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1、治疗室岗位职责、员考核标准1、在经营部主任领导下进行工作。2、做好开诊前的各项准备工作，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。3、严格按照治疗单进行治疗，不得擅自更改治疗或增加、减少治疗项目。4、严格执行登记制度，查对制度，不得漏项，做好交接班工作，严防差错事故。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止交叉感染，做到一人一巾，一人一换手套, 一次性物品不得重复使用，严格执行消毒隔离制度。6、操作轻柔，如遇疑难问题通知主诊医生。与病人多沟通，要对病人进行二次开发。7、每日下班前要进行室内消毒，治疗室内整洁、卫生。治疗室人员考核标准标准分：10分序号考核内容标准分考核扣分标准1职业形象：仪表端庄
2、，着装整齐、得体，淡妆上卤， 配戴胸牌。0.5衣、帽、鞋不整洁，头发过肩，留长指甲、美甲，发 现一次扣0. 1分；未戴帽子，未穿工作鞋，操作时未 戴口罩，发现一次各扣0.1分；未戴胸牌，发现一次 扣0.1分；串岗、脱岗、穿工作服外出、私打电话、 发短信，浓妆艳抹、穿奇装异服发现一次扣0.2分。2对待病人热情，微笑服务，言谈文雅。0.5态度生硬，使用服务禁语，发现一次各扣0.2分。3热爱本职，忠于职守，对工作极端负责，对 患者极端热情；满意病人心理、安全的需要, 使之处于最佳心理状态；尊重病人权利，平 等待人，做病人利益的忠实维护者；审慎守 密，不泄露医疗秘密和病人的隐私；对同事 以诚相待，互敬
3、互让，通力合作；举止端庄, 文明礼貌，遵章守纪，助人为乐；廉洁奉公, 不接受病人馈赠，不言过其实，不弄虚作假; 爱护公物，勤俭节约。2.5A、解释不耐心，发现一次扣0. 2分；B、泄露病人隐私，发现一次扣0. 2分；C、泄露诊疗秘密，发现一次扣02分；D、私拿公物，发现一次扣02分；E、索要病人财物，请吃，发现一次扣2分；F、不随手关门、关电及热水器，发现一次扣0.1 分。4正确完成每项治疗，满足患者需求，无医疗 纠纷，做到优质服务；仪器设备性能完好，1.5服务不到位，一次扣0.2分；与病人争吵，一次扣 0. 2分；仪器保养不善，维修不及时，一次扣01分；5护理操作：A、严格执行无菌操作制度；
4、B、严格执行消毒隔离制度。1.5发生护理缺陷，发现一次扣02分；操作时不洗手， 不戴口罩，不穿工作鞋，不戴帽子，发现一次扣0. 2 分；消毒液不达标，发现一次扣0.2分。6健康教育：治疗时与病人及时沟通0.5对病人宣教不到位，发现一次扣02分。7参加业务学习、考核1不参加业务学习、考核，一次扣02分。8环节沟通：坚持岗前十分钟晨会；主动配合 临床工作，与临床医生积极沟通、协调、配 合、积极开展各种项目；经常与相关科室人 员联系，收集意见或建议。1A、不开晨会一次扣02分；B、有条件情况下，不配合临床扣0.3-0. 5分；C、沟通不畅，不收集意见和建议扣0. 1-0. 5分；9 环境卫生及紫外线消毒。1窗户、柜、窗台、洗手池、治疗车、工作台有尘土发 现一项扣0.1分。屏风、窗帘、挂帘、床单、被套、 枕套脏一项扣0.1分。地面不干净，包括衣架、输液 架或风扇一项扣0. 1分。不按规定时间做“紫外线消 毒”，不按时登记发现一次扣05分。