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1、企业安全规章制度15篇【第1篇】企业安全生产规章制度企业应根据国家法律、法规、结合企业实际,建立健全的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸,也是企业能够贯彻执行的具体体现,是保证安全生产方面的标准和规范,企业安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定,每一个职工都必须严格遵守。根据公司特点,一般都应建立以下几类规章制度:1、综合类管理方面有:安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度;事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度;爆破物品管理制度、承包合同
2、安全管理制度和安全值班制度等;安全技术方面有:特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程;2、职业卫生方面有:职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度;3、其他方面有:女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。企业在制定规章制度时应注意:1、要与国家的安全生产法规保持协调一致;2、要广泛吸收国内外安全生产管理经验,力求先进性、科学性、可行性;3、规章制度制定,由企业法定代表人签发后,就不随意改动。具有权威性。随着国家政治经济形势的发展和企业的发展,技术的不断进步,要及时予以修改、补充。规章制度必须企业中贯彻执行,才能充分发挥
3、其作用,广泛开展安全宣传、教育、培训工作,使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性,成为自觉的行动。【第2篇】企业安全生产规章制度范本企业安全生产规章制度范本(三)安全生产规章制度是生产经营单位根据其自身的生产经营范围、作业危险程度、工作性质及其具体工作内容的不同依据国家的有关法律、法规、规章、标准,有针对性的规定的,具有可操作性的,保障安全生产的工作运行制度,是企业安全生产的管理标准。本节只介绍制度的编制框架和主要内容。特殊或专项作业项目的安全生产制度,各企业可结合自身要求加以制定。1、安全教育培训制度为确保安全生产,增强本单位职工安全生产知识,各部门要结合中心工作,应用广播
4、、版报、安全课等形式,积极开展经常性的安全生产教育。凡新入厂的管理人员和职工,必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗,有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训,持有关部门颁发的有效证件方可上岗。所有授课人员应作好教育记录,保证教育内容和时间符合法律规定,受教育人接受教育后应签字确认。凡发生工伤事故后,主管部门要根据事故原因对职工进行教育。安全生产教育后,由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。2、安全生产检查制度本单位安全科应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育
5、培训、重大危险源及重要危险部位,结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。各车间每周进行了一次安全生产检查,主要检查机器设备、设施的安全生产状况,排查事项隐患。班组每日进行了一次安全生产检查,主要检查职工是否遵守操作规程,是否按规定佩带个人安全防护用品,纠正违章现象。单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。所有检查结果要有记录,对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报,立即排除。各生产经营单位结合本单位的实际,在编制检查制度中,应列出工作现场的检查重点内容,以及谁去检查,什么时间检查,检查后怎么消除等内容。3、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定,应找出
6、各岗位易发生的违反规定、违反标准、违反操作规程的行为。找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违反规定的范围。根据情节轻重制定出单位的处罚标准,奖励的有关条款。可依照以下内容确定奖励标准:对安全生产管理有突出贡献的。发现生产安全重大事故隐患的。拒绝或举报违章作业的。在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的奖惩制度的奖励、惩处的实施由谁来决定,在制度中应予以明确。4、生产安全事故的报告和处理制度发生生产安全事故后,应立即上报上级安全部门,主管部门根据事故情况上报有关部门处理。发生生产安全事故后,事故部门或个人要保护好现场,不得将事故现场随意变动或恢复。发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析,不得隐
7、瞒事故真相。对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则,查明原因,分清责任,接受教育,提出处理意见,建立防范措施。另外应将对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故,按照事故大小对责任人的行政、经济处罚标准作为条款编入制度中。对职工的工伤保险、休假等规定条款编入制度中。5、个人防护用品管理制度依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行,保护职工的人身安全与健康,对在职职工按不同工种的劳动防护要求,确定发放标准。编制条款:要明确发放防护用品名称、使用年限和发放部门。明确个人防护用品的标准和范围。明确个人防护用品的采购部门及质量保障要求。明确回收的时限和负责部
8、门。明确丢失或损坏的处理标准和补款。明确职工使用防护用品的要求。以上条款各生产经营单位结合自身实际情况编制个人防护用品管理制度。6、设备安全管理制度设备安全管理制度的编制应包括以下内容:对设备的选购要满足安全技术要求。设备的维护、保养、时限和方法。设备应具有可靠的安全防护装置。明确设备的危险部位和维修措施。对设备的安全检查的时限和内容。设备操作人员的培训和持证要求。设备异常情况的紧急处置措施。不同的设备应有不同的标准与要求,在编制设备管理制度时应结合单位设备状况,在制度中做出具体要求。7、危险作业管理制度危险作业一般包括:吊装作业、动土作业、拆除作业、动火作业、高处作业、密闭空间作业、焊接与切
9、割作业、电器设备使用、厂内机动车辆作业、手持电动工具作业等。危险作业管理制度的编制应明确以下内容:本单位危险作业的批准部门和批准程序。现场保护措施。明确责任人、现场指挥员、现场操作人员、现场救护(防护)人员。明确操作人员需持有的特种作业证件。明确正确佩戴和使用防护用品。明确要做好的现场记录。【第3篇】爆竹企业安全经营规章制度修订制度1、为了确保企业安全经营规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。2、安全经营规章制度和操作规程应2年进行一次评审和修订。安全经营规章制度的评审和修订,由归口管理职能部门组织进行,经分管领导批准后发布
10、执行;安全操作规程的评审和修订,由安全负责部门组织全面修订的审核工作,企业负责人审定并签发批准后实施。3、当发生以下情况时,应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订。法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时;企业管理机构或体制发生重大调整时;企业的活动、服务发生重大变化时;企业地属关系发生变化、经营范围发生变化、规模发生变化时;年度风险评价审合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。4、企业安全经营规章制度的不定期修订由归口职能管理部门进行并监督制度的实施。5、安全经营规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收严格执行相关规定保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6、本制度从下发之日
11、起执行注明修订和生效日期。7、本制度由公司安全负责部门解释。【第4篇】企业安全生产管理规章制度全文一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安
12、装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办法,将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发
13、生下列情况之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。三、立即由分管质量的经理,组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基
14、本教育,人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理:消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。5、
15、装卸管理:不损伤产品或物料,不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理:关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁,无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理:私人物品归位
16、摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范,不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训,双月数进行测试。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作危险机台。八、故障设备未修好前,不准使用。九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。十、不准赤膀赤脚进车间,不准带小孩进车间。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用
17、明火,并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯,应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具,禁止乱拉乱设临时电源线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材,消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查,在确认无问题后电源,锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器,能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可,无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火,并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯,应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具,禁止乱拉乱设临时电源线。三、应根据货物的不
18、同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材,消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查,在确认无问题后电源,锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器,能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可,无关人员不准进入仓库。【第5篇】q企业安全生产管理规章制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本
19、的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生
20、产工作。2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程应包括以下内容:(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。(4)故障排除方法,事故应急处理措施。(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。(6)作业结束的现场清理。(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理
21、制度,主要有:(1)职工安全守则(2)安全生产教育制度(3)安全生产检查制度(4)事故管理制度(5)危险作业审批制度(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度(7)安全生产值班制度(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放管理制度(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度(12)危险化学品包装物管理制度(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则(14)危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度(16)危险化学品托运安全管理制度(17)危险化学
22、品生产、储存装置安全评价制度(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容,制度的制定是一项政策性很强的工作,制定安全制度时要注意以下问题。1、依法制定,结合实际。企业制定安全制度,必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式,根据“管生产管安全,谁主管谁负责”的原则来确定。2、有章可循,衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面,使与安全有关的事项都有章可循,同时又要注意制度之间的衔接配
23、套,防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。3、科学合理、切实可行。制度是行为规范,必须是符合客观规律的,特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为,如果制度不合理,繁琐复杂将难以顺利执行。4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练,意思表达要清晰,要求规定要具体以便于记忆、易于操作。三、安全生产规章制度的实施制度的作用是规范行为,如果制度制定了不能认真执行,就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行,成为广大职工的自觉行动,需要做好以下工作。1、教育先行、提高执行自觉性制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求,即规定“怎么做“,而“为什么要这么做”,一
24、般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好,那就必须使做事的人明白为什么要这样做,从而发挥其主观能动性。制度颁布后,必须要进行相应的教育解释工作,使职工明白为什么要制定这样的制度,从而避免消极态度、抵触能情绪,提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训,对操作要领、安全要求作出详细的解说。2、检查督促、严格执行制度是从整体、长远利益考虑而制定的,对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束,因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查,了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正,以保证制度的贯彻、维护其严肃性。3、违章必究、奖惩结合为维护安全生产秩序和制度的严肃性,对违反
25、制度的人必须追究,给予教育、责令改正,严重违章的予以处罚,对模范执行制度的应予以表扬奖励。4、总结经验、不断完善制度是人制定出来的,由于知识、经验的局限,难免考虑不周,制度存在这样那样的一些不足之处,往往在制度执行过程中就暴露出来,这就需要总结经验、修改完善。此外,随着企业生产经营状况的改变,制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平提高了,管理的要求也要提高,这也需对制度进行相应的调整。【第6篇】企业安全生产规章制度范本（3）企业安全生产规章制度范本(三)安全生产规章制度是生产经营单位根据其自身的生产经营范围、作业危险程度、工作性质及其具体工作内容的不同依据国家的有关法律、法规、
26、规章、标准,有针对性的规定的,具有可操作性的,保障安全生产的工作运行制度,是企业安全生产的管理标准。本节只介绍制度的编制框架和主要内容。特殊或专项作业项目的安全生产制度,各企业可结合自身要求加以制定。1、安全教育培训制度为确保安全生产,增强本单位职工安全生产知识,各部门要结合中心工作,应用广播、版报、安全课等形式,积极开展经常性的安全生产教育。凡新入厂的管理人员和职工,必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗,有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训,持有关部门颁发的有效证件方可上岗。所有授课人员
27、应作好教育记录,保证教育内容和时间符合法律规定,受教育人接受教育后应签字确认。凡发生工伤事故后,主管部门要根据事故原因对职工进行教育。安全生产教育后,由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。2、安全生产检查制度本单位安全科应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位,结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。各车间每周进行了一次安全生产检查,主要检查机器设备、设施的安全生产状况,排查事项隐患。班组每日进行了一次安全生产检查,主要检查职工是否遵守操作规程,是否按规定佩带个人安全防护用品,纠正违章现象。单位专职、兼职安全员定时巡检及
28、时发现事故隐患。所有检查结果要有记录,对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报,立即排除。各生产经营单位结合本单位的实际,在编制检查制度中,应列出工作现场的检查重点内容,以及谁去检查,什么时间检查,检查后怎么消除等内容。3、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定,应找出各岗位易发生的违反规定、违反标准、违反操作规程的行为。找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违反规定的范围。根据情节轻重制定出单位的处罚标准,奖励的有关条款。可依照以下内容确定奖励标准:对安全生产管理有突出贡献的。发现生产安全重大事故隐患的。拒绝或举报违章作业的。在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的奖惩制
29、度的奖励、惩处的实施由谁来决定,在制度中应予以明确。4、生产安全事故的报告和处理制度发生生产安全事故后,应立即上报上级安全部门,主管部门根据事故情况上报有关部门处理。发生生产安全事故后,事故部门或个人要保护好现场,不得将事故现场随意变动或恢复。发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析,不得隐瞒事故真相。对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则,查明原因,分清责任,接受教育,提出处理意见,建立防范措施。另外应将对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故,按照事故大小对责任人的行政、经济处罚标准作为条款编入制度中。对职工的工伤保险、休假等规定条款编入制度中。5、个人防护用品管理制度依
30、据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行,保护职工的人身安全与健康,对在职职工按不同工种的劳动防护要求,确定发放标准。编制条款:要明确发放防护用品名称、使用年限和发放部门。明确个人防护用品的标准和范围。明确个人防护用品的采购部门及质量保障要求。明确回收的时限和负责部门。明确丢失或损坏的处理标准和补发条款。明确职工使用防护用品的要求。以上条款各生产经营单位结合自身实际情况编制个人防护用品管理制度。6、设备安全管理制度设备安全管理制度的编制应包括以下内容:对设备的选购要满足安全技术要求。设备的维护、保养、时限和方法。设备应具有可靠的安全防护装置。明确设备的危险部位和维修
31、措施。对设备的安全检查的时限和内容。设备操作人员的培训和持证要求。设备异常情况的紧急处置措施。7、危险作业管理制度危险作业一般包括:吊装作业、动土作业、拆除作业、动火作业、高处作业、密闭空间作业、焊接与切割作业、电器设备使用、厂内机动车辆作业、手持电动工具作业等。危险作业管理制度的编制应明确以下内容:本单位危险作业的批准部门和批准程序。现场保护措施。明确责任人、现场指挥员、现场操作人员、现场救护(防护)人员。明确操作人员需持有的特种作业证件。明确正确佩戴和使用防护用品。明确要做好的现场记录。【第7篇】烟花爆竹企业安全经营规章制度修订制度1、为了确保企业安全经营规章制度和操作规程持续合规性、充分
32、性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2、安全经营规章制度和操作规程应2年进行一次评审和修订。安全经营规章制度的评审和修订,由归口管理职能部门组织进行,经分管领导批准后发布执行；安全操作规程的评审和修订，由安全负责部门组织全面修订的审核工作，企业负责人审定并签发批准后实施。3、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订。法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；企业管理机构或体制发生重大调整时；企业的活动、服务发生重大变化时；企业地属关系发生变化、经营范围发生变化、规模发生变化时;年度风险评价审合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。4、企
33、业安全经营规章制度的不定期修订由归口职能管理部门进行并监督制度的实施。5、安全经营规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收严格执行相关规定保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6、本制度从下发之日起执行注明修订和生效日期。7、本制度由公司安全负责部门解释。【第8篇】某某企业安全生产规章制度汇编目录一、安全生产责任制度4二、安全生产承诺书.40三、安全生产会议管理制度.41四、安全投入保障制度.43五、风险评价控制程序.46六、安全检查和隐患整改制度.53七、重大危险源管理制度.56八、法律、法规识别与管理制度.59九、交接班制度.62十、消防管理制度.65十一、安全教育培训制度.6
34、8十二、特种作业人员管理制度.72十三、安全检维修管理制度.74十四、生产设施安全管理制度.78十五、工器具管理制度.82十六、特种设备安全管理制度.84十七、关键装置、重点部位安全管理制度.87十八、仓库、罐区安全管理制度.89十九、仓库管理规定.92二十、巡回检查和设备维护保养制度.96二十一、危险化学品安全管理制度.100二十二、易制毒化学品安全管理规定.103二十三、剧毒化学品安全管理制度.106二十四、安全作业管理制度.108二十五、防尘、防毒管理制度.118二十六、防火、防爆及动火作业管理制度.120二十七、禁火、禁烟管理制度.127二十八、防雷、防静电管理规定.129二十九、防跑
35、料、串料管理规定.131三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度.133三十一、供应商管理制度.136三十二、承包商管理制度.139三十三、变更管理制度.141三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度.144三十五、事故管理制度.148三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案.151三十七、防汛、防台风应急救援预案.158三十八、危险化学品应急救援预案.165三十九、文件控制程序.194四十、监视和测量设备管理制度.199四十一、安全生产奖惩管理制度.202四十二、绩效考核制度.204附件:安全生产规章制度汇编.doc【第9篇】企业安全产规章制度企业应根据国家法律、法规、结合企业实际,建立健全
36、的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸,也是企业能够贯彻执行的具体体现,是保证安全生产方面的标准和规范,企业安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定,每一个职工都必须严格遵守。根据公司特点,一般都应建立以下几类规章制度:1.综合类管理方面有:安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度;事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度;爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等;2.安全技术方面有:特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制
37、度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程;3.职业卫生方面有:职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度;4.其他方面有:女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。企业在制定规章制度时应注意:1.要与国家的安全生产法规保持协调一致;2.要广泛吸收国内外安全生产管理经验,力求先进性、科学性、可行性;3.规章制度制定,由企业法定代表人签发后,就不随意改动。具有权威性。4.随着国家政治经济形势的发展和企业的发展,技术的不断进步,要及时予以修改、补充。5.规章制度必须企业中贯彻执行,才能充分发挥其作用,广泛开展安全宣传、教育、培训工作,使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制
38、度的重要性,成为自觉的行动。【第10篇】企业安全生产规章制度的制定企业应根据国家法律、法规、结合企业实际，建立健全的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安全生产法律法规的延伸，也是企业能够贯彻执行的具体体现，是保证安全生产方面的标准和规范，企业安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，每一个职工都必须严格遵守。根据公司特点，一般都应建立以下几类规章制度：1、综合类管理方面有：安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度；事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、安全用火制度；爆破物品管理
39、制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等；;安全技术方面有：特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、防火制度、各工种的安全操作规程；2、职业卫生方面有：职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度；3、其他方面有：女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。企业在制定规章制度时应注意：1、要与国家的安全生产法规保持协调一致；2、要广泛吸收国内外安全生产管理经验，力求先进性、科学性、可行性；3、规章制度制定，由企业法定代表人签发后，就不随意改动。具有权威性。随着国家政治经济形势的发展和企业的发展，技术的不断进步，要及时予以修改、补充。规章制度必须企业中贯彻执
40、行，才能充分发挥其作用，广泛开展安全宣传、教育、培训工作，使每一个职工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性，成为自觉的行动。一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不
41、得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办
42、法,将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生下列情况之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。三、立即由分管质量的经理,组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定
43、期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理:消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与
44、易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。5、装卸管理:不损伤产品或物料,不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理:关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁,无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范,不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训,双月数进行测试。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作危险机台。八、故障设备未修好前,不准使用。九、上班时间