2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题精品附答案(山东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、某建设项目污水排放量为4000m3/d,污水水质复杂程度为简单,该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境,该项目地面水环境影响评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.不定级,进行相关分析【答案】 BCL3S4P1H9B3I10D8HB8W6N6P3F7K4F7ZG2A2N9E10R6Z6W72、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCO9B5S7R7G7K3I8HC5Z9J10Z1C2O4

2、M10ZK8V2M8D10R2F6C93、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响,主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACZ7P4F10D7M6J10O5HP10H5Q9L6O3T10Z9ZK10G5Z2O5O8J7R34、合同法律关系,是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCJ6U9P6Q1L7C9H9HB6E10Z6O2H3Z1R8ZT10M7Y7B3X2L8F105、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后

3、评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCJ9J9I4Y1E9F10K3HW9S2C9Y9I1H9D3ZF4M5V3Z10H5T8H86、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACB3F4A7L1W1E8C9HS2J9T2A1F6C3A9ZX8F3X8E4T6P8I47、TSP是指悬浮在空气中,()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCB8Y5X1U2M

4、9F3Z4HQ7K1F3R1T7F4R5ZH4C7O10E10B7X4V58、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准【答案】 ACV10Z4E6B5L5Z6L2HE2P5Q8S7E3W9H8ZM6H8O8S8Z4X7Z99、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定

5、了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以项目竣工时间为准【答案】 ACP7F10Z7T5X9W3W7HQ10M10N9N1D3F1H5ZC1I4X1X7C2J10J610、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于( )角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCF5Q3V7T9I1P6G2HL8T3N2W9S6X2Q8ZO1M3M8B4L3I6K711、以下关于新型组织结构模式的说法,不正确的是( )。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分

6、权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCO8X4C3N1V1V7X7HS9H4I9O8R7K2G5ZM6U3H5Q3S9Y9Z812、(2015年)根据地下水质量标准,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACG5D5A7U2F10P7R4HC7W3K1O2Q3D3M8ZA7S3R9L3K2M1Z713、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。A.2%B.

7、4%C.5%D.6%【答案】 ACF10J2R4N1Q1K4L3HR6H7O3H8P4S4V4ZL8R4A6S3G3R9G214、创意由两项知识组合,一是相关知识,二是( )。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCM2Y10H4F8Q8F7N7HN5L1Q9V3Q5Z7N8ZW9S6U10R6J8D2N215、( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACH7T10T5Z4R3Q8U4HY5T10S5U3U2W6T6ZL7H10O

8、8O4X8G5X216、下列各项不属于无形资本费用的是( )。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCM3W2L3I1M9H8T8HV8Q6Q2F6J3K1Z2ZH7W9E5U3M4L10Z217、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ6102011),地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调

9、查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACS2C1K5Q3B9F6T9HY10M3W6T9S2M7J10ZP9A5A9W10E2Y5F1018、在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCI9K10N1J6L10T3E8HT1Q3B2I1W1E4F2ZI10Q7M7I4F7P8A919、一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个( )A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACA

10、6F4V3L8X4T7A8HF9N3D1J9X3U6O8ZA9D9T8Y1N9O9H220、根据归因理论,通常被看作内因的原因是( )A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACX2A8S9L10U9C4P10HY2S10H3W9M2J6W4ZB7O1N10V1B1A2N721、在监理服务顾客满意度测量模型中,( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCS4B4A8M9D8A2D8HH3F2T8N7E1B5P5ZS9L3B10N7Y5J7B222、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方

11、法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCX9C6I1B4B8J7G7HW5G7S7T4L6Y5H7ZL6X4R7A10B1S6J323、( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCT1C10X8X1G3C5X4HM1E8T8G5R3A9W2ZZ5Y2X6R10Q10Z9P924、参数估计是依据样本信息推断未知的( )。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACQ4L5A3I1I10X5P

12、9HJ4Z10D1W4N5S2P10ZL7H10U5A5O5Z7P825、当受纳水域的环境保护要求较高(如自然保护区、饮用水水源地等),且评价等级为一级、二级时,应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCA3D4F8B8Z4J8I4HI10N2Z1W5Q2D7M3ZS6G6Y8X6T5P2I626、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACR7G3H10Q1W4W9O8HI2B5S7B5O4D10Z10ZE4Y9S8H3M5U4H227、全方位激励的

13、理论基础是( )A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCX5G3O10B1I1Q3N5HX7T2H8G1G1S3W4ZB8T10X2I3F7A8R328、(2015年)根据环境影响评价技术导则生态影响,对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目,其生态保护措施应包括()等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACD7A1G1D8S4N5N10HM9G2F2V4L5K3L9ZN8I3D7S2G8P4V129、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和( )。

14、A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCF10W9J10X9Q10X4Y6HG3S6P7Q2B7D3T6ZN3A9H4J9P9W9A230、在企业员工的晋升管理中,调查表或资料卡用于记载( )。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACZ3I7P4Q2R5U3F8HY2D6E3Y10D8W4M10ZT2G3C4G6Z3I8X131、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取下列哪项作为参考标杆?( )A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCU2

15、J2Y3G8V7E1T7HG5D1M1H4Y6L9O9ZQ7V4G1M2D6M7O832、企业在成立初期,培训力量应集中于( )。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACC2U7A2C5O3C10C4HF4N2F5G7X8U9G7ZM2G1D10W4O9K9P433、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCH4U3G6N4X3I6Z6HD6Y9C6X9O4B7W8ZJ5K2V3A5H1I6F1034、根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )A.E高V高=M高B.E高V低

16、=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCP1P5V2F5L1V3C1HQ4P9I9K7Y9Z1R10ZL4Z7T9M2T2S9Y235、以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础的是( )。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACY8A6N9H7A1B8W8HE2W9X4A3E7D5A3ZD6G5N2A9Q3Z5R236、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCJ1G4P9I1I10Q8D2HW5S5L3Q1H1R10B6ZC2U5

17、R4N9V8K3H237、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是( )A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACO6A9V5G7U3L3Y9HQ1C2D5A2J6R6W1ZD5A8J9M4R4A5R138、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACJ5M3Y1W1V3C4U1HY6X8E6C6W6J1C4ZP9P7G1H4R2W7W439、当员工不理解工作内容时,就会产生( )。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACA3L3G8R10V1S4J10HR

18、4O5M6N5M9D3L6ZC6X1W4X6F9M5O340、( )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACZ7E10B8E2C1T7J3HU6L5T6B1W1L5Q4ZF5H1U2Z8P5N8V941、事业生涯的组成部分之一是( )A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCV4L9I5F4J9X6I6HR9N1A3B9K6Y10T10ZY8N7W3M10O10G1Z242、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批

19、评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?( )A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCI10P8D1Z3G1F7W1HX9U4N9T9N5Z3F10ZH6J8K1N5N1H7A243、较早提出目标管理的人是( )。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCN10R10E6S6F3G8V2HP10C7X2V6F3Z5K8ZT8R4E10K5U4X3B844、均质土坝的上游水流渗入边界是一条( )。A.流线B.等

20、压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCE2B1I4N6D7Y2B8HI3D4B5M9Y2Y6I1ZE5V7K10I3Y10B5I245、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCZ9L2L7R4B6K2L1HE10D1W8C5X3N2P4ZG4C1F8E3H6I2G1046、培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCO3B10G1T3J9Q7X7HP

21、2G7V9F1Y2M6W8ZG10M6O8H2Z8I9K547、如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于( )A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCE2B8J9F7M8Q3L7HC4K4B4O8A2B5F4ZG2U10J9Z3W4N2U548、( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCX10N4V2J8J6X3T1HJ2F2L1H7N4N6N10ZZ2E10F2A7R8E9D249、按照环境影响评价技术导则

22、生态影响(HJ192011),生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下,分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCZ5Y3P5U6I1O9I1HN9N9B6F4B6Y9J3ZL10N2L1J6T6K4D950、与经理人员之间存在着委托代理关系的是( )。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCG8J10C3S3M8X4U6HI4S7N2H5Q8Q8R6ZI1E4W4Y10H4D3X951、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的

23、是( )。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACG5R9B7X7Z3K5N6HH3T5H9T7R2Y6Q1ZQ1V5G7H9P1C3B252、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCX7O1S6L3A4W4M1HV7Y9V3X6J5A9T3ZM2Z3N6C6G1X2G253、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列地下水水质指标中,需要现场测定的是()。A.pH值B.色(度)C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACA2T6C9H7T4R3V2HR6O2B1Y7R7V8M6ZX3

24、M5V9Z9E2I2M254、( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACR4D3J1R9Q8C4W1HD2V8I4F6N6G6D2ZP10K2S4Q1J10A2S555、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCE9A3X1T8R2X6Q2HG8C2I1P3Y4M6S9ZL2Q3Z8V5V3D10Y956、“时间就是金钱”是一种( )A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观

25、【答案】 DCW3G7P2R8I5G8H4HZ3K7L2Z9M1Q8E8ZQ1T6K7T5J2H4H557、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是( )。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCB6A8Z2V8H1J6Z4HK2V3W2W8X9B3G4ZE2J7Q7B2X6I10J1058、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCS10I4G1S9Z4D4G6HO7F2X8H4R2F8A

26、8ZI8S7X10O6R4S10C559、以下说法错误的是( )。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCC8W6D1O2Y10J8K6HU3M7Z6A9C9X5U2ZS9T3M2W6U8G3C860、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易(快速)D.二维稳态混合模式【答案】 CCF10Y10J9D1H9Q9

27、B1HN5T9X3N2I8I4M1ZI6H7A8Z4N7M6R261、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACT6T

28、10P2L7W3W2Z5HV3N4A7Q9B1K5U9ZR6V10L10S9U7L10Z262、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCL8C4S2Z8I1K5I5HF8U7K2H8J7G4F1ZU8T2E8W8W2G2W463、销售提成工资制度属于( )。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACP3R3K10E4I7F8K6HZ3L4Q6O2R5Y1R6ZQ10O1N6A5Q8N5U864、在买卖合同中,买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利

29、担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCO5U2O9T2Z4L2Y2HT3G7K6O10U8C7Y3ZE5E2Q6F4P9O6F465、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比(其他条件完全相同,差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力)有何区别?( )A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大,正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化,但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度

30、都有所提高【答案】 DCE3V7Z8R7X2W5J10HB3S10S3G6W6L4Q7ZQ3B10N10T8I9V7D966、已知AB边的坐标方位角为AB,属于第象限,则对应的象限角R是( )。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCP5N7K9M7E6Y6H4HQ4X9S6D6H7B6T2ZD9H9W10U3C10I3L667、事业生涯的组成部分之一是( )A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCH10F6Q3Y6I2M9V3HS6M9L3L9Y2A8M3ZW3Z4E10N1V8O10V468、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的( )A.知觉B.态

31、度C.观念D.价值观【答案】 ACR9T9A8L6Y7B1P10HL7P6W7W9P8N5C8ZC4A9K10Q7O5E5T769、地面水环境评价时,如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时,由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCE5B7I6N4C2J8W3HZ8J8S8I1Z3W7E6ZM3L4K1U2M7A7K670、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?( )A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCI7Y6Q10Y3Z10I4B10HE8L3U3S2N

32、3B2B6ZD6N3B8C2H8P2M771、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCT8N3W4X1S9G7Q4HP1D4A4G5V4A6B10ZE4C3Z1S5Y2W10L872、关于培训方法,以下说法正确的是( )。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACT3S5F7N10Q7J5Z5HM9G2K5F1E4L7Y2ZO1C2K9X

33、9L9K4U573、后悔值法属于( )。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCE6A8J3I1K10Y1Z3HC6O10L1Z5J7R1V8ZE8Z10Z6F5N5O9Q1074、具体的管理活动会有不同的目标,为了实现( )是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCW10T3B5A1E4P4P5HA10I1J7G7O3H2U9ZV8K8Y6U4D5F1X275、下列哪一项是对企业总体框架的设计?( )A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACE5T3Q9H6J7V5N6HF1

34、T10N9K2U2N8G9ZV8N7A4E2G7S2E1076、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是( )A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCZ5A9W2A8F4M4G5HC2N9E2K9B8Y10N7ZK8M3T6N2X1H1L977、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付?( )A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACX2K9M10Q8V2H8S6HD8U10C10S4L5G10P5ZW3E5V5H1H1Y2A778、所谓( )就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化

35、B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCC3E10S6W4Q10Z6P3HU3E1F5T7M6G5X7ZK7X5S8C3I10J3G679、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCE9V1X3X3G10U4S5HU2I6D2Q8X6L3N3ZB4D4B2N4C3A4P380、不受意识主体支配的想象是( )。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACX1U1C3N1O3Q8M9HS3O10G8T7P10H7I9ZZ4F9G10O8L6R2P581、决策的灵魂是( )。A.选择性

36、B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACJ8E2B7T10U6E2I6HB7D10Y6P3X5W1R9ZW10E9X6U10J2I10X682、下列( )属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCK6U7U2B2D9K8Z9HE8R3E7E9N2P4A4ZJ4B6D6F9O3H7N583、赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCU1G1N6G6Y7K10N9HZ5R2G10K7S10L1P10Z

37、D5D7A2D10U10H8X384、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收调查结论,编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCO2H2I4P7S5J8Z5HN3V1W8M9K5V10M5ZX7Q5G7P5X10O6E485、在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCD5X6Z4N2K5N5E

38、4HJ7H4E1O5X8H5H1ZT7C4N8N6M9M10X486、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCU3A2L2L7S10U3U6HD2C4E3Z2Y6C5U5ZM2E1R10I3X5Y1G287、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法,正确的有()。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACZ2K8R1Y7M3O9R3HA3K3Y3O4C10Z3P9ZD10A7K4M3E3S9M888、以下不属于人力资源需求预测

39、的内容的是( )。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCE3H5W3D7U8R1B7HL8X7D7P6O10O9S2ZI1T1B2N5T9L8G389、为了解全校学生零花钱的支出情况,从全校学生中抽取300人进行调查,这就是一个( )。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACX10O5I2P2Z6P9P7HT8G5R9A8T6U4M4ZK1I2C8R4Q2X4T1090、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此( )。A.产量与利

40、润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCH3Q6R3E7K2L7R7HW1G3I9V10G10X8Q9ZC2C9D1N4U3X8M791、设备工程项目信息管理系统中,合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACH10Y7Q2X9C4Z8K7HU9V4X1V7Y9M4D10ZV4O5F5I3M3C8F992、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的

41、销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCA3D2U1H10C9Z6L8HN2H1Z6P4D5P7C3ZF10G2S5L9P4L1L993、劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCB9V6W3H4K10J10W4HT7R4J9C2H8K9U10ZO3L10Q7X10R7S4W794、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是( )A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】

42、 CCV1J3K4N5K2I6J9HA10L3D9K1X1V7J9ZP7B4H3R9V8Z6D795、关于合作,不正确的说法是( )。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCL10N7B8M4M8S10L6HM5N5D6Z10C10F3B4ZZ7P8I10H4V8P6D596、(2015年)根据大气污染物综合排放标准,关于排放速率标准分级,错误的是()。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标

43、准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ2X1L3K7K1D6F10HE6L10U10N4B2D10W7ZT5U4B10G7H10T6U597、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指( )。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCS8Z7A2O8Y9Y8U1HC1M8E9V6D7B1T8ZW2H8N6G4G7W7E298、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付?( )A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACE3U6J3Z1

44、I3P4H5HL2G1E8Z3U4W3H9ZO2F4V4W10P8R3M599、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCS2H1O2R1W8P10W9HG10K9N2Y6O9V3D8ZA3D9O6O1M7T2R7100、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCJ3A6B4P9H1Q4Q4HD6Y3M9Y7H10N1Z10ZB2I9K4H9F9H6T6101、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACJ1J1E9R1Q8U8L1HT6R10D6B9I3S6F5ZL9J1M3D9E1P6P8102、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的(),定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACP8J5Y3C9N6B8M6HJ4P8U7S9F8M9I4ZA5U6M6I6G2D1Y10103、下列哪项是指预定的战略目标或标准

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