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1、2023年律师事务合同集合篇律师事务合同 篇1聘用方：律师事务所受聘方：姓名性别 诞生年月日身份证号码 住址第一条 合同依据。(说明：依据广东省律师事务所聘用合同管理方法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务_规定制定本合同。)其次条 受聘方申请在聘用方从事工作。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。(说明：如因法律规定或政策改变致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但假如受聘方系申请行政协助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门
2、颁发的行政协助人员工作证的状况下接着为聘用方工作，则本合同仍旧有效。)如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第四条 本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受聘方的工作内容。(说明：详细内容由律师事务所自定。)第六条 受聘方在事务所工作期间的酬劳支付与计算方式为：(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入
3、的肯定比例或其他计算方式领取酬劳;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。酬劳的支付时间为：固定工资的数额为：月薪;年薪其它可报销的费用：(说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)保险条款的生效期：(说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。)第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理方法。(说明：由律师事务所自定。)第九条 受聘人应遵守的工作纪律：(说明：由律师事务所自定。)第十条 受聘
4、人在合同规定的酬劳外所享有的福利：(说明：由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款(说明：北京市律师事务所聘用合同管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受聘人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：(说明：由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自_生效。聘用方：_律师事务所(公章)法定代表人(签字)日期年月日受聘方：我已具体阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约状况，自愿接受律师事务所的处理。_(签字)日期：年月日律师事务合同 篇2依据中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，甲乙双方
5、现就乙方到甲方实习事宜，在同等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：第一条 实习内容甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 。假如乙方不适合甲方支配的实习岗位，甲方有权进行调整。其次条 实习期限实习期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 实习地点乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。第四条 实习待遇乙方实习期间享受以下第 项约定的待遇：1、甲方每月支付给乙方实习补贴 元，于每月 日之前支付。2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。3、其他待遇： 。第五条 甲方权利义务1、在实习期间，甲方应为乙方支配实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。2、在实习期间，甲方为
6、乙方供应必要的劳动爱护条件和相关的实习设备。3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。第六条 乙方权利义务1、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理，听从指导人员的支配，仔细完成指定的任务。2、乙方同意依据双方协商，根据甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。4、 不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方支配任务无关的活动;5、本协议到期后，乙方应马上向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。第七条 声明与保证1、乙方保证供应给甲方的信息真实、牢靠，如
7、有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证依据乙方的实力和公司的须要尽量为乙方供应合适的实习机会。第八条 协议的解除1、 经甲乙双方协商一样，可以解除本协议。2、 乙方违反甲方规章制度、不听从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不担当任何违约或赔偿责任。第九条 违约责任乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十条 争议的解决本协议如发生纠纷，当事人双方应刚好协商解决，协商不成或不愿协商的.，任何一方均可向甲方
8、所在地的人民法院诉讼解决。第十一条 通知与送达乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址： 。如该地址发生改变，乙方应刚好书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部担当。第十二条 其他约定1、 乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。2、 实习期间，甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外损害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应担当的赔偿责任)。第十三条 协议的生效1、实习协议经双方签署后后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份
9、，具有同等法律效力。2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。甲方(盖章)： 乙方(签字)：授权代表(签字)：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日律师事务合同 篇3依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经同等协商同意，自愿签订：甲方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：(姓名)性别：男身份证：律师执业证号码：户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)邮政编码：所属街道办事处：居处地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条 本合同类型
10、为：无固定 /有固定 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。鉴于甲方为订立本合同，供应 元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容其次条 甲方聘用乙方为专职执业律师，并依据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。第三条 乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作须要，甲方支配乙方到下列地点工作的，不视为
11、工作地点的变更：(一)仲裁机构所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支机构所在地;(四)甲方托付人办公场所所在地;(五)甲方托付人指定的为办理律师业务的其他地点;(六)甲方临时性支配乙方从事工作的其他地点。第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。三、工作时间第五条 甲方支配乙方执行：标准工时制 不定时工时制 第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。第七条 执行标准工时制度的，甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方
12、在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节假日工作或未支配年休假的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。本条中用于计算加班工资酬劳的工资基数，根据本合同第9条中约定的基本工资确定。第八条 执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。(绩效考核方法由甲方依据行政主管机关的指导看法依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)四、劳动酬劳第九条 甲方根据下列第( )种模式向乙方支付劳动酬劳：第(一)种模式：1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(基本工资
13、不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。)2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发方法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。第(二)种模式：1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(说明同上)2.乙方可以依据工作成果享有效益提成的权利，详细提成方法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑接着采纳现行律师事务所的提成方法)第(三)种模式：1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，详细数额为 元/月。2.甲方
14、实行效益工资方式，依据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动酬劳，详细标准和方法双方可以依据甲方的提成方法另行签署业务提成协议。双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述安排模式进行补充约定，也可以依法约定其他安排模式。甲方根据法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动酬劳安排模式进行调整，与本合同约定不一样的，双方应依据规章制度或集体合同约定对本合同劳动酬劳条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。无论以何种安排方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常供应劳动的状况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动酬劳。第十条 乙方的基本工资应按月
15、支付。每月 日前甲方应以货币方式向乙方支付当月/上月的工资，遇节假日则提前至节假日前最终一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。第十一条 假如乙方对劳动酬劳产生疑问或者异议，可在下一个劳动酬劳发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动酬劳的，视为认可甲方支付劳动酬劳的数额及行为，但法律另有规定的除外。第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自状况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方支配乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍旧负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。五、社会保险福利待遇
16、第十三条 甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资不低于本地最低工资的80%，详细计发方法为 。第十五条 乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。第十七条 乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八条 乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 /乙方 担当。第十九条 甲方依据单位经济效益状况可为乙方供应其他补充形式的保险或福利。六、休息休
17、假其次十条 乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利(实行不定时工作制度的，无须规定公休日)。休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括“三八国际妇女节” 的半天休息。少数民族的节日是否也须要说明一下。其次十一条 甲方可以依据劳动用工管理须要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。其次十二条 带薪年休假及详细执行参照国家规定及甲方休假方法。七、工作条件和劳动纪律其次十三条 甲方应当依据管理须要，在征求全体职工(或职工代表)看法的前提下，依法制定
18、本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。其次十四条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理。其次十五条 甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方供应必要的工作环境和工作条件，保证乙方在平安、健康的环境中工作。其次十六条 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度;自觉维护甲方的社会声誉;保守甲方的商业隐私;遵守劳动平安卫生和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素养，听从甲方支配，主动工作，完成各项任务。其次十七条 甲方可以依据工作安排和业务需求为供应乙方学习、培训的条件和机会，依据主
19、管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。其次十八条 甲方激励乙方通过各种渠道参与学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作实力和业务素养。须要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。其次十九条 除本合同第一条其次款约定外，甲方再次供应专项费用对乙方进行培训的，双方可另行约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前与甲方解除劳动合同或因乙方违纪被甲方解除劳动合同的，应依据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。八、劳动合同的变更、解除第三十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好采纳书面方式办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本
20、合同无法全部或者部分履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的;(四)双方约定的情形出现的。第三十一条 甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第三十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。本合同生效后至乙方实际到岗日之间，乙方未实际为甲方供应劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当担当赔偿责任。法律另有规定的除外。第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)违反劳
21、动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的;(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：1.乙方的过错行为给甲方造成人民币 元(含)以上经济损失的;2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到司法部门或律师协会行政惩罚或行业惩戒的;3.因乙方的行为使甲方失去与第三方的合作机会或使甲方遭遇投诉等，使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。第三十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙
22、方或者根据本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)不能完成定额或提成基数的。本条所指客观状况包括：(双方可指明)第三十五条 乙方有下列情行之一的，甲方不得依据第三十四条规定解除本合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(二)患职业病或者因
23、工负伤并被确认达到伤残等级的;(三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在甲方连续工作20xx年(含)以上，且距法定退休年龄不满5年的;(六)复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的;(七)建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的;(八)义务服兵役期间的;(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年(含)以内的。第三十六条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。第三十七条 劳动合同解除后，且乙方根据甲方要求办理工作交接手续后，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥当支配。乙方不按要求办理工作交接手续的
24、，甲方有权短暂不为乙方办理律师档案和工作转出手续。第三十八条 劳动合同解除后，乙方必需在甲方要求的期限内向甲方供应相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。第三十九条 除本合同第三十七条情形外，劳动合同解除后，甲方应当刚好为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应担当相应责任。但是，如因乙方未能向甲方供应同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者供应信息错误的，相关责任和损失由乙方自行担当。九、劳动合同的终止、续订第四十条 本合同期限届满前30日或不迟于本合同约定的脱密期起始日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲
25、方终止本合同的，在此期间内可以调整乙方的工作，乙方应当听从甲方的工作支配，但甲方应按本合同约定支付乙方劳动酬劳。第四十一条 劳动合同终止后，乙方应当根据甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权短暂不为乙方办理律师档案和工作转出手续，不支付终止合同应支付的相关费用。第四十二条 劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续根据本合同第四十条的约定办理。第四十三条 劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务接着办理。在接着办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。十、学问产权、商业隐私、竞业限制第四十四条 乙方执行甲方的工作或者主要利用
26、甲方供应的工作条件完成的工作成果，其学问产权属于甲方。乙方有义务维护甲方学问产权权益，并且不得实施任何侵害甲方学问产权权益的行为。第四十五条 甲方全部的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。乙方无论因何缘由离职,不得在任何场所以任何方式,包括但不限于网络和/或刊物上,将甲方的客户宣扬为个人客户。乙方因任何缘由离职,不得诱导甲方的员工离职.第四十六条 薪金和有关个人资料均属甲方商业隐私，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。第四十七条 甲方的规章制度对于学问产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。第
27、四十八条 除本合同第四十三条约定情形外，乙方在离职后 年/月(但最长不超过两年)内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿 元(或 元/月);若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金 元(违约金支付方法和标准可另行商定)。十一、承诺第四十九条 甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。第五十条 乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何缘由被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭遇的经济损失。经济损失包括但
28、不限于干脆经济损失、间接经济损失、甲方为妥当处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。十二、劳动争议处理第五十一条 甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商或通过行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面约定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和指定的机构进行调解。第五十二条 本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十三、附则第五十三条 本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行
29、政规章规定相悖的，按有关规定执行。第五十四条 甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或干脆送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生改变，甲乙双方应刚好书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己担当。第五十五条 本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙双方各执一份，报 一份。十四、其他约定第五十七条 本合同附件包括：1.律师协会制定的行业规范;2.甲方的规章制度;3.(双方约定的其他内容)。以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。以下为本合同签字页，无正文。甲方：乙方：负责人或托付代
30、理人(签章)年 月 日(本人签字)年 月 日律师事务合同 篇4甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人）姓名：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方同等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按下列第 （一）项确定：（一）本合同有固定期限，从_20xx_年_5_月_13日起至_20xx_年_5_月_12_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同无固定期限，从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的
31、_专_职律师；乙方同意按甲方工作须要，在_专_职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动酬劳。按下列第（一）项确定：（一）乙方的月工资为_1000_元。工资发放日为每月_15_日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。（二）双方议定：四、乙方受聘期间的权利。（一）了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；（二）享受必要的培训和教化；（三）取得规定的酬劳及福利待遇；（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；（五）遇到法定或约
32、定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同；（六）享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务。（一）遵守律师法以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理；（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；（三）自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐私，爱惜甲方的财产；（四）仅由甲方统一签订托付代理合同，接受甲方指派开展律师业务；（五）未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。（一）依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税；（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容；遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可
33、以解除本合同；（三）乙方的.违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任；（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当恳求。七、甲方聘用期间的义务。（一）支付规定的酬劳及兑现相关福利待遇；（二）为乙方供应必要的办公场所和工作条件；（三）维护乙方的合法权益；（四）对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任；（五）法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。由甲方出资，以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险 ；九、双方须要约定的其它事项。甲方的出资，均由乙方办案提成中扣除，也从乙方办案中产生；十、本合同的生效及变更。（一）本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满
34、时终止。（二）本合同经双方协商一样，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一样，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严峻的；2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的；3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。律师事务合同 篇5甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行
35、政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方担当。2、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙
36、方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。第三条、工作时间甲方实行不定时工作制1、提成工资制：按市司法局规定执行;2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方担当;3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第四条、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;(4)伪造
37、个人学历和经验：(5)因个人失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。第五条、合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于 年 月 日签定并生效。2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。甲方： 乙方：(签字)日期：律师事务合同 篇6甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1本合同期限自xx年xx月xx日起至?年?月?日止。2乙方如与甲方首次签定本合同
38、，则本合同期限内的前个月为试用期。3甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。4如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动持续一年。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充
39、分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务须要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。6、乙方全年业务工作量为xx小时（或创收额）。乙方应
40、按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整确定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作须要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。第四条、薪
41、资及福利聘用律师可以选择薪资方式：xx年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益时常修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个
42、人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的.部分。同时，甲方也可依据自己的实力以及业务特点，确定向乙方供应其他合适的保险或福利项目。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所依据自身状况而定）万元以内的，薪金提成比例为50；超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5，但最高不得超过70；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保
43、险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪律1、乙方应严格遵遵守法律律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方时常制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐私。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务
44、须要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律服务。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开