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1、 XH/AQ/ 003 邢台市大曹庄管理区兴化化工有限公司安全生产规规章制度度名称起草人审核人批准人部门安监部安全生产副副总总经理签名日期安全生产规规章制度度目录1、安全生生产工作作例会等等安全生生产会议议制度442、安全投投入保障障制度443、安全生生产奖惩惩制度554、安全培培训教育育制度665、领导干干部轮流流现场带带班制度度996、特种作作业人员员管理制制度1107、安全检检查管理理制度1128、隐患排排查治理理制度 1149、重大危危险源管管理制度度 11610、变更更管理制制度11911、应急急管理制制度22012、防火火、防爆爆、防中中毒、防防泄漏管管理制度度22313、设备备和
2、设施施检维修修制度22614、设备备管理制制度22915、安全全作业管管理制度度33416、危险险化学品品安全管管理制度度44417、职业业卫生管管理制度度44918、劳动动防护用用品（具具）和保保健品管管理制度度55319、承包包商管理理制度55720、安全全管理制制度及操操作规程程定期修修订制度度55921、安全全生产台台账制度度66022、开停停车安全全管理制制度66223、安全全管理制制度执行行情况检检查制度度66324、工艺艺管理制制度及考考核办法法66525、岗位位标准操操作制度度66726、交接接班制度度66727、工伤伤事故管管理办法法66828、危险险化学品品管道定定期巡检检
3、安全管管理制度度77329、安全全生产责责任制度度77430、法律律法规及及其他要要求识别别获取管管理制度度77431、建设设项目安安全“三同时时”管理制制度77532、仓库库、罐区区安全管管理制度度77733、消防防安全管管理制度度88034、风险险评价管管理制度度88235、作业业场所职职业危害害因素检检测管理理制度88536、生产产设施拆拆除和报报废管理理制度88937、厂区区道路交交通管理理制度99038、电气气管理制制度99239、关键键装置、重重点部位位管理制制度95540、供应应商管理理制度99641、员工工风险抵抵押金制制度99842、特种种设备安安全管理理制度99943、安全
4、全活动管管理制度度110144、事故故管理制制度110245、建（构构）筑物物管理制制度100546、公用用工程管管理制度度110647、文件件档案管管理制度度110848、安全全设施管管理制度度110949、监视视和测量量设备管管理制度度111050、生产产设施管管理制度度111151、节假假日管理理制度111452、安全全生产报报告制度度111553、安全全标准化化自评管管理制度度11165一、安全生生产会议议管理制制度 11.目的的 为为及时的的了解各各科室安安全生产产动态，解解决问题题，总结结经验，更更好地指指导安全全生产工工作，特特制订本本制度。 2、适适用范围围本制度适用用公司各各
5、职能科科室。 33.要求求 33.1厂厂安全生生产委员员会会议议每季度度召开一一次，如如有需要要可增加加频次；安全生生产委员员会成员员要及时时参加，会会议由安安全生产产委员会会主任主主持。会会议内容容：总结结安全生生产工作作，解决决安全生生产工作作中提出出或遇到到的问题题，部署署下一步步安全生生产工作作。 33.2安安监部每每月召开开一次各各科室负负责人会会议，由由厂长和和安监部部科长主主持召开开。会议议内容：总结全全月的安安全生产产工作，针针对存在在的安全全隐患制制定纠正正预防措措施，交交流工作作经验，传传达安全全生产方方面文件件，布置置有关安安全工作作，通报报安全检检查情况况。 33.3各
6、各科室与与会人员员要准时时参加，并并及时地地将会议议精神进进行传达达，认真真贯彻执执行。 33.4各各科室每每月召开开一次安安全会议议，通报报安全检检查情况况，传达达安全生生产方面面会议精精神，布布署安全全生产工工作。 33.5各各班组每每周召开开一次安安全会议议，传达达安全生生产方面面会议精精神，提提高职工工安全意意识。二、安全投投入保障障制度 11、目的的为了搞好公公司的安安全费用用管理工工作,保保障公司司的安全全费用切切实的为为员工落落实,维维护企业业员工的的合法权权益,确确保公司司生产,经营活活动正常常有序地地开展.根据中中华人民民共和国国国家安安全生产产法及及危险险化学品品管理条条例
7、作作的各项项规定,结合公公司的实实际情况况,特制制定本制制度。 22、适用用范围本制度适用用公司用用于各项项安全费费用的提提取以及及使用管管理。 33内容及及要求 33.1按按照国家家规定，110000万以下下提取公公司销售售额的44%，110000万元至至100000万万元（含含）按公公司销售售额的22%提取取，1000000万元至至10000000万元（含含）按公公司销售售额的00.5%提取，11000000万万元以上上按公司司销售额额的0.2%提提取。作作为公司司的安全全费用，以以本年度度实际销销售收入入为计提提依据，采采取超额额累退方方式按照照以下标标准逐月月提取。安安全生产产费用是是
8、指企业业按照规规定标准准提取，在在成本中中列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件的资资金。安安全生产产费用优优先用于于安全技技术措施施的实施施及为满满足和达达到安全全生产标标准而进进行的整整改。 3.2安安全生产产费用应应当按照照项目计计取、确确保需要要、企业业统筹、规规范使用用的原则则进行管管理。财财务应将将安全费费用纳入入公司财财务计划划，保证证专款专专用，并并督促其其合理使使用。 3.3安安全费用用应当用用于以下下安全生生产事项项：3.3.11完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，是指指车间、库库房等作作业场所所的监控控、监测测、通风风、防晒晒、调温温、防火火
9、、灭火火、防爆爆、泄压压、防毒毒、消毒毒、中和和、防潮潮、防雷雷、防静静电、防防腐、防防渗漏、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等设施施设备。3.3.22配备必必要的应应急救援援器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出。 3.33.3安安全生产产检查与与评价支支出。 3.33.4重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控支出出。 33.3.5安全全技能培培训及进进行应急急救援演演练支出出。 33.3.6其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。 3.4企企业安全全员应建建立安全全费用台台帐，记记录安全全生产费费用的费费率、数数额、支支付计划划、使用用要求、调调整方式式等条款款
10、。安全全工作结结束，多多余的安安全生产产费用纳纳入财务务，由会会计管理理。 3.5总总经理对对安全生生产费用用全面领领导。审审批安全全费用提提取、安安全投入入计划、经经费使用用报告、安安全经费费提取和和使用情情况年度度报告。 3.6财财务科负负责对安安全生产产资金进进行统一一管理，审审核安全全费用提提取、安安全投入入计划、安安全经费费使用等等，根据据年度安安全生产产计划，做做好资金金的投入入落实工工作，建建立安全全经费台台帐，确确保安全全投入迅迅速及时时。 3.7安安全管理理委员会会负责审审核、汇汇总并编编制公司司安全投投入计划划，审核核安全投投入报告告，监督督检查安安全投入入落实情情况，汇汇
11、总并建建立公司司安全经经费投入入台帐，编编制年度度安全经经费提取取和投入入情况报报告。 3.8安安全生产产费用实实行专户户核算。企企业应当当按规定定范围安安排使用用，不得得挪用或或挤占。年年度结余余资金结结转下年年度使用用；安全全生产费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。 3.9各各科室主主管按照照职责分分工对有有关专业业安全生生产费用用计取、支支付、使使用实施施监督管管理。 3.100发现安安全费用用支取人人擅自挪挪用安全全费用的的，公司司将按情情节严重重程度严严肃处理理，处理理办法由由安全生生产委员员会讨论论决定。 3.111本制度度由公司司安全生生产委员员会负责责解释
12、。三、安全生生产奖惩惩管理制制度 11.目的的 奖奖励正确确积极地地安全行行为，惩惩处不安安全行为为，以保保持和强强化正确确的安全全行为，控控制和消消除不良良行为。 22.范围围 厂厂各职能能科室。3.职责3.1安监监部负责责制定安安全管理理考核细细则。3.2安监监部负责责按照安安全管理理考核细细则对厂厂管理人人员定点点承包情情况、安安全生产产情况和和安全隐隐患整改改情况进进行考核核，并建建立安全全生产奖奖惩台帐帐。3.3财务务科负责责按安监监部提报报的考核核情况实实施奖惩惩。3.4各科科室负责责各自范范围的安安全管理理和考核核。4.工作要要求4.1实行行安全生生产领导导责任制制，对本本科室安
13、安全工作作全面负负责。4.2将目目标进行行层层分分解，层层层签订订安全生生产目标标责任书书，落实实到人。4.3根据据安全生生产目标标完成情情况，定定期进行行考核，严严格奖惩惩兑现。4.4安监监部根据据季节性性检查、专专业检查查、日常常检查、事事故事件件及隐患患整改的的情况，进进行汇总总。4.5汇总总材料按按照厂安安全管理理考核细细则进行行考核，并并编写安安全通报报，奖惩惩情况记记入安全全生产奖奖惩台帐帐。4.6安全全通报及及时下发发至各科科室，财财务科依依据安全全通报中中的考核核结果实实施奖惩惩。4.7各科科室依据据厂安全全管理考考核细则则对本科科室的安安全管理理情况进进行考核核，奖惩惩情况记
14、记入各单单位安全全责任制制考核记记录中，在在绩效考考核工资资发放时时实施。4.8对错错误的安安全生产产行为进进行处罚罚；对及及时发现现隐患并并果断处处理，防防止事故故的发生生及扩大大的安全全生产行行为进行行奖励，由由所在科科室提出出申请，安安监部负负责审核核，总经经理批准准后，财财务科实实施奖励励。四、安全培培训教育育制度1目的：为贯彻“安安全第一一，预防防为主，综综合治理理，全员员参与，持持续改进进”的方针针，提高高员工安安全意识识，减少少事故的的发生，特特制定本本制度。2范围：2.1 公公司级、中中层干部部、工程程技术人人员2.1厂全全体员工工（包括括新员工工、合同同工、临临时工）；2.2
15、外来来人员（外外单位来来厂业务务联系、施施工、培培训、学学习等）；2.3转岗岗、顶岗岗、脱岗岗人员。3职责：3.1安监监部负责责组织新新员工、临临时工入入厂一级级安全教教育；3.2安监监部进行行一级安安全教育育；识别别、计划划并组织织实施专专项、日日常安全全培训教教育；3.3办公公室协助助安监部部进行一一级安全全教育；识别、计计划并组组织实施施消防、保保卫、交交通运输输培训教教育；3.4各科科室负责责对新员员工进行行二级安安全教育育；协助助安监部部、办公公室进行行安全培培训教育育；识别别、计划划、组织织进行本本科室安安全培训训教育；3.5各生生产班组组负责进进行三级级安全教教育；协协助上级级实
16、施各各种安全全培训教教育工作作；3.6财务务科负责责保障教教育资金金的落实实。4培训：4.1厂领领导、专专职安全全管理人人员、工工程技术术人员应应按照国国家政策策法规，参参加政府府组织的的安全培培训教育育，经考考核后培培训上岗岗4.2入企企业教育育4.2.11一级安安全教育育由安监部组组织对新新入厂员员工进行行一级安安全教育育，教育育内容包包括：国国家有关关安全生生产的方方针、政政策、法法规、制制度、厂厂安全管管理制度度、厂安安全生产产特点、相相关事故故分析、安安全注意意事项以以及职业业卫生防防护知识识等，并并经考试试合格后后方可分分配到单单位。培培训时间间不少于于24学学时。4.2.22二级
17、安安全教育育由各科室第第一负责责人负责责，教育育内容包包括：厂厂安全生生产制度度、生产产特点、工工艺流程程、主要要设备的的性能、安安全技术术规程、相相关事故故教训、安安全防护护设施、劳劳动保护护用品使使用等，并并经考试试合格，方方可分配配到班组组。培训训时间不不少于224学时时。4.2.33三级安安全教育育由班组长负负责，教教育内容容包括：岗位生生产任务务、特点点、主要要生产设设施结构构原理、操操作注意意事项、岗岗位责任任制、岗岗位安全全操作规规程、预预防措施施、相关关事故案案例、安安全设施施装置、工工（器）具具、个人人防护用用品（器器具）消消防器材材等，并并经考试试合格方方可上岗岗作业。培培
18、训时间间不少于于24学学时。4.3特种种作业教教育4.3.11由安监监部组织织特种作作业人员员到相应应的国家家管理部部门培训训。特种种作业人人员必须须按特特种作业业人员安安全技术术考核管管理规则则（QQJ 114233-19988）的的要求进进行安全全技术培培训考核核，取得得特种作作业证后后，方可可从事特特种作业业。4.3.22特种作作业人员员须按各各业务主主管部门门的有关关规定的的期限组组织复审审。4.4危险险化学品品运输、押押运人员员教育培培训从事危险化化学品运运输的驾驾驶员、押押运人员员必须进进行有关关安全培培训，经经所在地地设区的的交通部部门考核核合格，取取得上岗岗证后方方可上岗岗作业
19、。4.5变更更培训各单位在新新工艺、新新技术、新新设备、新新材料、新新产品投投产前要要按新的的安全操操作规程程，对岗岗位作业业人员和和有关人人员进行行专门教教育，考考试合格格后，方方可独立立作业。4.6事故故教育凡发生重大大事故和和恶性未未遂事故故后，厂厂要及时时组织有有关人员员进行现现场教育育，吸取取教训，防防止类似似事故重重复发生生。4.7大修修或关键键、重点点部位检检修前教教育各单位在大大修或关关键、重重点部位位检修前前，各单单位要组组织并实实施相关关人员的的专门安安全教育育。安监监部进行行监督检检查。4.8转岗岗、顶岗岗、脱岗岗人员教教育培训训员工转岗、干干部顶岗岗以及脱脱离岗位位6个
20、月月以上者者，必须须由厂、班班组进行行相关内内容的安安全教育育培训，并并经考核核合格方方可上岗岗作业。4.9外来来人员培培训4.9.11外来施施工人员员必须经经安监部部和办公公室进行行安全教教育培训训，培训训内容包包括：厂厂生产特特点、相相关制度度、相关关规定、安安全注意意事项、事事故应急急救援等等内容，并并经考试试合格方方可发放放入厂证证。4.9.22外来参参观、学学习、业业务联系系人员，须须由相关关单位进进行相关关安全制制度、规规定厂及及注意事事项培训训教育。4.10日日常安全全教育4.10.1安监监部协助助厂安委委会制定定并实施施厂级日日常安全全教育，教教育对象象包括厂厂级、厂厂级领导导
21、及安全全员，教教育内容容包括：国家政政策法规规、厂安安全文件件、规章章制度、典典型案例例讨论及及其他相相关内容容。4.10.2各单单位组织织制定本本单位日日常安全全教育、班班组安全全学习计计划，班班组安全全学习每每月不少少于一次次，班组组所有人人员必须须参加，教教育内容容包括：国家政政策法规规、厂安安全文件件、规章章制度、厂厂安全规规章制度度、典型型案例等等相关内内容。4.10.3厂各各级管理理人员要要定期参参加班组组安全学学习，安安监部和和生产厂厂安全管管理部门门要定期期检查班班组安全全活动情情况，在在活动记记录上签签字。4.10.4厂安安全培训训是全员员培训，任任何人缺缺席均需需进行补补培
22、训。4.10.5厂内内安全管管理人员员初次安安全培训训不得少少于722学时，每每年在培培训时间间不得少少于200学时。新新入厂员员工初次次安全培培训不得得少于772学时时，每年年在培训训时间不不得少于于20学学时。4.11安安全培训训教育管管理4.11.1厂各各科室要要建立从从业人员员培训教教育档案案，记录录培训时时间、内内容和考考核结果果。4.11.2厂、各各单位要要根据生生产需要要，确定定培训目目标，指指定培训训计划并并实施，培培训计划划变更要要有记录录。4.1111.3各各科室要要对培训训教育方方式和效效果进行行评价，确确定是否否达到培培训目的的。五、领导干干部轮流流现场带带班管理理制度
23、一、目的 为强强化公司司生产过过程管理理中的领领导责任任，进一一步改进进和加强强安全生生产现场场管理，更更好地落落实安全全生产主主体责任任，根据据国务院院关于于进一步步加强企企业安全全生产工工作的通通知（国国发220100233号）的的要求，特特制定本本制度。二、适用范范围本制度适适用于公公司中层层以上值值班人员员管理。三、术语、定定义 1、领导：是指企企业主要要责任人人和领导导班子内内的其他他成员。2、现场带带班：是是指企业业值班领领导对本本班内所所有作业业范围内内的安全全生产工工作进行行现场全全过程的的监督和和管理。3、值班：是指企企业领导导在节假假日期间间为有效效处置各各类突发发事件而而
24、专门进进行的值值守和监监督的管管理行为为。四、 职责责 1、公司办办公室负负责本规规定的制制订和公公司领导导值班与与现场带带班表编编排；负负责本规规定的具具体开展展情况的的监督落落实；负负责对违违反本规规定人员员的考核核。2、公司各各单位负负责本单单位领导导现场带带班、值值班表的的编制；本单位位主要负负责人负负责带班班值班工工作的安安排和监监督落实实。3、带班领领导的主主要职责责：（1）监督督检查各各项安全全生产规规章制度度的执行行和落实实情况；（2）检查查、纠正正作业现现场出现现的物的的不安全全状态、人人的不安安全行为为、管理理缺陷及及作业环环境不良良的状况况；（3）督促促检查现现场出现现的
25、事故故隐患的的整改情情况；（4）针对对本班次次的安全全生产情情况进行行合理的的安排布布置。（5）组织织处置本本班次中中出现的的紧急情情况和生生产安全全事故，遇遇到险情情时第一一时间下下达停产产撤人的的命令。五、管理内内容 1、公司领领导现场场带班制制，是由由负责带带班的领领导，对对本时段段内本单单位全过过程所有有作业活活动进行行现场巡巡查与监监督管理理。2、公司领领导值班班，是由由负责值值班的领领导，在在规定的的办公地地点进行行值守，检检查指导导、协助助解决问问题及信信息收集集和反馈馈。3、正常情情况下领领导值班班和现场场带班时时间不应应超过88小时。值值班或带带班结束束后应给给予相同同工时的
26、的换休。六、公司领领导带班班制的具具体规定定1、公司办办公室负负责每月月27日日前编制制完成下下月的现现场带班班表（标标注带班班领导手手机号码码和办公公室电话话号码），经经总经理理批准后后执行，并并报送公公司生产产部、人人事部备备案。2、带班表表必须明明确规定定每个工工作时段段的带班班领导，不不得出现现人员遗遗漏和空空缺。3、公司办办公室建建立并保保管领导导现场带带班记录录，由带带班人员员填写在在带班过过程中发发现并处处置的有有关事项项。4.、领导导带班必必须规定定时间上上班、下下班，不不得迟到到、早退退或中途途离岗。5、每日值值班领导导必须与与下工作作日值班班领导进进行工作作交接，并并做好记
27、记录，签签字确认认。6、 严禁禁领导带带班空岗岗。确有有特殊原原因无法法当班时时，必须须向总经经理请假假，并由由公司办办公室安安排其他他领导值值班，同同时向生生产部和和人事部部通报变变动信息息。7、当班领领导必须须严格履履行工作作职责，认认真做好好当班中中的各项项安全生生产工作作。七、 考核核1、公司办办公室未未按时编编排带班班表或有有遗漏、空空缺的；或未按按时报送送备案的的，考核核责任人人50元元。2、未安排排领导带带班，考考核单位位主要负负责人5500元元。3、现场带带班人员员出现以以下事项项的，考考核责任任人3000元。（1）迟到到、早退退或中途途离岗的的;（2）无故故不带班班或因故故无
28、法带带班但未未请假导导致空班班的;（3）未进进行领导导带班工工作交接接的；（4）不填填写相应应记录的的;（5）不认认真履行行带班和和值班工工作职责责的;4.、因未未履行安安全生产产职责导导致事故故发生的的；或因因指挥实实施现场场应急处处置措施施不当导导致事故故扩大的的按公司司生产产安全事事故领导导责任追追究规定定执行行。5、发生事事故而没没有领导导现场带带班的，按按照国务务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知国国发220100233号第55 条的的规定对对责任人人给予经经济处罚罚。八、本制度度由公司司办公室室负责解解释。九、本制度度自下发发之日起起执行。六、特种作作业人员员管理制
29、制度1、为规范范特种作作业人员员的管理理工作，防防止人员员伤亡事事故的发发生，促促进安全全生产，根根据国家家有关法法律、法法规，制制定本规规定。范围2.1本规规定适用用于厂一一切涉及及特种作作业的单单位和特特种作业业人员。本本规定所所称特种种作业，是是指在劳劳动过程程中容易易发生人人员伤亡亡事故，对对操作者者本人、他他人及周周围设施施的安全全有重大大危害的的作业。2.2我厂厂特种作作业包括括：电工作业业；金属焊接接切割作作业；锅炉作业业(含水水质化验验)压力容器器操作(含压力力容器焊焊接切割割等)；2.3本规规定所称称特种作作业人员员是指直直接从事事特种作作业的人人员。特种作业人人员必须须具备
30、以以下基本本条件：年龄满118周岁岁；身体健康康，无妨妨碍从事事相应工工种作业业的疾病病和生理理缺陷；初中以上上文化程程度，具具备相应应工种的的安全技技术知识识，参加加国家规规定的安安全技术术理论和和实际操操作考核核并成绩绩合格；符合相应应工种作作业特点点需要的的其他条条件。3.培训3.1特种种作业人人员在独独立上岗岗作业前前，必须须进行与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。3.2安排排职工从从事特种种作业操操作的科科室应以以书面形形式向安安监部提提出特种种作业人人员上岗岗计划，提提出培训训需求申申请，由由安监部部联系有有关单位位进行培培训。3.3特种种作业
31、人人员的培培训工作作由上级级安全管管理部门门审查认认可的、具具有特种种作业人人员培训训资格的的单位负负责。4.考核和和发证4.1特种种作业人人员的考考核和发发证工作作，必须须坚持公公正、公公平、公公开的原原则，不不得弄虚虚作假。4.2特种种作业人人员安全全技术考考核分为为安全技技术理论论考核和和实际操操作考核核两部分分。4.3特种种作业人人员的考考核和发发证工作作由上级级安全管管理部门门审查认认可的、具具备特种种作业人人员考核核和发证证资格的的单位进进行。5.复审5.1特种种作业操操作证必必须定期期复审。复复审时间间以特种种作业人人员操作作证上的的复审时时间或有有效期到到达时间间为准。5.2特
32、种种作业操操作证复复审由各各用人单单位在证证件复审审时间前前一个月月向安监监部提出出申请，由由安监部部联系发发证单位位进行复复审工作作。5.3特种种作业操操作证复复审内容容包括：健康检查查；违章作业业记录检检查；安全生产产新知识识和事故故案例教教育；本工种安安全知识识考试。5.4复审审合格的的，由复复审单位位签章、登登记，予予以确认认。复审审不合格格的，可可在接到到通知之之日起330日内内向原复复审单位位申请再再次复审审。再复复审仍不不合格或或未按期期复审的的，特种种作业操操作证失失效。6.管理和和监督6.1各用用人单位位负责对对特种作作业人员员进行严严格管理理，严禁禁安排无无特种作作业操作作
33、证的人人员从事事特种作作业的操操作。6.2从事事特种作作业的人人员必须须持有相相应工种种的、有有效的特特种作业业人员操操作证。无无证上岗岗操作的的，按国国家有关关规定对对用人部部门和作作业人员员进行处处罚。6.3办公公室应当当建立特特种作业业人员档档案。6.4有下下列情形形之一的的，由安安监部收收缴其特特种作业业操作证证：未按规定定接受复复审或复复审不合合格的；违章操作作造成严严重后果果或违章章操作记记录达33次以上上的；弄虚作假假骗取特特种作业业操作证证的；经确认健健康状况况已不适适宜继续续从事所所规定的的特种作作业的。6.5离开开特种作作业岗位位满6个个月以上上的特种种作业人人员，如如需重
34、新新上岗，各各用人单单位要向向主管部部门提出出申请，由由主管部部门联系系发证单单位对其其重新进进行实际际操作考考核，经经确认合合格后方方可上岗岗操作。6.6特种种作业人人员操作作时应严严格遵守守安全操操作规程程，并有有权拒绝绝违章指指挥，有有权制止止违章作作业。6.7任何何单位和和个人不不得伪造造、涂改改、转借借或转让让特种作作业操作作证。若若特种作作业操作作证遗失失，应及及时向主主管部门门挂失并并申请补补办新证证。6.8安监监部负责责对特种种作业人人员持证证上岗的的情况进进行监督督。七、安全检检查管理理制度1、目的为了加强企企业管理理，保障障安全生生产，保保护职工工的人生生安全，必必须按国国
35、家规定定，设置置明显的的安全警警示标志志，及时时提醒从从业人员员注意，防防止事故故的发生生。2、范围本制度规定定了本企企业进行行安全检检查的一一般规定定、管理理程序和和相关文文件。适适用本企企业进行行的各项项安全检检查活动动。3、术语3.1安全全检查为确保本企企业安全全生产而而进行的的综合性性检查、专专业性检检查、季季节性检检查、日日常检查查和节假假日检查查等各种种检查活活动。3.2综合合性检查查以落实岗位位安全责责任制为为重点，各各专业共共同参与与的全面面安全检检查。3.3专业业性检查查对锅炉、压压力容器器、危险险物品、电电气装置置、机械械设备、构构建筑物物、安全全装置、防防火防爆爆、防尘尘
36、防毒、监监测仪器器等专业业设备设设施和物物品进行行的专业业检查。3.4季节节性检查查对防火防爆爆、防雨雨防汛、防防雷电、防防暑降温温、防风风及防冻冻保暖工工作等进进行预防防性的季季节检查查。3.5日常常检查岗位操作人人员的巡巡回检查查和管理理人员的的日常检检查。3.6节假假日检查查对节假日前前安全、保保卫、消消防、生生产物资资准备、备备用设备备、应急急预案等等方面进进行的检检查。 4、职责4.1分管管安全负负责人：负责厂厂级综合合性检查查、节假假日检查查工作。4.2安监监部门：负责组组织厂级级综合性性检查、节节假日检检查工作作。4.3业务务部门的的负责人人：负责责各自负负责的相相关业务务的季节
37、节性检查查。4.4专业业小组：负责各各自负责责的专业业性检查查工作。4.5车间间负责人人：负责责车间级级综合性性检查工工作。4.6岗位位操作日日常检查查人员：交接班班检查和和班中巡巡回检查查。4.7管理理日常检检查人员员：负责责各自业业务范围围内的安安全检查查。4.8各级级安全员员：负责责组织相相应级别别的安全全检查。5、一般规规定本企业规定定，各项项安全检检查工作作列入当当年安全全工作计计划。6、各种安安全检查查程序6.1综合合性检查查分管安全负负责人负负责厂级级综合性性检查，安监部门负责组织厂级综合性检查。综合性检查以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检
38、查每季度末最后一周进行一次，安监部门负责记录厂级综合性安全检查表车间负责人人负责本本车间综综合性安安全检查查，以落落实岗位位安全责责任制为为重点，车车间级综综合性安安全检查查每月末末进行一一次，车车间安全全员做好好车间间级综合合性安全全检查表表。6.2专业业性检查查专业部门（设设备部门门、消防防主管部部门等）负负责人组组建各自自的专业业小组，每每年6月月份和112月份份各共进进行2次次专业性性检查。主主要是对对锅炉、压压力容器器、危险险物品、电电气装置置、机械械设备、构构建筑物物、安全全装置、防防火防爆爆、防尘尘防毒、监监测仪器器等进行行专业检检查。做做好记录录专业业性检查查表。6.3季节节性
39、检查查由各业务部部门的负负责人（安安全、生生产、消消防、综综合等）组组织本系系统相关关人员进进行，是是根据当当地各季季节特点点对防火火防爆、防防雨防汛汛、防雷雷电、防防暑降温温、防风风及防冻冻保暖工工作等进进行预防防性季节节检查。做做好记录录季节节性检查查表。6.4日常常检查岗位操作人人员巡回回检查，认认真履行行岗位安安全生产产责任制制，进行行交接班班检查和和班中巡巡回检查查。做好好记录交交接班检检查记录录和巡巡回检查查记录。6.5 节节假日检检查分管安全负负责人负负责，安安监部门门组织节节假日检检查，每每逢节假假日前对对安全、保保卫、消消防、生生产物资资准备、备备用设备备、应急急预案等等方面
40、进进行的检检查。安安监部门门记录节节假日检检查表 7、整改各种检查的的负责人人（部门门）将检检查出的的问题进进行原因因分析，制制定整改改措施，落落实整改改时间、责责任人，并并对整改改情况进进行验证证，保存存相应记记录隐隐患整改改台账。8、监督检检查安监部门每每月检查查各种检检查所查查出问题题和整改改情况，并并在相应应记录上上签署意意见。9、相关记记录厂级综合合性安全全检查表表车间级综综合性安安全检查查表专业性检检查表季节性检检查表交接班检检查记录录巡回检查查记录节假日检检查表隐患整改改台账10、 依据危险险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范 AQ330133-20008八、隐患排排查治
41、理理制度1、 目的实现隐患排排查制度度化，是是以安全全检查为为手段，以以消除隐隐患为目目的一项项系统工工程。工工作的重重点是通通过日常常而有效效的检查查，及时时发现和和消除各各类事故故隐患和和安全生生产工作作中存在在的问题题与缺陷陷，进而而提升安安全生产产的保障障程度，避避免各类类事故的的发生。2、 适用范围本制度适用用公司各各部门、车车间、岗岗位。3、内容及及要求 厂厂内的安安全生产产检查依依据“分级管管理，分分线负责责”的原则则，分为为经常性性检查、专专业检查查、定期期检查和和综合性性检查四四类。33.1经经常性检检查是指指安全技技术人员员和车间间、班组组管理者者、员工工对安全全生产的的日查、周周查和月月查。检检查的形形式为岗岗位检查查、巡逻逻检查、重重点检查查和相互互检查四四种。 3.11.1岗岗位检查查是指各各岗位员员工在班班组长带带领下实实施一班班三检（班班前、班班中、班班后）制制。检查查的重点点是设备备设施、工工艺装备备、厂房房建筑、作作业环境境和违章章现象的的纠正。 3.1.2巡逻检查是指各级安全生产专业人员定期或不定期的巡逻检查。检查的重点是及时发现和纠正各类“三违”现象；各类危险点、危险源的控制措施的落实情况；设备、设施及