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1、2023年律师事务合同集合八篇律师事务合同 篇1xx律师事务所 行政人员聘用合同聘用方：xx律师事务所(以下简称“事务所”) 法定地址：xxx 律师事务所执业许可证号码：211011995xxxxxxxx受聘方: 姓名： 性别 诞生： 年 月 日 身份证号码： 住址：第一条、本合同系依据中华人民共和国劳动合同法制定。其次条、受聘方自愿申请在聘用方从事 工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。第三条、本合同为无固定期限合同。第四条、 受聘方的工作内容为下列第( )项：(一) 办公室1. 考核事务所聘用人员的出勤状况; 2. 管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 3. 整理案卷档案文件; 4
2、. 管理图书资料; 5. 管理事务所公章运用状况; 6. 办理人事档案和保险福利等事宜; 7. 负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调; 8. 其他行政事务。(二) 财务1. 管理事务所的财务收支帐目; 2. 依据事务所的要求，执行支付和收取款项等事宜; 3. 管理事务所的业务统计及收结案工作; 4. 交纳手持电话的年服务费; 5. 办理本所因公出差人员的机票、火车票购买等事宜;2 6. 其他与财务相关的工作。(三) 秘书1. 接听电话，记录并刚好转达电话留言; 2. 接待来访客人; 3. 接受事务所律师指示，刚好完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作; 4.
3、 刚好精确地填写工作记录和工作时间量表; 5. 详细管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 6. 详细管理图书资料; 7. 接受事务所和律师指派的其他工作事项。(四)网络管理员1. 所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份;计算机相关设备的硬件检测与故障解除; 2. 对所内办公自动化设备相关软件、硬件的运用培训与讲解; 3. 赐予办公自动化设备的一切工作支持; 4. 申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新安排; 5. 接受事务所指派的其他工作事项。(五) 战略发展探讨部1. 负责所内刊物共和的编撰; 2. 负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管
4、 理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理; 3. 负责各类总结和宣扬与推广的文章撰写; 4. 网站简介与新闻消息的审核发布; 5. 定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市 场的.竞争态势; 6. 定期发布立法动态简报、分所工作简报; 7. 帮助所专业委员会委员的工作。第五条、受聘方的工资及津贴数额自 20 年 月 日至20 年 月 日为：工资人民币 元/月，通讯及交通补助人民币 100 元/月(试用期的薪酬为 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方将依据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴
5、个人所得税。薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。 除上述工资及津贴外，受聘方有权依XX市共和律师事务所收益及安排制度的相关规定获得收益或嘉奖。第六条、事务所担当费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理;不能转移的，则由事务所与受聘方协商处理。第七条、事务全部义务为受聘方供应良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。第八条、 受聘方的权利： 1. 有权享有中华人民共和国劳动法给予的权利; 2. 有权享有本所相关规章制度给予的权利; 3. 有权对涉及自身利益的事务所帐
6、目处理状况提出质询; 4. 有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。第九条、受聘方应遵守的工作纪律： 1. 受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守; 2. 受聘方应当精确、刚好的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的隐私和当事人的商业隐私及隐私。受聘方无权透露事务所或各类律师的业务状况; 4. 受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，听从所内管理，病、事假须向行政主管请假; 5. 受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产; 6.
7、受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议; 7. 受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的惩罚。律师事务合同 篇2律师事务所（以下简称甲方），现依据中华人民共和国劳动法和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、同等的原则与甲方协商一样，签订本合同：第一条 工作部门和职务甲方聘用乙方担当 部门 职务其次条 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年 月。 自 年 月 日起至年
8、 月 日止。第三条 工作时间乙方每周工作五日，每天工作小时，上下班时间按甲方规定执行。第四条 工作酬劳及职务职称晋升（一）甲方依据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。并将依据甲方规定的工资制度等考核方法，对工作突出者赐予适当的嘉奖（以物质嘉奖为主），工资总额不行低于 元。（三）甲方因行政方面的特别状况，须要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给酬劳，休息日支配乙方工作且担心排补休的，按每日 元付给酬劳，元旦、春节、国际劳动节、国庆节支配乙方工作的按每日 元付给酬劳。（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，
9、按甲方有关规定进行。（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。第五条 福利待遇（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。（三）依据乙方的.实际状况，甲方视详细状况赐予乙方特别福利待遇。但当乙方享受这种待遇的状况发生改变或消逝时，甲方可以削减、停止或取消收回赐予乙方的特别待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条 乙方责任（一）乙方必需仔细履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所安排的工作任务。（二）乙方必需遵守国家法律、法规和甲方的
10、章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的日内）负有保守甲方商业隐私的义务。（五）乙方应爱惜由甲方供应的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。第七条 甲方责任（义务）（一）甲方必需为乙方供应符合国家规定的平安性的工作环境。（二）甲方为乙方供应必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。（三）甲方依据工作的须要，按国家规定向乙方供应劳动爱护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期供应相应的劳动爱护。（四）
11、甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教化和训练。（五）甲方敬重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。第八条 合同的变更（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的改变，须要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担状况下，乙方也应接受甲方的支配，同意变更合同。（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前个月提出变更合同中劳动酬劳、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满意。第九条 违约责任（一）甲方非因（劳动法）其次十五条、其次十六条
12、规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应依据乙方在甲方的工作年限和贡献大小赐予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。（二）乙方非因劳动法第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权赐予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。第十条 其他事项（一）合同中未尽事宜，在合
13、同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。（三）本合同双方签字（盖章）后生效。（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。（五）本合同附件包括：律师事务所章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度、奖惩制度、工资制度。甲方签字（盖章）： 乙方签字：年 月 日 年 月 日律师事务合同 篇3甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人）姓名：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方同等协商，就聘用应聘事
14、项订立本合同：一、合同期限。按下列第 （一）项确定：（一）本合同有固定期限，从_20xx_年_5_月_13日起至_20xx_年_5_月_12_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同无固定期限，从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的_专_职律师；乙方同意按甲方工作须要，在_专_职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动酬劳。按下列第（一）项确定：（一）乙方的月工资为_1000_元。工资发放日为每月_15_日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班
15、加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。（二）双方议定：四、乙方受聘期间的权利。（一）了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；（二）享受必要的培训和教化；（三）取得规定的酬劳及福利待遇；（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；（五）遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同；（六）享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的.义务。（一）遵守律师法以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理；（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；（三）自觉维护
16、甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐私，爱惜甲方的财产；（四）仅由甲方统一签订托付代理合同，接受甲方指派开展律师业务；（五）未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。（一）依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税；（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容；遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以解除本合同；（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任；（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当恳求。七、甲方聘用期间的义务。（一）支付规定的酬劳及兑现相关福利待遇；（二）为
17、乙方供应必要的办公场所和工作条件；（三）维护乙方的合法权益；（四）对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任；（五）法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。由甲方出资，以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险 ；九、双方须要约定的其它事项。甲方的出资，均由乙方办案提成中扣除，也从乙方办案中产生；十、本合同的生效及变更。（一）本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。（二）本合同经双方协商一样，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一样，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离
18、所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严峻的；2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的；3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。律师事务合同 篇4依据中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在同等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：第一条 实习内容甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 。假如乙方不适合甲方支配的实习岗位，甲方有权进行调整。其次条 实习期限实习期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 实习地点乙
19、方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。第四条 实习待遇乙方实习期间享受以下第 项约定的待遇：1、甲方每月支付给乙方实习补贴 元，于每月 日之前支付。2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。3、其他待遇： 。第五条 甲方权利义务1、在实习期间，甲方应为乙方支配实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。2、在实习期间，甲方为乙方供应必要的劳动爱护条件和相关的实习设备。3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。第六条 乙方权利义务1、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理，听从指导人员的支配，仔细完成指定的任务。2、乙方同意依据双方协商，
20、根据甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。4、 不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方支配任务无关的活动;5、本协议到期后，乙方应马上向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。第七条 声明与保证1、乙方保证供应给甲方的信息真实、牢靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证依据乙方的实力和公司的须要尽量为乙方供应合适的实习机会。第八条 协议的解除1、 经甲乙双方协商一样，可以解除本协议。2、
21、 乙方违反甲方规章制度、不听从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不担当任何违约或赔偿责任。第九条 违约责任乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十条 争议的解决本协议如发生纠纷，当事人双方应刚好协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十一条 通知与送达乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址： 。如该地址发生改变，乙方应刚好书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部担当。第十二条 其他约定1、 乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙
22、方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。2、 实习期间，甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外损害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应担当的赔偿责任)。第十三条 协议的生效1、实习协议经双方签署后后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。甲方(盖章)： 乙方(签字)：授权代表(签字)：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日律师事务合同 篇5甲 方：乙 方：甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国律师法等相
23、关法律规定，遵循同等、诚恳、信用的原则，经充分协商，就甲方托付乙方指派律师在甲方与 纠纷一案中，作为甲方 阶段的代理人，达成协议如下：第一条 甲方托付乙方指派律师代理其与 纠纷一案 阶段的诉讼代理人。其次条 乙方接受甲方的托付，指派 律师作为甲方该案 阶段的诉讼代理人。第三条 甲方对乙方指派律师的授权权限以出具的授权托付书为准。 第四条 甲方必需真实的向律师陈述案情，供应本案有关的证据。乙方接受托付后，发觉甲方有捏造事实、弄虚作假等状况，有权终止合同，依约所收律师费不予退还。第五条 经甲、乙双方协商一样，律师代理费金额及支付方式为： 乙方指派的律师代理本案所产生的下列费用应由甲方担当：1、相关
24、行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、公证费和办案费用等;2、成都市以外发生的差旅费、食宿费等;3、征得托付人同意后支出的其他费用。第六条 如乙方无故终止履行合同，依约所收费用全部退还给甲方;如甲方终止合同、或撤销托付事项，乙方依约所收费用不予退还。第七条 乙方应当根据甲方的授权和指示代理托付事务，非经甲方同意，不得将托付事务转托付第三人代理，如乙方指派的律师怠于履行代理职责，甲方有权要求乙方另行指派律师。第八条 甲、乙双方在本协议履行期间相互知悉的商业隐私、任何文书，无论本协议是否已经终止，任何一方均无权泄露或者不正值地运用。泄露或者不正值地运用该商业隐私、任何文书给对方造成
25、损失的，应当担当赔偿责任。第九条 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期限自签订之日起至代理事项履行完毕为止。第十条甲 方：代表人：年本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。月 日 乙 方：法定代表人： 年 月 日律师事务合同 篇6(以下简称甲方)因 纠纷一案，托付仁义律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，签订本合同，共同遵守履行：一、乙方接受甲方的托付，指派 律师为甲方与 纠纷案的第 审诉讼代理人。二、乙方律师必需仔细维护甲方合法权益，并按时出庭。三、甲方必需真实地向律师叙述案情，供应有关本案证据。乙方接受托付后发觉甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止代理，
26、并依约收取叁拾万元(小写：￥300000.00元)代理费。四、如甲方中途终止合同，则必需支付乙方代理费叁拾万元整(小写：￥300000.00元)。因本案所产生的一切费用由甲方自行担当。五、甲方托付乙方代理权限：(见授权托付书)。六、特殊约定：1、本案为风险代理，本案胜诉以后，三个月内甲方必需支付乙方代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。2、本案案件受理费及法院所收取的.相关费用由甲方担当，本案所需交通费由乙方自行担当，如甲方不交纳案件受理费及法院所收取的相关费用或者不帮助乙方办理案件、不供应乙方所需的证据材料，甲方必需无条件支付乙方代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。
27、3、本案代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)由三都县人民法院吴昌学同志担当连带保证责任。甲 方：法定代表人：地 址：电 话：年 月 日连带责任保证人：地 址：身份证号码：电 话：年 月 日乙 方： 法定代表人： 地 址： 电 话: 年 月 日律师事务合同 篇7姓名：部门：职务：劳动合同甲方：法定代表人：地址：联系电话：传真：联系人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系电话：第一条 劳动合同期限1。1甲方同意聘用为担当甲方岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担当甲方岗位。1。2劳动合同期限按下列第项确定。（1）本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从 年月日起至年月日止。（2）本合同为无固
28、定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至法定终止合同的条件出现为止。（3）本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从年月日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1。3本合同约定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。其次条 工作内容和工作地点2。1乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。2。2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的支配：（1）甲方依据工作须要支配乙方出差的地点；（2）甲方依据工作须要支配乙方到客户方工作；（3）甲方依据工作须要及乙方的实际状况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点事实上班满三个
29、工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的支配。2。3工作岗位（1）甲方可以依据经营管理的须要，结合乙方实际状况，调整乙方的工作岗位；（2）甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生改变的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意；（3）乙方岗位改变后，甲方可以依据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准；（4）乙方拒绝接受上述调整的，视为严峻违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。第三条 工作时间与休息休假3。1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。3。2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算
30、工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学支配。3。3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条 劳动酬劳及计算标准4。1乙方在担当岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资元。4。2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作实力和工作表现由甲方根据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。4。3详细工资结构依据甲方制定的薪酬制度
31、执行，全部工资均为税前工资。当月工资原则上在次月日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条 社会保险和福利5。1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必需办理的各项保险根据国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人担当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5。2其他福利待遇根据甲方的有关文件办理。第六条 劳动纪律6。1乙方必需接受并协作甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度；6。2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；6。3乙方必需主动参与甲方组织的培训，提
32、高思想水平和专业业务实力，并接受甲方或所属部门的考核；6。4爱惜甲方的财产，遵守职业道德，。6。5自觉维护甲方的形象和利益；6。6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职；6。7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条 保密条款7。1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所驾驭或知悉的任何甲方、甲方客户或随意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而运用或散布。7。2乙方应本着谨慎、诚恳的看法，尽力实行合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。7。3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职
33、责而有必要向随意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后马上将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。7。4乙方从甲方离职时或乙方从事或参加甲方的某项特地项目工作结束时，乙方应马上将与上述保密信息有关的全部资料（包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等）完整地交付甲方或甲方指定人员。7。5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料（包括复制件）带离或隐匿。7。6脱密期限（1）乙方要求解除劳动合同的，必需以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密
34、措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。（2）劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当接受甲方的工作支配并根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。7。7乙方担当保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。7。8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方全部。第八条 合同的变更、解除、终止和续订8。1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时
35、解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；（2）在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未根据劳动合同约定供
36、应劳动爱护或者劳动条件的；（2）未刚好足额支付劳动酬劳的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8。5甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。8。6本合同期满即行终止。经双方协商一样，可以续订劳动合同。第九条 双方其他约定（或需说明）的事项9。1签订本合同前乙方已具体阅读并理解了甲方的规章制度。9。2乙方到甲方工作，须向甲方供应以下材料：（1）本人居民身份证；（2）本人学历证明；（3）本人离职证
37、明或无工作证明；（4）本人填写的个人信息汇总表。以上证件（1、2、3）乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所供应信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条 赔偿责任10。1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。 10。2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。第十一条 附则11。1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11。2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉
38、或者依法解决。11。3本合同经甲乙双方签字或盖章，自年月日起生效，至有效期（即劳动合同期限）届满时终止；11。4如甲方的实际状况发生改变时，本合同经双方协商一样，可以就有关条款进行修改、补充。11。5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。11。6专项培训服务期协议（如有）及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：年月 日 年 月 日律师事务合同 篇8依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经同等协商同意，自愿签订：甲
39、方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：(姓名)性别：男身份证：律师执业证号码：户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)邮政编码：所属街道办事处：居处地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条 本合同类型为：无固定 /有固定 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。鉴于甲方为订立本合同，供应 元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容其次
40、条 甲方聘用乙方为专职执业律师，并依据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。第三条 乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作须要，甲方支配乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：(一)仲裁机构所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支机构所在地;(四)甲方托付人办公场所所在地;(五)甲方托付人指定的为办理律师业务的其他地点;(六)甲方临时性支配乙方从事工作的其他地点。第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。三、工作时间第五条 甲方支配乙方执行：标准工时制 不定时工时制 第六条 执行标准工时制度的，
41、乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。第七条 执行标准工时制度的，甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节假日工作或未支配年休假的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。本条中用于计算加班工资酬劳的工资基数，根据本合同第9条中约定的基本工资确定。第八条 执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现
42、。(绩效考核方法由甲方依据行政主管机关的指导看法依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)四、劳动酬劳第九条 甲方根据下列第( )种模式向乙方支付劳动酬劳：第(一)种模式：1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。)2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发方法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。第(二)种模式：1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(说明
43、同上)2.乙方可以依据工作成果享有效益提成的权利，详细提成方法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑接着采纳现行律师事务所的提成方法)第(三)种模式：1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，详细数额为 元/月。2.甲方实行效益工资方式，依据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动酬劳，详细标准和方法双方可以依据甲方的提成方法另行签署业务提成协议。双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述安排模式进行补充约定，也可以依法约定其他安排模式。甲方根据法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动酬劳安排模式进行调整，与本合同约定不一样的，双方应依据规章
44、制度或集体合同约定对本合同劳动酬劳条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。无论以何种安排方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常供应劳动的状况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动酬劳。第十条 乙方的基本工资应按月支付。每月 日前甲方应以货币方式向乙方支付当月/上月的工资，遇节假日则提前至节假日前最终一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。第十一条 假如乙方对劳动酬劳产生疑问或者异议，可在下一个劳动酬劳发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动酬劳的，视为认可甲方支付劳动酬劳的数额及行为，但法律另有规定的除外。第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自状况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方支配乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍旧负有遵守甲方