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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCT8G5G8K7L6O8G10HR10S10I5Y2X8J2A7ZS10D5U3K6P2Z5I22、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCJ2I7M1W8Q3Q8A10HU6P1S10U9V10E9R4ZT7Q
2、4S6W6Q1V8K63、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACP2B4U6K8E6V2C6HW8U6D6M4N10N10A2ZK1W1J1N8J2S7P34、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCS7H6Q1K6Q6F4O6HF3F3G2F5G6E4Z10ZR1C3P2K2X9V4Q95、 某A级高度
3、现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCM3B6I2L5Y2I4X10HO10N4D9S10W4M6W3ZK3Q7A4R5M2G9K66、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCC8D7T8P9V7M2E2HK5V10V8N5L9M4Y3ZY10U10Q9F7U8T3B107、关于打造品牌
4、，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCA6D8U6N4X6T4E9HK4P5S10U1J7N5N7ZX2Z3I9T3P10W2H108、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCW8D8C2O3Z2L8G10HY1J2L2W10L4W2U9ZB2D2O5O5U9C6A69、下列项目中，不属于
5、恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACN4B9G1T8S9B8L4HX9C9G9G2A4L1U2ZQ6O8L5T10V6F1K810、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCB3T5H2N1F7A5J8HM5L2C10M4Y5I2Q8ZU9P9B3Q5U3C10Z1011、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（
6、）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCR3F9G5U1F6H7A5HW10R10R2T2Q9X7N5ZZ5F7T6L4R7T9O812、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCP4G10T4T7N2B1W3HQ6S1Z3I4S9R5F5ZZ3S1Y10W3P4T5B413、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为
7、组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCF1M9C7T6S1D5B2HB1F2Q2J2G4R7O7ZL6S3Q10E3P7U10V614、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCH1T9L9I6L1R6E6HY4I7W4I10Y5M7R2ZR10P6H3T1Z2W9E415、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACM5U1X9A8R6B3Q10HL10X4M9V6J9K10H3ZJ3H4P6J
8、1G8J2A516、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCI2B1F6C4E8J9Z3HG2I7B2B3J1J8K7ZR9W8U8H10X8K5X117、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACY6M7W10W9J4Y3U9HP1A1Y4M7O9G5W3ZD5F5Q9E5S1Z10P818、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均
9、流量D.河流规模【答案】 BCE7F7D6K2X10J2X2HP10N1Q7P4R10D9L1ZM10P7C8V1U5P10H719、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCG9N8S1T3V6T3O10HI2G1A10U7D6S5T3ZI5S4K4S2Y4F2I420、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCF5L9Z4S3S8U9P10HE9W6D10R1S4Q10F2ZX8E7K6J8V1F8C821、以下组织变革的内容中，属于组织结构
10、方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCC9Y4P9G8F4T5R10HI6T2G10N1Y6L5V10ZK4R10S9Q3F4U4X722、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB9T4D2V7N9C4S5HS5O3A8P4V1I7Q3ZQ2S4D10Q4E1N4J323、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCZ10R6Z9D3Z4Q7M8HD8O5M5W9T
11、9A1Z7ZF7K8Q2O4F9A8X824、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACG8B3M2S8O2F6G9HE8K7U8C5K10C3K9ZA4H7A5I3W7T4I325、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCP3Y2B8X4H7R10U3HY2D4Z6C8S10R2V3ZI3N10J5I7C1B9T326、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服
12、务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCR6C6C6T1F8E9C1HR4D2P1V5W5Y4F3ZN9T4J4L6R4O10Q627、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCY10F8E7J5Q5Q6F2HF2G8T3F5M3S7B9ZX8K7L10N8M5D4F828、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCW8N9D4U2C4J9U6HF4D9T6Z10N5X3U4ZT4A10G3W3O2A5
13、V729、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCO3P5X10C4E5S10Z7HS6V7X2B6Z5L4S1ZB10Y4F1E6G2Q1F530、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCD6T4T7N7M9Y8C10HL5K7U5D7C1D1U10ZD3S4N8C9G2Q4R831、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B
14、.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCI7C5N6B4B2V3M7HG4R6Y1J5O9O3R6ZH10K1R6A3W4N5M732、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCR6C5X7C10T2Z1D5HR5J10U5S7N5I4W8ZE3L9O6H7A1M4F333、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCS8K5B9A1O4E9O2HI6I
15、4V4E6E10Y9V10ZY3D6Y4U3B4B8L334、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCT9X5M6A4G9D4H2HS7I9S5W1G6D6S6ZU5R8K8P2Z5L5T535、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCF7X4Z1U9H4C2Q3HI8X3Y1A3G9L10I4ZY10O2I5D1H9H9N236、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D
16、.对比效应【答案】 ACQ10B2C5F7G8C5B7HT9C6D7T8O5C4X1ZL8K2G8Q6V2D5J937、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI5R2B3V7H10V1J1HS7W6W5H10R5J8D10ZV10P2P4B3B7T5R438、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCQ4F4L3U1V4Q2D9HG5L7W1C2R5G8G4ZD2A9K3I6H8I
17、10F439、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACG1N5N4N2I5K6K9HZ4K10Z9V5S9R3K7ZN4N4S7E4Q3K7O1040、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCE1Z7I6K10H6O4H6HR10R10J3A2D4K8I7ZK5C8P3F7U2N3C441、根据双因素理论，与工作条件和工作环境
18、有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCU8T7M4B2E4U5T5HP5N9D8W5C7J1X9ZP2D4O6J5R5Q8S442、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCJ7G1D6T9O3Y6P8HZ6Y3R5E10T10S3E6ZY4A10M2N8R7R7E1043、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACI8R3G8R10Q10W2Y3HI10R2G4B5K10M7F10ZU
19、9R7R7V6Q4Y3D1044、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCF5Z4V5L8I3M10T9HR6P7T4I8U4U9P7ZO4A9J9K1Q10K10R245、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCL8M2O3T8Z7U9U7HI9Y9W8L5W10L9Z1ZD10F1X2J10B3M4U446、当收入差距的衡
20、量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACX10V5E5K8N1M8A9HA8C5B8H3S2T3U10ZW10B5P9O9Y7N3C147、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCK8L9W4D6T3G2O1HK4Z1O10C6K7K2G1ZW1B6W5Y7A10R5Q148、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCI9Z5Q5C8E7D7N4HG10G7
21、Q1M3K5M5P2ZV7W10W6M10G10J6O1049、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCV7J1K4A6B10H1Y6HR4X3E8A1I4U6R4ZY9Y6J3G5N3C9B750、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCV5S5U6Z8B10Q5I6HI6Y3T7T10H9S1F1ZZ3E5I7F3B10C5T2
22、51、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCR1G9T1D2I5H9S1HA1W7X6U9X2T10I5ZL3E5X5Y6B9G4O352、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACD7R1T7X10M4X6G7HO10V5H4W8G6N3B4ZF2W5F5Y2S7U10E353、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业
23、教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCW2E7C3J1G9R9Q10HE2S3N3N2F8T4I4ZQ5J5T1Q7P7G9T554、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACJ1N6J7M7P2J6J6HS8V10Q10Z10F2P9N10ZZ7V9V1H10V5D2K955、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCR7I6Q2J3B4D2E4HF7W9E7B5F1O7I10ZC10M8X9Q6V3T8A1056、决策的关键性特点既要
24、求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCR5Q8V3U4V7U1B6HQ4E2A6O2R9V8K3ZA4K6S4Q4F10K5L557、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCX1X3M1G7S10F5T7HI5F1G1X6N7G2W10ZF1Z7Y3Z1K3B6Z858、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACS4X6X
25、3K2U4V3V8HT3R2R6U5P2O4W9ZQ1D3W1Q10D9P9F759、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACK5H6H5E5Q1T8F7HE6U3A7S5O4S7X7ZX10C9J6L8K10Q9O460、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.3
26、00mD.400m【答案】 CCK1M10N8Z8B7J9A9HX1T6Y3J6H10N5F1ZU9J7W1I10P7I7L661、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCC9V3P7J4Z5G9B2HP4H1D10M10K7A10R3ZQ3T6R4N10Z7F2Y862、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACT7I5F1G2B2W4Y9HX5K10K5S2T1O8S3ZA7O8T8C7F6E4C863、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误
27、的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX10L3S1M5P6N2C2HV2F2Z7M6L2Q10T5ZH7Q1H2F7J2Z6U264、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCJ10B1H10
28、J10A10X3F9HE3Z10H7C3G3A5R10ZG3W5I4Z2V5G10P865、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCM6K9P3W3O7U1U10HX4G4B2Q5Z8E2U9ZA7M1T10B5P8K7O1066、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCX2R6U3W5O7J5K3HK6B2P7A3V8N9W9ZU6Z6K1P6K3K3X767、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，
29、质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCB10I6A9X5J9R2F10HI2S9W10O1P4Y1Q1ZP10M2X5X2H6M2D668、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCJ9P9A6Z3H8V7Y6HP4O8F3N7T3L7G3ZD5J3T3V1B3I6T869、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCG8D1Z6X3K8H2F1HF2K3W7V4J5L3M3ZA1
30、0I1K5O1O7V1Y270、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCB5H6Q4R5Q7H7O5HH1K1X7O7B7V5A4ZY3E3H3G7M9H2J771、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCG4Y10I5K7Q8H10F10HE3W6P5R3B9X4C2ZC1O10J9E3M5Y3A572、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包
31、括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACF7Y8B4W5V7W6Q9HL1L3H4D9N9M9Y5ZG2X4R8K8M10C7R473、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACY4W8P10W9H4K8Q4HL1R7M8V10D7G4L3ZA5E2W1T7Y7P4Q774、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内
32、产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCA4M7V3E4C2T4D5HW7A7J8A1H6O8F3ZV5V1C3L8W4S3X475、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的
33、含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCG3L2J10A8H5E4U6HP7P4B1J3Z2S5Q1ZG3V1R7G6N3X4N1076、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACC2A4I9J10N4H8I9HW7V3S9D7X5I10P10ZS2L5A7N3M2D9S177、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】
34、 CCW9N2S9Q3M6Y4O5HW9S1Z6G1E2F8B2ZW2E2R8G1M3K2Y1078、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCM4H10S7Y9F1V6G1HD2H10S3Q5J3I8O10ZK3E1W8R1D1K8Y579、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】
35、 CCW4I4Z9J3B1S6H1HI6M10T4E2A2H8Z6ZU6V5F9O9O3Q8F180、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCK7T4H2K1Q1S6Y3HO3O8Z10U6F5A9E1ZB5U4S10R1I2P10F381、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACL5U1Q9I5T4O10L10HN10Y8F8F5L6Q1B7ZC1W3Z6O5H8E8H1082、根据大气污染物综合排放标准，对于
36、排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCK5J9P5Q5T4Q1M7HY10E8U10Z10P10J1Q7ZP10J4H3S1O4N3T883、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCS1M8F3M9X7V6J4HE8U2I6X7H10C10P1ZC5H1J3B7T1B3G284、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路
37、中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCB10Z7J8N10T7C10C3HC1W10E6T10Y4K10B3ZE7K1G10C5R8X2D985、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCN8R3Q3N8W5M3V10HZ8S9Y7Z8M2J2X9ZA4H10J6R
38、9D4J9B186、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCO4E7P8V9D5V4R7HM1I3T8U8P4G5A7ZG3R6V5P4Y2I6G687、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACY8N7V6Q1B3I6F10HQ7N7C3I4X2V5W10ZP8Y8U4X8Q10M8X788、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCN8M5B8J10T
39、1X7M10HA3L2N10S5D6G7P4ZQ5R5T8X6R2J2A989、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCD5H7S5A6P10R1I3HO1M3U2J10Y8N9G9ZT10Z8C2S10D6B4T490、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCU10T9X10Q4K9M9E7HI9U4V2O5H6S8I9ZE6N3O5V10O9M6E391、企业采用三阶段岗前培训方法的
40、前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCF2G3L8U3H1C7D6HO7I9T10F9T1Y2C4ZJ10V4N7Q3X8R3M892、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACH7P7N1D3T3T3V6HC5S4D10P3J2U8G2ZL3E9L7D9D2R8H893、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCG6U1B5B7
41、R8T10F1HA7F4X2V9X3R4W9ZG9T6B4Y1J5W6U694、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCD3Q10V8B1G6E8H2HY6B9P9C10K2K10P8ZL9W4X5E6R2J8B195、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCU2W6K8B8Y3D2C10HT1D3Q3H8Z10F4D4ZF1Q8K7H10T9L1R596、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下
42、列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACJ3U1Q2V2W5R9I9HZ4P9Y1E9W4N1V2ZD8B3E5J4O7I10I1097、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCV7Q5Y10U4F1M10
43、O1HY8G2R2X8P8N1L4ZT6Y4X9R2Q7O9W498、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCP6L8Y8R8M5M4R5HI7I1P1Z7D5K9A10ZA10I3U10P4G2W1F699、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCI1J10E10D1Z2T5J1HX1W4S3Z8X7M2Q7ZH1A10N5E8S10U9Q5100、狭义的人
44、力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCK3W3B9E6Q10F3M9HK5V8S9T6Z9Q9L8ZE5S4L10M3L1C6M10101、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACI10O2F4B7W10W9G3HL6O10Y8M7E10I8X6ZD9U10B4I7O7C8B3102、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCU1I1O8P5C4J7D3HV7U3X3S9A2A5A8ZI8V2O5Q9L8P9Q8103、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCT4A3G1I4M5D1W10HV8Q6G7Y5Y10D5A4ZK2Q8C7C8D3C10M5104、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCS5N2S2G2E3Q6I6HN9F2R8D