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1、 XH/AQ/ 003 邢台市大曹庄管理区兴化化工有限公司安全生产规规章制度名称起草人审核人批准人部门安监部安全生产副副总总经理签名日期安全生产规规章制度目目录1、安全生生产工作例例会等安全全生产会议议制度42、安全投投入保障制制度43、安全生生产奖惩制制度54、安全培培训教育制制度65、领导干干部轮流现现场带班制制度96、特种作作业人员管管理制度107、安全检检查管理制制度128、隐患排排查治理制制度 149、重大危危险源管理理制度 1610、变更更管理制度度1911、应急急管理制度度2012、防火火、防爆、防防中毒、防防泄漏管理理制度2313、设备备和设施检检维修制度度2614、设备备管理
2、制度度2915、安全全作业管理理制度3416、危险险化学品安安全管理制制度4417、职业业卫生管理理制度4918、劳动动防护用品品（具）和和保健品管管理制度5319、承包包商管理制制度5720、安全全管理制度度及操作规规程定期修修订制度5921、安全全生产台账账制度6022、开停停车安全管管理制度6223、安全全管理制度度执行情况况检查制度度6324、工艺艺管理制度度及考核办办法6525、岗位位标准操作作制度6726、交接接班制度6727、工伤伤事故管理理办法6828、危险险化学品管管道定期巡巡检安全管管理制度7329、安全全生产责任任制度7430、法律律法规及其其他要求识识别获取管管理制度7
3、431、建设设项目安全全“三同时”管理制度度7532、仓库库、罐区安安全管理制制度7733、消防防安全管理理制度8034、风险险评价管理理制度8235、作业业场所职业业危害因素素检测管理理制度8536、生产产设施拆除除和报废管管理制度8937、厂区区道路交通通管理制度度9038、电气气管理制度度9239、关键键装置、重重点部位管管理制度9540、供应应商管理制制度9641、员工工风险抵押押金制度9842、特种种设备安全全管理制度度9943、安全全活动管理理制度101144、事故故管理制度度102245、建（构构）筑物管管理制度10546、公用用工程管理理制度106647、文件件档案管理理制度1
4、08848、安全全设施管理理制度109949、监视视和测量设设备管理制制度110050、生产产设施管理理制度111151、节假假日管理制制度114452、安全全生产报告告制度115553、安全全标准化自自评管理制制度11662一、安全生生产会议管管理制度 11.目的 为为及时的了了解各科室室安全生产产动态，解解决问题，总总结经验，更更好地指导导安全生产产工作，特特制订本制制度。 2、适适用范围本制度适用用公司各职职能科室。 33.要求 33.1厂安安全生产委委员会会议议每季度召召开一次，如如有需要可可增加频次次；安全生生产委员会会成员要及及时参加，会会议由安全全生产委员员会主任主主持。会议议内
5、容：总总结安全生生产工作，解解决安全生生产工作中中提出或遇遇到的问题题，部署下下一步安全全生产工作作。 33.2安监监部每月召召开一次各各科室负责责人会议，由由厂长和安安监部科长长主持召开开。会议内内容：总结结全月的安安全生产工工作，针对对存在的安安全隐患制制定纠正预预防措施，交交流工作经经验，传达达安全生产产方面文件件，布置有有关安全工工作，通报报安全检查查情况。 33.3各科科室与会人人员要准时时参加，并并及时地将将会议精神神进行传达达，认真贯贯彻执行。 33.4各科科室每月召召开一次安安全会议，通通报安全检检查情况，传传达安全生生产方面会会议精神，布布署安全生生产工作。 33.5各班班组
6、每周召召开一次安安全会议，传传达安全生生产方面会会议精神，提提高职工安安全意识。二、安全投投入保障制制度 11、目的为了搞好公公司的安全全费用管理理工作,保保障公司的的安全费用用切实的为为员工落实实,维护企企业员工的的合法权益益,确保公公司生产,经营活动动正常有序序地开展.根据中中华人民共共和国国家家安全生产产法及危危险化学品品管理条例例作的各各项规定,结合公司司的实际情情况,特制制定本制度度。 22、适用范范围本制度适用用公司用于于各项安全全费用的提提取以及使使用管理。 33内容及要要求 33.1按照照国家规定定，10000万以下下提取公司司销售额的的4%，11000万万元至100000万万
7、元（含）按按公司销售售额的2%提取，1100000万元至11000000万元（含含）按公司司销售额的的0.5%提取，11000000万元以以上按公司司销售额的的0.2%提取。作作为公司的的安全费用用，以本年年度实际销销售收入为为计提依据据，采取超超额累退方方式按照以以下标准逐逐月提取。安安全生产费费用是指企企业按照规规定标准提提取，在成成本中列支支，专门用用于完善和和改进企业业安全生产产条件的资资金。安全全生产费用用优先用于于安全技术术措施的实实施及为满满足和达到到安全生产产标准而进进行的整改改。 3.2安安全生产费费用应当按按照项目计计取、确保保需要、企企业统筹、规规范使用的的原则进行行管理
8、。财财务应将安安全费用纳纳入公司财财务计划，保保证专款专专用，并督督促其合理理使用。 3.3安安全费用应应当用于以以下安全生生产事项：3.3.11完善、改改造和维护护安全防护护设备、设设施支出，是是指车间、库库房等作业业场所的监监控、监测测、通风、防防晒、调温温、防火、灭灭火、防爆爆、泄压、防防毒、消毒毒、中和、防防潮、防雷雷、防静电电、防腐、防防渗漏、防防护围堤或或者隔离操操作等设施施设备。3.3.22配备必要要的应急救救援器材、设设备和现场场作业人员员安全防护护物品支出出。 3.3.3安全生生产检查与与评价支出出。 3.3.4重大危危险源、重重大事故隐隐患的评估估、整改、监监控支出。 3.
9、3.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。 3.3.6其他与安全生产直接相关的支出。 3.4企企业安全员员应建立安安全费用台台帐，记录录安全生产产费用的费费率、数额额、支付计计划、使用用要求、调调整方式等等条款。安安全工作结结束，多余余的安全生生产费用纳纳入财务，由由会计管理理。 3.5总总经理对安安全生产费费用全面领领导。审批批安全费用用提取、安安全投入计计划、经费费使用报告告、安全经经费提取和和使用情况况年度报告告。 3.6财财务科负责责对安全生生产资金进进行统一管管理，审核核安全费用用提取、安安全投入计计划、安全全经费使用用等，根据据年度安全全生产计划划，做好资资金的投入入落实工作作，建
10、立安安全经费台台帐，确保保安全投入入迅速及时时。 3.7安安全管理委委员会负责责审核、汇汇总并编制制公司安全全投入计划划，审核安安全投入报报告，监督督检查安全全投入落实实情况，汇汇总并建立立公司安全全经费投入入台帐，编编制年度安安全经费提提取和投入入情况报告告。 3.8安安全生产费费用实行专专户核算。企企业应当按按规定范围围安排使用用，不得挪挪用或挤占占。年度结结余资金结结转下年度度使用；安安全生产费费用不足的的，超出部部分按正常常成本费用用渠道列支支。 3.9各各科室主管管按照职责责分工对有有关专业安安全生产费费用计取、支支付、使用用实施监督督管理。 3.100发现安全全费用支取取人擅自挪挪
11、用安全费费用的，公公司将按情情节严重程程度严肃处处理，处理理办法由安安全生产委委员会讨论论决定。 3.111本制度由由公司安全全生产委员员会负责解解释。三、安全生生产奖惩管管理制度 11.目的 奖奖励正确积积极地安全全行为，惩惩处不安全全行为，以以保持和强强化正确的的安全行为为，控制和和消除不良良行为。 22.范围 厂厂各职能科科室。3.职责3.1安监监部负责制制定安全管管理考核细细则。3.2安监监部负责按按照安全管管理考核细细则对厂管管理人员定定点承包情情况、安全全生产情况况和安全隐隐患整改情情况进行考考核，并建建立安全生生产奖惩台台帐。3.3财务务科负责按按安监部提提报的考核核情况实施施奖
12、惩。3.4各科科室负责各各自范围的的安全管理理和考核。4.工作要要求4.1实行行安全生产产领导责任任制，对本本科室安全全工作全面面负责。4.2将目目标进行层层层分解，层层层签订安安全生产目目标责任书书，落实到到人。4.3根据据安全生产产目标完成成情况，定定期进行考考核，严格格奖惩兑现现。4.4安监监部根据季季节性检查查、专业检检查、日常常检查、事事故事件及及隐患整改改的情况，进进行汇总。4.5汇总总材料按照照厂安全管管理考核细细则进行考考核，并编编写安全通通报，奖惩惩情况记入入安全生产产奖惩台帐帐。4.6安全全通报及时时下发至各各科室，财财务科依据据安全通报报中的考核核结果实施施奖惩。4.7各
13、科科室依据厂厂安全管理理考核细则则对本科室室的安全管管理情况进进行考核，奖奖惩情况记记入各单位位安全责任任制考核记记录中，在在绩效考核核工资发放放时实施。4.8对错错误的安全全生产行为为进行处罚罚；对及时时发现隐患患并果断处处理，防止止事故的发发生及扩大大的安全生生产行为进进行奖励，由由所在科室室提出申请请，安监部部负责审核核，总经理理批准后，财财务科实施施奖励。四、安全培培训教育制制度1目的：为贯彻“安安全第一，预预防为主，综综合治理，全全员参与，持持续改进”的方针，提提高员工安安全意识，减减少事故的的发生，特特制定本制制度。2范围：2.1 公公司级、中中层干部、工工程技术人人员2.1厂全全
14、体员工（包包括新员工工、合同工工、临时工工）；2.2外来来人员（外外单位来厂厂业务联系系、施工、培培训、学习习等）；2.3转岗岗、顶岗、脱脱岗人员。3职责：3.1安监监部负责组组织新员工工、临时工工入厂一级级安全教育育；3.2安监监部进行一一级安全教教育；识别别、计划并并组织实施施专项、日日常安全培培训教育；3.3办公公室协助安安监部进行行一级安全全教育；识识别、计划划并组织实实施消防、保保卫、交通通运输培训训教育；3.4各科科室负责对对新员工进进行二级安安全教育；协助安监监部、办公公室进行安安全培训教教育；识别别、计划、组组织进行本本科室安全全培训教育育；3.5各生生产班组负负责进行三三级安
15、全教教育；协助助上级实施施各种安全全培训教育育工作；3.6财务务科负责保保障教育资资金的落实实。4培训：4.1厂领领导、专职职安全管理理人员、工工程技术人人员应按照照国家政策策法规，参参加政府组组织的安全全培训教育育，经考核核后培训上上岗4.2入企企业教育4.2.11一级安全全教育由安监部组组织对新入入厂员工进进行一级安安全教育，教教育内容包包括：国家家有关安全全生产的方方针、政策策、法规、制制度、厂安安全管理制制度、厂安安全生产特特点、相关关事故分析析、安全注注意事项以以及职业卫卫生防护知知识等，并并经考试合合格后方可可分配到单单位。培训训时间不少少于24学学时。4.2.22二级安全全教育由
16、各科室第第一负责人人负责，教教育内容包包括：厂安安全生产制制度、生产产特点、工工艺流程、主主要设备的的性能、安安全技术规规程、相关关事故教训训、安全防防护设施、劳劳动保护用用品使用等等，并经考考试合格，方方可分配到到班组。培培训时间不不少于244学时。4.2.33三级安全全教育由班组长负负责，教育育内容包括括：岗位生生产任务、特特点、主要要生产设施施结构原理理、操作注注意事项、岗岗位责任制制、岗位安安全操作规规程、预防防措施、相相关事故案案例、安全全设施装置置、工（器器）具、个个人防护用用品（器具具）消防器器材等，并并经考试合合格方可上上岗作业。培培训时间不不少于244学时。4.3特种种作业教
17、育育4.3.11由安监部部组织特种种作业人员员到相应的的国家管理理部门培训训。特种作作业人员必必须按特特种作业人人员安全技技术考核管管理规则（QQJ 14423-11988）的的要求进行行安全技术术培训考核核，取得特特种作业证证后，方可可从事特种种作业。4.3.22特种作业业人员须按按各业务主主管部门的的有关规定定的期限组组织复审。4.4危险险化学品运运输、押运运人员教育育培训从事危险化化学品运输输的驾驶员员、押运人人员必须进进行有关安安全培训，经经所在地设设区的交通通部门考核核合格，取取得上岗证证后方可上上岗作业。4.5变更更培训各单位在新新工艺、新新技术、新新设备、新新材料、新新产品投产产
18、前要按新新的安全操操作规程，对对岗位作业业人员和有有关人员进进行专门教教育，考试试合格后，方方可独立作作业。4.6事故故教育凡发生重大大事故和恶恶性未遂事事故后，厂厂要及时组组织有关人人员进行现现场教育，吸吸取教训，防防止类似事事故重复发发生。4.7大修修或关键、重重点部位检检修前教育育各单位在大大修或关键键、重点部部位检修前前，各单位位要组织并并实施相关关人员的专专门安全教教育。安监监部进行监监督检查。4.8转岗岗、顶岗、脱脱岗人员教教育培训员工转岗、干干部顶岗以以及脱离岗岗位6个月月以上者，必必须由厂、班班组进行相相关内容的的安全教育育培训，并并经考核合合格方可上上岗作业。4.9外来来人员
19、培训训4.9.11外来施工工人员必须须经安监部部和办公室室进行安全全教育培训训，培训内内容包括：厂生产特特点、相关关制度、相相关规定、安安全注意事事项、事故故应急救援援等内容，并并经考试合合格方可发发放入厂证证。4.9.22外来参观观、学习、业业务联系人人员，须由由相关单位位进行相关关安全制度度、规定厂厂及注意事事项培训教教育。4.10日日常安全教教育4.10.1安监部部协助厂安安委会制定定并实施厂厂级日常安安全教育，教教育对象包包括厂级、厂厂级领导及及安全员，教教育内容包包括：国家家政策法规规、厂安全全文件、规规章制度、典典型案例讨讨论及其他他相关内容容。4.10.2各单位位组织制定定本单位
20、日日常安全教教育、班组组安全学习习计划，班班组安全学学习每月不不少于一次次，班组所所有人员必必须参加，教教育内容包包括：国家家政策法规规、厂安全全文件、规规章制度、厂厂安全规章章制度、典典型案例等等相关内容容。4.10.3厂各级级管理人员员要定期参参加班组安安全学习，安安监部和生生产厂安全全管理部门门要定期检检查班组安安全活动情情况，在活活动记录上上签字。4.10.4厂安全全培训是全全员培训，任任何人缺席席均需进行行补培训。4.10.5厂内安安全管理人人员初次安安全培训不不得少于772学时，每每年在培训训时间不得得少于200学时。新新入厂员工工初次安全全培训不得得少于722学时，每每年在培训训
21、时间不得得少于200学时。4.11安安全培训教教育管理4.11.1厂各科科室要建立立从业人员员培训教育育档案，记记录培训时时间、内容容和考核结结果。4.11.2厂、各各单位要根根据生产需需要，确定定培训目标标，指定培培训计划并并实施，培培训计划变变更要有记记录。4.1111.3各科科室要对培培训教育方方式和效果果进行评价价，确定是是否达到培培训目的。五、领导干干部轮流现现场带班管管理制度一、目的 为强化公公司生产过过程管理中中的领导责责任，进一一步改进和和加强安全全生产现场场管理，更更好地落实实安全生产产主体责任任，根据国国务院关关于进一步步加强企业业安全生产产工作的通通知（国国发200102
22、23号）的的要求，特特制定本制制度。二、适用范范围本制度适适用于公司司中层以上上值班人员员管理。三、术语、定定义 1、领导：是指企业业主要责任任人和领导导班子内的的其他成员员。2、现场带带班：是指指企业值班班领导对本本班内所有有作业范围围内的安全全生产工作作进行现场场全过程的的监督和管管理。3、值班：是指企业业领导在节节假日期间间为有效处处置各类突突发事件而而专门进行行的值守和和监督的管管理行为。四、 职责责 1、公司办办公室负责责本规定的的制订和公公司领导值值班与现场场带班表编编排；负责责本规定的的具体开展展情况的监监督落实；负责对违违反本规定定人员的考考核。2、公司各各单位负责责本单位领领
23、导现场带带班、值班班表的编制制；本单位位主要负责责人负责带带班值班工工作的安排排和监督落落实。3、带班领领导的主要要职责：（1）监督督检查各项项安全生产产规章制度度的执行和和落实情况况；（2）检查查、纠正作作业现场出出现的物的的不安全状状态、人的的不安全行行为、管理理缺陷及作作业环境不不良的状况况；（3）督促促检查现场场出现的事事故隐患的的整改情况况；（4）针对对本班次的的安全生产产情况进行行合理的安安排布置。（5）组织织处置本班班次中出现现的紧急情情况和生产产安全事故故，遇到险险情时第一一时间下达达停产撤人人的命令。五、管理内内容 1、公司领领导现场带带班制，是是由负责带带班的领导导，对本时
24、时段内本单单位全过程程所有作业业活动进行行现场巡查查与监督管管理。2、公司领领导值班，是是由负责值值班的领导导，在规定定的办公地地点进行值值守，检查查指导、协协助解决问问题及信息息收集和反反馈。3、正常情情况下领导导值班和现现场带班时时间不应超超过8小时时。值班或或带班结束束后应给予予相同工时时的换休。六、公司领领导带班制制的具体规规定1、公司办办公室负责责每月277日前编制制完成下月月的现场带带班表（标标注带班领领导手机号号码和办公公室电话号号码），经经总经理批批准后执行行，并报送送公司生产产部、人事事部备案。2、带班表表必须明确确规定每个个工作时段段的带班领领导，不得得出现人员员遗漏和空空
25、缺。3、公司办办公室建立立并保管领领导现场带带班记录，由由带班人员员填写在带带班过程中中发现并处处置的有关关事项。4.、领导导带班必须须规定时间间上班、下下班，不得得迟到、早早退或中途途离岗。5、每日值值班领导必必须与下工工作日值班班领导进行行工作交接接，并做好好记录，签签字确认。6、 严禁禁领导带班班空岗。确确有特殊原原因无法当当班时，必必须向总经经理请假，并并由公司办办公室安排排其他领导导值班，同同时向生产产部和人事事部通报变变动信息。7、当班领领导必须严严格履行工工作职责，认认真做好当当班中的各各项安全生生产工作。七、 考核核1、公司办办公室未按按时编排带带班表或有有遗漏、空空缺的；或或
26、未按时报报送备案的的，考核责责任人500元。2、未安排排领导带班班，考核单单位主要负负责人5000元。3、现场带带班人员出出现以下事事项的，考考核责任人人300元元。（1）迟到到、早退或或中途离岗岗的;（2）无故故不带班或或因故无法法带班但未未请假导致致空班的;（3）未进进行领导带带班工作交交接的；（4）不填填写相应记记录的;（5）不认认真履行带带班和值班班工作职责责的;4.、因未未履行安全全生产职责责导致事故故发生的；或因指挥挥实施现场场应急处置置措施不当当导致事故故扩大的按按公司生生产安全事事故领导责责任追究规规定执行行。5、发生事事故而没有有领导现场场带班的，按按照国务院院关于进进一步加
27、强强企业安全全生产工作作的通知国国发20010223号第55 条的规规定对责任任人给予经经济处罚。八、本制度度由公司办办公室负责责解释。九、本制度度自下发之之日起执行行。六、特种作作业人员管管理制度1、为规范范特种作业业人员的管管理工作，防防止人员伤伤亡事故的的发生，促促进安全生生产，根据据国家有关关法律、法法规，制定定本规定。范围2.1本规规定适用于于厂一切涉涉及特种作作业的单位位和特种作作业人员。本本规定所称称特种作业业，是指在在劳动过程程中容易发发生人员伤伤亡事故，对对操作者本本人、他人人及周围设设施的安全全有重大危危害的作业业。2.2我厂厂特种作业业包括：电工作业业；金属焊接接切割作业
28、业；锅炉作业业(含水质质化验)压力容器器操作(含含压力容器器焊接切割割等)；2.3本规规定所称特特种作业人人员是指直直接从事特特种作业的的人员。特种作业人人员必须具具备以下基基本条件：年龄满118周岁；身体健康康，无妨碍碍从事相应应工种作业业的疾病和和生理缺陷陷；初中以上上文化程度度，具备相相应工种的的安全技术术知识，参参加国家规规定的安全全技术理论论和实际操操作考核并并成绩合格格；符合相应应工种作业业特点需要要的其他条条件。3.培训3.1特种种作业人员员在独立上上岗作业前前，必须进进行与本工工种相适应应的、专门门的安全技技术理论学学习和实际际操作训练练。3.2安排排职工从事事特种作业业操作的
29、科科室应以书书面形式向向安监部提提出特种作作业人员上上岗计划，提提出培训需需求申请，由由安监部联联系有关单单位进行培培训。3.3特种种作业人员员的培训工工作由上级级安全管理理部门审查查认可的、具具有特种作作业人员培培训资格的的单位负责责。4.考核和和发证4.1特种种作业人员员的考核和和发证工作作，必须坚坚持公正、公公平、公开开的原则，不不得弄虚作作假。4.2特种种作业人员员安全技术术考核分为为安全技术术理论考核核和实际操操作考核两两部分。4.3特种种作业人员员的考核和和发证工作作由上级安安全管理部部门审查认认可的、具具备特种作作业人员考考核和发证证资格的单单位进行。5.复审5.1特种种作业操作
30、作证必须定定期复审。复复审时间以以特种作业业人员操作作证上的复复审时间或或有效期到到达时间为为准。5.2特种种作业操作作证复审由由各用人单单位在证件件复审时间间前一个月月向安监部部提出申请请，由安监监部联系发发证单位进进行复审工工作。5.3特种种作业操作作证复审内内容包括：健康检查查；违章作业业记录检查查；安全生产产新知识和和事故案例例教育；本工种安安全知识考考试。5.4复审审合格的，由由复审单位位签章、登登记，予以以确认。复复审不合格格的，可在在接到通知知之日起330日内向向原复审单单位申请再再次复审。再再复审仍不不合格或未未按期复审审的，特种种作业操作作证失效。6.管理和和监督6.1各用用
31、人单位负负责对特种种作业人员员进行严格格管理，严严禁安排无无特种作业业操作证的的人员从事事特种作业业的操作。6.2从事事特种作业业的人员必必须持有相相应工种的的、有效的的特种作业业人员操作作证。无证证上岗操作作的，按国国家有关规规定对用人人部门和作作业人员进进行处罚。6.3办公公室应当建建立特种作作业人员档档案。6.4有下下列情形之之一的，由由安监部收收缴其特种种作业操作作证：未按规定定接受复审审或复审不不合格的；违章操作作造成严重重后果或违违章操作记记录达3次次以上的；弄虚作假假骗取特种种作业操作作证的；经确认健健康状况已已不适宜继继续从事所所规定的特特种作业的的。6.5离开开特种作业业岗位
32、满66个月以上上的特种作作业人员，如如需重新上上岗，各用用人单位要要向主管部部门提出申申请，由主主管部门联联系发证单单位对其重重新进行实实际操作考考核，经确确认合格后后方可上岗岗操作。6.6特种种作业人员员操作时应应严格遵守守安全操作作规程，并并有权拒绝绝违章指挥挥，有权制制止违章作作业。6.7任何何单位和个个人不得伪伪造、涂改改、转借或或转让特种种作业操作作证。若特特种作业操操作证遗失失，应及时时向主管部部门挂失并并申请补办办新证。6.8安监监部负责对对特种作业业人员持证证上岗的情情况进行监监督。七、安全检检查管理制制度1、目的为了加强企企业管理，保保障安全生生产，保护护职工的人人生安全，必
33、必须按国家家规定，设设置明显的的安全警示示标志，及及时提醒从从业人员注注意，防止止事故的发发生。2、范围本制度规定定了本企业业进行安全全检查的一一般规定、管管理程序和和相关文件件。适用本本企业进行行的各项安安全检查活活动。3、术语3.1安全全检查为确保本企企业安全生生产而进行行的综合性性检查、专专业性检查查、季节性性检查、日日常检查和和节假日检检查等各种种检查活动动。3.2综合合性检查以落实岗位位安全责任任制为重点点，各专业业共同参与与的全面安安全检查。3.3专业业性检查对锅炉、压压力容器、危危险物品、电电气装置、机机械设备、构构建筑物、安安全装置、防防火防爆、防防尘防毒、监监测仪器等等专业设
34、备备设施和物物品进行的的专业检查查。3.4季节节性检查对防火防爆爆、防雨防防汛、防雷雷电、防暑暑降温、防防风及防冻冻保暖工作作等进行预预防性的季季节检查。3.5日常常检查岗位操作人人员的巡回回检查和管管理人员的的日常检查查。3.6节假假日检查对节假日前前安全、保保卫、消防防、生产物物资准备、备备用设备、应应急预案等等方面进行行的检查。 4、职责4.1分管管安全负责责人：负责责厂级综合合性检查、节节假日检查查工作。4.2安监监部门：负负责组织厂厂级综合性性检查、节节假日检查查工作。4.3业务务部门的负负责人：负负责各自负负责的相关关业务的季季节性检查查。4.4专业业小组：负负责各自负负责的专业业
35、性检查工工作。4.5车间间负责人：负责车间间级综合性性检查工作作。4.6岗位位操作日常常检查人员员：交接班班检查和班班中巡回检检查。4.7管理理日常检查查人员：负负责各自业业务范围内内的安全检检查。4.8各级级安全员：负责组织织相应级别别的安全检检查。5、一般规规定本企业规定定，各项安安全检查工工作列入当当年安全工工作计划。6、各种安安全检查程程序6.1综合合性检查分管安全负负责人负责责厂级综合合性检查，安监部门负责组织厂级综合性检查。综合性检查以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度末最后一周进行一次，安监部门负责记录厂级综合性安全检查表车间负责人人
36、负责本车车间综合性性安全检查查，以落实实岗位安全全责任制为为重点，车车间级综合合性安全检检查每月末末进行一次次，车间安安全员做好好车间级级综合性安安全检查表表。6.2专业业性检查专业部门（设设备部门、消消防主管部部门等）负负责人组建建各自的专专业小组，每每年6月份份和12月月份各共进进行2次专专业性检查查。主要是是对锅炉、压压力容器、危危险物品、电电气装置、机机械设备、构构建筑物、安安全装置、防防火防爆、防防尘防毒、监监测仪器等等进行专业业检查。做做好记录专专业性检查查表。6.3季节节性检查由各业务部部门的负责责人（安全全、生产、消消防、综合合等）组织织本系统相相关人员进进行，是根根据当地各各
37、季节特点点对防火防防爆、防雨雨防汛、防防雷电、防防暑降温、防防风及防冻冻保暖工作作等进行预预防性季节节检查。做做好记录季季节性检查查表。6.4日常常检查岗位操作人人员巡回检检查，认真真履行岗位位安全生产产责任制，进进行交接班班检查和班班中巡回检检查。做好好记录交交接班检查查记录和和巡回检检查记录。6.5 节节假日检查查分管安全负负责人负责责，安监部部门组织节节假日检查查，每逢节节假日前对对安全、保保卫、消防防、生产物物资准备、备备用设备、应应急预案等等方面进行行的检查。安监部门记录节假日检查表 7、整改各种检查的的负责人（部部门）将检检查出的问问题进行原原因分析，制制定整改措措施，落实实整改时
38、间间、责任人人，并对整整改情况进进行验证，保保存相应记记录隐患患整改台账账。8、监督检检查安监部门每每月检查各各种检查所所查出问题题和整改情情况，并在在相应记录录上签署意意见。9、相关记记录厂级综合合性安全检检查表车间级综综合性安全全检查表专业性检检查表季节性检检查表交接班检检查记录巡回检查查记录节假日检检查表隐患整改改台账10、 依据危险险化学品从从业单位安安全标准化化通用规范范 AQQ30133-20008八、隐患排排查治理制制度1、 目的实现隐患排排查制度化化，是以安安全检查为为手段，以以消除隐患患为目的一一项系统工工程。工作作的重点是是通过日常常而有效的的检查，及及时发现和和消除各类类
39、事故隐患患和安全生生产工作中中存在的问问题与缺陷陷，进而提提升安全生生产的保障障程度，避避免各类事事故的发生生。2、 适用范围本制度适用用公司各部部门、车间间、岗位。3、内容及及要求 厂内的安安全生产检检查依据“分级管理理，分线负负责”的原则，分分为经常性性检查、专专业检查、定定期检查和和综合性检检查四类。3.1经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。检查的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。 3.1.1岗位检查是指各岗位员工在班组长带领下实施一班三检（班前、班中、班后）制。检查的重点是设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境和违章现象的纠正
40、。 3.1.2巡逻检查是指各级安全生产专业人员定期或不定期的巡逻检查。检查的重点是及时发现和纠正各类“三违”现象；各类危险点、危险源的控制措施的落实情况；设备、设施及厂房、建筑缺陷和现场环境的安全状况等。 3.1.3重点检查是指厂内组织相关人员对事故或未遂事故所反映的问题或根据上级各时期的工作重点布置专项检查。检查强调针对性和专业性要强，切实解决安全生产存在的问题。 3.1.4相互检查是指厂内或行业（含市县安全监管部门）组织的各单位间的相互检查。重点是检查各项安全生产法律法规和各项制度、规程、标准的落实情况，及时发现各类事故隐患，采取坚决措施，避免各类事故发生。3.2专业检查是根据不同时期的工
41、作特点，有针对性的针对某种设备、设施及专项工作进行的特殊检查。 3.2.1重点设备的检查，特别是特种设备要在厂内自检的基础上报请有资质的部门进行检查认证。 3.2.2重大风险源的检查，重点检查设备、设施的运行情况和各种监控措施及管理制度的落实情况等。 3.2.3根据季节气候的特点，开展针对性检查。3.3定期检查： 3.3.1各班组要坚持一班三检制工作原则； 3.3.2车间的安全检查每月不少于一次； 3.3.3厂内的安全检查每季度不少于一次； 3.3.4节假日前后各单位都要组织一次全面的综合检查。3.4综合性检查： 综合防治性安全检查是指厂内领导带队，组织相关科室参加的安全生产、安全防火、防盗、预防各类灾害的全面检查。此项检查全年不得少于4次。 各级、各类的安全检查，都要有详细记录，并装订成册，对查出的问题有明确的整改意见，落实整改措施。 同时要建立隐患报告、举报奖励制度，设立专项奖励资金，鼓励职工报告和举报事故隐患，对报告、举报和在事故隐患治理过程中的有功人员予以奖励。3.5隐患治理 隐患治理工作要落实隐患整改责任 一是建立健全隐患排查治理工作责任制度，明确各级领导、各科室和每个职工在隐患排查治理工作中的职责。