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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCQ7S2K2C8J8G9W2HD8Y8H2G1N7C3J6ZM5G4G7H6F8Q8O22、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACQ10L1Y3U5A10D7U9HW8V7C3W5M2U6L9ZP2Q2P9L10B5I8S73、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.
2、管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACH2S4W3H1S3W4Y7HH4G9O1P3G3X1J10ZH8H4F7N7T4L6Q14、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCN7Z2O4H1A5P10G8HS10Q2B4F5H6V9V3ZO2P5P4M1J8M10X65、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别
3、限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCK1Q10B8F10M9P5Q2HH8B5A1N1Q4S7S1ZQ10E5E3U3U10Z4J26、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE7N10P2F2A7B7L
4、8HQ5P7I1C8U9B4Y4ZH5D1B9I7I2B8E17、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCO2Q1K10D7N5P2M9HN4N1Y7J3D3Z9F10ZO7I7H6Y6K2C3U88、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACE6O5M8R7O8R9R10HV1P6I4S10X5E5H7ZE1H1G7I4X2X7J
5、49、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACM4A2U9U6C6O3T8HJ7M10G1Q7W1L3A2ZD8V1P10Z1P5Q4N810、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCV8G3J2G2M5N9E3HZ7Q8D8C7B8D10J3ZH1Z3O7O5C6C2L911、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不
6、喜欢与人交往的人【答案】 ACA9M5S1V8L2J7Z2HP2V4W10Q4W5L2C6ZJ8Q1K2M7J6K2S512、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACQ5G7M4I2F9X10N1HD6S8R9X7G3F9I10ZQ8F6P2S5H1T6G513、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCB2P5Q3C8L3K2M10HD8B1R5Y1H6
7、V8Q9ZB9Y1H9V6U1V8L914、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCB1L6G9R5Z2Y5J1HV4A7A7W4D2C2F9ZQ9Q3U5I1A9A10G115、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACP5E3V1I8D3P2Q4HP5A6Q6L6Z4S3Z1ZO9J9H10C5Q10T5C816、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现
8、有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCW8F7T6A2N4H6S3HL1C3V9Q9N8F4Z2ZT9R9D9A2R2F9A517、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX3M4I2C10I6J6W3HP4L1Q4O2Q1C4F6ZK9C10G9S10M8B
9、8L718、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCF10L2M8W1J6L2C5HD5Q6L7Z9J6E5K5ZK5C1V10K4X3W9G919、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCV7W9R2H5H10U7Q8HW8A10G1R2Z9Z3Z9ZS1O6K3W8Z3K6K920、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V
10、类水【答案】 ACD3U3T1M6G8O6I1HX8X10K1F7L8I7G3ZO4B7V8V5N10M3B221、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACP5Y8M5C10X3M7Q5HR6J4E6Q2F10W4Y5ZG4H10W9O2N4B7E922、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACC9X7B1O9L5K9F8HO8A3O2S8L7X3G7ZG9H2B10B2S3D3S823、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的
11、（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCL4J8S6G6V2H8N7HP1D1U2S6R2L3B6ZG6D2D10D4R6U9L624、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACJ2M4Y2U9G2N10F6HB8K8Y3S6U9S6X8ZG6L3I1Q8Q7O3K925、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACO2T10R2Q9K8O10D3HA2W4Y1A6T3J8A2ZK2S
12、7L5I1P4W4B526、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCK1X6X6O6O9D6Z9HU5R4C7Q1S2D6A9ZC10B3Y9P2B9B10C827、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACF2V9L2Y2M6K3E3HS10F10J4O10Y3H1L9ZC10K5R5K8Y5K3O728、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接
13、影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCL7F3D9F2K8P3B8HL4P5O2D3V3Q7A8ZV2U8G4A6O4H5N329、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好
14、学生”之类的荣誉【答案】 DCG7J5C4H8W8A2N9HA10V2V6B2H1S2Q5ZI2J7A7J4T7J9Q330、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCZ6X9X10H2J4W3S8HJ3O5C2T7B7I3Z7ZQ8B4D9H5C6E4O631、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCN3K1C5T1Y3Z9T8HA10M4C2W2A6L9A7ZV1J1N3W7B10N4U43
15、2、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCJ3W3U4O1F3B2T1HM9J3U10Q7V7M6U10ZZ6A7Y2A10V4R5P633、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCP6K3Y1D6M3N3W3HP2U5P3W1P8H3K4ZM5P8L10X1L7Q10T534、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭
16、义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACZ10A1H5L6H2C4H4HI5A5S6G1V9Q10S6ZR9S3K2B1B6X3F635、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCD10S1H6S1F6W3O4HG5D8X2V10S8L2C10ZP6C4U9Y6I2G10F1036、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生
17、产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCJ4B2Q2X8K3M2U10HT1L2L1V9R10H8U2ZU6R9X10W8X4Y2L1037、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCA8L4P4E4T7J2K4HC7W2O2Y2P7A1S10ZG5O6M4H2O4G5Y138、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年
18、的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCV3B10A10R10N10V4P5HC10R4M8B4U10X3Z8ZR3O3K3Z2I5H1Z839、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCQ9D4I3C9R9C4Y8HE6H4Z9H8J10D10I2ZG9N6H3D2I8E9O940、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCH
19、8F7N2F1D10A3B7HC6P1G1X6E8T1P9ZM4D2S9D10G9N4W1041、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACE2O10C3U10X9N4E10HH9Z1P2Y1R3R1I8ZR8L9M10F8B5N8T642、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCC1O6L3H1L10G10F4HP
20、3U4S3T7D8H4U7ZM6I10M7W9S5Q6T543、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCB5X5A9P8Z4E2C8HR10S10O1H1E3T1N8ZE2X3B4L9V3B2G144、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，
21、收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACM4V1G5U10D10F2L7HX10I5B10T10X7Z2L5ZO9E3M1N5U10C8C745、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCL6Z8W10X10D9P6M10HF5X10T6X3L6L3F6ZE2M6C9I10B8N5V146、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCB7X6F2Y7W10B6S5HH5P3D2R2F6A4F4ZQ8H2F10X9T1U3K3
22、47、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCO6E7P9S8D10Q1J8HH9G2N4Q8B10Y8M6ZM4Y3I3S7D2C9K348、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCQ5V5K6R4A9M10E6HG8G8E7T6D4N10T8ZO7Q9O7N4A9M5R549、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCC6D7M5A10V2Z8L8HE1A1U4X8H2
23、Z10P2ZQ9E10T6N4T4E7T950、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCY9U9K3Y8R6Q3Y9HD4L7X5X3S9D1H9ZG6Z2P1U7N4U10Z551、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCG5F4L8B7P1L1G5HE5A2S5K9R8Y1N2ZP6R1G3X2T5X1B552、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上
24、使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACP1R10Y4E5B8T2P8HF10U2U10W3D5J2R7ZP8H1N6H7D3V2J953、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCE7I5J5O9W4J6V10HU4N7Z5W6S7S7O8ZJ3K7K8N3Z9S8J554、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆
25、形【答案】 DCW6G1P1O4C5C2Y1HQ4O5A7F3G10W2H8ZY4X3N1V9B9G2G655、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCP2D1H6B8P10B4U9HZ7C10C3V7I2B5E8ZT7W6P7Y8K5B10T256、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCD6Z8J8V7X3Z6K6HT6L6P9W5C4S5S9ZK7S3
26、J2S9Y4D6E557、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCC2O1V2D4N4G5I5HV6J8K1D9O8R4T5ZX9S1X4G8X5A2Z958、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCM3A8K3P1A4D3V8HB2R5U6Y4T5K8Y7ZA4K8I10P10M2C5Y759、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪
27、声现状调查与测量【答案】 ACS5O8B8Q8F2O6Z3HE4A6D1R3D5R9V9ZI6Z3E3P1D1I3U660、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCL1J1N2Y1Y7G7A4HT2D9C10I9H1Y8V9ZJ9A5Q7C8J3T10D761、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACZ4L5R4D9Y5K7G8HW10J1E3A2Q9R7P8ZA3U1I1M2B5O8C262、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.
28、目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACF6V3W10F4M10V3J6HU7B1O9P6S5J8N5ZL9Z4H1R2R2K5R563、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCT2Q9I2I1E8K8P8HJ3D9N9T2U9R8D10ZQ2M4K8E3X4Z2U264、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCX4Q6U8D5N2B5G3HR6Y1V7D2K5Y5J10ZQ10I9H6X8V8C
29、4G265、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCC4T1I1G10C7E10B10HU3U2G1E4T10I3Z2ZI10D1O4Q1O2O1A466、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设
30、计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACJ5W4Z1G9M10P1S2HK10O10Q3Q9C3O5W2ZN10H6K2E4U7P10T767、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCX7L4I6R7L2B8Z4HS2V10R5K7A7G1S8ZK8S1Y4D2D8D10Q868、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应
31、()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACX8J5S9W2N1P8G2HS8V9B8O8M7N10U9ZX9K3C8B6O5G2S769、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCJ4L2G6G2F3F9O6HR1L2T3O4B4L9P10ZO4J3V1Q3Z9H8H870、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.
32、发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACM2U8G7K2I3R2N5HB6Y3Q1Q6G10S2X3ZX4N3S3Z4D2H5Y971、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCZ3Y10B3X2L5U2M2HA2Q6T7K1O5Y1J2ZK5C1M3C9D4O9R272、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACQ2B3L8P9B4M5K2HW1I6C2E1R9F7G7ZN7I7Y3J6V2M9N573、我国由于技术和创新上的落后，
33、卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCT8W5B9E8C7H6A2HE3J10U6A9X9O10K1ZJ10H6U2P7J6N5W674、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场
34、研究D.实验室实验【答案】 CCO7V6Q7M9W8Y5D10HY9N10A5D3D8S6S3ZS7M2M6W4X4S4C1075、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACT5N3P7C3K1E1B6HQ4S1D7C8S10X3T3ZM1I5J10O5V2D1A476、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCY9C1T1E2D2K3P8HY2V5Y5X6U
35、6E6W5ZP3B9L7D1D3X10H377、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACI5P6O10H9G9B10L5HW8B6U10H2P1Y10Y7ZZ10C3V9E2X3J5C278、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCB8Z3F5G4E3N10T8HU1I10F10H8G3S4O10ZU7P10U1W6P3H10Z979、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCC9L4G2P4R3
36、R3D9HD3J1X6I8A9K10V4ZL6L3C1K2Y1C3J680、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCZ1C5J4X2G2W7P3HA8V1W6X10M9X6C3ZZ4S2Z6C5L2J10T781、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCN8D6H3U3U3U8S2HE7I7M4K8R7K3A5ZH8P10F2X10X10U3Q882、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感
37、的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACU9J8Z2S10D9D7D5HT10Q10T4G9J10M8W10ZH3X6G5D9V5C3G1083、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCI7P1W7E7M8P5A3HE3K7S8V8B7Z1Y3ZB4Y4V9F4D8T3K484、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答
38、案】 CCW1B4A9Y9A1A2U8HL7V6L5M3W4B7Y7ZZ7Y7C6W8J8D5F1085、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCF4I6S7P7E10T3Y3HK6A9G1V2V8A3N3ZK4R3E7V6P6L5I286、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACG8J1O5O9P4I6U4HP5L4C4X3E3W8Y7ZE9O6
39、E4R6R7K10J487、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCN10Y2V5N3Q3G9U1HV8A5B6U3P3I3O8ZK8Z6J3X3W3O7D1088、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCT7V2Z4J5D8W4S5HN10O9L4A6J5X1F3ZC7D2I9S8T5C5N589、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本
40、项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCG1G9P8G3Z5U9H4HK6B9U8W10X9Y6Y10ZZ7B7D4J9T4U10M890、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要
41、与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCL8C9Q10U1Z4F2T8HL1L6O8C6W3N8D10ZB6Y9M8P8N6H3A391、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCA7A6R2O8C1W8Z2HH7I9A6Y3C6A7Y2ZY9T1S9S8E4R1O192、设备设
42、计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACX3I6P6R6V6K9H8HU4I10Z2O10X10Q3Q6ZU4K3P6D8E10A9S393、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCQ7C5N6K10V5W5V4HD8G4K7D8N5E4F3ZU8P4H7L5I8D5I594、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工
43、作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCQ5S6E8P9C9F9R7HF3R10Z7N6W9S5B6ZW3N4J7K4E2U10Q695、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCV5S1S10E4Q7A6D1HO3U4Z2L6T10P4C2ZP1U4D5R2T1C7J596、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACO6K2C3V1Y4D5M7HQ6C4J6J8C1V7
44、J10ZP10Q8F10L7X8E10Z597、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACG10C3J8I2F3S1K6HG10J1X1C6N1P7S8ZP2U1B4X2V5N4W698、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCC5G10C7Z3U8T10D6HO5O9L9W8A6O10K7ZF5C10I1V7L1I10X899、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.
45、宗教价值观【答案】 ACH8G8B9W5C6U7N6HK3X3Y6N8Y10X5R2ZZ7Y6O3T6N8F4Q2100、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCV5N4K6L3Z3V7Q7HW7Q7K10S8I10D6C1ZN8C3B6Y4P8B4B10101、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACY5V4W10N8J2L8U2HD5F4S4E7U4X4E3ZP10L10M9L5R4Y2Z5102、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要