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1、2023年律师事务合同模板集合7篇律师事务合同 篇1甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人）姓名：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方同等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按下列第 （一）项确定：（一）本合同有固定期限，从_20xx_年_5_月_13日起至_20xx_年_5_月_12_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同无固定期限，从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的_专_职律
2、师；乙方同意按甲方工作须要，在_专_职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动酬劳。按下列第（一）项确定：（一）乙方的月工资为_1000_元。工资发放日为每月_15_日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。（二）双方议定：四、乙方受聘期间的权利。（一）了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；（二）享受必要的培训和教化；（三）取得规定的酬劳及福利待遇；（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；（五）遇到法定或约定的解除（
3、终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同；（六）享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务。（一）遵守律师法以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理；（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；（三）自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐私，爱惜甲方的财产；（四）仅由甲方统一签订托付代理合同，接受甲方指派开展律师业务；（五）未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。（一）依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税；（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容；遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以解除本合
4、同；（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任；（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当恳求。七、甲方聘用期间的义务。（一）支付规定的酬劳及兑现相关福利待遇；（二）为乙方供应必要的办公场所和工作条件；（三）维护乙方的合法权益；（四）对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任；（五）法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。由甲方出资，以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险 ；九、双方须要约定的其它事项。甲方的出资，均由乙方办案提成中扣除，也从乙方办案中产生；十、本合同的生效及变更。（一）本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。（二
5、）本合同经双方协商一样，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一样，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严峻的；2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的；3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。律师事务合同 篇2甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华
6、人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1本合同期限自xx年xx月xx日起至?年?月?日止。2乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前个月为试用期。3甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。4如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动持续一年。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方
7、在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务须要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定
8、期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。6、乙方全年业务工作量为xx小时（或创收额）。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整确定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2
9、、甲方合伙人因工作须要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：xx年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益时常修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。3、甲方可依据有关法律、法规和行
10、政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的部分。同时，甲方也可依据自己的实力以及业务特点，确定向乙方供应其他合适的保险或福利项目。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所依据自身状况而定）万元以内的，薪金提成比例为50；
11、超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5，但最高不得超过70；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪律1、乙方应严格遵遵守法律律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方时常制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐私。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务
12、或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务须要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何
13、第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律服务。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并
14、开具合法票据，应客户的恳求或者其他缘由，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的.托付书。6、如乙方违反上述工作纪律，除应担当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条、合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；（3）在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；（4）伪造个人学历和经验：（5）因个人失职，假公济私，给甲
15、方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：（1）不按合同约定，向乙方支付应得薪金或供应工作条件的；（2）以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金。（1）患病或非因工负伤，经个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方
16、支配的其他工作；（2）经考核不能胜任工作，经过培训后仍旧不能胜任工作；（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前?个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前?个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必需依据
17、甲方要求：（1）马上停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；（2）刚好向甲方移交其全部业务和全部工作；（3）刚好向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料；（4）按甲方规定结清全部账目。7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能刚好办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条、争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方依据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔
18、。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条、合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于?年?月?日签定并生效。2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。甲方：xx律师事务所（盖章乙方：（签字）日期：律师事务合同 篇3一、公司企业劳动人事法律服务：企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动人事制度有助于削减劳动争议的发生，提高员工工作效率，帮助企业提高发展速度。1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业刚好供应相关劳动人事新法规和规章、供应劳
19、动人事政策、劳动人事法律法规询问；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律学问；5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律询问；6、帮助企业做好劳动平安管理和劳动爱护制度的建立和制度制订修改工作，刚好帮助处理工伤认定事务；7、帮助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资安排、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、帮助企业审查、起草、修改、制订完善劳动合同、公司章程、员工守则、劳动纪律手册和企业平安生产有关规定，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业隐私和专有经营权的爱护提 供法律建议，并帮助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的
20、起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动合同订立、履行状况，帮助企业规范其用工行为，使企业避开因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避开、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当担当的举证风险；13、提示企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避开企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、帮助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、帮助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；帮助
21、企业申报内部规章制度备案和申报采纳综合工时和经济性裁员审批手续；16、 帮助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣扬国家及本地最新发布的.有关劳动法律、法规和政策文件；15、依据企业的须要，对员工进行法律培训；16、依据企业须要，帮助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、依据企业的须要，列席重大会议，现场供应法律询问；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；二、企业劳动仲裁与诉讼法律服务：企业每年劳动案件胜诉率都不高，因为大部分单位都有自己的法律顾问，在发生劳动纠纷时，往往由法律顾问去应急处理，但是许多法律顾问在平常忙于
22、处理事务时，并不注意劳动法律的收集和查找和刚好更新学习，因此我们认为，为了更好的维护合法权益，应找劳动法方面的法律人员去处理。我们为公司企业供应如下劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常询问和个案询问；2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政惩罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。三、公司企业劳动法培训法律服务：增加公司企业人力资源部门平常处理劳动人事相关事务时的合法性，提高公司劳动人事管理人员
23、的业务水平和法律实务水平，提高工作效率。1、 企业特别岗位针对性法律培训；2、 新进员工法律培训和产业法律讲座；3、 员工相关案例讲解；4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、 商业隐私和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。律师事务合同 篇4以下称“甲”方)被托付监理方为：_工程询问监理公司(以下称“乙”方)甲方托付乙方，按本合同书要求进行：_工程项目的施工监理，监理范围_质量限制、进度限制和投资限制工作。服务期限为_年_月至_年_月。总费用为：_万元。乙方接受甲方托付，签定本合同书。本合同书(协议书连同合同一般条款、特别条款与附录，称为“本合同书”)经合同双方法定代表人或代理
24、人签字，并加盖本单位公章后生效，合同双方各持合同正本壹份和副本四份，副本报送监理主管部门和其他有关单位。本合同书签于：_年_月_日 地点：_甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_地址：_ 地址：_电挂：_ 电挂：_邮编：_ 邮编：_开户银行：_ 开户银行：_帐号_ 帐号_律师事务合同 篇5甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：大连市劳动和社会保障局制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本状况第一条 甲方(律师事务所
25、)名称法定代表人、主要负责人或托付代理人单位类型 合伙组织机构代码证号注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话其次条 乙方(律师)姓名 性别居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编： 联系方式及电话第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同经双方协商一样，实行下列第 几种方式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年
26、 月 日止。(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。试用期：三、工作内容和工作地点第五条 甲方依据工作须要支配乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作须要，甲方支配乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;3、甲方托付人办公场所所在地或甲方托付人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性支配乙方从事工作的其他地点。第六条 乙方听从甲方支配，主动工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方
27、劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业隐私、爱惜甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方所在岗位实行下列第 (一) 种工作时间制度：(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，应实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实
28、行。第八条 甲方根据国家的有关规定及律师事务所须要，合理支配乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假权利。五、劳动酬劳第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资安排制度。第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方业务实力、完成的工作质量等确定。(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。(三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日
29、或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条 乙方正常供应劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方依据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条 甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采纳下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。(一)参与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。(二)参与医疗保险、工伤保
30、险及第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方供应必要的劳动爱护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在平安、健康的环境中工作。 其次十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更其次十三条 甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履
31、行各自的义务。其次十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。其次十五条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承甲方权利和义务的单位接着履行。其次十六条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止其次十七条甲乙双方协商一样，可以解除合同。其次十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。其次十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为
32、乙方缴纳社会保险费的;(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(七)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影
33、响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容
34、达成协议的。第三十二条 甲方如需裁员，应依据劳动合同法规定进行，并不得侵害乙方合法权益。第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权短暂不为乙方办理档案和
35、工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。十、经济补偿和赔偿第三十五条 按本合同其次十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同其次十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按劳动合同法第四十六条规定向乙方支付经济补偿。 第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。 第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付
36、经济补偿，支付的年限最高不超过12年。 第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。十一、其他事项第三十九条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
37、第四十一条 以下协议作为本合同的附件：(一)岗位协议书(二)培训协议书(三)保密协议书(四)第四十二条 双方约定的其他事项：以下为本合同附件1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;2、双方约定的其他内容。以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或 区司法局)备案一份。甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或托付代理人(
38、签字)年 月 日 年 月 日律师事务合同 篇6第一条 为规范本市律师事务所聘用人员的行为，维护律师事务所和受聘用人员的权利，依据中华人民共和国律师法及配套规章、中华人民共和国劳动法的有关规定、结合本市实际状况，制定本方法。其次条 本方法适用于本市国家出资的律师事务所、合作律师事务所、合伙律师事务所和以个人姓氏命名的律师事务所。第三条 律师事务所聘用下列人员，均应与受聘用人员签定聘用合同。(一)国家出资的律师事务所聘用不占编的专职律师、兼职律师、特邀律师和不占编的行政协助人员。(二)合作律师事务所聘用兼职律师、特邀律师和行政协助人员。(三)合伙律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政协助
39、人员。(四)以个人姓氏命名的律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政协助人员。第四条 聘用合同应具备下列条款：(一)合同期限。(二)工作性质和工作内容。(三)酬劳。(四)福利与保险。(五)工作纪律。(六)合同终止的条件。(七)违反合同的责任。律师事务所可以与受聘人在合同中约定其它内容。第五条 聘用合同自双方签订之日起生效。合同期限不得少于一年。合同双方可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期计入合同期限。第六条 合同中应明确受聘人的律师种类、行政协助工作种类、工作方式、工作内容。第七条 本规定所称酬劳包括工资、奖金及其它物质嘉奖。合同中应对受聘人的酬劳种类、支付方式、计算方法作
40、出明确详细的规定。行政协助人员及领取固定酬劳的专职律师每月酬劳数额最低不得低于本市最低工资保障标准。第八条 除国家法律、法规及部颁规章明确规定必需设立的保险以及社会统筹保险基金外，合同中应对受聘人是否享有酬劳以外的福利和事务所是否为受聘人设立商业保险或加入社会统筹保险基金及其种类作出明确规定并应对合同解除时的处理方法有明确约定。第九条 律师事务所应向受聘人全面介绍事务所状况和规章制度。受聘人应在合同中明确承诺其遵守律师事务所全部规章制度。第十条 有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(二)违反事务所工作纪律与规章制度的。(三)严峻失职，造成律师事务所
41、重大损失的。(四)违反律师执业纪律和职业道德的。(五)依法被追究刑事责任的。(六)合同中约定的其他事项。第十一条 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：(一)律师事务所终止执业。(二)律师事务所被吊销律师事务所执业证。(三)聘用律师被吊销律师执业证。(四)受聘人调转律师事务所或调出律师行业的。(五)受聘人成为合伙人、合作人或成为占编律师。(六)到期未续聘或未申请续聘的。第十二条 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律师事务所与受聘人在合同中约定;(一)律师事务所被停止执业。(二)律师事务所未通过年检注册。(三)受聘人被停止执业。(四)受聘人未通过年检注册。(五)受聘人申请不注册的。假如受聘人对
42、上款所规定的状况负有责任，则合同即使到期，亦不得自动解除，其解除期限顺延至所规定的状况消退为止。第十三条 受聘人因执行职务而发生人身意外或在受聘期间患疾病，律师事务所仅在合同规定或保险的范围内担当义务。受聘人因上述缘由停止执行职务的，其期间计入合同期限。第十四条 聘用合同解除时，受聘人所持有的司法行政机关颁发的律师执业证及其他工作证件由律师事务所收回并上交司法行政机关。第十五条 律师事务所不得聘用未成年人。第十六条 律师事务所不得因受聘人怀孕或生育而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同中约定。第十七条 本方法自颁布之日起实施。律师事务合同
43、 篇7雇佣方：_律师事务所受雇方：_性别：_诞生年月日：_年_月_日身份证号码：_住址：_第一条 合同依据：_。(说明：依据XX市律师事务所雇佣合同管理方法及雇佣合同标准格式及必备条款、本律师事务所_规定制定本合同。)其次条 受雇方申请在雇佣方从事下列工作：_。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)第三条 雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策改变致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的.许可，则本合同终止。但假如受雇方系申请行政协助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政协助人员工作证的状况下接着为雇佣方工作，则本合同仍旧有效。)第四条 本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得