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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCA5Y8D9H5D6W9R1HC6N8X10Z1H7L1K1ZH8G5D7L9N3G3C82、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACN7J1G5A7X4N10U7HQ4W4U4P2F8W9E5ZQ7D7N4
2、X8S5D7G13、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCG6P2Y6D2N5A8B1HV8M3V2B6W3U4T7ZO1N5T3Z3A9J6M44、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCO3E5A9Q7O5P4X5HP1G6E1P3J7N5T7ZU2W2F6K9G10W10E25、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程
3、的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCF7C8R4Q1C6D2A4HC8M8P6F1Z8L10V6ZJ2T2J3P9U8S7K66、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCX6C2B8R7A2Q9A10HS9Z4W1S9H4O8H1ZT3Y4E6H8O4H9A17、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACV2L5E4A7E9Z10M8HX1P5F4B8R10Y9E1ZB3X5Q4U5U2B9O5
4、8、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCB1N8G1C1J9D6S3HT2Q7P7V7X6V10T6ZF10B3I6X1I1J7R89、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCN10G2A3D2F4C8Z3HE8W1B4A2B1N1R8ZR10B9H7L2G3R2Q210、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮
5、流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACM7O10T5H5D1L8G9HG1K9W6A8P5N3X7ZG3Z4W3J5I2O2C1011、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCK10O6U8J6O3Q4D10HA1O6R3Z9E6A10W10ZF8S5O1W5L3H9V212、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCN1H9X9V1H3H5E10HG7V6Q2
6、O7S4P6D9ZT5C5Z9A4Q9Z2U1013、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCW4U1A7E1F9A5A3HZ6G2Y3Y2X3Z10N9ZM1H1G6Z9Z9J8I914、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACW1J3A10N6F10D2A4HW5A6O6D4Y7C6Z1ZB4T3G1M9Z3L6B51
7、5、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCX5H7D5O2L1D9U2HL9X1P8X9R6Q5F1ZS3U6K6G7A7J5S316、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCZ4E4V3T7G10W6G4HG9T3I9G8O8U6B3ZY10M8F1V4L5O10F617、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACC6U10N1R7H7Y4Q2HB10
8、Y6B7V10D5D10B9ZK2U1T9B2Q4M7I818、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCO10H5O8Y5M3T6O1HO8N3H9D7O5D2S4ZT9N10D6C3O8J2Y919、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间
9、B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACR9P4U5L4J6W7J1HU9Y7Y10G3S10O6U5ZB3D9X4D4S5W6E620、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCS9R7G8S10S8K9Y10HO7O2S4E9G9L2R4ZX2F6K8M8P1V8W221、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCV8Y8X10Z6R6B8V5HO2G2V7N8K7A1
10、0K3ZY10V1I7Z6V5H5L422、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCD1Y8H8O9L4B5H4HH5M3O5M9Y6L3G7ZS1H4A8I8V5Z5F323、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACD1F5I10R2K10X3W10HL6Z8W10H3S1E3Y5ZV4G10X9S6V4J6M824、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般
11、是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCK2F3B3Z5O6W4T2HB2W3H5M2I8Z7I6ZP10A6S8N6E8T10J525、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD6M3F9H5T2K2R2HQ9C4E5Y3D5E3Q6ZJ10K8H4O8H4O10Q526、斯隆首
12、创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCN10W1T6X2L2N1R9HN7L3O8E6F9R7V8ZW7A9A4O3S10C1I927、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACZ10C10Y9O6F6O1H8HX5C2S5W7F1X2E9ZU10V3V9W1Z3Y10Y928、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCC4F3O4F4N7B5A3HT3W4S3K9W4F4A10ZL1Z8C9D10N3R4I12
13、9、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCZ5I9N1E5M6V8D2HH7Q4Y1R9G6P5F6ZY10N7J3A4Z4C2S530、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCJ6M7P2G1L3Q6H2HO8K9O8N4E6Q7R1ZW5D10C6F3F3S3D1031、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）
14、A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCR2C2V1D5T3E2S4HR4L4N2D7P1O2N3ZM7M8I8B8U6D7A532、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCT1N6P4C9W7F4N2HC5H2X10Q5U1A2Q3ZN7F4T8N1S9Q7X333、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCR9W8P7U7G6N1Y10HL
15、6M8B1F5G9D6C3ZR5A9U3D4J7R4S334、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCY10H10T2F2X5N10Q8HV9R7Q6A8D3F8I1ZJ7W7R7E7W10Z1W535、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCF6N8S3E7S7I7U8HB9A7I9Z6K4M2O6ZW10Z1H4I9V9Q6Z736、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（
16、）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCA5G10K10C8R6P2O1HX1O3D7T4J9C4G8ZR2D7X9J10E3U9R537、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCC7O9R1R10X2R9N6HQ6O4I7B6S9S8Q7ZY3Y5F6V10C8S10W438、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACV6A1J7
17、I8E2Z9B8HN4L2U9O9V10R9A10ZI4C3M8R5C10F7N539、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCU8K3E7U1W10O6C10HW10S1L10N6S3I8B6ZU3L7I9O6N5W2N940、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACC6A2N5U4O6C4C10HG3O3E1K9V8T2M10ZV3C10J1O
18、10O3Q5K441、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACP4T8P6T6G8A8C5HP3D6A7Y5F1J9H2ZG9S7H3Z8Y2Q1U1042、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACJ7N9G3B8Y6Q1P4HG7Z6U3R4Z3W6Q2ZD3A7N10O6F7C1D343、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCK1N4
19、M2I9H8N6U8HP9J2Z5Z10U5G2C9ZZ3L7C3M1E8H5B544、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCL5Y6V1R8O9A10F10HH1C4L4L4J8U1N9ZJ5T10Q10J2M7S5K545、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD
20、.40m 1.4kg/h【答案】 CCD10P5N8Y7K1B10E7HO1M5A5D6R2T7L4ZY6F1L4W4A9K5J446、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCY7F9T6H9E8V4B1HC6O10S2N7A5N2R2ZU5I1K3O4V3U10X947、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCO3K8G1C4X1H5D3HL10S1X2X9E6G10D7
21、ZB3R4Y2M3C8S3M648、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCT2B2V7R1J6J9O5HL1V2M7E8Q5Q2R2ZE9G2S9N5I7P4A649、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCN10K6B6C10E2R4Q6HE9U2B2U6O4D3B8ZF5I10M8H3S8G10M1050、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.
22、善于运用反馈【答案】 DCR8C9P2E7W10G8S7HZ2P7W5X6S4G9L5ZF10W3M4U2W9A3W551、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACJ6O1L1Z6K8P3D4HU3B10U9D2C2U2K6ZB2T9Y10Z6O9O8X952、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACT6R1Y10C10U2U9I4HC7V2A2H6H1N4Z
23、9ZS4K3A7B8Q10W3W353、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACR9C9B10W6N6N2C6HQ4W10J5H6R2F3V1ZN3F5H8N5Q3J5N954、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCP2B7J2J4W4Z4G8HY4C8P5U3D7U6I9ZS8B7I6N6L4T1N855、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境
24、影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACW9W8R9A8A5T5S6HK6W6Z2U6W5V8I8ZP7Y6J7X10D10C4Y956、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCY8B10Q10A1A1M1D8HD3Q3B7Q9R2C1W4ZA6S3D9X9U9W6X657、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCC6U8K3J9W4M2B9HE3A2H1Q2V10D6B3ZI9D8L1T
25、8V2N2N958、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCF3J2B8R3R4Y7M1HA1Y6K7W3R2O8K2ZN4J10U9G10K7F8K759、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 A
26、CS8B10J6C2O6P7T2HH3D2Z8E6P2K10D4ZU3I1C3Y4R7B4J960、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCC10O7J5M10F8H5X5HE2Q4U7E2A9P4O3ZT4B2W6I9R8P5M161、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCQ1R3U5O1Z8B1V2HR4U8R6W10L6W2P2ZP6S3D4Z9I1V9Z862、组
27、织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCD8I10U7T1N10K5D7HH7K10M5X4E5K6X9ZI4U4A9C5B7A4D163、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCZ5J2N8N3K5B3U10HL5P10W6U10N4H3K4ZC5D8Y6S5C1S9N564、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCU7
28、T8E8W10D1S1Z1HJ7D9G7X2K4H8J2ZE9P2T6T1Y9V9O1065、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCN9A4W8N6Y8X2I10HX6T6C4Z3X5K9R10ZL3H5W8D4S8I10E966、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCI2U4I6Z7A4F4E9HD7N3A3G5P2H9X3ZD5W1Z6W7R10Q9P
29、767、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACO8W7P5D7Z2D5K6HT2E8E8E6U1C9E7ZV7I7V5G10Q1I10S968、当收入差距的衡量指标，基尼系数接
30、近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACJ10M7Z1X4U5W2A8HD1X10R5N10C5P8E9ZB3V4S8R10P2I3X869、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCN8B6T7G1B10V3J10HK8E6T7J1K3P5Y2ZI2W8Y10O1I3O7Y1070、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCP3W6Z4D8H2W4M
31、10HD3B1M7A9Z4M8J3ZX2A8O4N8I1D5F471、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACL6U7W4U2P4G7U3HE1U9Y1G2E6F6X1ZS5C4J6A7O10P1L272、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCY2X4I9M9J1H2K2HM4X2T5K9P1S1X3ZY1V4J9X7L3F7H373、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放
32、浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCN1S8A5Q4R8O1R9HP7J3P8Z9H2H6Z5ZZ6G4O10K6X6S6S774、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCO8R10M3S9P6I7B6HQ9I3N6S4S10Z6O5ZA1D4Y6V5B3E10F375、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCR2D7G7T8Y10I1B1HM1E4U3M5C2X9G7Z
33、V6Y8O7T6C10D5M976、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACV6R8C1K2D8G4I3HU7V5W5J8Q5U9L10ZT2S1S8V4J6V9V477、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及
34、测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCL4F8E4G8M6M9L8HI6L8R8D4X7U1V9ZD3N10E10L10D5J2N178、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCI5M6D6X6R7V6V10HT7I9X6G8G1K10L8ZU8B10N8X1E7F8X779、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确
35、员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACE10E4W8C10O9M1D5HM5Z6Y2B8J2M4X10ZA10L9A4L10P7S6G180、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACL3I9M3W7K5B8P9HT4Q9F4P9S4Z8K9ZE9I5E8Q10Y10T9V181、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCT3E7S3W9E8P3O10HV2
36、D4P9X8K10Z9K6ZV5B3T2B6N1E8W482、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCD3Q9T4A8O5K6D9HQ3C10A7R8B2M6X2ZI8Y9E8R9F5K4N483、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCR4C6C6F2H8N8U4HK1J9V2I1P2A6Z10ZG8B2W8N10Z7K6B284、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人
37、的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCN4B3N1M3Z8Z3D3HI3U3H7F6K4D1P8ZZ6E3N2U8R3G6P985、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCM10T2V6X7W6L8N6HY1V9C5G4Y1R8H1ZU3U1T8B1F6I10D186、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCG10Z6
38、I10B5Y8O3K10HB2L2L5T3L4E1Z5ZP8M1F1P2V3Y6W187、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACG4E10L5M9E4Y7G2HP5O3X4C6R8V4Y9ZL7O4O6M7X2D9V1088、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCH8X6X5U4Y6L10M8HX6M9V6Z3D1P7G2ZT10D7L8I9I2K1T389、在招聘广告中
39、不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCQ6E2T6J3Y4D3V4HP9R8W7D1Z1J1W8ZA2O8Y4V4Q9H4B790、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCN9P5F5S1I8V8N2HV2Z8Z9B1X9D7I2ZJ6F5T3M2V2J2X491、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCH6
40、J5L5R8N7S8I5HA8C10Z6F8E6F2M8ZC9G2X1L1Z3J1D492、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACG9P3O3M4Q5A7W2HE5L10J9Z3W9U10A4ZC7J2P10D9U8A4H993、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCP10L9P9V3W7J9O4HZ3F3U6Q8X4Q10V6ZJ1R3P2
41、Y3X2Y8U294、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCD6O6E2P10O9J5I3HP10W8V4P5N1G2J9ZX2O3E5H8Q6D7G695、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACD7T3X9P9Z3R1F7HJ8F7Q4N7T7I8I10ZL6S7D4D5G10I7I796、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCT5H2P5
42、K7A7S3W9HH4Q9X9I9D8Z6V9ZF9S4O5T10W8A7F297、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCL1B6V8K5N9G5V9HH4G7R5K7E7G2C6ZD2X3N10X5P3B3G398、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCT10E1A1O1G6Z3B2HR1D10T4F2N7R5S9ZM7W1Z6L2M4C7L1099、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓
43、慢掠取策略【答案】 BCT6N6V6N4S2G5S7HH10M1G1E8C5P1F9ZQ4O3O9W2E3B4F4100、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCK3B8R9X10Z10E7F6HY6Y1S6W7U8R8T9ZN4U3N8A3Y1W2C6101、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACZ3H4A10R10D6B7U2HD5V6A3B1Y3U7V6ZU9J6M4S
44、1U6K7C8102、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACE7E1F1B3F7Q7T10HB9R6E9N2G3R2G8ZC9F7L9T10E6R8B1103、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACC8H4V3M7I4Q7J2HK8T1C6C7G4W9I5ZD8K9K5G2T5S1F8104、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCD6E10S3A7X6F3P5HU7H4D7O2M9O4U2ZC7Z1J10B5B5H6Q6105、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCU3E5V2A10Y3D5M2HT3G4