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1、福州盛隆气体有限公司安全生产规章制度 SLAQ-002 福州盛隆气气体有限限公司安全生产规规章制度度编制日期：20115年112月118号编 制：王王玮批 准：范范忠审 核：王王奎明 151目 录前言、识别别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准及其其他要求求管理制制度1一、安全生生产会议议管理制制度3二、安全投投入保障障制度6三、安全生生产奖惩惩管理制制度9四、安全培培训教育育制度19五、领导干干部轮流流现场带带班制度度24六、特种作作业人员员管理制制度29七、安全检检查和隐隐患排查查治理制制度32（一） 事故隐隐患排查查制度33（二） 隐患建建档监控控制度35（三） 重点部部位“十必
2、查查”制度36（四） 事故隐隐患报告告和举报报奖励制制度37八、变更管管理制度度39九、应急救救援管理理制度42十、安全生生产事故故或者重重大事件件管理制制度49十一、防火火、防爆爆管理制制度61十二、工艺艺、设备备、电气气、公用用工程安安全管理理制度65十三、安全全作业管管理制度度73（一）动火火作业安安全管理理制度76（二）受限限空间作作业安全全管理制制度81（三）高处处作业安安全管理理制度85（四）起重重吊装作作业安全全管理制制度88（五）动土土作业安安全管理理制度91（六）抽堵堵盲板作作业断路路作业安安全管理理制度93（七）临时时用电安安全管理理制度95（八）短路路作业安安全管理理制度
3、96（九）设备备维修安安全管理理制度97十四、危险险化学品品安全管管理制度度98十五、职业业卫生健健康管理理制度1000十六、劳动动保护用用品发放放及维护护管理制制度1066十七、承包包商管理理制度1111十八、安全全生产管管理制度度评审和和修订制制度1133十九、安全全管理制制度及操操作规程程修订制制度1166二十、供应应商管理理制度1188二十一、生生产设施施安全管管理制度度1211二十二、安安全设施施安全管管理制度度1255二十三、监监视和测测量设备备安全管管理制度度1277二十四、关关键装置置、重点点部位安安全管理理制度1300二十五、安安全检查查、维修修管理制制度1333二十六、生生
4、产设施施拆除和和报废管管理制度度1366二十七、禁禁烟管理理制度1388二十八、消消防管理理制度1400二十九、罐罐区安全全管理制制度1455 识别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准及其其他要求求管理制制度编 号SLAQ-0022-00编制日期2015.12.181 目的的 为了确保本本公司安安全标准准化体系系建设和和实施活活动符合合安全生生产相关关法律法法规、标标准及其其他要求求，以明明确责任任部门，确确定获取取这些法法律法规规及要求求的渠道道、确保保所使用用的法律律法规及及其他要要求为最最新版本本，提高高员工和和相关方方的法律律意识，规规范安全全生产行行为，特特制定本本制度。2
5、适用用范围 本制度适用用于本公公司安全全标准化化活动相相关的法法律法规规、标准准和其他他要求的的获取、识识别、符符合性评评价与更更新控制制。 第一条 由由办公室室（负责责）人员员通过标标准化信信息网、新新闻媒体体、行业业协会、政政府主管管部门及及其他方方式查询询获取国国家的安安全法律律法规、标标准及其其他要求求。第二条 上上级部门门的通知知、公报报等由办办公室（负负责）人人员收集集整理。第三条 各各部门从从专业或或地方报报刊、杂杂志等索索取的法法律、法法规及其其它要求求，应及及时报送送办公室室（负责责）人员员进行识识别和确确认并备备案。第四条 登登记与识识别1、根据公公司生产产、活动动和服务务
6、过程中中所有的的危险、有有害因素素，结合合法律法法规的最最新内容容及版本本，识别别适用的的法律、法法规、标标准和其其它要求求。2、根据本本行业特特点，识识别适用用的法律律、法规规、标准准和其它它要求。3、办公室室（负责责）人员员组织相相关部门门对获取取和识别别的法律律、法规规、标准准及其它它要求组组织评审审确认，报报办公室室（负责责）人员员审核批批准，并并编制适适用的法法律、法法规清单单。第五条 更更新1、当现行行法律、法法规、标标准和其其它要求求更新时时，应重重新及时时识别。2、办公室室（负责责）人员员每年进进行一次次法律、法法规、标标准及其其它要求求的获取取、识别别、更新新工作。3、当生产
7、产过程中中的危险险、有害害因素发发生变更更时,应应及时进进行法律律、法规规和其它它要求的的重新识识别。第六条 法法律、法法规及其其它要求求的发放放、实施施、检查查与符合合性评价价1、办公室室（负责责）人员员及时将将适用的的法律、法法规和其其他要求求中的重重要内容容进行摘摘编，并并下发到到相关部部门单位位。2、各部门门要组织织学习法法律、法法规、标标准及其其他要求求并在安安全标准准化运行行中严格格遵守，各各部门培培训学习习情况记记录于安安全例会会台帐，班班组学习习情况记记录于班班组活动动记录中中。3、办公室室（负责责）人员员每年一一次对贯贯彻安全全法律、法法规情况况进行监监督检查查，对不不符合法
8、法律、法法规和其其他要求求的现象象要组织织相关部部门分析析原因，进进行整改改。办公公室（负负责）人人员建立立法律、法法规及其其他要求求符合性性评价记记录。第七条 相相关记录录法律法规规清单法律法规规符合性性评价报报告安全生产会会议管理理制度编 号SLAQ-0022-011编制日期2015.12.181目的为认真贯彻彻执行国国家有关关安全生生产的法法律、法法规和制制度，保保障政令令畅通，做做到安全全生产规规章制度度的有效效执行，了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，特制定本制度。2 适用范围本制度适用用于本公公司各部
9、部门、班组的的安全会会议。3 引用标标准和相相关文件件 危险化学学品从业业单位安安全标准准化通用用规范（AAQ30013-20008）4会议形式式和会议议责任人人 4.1班班前会，由由班（组组）长负负责召开开，在每每天上班班前155分钟开开始，时时间一般般510分分钟，地地点自定定，在各各班组交交接班记记录中进进行记录录。 4.22生产调调度会，在在每日上上午九点点举行(星期六六、日除除外)，参参加人员员：副总总经理或或厂长，部门主管，班（组）长，由生产管理部主任主持召开，要求当班调度员进行会议记录。 4.3每月安全生产会议，每月第一个工作日的调度会上举行，参加人员：副总经理、部门主管、车间班
10、（组）长，由副总经理或生产管理部主任主持，由生产管理部负责会议记录。 4.4每季季召开一一次安委委会，生生产副总总主持，由由总经理理及安委委会成员员参加，对对季度的的安全生生产进行行总结，考考核无视视安全生生产规章章制度或或安全操操作规程程的发生生事故当当事人和和相关责责任人，对对下一季季度的安安全工作作进行布布置。并并对在安安全工作作中表现现优秀的的职工和和部门进进行奖励励。4.5紧急急会议视视情况由由部门领领导决定定召开。5会议内容容 5.1了了解前段段时间、前前一班的的安全、生生产、工工艺情况况，存在在的问题题和注意意事项，布布置下一一步安全全、生产产和工艺艺操作等等工作。 5.2传传达
11、上级级部门的的有关通通知、文文件精神神，学习习安全生生产标准准、安全全规章制制度、安安全操作作规程等等知识。5.3听取取参加开开展安全全工作汇汇报，提提出需要要解决、协协调的问问题，共共同分析析和研究究安全生生产工作作中存在在的问题题，对公公司存在在隐患和和问题提提出处理理意见。5.4安排排部署公公司安全全生产工工作和具具体要求求。5.5通报报违章违违纪、不不良现象象和不安安全行为为，表彰彰先进事事迹。66会议要要求6.1会议议召集者者在开会会之前，应应做好有有关资料料准备工工作，会会议上要要讨论研研究解决决的问题题应列出出，重要要会议会会后要下下发会议议纪要。 6.2参会会者必须须按照会会议
12、通知知规定的的时间准准时到会会，并按按要求在在签到表表上签名名，不得得迟到、早早退。如如因特殊殊情况不不能参会会，必须须提前向向会议主主持人请请假并征征得主持持人同意意。6.3参会会者应提提前将工工作妥善善安排，准准备好会会议所需需材料或或提纲并并做好会会议记录录。6.4会会议应由由会议召召集部门门安排专专人负责责记录，会会议记录录人会后后须整理理并填写写相关会会议纪要要和记录录表单，经经会议主主持人审审核后存存档，保保存期两两年以上上。6.5会会议形成成的决定定和工作作安排，相相关岗位位责任人人，必须须认真执执行，及及时完成成。 66.6对对未经允允许擅自自不参加加或迟到到、早退退的人员员，
13、会议议召集人人有权对对其进行行经济处处罚。7 相关记录会议记录录安全投入保保障制度度编 号SLAQ-0022-022编制日期2015.12.181 目的依据安全全生产法法第十十八条的的要求，为为保证本本单位安安全生产产条件所所必需的的资金投投入，特特制定本本制度。2 适用范范围本制度适用用于本公公司各项项安全费费用的提提取以及及使用管管理。3 职责与与分工安全生产管管理部：负责制制定年度度安全费费用提取取计划和和使用计计划。并并对其使使用监督督检查。财务部：负负责安全全费用的的提取、支支出。总经理办公公室：负负责安全全费用的的审批、使使用管理理。4 内容与与要求4.1 安安全费用用包括4.1.
14、11安全培培训教育育所需资资金投入入。4.1.11.1 对职工工进行安安全培训训（包括括特种作作业上岗岗培训、安安全知识识讲座等等）的费费用（教教材费、讲讲课费等等）； 4.1.11.2安安全活动动费用； 4.1.11.3安全专专题板报报（或报报纸）、宣宣传栏、安安全宣传传稿件等等费用。 4.1.22为从业业人员配配备符合合国家标标准或者者行业标标准的劳劳动防护护用品及及保健品品的费用用。4.1.22.1劳劳动防护护用品（如如劳动服服装、安安全帽、安安全手套套、防护护眼罩、防防尘、防防毒口罩罩等）费费用； 4.1.22.2 保健费费的发放放使用：保保健费（个个人） = 从从事有毒毒有害职职工体
15、检检费用 +高温温费+消消暑饮料料费用。 4.1.33安全设设施、安安全连锁锁、报警警装置、安安全通讯讯设施、防防触电、防防雷设施施、防噪噪声防尘尘设施的的添置、改改造、维维护和定定期监视视测量等等费用。4.1.44应急救救援器材材、设备备的配备备，人员员组织费费用及应应急救援援预案演演练费用用。4.1.55安全检检查、安安全评价价、隐患患评估与与事故隐隐患整改改费用。4.1.66安全奖奖励基金金投入 安全奖励基基金应分分为安全全先进集集体和安安全先进进个人的的奖励，对及时处处理突发发事件的的先进集集体或个个人进行行奖励。4.1.77其它与与安全生生产直接接相关的的费用支支出。在以上规定定的使
16、用用范围内内，公司司应将安安全费用用优先用用于满足足安全生生产监督督管理部部门对公公司安全全生产提提出的整整改措施施或达到到安全生生产标准准所需支支出。公公司为员员工提供供的职业业病防治治、工伤伤保险、医医疗保险险所需费费用不在在安全费费用中支支出。4.2 企企业主要要负责人人应对由由于安全全生产所所必需的的资金投投入不足足导致的的后果承承担责任任。4.3 安安全生产产资金的的提取4.3.11 由企企业安全全生产委委员会每每年1月月份编制制企业年年度安全全生产费费用提取取和使用用计划，提提取比例例按附录录标准执执行，主主要负责责人签字字批准。4.3.22 财务务部门按按规定比比例提取取安全生生
17、产费用用，建立立台帐，专专款专用用。4.4 安安全生产产费用的的使用4.4.11 使用用安全生生产专款款的部门门填写安安全费用用审批表表，经经相关部部门批准准后，提提取使用用。4.4.22 使用用安全生生产费用用项目完完成后应应进行总总结，并并将费用用使用情情况逐一一填写清清单报相相关部门门存档。4.4.33 安全全生产费费用项目目的使用用主要部部分应将将发票（复复印件）与与安全费费用汇总总表一并并存档。4.5 安安全生产产费用的的管理4.5.11 安全全生产费费用由安安全部按按年度计计划审批批，年末末编制汇汇总。4.5.22 企业业安全生生产委员员会对安安全费用用的提取取与使用用实施监监督检
18、查查。4.5.33 如较较大的安安全项目目或安全全专户资资金不足足时，由由公司安安全生产产委员会会研究，临临时追加加安全帐帐户资金金，保证证安全生生产所需需费用。5 相关记记录安全费用用提取和和使用计计划安全费用用台帐安全费用用审批表表安全生产奖奖惩管理理制度编 号SLAQ-0022-033编制日期2015.12.18第一章 总则第一条 为维护护公司安安全生产产的正常常秩序，保保障员工工安全健健康，提提高公司司效益和和信誉，特特制订本本制度。第二条 本制度度适用于于公司各各职能部部门、车车间、班班组和全全体员工工。凡来来公司参参加工程程承包施施工、进进行装卸卸作业、设设备维修修或进入入生产作作
19、业现场场视察、参参观等外外来人员员，必须须遵守本本公司各各项安全全管理规规章制度度，违者者由公司司安全部部和保安安部根据据本条例例之规定定对其进进行处罚罚，如违违反治安安管理条条例的，移移交公安安机关进进行处理理。第三条 执行本本条例必必须坚持持思想教教育与惩惩治处罚罚相结合合的原则则，既要要有章可可循、有有章必循循、执章章必严、违违章必究究，又要要认真做做好思想想教育工工作，对对违章违违纪人员员除坚决决按本办办法规定定处理外外，其直直接领导导必须面面对面进进行批评评教育，不不能一罚罚了之，以以罚代管管。第二章 违章违违纪处罚罚第四条 凡违反反公司安安全管理理制度、违违反安全全技术操操作规程程
20、和其它它有关规规章制度度的行为为，均属属违章违违纪行为为，对违违章违纪纪（三违违）人员员，给予予如下处处罚：1、处以2200元元以下处处罚。2、视情节节轻重，责责令参加加“三违”学习班班接受教教育，时时间不少少于一天天，并写写出书面面检查。本本公司员员工还将将作为绩绩效考核核的依据据之一。3、视情节节责成履履行义务务安全员员职责，时时间不少少于一天天。4、在参加加“三违”学习班班接受教教育和义义务履行行安全员员职责期期间，作作事假处处理，通通知不来来者作旷旷工处理理。第五条 各级领领导和管管理人员员，对生生产现场场发生的的违章违违纪行为为不得包包庇、纵纵容、知知情不报报或徇私私不纠，否否则按违
21、违章违纪纪人员同同等处罚罚。第六条 对敲诈诈勒索或或私拿客客户财物物者，每每次处以以实际价价值100倍的罚罚款，情情节严重重的还要要对其进进行行政政处分，直直至追究究刑事责责任。同同时其所所在部室室或公司司有关领领导必须须当面向向客户赔赔礼道歉歉，并退退还财物物，消除除影响。第七条 对举报报人进行行打击报报复的，要要加倍处处罚，构构成犯罪罪的，移移交司法法机关依依法追究究刑事责责任。第八条 违章违违纪者如如被公司司安全大大检查时时发现或或每年“安全月月”活动、上上级主管管单位专专项检查查中发现现，要加加倍处罚罚。第九条 公司员员工实行行挂牌上上岗，违违者处以以20元/次罚款款。第十条 违反下下
22、列规定定之一者者，处以以5000元罚款款。1、新进公公司人员员（包括括新工人人、调入入人员）和和变工种种人员在在培训实实习期间间或未取取得独立立操作资资格之前前，不准准单独进进行操作作。2、操作人人员在现现场作业业，必须须精心操操作以防防造成物物料溢出出。3、计量员员在天气气环境恶恶劣的情情况下，上上罐顶测测量液位位，必须须有人监监护。4、登高梯梯子不得得缺档，不不得垫高高使用，使使用时上上端要靠靠牢，下下端应采采取防滑滑措施，禁禁止两人人同时登登梯作业业。5、不准在在工作场场所娱乐乐、打闹闹或在危危险地带带休息。6、不准迟迟到、早早退或在在工作时时间脱岗岗、睡觉觉、串岗岗、干私私活。7、按时
23、巡巡回检查查和填写写作业记记录，如如实反映映当班作作业情况况。8、服从部部门、班班组的工工作安排排。9、不准私私自叫其其它班组组人员或或其它人人员代替替操作或或顶班。10、不准准在上班班时间吵吵闹、打打架及做做其它影影响生产产作业的的事情。11、作业业条件准准备不充充分，不不得仓促促作业。12、不准准消极怠怠工、旷旷工；未未办理请请假手续续或未经经领导批批准不得得无故缺缺勤。13、必须须遵守治治安管理理条例。14、及时时纠正“三违”行为。15、作业业完毕及及时做好好清洁场场地工作作。第十一条 违反反下列规规定之一一者，处处以2000元罚罚款。1、公司在在下达生生产任务务时，必必须按“五同时时”
24、（在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产的同时时，计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全质质量工作作）的要要求布置置具体且且可操作作的安全全措施。作作业结束束后，要要按规定定对装卸卸安全质质量情况况进行检检查，并并认真做做好记录录。2、作业现现场操作作人员必必须做好好作业收收尾工作作，作业业未全部部结束前前，不得得擅自撤撤离现场场。3、公司员员工进入入化工作作业区，必必须按规规定正确确穿戴劳劳动防护护用品，包包括：工工作服、工工作鞋、安安全帽等等；严禁禁在作业业现场使使用手机机等非防防爆通讯讯工具。4、严禁班班前8小小时内或或在班中中饮酒。5、作业区区内交通通道路必必须保持持畅通，
25、不不准随意意堆放货货物（杂杂物）或或停放车车辆，各各种车辆辆及装卸卸机械、设设备的停停放不得得妨碍交交通及作作业。6、接隐患患通知书书后，整整改负责责人必须须按时按按质落实实隐患整整改措施施。7、严禁其其它违章章作业。第十二条 违反下下列之一一者，处处以5000元罚罚款。1、严禁携携带火种种进入化化工作业业区，不不准在禁禁烟区域域或有关关场所内内吸烟、燃燃放烟火火、鞭炮炮，不准准擅自进进行明火火作业，不不准在储储罐区、库库区使用用非防爆爆通讯工工具。2、进入化化工作业业区的装装卸机械械和各种种车辆，其其排气管管必须加加装防火火罩；摩摩托车、电电动车不不准进入入化工作作业区。3、特殊工工种操作作
26、人员必必须持证证上岗，严严禁无证证擅自进进入特种种岗位操操作。4、无操作作指令严严禁擅自自启动阀阀门、设设备及消消防设施施。5、现场管管理人员员（包括括班组长长），不不准以职职权强令令违章作作业（紧紧急救险险除外），作作业人员员有权拒拒绝违章章指挥。6、不准在在作业现现场以任任何理由由打、骂骂、侮辱辱管理人人员。阻阻挠管理理人员的的正常工工作。7、外来人人员损坏坏我公司司设备设设施者，除除赔偿损损失外，视视情节轻轻重，给给予10000元元以下的的罚款。第十三条 “三违”事件由由公司安安全部负负责处罚罚。第三章 事故故处罚第十四条 对因因忽视安安全生产产工作，违违章违纪纪造成事事故的，必必须坚决
27、决追究领领导人和和当事人人的责任任，构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。第十五条 凡涉涉及两人人（或两两个部门门）以上上责任事事故，责责任分为为五种：1、全部责责任（简简称全责责，下同同）；2、主要责责任（简简称主责责，下同同）；3、同等责责任（简简称同责责，下同同）；4、次要责责任（简简称次责责，下同同）；5、无责任任。第十六条 对事事故责任任者的处处罚，按按责任者者对事故故所负责责任的大大小和事事故性质质及其直直接经济济损失程程度予以以罚款。1、死亡二二人（含含）以上上事故，对对全责者者罚款11000000元元。2、死亡一一人事故故、重大大责任事事故，对对全责者者罚款550
28、0000元。3、重伤事事故、大大事故，对对全责者者罚款2200000元。4、恶性事事故苗子子，不论论直接经经济损失失多少，对对全责者者罚款1100000元。5、轻伤事事故、一一般事故故，对全全责者罚罚款50000元元。6、主责者者按全责责罚款金金额的550%罚罚款。7、同责者者按全责责罚款金金额的330%罚罚款。8、次责者者按全责责罚款金金额的110%罚罚款。第十七条 发生生轻伤事事故、一一般事故故，对事事故责任任班组长长、安全全员及部部门主管管的处罚罚：班组长罚款款2000元，安安全员罚罚款10000元元，部门门主管罚罚款30000元元。第十八条 发生生恶性事事故苗子子，对事事故责任任班组长
29、长、安全全员及部部门主管管的处罚罚：班组长罚款款2000元，安安全员罚罚款20000元元，部门门主管罚罚款50000元元。第十九条 发生生大事故故、重伤伤事故，对对事故责责任班组组长、安安全员及及部门主主管的处处罚：班组长罚款款5000元，安安全员罚罚款30000元元，部门门主管罚罚款1000000元。第二十条 发生生死亡一一人事故故、重大大责任事事故对事事故责任任班组长长、安全全员及部部门主管管的处罚罚：班组长罚款款10000元，安安全员罚罚款50000元元，部门门主管罚罚款2000000元。第二十一条条 具有下下列情况况之一，追追究事故故责任部部门负责责人的责责任，并并处以5500000元
30、罚罚款，由由公司安安委会按按事故性性质进行行处罚并并给予行行政处分分：1、由于部部门领导导失职造造成死亡亡、重伤伤、同一一起造成成多人轻轻伤事故故或其他他各类重重大事故故。2、发生死死亡、重重伤、急急性中毒毒事故和和各类重重大事故故后，由由于没有有认真落落实整改改措施，以以至在六六个月内内重复发发生同类类事故的的。3、凡接到到整改指指令（或或整改通通知）书书后，逾逾期不改改，造成成重大事事故或严严重后果果的。第二十二条条 因因责任事事故受到到处罚的的负责人人，必须须在公司司级例会会上作书书面检查查，检查查书必须须经公司司安委会会审查通通过，并并存入事事故档案案。第二十三条条 具具有下列列情形之
31、之一的，追追究公司司正、副副总经理理的责任任，并处处以2000000元罚款款，另视视事故性性质建议议给予行行政处分分：1、由于安安全质量量规章制制度不健健全，安安全措施施不布置置或不落落实，员员工无章章可循造造成事故故的。2、对员工工不按规规定进行行“三级”安全教教育和安安全技术术培训，或或对特殊殊工种未未经培训训考核，未未取得特特种作业业资格就就顶岗操操作造成成事故的的。3、作业场场所的安安全措施施、安全全信号、安安全标志志、安全全用具等等不全或或不符合合标准造造成事故故的。4、由于设设备严重重失修、严严重超负负荷运行行，经反反映未采采取措施施造成事事故的。5、由于不不按规定定配备专专兼职安
32、安全人员员，管理理混乱造造成事故故的。6、由于不不安排或或挪用安安全技术术措施经经费，或或上级主主管及有有关部门门对单位位生产、施施工中存存在重大大事故隐隐患的报报告，未未予答复复解决，强强迫工人人违章作作业而发发生事故故的。7、对在安安全检查查中发现现的隐患患，提出出整改意意见而未未及时整整改造成成事故的的。第二十四条条 对对外来人人员或单单位造成成事故的的处罚：1、对负事事故主责责的人员员或单位位，按全全责的550%罚罚款。2、对负事事故同责责的人员员或单位位，按全全责的220%罚罚款。3、对负事事故次责责的人员员或单位位，按全全责的110%罚罚款。第二十六条条 违章章指挥造造成事故故者，
33、按按事故的的全责处处罚，并并给予行行政处分分。第二十七条条 发生生事故或或事故苗苗子，现现场管理理人员有有失职的的，要追追究其管管理责任任，按事事故（或或苗子）的的次责处处罚。第二十八条条 凡发发生事故故或事故故苗子，事事故责任任班组、部部门必须须及时上上报事故故情况，公公司安全全部必须须及时上上报事故故信息、伤伤者医疗疗诊断证证明、事事故直接接经济估估损表，违违者作为为隐瞒事事故论处处。第二十九条条 不得得以任何何借口和和不正当当手段将将事故以以重报轻轻、人为为推卸责责任、扯扯皮纠缠缠甚至制制造伪证证，一经经查实，对对其责任任者按隐隐瞒事故故处理，情情节严重重的给予予行政处处分。第三十条 隐
34、瞒事事故一经经查实，按按该事件件实上一一级处罚罚，隐瞒瞒事故者者按该事事故的主主责的罚罚金处罚罚，事故故责任者者本人隐隐瞒事故故的按全全责处罚罚，同时时对隐瞒瞒事故的的部门领领导加罚罚100000元元。第三十一条条 在事事故抢救救过程中中，对因因延误时时机而造造成后果果的责任任者，按按该事故故次责的的罚金处处罚。第三十二条条 发生生事故后后必须按按规定保保护好事事故现场场，对擅擅自破坏坏事故现现场的责责任者，按按该事故故同责者者的罚金金处罚，事事故责任任者擅自自破坏事事故现场场，按事事故全责责者的罚罚金从重重处罚并并给予行行政处分分。第四章 安全奖奖励第三十三条条 为为充分发发挥安全全激励机机
35、制的作作用，杜杜绝各类类三违事事件及其其事故的的发生，公公司建立立安全奖奖励金。安安全奖励励金的额额度依据据公司当当年的安安全生产产状况及及经济效效益状况况,公司司领导层层决定实实施办法法。第三十四条条 其其它奖励励凡发现并举举报“三违”行为的的员工（安全部除外），另计提处罚金额30的奖励金。发现并举报报“偷窃公公司财物物，偷窃窃储存货货物”行为的的员工，另另计提处处罚金额额50的的奖励金金。及时发现并并有效阻阻止重大大事故发发生的员员工，奖奖励50000元元。第三十五条条 本制制度自发发布之日日起实施施。附：相关记记录安全生产产目标责责任书事故隐患患整改通通知书事故处理理台帐安全奖惩惩公示台
36、台帐安全生产产奖惩方方案安全培训教教育制度度编 号SLAQ-0022-044编制日期2015.12.181 目的 为加强和规规范本公公司安全全培训教教育工作作，提高高全体员员工安全全素质，防防范伤亡亡事故，减减轻职业业危害，根根据公司司有关规规定并结结合实际际情况，特制定本制度。 2 适用范范围 本制度适用用于公司司车间、班班组和全全体员工工。3 引用标标准和相相关文件件 中华人民民共和国国安全生生产法 生产经营营单位安安全培训训规定（安安监总局局 3 号令） 危险化学学品从业业单位安安全标准准化规范范（AAQ30013-20008）4职责4.1公司司主要负负责人、安安全生产产管理人人员、特特
37、种作业业人员和和其他从从业人员员应积极极参加安安全培训训教育，不不断提高高安全意意识和技技能。4.2 公公司全体体员工应应当接受受安全培培训教育育，熟悉悉有关安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程及及从事本本岗位工工作所具具备必要要的安全全生产知知识，掌掌握本岗岗位的安安全操作作技能，增增强事故故预防和和应急处处理的能能力。4.3未经经安全生生产培训训并考核核合格的的员工，公公司任何何部门不不得安排排其上岗岗作业。5培训教育育内容和和要求5.1 管管理人员员培训教教育 5.1.11 主要负负责人、安安全生产产管理人人员 （1）公司司主要负负责人和和安全生生产管理理人员应应当具备备与所从从事的
38、生生产经营营活动相相适应的的安全生生产知识识和管理理能力。 （2）公司司主要负负责人和和安全生生产管理理人员，必必须接受受专门的的安全培培训，经经安全生生产监督督管理部部门对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格，取得得安全资资格证书书后，方方可任职职，并按按规定每每年参加加再培训训。 5.1.22 其他管管理人员员 包括管理部部门负责责人和车车间班组组负责人人、专业业工程技技术人员员和其他他管理人人员，其其安全培培训教育育可由安安全部负负责组织织实施，经经考核合合格后方方可任职职。 5.2 从从业人员员培训教教育 5.2.11 从业人人员应接接受安全全培训教教育，并并经考核核合格后后方
39、可上上岗。从从业人员员每年接接受再培培训时间间不得少少于200个学时时。 5.2.22 国家标标准规定定：凡从从事电工工作业，压压力容器器操作，移动式压力容器充装及运输作业等为特种作业。对于特种作业人员必须由各主管部门组织进行专业安全技术教育，经考核取得特种作业证后方可独立进行工作，并定期复审。 5.2.33 从事危危险化学学品运输输的驾驶驶员、押押运人员员，必须须经所在在地设区区的市级级人民政政府交通通部门考考核合格格（船员员经海事事管理机机构考核核合格），取取得从业业资格证证，方可可上岗作作业。 5.2.44 新工艺艺、新技技术、新新装置、新新产品投投产前，主主管部门门应组织织编制新新的安
40、全全技术操操作规程程，公司司人事部部会同相相关主管管部门对对有关人人员进行行专门培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗。 5.2.55 发生事事故时，按按事故故管理制制度的的要求，及及时对事事故责任任者和相相关员工工进行安安全教育育，吸取取教训，落落实防范范措施，防防止类似似事故发发生。5.3 新新从业人人员培训训教育5.3.11公司新新从业人人员岗前前安全培培训时间间不得少少于722学时，每每年接受受再培训训的时间间不得少少于200学时。5.3.22所有新新入公司司人员（包包括新工工作、合合同工、短短期合同同工、外外包工和和外单位位调入本本公司人人员等）均均须经过过公司、厂厂、班组组三级安安
41、全教育育，经考考核合格格后方能进进入岗位位。未经经上一级级教育者者，下一一级不得得接受。5.3.22.1公公司级教教育（一一级），由由安全部部负责，教教育内容容包括（224学时时）：（1）安全全生产法法规、标标准和法法制观念念；（2）企业业的安全全生产方方针、政政策；（3）公司司安全规规章制度度，安全全纪律；（4）作业业场所存存在的风风险、防防范措施施及事故故应急措措施；（5）有关关事故案案例以及及入公司司后的安安全注意意事项.工业卫卫生和职职业病预预防等知知识。5.3.22.2厂厂级教育育（二级级），由由厂长或或厂安全全员负责责，教育育内容包包括（224学时时）：（1）本部部门安全全生产特特
42、点及现现场的主主要危险险源分布布；（2）安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，安安全常规规知识、注注意事项项；（3）作业业场所和和工作岗岗位存在在的风险险及防范范措施；（4）防火火、防毒毒、防尘尘、防爆爆知识及及紧急情情况安全全处置和和安全疏疏散知识识；（5）典型型事故案案例及事事故应急急措施等等。5.3.22.3班班组教育育（三级级），由由班组长负负责，教教育内容容包括（224学时时）：（1）本班班组作业业特点、安安全操作作规程及及安全注注意事项项；（2）班组组安全活活动制度度及纪律律；（3）爱护护和正确确使用安安全防护护装置（设设施）及及个人劳劳动防护护用品；（4）本岗岗位易发发生事故
43、故的不安安全因素素及防范范对策；（5）岗位位事故预预防措施施，事故故案例等等。5.4 其其他人员员培训教教育 5.4.11 从业业人员转转岗、脱脱离岗位位一年以以上(含含一年)者，应应进行车车间、班班组级安安全培训训教育，经经考核合合格后，方方可上岗岗。 5.4.22 安全部部负责对对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定及安全全注意事事项的培培训教育育管理工工作。 5.4.33 安全部部负责对对承包商商的作业业人员进进行入厂厂安全培培训教育育，经考考核合格格发放入入厂证，保保存安全全培训教教育记录录。进入入作业现现场前，作作业现场场所在基基层单位位应对施施工单位位的作业业人员进进行
44、进入入现场前前安全培培训教育育，保存存安全培培训教育育记录。 5.4.44 培训内内容参照照新从业业人员培培训内容容。5.5 日日常教育育5.5.11 各级级领导和和各部门门要对职职工进行行经常性性的安全全思想，安安全技术术和遵章章守纪教教育，增增强职工工的安全全意识和和法制观观念。5.5.22 应举举办安全全技术和和工业卫卫生学习习班，充充分利用用电教室室，采用用展览、宣宣传画、安安全专栏栏，电视视等多种种形式开开展对职职工的安安全和工工业卫生生教育。5.5.33 各单单位须定定期开展展安全活活动。5.5.44 在大大修或重重点项目目检修以以及重大大危险性性作业（含含重点施施工项目目）时，安
45、安全技术术部门应应督促指指导各检检修（施施工）单单位进行行检修（施施工）前前的安全全教育。6 安全考考核6.1 管管理人员员的安全全技术考考核，由由安全部部组织进进行，考考核内容容包括：6.1.11 国家家有关安安全生产产和劳动动保护的的方针、政政策、法法规、制制度和标标准。6.1.22 企业业各项安安全生产产管理制制度。6.1.33 本企企业的生生产工艺艺和特点点。6.1.44 本企企业所接接触的易易燃、易易爆、有有毒、有有害物质质的理化化性质，对对人体的的危害，预预防措施施和急救救处理原原则。6.1.55 所管管部门或或业务范范围内要要害岗位位的安全全管理制制度和注注意事项项。6.1.66 车间间、部门门各类安安全装置置的种类类和作用用，以及及管理方方法。6.1.77 本企企业劳动动保护用用品和器器具以及及消防器器材的正正确使用用方法。6.1.88 化工工部颁发发安全全生产禁禁令中中的有关关规定。6.2 工工人的安安全技术术考核，由由车间领导导组织，安安全员具具体负责责、考核核内容包包括：6.2.11 国家家有关安安全生产产和劳动动保护方方针、政政策、法法规、制制度和标标准。6.2.22 本厂厂的生产产特点以以及所接接触的易易燃、易易爆、有有毒、有有害物质质的