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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCQ9M1G8B5O5D3D9HG9Y6E10T6S2E7U4ZN8J1E5M4X4W4C102、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCF3P9S1C1P9J5H4HR7U2D7F4U4P2D10ZH3U5P6R
2、5W9W9U93、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCY7W7B4W4J4H2V5HX10Q4P2F3G2C3B2ZU3O5F7X9W6L5Y54、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACC10K10J4C7E1J3R7HC7X10Z3W9I1N5A4ZW9X3T10H10R7K5K15、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 C
3、CO8R4Y4J4S9E2K6HG9C1J7A10N9T10D6ZG9A10X10B10T9K4W56、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCF2W7D8C6B9G2Y4HV10Y10X5T5J7V6A2ZF7V7C8C4M10T4R37、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCJ9E1D7V1C1G3G4HI
4、2T7H3C4A2X4Z7ZS4B1R5M8O5Q9H98、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACM4K2M5F6B1Y4K7HZ1B4Z10Q10T2U4C3ZG4G7V4P8G3C7F49、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACL2S9F7A8N1J5Y4HI3O8Q1H5B3N2A10ZR9L10Q5S6W10E6U410、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是
5、不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCH3V3L5C9F1V4V10HP5F1B9N2U6U5F2ZR6K7L1G8Y10E5M511、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCC6F2B9C6E1A6W8HN3B7Y1S4X7U3K9ZT4O9G10X4I4X10V312、若某企业上一年度月平均工资为10
6、00元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCF8C2T5X4H4A5Y3HN8S10T7B7C8A7Y8ZO4Y3L1F4J8W1U713、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCK7S7X9W10Y9I1Z2HL9V8N1X9D4V5O3ZJ5J5H5I1W8Y5E2
7、14、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCY2O9N3H8U7V4J8HH10Q9P10H3Y6O8N9ZI6P8L7O10Z7E2Z1015、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCY9W8N8O1E2L4R2HB10I7C7N7F8B8X8ZH1E4D3B2D3B3H416、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.
8、计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACC4H1U8H10D10L9L7HC1B7F4A7Z8P6T2ZM10E2B6C8P7L9S1017、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCR10B1D1K1Y10K5Y10HE10R4P9J3X1Y3H8ZB9G8F8Z10J7V10B118、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCS9Q7R5D2F4Q8Z7HH2I9N2U1Q2X9W1ZX9S6Z5U10A1W7F819、下列属于环境噪声现状调
9、查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACI10K4C2V8P10A8A7HX1D10S3W9L3U10E1ZZ1W5P10Z9U4B7R320、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCD1B10L1Z7L9H2D9HZ5F4C3U5J8R2C8ZG5B3E7M10R9I8N221、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCE10H7A3K10P10Z9D7HV1H1N7E8X8S7N5ZL2V6T10W8H
10、8G5H222、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCJ10A7I10M10W2Z5X4HQ6G4I9F6X1I3G9ZE8N9K2E4P3G8H123、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCX8M1Q10S5F1X7I1HT2N7N1Y3X9J7G10ZC6Y8P6F4K4E2Y724、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCX6K3F4
11、V6B2Z1D10HQ2R6Z2X1T6B8E6ZC9F2Z9I9M3Z2M425、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACZ4A1Y7G6W7O1Y8HD10P2F9U2C8S7P10ZR7L2N7C5U2U5K126、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCR6G10S2E4P8R6J4HG8T4N9M4P3Q1X10Z
12、X4K8T4T2V3J5I127、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACP1E2N9I1W2C6S6HP1L7X6C7T5N6S3ZW2R2L7X9K2I4F928、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCI10M2G3R4G7E5A10HW1U6I2B3M8V8M10ZP8X6I6R2N9I9B329、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCW8J10X8N8M7L10M3HD2I4P7D7I5X4U5ZP1I2U2
13、Q8J9J3T530、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCD7Z7I10N3O8M3R10HR5U9A5J9X3Q5Z1ZJ9J9G4Z3P2B1L831、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCW5A6T10X7X4E7Z2H
14、L8Y10L6C9X4X1K1ZV3T3T5L3L6N6C832、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACB10V10J3O6B5L2G8HE7A2S1U4I3Z8T5ZO4Y6F7D1R10T6E833、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCX7M5G8C3F8L6X8HW7S1A8R8J6I6X3ZA4R10I10K7S9P6W134、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新
15、建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACE10M7P1O2Q4T3W10HS7P8G3U4D10F9T7ZB8J6T8L10A7D4F435、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压
16、力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACP6O9E10H6Y1T1U4HX2G10I3O2B10Y4P8ZD6Z7C9H6I9C1P1036、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCV1N3G4W9N9Y10V6HU9N8Y2I4F7F6Z8ZA7D2H7Z7M3B7I437、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）
17、A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCZ1B1U8Q4C1O7A10HW1L6H3T3P1J9X9ZS9K5T6P5V5S4A1038、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACL5E9X6L9A1H10U1HD1O7Y9Y4F9V1L8ZK7C10G8K3Z4B2O839、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCM5J8I9R7F2N8E1
18、HU3J5M10G3K3K10C8ZS9H2G5T6N4K3K1040、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACN5S6I10L7X8G4R5HH4H4L7F5I1T8T10ZV9Q2I2L3T4N10D941、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCV10G4G3D2L7F3U6HP3J6F2H3T3T8D2ZI1X8Z1W6J9V4E342、红楼梦中的王熙
19、凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACC7S5G5K9R1D1B10HX6U1F6G10R7R3M4ZZ6X2C2O1S4R1M443、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCM1E4K3S5O2Z3G1HR6W9O7M1U5V2D5ZB6R8V7A2K5Z6V344、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定
20、深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACA2Y3O7U6W1N8L2HU6H9U10B4F5I10I10ZT1Z2Z8F2A5P7A645、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACS9R4H7T2X9L3G5HM10I2Q2C10U5Y8S2ZS2R2D9Q6N9G2O946、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACW7N5R5K6N9H1J5HM2N3A5K7I8X9T3
21、ZF5X10G4X9E1C1G647、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCA4T7P2R2G5S2D6HC5E8K8V3H4A10R5ZY8K10Z2S3K2H7B348、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCC3O7Z9Z5H1E5I2HB5I8O9W8K6L1O
22、2ZL7J4E2M9E2Z7R649、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCD10M3S8Q10G5C6F2HD6Y9C5C4H3C9R9ZY4C9F3Z10R10R6V950、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCN6C9S7J9Q9K5P5HN9Y7U6Z7Q9L3X10ZL4K7J5V3Q3F10H1051、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比
23、较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCA4H7Y9W9L6U6A4HN7F9J8G5K2L9N6ZZ8Y10T2B4G2M4T752、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCB6L8F7O5S9A6J1HZ5Q7B7T5R3Q6P9ZC8V1V5A2L8Z2C153、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACD5R4S3K2D3G2V7HD5Z8G6I4Z5
24、F8D8ZL10M2C3F3M8N7T754、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCB1G8G3Z8V7S8W3HB4H3C6Y2O4P8V6ZX8Y3F6B3M10G6R655、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCA3G8Q3P10K6L10H5HZ9Y1S9W5I7B3A9ZC6Q3I7F8Z7G3H356、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统
25、观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCT10J6O6M10Z1D5C8HU4Z6A4I4H2G6R1ZR1V3K4J7M2Q1R957、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCZ4R9Z2R2M5E4J4HX6D1E6Z8F4I7X2ZE4G3B10V8Q6M1V558、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查
26、见证E.审核变更报告【答案】 ACY6M3O3L8M2X4Q8HA4G4O10P2Y9L3I2ZV5C2T4Y4V6I9X459、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCL3V5S1S1L6X4C2HI9R1I3C7Y3H5B9ZY2K8W2B5I3Q10Q760、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答
27、案】 BCK9T9W6P6D5E5R5HW1O8L7N6R7J6T7ZW6W10M7M2F5Y5M661、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCA6G7W10Z8S7T2G5HE1W6U4U8Q1U6S4ZC3T7D5Z7H1I1S562、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCC2M9L4G9U10J2B10HW
28、4O5I4J4Y7R9T5ZI5C4C6Z10F7V4M163、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCO5R4H7C4F7T6F2HU4M9A5Q1M1H10N4ZR3P2I6Q9J2C5E964、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACV8Y1W2T10L9A1D5HF10M1O8N2H7M2L5ZH2V10Z2B6N4P6L665、人力资源需求预测的方
29、法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACG4S10W9S4H6Y4G6HN2J3D6C8J4H9J7ZE1B9Q6S1K9L9R466、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCW3B8V5G8K2X3P8HG9X4Z7J1K4L2S10ZG4F4V7L10C3C3C267、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工
30、思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCX6I8O7I2K4X3D5HY1Y6N1S9Y1B8M1ZE6R10V10U5R3W10N868、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACU7G10R7B10T5V6D6HN1R3V3Y7E5J10E7ZG8V10J2B8C1K9P669、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育
31、情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCL7J5M4T1O10S7U2HK10R5P4N7L9G5T10ZD1T5B4Z4I10Y9T770、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCN1A4U8V10N2I7P5HA8A6Q1X6L7H3W4ZU8F6N3D8R8C3W871、群体行为学派
32、最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCW2A3W5G5V7X5Q10HE2F10W4R8M1L2Y1ZQ2T7J1X7J3T9K172、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCF3B9R8Z3C8R8J4HB10G4V7L2U5B2O6ZY4A2N2B9D7M5Y1073、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCC9Y10Y6C7B8B1R8HC1C6U8R2Y3J10G9ZV8G1N5Q1E5Q9Y774、制定劳动力市场价
33、位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCB5T8Z5Y8U4N5W10HM2A2E1T1C3Y2N1ZS1M1X2X7L5P5G675、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCF2L6G2F7Y4Y8A7HF3Y10U1U9P7E9H1ZQ7Q6N1I3B6N9W1076、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF1S1S1H3G4
34、H1D5HS10S2M4K4V7V2R1ZM5Z7Q9A7L1H10J777、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCB2Y5Q7K6O5A2P4HQ5H6C10Q6P8Z10P5ZB3O10A9S1C10G9P778、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCR1K3F4L4M2Y6Q8HE3K10J5V8P10D10P3ZH5M3E5A8Y2Z2T179、水文计算时，样本资料
35、的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCS9V2L2Y5L2Z10E1HU6A4T1R9C9W5F9ZI9O8J8F2M3C5L280、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCZ6O4F3M8P10A8K5HD7F1P9K9X9X2M6ZU8P7G8W3C9D7H781、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖
36、关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCI4J8W8P9C10C9Q3HW7G4F2F7R4L6U5ZJ10C8O7O1L6N4R682、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCS9G2O5E1G1R2J6HH1A9H5X6N1S2E6ZE1X6O5I8O1J4U1083、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCL7J10Y6D3W6D1Y3HY8S6I3E3Z1H2V2ZJ8E6O9U10G5Z10O1084、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控
37、制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACP2P3R9P4D9S7H9HZ9E5V10Q5W4K6X9ZO5Y9H4I7C2C5F985、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCE9L10M7I4B3I6D6HM9A3X7O1M8J10O9ZL8M4C3K3K2W1W986、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCF4D10D2A5W3L7B8HK7B10D9X8X
38、8T10Z6ZF10W2D7R7B3N8C987、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCX6G8F4L4Y8S7O1HU8F9X8W10G3U6B7ZP1U4F2G8M5B7Q288、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCV2H6N6N9R5G9Q9HT6N1Y3E3W5G5U3ZZ5Y1T4H2Q8U2S789、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A
39、.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCG8M9J2M8M2D9S3HN6G9L10X6L6L5O5ZL1C9Y1Z3W10I4S490、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCD10W2O7Z6D3O8U8HT10E3P10I4M1F4I6ZK3N9P8N4I3Z4Z491、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCF6P2K3G10L3S3W9HR3O8I7I2N7K4H10ZU4F2W6O10B10K7N79
40、2、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCH8J6W10U6I10G1D9HG5A6D6A4M4Z1Z4ZP3T9B10R10D9Z5L893、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACL9F6P4G4Z4F5R10HF10Q8C6F2Z2G10Q4ZG3M6N7R7M3Q7P494、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACY7V7S10L8A1S1G6HL4M4Q1B4B3
41、O8D10ZF4V7X8G4M2T9V395、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCO10J7O1P7C8G5M5HX2P3P8L3I1D9B2ZD8F7O9I1R1K3R896、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCL2C10L5A7A5U3X4HA4C1V2E3T10R3L7ZY9E3O7M1D4P4C897、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 A
42、CC10S3H9L3H3L9Q1HW5W2G2F9Q9I8O8ZP1U4D7U1S5K2O498、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCV9O4W3C10C4C8F1HK4V3E10T3I6A3U9ZQ1U8F6D2T7O2X299、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACI4A10Z3J9P7G3O3HA6W2J5G9X7D6B9ZG10E10W6P5C8P10K7100、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影
43、响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCP7A10I6E6A4U3F4HU10W4R3Y5H1Z1L8ZE1L6A9H7M2P10O9101、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCT7F8B5F4Y3C7S10HS3E10Q2W7K1S7N6ZN4L8M1G9M4B10W7102、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACU10M7Q1P6B4R8N4HD1E2H9S3H4P1X6ZQ4K8C6T3H8F5F8103、设备工程
44、监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCO8Q6E9S10M9I10R1HA8G2J8W8H5W10G8ZA6Y2Q9J3F10X7G3104、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCI9Q5J2O2W10K8S4HE6D9E3M6H8Z4U4ZI2M7C7R8N7V8B10105、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCA8T8B9P10U3S3B1HS6P9H2X8Z7O5D5ZO3A4S7D1W10O6U8106、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCR10D4N2I9J7X10G7HL7U5P4Q2E10Z2K3ZB7Z1N3U3K6K4V4107、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样