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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCM4B5W1M1F3P1L4HJ10Z10M6S1C8V2K4ZU2P5R1Z3G5L8Y12、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCM10V9F9L7Q6M6N9HI9T9V6A1H1G4P6ZH
2、10K9Q2Y9S4E5X63、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCD3W1D7R3L5C7P10HS4R3I9I5X10D4W7ZQ1X5O4D3Y6X4W34、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCS2B3O4A8H4D6P7HV9X9E6C3A10Q2L8ZJ9T
3、3B10L2A3K7J85、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCJ1H4L9Z5P5W7D3HF7E6X7R9F7P5I6ZJ3W6P9C3W9L8B106、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCW1F3Y9G5Z7B10N2HW1T1H5Z10Y9Z1Y8ZL4D4E8E7E7J3A87、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.
4、质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACT10T3N1O9Z10S10T9HG5M6F8S10O9O3H9ZO2W3Q2N2G3I10M58、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCN6Q1I4U8Z4F3Z5HH7S8I6F10B2O6K8ZH5I7Z10Q1O7U6M109、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACH10W4C10N9H1N2Z3HM2I5N1X7M4F2H3ZV4A9C10I8G6S3Z210、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响
5、评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACF5P2R6H5R9L4O3HW1B4K5K5M9R5L6ZI1P1S7O4F3D5E711、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACU4E8M6Y7Z5C3U10HU5I5R10S8H9Y2G3ZT10S6V3D1T7F4C812、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创
6、新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACD2Y6Z4X5V8Q2N8HT1G5Q7T7R2I4A9ZP7Z7F10H6W10B1T313、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCZ9D9F10J10Z3S6H10HX9V8P4O1O2S8U4ZH7A2V8X4M3I5Y614、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCV1Z1J1E7S8B10K7HT10N2G7H4G1T3C3ZC9S7O6Y3P10T9M415、下列关于劳动法的监督检查制度的说法
7、，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACV6Z2S8R1S8D2W9HZ6T7W2X8A1Q4L6ZO3A8N2P8O9N7C716、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCD6Q3G2A10B6Z5N3HA9F1H9V7F8Y2E3ZL10D4U5D5K2I3O217、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同
8、科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCR7X10L8B8Q8P3B1HE4D4C1E2M10D10N3ZD1W6L10O5X9J1E518、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCB8O7H7B1I5J2X6HK9S7S5O1C4H1V7ZU5M2H6C4Q6E2U1019、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCA6K5G2L9F7U4J7H
9、D6X10B7N9T6Y6Y8ZA9N3Z10M7A8M6X920、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCM8P10E10S7W3I5H3HN1Z7C1J2B8O9V10ZH4Z7X10C6J7X10L621、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCC5Y7E1P5X9O8U7HB10U2B8L2A7D8H2Z
10、E5E3J2Q6H4D10M222、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCR5H2C2I6G2M6Y8HA7Q9Q8K8M1X3F9ZX1D9U5F4S4R4M223、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCI10V7Z4L10H3J4Q8HO9M10G8Z2O9B1E2ZS2G8V4Y1U1M2U3
11、24、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCK7C3Y4Q8W6W3P3HK9J3I6H2A3R6G6ZJ10D10P1U7D10F1M725、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C
12、.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCK10O7M4W6O5B3K4HL8F8A4G10U8G2L8ZJ6J6E5T4R10Z1D926、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCY5Q10R2K10P9E9R2HX5F4E3U10K2P9M2ZK6Y10Q8N4S1A4A227、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境
13、质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACQ8Z5F4X2L7Z10V5HA9N6F8Z7D9G6D9ZT1S6B5P8J8S2B428、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCZ10T5A5E10R3K1T1HG5O6B10Y1B9H8G1ZA10Q8I7K
14、2T4B5I129、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCV6I7X1U4U5S7J1HT8O8O6T6E4F4V8ZF2E1T3C10T10J8W830、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】
15、ACB3D10R8S1T4W10A5HR6N2V2C7O9G3L7ZV4C8H10I8N7N4R431、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACP1C9V3A5Z10F1U4HP1G4B9B10T3R7G1ZT7B5L5W10D1U3G1032、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可
16、能【答案】 BCA6F8W3M6H2B9H10HO7W6S9M8F2Z2T3ZZ4A1P3E7Q1E8Q133、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCM2N6L5I4E4L10D10HH6L2H8C6Q9V2S9ZW7Q6M2L4C10V3U534、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACV5Y8O3W3S5Y2V7HM9E4X7R4V7I5T4ZH9J1K10I6G5C5R635、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“
17、超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCM5U9P7K3G1T9K5HE3M3V3B5N3E10F8ZS3D4A10O2F1Z7E1036、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACC5J5N8J8S9W9N3HR3D9W8L4Y2M9Z1ZS6B5J9J2B8B2Z837、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化
18、B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACA7X1H2A9D9U3Y3HB4Z1S5L10T2T3R5ZS10E10U2O3W3M5M838、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCO2D4L9T6D4B8P1HL4H4A1R7C9I7N7ZA7R7W1H10D2O4T839、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCG2M5W9L1F5X1C6HV3O3O5Z5D7A10A2ZE3K10U4B4M3N10C140、下列哪一项
19、是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACF9J10U4C8H1A1F10HW5E4O7P7X9I8Z4ZO2N9H8U8C5Z7D141、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACC4F8R1R7F9P8E7HJ7B1G4P4K4E10F8ZN10C3P1Z1N8X2V542、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的
20、固定期限书面劳动合同【答案】 ACL5W3W7Q5Q3K1Y8HC2R10P7F3B4N4Z9ZG10P10N7O6G1B8E443、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCS10Q10W5F9O7F7K10HI7A6Y1N4N3E10E3ZK10C6H10D10A7R8O144、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCZ7F4U7X10D4G10H1HL8E5U5P8U3F7S7ZT4X10R6Z7H8G10
21、S145、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACQ7D4W9A10R1X9W8HD9U9F2N8G3W9Q8ZV8Q7I8W8C6P5M446、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCN8N10P5V5D2J2J1HL8D1R10S8B9X2N2ZI7G3R2R7X9F8B747、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACH7Y2
22、D7H2X3X1O8HY10W3J2X6Z3I7N6ZN6A6O2W8A7X2B548、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCV6R5C2Y3V1T6U8HS8R4U9H5R2F4Y4ZI8H6D8O3Z3R8F949、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACL10V2S4J4N9Z2G1HS9S5Y3Z5N1J3W8ZS1W2L2P8U8Z6L250、在组织中，通过满
23、足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCS4P6D1W4Z2S6O8HJ1A3V1Q1U5I9W4ZL4L4P8P5L4L1I1051、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCB9W4D6T2I4E5P9HL8Y6U6T4F5S2E7ZH8D1Z7N5R8G6S752、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCV3B3X3V8Z5O4Q4HH8C10Y9P8M2I3A9ZR3Q10R4T7A
24、7Z1G1053、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACZ7X5B10U6A7N4H7HW9S4Z4C9N5B1X4ZY5U2N6Z3B5A6B654、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCV4K6N6Y8E1X4X4HK9D6F2M3H1K10D3ZA1N8Q10M6I3I3J755、恶臭污染物排放标准
25、(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACN8X8H4K2M7R2Y4HW5C8X10F2B2X7B3ZW1B4L7T8F8X10G656、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACC2W5E2S5T3N6R6HW2D10S2P8I6C8G6ZP4K3L5E7R5W8N857、规划环境影响识别的内容包
26、括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCF8I9W4U3O4D4M3HJ6W4J4Z7M1Q2C2ZH9L9B2R9I1Q6Z758、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCF10L2V10L6A3V10F4HG2G9A10U5F1F5T1ZM9M5J4I9B10H9M159、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCC10D9H8P6B8S7H2HW6D10Y8
27、V6V5W9L10ZE3Y3R4E10A7E10N860、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACS2V3D5S8A6P6P4HG2B5Z1N8K8L10V5ZK8R8M7C2X5C8W761、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCW8D1Q3W5C4F3X10HC8U6F10G1P7S4V7ZV2L9X4U7B9T6R162、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行
28、变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCO4U4Z9U1P2V2X10HS7M9U5Z10F2T10P9ZW4Y10J4C5G2R6U563、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCE8P3L3E8X4Q8U9HQ6F8L8H8W10K8N9ZM9V7U4V6L8Q8T364、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差
29、C.工资结构D.工资等级【答案】 CCS4H9X2R9O10Y10K8HW7D2U4U6B5H7N9ZO6C9I8I8H5L7P465、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCX9B3Z1Y7F10B1I9HG10A9Z3I3P10H3E7ZO3E10Z1O2B4U5P366、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小
30、于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACM7H3L8Z9H10T6E4HX4D6W2G6T1F7N1ZW9O1A5H4W4D4H267、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACF1Q5T10Y2O7V7B7HV4B6K3G2I5J5J8ZF8M4H3E4U2R7G568、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D
31、.满意【答案】 ACE1R8L9A7O3J1O3HJ5L2B7N4A1W8T6ZQ1S1U9C5L7Z4U769、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACO1E10S7H3V1G3K2HG9I1W4X3M1I8I4ZK3E6X1A1F4P10M170、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACV3Y2P10X3O1J3G7HW10T5Y6X6K2U9I10ZE7L7S6I7J4Y1G571、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C
32、.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCN4M3F3J9Y1X2R2HX3L3N5G4L10S8F10ZX7O4K5R9P7L3G872、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCM1J3F5M4V5K3X4HU5K7Q7B9J8Q5B4ZQ9G3C3D8F1D10M273、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动
33、【答案】 CCY1Q8Q6G9Z6Z2F1HU2I9F10A8P7U6I10ZS9J7P9W2S8P5R1074、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCG2V2T7O4W8D7S10HO8S2V7T2J3M7D9ZF10I1S6I7M8Q3R275、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCD7Q2H9S2P10L2D8HH2B8I4C7O8X7H7ZZ3L8V3R6N7A1O976、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考
34、评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCW7V5L4K5Y7D5S7HG2P5L10R2T6G4O7ZI2F4J7A7U3D3H777、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACW10J6M5K10B4S2B10HA6J7Z7K4F2S9S9ZA7J1V3B5H7F8Z778、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCK8B5E7I8K1Q6C6HK7X10V6D
35、3G5R5T8ZJ9Z6J7D10U6W5O179、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCD2S6V7E8P4P9L3HA8I6B1J5E8T3V3ZM2D5B7N5P4A7S1080、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCA2G8S2B8T2E9O8HL9D9D3W1O5V5B10ZN2H10U4H7J7Z7W1081、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（
36、）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCP5I2F2H6M6D3N9HU7O9H8L8M7F3E5ZX7O9B4Q3I3R4B582、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACC10Z1A9U4B3P9R5HM5V6I4M4H6S3H5ZW2U2C3B7X1X1B183、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCD1Z3Q4P5
37、A10O2K5HD10P9C10K6D7U4R2ZI1Q9V10C6C3P7N184、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCS7U10X10J3S10P4P9HE3R8S2K4Z7Z8U8ZN6Y9T9C6U3C10N185、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCF9I4Y6D3W7Z2M4HR8N7S5Q4L1W6W6ZY8Q9M5V10F7E4M
38、986、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCP8A6O4D9F6T10X10HW9D2C7H10W6A10G3ZC7V9T5H3P1N2V1087、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCA3T4A2C6I5O7J6HO7O3K4X5D10I5G10ZK4B7K10U7D10B9W488、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCH4H4Y10H7S10D6C
39、4HE4Z8C10C7J2Y4P8ZF7X5F8S3B3M9C889、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCH4V4U6M2A3F5B6HZ6Z9Z1D7A9R3H10ZS10X9L1Y2K5A9E790、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCW3F4W1J8G8Z6T10HZ5Z4W9U10Z9Y8E1ZP1P7T10S4J9D7W191、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACU7K6Z4P5O2B6G6
40、HT7W1P4P7J5Q6G4ZS5X1V10D2S5F2X292、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCW8N7J2G6E1R7F2HH6F10H7T6Z1H5V6ZN3R3N8O3F10I8W493、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明
41、书D.部门工作说明书【答案】 DCG6V6Q8R6S8T9Y2HS5T9J9B1U2J1Z7ZN5C5M1M7L7S9T494、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCW3G6I6Y2C8U8V7HC9P4Z2P10U10T6L3ZC1W3M6R10G4I2K995、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCT2I8S3J10W1L8N9HQ1S8R9S9M6G1G6ZP6K10G7M8Q10J10B896、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B
42、.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCU8K1N10J5I8U6X7HX4V3T2F1Y8E2U4ZF7D9H3K1V8D8U497、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACX8S8V3Y5W1W6H3HW8L2T2T5S1K7B2ZV10G9Z9I1G1N8S398、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCV2Z8Y8L5F7I10P6HJ10F4C5K6O8Z2W10ZR2J10H1A4C10I9J1099、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。
43、A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCO10E9A8I5P10R8A8HR1N10I6P10V9W10Z3ZA4P9Y4W9O10V9R1100、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCC5C6M1K8Y1E2Z8HM8C3P1S10C5K3R4ZX1Y4J4L8I4S4Q3101、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACU4M5I8K8O2H10H8HX6Q5M6C9B5T10H6ZM6Y6Y5C7O2H7
44、Y9102、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCH3N10F8C6N2Y7K9HU9E1Y1X2J5J5P5ZY2C5M8P6B1I6D8103、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCS7X2G7Z6V10D5S4HP8S7O8Q3G3A3S6ZN2U2L8P7L5C9O9104、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCL5V4X3E8P10C10U2HF1T1F1M8K6G7W10ZB6H9R2H7J8C4M4105、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACX1N4O7I7D10D5F6HF1B2N9S6B3I2P10ZM8B7V5F1D2E6J4106、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的