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1、2022人力资源师真题下载5节2022人力资源师真题下载5节 第1节 规范研究方法的特点包括( )A目的在于认识客观事实B结论具有客观性C以某种价值判断为基础D结论具有主观性E目的在于为政府制定经济政策服务正确答案：CECE规范研究方法以某种价值判断为基础，说明所要研究的对象本身是好还是坏，其目的主要在于为政府制定经济政策服务 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算正确答案：CC人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制 劳动纪律的内容
2、包括（ ）。A作息时问B考勤办法C考核制度D劳动任务E薪酬结构正确答案：ABD劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等；组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；品行规则，言语、着装、用餐、礼节等规则；其他规则。 传统的薪酬结构类型有（ ）A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以能力向导向的薪酬结构D组
3、合薪酬结构E以结果为向的薪酬结构正确答案：ABCD 绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（ ）和效果主导型。A态度主导型B行为主导型C工作主导型D一般主导型正确答案：B2022人力资源师真题下载5节 第2节 猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。A秘书B高级人才C人力资源经理D普通员工正确答案：B 国家的就业方针是（ ）。A其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业B在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利C支持就业服务机构介绍就业D支持劳动者自愿组织起来就业正确答案：ABCD 在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是( )。A鼓励参
4、与者各抒己见B要对提出意见的数量进行控制C对各种意见和方法的评判要放到最后阶段D鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改正确答案：BB头脑风暴法应遵循的原则之一即是强调产生想法的数量。 很大程度上决定着企业的管理模式。A企业的行业特征B企业文化C企业的发展战略D企业人力资源管理系统正确答案：AA企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制正确答案：BB提成工资制可以使营销人员和企业之间产生较大离心力
5、。2022人力资源师真题下载5节 第3节 下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?（ ）。A员工的特定性B培训的类型C培训所在地的气候D组织及其背景正确答案：C 绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能E沟通功能正确答案：BCDEBCDE绩效管理对员工个人的贡献包括：激励功能；规范功能；发展功能；控制功能；沟通功能。 （ ）属于人力资源开发的主要内容。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才发展正确答案：ABCDE 社会学习理论的创始人是（ ）。A弗洛姆B莱文泽尔C班杜拉D爱德华桑代克正确答案：C社会学习理沦的创始人班杜拉(Bandura
6、)做了大量研究，证明人们可以向其他人学习，即观察学习。这种学习是学习者在社会情境中观察别人行为表现以及行为后果(得到奖励或惩罚)，是间接学习的历程。爱德华桑代克提出的是强化的学习法则。 （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A建立企业工会B聘请外部专家C获得高层领导的支持D赢得一般员工的理解和认同E寻求中间各层管理人员的全心投入正确答案：CDE教材第176页2022人力资源师真题下载5节 第4节 企业年金方案的主要内容包括（ ）。A基金管理方式B计发办法C支付企业年金待遇的条件D支付方式E员工企业年金个人账户管理方式正确答案：ABCDE企业年金方案的主要内容包括：参加
7、人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。 紧缩性财政政策包括（ ）。A减少政府购买B提高税率C增加公共工程开支D降低贴现率E减少政府转移支付正确答案：ABE紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。 （ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A总需求B总
8、需求价格C总供给D总供给价格正确答案：C总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投人的总规模；从收人分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。 是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A职门B岗级C职组D岗等E职系正确答案：BDBD岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。由此可判断，正确答案选择BD 在现代企
9、业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。A员工发展B企业发展C激励人才D保留人才正确答案：C2022人力资源师真题下载5节 第5节 在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是( )A获取更多的信息B快速了解某方面的信息C了解应试者的能力D了解应试者的个性正确答案：BB封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答它比开放式的提问更加深入、直接 如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是( )。A慢条斯理B快言快语C语气亲切D语气轻柔正确答案：略 现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经
10、常性、（ ）、培训效果的经验性。A培训的预见性B培训的知识性C培训的经验性D培训的超前性正确答案：D 以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。A它必须是大量的重复性活动B一个岗位的工作要项不超过48个C它可能是对组织有重大影响的活动D抓住了工作要项就等于抓住了关键环节正确答案：A工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行；一个岗位的工作要项，一般不应超过48个要项；抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。 结构化面试问题的类型包括（ ）。A背景性问题B知识性问题C思维性问题D技能性问题E情境性问题正确答案：ABCE面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。结构化面试问题的类型具体可分为七种：背景性问题；知识性问题；思维性问题；经验性问题；情境性问题；压力性问题；行为性问题。