2023年打卡制度.docx

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1、2023年打卡制度 第一篇：打卡制度 建筑工程施工现场关键岗位打卡制度 实施细则试行 第一条、为保证公司建筑施工现场工程质量和施工现场生产 平安，根据建筑法、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例、平安生产答应证条例等法律法规及安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度试行，结合本公司实际，制定本细则。 其次条、凡我公司范围内，由政府投资的重点工程、公共建 筑工程，工程造价在300万元以上的新建项目，分公司、项目部应当实施建筑工程施工现场关键岗位打卡制度。 第三条、本细则规定的建筑工程施工现场关键岗位是指项目 部的项目部负责人、项目技术负责人、专职平安员等。 第四条、工程开工后至主体封顶前

2、，重要部位打卡一次；主 体封顶后，每半天打卡一次。录入时间为上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.第五条、建筑工程施工现场关键岗位人员均为岗位职务，应 在规定的岗位履行本职工作，不应擅自离岗从事其它工作，如确需外出或请假的，需要依据规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，一次请假超过3天时应当向公司安质部报告。 施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、隐藏工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在以下重大危险源之一的，关键岗位人员必需保证在岗在位，不得请假： 一高大模板施工； 二深基坑和沟槽开挖； 三塔吊拆装； 四脚手架搭设； 五主要部位混凝土浇筑。 第六条、建筑工程施工现场考勤打卡

3、设备由项目项目部供应并保证能够正常运用。应运用科密式考勤打卡设备。选购打卡设备的费用从平安措施费中列支。考勤打卡设备放置在施工现场门卫。打卡对象录入、考勤数据统计由公司或项目部制定专人负责和管理。每月5号前，汇总出上月打卡对象的考勤记录，并附人员请假条报公司安质科，未按时报送的，视为本月不在岗。 第七条、公司安质科实行不定期检查和明察暗访的形式，对项目部建筑工程施工现场关键岗位打卡制度执行状况进行检查。 第八条、对打卡制度执行状况良好，并获得市级以上质量和平安 奖项的建筑工程项目，公司对关键岗位人员适当赐予嘉奖。 第九条、对打卡制度执行状况较好的项目部，将赐予通报表扬并 赐予确定的经济嘉奖。在

4、建筑工程项目中，对未能严格执行打卡制度的，赐予通报指责并赐予确定的经济惩处；对拒不执行打卡制度的或平均每月出勤缺乏10天项目部负责人等人缺乏4天的造成质量平安事故的，依法追究相关责任人的责任。 第十条、项目部施工员、质检员、材料员、见证取样员等的打卡制度，科参照本细则执行。 第十一条、本细则由安徽敬亭建设进展有限公司负责说明。第十二条、本细则自2023年10月1日起试行。 其次篇：考勤打卡制度 甘肃金盛太阳能科技有限公司 考勤打卡制度 第一条 员工必需自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。 其次条 上班时间一天内不含一天因公或因私离开厂的，要在员工上班离开时间登记表 上注明离

5、开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。 第三条 上班时间超过一天含一天因公或因私离开厂，要在员工上班离开时间登记表 上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领 导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。 第四条 每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的个人电脑打卡钟专用表出现不相符情 况时，则依据考勤制度处理。 第五条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的状况，觉察 违背厂有关考勤机运用规定以及厂的考勤制度应照实记录在考勤表上，并经主管 或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将冲突上交，不在本部门考勤表上

6、 记录的违纪状况，由办公室或其它部门觉察的每次则以双倍扣罚当事人。 第六条 打卡机真实记录员工出勤、外勤或因私外出时间，上至行政人员、下至一般人员 上、下班要打卡，回厂后外出无论因公因私，也无论时间长短也要打卡，否同，轻者作遗忘打卡处理本部门自报每次扣50元，抽查觉察每次扣100元，重者视 为早退或离岗。 第七条 各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。 第八条 因公外出或其它特殊状况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡 者不准补卡签卡。 第九条 补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职

7、能部门和个 人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教化指责。 第十条 工卡应保持整齐完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。 第十一条 员工迟到或早退者赐予书面警告，警告无效者按有关规定处理。 第十二条 凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教化处理，连续旷工十五 天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必需供应相关证 明。 甘肃金盛太阳能科技有限公司 第三篇：指纹打卡制度 指纹打卡考勤制度 考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。 一 上班时间： 早班：9:0017:00 晚班：17:0000:00 中班：1

8、2:0020;00 中班：10：00:14:00 17:0021:00 管理规定：员工上下班必需由本人打卡，杜绝代人、托人打卡现象。 二、考勤：员工在工作期间未经部门主管批准者不得无故早退或擅自离开 自己的岗位。当天迟到早退特别钟以内扣1元/分钟；迟到早退当月累计10到30分钟，扣1元/分钟，当月无全勤奖；当月迟到早退31分钟到1个小时，扣1天工资，当月无全勤奖；当月迟到早退1到2个小时，按旷工半天处理，扣罚1天半的工资，当月无全勤奖；当月忘打卡不超过三次，不扣工资忘打卡最多三次机会。 三、旷工：旷工1天扣三天的工资当月无全勤奖，旷工2天扣6天工资当月无全勤奖；旷工3天等于自动离职不给于任何补

9、偿；擅自离开岗位30分钟以上按旷工处理。未按公司要求请假或请假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按时上班者也视为旷工。因生病无法刚好向部门领导请假而造成的旷工，必需有县级以上大型正规医院出示的清单。 四、未打卡者，未经部门主管或最高负责人确认补签卡的视为旷工，部门主管或最高负责人有权每月为员工签卡3次含迟到，早退，未打卡等，但需当天或次日证明签卡方有效。 五、打卡有效期：上班打卡提前10分钟有效，下班30分钟有效 2023年12月1日 执行人： 第四篇：打卡出勤制度 考勤打卡制度 一、为加强考勤管理制度，肃穆工作纪律，制定本制度。 二、商场人员必需严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班；下

10、午上班、晚上下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的根据。 三、老商铺上班时间： A班：10：0013：00；18：0022：30，需打卡4次； B班：13：0023：00，需打卡2次。 四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，商场人员需在考勤表上签到并由店长确认后上交人事部。 五、商场人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下状况处理： 1、上班时打卡，下班时不打卡的，依据早退处理； 2、上班时不打卡，下班时打卡的，依据迟处处理； 3、上下班均不打卡的，依据旷工一天处理；旷工三天按自动离职处理。 六、经多次

11、打卡考勤机不予确认者，须刚好通知人事部考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人向人事部补交考勤表确认。 七、商场员工确因工作需要，上班前后需干脆外出开会、办事的，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门经理签批的考勤表向办公室办理考勤。未刚好补办考勤记录的，造成的责任由本人担当： 八、对个人考勤记录有异议的，可以到人事部查询。 九、为了维护公司的整体形象，肃穆工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。商场人员出现无理取闹，与考勤管理人员争吵的，或管理人员假公济私的，赐予通报指责，造成不良影响的，依据公司相关规定处理。 本制度自202

12、3年9月1日起执行。 第五篇：考勤打卡制度范文 考勤打卡制度 为规范公司职员工出勤考核管理，经公司探讨确定，对全体职员工实行打卡制度，并制订相关制度如下。 一、打卡规范： 1、每位职员工一天的打卡必需要有4次，无论其中途是否回家休息，具体包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息时间的员工上下班及休息时间按相关作息规定执行。 2、全部职员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违背规定者，每觉察一次赐予代理人和被代理人罚款100元。上班未打卡者，除非确有特殊状况，否则按旷工处理。 3、有意破坏打卡设施的，根据情节严峻状况，对责任人按购进价的3-5倍索赔。 4、打卡机

13、如因本身的故障无法运用，人事行政部应刚好报修，任何人不得随便乱动打卡机。 5、若考勤机发生故障而导致无法打卡，则由拉长或主管手写记录，并于二个工作日内送交人事行政部。 6、有漏打中午上下班未打卡算漏打、误打等状况的，必需由当事人在三个工作日内凭打卡异样单到单位主管处作签字证明并送达人事行政部部门主管须由公司领导签字证明，无签字的，按相关规定作旷工处理。每月签字次数不得超过3次，超过3次的，超过次数按迟到半小时次数处理扣发半小时工资且计迟到一次。 7、职员周一至周五必需每天打卡4次遇公司放假调休除外，如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落结束后打卡。如下班后临时需要加班，需要打卡两次加班起先、加

14、班结束。凡周末因工作需要加班的，只需要在前台签名登记到达时间、离开时间。 共3页第 1 页 8、行管人员因公出差的，必需填写出差申请单，经部门经理批准，3天以上由公司总经理批准后交人事行政部记录考勤。无论出差情形如何特殊，出差申请单最迟须在当事人出差返回后3个工作日内送交人事行政部记录考勤，否则虽能证明出差但仍按每天10元予以惩处。当事人在出差规定时间内无需打卡。 9、若因指纹缘由无法有效打卡的，当事人应向当值保安说明并登记，并经当场演示确认的，不计入签卡次数。 10、迟到者必需在保安处登记后打卡并计入考勤，未登记者保安有权阻挡其进入厂区。 二、迟到、早退处理： 按公司作息制度规定，迟到、早退

15、30分钟含30分钟以内的，扣发半小时工资。迟到、早退30分钟以上60分钟以内的，扣发一小时工资。迟到、早退60分钟以上的，按旷工处理。迟到三次以上不含三次扣发全勤奖因多签卡的缘由迟到也计入全勤考核。 三、旷工处理： 公司职员工有事不能出勤的必需事先请假，无故不出勤的作旷工处理，旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。每个自然月连续旷工达3天及以上者作自离处理，每个自然月累计旷工达4天及以上者作自离处理。内旷工3天及以上者予以辞退且不支付任何经济补偿。 四、事假处理： 公司职员工有事不能出勤的必需事先请假。全部请假均应填写请假单，按规定程序批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计

16、发工资，如内事假天数过多者，公司可酌情考虑撤换岗。 五、病假处理： 公司职员工因生病无法坚持工作而需要就医的可以请病假。请病假必需在病愈上班后补上医院就诊证明。就诊证明可以是挂号单或者病历本或 共3页第 2 页 者收费清单，按规定程序审批后送交人事行政部记录考勤。发生工伤而需治疗修养的按工伤有关规定处理。 六、请假程序： 请假必需向自己所在的部门主管办理书面请假手续，经相应领导签字同意后方可生效。全部请假条须在请假当日前由请假者送交办人事行政部后记录考勤。紧急突发状况须由当事人先口头申请，取得上级主管的批准，回公司后再补办书面请假手续，3个工作日内未补办书面请假手续的作旷工处理。 七、相关说明： 1、职员工上下班打卡须在规定上下班时间的20分钟内完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡时间为7:40。逾时打卡的，必需有主管或以上管理人员证明加班，否则在证明加班后仍赐予每次罚款30元。 2、考勤打卡由公司人事行政部负责管理，全部考勤打卡资料、请假条由人事行政部统一制订版本格式。 3、本规定自2023年5月1日起执行，各部门负责人关心监督实施。 4、在执行其他管理制度过程中与本规定有冲突的，按本规定执行。 5、本规则最终说明权属公司人事行政部。 共3页第 3 页