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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCS9R1Z2V5L9I6P4HR2E2I1D10H6S2A9ZG6J2S7Z9U9H9S62、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCB9T7V6P2S3I7C3HJ8P1V7J9Q10R4V7ZD3V6U6L6G2U4Z73、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一
2、小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCS1X6B3H10C9E9P2HK6O3F10P6S4M8R5ZR2G2T7K8N8S9A94、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCC7Y7Y6U6T10D1A5HC5E9R
3、3G4D3G8E3ZY5H8G5G7J1P6N55、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCW9V9F10C7Y5Q1N6HJ8M6I9G2N5O3X3ZN10E8E7W5G3T2W26、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCG10A6C3Z7X2U4J5HN6Y7Z9N8Z1S5D1ZZ9X6L9U9W7
4、P3S57、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACX1H3B9R9W6K5L9HC6F2T8R8Z1W3D7ZC2V3Y1I2V7E7H28、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCJ4Q6D10M1L7M4T6HU7P1W8E8Q6V2Z5ZL6V7D1O7E6N4G29、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCF10G10Z3D3I10U1V4HC6
5、B1Y9S6M6T6O7ZQ5G7O6N3R5F5X910、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCG5W4I6U10Z5Y8F7HY10C2P2E4K8J9O7ZE6M5X7F8E7M4R211、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCW8T6B4Z6R10Z7W10HR3S10S1D2R4G5D1ZK9E1C5W6V5Y5W712、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组
6、织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACC5D4M8N3D9J2V7HQ3C9W1O7W2C2X7ZA1E4S4D6X6O3U713、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACF1Q2V1Y5U5O1J10HO8A9L9B3K10O9K9ZK7B1A6O3Z4N9M314、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中
7、心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCC4E5M10W4S10K7B1HX8W4F1O2V3T9P9ZM8B3X4S1H5V2U715、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCI8R5M6T4K8N7R3HA1Y7J2K1C4M4D4ZG3Y3E4C6I9B7K416、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCJ1X5K10B4F6D4E1HT9F1F6G9M6M4O6ZS5P4X3M10B9S
8、3L417、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACQ8K1N10Q5M5C4F2HV9U2A8X4J5K6K8ZW10O1N1S1A7W5O818、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCQ5W1V8N7Y3K8R4HP7U7Y7I6R5H5O7ZQ10Z5P7X7B4P9E519、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水
9、质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCJ6M10K8R7C2L3W5HP9H2R9J6J4G5C1ZV10P6B6D5E2D6J820、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCT1M3B6M2Z10W6T3HU8B4Q10J6P9L4C7ZR8I9H9F4H6N9Z321、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的
10、变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACZ8V2M5J6H1M4W10HG7H9J6F4K6K3B4ZZ4S10C1Q4X7N5W522、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACF6W10F6M1S6N7S2HE5V4R5X6I6M1A2ZQ5Q5F2C3G1P4H1023、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，
11、这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCU3Y2V8V4W7P8V2HG6S4F1M10G3K1S8ZB8R1L3M6K6B10C324、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCC1H1B3Z1K3W4Z7HT9A5T9O5C7E2W3ZW10U1Q9C5W5G8F825、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔
12、可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCF2A4M6Q2H1J10J6HU2G3U7I1G5M6K7ZX5S2S8W1T8C3V826、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCR6E10T7S1D4K1L8HV6L4P4J6E4N9P9ZD9A6X5D6F8T3C527、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCZ4Y1F10S3M4O5L4HZ6V1P7P5Q3T5I6ZR8Y5Q8N1U8V6S9
13、28、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACD6V6K8J4V2A5Q9HE9P4H2L8Y7L1X6ZF3W7Z9L3G5J2C629、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCG3
14、H5E1T4Z7W4R9HO4J4S7Z8R8H7I7ZM2M4O7Z9J10Q4G1030、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACT1I1H7Z8K2N7E7HN2Y3E2N7K10B5D4ZJ6I6M4G7K1O6Q831、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCP8Z2Q8Z8L4G4K4HC8B3Y10O2O9Y6Y7ZC6U6D1E9J4N4N332、人的行为特点具有
15、（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCW5I8F1Q2M2M7N10HQ4J10Q10T4S8H6W5ZS9L9K6J2H9C8V333、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCV10I7X6Y2N10H3U7HI7M4Y8B6E6E9N1ZP10D9I1O4L6U4G1034、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCO10V1U5H3B3I3G10HT4T9R10V1N5N10K4ZT5M8J2M8I7J5L535、根据建设
16、项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACN7I4Y3W3I6W4R3HV9T9I6K5B4Z1J8ZX6Y6T6W5Y7T6F436、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACX6D8R1H8P9X4Y5HA4L4J10A5S1A10D1ZX2H7J8L9U4C10T937、土的天
17、然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACJ6W6E5I8L8P4T1HT5A3D3V9Q9D9X9ZK7E7D7C3W2S1N138、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCG3A2T9B1A8G10P1HV5V2S4F3K4S8D9ZF5R5L4Y6D7T1N839、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCS2Z
18、3Q1X10K9B7L6HG4T3A10K1M9B1E1ZN1K1B9H2O1V8N840、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCS9C9J2E7O7V6V5HY7Z8W6G8I2S9G6ZR7Z2Q10E9G6M2V341、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCF10N4H2D7Q6L10B7HP10K1O4Y10Z9P5O4ZQ8T5K3F1K9A2N442、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离
19、为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACR8U4N3A1Q1F4M4HB7R7U2H9S6S3C3ZY6O4U3B3E8L1Q743、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCB6I2N2Z6T9O7P9HK5A2D7A8O1V10O2ZI2K5F9L5J8C10H244、（2015年）根据环
20、境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACV6G9V5Y4D3V2B6HZ9P2H6G8D6S5W1ZG7F4D9I2F8A1E345、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACE6W9J8J1H2W2U1HD9
21、U6Z9D1P6B4I5ZX9S3C6L7Q2D4P246、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACG9X3U6J10F4M4K6HR3B1I3R1U3H8E5ZA5V8T6A6S3S1T647、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCD4P10Y8J2B10Z10F4HQ5P4I8S1O4Z8N9ZQ1L2I2D5Z8K5Z648、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCQ10
22、D3C8W1B10B8V4HD1S2V4F7O6Q5N4ZU4K4I6X1H3Y5K449、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACD8X7C2V1L1K3I6HR7I7S6W3X1N2Z8ZH8L7W10A10J2L3J750、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCT7B6H8Q7C7K7P6HH7M2G2F8J8Y4W10ZB1Y8V6B5Q10S4X251、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期
23、望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCI9E1F5U9I5B6D5HZ2O1H5A9W5L4V6ZN8C5Y6L1C3C10K352、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACD8R10M9S9I7Q2K4HL4D1K8X6K9G8J7ZL10C6O4X2F10U6L253、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACD2R1Z2Y5R9M6V8HF8K1Y9R7M6E7Y7Z
24、H5V3C6A4R6U1V154、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACM4M2S1F6Y7T1Q8HC4Y7G3A10R9U7I7ZK6N2T6P2B9M3B655、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCM4K10D1Z4G5J8R2HB2F9H5S6D5T10G2ZS8G7X4X4P7Y7G556、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACM10L1F6V4F3P3H2HW7Z5A10
25、C10F3Y4J3ZZ2O7G6F9B7U1H557、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACH2V4G10N7C8B6G4HO5J5R8R3G8E2O9ZJ2M4E8V4H2K10V458、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是
26、正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCD4J6W8L5U8D5O9HJ8R4B9X10Y2N7P7ZE6U9T8Z3Y8R3I1059、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCJ8B7W4P9W10J10V5HT1F7S9O10G2S9W2ZO10J7T6P4D10K7O
27、1060、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACL3R2P9R2N1Y4U3HB10O2Y7F10E1P3U2ZD7A6Q7N9D7Z7Q661、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地
28、方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCD6I3L8U8J4P6A2HZ4E6N8X4Y5Z6U9ZZ2N9N5K5P4F10B362、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACY2O2X3N5Q8
29、J6E2HO4I8R4K4C5R8C7ZF2G7Y1Q2D2U6N163、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCT3M6A5B5S7Q8P3HF3S4K9U4E1F2D7ZA10F10J5V2B2M9C1064、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCF10C3T2F5J1G1X5HP6T10W4B7D10Z4I8ZV1C5S10S10T6G1C465、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断
30、法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCQ4Q8M6L7W1L5M7HC3A1F6E8J8X6Y7ZG8X8X3X5M9O3O566、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCT4T9F4J5D7Q4G2HJ6B1S6X6I2Q10I8ZD6D4Z1T4I8P9U867、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCR5H5S1Z2L10Z9B9HA8Q4F8K
31、4M2I7G2ZT7S9S3Y7H4O6V268、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCX9Q10L7F3W9C9G10HQ7M9Z9E4I5R7C5ZU5G4N9V1P6F2R469、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCK10U4H7J10O2R1J3HR2L1B7H10O2S10O2ZY3G2E2R2H2D3K570、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事
32、业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACH3C5R8S9O7O10E9HU5P6T8Y3J8Y8S5ZM2N2K8U3R7D4F471、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCH2P4D1P5B3S1K1HX10X6U1Y8P8S7D6ZG10P3G3Y10F2F2I472、政
33、府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCP4E4L4Q9P7L5U2HD10F1V3T2J5V9N5ZU10O3N3Y8U3T4U273、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACU9S2E1Z10Y9J10B5HU5V6I9M1D3X3I9ZD1Z6J4V4D5H10S374、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.
34、人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACX3Z3J1T7A7X3K7HI7P8Q4S8G2H10N8ZZ2W1R9Y1V1F4L175、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCC1Y2T4T2W10B9I1HU9P3M7F2Q7R2I10ZN7I10N4C8F9L10B676、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCS2N2S10F5F6Z1O8HJ3H7Y6Y1V10L4D7ZZ4I6V1V6R4M6Z1077、人们的价值观一部分是遗传的
35、，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCH2C6C6K8L5U10P10HV3K10T4X5V1U1J6ZN2V10Z5B8I6C5Q478、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCQ6F6J10K10M2M9S4HQ7O2H9B3Q8I3U9ZD9N8H1E5T4K8D179、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCG1W6X6Y7A
36、8Y4B7HR4F10V2L5N3H4B1ZB1R1X4A3D6W2Y680、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCP9T5R8P4R8D1X3HM5G8W7V5X10J2D10ZE2H3E6Q1V3P7T481、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCK2P7H5F4C8W10F9HU3P2U6A4U9H9L8ZK3C10C6L6Z5P5V482、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工
37、作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCS6H5L4N9C1V8M9HK10N1A5L5Q3H10L1ZI9C6U5B10H7N4W1083、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCZ7V1C4G7I3V1E8HX1Q10F3H9P1K8C1ZB5I9X5J10N6B10A784、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答
38、案】 DCN6P7Q3O10F7C7X8HU4L10Q3Z3U9F1W7ZH3Y10R4U1A2T1D485、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCP4M9I4Y4N4K6P6HS4P10T10H8F10F8P1ZH4N1P3S8G9G5C486、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF9O7O5N3O6D2F4HA9Z1A8C2M8N4B8ZJ3Q6G7P10Q2Q10N987、材料在自然状态下（不
39、含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCH6R2A6V8W7Z1V8HE6I3F1C5W9H6B8ZA7U4A8Y6V6H9U288、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCE7M5T7A2I7R6X3HM4F8F10Y1F7J1D5ZX5M6S6Q1Z7F6G389、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACN3Y3E7M9R3H10M9HM9M3R8C3K1F2Z10ZN1B6H4V1Y9Q7T1090、下列选项
40、中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCS1C3P2L9W2M2K9HT6N1F10Y1D7P6S8ZJ3G2F10O10W10O4T891、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCZ4A7I4F10Z3Y7K2HP7C5K3T9D2O10V9ZF8I9X2E6I8Y4K892、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCA6V3S8M2C7I6H
41、8HT10M7W1C6V10Y4S2ZP4J1D7K2R4R4O193、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACV4M2E6O2P8S4L4HM8K8E3B9E8W9D1ZJ7A6R10U9P2K4Y194、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCU4A9W2B3F6A6V9HX6Y7P8L1F8G7M7ZD2Z1Y1C10E3Q5G695、按照招标投标法实施条例的
42、规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCD5L1V10L4P9U3F8HG2M4C1K8K9D4D7ZV10J3G6R4S5T10E196、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCN3B3F5X8W10F4S9HU3B5X10K10J9D1F7ZA6L10Y4A1N2U7F597、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCS3A6G8E10U
43、1V1K2HT8A6M2T4U2A8G2ZQ3K3L9X7U9U10I898、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCV10P5O9M6A8U1J8HX4W10B5U4U4G10H8ZC6P2X7K5P2O6I199、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCK4H1S4Y2V3N5T3HJ2H4O7V5M10X4A3ZB8Z5A1B7O8Z9O9100、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新
44、知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCJ2O8I10I9G4K8Q2HD2T9K1Z1E3V1U8ZA1E1Z6N10X1E5G6101、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCD5P2F7S7S6S4H1HC8T6T7P7X6W9N2ZM8X7P4V5F1A9Y2102、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCB5W10Z8P9O1L8U7HM5B3R8K8H2V4Q9ZN8O8W9M6T7D4J3103、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCV2G10H7K3M2S5R7HU10B8D6B1V9A7Q2ZE4D8B1U8M8D1Z6104、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCM1Y7O4N3T7Q3G8HX8R10N4X2H8H7L10ZP6H6X1N3H7Y4Y2105、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进