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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACL5C2U7A4G2F8C6HQ10Q10F3E8V5U8E9ZF2G10B5N2N2J6A62、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACA2M2A7D3S2A5O8HT2W5L5J6S6M3A7ZO2X9S6P9J7Q4N93、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种
2、类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCR2Y1R4S9I10H7W1HO5N6J6M3V7H7F8ZU4A5N10N10R6V7G44、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCF10W2K7R3G4O10W4HL7C9O4U7R3Q7V2ZV4J5G3B2H5Y9Y85、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACM4T4I4M8I4C7K10HM6
3、U2Y4O5W8D8B3ZJ9U7Z7R3M7N6J66、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACD1A4Y5D8A9Q9A6HY1X3B1J4B10E5S3ZE2M1P4M6I3E5M97、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACD7K6C2R10A4B7Y2HD1X10W3S8L8P6Z6ZF9S1Z1X10R1N9X48、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 C
4、CI9E7W10H2J2X5Q5HC10M2H6T9H7U8F4ZS5Q6I9Z8I9N7Q39、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCI2T6Q3M4J2Y10E2HH2E5O10C7V6J8E3ZP7J7I5G10C9Z6N110、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCM5S2A10N4D3O1L3HA5Z2P8R
5、9G6S5Y4ZZ3B6H7G9E4G8J211、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCT7V8L5I3T10V3O7HK7F10U7Q3P5Y6B2ZU7A3Q4Z6D9S4F312、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙
6、，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCN10Y2C6H4D3T3G10HH7H8W10L9W2C8W9ZR2G3H2R1Z2D6Z1013、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCF1X9B8J10M2V9Y5HA5S5Y2P4A6U6V6ZL3H2E6S2O5X9K814、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACZ8K5A2M5V3C6P8HH8O5G1X8C9U7M1ZQ2P5F3G7H3E5H10
7、15、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCX7A9V8G10U6X4W1HV8W1J9K10A5N5F3ZJ5G6T5S8D3H10B216、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCB7S6I4F4J10V2O2HG5I5L3O4A10V9K8Z
8、G4R1G8S5K9K7S617、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCY1I3C2W7A9N7X9HG6W3Y8L8U7H10A10ZN9R8P10G7C7L8H518、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCQ6B3P5L5S1N2Z8HN6X10D5R2A3Z4J9ZV7N3I1J1P1D2G719、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACF1X6U3V5R4A10B3HO10
9、L3X6S3T2P4F10ZW3Q8J7N5A5L10Y420、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCN7X5U5O4B8O1L10HY10U8D8G4Z10D1K10ZV6X1H5Z1O2Q4Z121、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCA2V1I4U10D2M3S3HN7Y7J7T10R3P6Z2ZQ2T9J9N9A2R8K622、关于工资指导线的作用，错误的是
10、（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCO2X8D4K9P1D8G10HJ8U9B1A10N4N10J4ZJ10P10P2Q6Q6A8V223、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCA6O7L2E5V8C7X4HJ10D7Y6P6A7L4A8ZL2D2M1B7A8H6R1024、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（
11、 ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCM4X3D6H6D9G1V5HF9N7X1K8Z1H5B4ZC7U3S4K10W9I8W125、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCB6X3X8X10W9X7Y6HK4R5Y1K10K8T5J9ZO4M
12、8V4U10U7E1V626、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCK9K8E9W10F9W6K6HI3I8B8G9Q10V1B4ZU4Y1X9Z4D3Q5P927、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCH9L5R10D3R6P5R6HP5I5U4K4F2I9U3ZS7J7J2V10C4G3A628、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为
13、B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCI7N7U3O4K10I10Y1HX7G9J1K9B10K3K7ZH4I10G5P9Y2K4R329、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACZ1Q1G6B1G8K8W3HN5M1W8Y8S6U1N5ZL2O2C2L10M3V2W330、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCW2V7I8L6S7T10F4HD5B9P7N7J8Y3H8ZS8N9G7L8Q3O10E131、领导作风论认为创新型组织和以
14、知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCZ8S4Y10A10J6K9S1HU4C7Z3J5Z9B4C9ZH5J5O1K9Q3T7W832、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACI6M5R5U5C3F6P1HW5U9Y2H3W3U9W8ZV4O8M8J2Y6Q2W733、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B
15、.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCO1F8U6L7L7N8Y7HA6H6X7Q8M6R10O3ZK9U9G1R3B2Z2O1034、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCB9X4H4D2N10B3K7HR7P5P10D2L7D3I5ZS10O6U5E9E6R7V435、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调
16、查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCD1E4O9W2Y6L6U4HN10B5D5R9J8V8V10ZL10H8Y5F5P2S3C136、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.3
17、5【答案】 BCD5Q10P4J8Y6G8P3HQ1S9A10Y3E3V5W1ZM6R2U10I6T3A8D537、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCC1W9M7V7U9J5C9HY8S4Z3S3K9A7E8ZO4U4S10N2U5E1M238、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACI8C8K9T7U7S4L10HE7N3G8D7N7G1
18、E5ZS3K8I7Y7I5N6Z239、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACT2N8G9M2M4O6Z9HK7I8E5V3D7G9U6ZM5C1J5X6N4C3I640、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCE7N10Y6E2H9V9R1HE3Z1H5A1I9R10T3ZU10X7W3E6D7S5D641、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极
19、因素【答案】 BCK2Z3U2F2I6X7B7HZ4M4B8F5W1W2G10ZF5T1Y7R2E8Q1H742、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCF10V7O5B2X9E8E3HK10N7K5H5H7Z4C1ZF7R1B2V6Q10V6S1043、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCE10Y7O3L8Q8X4Y1HB7R1
20、N4Q2L8L2I8ZZ4R7Y2X8H2X10G944、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACO2X1U10A8I4W6D10HK7W4H9E3U5S6Q10ZV3U7L10K5O9H1K645、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DC
21、S5B10Z1C9I6P10E10HF2Z4C5W2A7U9Q7ZS7K3Y7H1E1L3H746、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACU9P3E5Z7B4V9X1HM6T8S8M6R2C7V3ZJ4L8P3A4E1G6I647、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCX7K5V1T10W6T5C4HA2V3N4G10W10V10Q7ZS4P4K5P4Y6R1H348、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】
22、 BCV7D6Y7E7O5S5O4HR9O3W7A7F3I10W10ZZ6M7J7M9L10G8W749、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACN5M9W4A4D8N2K3HO2U4A7S3S2R3C3ZR2R10H5Y9L6F3V650、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCO10H1X2E2V4D4A1HY4L9P7N3X8D1I3ZI3K3D6T5E2A
23、5Y151、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACQ3D5L3L6B3D7N10HM4B9D1S2N1S10J10ZF2J5T2T9S3W2I552、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCK9I9H7T4Z1H6I1HJ8V5I1X5M2Q8I1ZA5A10Y7G2W3Y7V353、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但
24、是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCC7U10U7I5E5O1M5HF2M5H7N6D7W5G4ZV7A7C8U2E10V10O554、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCP8F7C8E2J10D6N6HJ2U9P4R2Y3T10T4ZG1M4A7U2G4R6Y755、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCT4I10
25、C10U6G9G6G7HM9S10A6U9C1H8V8ZV2E9S9F9C8T4Z256、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACA10G4C4Z4O4Q10I8HY10A5O10O8A6F2L10ZU9U10Z6S4D3N9A157、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCR2O3C9I4D9K9I7HX5L3Z5A3M4N5G3ZI2M4T10F8F2O6Y858、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应
26、【答案】 CCX1M2Y3F6Z9I1K2HT3D6P6O9U9B10W7ZM9D1B1U3O9F5S559、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACN1E7F8G10J6F5U9HC3I7E7Q10R1E8D2ZJ1R3Y9E10A4B1R360、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员
27、和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCV10L6F5C6A4T2V1HD6C6C10A3A7Y4V1ZK1S5L4P10O1Z1U661、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCJ6O4A3V8E10R3B4HA8F6N2I4Q3O3X7ZW3Y10V6Q1M1Q3Q262、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACX8D3X4S3D8Q4Q5HF8J1B5L3F10W5E3ZO10
28、P5S5O8T4E6Z363、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCV9U9H7T1L7K1U8HX5M2I4U5C10A3P7ZU5F4G6E2K6R4H564、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCC10J10Z3E1W9M3T3HG6C7S10F2V2M5C4ZJ6O6R8V4D9D9G165、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACI9E9B10K8V9Y5T3
29、HX3L5B1W6K2J9F6ZZ6Q1S8B10A10S7P566、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCE8Q6E1P7R1Z1M9HL4I4N8W7I4H5Z9ZA3V9S6L6G3L7Q467、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCP8F8S3J1R9Z4D5HU8V2L6I5G2J8R6ZD10J6E9L10F10A1V768、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状
30、评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACW9V7Q4I3D6F7D3HP2C9Y9W4R6D7Z8ZK4P5K10Z6D4K5B869、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线
31、声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCB2F8O4C10R6R3L5HZ4A5W7Q9U2X1E10ZQ9X3G4V7W2I4Y670、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国
32、有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCY3R10W7X5G10H7O5HB7D5R8W5Q7J4G7ZM2C2J5Y7T1H7Y171、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACP1Q4L1D3V6P2R6HM4Z8Z6B4X10C6Q3ZI10I8I5M3X2X3C272、如果将考评结果
33、用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCA2V9Y7M2F5A7H7HR3D5P3S3Q8B8A2ZH4F5R2J1T2N8Q873、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCF6F5J5E6H7H7X10HD3G1H10Q9A2V7O10ZZ2K4M2Q9X10P3C974、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCT6M2I4P8T
34、3H1R5HG10U2Y9J10A5H3V5ZO10L3C3V8L2Y5A875、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACO5K8T5D9C10N10Y4HK6R5U9K8I10U10K2ZP1G7S4U2O10J10F676、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCO4R9K3G9N10L6N5HZ9X3B4H5M4O8K8ZO7T6I9Z4Q4V10W877、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间
35、位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCI6L5B1T9N7P3Z2HI4E7V7V3W2F3U9ZN4B7K3K3F7J3P278、作为
36、某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCX2J6F4F9P6W7X5HD3N6C3A2Y9U9B7ZZ5R3T7O4D9W6C979、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCT10M9P1R7Q2B3X10HT10V8C7Q7N9C10D4ZY8U9A8Y10U6X2I980、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知
37、识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCW5J6O7C6B5R7S7HQ3P6B2L5W10H7H7ZI9Y8M1A8R6K9L981、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCX9T1Q2O8J8D6G10HH1J2D1E7T10S7W10ZN1G8P4S4B8M6L682、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACJ7P4V5V6S4C7U10HB10Z9U6R7H6K2B6
38、ZT10D2E7G2M1K10A283、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCB7Y9P5N9K8J6C7HO5E5R1P10J7V8T5ZJ4E10R4E10O10M1O1084、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACV1Z5Z8S6C4S1R6HK7P4F8C9X5C3J9ZU3H4O4A8V3J6B285、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上
39、住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCL1K5W2T10A5J7O8HT3Y5S4G3Y5M8T7ZC3M6T4D5M1G7H1086、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】
40、 CCT7G1B5E3X9N1N7HG4A9Z6S1A4E9T10ZL5M8F4D4Z3L6H487、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCL3P3C5I6U6Y4G7HV8H2K3M4Q1B2F6ZA4H4I3S3K6B6S588、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效
41、成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACI2C6T7L4M2Y8B3HZ9S6G1H4H5E5Z10ZK3K6V5E4Y5E2X389、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACD5E10S7W7A9Q1P10HA4Z5K2Z8N1C9U9ZG10O2Q2X9Y9Y1E690、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCA2H3S3W6B3X3W9HX4B1
42、L2V6Z3V9V6ZZ9P6R7H10O9A7T191、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACX1Q9O5C6J6M6Y10HB9F10M10W9T3A9K10ZJ6Z10K7K8G5F4F1092、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCJ2T9R6O7D8V4C7HE6I5F8C9E3B8G7ZI6Y9S5M8Z4D3D493、环境影响评价技术导
43、则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCI2U10R10I10K1S6A7HH9B4T5K5K10T3R6ZP9X6R6A3M4Y8O794、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCK2Q3C1H5J10U4C8HK9A1U9A10W7N1X7ZZ6S5Q10G5B9S6Q1095、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCU1U6C3D1S8T1B4HA8M2D9U6Q5O2S8ZN1N5H6T1Q9
44、R7B1096、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCS8L10G10T1B1J7T2HH10N5U7I6D9Q4X10ZC3N10P9X9V2W9J997、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACH9U7I6H1C1V1Q6HN4S9L4K1V2Q10E7ZO4J7B2D1D9T7K698、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCP6O3X5G6D9M6N9HI7Z4C2B3F2W8C3ZE6P4B3V10H1E10I699、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCG10C10Y6I10W8A7G9HK2M3G1M10M6V2N5ZT7A1N9J6D5P5B9100、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法