受状况的回复*人民检察院：收到贵院检察院检察建议书（*检预防建议20xx05号）后，我局高度重视，特地组织召开局中层以上领导干部会议就检察整改建议进行探讨探讨，刚好分析探讨存在问题、制定整改落实方案。经会议探讨，现就检察
24、建议接受状况及整改状况回复如下：你院提出的第一项“完善征迁相关规定”中第一条和其次条的建议内容，我局将予以接受。整改状况：在今后征迁项目中，我局将会根据国家、省市相关法律法规和市政府相关征迁文件及征迁项目内容，因地制宜制定符合本地实际状况可操作性强的征迁方案，明确界定公共利益范围，让被征迁群众明白征迁项目的意义及征迁项目的利益构成，降低被征迁群众的抵触状况，削减暴力拆迁的发生，最大限度提高政府公信力度。你院提出的其次项“健全征迁工作机制”中第一条和其次条的建议内容，我局将予以接受。整改状况：在目前征迁办公室职能机构的基础上，优化职能设置，完善规章制度，对各项目拆迁负责人及拆迁人员明确分工，责任
25、到人。谁实施的拆迁项目，谁长期负责；谁签订的拆迁补偿协议，谁负责究竟；并将此项内容纳入干部职工评优晋职考核内容，切实保证各项征迁基本工作有据可依、有章可循。你院提出的第三项“建立预防工作机制”的建议内容，我局将予以接受。整改状况：一是进一步完善预防职务犯罪工作机制，加强法律法规学习和警示教化，提高干部法制意识，并督促全体干部职工自觉遵守职业道德，依法正确履行职责，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚决杜绝贪污等违法行为。二是规范权力运行，建立惩防保障机制，严格完善有关的规章制度，做到依法管理，依法办事，有效预防。并开展征地补偿款发放状况隐患排查，刚好解除违纪违规风险点。三是严厉惩处违法行为，增
26、加法纪威慑力。完善信访综合协调机制，畅通举报渠道，探究信访监督新途径，使群众主动参加民主监督，震慑违法违纪人员；实行领导干部廉洁从政若干准则，大力查处有影响的违纪违法案件，发觉一起查处一起，增加党纪政纪的肃穆性，对涉嫌犯罪者，依法刚好移交司法机关处理。在此，感谢贵院在建议书中提出的良好建议，在今后的工作中，我局将在现有相关工作的基础上进一步提高完善；并在检查机关的监督、指导下通过行之有效的措施，加大力度，努力杜绝违纪违法行为的发生。二一x年十一月十四日方案建议书 篇4关于城区人民检察院检察建议书的整改落实状况报告依据长治市城区人民检察院检察建议书中提出的建议，我社区刚好召开相关会议，制定整改措
27、施，逐条进行了仔细的落实，现将实行状况总结如下：一、加强法律法制宣扬教化，提高法制意识。针对我社区存在的个别工作人员思想政治素养较低、法制观念淡薄的现象，进一步加强法律法制宣扬教化，以案释法，提高大家的法律意识，并督促大家自觉遵守职业道德，依法正确履行职责，坚决杜绝贿赂等违法行为，树立正确的人生观、世界观和价值观。依据长治市城区人民检察院的建议，针对本社区存在和出现的问题，下一步我社区将举一反三，开展反面典型案例教化，以案释法观看警示录；开展反腐倡廉专题探讨。使广阔干部尤其是党员领导干部，进一步认清腐败的危害性，吸取教训，时刻保持醒悟的头脑，始终牢记肩上的责任，正确看待和行使党和人民给予的权力
28、，切实做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励、自觉巩固思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防疫和抵挡风险实力。二、强化制度监督，规范权力运行，建立惩防保障机制。严格完善有关的规章制度，做到依法管理，依法办事，有效预防。依据长治市城区人民检察院的建议，我们进一步完善规章制度，规范行政执法行为，发觉问题，刚好整改、订正。建立并完善了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。把制度建设作为源头治腐、超前防范的重要手段，紧紧围绕权力运行这个核心，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。以领导干部为重点，制定完善领导干部诫勉谈话、干部廉政档案、领导干部任期经济责任审计监督、
29、信访监督等制度。出台考评奖惩制度、廉政责任书制度、行政投诉通报制度等，努力形成用制度规范、靠制度监督、按制度办事的工作机制。三、仔细吸取教训，堵塞漏洞。我社区把职务犯罪预防工作放在重要的位置，不定期地组织大家学习，加强对职务犯罪相关案例的专题分析、探讨，吸取教训，进行反思，查找工作漏洞，并依据实际状况，制定整改措施，对其落实状况，要分阶段地进行通报、总结，开展“回头看”活动。府 后 社 区 20xx年12月8日方案建议书 篇5公司属各部门、分厂：我部现将监察建议整改报告格式印发给你们，请各部门严格根据统一格式编写整改报告，并根据监察建议书时间节点要求，将纸质版及电子版整改报告报送监察部贺珣涛处
30、。 附件：监察建议整改报告格式。监察部 20xx.9.17附件：关于加强质检部设备管理监察建议的整改报告效能监察办公室（监察部）/监察部：质检部接到关于加强质检部设备管理的监察建议（20xx监建字第号）后，就监察建议书中提出的问题进行了分析探讨，根据监察建议书的要求进行了整改落实。现将整改和落实状况汇报如下：一、监察建议1：全面了解设备备品备件需求，刚好向生技部报送须要安排；加强与选购口的沟通联系，跟踪处选购过程，督促选购口按时选购到货。整改状况（或整改措施）：结合当前设备运行状况，已对设备目前所需及可能须要的备件进行整理，在上半年备件安排的基础上已经向生技部报送了质检部下半年的备品备件需求安
31、排，并刚好与选购口沟通联系，针对设备效能检查小组在检查中所发觉的硅片分选设备故障问题，其中atm两台硅片分选设备已谈好修理合同，待备件到货后会刚好通知修理厂家予以修理。两台fortix分选设备合同正在协商之中，合同确定好后会根据合同刚好完成修理工作。二、监察建议2：严格根据太阳能电力公司质量记录限制程序记录填写表格。整改状况（或整改措施）：根据质量记录限制程序已对各设备记录、表格及内容格式规范化，做到表格内容的真实、完整、清楚、精确、刚好。新制定发行的设备日常点检记录表及设备定期保养记录也对设备记录的完整进一步加强规范。三、监察建议3.编制设备保养安排和保养手册，按安排对设备进行保养。整改状况
32、（或整改措施）：质检部各设备定期保养安排及年度保养安排在生技部组织的设备管理体系工作中已经完成并签字发行，各设备保养手册也已编写完成并签字发行。自8月15日发行起，已根据保养安排及保养手册对设备刚好进行保养并填写保养记录。四、监察建议4.加强设备档案管理，建立设备技术档案资料台帐及借阅台帐，规范借阅程序。 整改状况（或整改措施）：在生技部组织的设备管理体系工作中已对各部门的档案管理制定工作完成并签字发行，设备技术资料包括新制定发行的设备修理手册，设备运用说明书，设备操作作业指导书，台帐已建立，附借阅登记表。五、监察建议5.加强培训力度，提高员工的业务学问水平和设备操作实力，且做好各项培训记录。
33、整改状况（或整改措施）：已对新编设备保养手册及修理手册向设备操作人员及组进步行培训，并做好记录。接下来针对设备运行过程中出现的新故障新问题会刚好逐步的对设备操作人员进行培训并记录，并在下次保养手册修理手册修订中予以编写。附件：整改材料质检部（盖章）20xx年10月XX日 备注：1.根据监察建议书整改建议逐条汇报整改状况。3.设备管理效能监察建议整改报告主送为：效能监察办公室（监察部）。4.日常监察建议整改报告主送为：监察部。5.纸质版整改报告要求正反面打印。方案建议书 篇6银行竞聘岗位（部门经理）的人才测评方案一测评背景某国有商业银行刚刚上市，为此该行实行全面推行人力资源改革，对该行的中层管理
34、者人员（部门经理）重新竞聘上岗，符合条件的均可报名，行长无法推断他们的实力，部分人员对传统的的测评方法有偏见，有事就立刻往上级报告。请专业银行银行为银行设计竞聘上岗的人才测评方案。二测评目标依据银行的发展要求，通过对竞聘员工的全面测评，了解每位竞聘员工的职业素养及其发展潜力，给银行供应每位竞聘员工的测评诊断报告，为银行聘请到优秀的部门经理。三测评解决方案 1. 确定测评指标体系1测评指标体系2.确定测评的方法 1）职业素养测试2）.半结构化面试 3）.无领导小组探讨面试 4）案例分析探讨 5）角色扮演6）公文处理四测评实施方案设计实施方法管理人员的测评方法主要有两种，一种是心理测验法，另一种是
35、评价中心测验法.评价中心测评方法的中心思想是对详细真实的工作情景进行模拟测验，内容除了心理测验外，加入的一些情景测试-其主要形式有处理公文测验，角色扮演等.这些情景测试是由专家依据详细的管理环境设计的，其程序也是标准化和规范化的，因此在测评特别性方面比较客观精确，辅之以心理测试的一般性，使测评效果达到了最佳。通常状况下，评价中心要运用4种测评方法和练习来进行测评。实施过程须要2到3天完成。主试人员由组织内部阅历丰富的上级主管和经过特地训练的专家组成。下面介绍一个比较典型的评价中心的测评日程及内容。1心理测试本银行此次人才测评方法采纳网上测试，若条件允许可结合情景测试和半结构化面试。本方案的测评
36、测试基本职业素养，而不进行学问水平考试，为提高效率，本测验可采纳网上答卷的实施形式。以下是本方案基本职业素养测试表：进行各项笔试打算工作，并供应笔试实施材料供银行组织实施测试。人力部供应测评网址( 卡特尔16PF：/psytest/psytest6.htm；霍兰德职业倾向测验：/hld.php)，跟进测评过程，也可书面测评，但限于霍兰德职业倾向测验（在后面附）。各被测员工可在1周内自由选择施测时间，本工作在17周完成。综合分析与评价报告撰写依据各职位的胜任特征详细要求，对以上测试结果进行综合分析评估，撰写并提交各中高管理层的综合评价报告，以及有关银行人力资源管理的综合建议报告。时间为一天2.半
37、结构化面试半结构化面试时间为50分钟/人，主要测评的维度如下： -口头表达实力 自信念 心情限制实力社会成熟度 变革管理 进取心 自我认知实力 人际实力 分析推断力半结构化面试由5名专家共同主持，主要采纳了两种题型：行为面试题和情景面试题。 行为面试题侧重了解候选人亲身经验过的事务，如：请简述你所经验过的主动实行改革措施的实例。情景面试题考察候选人在假设问题中的行为反应，如：假设你的副手实力不济，但他和你的主管领导关系特殊好，你如何运用他？对12名候选人的半结构化面试进行了整整一天的时间。3.无领导小组探讨面试无领导小组探讨每次测试6人，分两组进行测试。无领导小组探讨的主要考察维度如下：分析问
38、题实力 组织协调实力影响实力 团队合作实力 语言表达实力 敏捷性每次无领导小组探讨的测试时间为60分钟。两个小组活动共计120分钟。无领导小组探讨评分表方案建议书 篇7深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素养测评方案建议书20xx年9月目 录第1章 公司简介1.1 公司介绍是一家从事企业、政府、教化管理软件研发的高科技公司，公司的专业特色是人才测评技术研发。公司拥有一批博士、硕士、管理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发以及系统应用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙伴，公司经过5年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算机技术相结合，开发出公司具有核心竞争力的产品人才
39、测评系统，E-HR。另外公司在政府信息选购管理，政府办公自动化，政府信息发布平台，企业人力资源管理，高校就业指导所谓素养测评等等案例的胜利实施。公司设在深圳，公司发展迅猛，始终专注计算机网络技术的发展，并驾驭着当前先进的计算机应用技术。公司秉承“帮助客户使企业价值最大化”，这是企业文化的核心，也是对客户服务的宗旨。效率高效是行事的标准。科学合理的管理体系，畅通无阻的沟通渠道、分工明确的部门划分、严谨高效的办公系统，追求的正是高效率。的目标是成为“国内一流管理软件供应商”。1.2 公司的组织架构公司以扁平式组织结构适合高效率的管理运作。1.3 客户与合作伙伴企业/机构：深圳富士康集团 深圳莱因达
40、实业股份公司 深圳联创贸易集团公司 上海金丝猴集团 上海获特曼饮料有限公司 深圳安兴进出口贸易公司 南昌市人才市场 党政部门：江西省委党校 深圳市龙岗区委党校 中共广州市委组织部 合作伙伴：华夏基石人力资源顾问有限公司 学校：河南高校就业指导中心 南昌高校就业指导中心 东华理工学院第2章 人才测评系统的介绍2.1 系统结构2.2 系统特点? 特性化设计：题库门类齐全，针对性强；测评工具信度高、效度好。 ? 系统化组合：网上评估，采纳多模块组合和无缝连接，操作便捷、高效。? 自动化操作：全系统达到运作过程的完全自动化，既降低了人员工作强度，又提高了测评工作的标准化程度，操作便捷、高效。? 定量化
41、评判：依托样本处理方式，达到对测评人相应素养和实力测评的定量化。2.3 系统功能2.3.1 系统的构成人才素养测评系统测评体系结构管理测评业务管理人才素养测评2.3.2 系统功能2.3.2.1 测评体系结构管理可以完成测评体系、门类、岗位、指标、亚指标的结构定义，设置双向细目表和试题，可进行常模校正，适岗指标定义等功能。它的主要工作流程如下图描述：方案建议书 篇8贵院*人民检察院检察建议书（*号）文件收悉，感谢贵院对我局提出了珍贵看法。我局领导高度重视，针对检察建议书的内容，进行了学习探讨、分析，并结合我局实际状况，进行了仔细查漏补缺，对存在的问题进行了整改，现把有关工作报告如下:一、切实深化
42、学习，加强了廉政教化工作。自收到贵院建议书后，我局领导高度重视，深化查摆问题，学习了建议书的内容，分析并查找国土资源管理工作中的存在问题，仔细探讨干部职工拒腐防变实力的教化方法和内容。同时，组织全体干部职工仔细学习了贵院发给我局的建议书，并且要求全体干部职工亲密结合自身实际状况进行深刻剖析，查摆自身问题，强化了抓好惩腐倡廉的坚决信念和工作思路。根据县委的统一部署和支配，主动开展纪律教化月学习活动。通过教化月学习活动，全体干部职工都在法律意识和思想素养上有所提高，全部的干部职工都提交了纪律教化的心得体会。同时组织全体干部职工观看我县前段时间县纪委拍摄的暗访片，让全体干部职工以实事求是的作风正视问
43、题，敢于自查自纠。开展依法办事光荣、违法办事可耻的内容进行教化，以提高职工廉洁自律的自觉性。针对近几年，特殊是今年上半年，发生在我局的违法违规案件，我局邀请了县纪委常委、县监察局*对全体干部职工作纪律监察教化辅导报告，使全体干部职工深化清晰了解到保持廉洁自律，将是爱护自己的一种最好行为。二、切实加强内部监督，筑起预防腐败内部防线。全体干部职工针对建议书内容，进行了全面查找问题，依据查摆出来的问题，进行了整改，进一步加强了内部管理，强化了监督职能。一是在内部管理制度建设上，建立健全了内部管理制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、财务制度、请假制度和用车制度，特殊在执行“三重一大”和民主集中制
44、会议中邀请纪检监察部门同志参与。二是结合岗位廉政风险工作，深化查找岗位风险点。今年将基层国土资源管理所和纪检监察的相关业务流程纳入到廉政风险排查中，全县国土资源系统共查找出梳理流程图22幅和风险点43个，其中一级风险点6个，二级风险点32个，三级风险点5个。针对风险点上，针对廉政风险点的表现形式相应制订了43项防范措施。（其中基层所完善出了6幅流程图，12个风险点，包括：一级风险点4个、二级风险点8个，针对廉政风险点的表现形式相应制订了12项防范措施。）三是主动落实正风行动，向“庸懒散软”亮剑。在治理“庸懒散软”专项行动中，依据市、县的问责方法，结合我局当前实际状况，现已初步形成治理“庸懒散软
45、”的问责机制，将“庸懒散软”表现形式所带来的“失职、渎职”行为，灭杀在萌芽阶段。三、加强干部队伍建设，进一步规范了国土所建设。一是对局中层干部人员进行了沟通换岗。特殊加强了执法监察股（队）和国土所领导的人员配备，充溢了执法监察股（队）和基层所人员。执法监察股股长、副队长和*个基层所所长人选经过充分酝酿探讨，人选已经调整到位，已把新录用的三名高校生充溢到基层所，并在局机关抽调业务骨干充溢到各基层所，加强了基层所的人员配备，提高了对辖区的巡查频率。二是在局班子成员各联系一个基层所的基层上，执法监察股（队）细化落实各镇的土地矿产巡查联系人，要求巡查联系人做到对基层所的巡查驾驭实际状况，对基层所上报的巡查记录进行深化了解，有效杜绝了假巡查、不巡查等失职渎职行为。三是完善管理制度,强化监督职能。加强了国土资源管理部门与乡镇的沟通协调,全县提拔沟通到位的所长都征求了各镇委镇政府的看法，并要求基层所做到重大