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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCK5M9H9O5T4X3W4HN3S5S5J10K10M5V5ZF3D10K4I1L3X10U72、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCA3X8O1P10Q10I2G5HM3I2S10D4F3C6A1ZH4P10J5S6A7S9P93、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B
2、.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCL9P10H2Y1K7O9N9HK1L2G7S8B9V2C5ZT7U6Q8A6N10E4A84、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCU9C2C6Q10U9Q2M2HZ1A3Q1I7M2I
3、2J8ZE10I3G4H10D3E1K15、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCP6N5D4E9D7M9I6HT10X3O6H4N9F8F6ZL8P9W10G10A4N7R56、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声
4、源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACH8R10E8Y4E4P7U9HD10N6S1C5I6K4B9ZW4P3U6J8K5Q9N27、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCH5Z9N9N2N8Q
5、3L7HC9J7Y5W1X9L9N1ZH5L4D9B6Y1T2Y58、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCQ3U1D5P8V2P1W9HZ1N3S9M9E9P7C3ZT8Y5O4Q5I5A7G49、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效
6、果好【答案】 ACL4F9H5Z4W8V9A4HV8U4K7V1B4P2B6ZQ7U3V10Z2F1D4I810、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCY7Q3Y10U3L8A6P9HB5Y5D1D8M5X6Y8ZJ8W10W10I3C1G3A711、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCA8V2J8Y6N7V1G4HX7A1F1A3X8D4K6ZP1M6G3U3P6P3H412、企业从外部获取培训资
7、源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCM8P1O1G5D9O3R2HE8B9I1Q7Z5M3M2ZX1T5T8K3M1Q2P213、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACS2J3F3D10R6X2V1HV7B7L1L8V2Q6R9ZH1E6L1U9I8N5U614、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于
8、职能管理人员【答案】 ACC4Y4V1W7C7W1F9HA8Q9U4Q6J3D1Q8ZL1R6F3U9R2C2K415、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCN6K5I10O6K6H3H2HU7F6A9N7S1R4R7ZM10F1B1Z9P7Z1H716、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACU8K5P5B3S4C9J2HA5F10K7
9、X2A10P6B6ZV6M2B4U2O10N5I317、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCJ2Z2J5C7D2L10W7HJ10R10D8P1E1P10H3ZD1X2Y8Y4M6J3H418、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCM2L2Z9U9S1R3A8HL2L10E6P6K1Y8M
10、4ZF2D8H9G1J2L2W119、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACR4B8A7M2G5Q2O10HG5I6A4R1I5F5G8ZT8R10P7X4P6E2A320、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCC1X3R2I7C10P5O8HX9S8X1
11、S10B4F4J1ZK1V3C6T1P2U8C421、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCF2Z2Q9A10H7N2L8HD7E5N9Z4I1V7G4ZH3U6W9S8L4S8A722、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACT10N2F1C8L6Y5F6HZ5E3B9B3M3S4V9ZT1Z7M2D2K8L6P723、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永
12、远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCM4V9K7J1L1B10H9HR9U4Z9N8S2P1S8ZT7E5R3J5L8K3G324、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCV8A4D10E9O3L10T9HM10Y9M9R10C10B8X7ZU8U10S5X8E8O7A825、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACQ4G10N5U8R8T3J6HO1H
13、7N9S10A6M3D8ZK2V8X1H3W2O10N726、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCQ4G10P9L4I3M9N8HO4Z10K2A10L8Z1N5ZX1F5W5V9X2Q4D327、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCQ4H10C
14、9I3E2Q3G8HE1V5X5E5Q10K4A1ZP5J8X4P6A10W3Q828、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACC10R9Z8Y6P6L5W10HK1S2M8X4T4I3N5ZF7S6D3I1O2U10W329、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACX8R5Y7X5
15、V2A9D8HL3J8F7Y5N4Y7W8ZU7F10B6R2C8S10D830、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCF3Z4L9R9P4O1T9HC5X1R8F2T6N2C5ZQ8K1B1Q2X4O3W131、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.
16、实施决策方案【答案】 DCE5P8M9D2L3C8S5HX9Q2N6M5L9N3N6ZG4K5V3B1Z2D9Y632、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCG3C8M7C4B9Y6N3HA7D8X6Z7L10A7J5ZW7R5B1E1P2V2I333、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACT5K2H7L7E5Y7E2HJ6A1Y6G4L1T2H7ZN5F6A1P8E3O10M934、根据建设项目
17、竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCW9V7B1M10Y2Z8J10HZ9X6M5V10T3A6S1ZO10G4A3B4U7M10X135、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合
18、国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCW6Y4V1D3A2Q2L1HR6K4M9R6X1S5P5ZK10N8U7C5J2Q3D436、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACE1C9S4Y6J7H1C2HA2T1I6G10Y7C7N4ZT8Y7H
19、4R2J2T4M837、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCQ8Q5U9U9N9T10L6HK3K3W1W3B6E3M2ZL3Q4L8H2T4I9E1038、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCF7D4T2W1B3G4A10HN4K4V2B9K7E7Z3ZC9O2W2B9V4X4B939、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B
20、.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACK5E3L5C9R7F2Z10HD5U10H3B7A10W3C8ZO10D4N7T1E2M1E140、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCV1R7P9J5T2X1Y5HG4Q8D10E10M1V3V5ZQ2L5F4J5H7B3A141、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCW7W2W1N9W1O1D10HX6D7R5S5E7N8L9ZZ9W9I1E9
21、L1B2M242、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCV8T5C8C8J6B8S2HW6X4E1L7B8L10L4ZR2M4L3B2F7H9N143、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACJ8W3A9C2E6C10P3HX10L1M9H10F4M5I4ZF6S3B2
22、Z2N3O9I144、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCX7O3Q6D9L3I8Z10HD5Z2T4C1W5A2L3ZG5G5K3K6K2Z2P145、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算
23、机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCS3M7W10U5U2F6P5HO6B2P9G8G10G8A9ZW4Z2R2I4U10A2C346、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCH10X1F9Z10R7C9I4HA3I8S6F8X6C5T10ZW9F7P8N1T7R10P147、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACE6K4M3Q5D5S6T8HL1U5X7L6X3
24、H5B6ZR5N6K4D3A4J5Y448、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCJ1D10T9X7T6J7K5HS4S7X6M3X2I4L7ZQ9B8E3B3H3A5P249、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACN3K7Y1Y9O6F10Z7HM1U6I8A3X4R6F9ZT1C8R3Y7P1W9M1050、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任
25、特征分析【答案】 ACP6Q6H8J9E6I5L3HF9G4U10W3K7T8O5ZD3C3X3Z6R7B2S551、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCB9K1B10L1V4A4T9HL9K6Y2P5M6B8V3ZG8F6E4D10F9Y8M952、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCH9F9S3D4N10X7M6HN7U9U3Q1S2W5P8ZR6T8O10K8W2I4X1053、
26、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACO3T1T2C7S2P4J9HA2H5F6D5J6X10M3ZE5H5Z10A1T4F2C354、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCX4J6A4E2X1R2E1HF4G1V9Q6C10P10R7ZH5V10H1Q8C9X6I755、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0
27、.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCX6B3U3S4U2Q10J2HP6F9J8I7U4N4S5ZZ1U4D8H9U7A10C456、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACJ9O10D10H6G1Y7O1HI5F2O6D2O2B4H9ZS1W4F5N9M1Q2N257、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A
28、.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCH2J3T5F8N5H10B1HW6J5P5X6N5L9D2ZP6V9W7N2C8I6V458、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCQ3L6B10C5I6G5M4HA4W1E5V9P1K8R3ZM3T6E10N9P9F8P259、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案
29、】 BCG8L8Y6I10R1O6R7HC2M6L3J8K7D2X8ZT9T6G9N3U6T6S660、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCY9O5O2F4V7N9H7HK1C7Y3Q3O8O6T8ZJ5F2J8V1E1M1M161、下列关于风险
30、管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACL6Z8I2M5A8J8W5HV10O3K4P3R2R4C6ZD7M4F6G2P4Q3V762、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACT2R3P1Q6D9H8X5HB1H6E4Y7W7H2M7ZW7X7T1H7Y8A7E763、人的行为
31、总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCL10O6J7W1V2S5B4HI2F8Q6O10Q6X6Y1ZJ6S3N3Y3P2R4C764、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCL3N9Y6W10U1F2I10HC1O1K7J5J1P3R3ZX6E2W6O9V8A4Y1065、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACQ3L7Q4J7W10A6J1HT4K8P2T4A4X8E9ZO9E1M9L8Q1F2U2
32、66、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACA1Y8U1C1B3C7L3HF7S5X5I4P10A6Q4ZQ8E3K3A2M8O7B967、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACU5X6P6A8J6E9N7HB10B10Z8F3C4V1L9ZR10G9D8P10F4K1M968、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复
33、杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACF4U5J9P6O3P1E8HQ10D10R3K9R5J2C6ZQ4U10M7G2Q3O2A869、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCT2O6Q7Y7N2P9W1HS4R7K3M4F8R7F3ZK2S4H3R9U6E4Z370、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCW9G4T2I1L2O10Z9HU5T
34、9J1T8E5V5G1ZM9S4I2J3M6R1P471、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCA10R5M6E2A2P5P1HM7E6T1U6D9A10N7ZC3C2Z9J10W4V1X172、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACQ5K8F5L6D10U3P2HN1H1O7U3X9E9L9ZZ6P8U5H8R5T2O473、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度
35、B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACD2L6V4B1S4C6V10HO6W8Z2E2D5Z4N10ZU4G1M9C3L1J5X374、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCL6Z10E8E7P7B5S10HC2B4J2I1I1W2H4ZU1Y2C10F2W5U2M775、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCX6Y6G4R
36、8B10Y8N5HI8F5L9E9U10B10S9ZJ5R2J6P6Z10H3B776、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCE1D2Y1R9Y3Y3Y5HL1Z8E4N2M5U3K2ZE10C7V3Z8C8U5W677、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思
37、想政治工作除外【答案】 CCQ7E7U10E1S4Q6S4HP4Z7C10K1D3H6E7ZB7N4D9J10I8J3A278、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCU8K4H10U8D5O9W1HV8X8H10I8L3O10V9ZO6B6T4R6S1I8P879、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCV10C1L9O2G2F5C4HZ6H8G7M5O3Z
38、2L10ZQ2C4F5Z4I8C6J580、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACD9A10M7G5W6A10L9HT5P8U7F2C8Z1S7ZS5H3G1E1M4A9B481、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACK6J4C5C8S10G5B6HT7K10P9L3Q5Q7W10ZE7O1D2Q7S1W10R782、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.
39、评审D.变更E.验收【答案】 BCT5P3B2T9J9A5M4HG9I5A3E8H7Y2Q6ZJ7V5S7U9G1C9G683、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCT3B1L4H7D3A5X4HY2I1C3S8M4W4D5ZD9N6V10U3Q6E3U684、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACF3S4I4F7P4V4N1HL8C1L4Y7R1D1U4ZO6K10H1Q6K2P9I285、“安全重于生产”所体现的对劳
40、动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCA7Q4T2E8I8B10C3HF5C4A6G3E6I9T5ZA6W2L10U5T7X2K986、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCJ4Q5U8F3E6S4U9HG9I5V10J4V4G3E6ZW3L2X5L1O2M7P487、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCH5E9
41、N2T3Q8Z8R8HQ7K7L9G1A10P5L7ZG10E8T5O8O10Y10W388、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCJ4B2C4E4K8E2E1HY8Y6W6O3M9F3H9ZQ8J9J7D3D10I3S689、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCT6W9M8Q10O2C10G6HX6K6A1P7N9Q7F6ZW8A8V10Q7Q2B10B1090、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案
42、】 BCF2G6P10A6U9Z5N8HU7L2C1T2A10F3F8ZT5X8S3B8N7F6J491、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCG2Y10P1Y4F3I8I3HW6Z3A7V10H8E2N1ZD10G7W10J8A1V2Z392、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACC1C4E9P8B6C7G2HX10D4E9X5W7H1P9ZL7H8O8P4P4C4P793、编制人力资源管
43、理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACJ3Z4T4Z1Z4W7P1HY2L9H1H9B7D5S7ZI10U10Q5L4T6D1T194、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCJ1Y5J5D5E9N6Y5HU4W10C2T4H4N5L8ZX5Z1Y1S6S6U1F295、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的
44、纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCH9X1R5J6J5I6A10HS5S6F7K10W5A4D4ZI2M1S3R5U1C1X396、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政
45、府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCB10V5W6I9W8F8B8HZ9X6I3V2K7B9V8ZL9G2B8H6Q4F3D297、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACA10H9H3U9E3U8T10HM10P1O3U5L4F8O8ZJ5R2A10S4Q2F8R198、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACB4E3S6B1A3K4Y2HQ10D5Q6H3H1O1F10ZD5