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1、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、工作开展情况（一）查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻二 十大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人 员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2023年 党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的, 及时要求进行整改。（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党 支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村 “两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众 认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代
2、表谈的形式 对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细 了解。二、总体评价（一）班子结构（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项 均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形 成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充 记候选人初步人选进行反复比选，确定村（社区）党组织书记候选人 初步人选。15 .资格联审。县委组织部会同纪委监委、法院、检察院、司法 局、公安局、民政局、政法委（综治办、县610力、）审计局、信访局、 安监局、环保局、卫计局、财政局（减负办）
3、、民宗局等部门，对新 一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选进 行资格联审，并报县村（社区）“两委”换届工作领导小组复审。16 .组织考察。村（社区）党组织召开委员会议，按照不低于委 员应选人数20%的差额比例，研究确定新一届村（社区）党组织委员 会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，县委组织部会同乡 镇党委组织考察。17 .确定候选人预备人选。村（社区）党组织召开委员会议，研 究确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预 备人选名单，并在村（社区）进行公开公示。18 .请示批复。公示结束后，村（社区）党组织向乡镇党委上报 确定新一届村（社区）党组织委
4、员会委员、书记、副书记候选人预备 人选的请示。乡镇党委研究确定候选人预备人选，其中，村（社区） 党组织书记候选人预备人选经乡镇党委书记和县委组织部分管基层 党建工作的副部长签字确认，报县村（社区）“两委”换届工作领导 小组研究确定审批后，乡镇党委批复至村（社区）党组织。19 .纪律承诺。乡镇党委与参与换届的工作人员、村（社区）“两 委”班子成员、候选人预备人选开展换届纪律谈话，签订严守换届纪 律承诺书。其中，村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选 人预备人选承诺内容要作为竞职承诺的重要内容，并在村（社区）进 行公示。（五）大会选举20 .筹备组织。村（社区）党组织委员会在乡镇换届选举工作
5、指 导组的指导下，做好召开党员大会的筹备工作，主要包括起草大会工 作报告、准备大会有关文件材料、研究确定党员大会议程和召开时间 及地点、讨论党组织工作报告、提出会议纪律及任务要求等事项。向 党员下发书面通知、布置会场。21 .上届村（社区）党组织委员会主持召开党员大会，通过党员 大会议程，村（社区）党组织上届委员会负责人作工作报告。22 .分组讨论，大会休会。党员分组讨论和审议工作报告、酝酿 候选人人选、讨论大会选举办法（草案）、推选监票人。23 .召开村（社区）党组织委员会议，审议大会选举办法（草案） 和委员、书记候选人人选及监票人名单、指定计票人。24 .大会复会，通过大会选举办法和监票人
6、、计票人名单，宣布 新一届委员会委员、书记候选人名单。25 .候选人发表竞职演说，进行竞职承诺（含纪律承诺）、创业 承诺、廉政承诺和辞职承诺“四项承诺”，回答党员提出的问题。26 .投票选举。竞职演说后，在党员大会上，由党员一人一票投 票选举新一届村（社区）党组织委员会委员。原则上采取间接选举, 由党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员，再召开委 员会第一次全体会议选举书记。也可采取直接选举的办法，先差额选 举新一届村（社区）党组织委员会委员，再等额（或差额）选举新一 届村（社区）党组织书记、副书记。选举结果及时向乡镇党委报告, 并当场公布。27 .报告批复。选举结束后，新一届村（社
7、区）党组织委员会要 向乡镇党委书面报告选举情况。乡镇党委及时作出批复。（六）后续工作28 .班子交接。乡镇党委组织村（社区）党组织新老班子做好移 接交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。29 .思想疏导。乡镇党委与换届选举中落选和不再继续提名的同 志谈心谈话，落实好符合条件的离任村（社区）干部待遇，引导他们 正确对待选举结果，继续发挥自身作用，支持新班子工作。30 .材料归档。认真做好换届选举总结工作，指导村（社区）党 组织收集整理换届选举工作材料，一并归档。31 .配套建设。新一届村（社区）党组织委员会及时做好团支部、 妇联、小区业主委员会的换届工作，健全民兵连等配套组织，建立简 明实用的工
8、作制度，全面推行“五议五公开”制度，制定任期目标并 作出履职承诺。建立健全村（居）务监督委员会，把村（社区）党组 织纪检委员聘任为监察信息员，提倡把非村（居）民委员会成员的村 （社区）党组织纪检委员聘任为监察信息员，并通过民主程序推选为 村（居）务监督委员会主任或者成员。与大学生到村任职工作相结合， 大力实施“一村（社区）多名大学生计划”，每村选聘1至2名村干部 助理，每个社区建立“红色物业”专业服务队伍，壮大基层工作力量。 乡镇党委在换届选举完成后3个月内组织开展教育培训工作，着力提 高村（社区）党组织领导班子思想政治素质和服务群众、做群众工作 的能力。32 .动态调整。县委抓好新任村（社区
9、）党组织书记集中培训。 建立村（社区）党组织书记队伍定期分析研判、动态调整优化机制。六、组织领导1.明确工作责任，加强组织领导。村（社区）党组织换届选举试 点”指导在县、责任在乡镇、工作在村（社区）乡镇党委书记要认 真履行“第一责任人”责任，试点乡镇要成立村（社区）党组织换届 选举工作领导小组，向试点村（社区）派驻一个指导组，成员由分管 副书记、党委组织委员及熟悉换届工作的人员担任。联系乡镇的县直 部门要积极配合，派人参加指导组。健全完善村（社区）党组织换届 试点工作情况报送制度，试点乡镇工作中的重大事件、重要舆情、重 要信息及时报县委组织部。开展村（社区）“两委”班子履职情况届中回访评估工作
10、计划市坚持把强化基层组织建设作为夯实党的执政基础的重要抓手, 结合“抓支部、用支部、活支部、强支部”的部署要求，全面架构“全 程式、立体化、多维度”的基层组织建设格局。为确保村（社区）“两 委”班子届中履职尽责、发挥作用，市采取“四步评定法”，对全市 各村社区“两委”班子履职情况进行全面“回访评估”，并强化评估 结果运用，为全市扫黑除恶工作提供了坚实的组织基石。一、注重人民“满意度。组织群众集中“测评”。为全面深入掌握村民和社区居民对村（社区）两委班子履职情况 的“满意度”，市委组织部印制市村（社区）两委班子履职情况民 意测评表，注重从思想政治、工作表现、履职能力、服务水平、廉 洁情况等方面掌
11、握情况，深入各村（社区），采取发放民意测评表、召开群众大会、个别走访、集中座谈等形式开展民意测验，全面评估 群众对班子履职情况的满意度。二、注重工作“落实度。深入乡镇（街道）进行“问评”。注重了解村（社区）“两委”班子工作落实情况、廉洁自律情况等。强化乡镇在村（社区）“两委”评估中的主导作用，采取乡镇填 写村（社区）“两委”班子履职尽责情况测评表并召开座谈会系统评 价等形式进行问评。问评过程注重书面评价、口头评价与实地查看相 结合，评估组深入村级办公场所、村集体经济、合作社查阅资料，实 地查看，力求客观掌握村级事务运转实情。三、注重自我“认知度。组织村（社区）“两委”班子进行“自评”。制定村（
12、社区）“两委”班子履职情况自评表，对村（社区）“两 委”班子成员进行一对一谈心谈话，引导其客观评价班子履职情况。 同时结合自评自测工作，抽调业务人员围绕班子成员职责任务、角色 定位和基层党建、精准扶贫、村集体经济、扫黑除恶等进行业务讲解 和要点培训，引导村（社区）两委班子认清定位，服务发展、服务民 生。注重评估“科学性”，组织部门汇总“综评:在群众测评、乡镇 问评、班子自评的基础上，市委组织部严格梳理各方面对村（社区）“两 委”班子的测评内容，结合谈心谈话、查阅资料、走访调查等内容, 对各村（社区）“两委”班子履职情况进行综合评定，及时将评定结 果和问题清单反馈乡镇街道，要求各乡镇街道根据评定
13、结果制定提升 方案、整顿措施，确保履职评估工作的结果运用。村两委班子届中评估报告20xx年度我村在党委政府的正确领导下，村两委一班人坚持科 学发展观为指导，进一步强化民主政治建设，做到决策民主化，管理 规范化，取得了较好的成绩，现述职如下：一、正常活动制度，抓好党建促进经济发展我村现共有党员113名，如何发挥堡垒作用。首先我们利用党员 活动日为阵地不动摇，不断丰富和武装每个人的头脑，经常性地听取 广大党员的建议、意见，不管什么事情我们总是利用联席会进行集体 研究，严格执行五议三公开程序，凡是55周岁以下有致富能力的党 员都能掌握1-2门实用技术，时刻要求大家按要求去做，做到规定动 作不走样，时
14、刻不忘廉政建设，在群众中树立良好的形象。二、常抓项目建设，增强村级集体发展后劲20xx年完成项目1个，涵养税收计完成71万余元，从20xx年 起政府出台了奖励性文件，凡是涵养税收与各村有分成，这样大大调 动了村的吸税积极性，全年累计搜集项目信息十多个，同时为村境内 企业做好服务。三、实施三大工程，积极为民办实事年初，我们两委一班人总是充分征求意见，慎重研究制订为民办 实事方案，积极为广大村民提供产前、产中、产后服务。1、做好前进大好内的农开项目，现浇筑硬质路5000米，硬质渠 300米，桥梁两座，争取上级农开资金300余万元，极大地方便了群 众的生产生活。2、新建2个流量的排涝泵站1座，同时花
15、很少的资金打通了姜津公路涵管出水口。3、新改建坪口闸4座。4、在新农村5+1实事最后一年时刻，重建庄前路长度1.1km约6000m o5、启动实施长江水工程。6、完成了规范化的村便民服务中心建设。K切实加强党风廉政建设，树立班子整体形象我们村两委一班人，在尽心尽力为民办实事的同时，时刻不忘党风廉政建设的要求，以村干部廉洁守则四十条的规定严格要求每位同 志的言行，坚持每日晨会制和值班制，确保村干部每日都有人，严把 财务关，坚持先理财、后审批、再记账的规定，做到团结同心，劲往 一处使，保持班子的整体形象。在做好实事的同时，积极完成党委政 府的其它各项中心工作，如会船节、并村十周年等庆典，秸秆禁烧,
16、 有线电视的整转、大病合作投保、土地貉换、天然气工程的协调，抗 洪排涝，确保我村各项工作走在全镇前列，为我们小杨人扬眉吐气。虽然说我们在尽职尽力的同时，取得了一定的成绩，但还存在一 些不足，与我们大家在座的要求，与党委政府的要求还有一些距离: 一是村庄内的环境保洁工作还不如人意，还要下大的气力提高所有人 员素质来共同完成，让大家真正感受到良好人居环境;二是由于改长 江水明显感到村庄排水系统不健全，今后一段时期还要花投入注重建 设;三是带领群众致富的本领不够强，还要通过项目建设招商引资， 在生产发展上做文章，充分挖掘一村一品的潜力。以上是本人代表村两委班子向大家就一年来的工作作的汇报，不 到之处
17、敬请大家批评指正，我代表村班子成员，高价收买、虚心接受， 从而更好地为大家做好服务。班子团结，凝聚力战斗力强,得到群众肯定贬义尸位素餐褒义无私奉献四风四气组织生活会谈心谈话记录内容根据开发区对各部门深 入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间,6 月初，我局主要领导与班子成员之间村“两委”对村民进行社会评价包括居民的思想道德水平以及邻里关系民主测评是一种年度考核.为了有效督促村“两委”班子成员的 工作,更加深入了解群众真实想法，每年由镇（乡）组织村民代表，党员及 村领导班子成员参加测评会，对所在行政村“两委”班子成员开展民 主测评活动.通过对村“两委”班子的民主测评，促进“
18、两委”队伍建 设，发扬成绩，纠正失误.也为镇（乡）党委深入民情、了解民生创造了条 件,推进农村物质文明、精神文明和党风廉政建设，努力构建和谐新农 村.一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主 题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监 督管理机制,婕设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、 村两委班子是设在乡镇（街道）下一级行政村的组织构,即村党支部委 员会、村民委员会，简称“村两委” .村民委员会换届选举、全省村党组织换届选举工作即将全面开展, 选准配齐、配强配优村级“两委”班子，事关群众切身利益，事关农村 改革发
19、展稳定大局;既可以通过换届选举工作赢得民心、弘扬正能量， 也能够检验和提升党委政府的驾驭能服务次数，服务态度，服务质量.基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题产重影响党群、 干群关系，小官大贪等腐败问题时有发生，要采取强有力措施，坚决查 处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问 题,实现政治清明，干部清廉。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记 李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副 主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学学历2人，占2.6%, 中专及高中学历4人
20、，占38%,初中及以下学历8人，占60%。年 龄结构：50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁以下4人，占2.6%。X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定 的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党 委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工 明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较 团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯 彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有 一定的群众基础和威信。
21、（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党 组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的 凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书 记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党 员干部带领群众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员 及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做 到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保 质保量地落实到群众中去。
22、三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常, 造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按 部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深 入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委 会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是 个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不 参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如, 分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻二十大会议精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作 上始
23、终保持与党中央高度一致。（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持 勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐 防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、 清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚 力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作, 敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法, 实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透 明。（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听 取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢
24、记宗 旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众 工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及 时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工 作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度, 确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织 的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗 堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务 公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的 想法，导致干工作干好
25、干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作 上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲 排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团 结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工 作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念 仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就 班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依 赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意
26、识不强，工作 标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致 办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中 的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解 决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调 配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大 减弱了班子在群众中的威信和号召力。抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧 紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加 强农村班子建设。（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上 拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会
27、主要干部，带领群众 干事创业。（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训 活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提 高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考 核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的 实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好 用人氛围。（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职 责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业 的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村 务财务公开等制度。村（社
28、区）班子届中分析评估工作情况报告我根据县委安排，结合实际，乡党委高度重视，精心组织，召开 乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运行 情况报告如下：一、村（社区）两委班子运行情况（一）班子结构乡有8个行政村和1个社区，共有两委班子干部35人，年龄最 大的58岁，年龄最小的32岁，女性占9,文化程度大专以上5人, 中专及高中以上16人，初中以上文化14人。有产业种植能手8人, 能够带领广大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社 区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其 他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子
29、有合力，村干部日常 管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，8个行政村和1个社区均认真落实村 党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议 记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、 村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党 员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村（社区）两委干部工作实绩情况村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，村 干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群 众排忧解难，加强社会管理，提高
30、服务水平，各村（社区）和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养2名后备干 部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价全乡8个行政村和1个社区两委班子运行健康，能及时贯彻中央、 省、市、县方针、政。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告我作为本村两委班子的负责人，今天在此汇报村两委班子的工作 情况，让大家了解我们在过去一年的工作中所取得的成绩和存在的问 题。一、环境整治，美化村容村庄的环境整洁直接影响村民的生活质量和社会形象。因此，村 两委班子在去年期间加大环境整治工作。村民自治中心、道路绿化、 居民
31、区等地都积极开展卫生清理活动，使村庄环境焕然一新。同时, 我们采取了多种措施来美化村容地标，如在农贸市场设立花坛、安装 景观照明灯，重新改造无人值守垃圾收集箱等。这些工作得到了广大 村民的一致好评。二、促进项目发展，为村民创造就业机会村庄的经济发展是我们工作的重要任务之一。在过去一年中，我 们积极落实政策，大力推动村庄项目建设，招商引资等方面做出许多 实质性的贡献。我们与市委经济部门合作，制定了长远的发展规划, 引进了一些现代化产业，以此为村民创造就业机会，并为村庄的发展 打下坚实基础。同时，我们也在维护农村产业和加强扶贫政策方面, 做出了更多有关的努力。三、加强基层管理，增强服务意识基层管理
32、工作是每个村庄管理者了解和掌握的重要内容。在过去 一年中，我们加强了基层管理，围绕服务、矛盾化解、安全生产、文 明村庄等方面展开工作。在疫情防控期间，村两委班子积极采取措施, 为防疫工作做出了特别贡献。我们还加强了对土特产销售、乡村旅游等服务内容的管理，提高了服务质量和方式。、提高班子建设，树立良好形象作为管理者，村两委班子成员本身的素质和形象非常重要。因此, 我们在过去一年中，注重班子建设和队伍建设，通过参加各类培训和 学习班，提高了我们的组织领导能力和管理水平。同时，我们加强了 与上级政府、社会各界的联系，并积极参加各项社会活动，让更多的 人认识我们，为村庄的可持续发展树立了良好的形象。总
33、之，在过去一年的工作中，村两委班子关注村民，加强基层管 理，积极推进村庄建设和社会治理，为提高村庄的国际化标准做出了 实质性的贡献。但同时，我们也认识到我们存在不少问题，需要继续 努力。在未来的工作中，我们将更加严格地自重，加强各项工作，为 村庄的和平和繁荣作出自己的贡献！感谢大家的关注和支持。村两委班子届中评估报告根据乡党委的统一安排，7月14日，*村党组织班子综合 分析研判工作组由纪委书记*同志带队深入*村，通过召开 综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行 情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。一、村党组织班子综合研判情况基本情况。该村党支部设书记1名、第一书记
34、1名、支部副书记1名，支部 委员3名。支部书记：*,男，现年48岁，本科文化。村支部书记*,男，现年48岁，本科文化。XX年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展, 三、党员队伍综合研判情况截止XX年7月15日，全村共有党员42人，其中，党员干部1。人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为 “好”计32票，占比；较好
35、5票，占比。2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中, 对村领导干部民主测评情况如下：* *：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比 “称 职”有5票。* *:村主任书，综合评价“优秀”有30票，占比。“称职” 有7票。* *:第一书记，综合评价“优秀”有36票，占比，“称职” 有1票。* *:支部副书记，综合评价“优秀”有31票，占比，“称 职”有6票。* *,村主任助理，综合评价“优秀”有30票，占比，”称 职”有6票，“基本称职” 1票。* 、对党员民主测评：通过民主测评，其总体情况为：*村全体党员能够以一名合 格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党
36、员的 先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、 发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测 评情况均为“优”外，普通党员90%只是“合格”，需要在今后的工 作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事 能力。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为深入了解换届后村（社区）“两委”班子及成员能力素质、干 事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，进一步加强辖区村 （社区）“两委”班子干部队伍建设，街道成立班子自查及村（社区） “两委”班子届中分析工作领导小组，组织工作组对村（社区）“两 委”班子开展实地调研、谈心谈话、查阅资料、民主测评，
37、于2023 年5月19日13:00在机关第二会议室召开村（社区）“两委”班子届 中分析研判会。街道党政领导、村（社区）“两委”班子届中分析工作组组长及 联络员、综合办及党群办相关工作人员参加会议，街道党工委书记* 主持会议。会上，街道党工委听取了各届中分析工作组组长汇报各村（社区） “两委”班子届中分析情况汇报、各村（社区）“两委”班子及成员 民主测评情况。在听取汇报之后，街道党工委副书记、办事处主任李九元同志指 出，村（社区）在后备人员培养这方面还存在差距，对辖区居民的号 召力还不够强，希望村（社区）“两委”班子在之后的工作中有意识 地加以改进。最后，街道党工委书记黄与红同志肯定了村（社区）
38、“两 委”班子届中分析工作组取得的成果，她表示，街道将把村（社区） “两委”班子及成员的分析研判及民主测评工作作为一项常规性工作 常态化持续开展下去，支持社区发展高效能治理，促进农业农村工作 及乡村振兴工作发展。村两委班子分析研判报告党的以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织 部印发了关于加强干部选拔任用工作监督的意见。这个意见 的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落 实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人，建设一支宏大高 素质干部队伍，具有十分重要的意义。意见出台以来，我市在加 强干部选拔任用工作监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践, 取得很好成
39、效。下面，根据中央、省委通知要求，就我市贯彻落实意 见的情况做个简要汇报。一、强化政治责任，把选准用好干部作为第一位的职责 来抓选准用好干部，是永葆党和人民事业兴旺发达的组织保证。我市 委历来高度重视选人用人工作，突出落实党委主体责任和书记第一责 任人的职责这条主线，坚决树立正确的选人用人导向，在科学选人用 人过程中落实监督责任。一是把履行选人用人主体责任作为党委担负的重要职责。市委始 终把选准用好干部作为第一位的职责来抓，重点把大事、把方向、把 重要岗位干部任用。把大事，就是突出抓好动议提名、研究任用等关 键环节，用全局的思维，通过选用一个干部盘活一盘棋，形成良性循 环，调动各级干部的积极性
40、。把方向，就是突出围绕事业选干部，对 于那些政治素质高、担当意识强、廉政纪律好的干部，提拔使用到关 键领导岗位上来，形成“敢为、善为、有为”的干事创业导向。把重 要岗位干部任用，就是突出抓好“一把手”和人财物比较集中的岗位 干部的任用，突出重点对象、重点领域，打造素质过硬的执政骨干队 伍。二是把履行选人用人第一责任作为党委书记的政治担当。作为市 委书记，我时时刻刻把选人用人工作放在心上、抓在手上、抗在肩上， 认真履行选人用人“第一责任人”的职责，支持组织部门大胆开展工 作，切实做到了 “担责不推卸、信任不放任、支持不干预、分析不定 调、动议不圈定”，为纪检监察机关大胆履行监督责任，组织部门公
41、道正派选拔任用干部营造了良好政治生态环境。担责不推卸，就是该 担的责任坚决担起来，该把的关坚决把住，该发挥的作用坚决发挥到 位，坚决顶住来自各方面对干部工作的干扰和干预；信任不放任，就 是对纪检监察机关和组织部门履行监督职责、选拔任用干部上充分信 任、充分授权，但对他们要求更紧一扣、标准更高一格、纪律更严一 层，做到既严格要求，又撑腰打气；支持不干预，就是支持纪检监察 机关和组织部门按照组织原则、程序规定独立开展工作；分析不定调, 就是充分听取组织部门对班子和干部的综合分析研判意见，绝不事先 定调子；动议不圈定，就是在“五人小组”范围动议充分、酝酿透彻， 支持组织部门公正履行职责，对人选程序之
42、内议透，程序之外绝不打 招呼、递条子、设框子。三是把树立正确选人用人导向作为选用干部的关键所在。选什么 人、用什么人，就是树旗帜，立导向，是建设高素质干部队伍的关键 所在。我们按照总书记提出的“20字”好干部标准，旗帜鲜明地提 出了落实“20字”好干部标准，强化“五个注重”的选人用人导向， 为从源头上抓好干部队伍选用监督提供了强力保障。在具体工作中, 我们坚持把坚定的理想信念作为选人用人的第一位标准，把那些政治 素质高、党性观念强、立场坚定的领导干部放到关键岗位，坚决不用 “缺钙”、“摇摆”、“带病”的干部。特别是近两年来，我们坚决落实 党的精神，坚决贯彻总书记一系列重要讲话和视察X重要讲话精
43、神， 立足我实际，逐步提出并认真践行“更加注重质量效益，坚持内涵发 展；更加注重资源环境，坚持生态发展；更加注重科技人才，坚持创 新发展；更加注重城乡统筹，坚持协调发展；更加注重改善民生，坚 持民本发展；更加注重依法治市，坚持规范发展”的“六个更加注重” 的发展理念，并努力以理念的内化于心、外化于行，打好用科学发展 理念武装头脑的干部队伍基础，以规范化的干部选拔任用工作保证选 拔具备科学发展理念的优秀干部。特别是突出围绕正确的政绩观选用 干部，引导各级领导干部不以GDP论英雄，保持从政定力和平常心 态，多做打基础利长远的事情，多创造经得起实践、历史和人民检验 的政绩。同时，我们把以民为怀的群众
44、观作为选用干部的重要标准, 倡导选用为群众办实事、办好事的干部，让群众多得实惠、快得实惠、 共享改革发展成果。今年，全市公共财政民生支出X亿元，占到了 财政支出的X%；中小学校车实现了城乡“全覆盖”；在全省率先全理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。U!、下一步优化调整措施加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的二十大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要 解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思 想武装自己，密切联系村民，了
45、解村民的所思所想，积极主动地为民 办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自 律意识，做人民满意的干部。村两委班子分析研判报告为认真做好全县村（社区）党组织换届选举工作，现根据中国 共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例中国共产党 农村基层组织工作条例有关规定和省市有关文件精神，现就2023 年村（社区）党组织换届选举试点工作制定方案如下。一、时间安排全县村（社区）党组织换届选举试点在10月上中旬启动，11月 上旬以前完成。二、试点单位1 .X X社区；2 .X X村。三、资格条件面推行住院“起付线以上全报销”制度，群众满意度和幸福指数明显 提升。二、严明政治纪律、政治
46、规矩，严格按中央制度规定选 人用人作为一级党委、一级党委书记，要履好职、从好政, 最核心的是在选人用人上守得好纪律、讲得好规矩。党的十八大以来，中央对干部选拔任用工作提出了一系列新思想、 新论断、新要求，在今年的全国组织部长会议上，又进一步提出了 “四个从严”的具体要求。面对严上加严，越来越严的新形势、新常态，在选人用人上遵守纪律、讲规矩，就是要坚决遵守新修订的干部任用条例、干部选拔任用监督意见、四项监督制度等文件规定，牢固地树立起政治规矩。一是中央明确规定的，就坚决照办，严格落实到位。这既是政治原则、政治纪律，更是地方党委和党委书记应尽的义务和责任。比如， 个人有关事项报告工作。党的十八届三
47、中全会明确提出，要认真执行 领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。每年1月份, 按照省委组织部部署要求，我们组织省管干部和市管干部认真填写 领导干部个人有关事项报告表。我们我在全面落实中央和省委要 求的基础上，进一步扩大了干部监督面，自今年开始将报告个人有关 事项人员范围延伸到全市正科级领导职务干部，全市X名省管干部、 X名县级干部和X名正科级干部全部详细全面填报了个人有关事项。 这既是对干部的无形约束，更是对干部的有力保护。再比如，干部选 拔任用重要事项报告工作。根据中央要求，对领导干部的近亲属在领 导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔 担任下一级领导职务
48、，领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用等情 况从严把握，我们在市委研究决定前，按要求均征求了省委组织部的 意见。对乡镇党政正职在同一岗位任期不到X年进行调整的情况严 格审核把关，确需调整的，按照要求书面报告省委组织部。近两年来， 我们还实行了县区委管理干部调整事前备案监审制度，对沟通调整人 选发现的问题的，坚决停止选拔任用程序或作出岗位调整，涉及乡镇 （街道）党政正职X人。二是中央要求整改的，就坚决纠正，不怕啃硬骨头。担当就要担 在难处，守土就要守在实处。我们我始终坚持做到中央提倡的坚决响 应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。比如，解决超职数 配备干部问题。一直以来，认为这个问题时间跨度长、涉及干部多、 解决难度大，一直没下决心彻底解决。中央和省委安排部署后，我们 迅速行动，坚持抓早、抓快、抓深、抓细，坚决贯彻上级要求，积极 研究整改措施，率先在全省解决了超职数配备干部问题，得到了省委 组织部肯定。比如，规范清理党政领导干部企业兼职（任