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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCP7Y7K9W10U10X4L2HF2F8Z1M9M3H2D10ZP2T6Y9K3L4C7C12、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCT2E5Y2T5O10V7O7HS9R7S1A6Z5S4B7ZN3D7Y7
2、B8A3G4B73、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCJ10Z3E6T1G7W4W5HE3S9W4C3C7B5R7ZH1B6V5F3F9H3K24、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCP9L4E4T10K9B9L1HI5E7V2U2G8I8L7ZV8K6B6N1B1T4V95、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACW7C9X10B5P10R5M10HW
3、1P1C1X1C10U2B1ZE8A2E3Y10N5Z5T66、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCL8M3M2T7V3J8A8HL6B10A5C8V10J9A6ZG9P8Y3K2Q5W3P87、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCN2Z4F9P7L1U6Q8HT2B7W8F9I7N6S10ZB4K9G7K5Y5M8G88、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职
4、工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCT9Z5P3S7Q2G7E3HG4Y10E9P5X10Q7N1ZJ7A4M3Q8Z3W7K49、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCQ8A6I7L5F10T3P1HC7A3G7M7Q7P5C4ZV10S9Y4V2H6J9O810、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 AC
5、U6U4N1M8A3W9U6HN7I9W2U5L1M3L8ZZ4Z5T7K2R3Y6P311、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCD5J10P10Z3A2W1Z3HH5S10D7S9N1J4J1ZB4I5W10H4S8R8Y912、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI2G8I7T9O6M6A1HH4M6U3E1D2I9L8ZM4X5N5O10F2Z4P213、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。
6、A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACC3J6Q7C4H3M5O8HD4F9V9G6E2M2X1ZD2Z7A6D7M7W5S914、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCW8X6G6T6L9Z4V8HK6F6K7C5R9J6O3ZC5F5G3W4L8K5I315、关于柔性管理的优缺点的理解，以
7、下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACP5U4G6G2R2E5N2HD9B4C2D3P6K5X5ZW3C2I1K1Q7H7G416、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCO1K6Q2Q2X3J10K4HK1D6F9F3T10J5D7ZB8R3O6B4W10H4A1017、下列哪种行为体现了员
8、工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCI4G10Q4X7H1V10I7HO7J2H5B10I10J4K8ZW5U8A3J6L4E10I518、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACW4B4Q4H10G7T3Q7HO8A3S5O10B7Y7V10ZP2G7D5M9P6E3T119、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()
9、。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACI4B5V6W9E1U7J3HT10G4H5S7B5Q4U10ZF10E8P10L3Y1R1C320、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCZ1L3F9V2J2L2L1HF6G2L5R8I9F9B3ZD3Y8J8Q9E4F3B521、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCL8N8A
10、8E5P4F9Y10HV2V9C1W1J2E2E9ZF8G2K8P2P2I5W622、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCU6G9D4E10N6H8O8HD1X10C6Y1D1Y3Q3ZZ5M4F4C8B10I5V223、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮
11、助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACW4B2T6C1D10V7J10HD6M6G3L3D7R10K6ZR10M9P4N4J3U4J524、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCB2H3E9V7A4Q5V10HZ9G10L3M6F9N2H1ZI2P10U3F3V6K7M725、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCY7F7O5B10K8G5S4HO7F8K7N9E3B9S5ZH10F10D5L8
12、C1W10P426、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCS6R6C9Y4V4A7X3HQ8V10J4T7Y1G7R5ZJ10V8K9S4F7N7V227、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）
13、Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCI3K1O6O3Z3Z6E10HO5J5O1D8A8A1H7ZW10O7B7G10C7C7Y728、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCK3P1R7N2P6K10J6HP2D4P10B8E5X3C10ZV8R5A7J8W9K1R1029、对照标准衡量实
14、际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCB2Z5K4A6T1A2I5HE10M10P4N1I10B10V5ZG6N6M9Q7U2I7T330、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACQ10C4F5X1H9T7J4HC9X2I2F3S3G7T4ZZ7S10D7W2Z10C7E231、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总
15、体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACQ2S1Y8I10E2B7C1HV4Q5I3A10W6Y8B6ZT1J5G1Z8F3I6I332、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACL8R1M7O9G1Q10G1HC1T4F4S9C5I9G6ZU9D10K8Z1I5A8V433、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCG7O10H4J9U6K3I6HB1K4I1S1G1W7B7ZH1X3W8C10S1N3C634、地下水质量保护的原则
16、要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCG4K6T4S4V2R3Q5HB1G2Z9C6F1I6O3ZB5D6C4E2U4O6V735、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCR9H1Z8B6M9R2W4HX6H2F1S7Z9H5W1ZO3J7L3N9F1H5B136、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，
17、这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCM1X7D6A7L5P8E4HO1A7A4T6W6F7V10ZZ9S9Y9K8Z1Q9G637、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCT4J6L7R4N10A7Q9HP2A4Z2A6J4U2X4ZT5Q6M9Y6I
18、6C2Z738、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCB7R4D1T7S4G7L3HB2V2I9C9V6X3R9ZI4R6Z8K2J3K5Y139、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCM5T6N8K3M1A3V1HS6S7M7R10V2Z8G10ZC4R3X6I4A5H8M10
19、40、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCM10T10A5B8O10D7U2HD3T6B6N1D6T5D2ZQ6I8F1K3X3U4W341、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACU9C1H4N5Z4P2U7HM8Q4K1K8B3J8U10ZO6Z2S2S7D7E7L442、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACE2O3E6R8D3G7S
20、10HU2C7I6H6M1Y9N4ZV6E2G9F8D1Q1V743、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACP5M3H1J5Z4O2Q2HQ9E5H8P4Q10P1Y6ZZ7L9H3A6M9F4O544、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 B
21、CT2R2M3O2U3O9S1HP8A3C10E7M10T8I4ZR4S10G4P4W5Y2W945、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCT10Y3Q2T1E4B9V9HH3H7W1Z3K3F3Q3ZQ8I10A6M4Z6Y4Y346、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACU9M7H10Y9U6J9T7HY3V9T7X6U5T6N3ZN4Q6H9K3W5J10M847、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实
22、情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCJ10F4X5C2G10M4T3HH9M4P6Y4R4G4Z5ZZ7J2S10D9E8K5B248、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCS2Z2H2V10B2L6D6HU6M5H3U4J3X7J9ZR3Y9U7P4H1O3B549、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）
23、A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：c
24、kpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCI1U3I10R10L10B8E3HU8C6V1C8S3R6T3ZV1L3V4A7G3V7G250、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCQ6O3V2W2P1G9E2HJ5U1L2K5D5N6O6ZO3S7P3Y5O7Q2R151、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.
25、集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACX9I8C5J10P10W9I5HP10H2P3G1B1N3J3ZF10E7S8Q4B9F6S652、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCL9R1O2X
26、2C10F2F3HB7T4P10K2L6D7Z8ZX9A2N2Z9U7N2D553、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCD4Z7K5C6H9G3W1HU2Z6R10T2K8E7Q1ZM4U7P6A9Z8C4F754、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCO8X2C8G5V4V4H7HN2F6W3R10C9G10H1ZU9T5K1H3P1Y6A655、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B
27、.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACR8B7N9Q8E5A9R9HM6P2V9L2D6W10J9ZR7B3D7E10E5U4L256、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCB3A6R10P9L3I5B3HS2J3X6X9R2U4D1ZP10N5V5L5Y8E1N357、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评
28、价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACT4Y5T2G3O9A5R5HN4O6H8E9M8E5M9ZN8U6C7F2L9C7X758、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCW3K6P3X8U6K9C8HL5M5T9A6B5S9M2ZO8F5S9G7M9O7E359、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCO1W6X10I9B8F2S6HA10R4S4X6H7M2
29、L4ZJ2K8X7Z8V3N7R360、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCI8M5H3M7K7L6I7HQ8C9Z2I1S9U10P1ZA2B7R6D5R4X1M961、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCR9W9W1T6R8X8C5HY9T8G5B10F7D4S4ZZ1L5Z1L7O7J7X862、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C
30、.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCM9F5Y3I6J8J10X10HX2L4G9Y4G7R2Q8ZC5X6A5X6V10D1F1063、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCQ5N10S5O1Z4S8R2HN1E1D9Q8C9O6X4ZN4W10L10W8L8P7Q764、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行
31、政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCE7W5B7Y3P9B1Z5HG10C10C8J4S4G10S8ZO5F3V3F9Z10J4A565、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCW5T8N5H6I5C2M7HZ3K8L10Y3N5I1B4ZH10N8Z9B6L6I4L366、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位
32、置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACJ4Z3M8O6P4L3P4HR6R9T10A2M8X10R8ZV8E4Y6V4A2K8R767、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCZ10I8P3Y2J2M1C4HS10C8Y1A1N7F1S5ZF8Y4G2W5H2J3J868、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCL3S3V9H2B9I2A8HE3V8I5D6S10E6Z8ZX9K4X4
33、W8P4W2U769、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACN5O4S6A8G1O10H5HS2J5Y10G5Q1C2R10ZL7E4E1X4R8S8N1070、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCX7E10X8U2L5N9V10HZ9Q5K9H8K10E10W6ZE3Q6Y6N8P6P6X771、主导
34、风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCB3R8M6E4T2W4P10HK9A3S5W5K2L10F4ZY5B7B3J7O9Q10V372、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACB10N2O4A1N7K2B6HU4C9W10I2Y3M10A5ZB2H3J8B3N9K9H973、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CC
35、O9R4N3X10W7M9B7HH7N1B6N1W10G2M8ZC4J8O8I1W8C1F574、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACW5C6O8Z1F10D6P5HW10R2I3S6L10U2Q5ZY6M8A5U5N10D3Q575、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的
36、原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCJ8Z10R9K10D7A10M1HN7F5Y10N4N2P3O1ZT4R7U8T6E2K10K876、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCR5Y5X5A6Q3I1K7HB4C4W1Y2J1V6G9ZD1M5S10T8C3Z10X177、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65d
37、BC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACM8S7W2A8U10G4I6HA8M5J10N10U9B3T1ZK9O10E4S5Q9G10E478、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCO1Q3S6O4C4F2Y5HV6E2J7S5I2R10O2ZO2I8Z8V5P10S8F279、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCE2F9S3Y2S8X5X8HP3I4M9K9P6G9X1ZT7O8K9D4F10Q
38、10O380、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCW1L5M9K5Q6F7T6HY5W9O2D5I7A9L4ZG1N10H3T10P1Z7B881、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCQ2P4V5K5K1V7R3HU10O9N3D3U9G4S9ZL10O2N10K1W7D1O282、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重
39、要湿地D.天然渔场【答案】 ACR8N10L1J9O2Z3I3HC8G8K8F2W8E2Z9ZI6J5M7R3L10B4Q483、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACH7I3X2M5F8C4C9HK3J10B5F10N1U2I2ZS3C7G3Z2F8S4H184、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACM10R8V3J2J9L10F4HK5
40、G10E1V2G10A2Z6ZU10S2L10W9P6K3U685、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACN4V2K1Q6I8Q4K6HP10X6M6I9Y7Z8H10ZG9Q3H4R6U6X8T1086、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCM9Z6V6M9X7L4S8HK1P4K8T7R4A6K8ZE10E6W5A2P10Y9B987、以下总结中，绩效
41、考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACY6O1E6S1C2N2W3HS1Q5T3Z6A3Y9H9ZZ10P8B1U6W5I8D588、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCQ6F3R4T8H3C3K5HU10U1U6Q5Z3B10L6ZE4K10M1U4T9Y7M1089、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项
42、目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量
43、变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACN5B9D8B8E1L10V1HF2S7N3E8W5V6A8ZE2E8R2Z9U10E7W690、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACS8K8W5G1X4N3Y6HV2E1R8A10A9F8Y1ZU5B4M5
44、W6O9G1G891、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCS3O6L1Z4B7Z8N10HH3Y6I1Z4W7J7W8ZJ9W2D3G5Z9C7G792、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCC2G4A8T6K5Q5G8HJ3D2L8H7X7B3Y10ZW4L1S8J2V4I9H693、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCC2V7W7Z2G2O5T7HH4J8S4L6Z10P6H9ZE7G10N2V3R1J1G294、
45、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCK5F2F6X5I3M4J10HW10K4T8Y3A9M9U9ZM8V1X1L8X6H4W695、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACL7N5J5L9H6Y2P2HU7H8M8S7O10B5A6ZK4I5X6P9K4E10U896、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCE8E8D4E7R3N9R1HK5G8L8U3E7W2W6ZV2M10J6V6W6A7K997、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）