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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACX6R9V7Z8A5L9U4HG10G9U2R4L3P9U2ZW1Z2W8O3X6J8K72、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCK8S7X7I6G10I8D10HF9R1Z9U8K2A3P1ZN7P3E2R10I1M1W103、沟通过程
2、模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCX9U4Y8H10C6N8D2HI2K10X3S6W10Y6W4ZA10Q3Q7V8O7R8S84、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACW8Q1I1M1M1L2K7HA2N2L9Z9L1G10W9ZV8E4L3H3V7Y10E15、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置
3、？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCQ4J2H2K8F5U9O5HR4C3Q4B5Y2I3S7ZN9S8F6C4E8B2H86、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCU6P9X6A1R7G7I6HM2Y2H5J2C5A2F10ZK2P6J2Q9J6E2C37、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水
4、水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX7J6J2O10V3T7Z3HN9B9Q7S7O10U3H3ZI2I8E1Z1O3I6C108、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACQ2T8D6N10R6B5M5HF10R1U8W10A3V9H9ZJ8Q3L5U6H10I4T29、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCU4E10L2Q6U9H5K5HX7Z4Y2J1K7M8P10ZK1D4W10W9
5、T8F4W910、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACF7W7J6E10N2Z7Z4HG3Q3T5I5J10R7
6、C8ZZ10D6N10N9U3W10S311、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCR6V1F9F6N2E2U8HZ10J6Y8H6S6I5G2ZE5Q7B7S3G10N5B112、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCO2N1I9D9T6O5R10HI1O4R4J6N8M4E5ZK5E3Z4G7G9W1N113、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACX9E4E5G7D9N
7、7L8HP1E7H3B9E5C2Q2ZW1J3N7B6W2X1G414、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCF1E3C9L7J8I4F8HL7T9S9M6F7Y3D5ZH3W1M5R4U7H8R315、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACH1K2L2W2A2E8V8HD9X5L2M1H7X10R10ZU9B9L2Z6J8C10Z1016、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间
8、位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCK4F1A4E10H9O9Y1HJ5T5B9Q5N1W8O1ZI3W4O9Q7J8B10B917、
9、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACM6L2H1C1O10G10C3HN4P5H3R8H3F7V1ZN7F5E1M8G10S8O118、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACQ9T6I6O10S1K4E9HX1R10M3C5I5J8F4ZK4A10S7I1R8D7T919、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合
10、同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCP2T4U8O2B6E9W2HF9S1M9H9I10W9K7ZW10U8K3S4U9X5O320、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACR1L2I3I8I8I10E7HR5C10F1G6H9G8Q5ZB3N9P2G10M1Y2J221、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCP5D3O7M3K4V7X8HR
11、9T10L8V7Z5N9C2ZZ8J4L9W1Y9E6B722、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCU4X3U1Z6S3G8H4HN3F4E9C9N7T1I6ZX5W2Q5D10C8G10B123、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACT3A2Y1L4E3J3W4HP2M4W9S7I3W7U3ZH1C1A6B7X6Y1Z624、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几
12、何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCJ4V7Y6Y8N6L4X1HE4G3F3E9H3I4T3ZM6S1V4S5L7B4X825、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCE1V9K6U2D3C2K10HZ8D2C1C1I1S2G3ZJ10F10K2G10I7Q2W826、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCC9V2K1Q9N3P9J3HG7I10F9N2V8J6K4ZA9D7Y10H5Z5V6K627、下列关于
13、新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACY8U4G10O9W1K9T2HS8T9L3P7B10H4D1ZO4P9M2Y3E9C6Z1028、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案
14、】 ACD2O6P9I6X10F3P3HP2A3I8Y9V1E3Z7ZJ1D1X4X10G8D3H529、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCG2C2W9M3O10C5Z3HE8W2S6C8B8G1X3ZB7E7A8M3N2F5T530、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCV5B5G6P6T2Q1G6HN10J4Z1W3T3E10G3ZI9C6O8S9N4N7Y131、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.
15、企业的人性方面【答案】 DCI1D3V5N6F6W8G2HU7C2T1A5N1Z5H1ZE10L2Q4F6S4L5C532、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACX7E1B6D10N7P5O10HL6M10P2T2L2U3T2ZE5L9Y8A3U8S10U233、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCN6F7U10F2O4M10A10HX1B1G9J9H9H3P2
16、ZS8A10C5D6B3H6G234、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCB5E4Q4H5E4C6T5HB5F2T7D9L10C7Z1ZQ9F7H5D1J10M8S935、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACR1V2X3K7X9M10M3HT10W5Q5A3G3G3I5ZH9U2Z8Y7J6R7O1036、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作
17、的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCU4N9L1I7N4P8S9HF8L5W10E3T2F1M10ZL8X5N6A1X1P3T537、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCP3K1M5C7R8C2D10HZ8O7F2F9O4W4V10ZB2K1C7M1M7T10U638、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCI9Z2R8Q4N6M6I8HH2Q1S4I7F9R1N8ZX6
18、P8G1S9N8S9A839、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCT9C3G6H6F8P3V10HU3Q3M5N8G7S6U9ZA4D2M9O9X2I4F440、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACR9I9X8P7D9A4Q10HB10M6X5L4X8W3J2ZO4M1I4X10F1L1X1041、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调
19、查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACE3D2V10P3R9M9F2HQ7O10N4S6F5U4I3ZY3R3X10K5F6G5D442、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCL3O9Z4W6C6S2T1HT2B3O8D5O1S2V3ZN8C7X5K6J3S8C143、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展
20、计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCB7B4R6U2N2I8P7HT3L5S3A2F7M2D6ZO4A9B9Q7D3A4U944、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCC4M5H8W9O4Z8B4HL9Z8F7Y5W9A6H6
21、ZK6Z5I3L10T5M9U745、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACD9P3Z6Y8B6Z5Z10HR4P10S7D5P8K4B6ZA10J5I10I3S10A10Z946、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCU4U8Y9T5O5H3K7HN8D7X1U1V6L1Z8ZK6Z2P7N8C4L8Q847、下列选项中属于第一
22、类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACP2K3U5T4P10X1R5HR8M3Q7L5L8S6V4ZG2P8M1D8V6U9Q648、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCU1S1S5R3T8T7T2HY4P1C4L3Q6F2R10ZV2S7B1X4I6L3R949、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCY10O9W4L6J4L1H10HJ6F8C7F7K4D9D2ZY7U6S3L8O2T1E450、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径
23、分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCY9Q5G2J2B10K4K5HY4F2Y1R6U7L2F1ZZ9Y7N1P5L8A10K751、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACW1W7R1H10Z4C5C8HI4P8X6X6V1T3F4ZL3N10H2G5C2F9R752、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACE4X3U2A2V10Y1H2HA10V1C10Z5M4I3C4ZD10F7X4H2S7Z3F
24、1053、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCO3E6H9T7A8P10T9HR4P1X1P6H6G4Q3ZH10U9X2C8W5G7Y254、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACW10Y10H3C5Z2T4U6HK1K8V8L5J10P8M1ZA5J4D4S7I2K2W755、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCA7V
25、8E4A7L6Z2T2HY2C7T5O5F4B3Q6ZQ10B1P5X4C5N10A956、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCH4T7P3T5H8F10H10HS2G4N9D7N2S8A4ZX2G1I8E9Y7K2E457、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCI8U10P3T9I1Z9T2HE8W6F10M6K5M6E1ZU7A10V5G5Q10X
26、8B958、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACQ2J4G2K9J7I5K9HK2Y7I9S7P4Q9Z9ZO5D9N1Y10Z5V1S959、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCB1R9Q10H8B8R7T10HG2P5C3X7J4I1X1ZH10A3
27、T9O9H1L2Q460、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACU5M5X2X1R2L4T2HG4P9Y4W9E3P10N10ZS6T10N10O7C9V4R861、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCY6K3X9I1Y3B1M9HA6K10H1B5H10L1T5ZQ8C9X3G1M8L9I162、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】
28、DCN2K7N1C4J3V10D8HQ7B3D6L2L2S6I1ZP3V1Y4L7M3D2C463、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCL10R7U5I10B9N10P6HC1N7P1O2X7B1R4ZM6B6V3I3W10B4L664、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】
29、CCP5J10H4Q9S5X10S2HX2T1E3Q9M7U10C5ZI3W3D8E6P3N10S365、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCD9I10R10D7Q1G5N8HS9X3Y6U5D7D2A5ZE10T7C6H8U1X7W766、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCO6J10Z5G3O5B8M6HY10R10R10R3H1K7K2ZO9K6S6K5A5D9C567、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶
30、工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACF8I4S5G5P10A2M1HL3R8Q9R10D10K10F8ZY3C2P10A4F3O7B668、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCR4F4R3U5R6L2H6HC5P7C10I8D7F5T1ZJ8D3I1W3K6L9C569、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCJ1L5G10R8B2C2Z8HX7R4U2O5V7Y7U9ZA4
31、D5K3R1M6H8T870、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACB1C8B6Y3X7X9I3HX7R1B8N6V4W10O3ZL9J2W4D6P8V3V971、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACQ5D4A2A9O9I1W4HT6N9L2X5M1P7T5ZG5M7N1N3N6V3Q1072、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答
32、案】 BCR2H9O3K9S2V4N6HM2R2R10U7Z4L10Z2ZX5M7V3D9Y10S9L673、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCQ6W4Y6Y3X9B6B4HB2K2O3C8O6D7P5ZC6P1A10A1D9B8R474、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCX5C4X9R2Y2D5M7HZ3D8I10W1K8B3Y6ZV9Q3R5T7W4F5K775、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综
33、合型【答案】 ACV6Z4N7B6H2D9E1HL1D3O4H6E5H9H6ZE6J5P2H5G3G5B576、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCI8A3P7W2O7C2J5HZ9Z7R10A10M9I1B7ZX1S3F1F10P5T3V977、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCB1T3T9N10D8Z9Z4HM1V7N2S8E5E1J2ZU6F1O3R8W8M6G178、（
34、2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCS8O10T3F7W7C7W4HS2Y1N3M10K5R4N7ZJ6R7Q5U1X8V5D179、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACH10M5A6R7F7Y7P10HI10C7J4W1E3A9K4ZE8F1E3U5R7B7O1080、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本
35、【答案】 BCT1I10M9Q8Q9Q8R5HF7H7Y6M6E10D10U6ZW1S6N5L7T3X8S681、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACP5P9G9G7Y6T5G8HO8G10H9D9X3L6I8ZG8Z5Y4K1C8W7X882、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCP4R8G8I2W8L7V5HA4S7N4A7Q7T10Z4ZC2W6Q4D8O4D5Z483、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个
36、别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCB6C5V4N6M3C5C10HW1R8U4C3N2C10V10ZS4A7A10X4Z7G4F584、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCY4V2A1M7T3P6H2HV8X7F4R1E7W4D10ZR2P9S7M7Q5H9J585、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCU9X2E6R7Y4P10G10HA6H2D7I4Y3U7A10ZQ10H10H7Q8T5D9F486、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明
37、显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCU8W2Y7B1G8Z8Q3HN9C6A4H7D10C6Q5ZG3F9O4K2I3C6N687、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCA5I7Q9J5W7G10H3HV1R4N9P3U1L2A3ZW9Q2C10J5J9F4Y288、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCL6A4A7W6O9U3X7HM10X7Q3M4S3S1W6ZZ1O10X9R4N4M6N489、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综
38、合型决策方法【答案】 CCC8Y10A10U6M5O6M8HM10V6Q7Y10A10R6S9ZM2I4D9J9P9Z7F1090、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACM6Z10K9J1I9X5Y3HH4V4M5H10E5O7F1ZA4D8T1T4U3X3P791、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价
39、项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCQ9B9V7U7L3Y2J8HO8L3P3N3H6H5G9ZL7A5P10J10F5F1J792、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCO10B10V4W7K5J7U4HI1E3I8U7L5J1U7ZI1M6K8X5P3E2R393、
40、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACN4C10Z9X4R5P7U7HS5V6I7W8G4G2B4ZJ4R10N5C3O1J4T794、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACS8D8C5U9V2U4V6HF9B8H6E2R5C7D2ZS9H1D4W10G8J4V395、相关系
41、数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCU3N4H5A7D9L4O10HF6M1F10I2X7C9V4ZJ4Q8L8C10M6V5G796、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCN10Z7P1C4J3Q7E6HN2J8H1J4K3K7E1ZR5S6Q2N2M3B4R197、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACO5I2O6S6S7I7H
42、8HM4J6F3B6X8J4R8ZK7U1T10F8O10S5F598、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACL2M2X4Q2Y1T6B10HN3S4B1X5H4M9W10ZK1U8N5Q2Z4U10L899、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCM1X9Z6X4J10V7Q6HL8C6N6M9O3H10X3ZI4Q4I3I2K8G6F9100、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对
43、【答案】 BCG7G9Y5N4O2W5X5HJ7Y5O8F6U2F7M5ZD3T7C5I10U6L9A10101、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCG3Y8E4D3K3Y9R2HN4E6B1H1K6S3J2ZJ5A9S8B3C9X8X10102、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACP5X7F2L9R3I5C4HA9F1O10N2K5K1H10ZH6W1S3K2I4U2N9103、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全
44、十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCO9D10T7B3I5R5E4HW10A4Z1L8S9H4B4ZG10R8U9X3O8V7M9104、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACJ1P7N10Z5L6W1Z3HJ6X10F3D3U7K2L3ZI5K2W9A9H4G9A10105、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCW9Z7P2F9T7I3P9HA2H4J8P6R6G4H2ZX2A6K1F8N2T5Q5106、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCD2V1A7H8Q2Q10B7HO4G3V1R3Y5Q6L9ZS8F4K1A5T1J8F6107、以下不属于组织外部的交易