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1、2023年律师事务合同合集7篇律师事务合同 篇1劳 动 合 同 书甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或托付代理人 注册登记地 实际经营地 联系方式及电话 乙方（律师）姓名 性别居民身份证号码 ： 律师执业证书号码： 户籍所在地： 实际居住地 ： 通信地址邮编： 联系方式及电话：(说明:若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方)甲乙双方依据律师法及相关法律的有关规定，就聘用事宜，双方经协商一样，达成律师助理聘用合同如下：第一条 甲方聘用乙方的期限为 年，自 年月日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月
2、 日止。其次条 权利和义务（一）甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的个人实力、业务水平和完成任期目标的状况进行考核；2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益；3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺；4、按时发放乙方的酬劳。（二）乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利；2、有对甲方工作提出建议、看法的权利；3、听从甲方的管理，遵纪遵守法律和遵守甲方各项管理规章制度；4、听从甲方支配的工作任务和接受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务；5、依据甲方支配，协助律师办理业务，不得单独执业；6、因乙方过错或无
3、正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。第三条 工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。试用期工资为 元人民币。第四条 甲乙双方应当执行国家标准的工作时间制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。第五条 乙方按国家规定享有法定节假日。第六条 合同的解除（一）对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责实力，不能完成相应的工作任务；2、作奸犯科，违反职业道德；3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务出现严峻质量问题；4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者；5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方管理，屡教
4、不改者。（二）有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在实力范围内不维护乙方的合法权益；2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。第七条 陈述和保证（一） 甲方的陈述和保证甲方向乙方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的律师事务所；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。（二）乙方的陈述和保证乙方向甲方陈述和保证如下：(1) 其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签订和履行本合同；(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第八条 违约责任（一）甲方的责任（1）假
5、如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之 支付违约金；违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的 %；（2）假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭遇损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。（二）乙方的责任（1）假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同；（2）假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭遇损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。（3）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律规范等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权赐予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。第九条 保密一方对因本
6、次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。第十条 补充与变更本合同可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。第九条 不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力事务发生之日起三日内，将事务状况以书面形式通知另一方，并自事务发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。律师事务合同 篇2甲方(用人单位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲乙双方同等协商
7、，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按下列第 项确定：(一)本合同有固定期限，从 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同无固定期限，从 年 月 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的 职律师;乙方同意按甲方工作须要，在 职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动酬劳。按下列第 项确定：(一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 元。工资发放日为每月 日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资
8、支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方协定：四、乙方受聘期间的权利。(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享受必要的培训和教化;(三)取得规定的酬劳及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守律师法以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐私，爱
9、惜甲方的财产;(四)仅由甲方统一签订托付代理合同，接受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当恳求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的酬劳及兑现相关福利待遇;(二)为乙方供应必要的办公场所和工作条件;(三)
10、维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任;(五)法律法规规定的其它义务。八、社会保障和福利待遇。九、双方须要约定的其它事项。十、本合同的生效及变更。(一)本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一样，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一样，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师
11、职业道德、执业纪律，情节严峻的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方合同法权益行为的;2、乙方因工作须要迁往异地或者到异地工作的;3、乙方因健康缘由不相宜接着从事律师工作的;4、因不行抗力缘由使合同无法接着履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向
12、人民法院起诉。十三、本合同一式 份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：甲方代表人(签名)：乙方(签名)：合同订立日期： 年 月 日律师事务合同 篇3(以下简称甲方)因 纠纷一案，托付仁义律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，签订本合同，共同遵守履行：一、乙方接受甲方的托付，指派 律师为甲方与 纠纷案的第 审诉讼代理人。二、乙方律师必需仔细维护甲方合法权益，并按时出庭。三、甲方必需真实地向律师叙述案情，供应有关本案证据。乙方接受托付后发觉甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止代理，并依约收取叁拾万元(小写：￥300000.00元)代理费。四、如甲方中途终止合同，则必
13、需支付乙方代理费叁拾万元整(小写：￥300000.00元)。因本案所产生的一切费用由甲方自行担当。五、甲方托付乙方代理权限：(见授权托付书)。六、特殊约定：1、本案为风险代理，本案胜诉以后，三个月内甲方必需支付乙方代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。2、本案案件受理费及法院所收取的相关费用由甲方担当，本案所需交通费由乙方自行担当，如甲方不交纳案件受理费及法院所收取的相关费用或者不帮助乙方办理案件、不供应乙方所需的证据材料，甲方必需无条件支付乙方代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。3、本案代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)由三都县人民法院吴昌学同志担当连
14、带保证责任。甲 方：法定代表人：地 址：电 话：年 月 日连带责任保证人：地 址：身份证号码：电 话：年 月 日乙 方： 法定代表人： 地 址： 电 话: 年 月 日律师事务合同 篇4以下称“甲”方)被托付监理方为：_工程询问监理公司(以下称“乙”方)甲方托付乙方，按本合同书要求进行：_工程项目的施工监理，监理范围_质量限制、进度限制和投资限制工作。服务期限为_年_月至_年_月。总费用为：_万元。乙方接受甲方托付，签定本合同书。本合同书(协议书连同合同一般条款、特别条款与附录，称为“本合同书”)经合同双方法定代表人或代理人签字，并加盖本单位公章后生效，合同双方各持合同正本壹份和副本四份，副本报
15、送监理主管部门和其他有关单位。本合同书签于：_年_月_日 地点：_甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_地址：_ 地址：_电挂：_ 电挂：_邮编：_ 邮编：_开户银行：_ 开户银行：_帐号_ 帐号_律师事务合同 篇5一、公司企业劳动人事法律服务：企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动人事制度有助于削减劳动争议的发生，提高员工工作效率，帮助企业提高发展速度。1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业刚好供应相关劳动人事新法规和规章、供应劳动人事政策、劳动人事法律法规询问；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律学问；5、为企
16、业做好社会保障相关内容的指导和法律询问；6、帮助企业做好劳动平安管理和劳动爱护制度的建立和制度制订修改工作，刚好帮助处理工伤认定事务；7、帮助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资安排、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、帮助企业审查、起草、修改、制订完善劳动合同、公司章程、员工守则、劳动纪律手册和企业平安生产有关规定，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业隐私和专有经营权的爱护提 供法律建议，并帮助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的.起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动
17、合同订立、履行状况，帮助企业规范其用工行为，使企业避开因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避开、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当担当的举证风险；13、提示企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避开企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、帮助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、帮助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；帮助企业申报内部规章制度备案和申报采纳综合工时和经济性裁员审批手续；16、 帮助企业做好
18、劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣扬国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；15、依据企业的须要，对员工进行法律培训；16、依据企业须要，帮助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、依据企业的须要，列席重大会议，现场供应法律询问；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；二、企业劳动仲裁与诉讼法律服务：企业每年劳动案件胜诉率都不高，因为大部分单位都有自己的法律顾问，在发生劳动纠纷时，往往由法律顾问去应急处理，但是许多法律顾问在平常忙于处理事务时，并不注意劳动法律的收集和查找和刚好更新学习，因此我们认为，为了更好的维护合
19、法权益，应找劳动法方面的法律人员去处理。我们为公司企业供应如下劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常询问和个案询问；2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政惩罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。三、公司企业劳动法培训法律服务：增加公司企业人力资源部门平常处理劳动人事相关事务时的合法性，提高公司劳动人事管理人员的业务水平和法律实务水平，提高工作效率。1、 企业特别岗位针对性法律培训；2、 新进员
20、工法律培训和产业法律讲座；3、 员工相关案例讲解；4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、 商业隐私和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。律师事务合同 篇6甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1本合同期限自xx年xx月xx日起至?年?月?日止。2乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前个月为试用期。3甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商
21、并达成一样后，可以续订聘用合同。4如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动持续一年。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务须要及乙方的工作状况，合理调整
22、乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。6、乙方全年业务工作量为xx小时（或创收额）。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记
23、录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整确定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作须要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：xx年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴
24、和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益时常修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的部分。同时，甲方也可依据自己的实力以及业务特点，确定向乙方供应其他合适的保险或福利项目。5、
25、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所依据自身状况而定）万元以内的，薪金提成比例为50；超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5，但最高不得超过70；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪律1、乙方应严格遵遵守法律律、
26、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方时常制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐私。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务须要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。3、乙方
27、在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律服务。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的
28、其次天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的恳求或者其他缘由，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的托付书。6、如乙方违反上述工作纪律，除应担当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条、合同解除1
29、、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；（3）在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；（4）伪造个人学历和经验：（5）因个人失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：（1）不按合同约定，向乙方支付应得薪金或供应工作条件的；（2）以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个
30、月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金。（1）患病或非因工负伤，经个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作；（2）经考核不能胜任工作，经过培训后仍旧不能胜任工作；（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前?个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前?个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了
31、经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必需依据甲方要求：（1）马上停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；（2）刚好向甲方移交其全部业务和全部工作；（3）刚好向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料；（4）按甲方规定结清全部账目。7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能刚好办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前
32、解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条、争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方依据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条、合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于?年?月?日签定并生效。2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。甲方：xx律师事务所（盖章乙方：（签字）日期：律师事务合同 篇7雇佣方：_律师
33、事务所受雇方：_性别：_诞生年月日：_年_月_日身份证号码：_住址：_第一条 合同依据：_。(说明：依据XX市律师事务所雇佣合同管理方法及雇佣合同标准格式及必备条款、本律师事务所_规定制定本合同。)其次条 受雇方申请在雇佣方从事下列工作：_。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)第三条 雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或
34、政策改变致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但假如受雇方系申请行政协助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政协助人员工作证的状况下接着为雇佣方工作，则本合同仍旧有效。)第四条 本合同有效期为_年。自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受雇方的工作内容：_。(说明：详细内容由律师事务所自定。)第六条 受雇方在事务所工作期间的酬劳支付与计算方式为：_。(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的.肯定比例或其
35、他计算方式领取酬劳;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。第七条 律师事务所为受雇人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。)第八条 受雇人员调离律师事务所时保险的处理方法：_。(说明：由律师事务所自定。)第九条 受雇人应遵守的工作纪律：_。(说明：由律师事务所自定。)第十条 受雇人在合同规定的酬劳外所享有的福利：_。(说明：由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款：_。(说明：XX市律师事务所雇佣合同管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受雇人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_。(说明：由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自_生效。雇佣方(盖章)：_律师事务所 受雇方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_