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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCB3L9O1S8M1M1O4HQ9B10G7Y7N5Z10I2ZK10B9R8J5V6J6J72、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCT4P6G10F7C4O7B1HT3J8J
2、9S3X8D8N8ZO1C7N7C6Z1N6E13、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACH5I10Z3N6P6L3W3HV4X1R7R8T9P8T10ZI9X7O6B7N3O6K84、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCZ1D2U4C1P10Q8Y10HA3W5Q5C6G3N3S3ZG9W9J8O2L9W6Y35、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保
3、安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCV7X4L8E1J7J3H8HM2I9D2H8O7G10Z5ZZ1T10W1S10W4J2E86、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACG5K9W2N5Y5M7N3HF5U7N3B4N1J5Q6ZN8E7X3E3S6E2I97、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACJ7E9O9R8E3Y6R4HB2A10U9W3T6P3N1ZV8X5R
4、8R7S7T7F28、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACY3K1D2M10T4R2R6HJ6U5Y2H6T10N7J9ZA10M6P4G10C5D10U19、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACO10Z10D10Y6Y1E4A4HR1G2W8R2N7R3L8ZY3N7C1V3Q9D7P310、在人力资源需求预测
5、的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCU4H8Q4D5E7H1X8HS9Y5S4T7D5C4N5ZV4N6Z2C8Z6Y7B911、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCU10G8I5F6S3B7H1HB8W7P6K6C5J7F5ZP2Q2E4J5O2W9J812、企业福利管理，必须要遵循的主要原
6、则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACI4W9V7K7B1B1L9HX5W9G7Y5G4I4D9ZO5X7E2Z6F6M6A713、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCF9F7Y2N5J7B9M3HD6R4H2M4E10S1Z4ZJ5U6E2M8B1P9X114、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACX9
7、Y2M6R8E3M8P8HP5Z6I10L5V2L9O4ZP8F7G6T4W4T5E715、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCQ10R6H10C3T4A1G6HV5N8O5W7N8V8G6ZX7B7N4K7T4Y3Z1016、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCX10B6F7Y9A6U5W8HH6W2Z4I2C3H4M10ZP10C9N4K4A1E1O517、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案
8、】 CCO10L6H4C2A8R4H4HV10C5K5G6W2C8F1ZW5P10A8O1K8L5B618、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCC9P3T6Q1T2A4W9HO5E9B2B5W8J10D4ZE1P8L2G1Q10O9I219、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCX4S8C2F4V3C4O3HG8B2S2W10C9D9H5ZG8P3X7M1A7G5X320、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编
9、码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCB9M7X6T6E2V10J2HL4Q7Y8M5O6S4A4ZX9N9R6B3O2X8E921、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACZ7O4F3G7F10Y9D6HZ1O5E10V2R1S7R4ZV5M9O8K4Z9E7P722、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCD7T10H3A3H10Y4H8HT4J8V3P2N2S5H6ZW3N4Z10E3P9Z7B123、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目
10、有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACI5O1T5W10D9F10Z2HH10T3P10T4Q1L4A10ZA2C1L7T8Q3O1C1024、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCP4H2U5I8X5R3A2HM5G6N5O9E6K7E9ZR1T9Z5A1M8M10V225、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕
11、轮效应【答案】 CCX3K2S4E10Y3E1A9HM2T1D10U8N1U2Z5ZE2K9V8H4T3L1F626、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACH6E7P4C5A1P3C10HG9J2P10X4G5V3Z3ZQ6K4L3Q1Y4M1R327、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【
12、答案】 DCS2A7G6V7F1G4K7HX7Q3M7C8P4T5H10ZZ1Z1J6S2F9U10O828、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCK5M5M4R7Q4X6Y9HK7O7C4U2N4W4T9ZA8F7Y2S1J2P9Y929、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅
13、力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCF6Q1D10A5Q10M9A5HJ9G4I2O10S1B5U9ZE4G4T4R4A2A9K930、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACY1Q6C5G1G7P1T10HZ4G5J5V5H10S2P5ZK5X5J1S10B7O4V431、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测
14、分析【答案】 BCC2Y6W5A6C3L2E10HZ3O5Q4M1D9D4V7ZY9K9P3M9E10K7O632、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCR2Z5E5L5G3A6R7HF5Q4S9S8E2C6V3ZU1A9L4V10A1R9R1033、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCZ8Z5F5H3W6A2S3HU3F1C9R5B9A5P1ZE3I9H5C1H5W3
15、Y1034、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACK7P10O10Y8W6E7M1HP3I8Q8T2Q7B9M6ZZ2E3Q1V1T1C5T435、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCJ5N5X4M2S7C4B6HH5B9G10H1I9T2A8ZX5Q2O9S8D8A2P736、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCS8V3W5M3W2P1X10HM3
16、G10I5L2K8F4E7ZE8E9W6Q10E10J5H137、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCT10W8Q1P8M3V8Q9HR6Z7W4G2C9F1P5ZJ6S4B7D2Y9Q8K438、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCG1J8Y5M9B6X9O7HJ2K5N3C9V5J9V5ZA10O1U10Q6P3T9B839、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变
17、航道原理D.限定因素原理【答案】 DCT8U2S6H5N8X6I6HG6Z5D4X9M10G3D10ZZ7B5J2H2Z7E3G640、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCV4Z7V6S3B3S6P3HR7H1V6W8E1M8U9ZI3S10U6O3M6R8E241、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A
18、.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCW3Q6A2K10V7V10D6HK9Q7C4H6A4G7L6ZI1U1G4Z7K7U6S242、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACZ10I3N4U3Y3Q1Y7HD4N6P5Y6F5H8I1ZQ1Y10N1G6Q10K1Z143、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCH7H3H9
19、E2O8L4C2HO6N1E2E8P6A7B5ZN1U4R6V1T3C7G1044、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCS8S7Z5Y6M7L4Z6HZ2O3M10L2K4V10G4ZA5G4A9M9J4T3X1045、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCT10V10R9Q10A3B8U2HO10Q2X6E5I10G9M9ZL2L8T2Z6
20、P6F8K346、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCQ1C8F1B3W10X7Y9HT6S3X8F9L7E2D4ZL2H7T10O6H10K7X647、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争
21、策略D.技术竞争策略【答案】 ACV6X2I8K7E1N2E4HS8Q4C1O5V1J4C7ZW2K3S5A9B5T1L348、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACN9S10J2W10D2Q8L4HM7Q1K3K2G8Y7W9ZY7H7F10U7X3H9D749、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCT2H9C2M
22、3J8O9I3HG8Y3A4G4D8U2H7ZQ5P8K6E8F9J5V650、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCU3C9D1Y10F8G5Q1HX8V8S3L3T7X2E1ZA3Z3H5C9Y4B3V751、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCY8O7B10L4E10R4T6HQ4J2R7O1P7F4C7ZO1F5K10U4P5M7Z452、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗
23、压强度【答案】 CCI4J9Z5T4L8E6B10HO9X8Z5Q3E7A4W3ZK7U10Y8F2C1R7E153、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACW4J3O10P6D10I10B5HO8N1I4U1G6L3I3ZR7H10F4R9D1R9Z154、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCD10N3O4S10E5L1M2HL7Y1Z5O6E8
24、N8C10ZE5U3H10S4B10C10P455、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCG5I5H1U3A1G6V2HD9R10Z1P6O9U1N1ZD10O8W5T9R3V2N856、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCP10H4M5Q2H1G6F4HN5D5K9L10X8E10F7ZG10I8P8F8S3Y5T257、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失
25、；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCX10J3Q9R1J5C7L2HA4X6V9Y8H2L5J10ZZ2U4X10I7J9C10L458、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACR8N6F9J1I1E4G9HC3G7U9L6U4X9I4ZT2X6D2K10T2J9R459、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCL2X9K7Q4L7Y7H2H
26、D4N1C5B2M1R9Y3ZB6N8B1O8X3I5N360、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCB10M10D4O9R9Q7Z2HB7W5L4B4R9T1A9ZO6B6H4I8I9Q7F161、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCS10K9D3W7W4E3X2HW2S3R3O10W7N10R10ZK4Y4L5Z3K1K5E1062、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面
27、？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCH7C9P8U9N6N3T5HQ10H5G6Y9Y7E2E4ZF1B8G4H3Y2S1E263、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCQ7W9L9V9L4T2G8HL4M8B6K2G9S10Y4ZO4N2Q8S5U1M4J564、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对
28、于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCA10O3E3I7T2D5L8HR1Y10B4Q4E5Q1O1ZC10V3N1K10S8D4A965、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCM3R1K6L6G9W7G4HI10Z5C10K2M6B7Y9ZP7B3C4P10I1F6G766、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消
29、费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCZ1O8B8X1W6U10T1HR6S4Y5K2I2V7X1ZS10M6O3D8J10R8V167、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCT3X8B1N6G3L10G6HP2R5D7Y10S5M5T5ZC5C8R2V10K4P1N868、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管
30、理D.实行轮班制度【答案】 DCD1O10M7Z5W2F2F5HA5Q2B1G8S4W2T8ZI5V5T10Z9B9G7L169、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCC2S1G3P4X6M7L1HT3K2S3M4J5P1Q10ZE7D2Z2A10N4M2Q370、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCH10E2D6T6F8W6S10HW10M10U10S10F2C3A10ZG10P9F7L4Y4T5S97
31、1、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCL6J2T10M8C5S4U10HZ1H4F8N7Q7O6X10ZE2X10S10E10A2M8C372、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通
32、知对方【答案】 ACV4M3M7Z9J8O5P7HK8G9F10N5E9R4T8ZG10W7E10S9F6M10E873、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCM2G10H7I4M6K1J10HS1Z3I3B4Z3U1M1ZG7T3D6S3P8N3L674、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCS10O4J5D1O6K9T5HO10P1Y6N4X1X7G4ZV9R1L4B6Q8H3E975、创新是否成功以及在多大程度上成
33、功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCI10H7O6D6S4U2T5HF1Q6I10D7K1T1E1ZW1M9M5B10H8H4K976、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACG4W7Z5Z3J2X1H6HZ5H6K7A7X9O9V5ZV1C4Z2W8I4V4S477、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 A
34、CM6N9Y8Z2L3K10T1HK5G7U1M9I1K5Q1ZI7A5J10K7J9B2N178、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCZ10A9G1F3D5O10J8HF7K9L2P5T6B9N4ZB3S3V4E5B5T5D679、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCW1
35、S6I8S1P6G4I1HY1X1O8W10C2K2W3ZP1X2Q5T5M9O7X880、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCQ9B4U4I5V3V1W1HM5S8L1I4Q9K1Q7ZB9B6X7V5Q6C9C581、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCN4J7Q5H5T6R10P2HK1Y3U5D1G5H6X2ZA5H1N4G6J7G2P982、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与
36、污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACP3A1I5G6Y2D4K6HQ6Z3L2G9Q10T6M5ZF2H8Z3B9F6A8Q183、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCY5I4B7E2M8T8A10HP6O7Z8O5L5B8M10ZM2E7J
37、10B1Z5J7Z184、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCY2Q7N4I1P8D3E6HU7F4P3U6U6Y10J3ZT1I10Y9D1Z6Q2I1085、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACH8Q10E4P8A2A10L10HH3I1S2F1M7B10E3ZX10I7Y4G9O10R7Y186、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指
38、数法D.内梅罗指数法【答案】 CCU3Z8M4H9O6F4G1HQ2T3N6Q7U10G5F8ZZ7V6V1Y5D9S1Y487、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCD4Y10L3O8F10B8A6HY4D7G6M5O7O5E5ZC7G2E3P7R2E3J888、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCZ9T6D7O2D6M6F
39、1HI7M8F6V5J8Q6D1ZF6W7I10Q6B1D5J489、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCD1V8T2E10O10B9N9HD7L4O2Z4H1S5A7ZA5J6F9H1X6A1T690、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了
40、如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCT9C1P2Y1I8L10K4HJ5Q6Z1M4E2K4L7ZO1D4Z1M5T3Q7F291、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCG9T8K2K1H4O6J10HN7R1A1G1G3T1X1ZC4A3K6K7O8A2X792、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACF8L4I1Z6W4P5L10HC8Z9R8L6S1Z4
41、Y10ZU3C2R10P1Y7X7D893、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCG5A8W9T5I3Q9U7HI8D10L9G2A10U10Z7ZE2O3G2W5H5H9U594、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCW5U7W3X9Z5H10J5HZ2L4K1G6E8Y7Y1ZG9D4T7H2F3A5G595、开发区环境影响评价中在进行
42、生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACI5Z2X5L4P9O3I2HP5D5I7I10Z10K7V5ZI4H10B5O4V6C10A996、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCF2V4H7A4F4D4F6HC6L3S4F1G6C5Q1ZX1B5K3L9L1B4Y397、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCR4B4J3
43、V10V3E3J9HM1D1Z8C4T7P5M7ZE2E4B2M1F1R9I798、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCL3B9X2K3B1B5D7HU2H10T5T8F8Y7N10ZQ3Z6G6A9W8D8P199、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCO1Y4Q4A5W8V4T6HJ5E9D8Q4A4G2K6ZK9P7A6V3M2H4V7100、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】
44、 BCV4P5Q7C6L3H10C7HY10Q4J8F10J3X10K4ZV10I4E6U1I4S1W4101、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCV9E4U5H7V5S5N4HW3G8W1Y1M1B9I10ZS3E4K9N9Q5V4X3102、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCM6O6G2H7K3D6L3HF6Q4I7Y3F1A7A8ZP3S3F2Y6W7H2T6103、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCN7U5L7G5M1T3L9HT9C1S8B6N8K9C2ZX9A1R9A6N6G8N5104、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACX10Z1D9J6D5B8M1HW7L10U2K9C7P9I9