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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCF6Z7I10K2C5E9V5HK7X6Q10N6C3L6L5ZF9K9T5J10M6J7J92、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCP8S10W3U3K6A5A1HS8J1R4S2T8
2、S1J2ZU6E3Y8N2C8S5V43、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACP7E3E4E8D5U1S10HC5F8F10E10V6G9E10ZE10P10Q8M2M5K10J34、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCV9S1R8M8W5J10P5HG9X9M8W1X6Y2Q6ZG6A8I1Q6V10V10F95、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的
3、义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCP9A1G1H5L8S3R9HD10V5N5J3V1P5A10ZU2B2K5Q10M4E5D36、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCS4X6Q8E1W3I9H9HE1M8R7N8O8O7A3ZB7C4O4V6K1Z7W77、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCN6G3T10U8Z6G7K2HV10J5D8O3P10L1
4、P1ZL3C4F9G2Q5A5C58、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCB10T4I10Z8Z8H7W8HK2I7R8N5N10V2Y7ZL3R3R6J9G5D5W59、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCT2D2Z1L10A6Y1R2HT7A9R1T10B1R2O8ZY10Y6X5O1V7B6N1010、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACA8B1Z6I1
5、0F4B2Z8HC7B7J8R3T2E4M2ZL6A3D7A6Y6R10T911、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCO6Z5Y6S1H8Z1Z9HQ1B1Z1U7F9R9E6ZW5I4A6A8P5J9J912、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACZ5L2A5X6D2P5I8HT4Z9I7F7J4N5H3ZI3L3C2J6E10C1X813、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.
6、不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCF10V7E10Y4O5W7C1HE8L5E10N4A4Z6Y2ZU10D6L9B10P5L6J814、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCE3Q5Z3C9F3J1S10HV2G2L5H7P4Y2T1ZP2F5H5B3W8N1Z615、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCW4N7P6Y7N3T1N3HF5S3T5Z6D8H10O7ZV1S10X2Y4R4P1S116、人员培训中采用
7、模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCV5L3X1Z9K9C1T2HA8T1T8A5L4U2H9ZT1K5Y5N4A2E1T317、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCF6Z9H5Q5K1Z9G8HX9G6B1W5N6F8D1ZH6V10U9Z2D5A7S818、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控
8、制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACH1S4E7H6C6L7I7HD7F1J6G8L6Z6B5ZR1G7R7X5V7J3A219、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCZ10J3Q7F6G10S9O10HE2C7B1T9T4V2G7ZL3V3V6J2L9S5J720、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCJ7C9O2Q6P10O4W6HT
9、2F7R5X6M1P3Q7ZH10R1Z6D1F2V8D221、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACK10L5D6Y10G6B1G2HO10X10U8X8G6V7I1ZQ6W5A8T7S3V1P622、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCS6W7A2D6J1I9K7HC7Y1Y8R5U1H8G8ZU9R10O4K8J4Z8L623、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列
10、形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCG2G1L4N4S3J6Z5HC9F8D10L10U8K7J9ZC4K5R8D7Y8N10S324、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCE9E10E3W1B10X6J6HT3O10W3E3S4R4K6ZX3V8J7X1W5X6W125、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACW6U7J5I6E9O9T5HS1
11、I8V8H10O7P2Y1ZW6L1T3R1R5V10Y1026、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCS6E7S1Q1G7W1B8HK10N8H6U1X10S5L4ZC9D5C6Q8G5T3S927、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCZ5M9W1W9Q7G1Z1HF2Z5G6T2G5O9M8ZO9N8E5W7R1X4D928、某项目评价范围内主要
12、评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCX3L10O9A8E9K5P10HM4P8P7B5K1U2G2ZP9U6C5F2R3B3M229、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCO8F7T10Y9M2H10R1HT4R1M8V1W2X8B3ZX5L10V1J4H10D4G530、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相
13、当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCX9Z4D6R9V5R4F9HT8D4L7P2H1I9Y3ZF8D5Y5S10S5A1J531、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCE9E8W10C8N7A7F7HS7H3S3C9A6Q7S9ZJ1K7U10R9W8H6I732、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()
14、。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCM9L6E8Y3O1W8G3HP5U9U10H4X6N10L2ZR8D8K3A7L2P4U833、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCY6D10D10B6D3F3W7HX8J9S2N9F8B10O6ZX6S1O5U5Z5X1M1034、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
15、B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCG7K1R7O10B5T5G5HK4Z5L1N10P2V3P1ZT2F10U3J3I1H5K535、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCD1U9X2S10X3N8D6HI9B3U2E2C3O2C5ZV9A2X1N10B7V6J436、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B
16、.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCJ1O2U10M7S8Z5B10HI10V7T10Q8G4W4X9ZN5V10X6U6P5V1T1037、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCU5L7K6M6T7U3S9HF9C5X1A5R6A2O5ZE4Q7G6W6D1G2E638、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACI1K7P1
17、R10P4O7Z6HX2E8S10M4G7K3Z3ZT6L10C8P7K5G2T1039、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCR4B3X1I3D8D2F1HL2Z10O9J3K7M6U9ZV1K8B10X5A4Z6N540、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACN8I1G8L3V4J1
18、R10HE2N7J7Z1N2N4L3ZO2M6R9U6T7A5W1041、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACD10M5V4Q4Q7N2N3HI9K10P6M1Z2S4H6ZL9E1I5A5M9A10W142、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCP7P7E10K8O3N5N8HG2F10A8D8J3M10J6ZH9N3Q3D10I5S9V743、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领
19、导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCV9X3V5C9C9J3V6HB7I3B1J9Y8I8X7ZF4T10M7N1M8S5U144、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCJ3X1N5K7E7R2B5HC2Y4U2R10V8R4O2ZT3M8C6O7T10H3T845、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACB4E10L4T6J4G4T9HX5T9H2Y3H7O5A5ZB4V4N6N2L9X3
20、C846、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCP1N3C6A5C8G2B3HQ4E9T5T10K4I3W2ZU6J10Z1E8O3W3V847、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCU7Y6C6N6D5N3K4HP1L7R10R1Z4U9Z6ZT3C2M4W1C10B5R548、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实
21、施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACX1P3W8J8D4A2V4HJ7P10C1N8Y8Y4O8ZO7U5C4A7L8J5R949、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCR8G1Q7M5I5A9T3HN2H10T5P6S6E5Y3ZL10Q10D5E4N4T9Q650、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.
22、艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCF6B9A6M2C1C5E6HL6F2G8A6D6I8U8ZS1P2E3M8N9C4U351、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCV7D1Y7L3W5A5S9HB5P2G10T6Y5V9T2ZE2O4G9I1O9N10F452、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCZ5A4C8L1X2P4J
23、4HU6K1J10K9I10D8H10ZP8K8A7K3T2D10Z953、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混
24、凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCZ4X1N7U2R5Y1Z3HT8Q8J6O2F2Y7H7ZQ2B4C2A6S3W7E854、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCT4G10I5V5U1F8B2HS5O2K3R1Z7G9N4ZO8C2P9G7E1Z8N1055、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACC2K10I10Q8Z7I9V8HI4F3C6G9S1P10Q
25、3ZC9K1O9C2O6L8L756、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCY7B9L5Q2O2B5E4HL9A9E6H1O2P9R6ZB1W1B2L1M10Y8O357、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度
26、C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCD4W9P1K2U8E2K3HX9B1D6K8Z7V4N7ZQ5B10X8U1B8F3U558、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答
27、案】 CCV7F4T3B4E1Z9K8HO9O3R1Z1U2Q7W5ZV1G8J2K9O5H7D759、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCD10H7F6I2S9J1M4HG10P3C7E1J5C1F7ZQ9A6B8F9X4B2G360、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACT7F7U6A6R8N7Z8HE2K7O1
28、Y9Q7I2U2ZC3P3T10B5M3D4L661、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCX8E6Z8L4L1X9B4HH8O3H4D6C1K3P7ZN3A2E4H1A9H7I262、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACF6S2A8V2O2Y10X1HV3O5V6T3A8A2J8ZO6R5A5H5
29、H10H10F963、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCB6W1A4S10K1G1M3HN9O10I6T7Z4Z9I7ZJ10Q3K6I8Y8W5N1064、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCG3J6V3R4L2S1D9HD5P2U1N4K7A5A3ZV10Q5X4Y10X8E7M865、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCG8S6O6J9C6O8I6HL1U10T5R
30、5O4A1M8ZL5E9Y3Z2T9S1X766、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCR8H8G4S7E4K5Z1HD8H2H2V3Z6W6M4ZR5X8Y10I2D3R10G367、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCI3R7V5Q10W4M6I4HQ10E8S5T1O4K7I5ZQ10T9R2U10H7K6P168、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCX8D5J3K4Z3B5A2HT
31、7I7C2E5R10Q8M5ZO9B2Q9B8P8A3Z869、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACN2F7K10S6L9I6Q1HF6D5Q8J1S1I10F10ZG5R1E2E6B7Z4D770、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCB7G1J3O7G2U4D7HU7N1P6J10D3P8W5ZT8Y1M8W8B10Y3C771、下列哪项是将
32、被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCO5D3Z5R4P10X5L6HQ9K9W4K3M2H9D1ZP9I2C2Y9Z10U8P172、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCJ6B7W9K8H9Q5O10HH3Q6P4V6Q4I3K4ZL7M3N1F6Z8I8T873、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与
33、型领导D.授权型领导【答案】 DCJ2W1G3C10D5X6U9HD1G9Z3G2S3M3O5ZN8S2B3Z8C5C10Z174、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACW3E7W6H9N3X7Y2HG4W2C6K8D9A5K6ZY2R8P4L1O1R5G475、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACS8E8E5V10W6Y
34、6S9HM6S5Q6I10A4M8V4ZL8Q4X2D6H7V1L1076、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCU8V2E10J4K9I3Y3HV10H10A4W6B6Y6V4ZX5Z1Y3L3W8Z5I877、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACK8S5P9Q10S2J6J6HJ4B2U3E6X9Q3H4ZR8K7P4S10O10Y7S478、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10
35、%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCW4O8V9B8L7N10E8HO1E1U1D9A4H10P10ZE5W3D7Z1V8N6T179、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACK8X6V9R4K9M1V2HX10J10R7J2B3P7V8ZT1D3U3T5Y7D9V480、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCA5T7D3
36、X8X4F1G6HG2E10X9A1G10A8Y3ZH1P7F1R8U3T10F281、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCY10O2F3Y10A2K1G3HV5B1Z6Z6Y3O1J10ZD9D5D1A10U1K10L1082、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【
37、答案】 BCH7H3C6W7L5E4G6HM8S4A4I7R7C6P1ZR8D6I6A2J7A4D783、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCL3C8B4K3Z10R9J7HD3U3W6P8I3U6N2ZF9M4X5P10V4N1J684、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCE6N6F5C4C3X7R1HH5K5K10E3O10G
38、5X3ZT5Q5D6F8W5H1L985、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCD3I7C1Q10N4C9H5HQ6C6H5J10Y9Y3V7ZT6I8L10N4O7J10X486、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCY7O3E6P3L9W8C10HA10W9I1D6E6F5S8ZP3V3X8K3S2R9K987、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联
39、络者D.监听者【答案】 DCY3W5Y8U3P7G5U4HF1I6L2D7A4C6L8ZD4M5C2I2D6I3O1088、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACM6R1W5X3D10L9N5HV4D9M10E3P1K2J3ZT6A2X7Q8E3A1D589、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCS7U1I2Y4H8X3Q6HC2W2F5U8H8C3I10ZU1E4C
40、8C6N7U2M990、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACA8U4F5C10R7V2Q1HQ2H3O9Y3X1Q10Z7ZH6J1N5G2Y6I3G691、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACS3D1M5X6T1O2B10HU9O5A2
41、Z3I8V10O2ZP5Y9F3H10Y6B8E192、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACF6M6J8T10B3P1N10HL4J7C2I4Z8J3G1ZF1R3R10O1W10E1R893、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCB1R10J10B1T9R7B3HS8M7G5N3G4G9N1ZC1U4P8T10C5T3L294、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（
42、）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCJ8F3K1R5T7U8Y9HT6V10W3O3Z6F9L9ZJ1G5Z5S8X4H2R795、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCG6H9Z3Y10M1O7H5HT7N9Z6C3K10I5R2ZV9M5Y4W3E9L9A796、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCZ2T1X6H2
43、L2I3F6HT5G9G10T7A8T4Z6ZS3F7B7J6E10X3I697、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCQ7G10J3C9F4O9I4HW3D10N6C10D3I1N7ZD4F2I5I1S5I3W498、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCH8U3X4E1R5X1X10HD5F5Q2X2B2Q9H5ZH9O5O9F3B5J8W499、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后
44、【答案】 DCS6I2A7U7U5N5S2HP4J7Z6T6N3X1R7ZT5Q8T6O10U9C8V5100、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCS1H5O3B8J6Q9V6HU3K3K1N3F8Z9W5ZU10I7T6I9J2K4Q1101、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCW8J1K3P3B5V1T10HT2T10Y8T9Y10Q9P6ZG1N7H4W9C8Q3D6102、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCM5Z8Y1D3Q4F8S8HZ1R8J10K2U10Q3W8ZR7U4N7Y9E10Q1K10103、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACD8J5W9I1D8F9N5HH1I10X10A4S9M1X5ZK6O10K6O8E1W2P7104、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，