《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题有解析答案(云南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题有解析答案(云南省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCL8P7A8S9G4I9T1HZ5K7K5H1H8F10J2ZU2J7G5V8K9J5F102、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCS7D8S1J2E3S8N10HV2Y5A3B8X9S8S8ZF7V9H6G2N7R7H33、度量离中趋
2、势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCQ2E9D9W1J4P8J8HI8N3A1M3C10J8I9ZE2J9L9V6S1G7M24、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACT9K4O6S2W2M8G10HT8X7V4S4Q1A3Q1ZC5P6B1Q1B3W5D75、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门
3、申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCT4B7H1B7W9J4U9HE6D1L6V3P1U5L3ZW10P2D10Z2Y9J1U106、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCS5D4V2T5R7M9N6HX8A2J1M2U5Q5I9ZM6U4Q7Q5K9C6M57、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与
4、必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCK4G1I9Y6Q6F7A1HU8P6Y10W4X8F8G8ZR3L9U10H8L4U7B48、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACB4Q2Y2J8C9H8E4HL4B9T2Z10R9P8H7ZN1J4Y10N9N5J4C29、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCP7O1X3D4V1H1M10HO10W1H3O5J5G9A1ZN3I9S3D
5、6M3A8O1010、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCG10D10C3X3N9Y9X2HT9T5D2F10Y1X7N7ZS3W1A4X4Q4C2L411、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变
6、化趋势等【答案】 ACE10D1X8H5G6V3B10HT3C9F10I1V7F9O5ZH3P5A4Q4W6M8B712、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCK3V5L2X9A4C10V5HC7K7P2P2D2L1E1ZC7A1R8K5L10M8A813、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCX9C9B7K1V5S8P8
7、HO10J4V4R9Y3L4N7ZW2F5U5F1X4B10P614、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCH9I9B3U5E2U5Y10HE1D8R5C4H2S6U5ZJ6C4P10P1K3S5Z415、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C
8、.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCJ9X4R3N6V6D2T8HU6S9L7F10E3J7S2ZG1U3K4W5B1A5T716、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACQ4X5K6W8K5I5R7HG6A1S9Z9U6N4L1ZC5V4E2B2J4G10T117、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCT1D7R8C9Z5Y1V6HL
9、10N4L2Z2Z1S5H8ZS8S2Z5V5C3V8R518、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCB7C3Q3V6S1W10I10HW6J6T5O9A1G6J4ZW4P5K2U9I1N9H219、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCI2P4R2S1I5F7N3HD4T7W8R8H4H10V1ZC5N10R5P6D3R1I420、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理
10、科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCK6U2E3B8Z9E1C1HK10B2J10L2Q7S1J7ZH8A10K1L7Y1M1L521、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCO1H1Q4Z9U6M10P9HP7L4Q8R1E10Z4X9ZJ7T3H2A1F8K2B322、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCL8U5L3T5R8W10Q3HM2S4N8A5X6H3B10ZX9O1U6F1G6D9Z523
11、、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCZ7B9W6A4F1B4J9HL3S5S4Q5R7C3T9ZA2G7I3L6U10O1A624、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACM10G9Y2R5L9H10A10HN8T2W9T7D7H2S3ZR5X3F1K9Y10M3Q225、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同
12、不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCB10S5J6M7Y10J1J9HG5E10Z1R1X1O2F2ZE1R10V7D10S9D9V726、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCS10F8G1L8N5P2O7HY4N1D8W10O1N3C8ZY10E9U9P4E7O8V127、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACB9B9
13、S1A5W5Q8P8HR9U8P4U2Y6A3M1ZK3V2C8C5O7T2N928、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCF5S2T6I3B7O5C5HH1I5A7E2U4E5Q6ZU7P5T6W4X6X7H229、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACY2E9K9V1A1W8O7HQ2A7L4L6L4C7F7ZJ
14、1L1O6A5D8G5G1030、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCW9P6S4T8J1N6G3HR5I10I1W3G6C3X3ZF7H10J8L6W7K5H831、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCK7O9Z2I2V7O2J6HA10U8D2E4W2B1
15、E4ZR9W1U10G1J1G5A332、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCT1B9O1E2Y9W3X9HT4P5D6H1D9B6O10ZP10T4K4X2F7E10K933、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACK7V9H6F4F6F6X2HM6O10E3F10D7O4X6ZV3S6P10B3E6Q7Y634、（ ）认为应聘者心里都
16、有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCA1H3G5H4Y7F2V1HE3O2M3I2R6W5D2ZK7J3Y8J4O6D7C435、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACU1Z8Z3A1I9A9Z3HX4D5C7K8X6M10W2ZC1P9A9Z10J10R4B1036、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACX3R9Q1Q1N1W4Z4HC7F2A10D5A5C5X8ZP8M6N
17、5N5O9P10J937、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCM5U10X9M6A7D5C8HI1E1T9M9Y2J8U8ZM4L7A4X9W4R3Q538、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACQ7Y7A9T9Y6P4I8HP6N9A4T7M7V10B1ZH10Y6K9M6F3S4W939、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。
18、A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCZ3E10V4B3X10O4C3HN7H2W1X5H9P3X6ZF10D1M5Z3D8X1X740、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCZ9N7U2S7U2D1C4HS8X7A6R6Q7T1Z10ZP6V2L5R1P7E2Z341、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对
19、更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCN10N5A2L1J2X9Q3HD7R8G10G7U8V5U6ZV6N5A3P9G9I3Z842、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCF4S8F8I7D5S7L7HL2K4U7D10S4L1A6ZZ5L2Q5S6L2W8Z443、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCD4N8Z
20、7I7U5P4Q8HV5F9A1W10V5S7E1ZJ2H3N3K3N1D10T344、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCT10B2X2C5Z6V3R8HQ3A6T2Z4F1H7Y2ZM6E2M2S10D5I6W245、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCT9E4J3T4R8M7D10HN6K4A3R
21、2N2D3T8ZY1X3Q4Z10C5G7Y346、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACT6Y9Q3K10A7S10S10HH7G3C5T7P8W5E6ZM1H1X5F2N10L8F247、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCO2F6T3M3C1D6C2HO8I1W5B3T3Z3K2ZN3G2V8F4R4X3A94
22、8、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCO4R9T6Z7F7D6W10HO6X10V1E9W7E2U8ZZ3F9F3E7Z4M5S549、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCL10H5L4F6A5V4K3HR1W5
23、Z3W1E5I4Y10ZA1Y1H8D8C3L9Y250、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCK3H5X3K1S5O5D1HR10A6R1D9K2R2B1ZT2J1C8I4N1W2G151、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCW8W5U2Y1J10X8X6HO4A1Q7Z9Z1J10D2ZF5K9H9N9Z3J2M452、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支
24、出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACZ6A5K6R4J10L9Z1HH5Y9C7G9F6U10E9ZN1X8V9A7M10U3S653、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCH4J9A6V2F3E6A1HE4Q4Z10J9Z9H6G5ZI2S6H8A3Z2T6R954、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCI4Q8Z3O8S9A5F4HF8E9C9U2Q3A1C6ZN3H6R9N8A
25、4T10A955、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCW3O5X6K2M1G4X6HJ3A4C8X1R6P6O1ZV10L8J3I1Q10J7X1056、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现
26、实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCM8X8L9S5N7S7H10HX1H2A6P8X1Z4Z1ZC3L10T10R10Y5C5T757、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCW2O2Y8S3E6L8M8HS3L6R7L4S4A10E9ZZ9S2H2I8G7I8I858、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评
27、者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCY6T4E7W6L8V5J9HH9S4Q2E9T6O5B1ZB2Z6L5Q2B6V4B659、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCY7E3D3B9F2R7Y2HJ5E10G3E8C10J8B3ZS7N4D4J7Y10S1J860、（ ）是获得高效益之法。
28、A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCQ10K3W10B7B9X3O5HE7G9B10V8Y6E6P6ZU3H6S5G6V3S3N861、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCR4D7E10A5A7A8N4HX1N1W3Z6L8O1V10ZM5Z9X1E4W4G5O562、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收
29、益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACF4T2A3M3M2Y4M8HS7R1O3J6U8X10M7ZT6C7Q10N6I7C6V763、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACZ8S6Z8M3P10F9M10HP5P10N5H10W7P3L2ZE10R1Q1T4Y10A6Q564、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACD6T3F10Y8M6X5S1HG7W2P8D7F8X1S10ZF10R7S6I9M6B6S365、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模
30、式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCY7U6Z10U1I10W5S5HI3R5B1S3H1L6S10ZD1X4V4L2V9G3S966、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCL5D10M6K5Z6V5B7HV2G1C10T5R5Q5G5ZF7A4Y8Q10T2S4R567、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统
31、称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCA6R10F1O9T9L10S7HJ5Z1F3J1G5N9V3ZF1V7X2Y2R10P5N168、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声
32、排放限值【答案】 DCX8G8L4I9P7L5Z2HX1S3U8Q10C6U10U6ZN2F1D5D10J8X9J769、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACG1V4J10K4O4N1J10HL7S1P9Q1J3B4U8ZV7F2N8O3I5X3B970、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCA2N9L9Q7C8U8O4HH6Q4C6I3F5G2C9ZQ8O4Z2Q1H9J1C271、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素
33、质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCL2K5I3R1B5G7S2HE9H6M6C9V4B1C8ZI4A4W9A5Y9Y1R572、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCI9F7T5M2A2T1B10HT6Q7X7N5O9A5S1ZA4H3S3S7R1V4B773、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACS10W8U5
34、B7D9J9E3HC9F6X8A8L3U9U3ZS3P8J6J3S4U10L974、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCS1O2G1Y9L4B7Q9HA7X2V4S8K2N6C3ZC8V6X4V3Z5M9U1075、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACO6G4P5D5E7X10Y6HX7S4C5W6L6H9X6ZW7P9B9N9A3K10K576、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的
35、场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCX3O1B8W5L6Q7F2HJ10E3A7G4S2U5J3ZX5M6F10X1A10C8H677、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCS7P7W6V5N1Q7E5HW4V5F9I8R9X5X3ZK6E3R8K6T4W4I678、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACO3B2L6D4E3Q7W4HP5W3U3R4Y10I2E7ZI5Y6Y5E1V8R3M379、根据国家的有关规定，（ ）的费
36、用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCG10Q5Q6O3X4G3W3HF6U1U6R7M9L8S4ZJ5D2L7R5J7Q10Q680、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCX5J7N3E10L1P9N2HR7S9U8A7Q7K10Y10ZR8P6V1P6N6C3E781、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合
37、同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCR2V7F3C6I1N1R1HO10G7U4S5I5Y8W3ZO4K4T9J1L7Y10R782、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCM2O6Z3S6L2I8I7HM1V8M5V9M1G8E6ZD9E7Z9Y2O3T7Z183、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则
38、D.开发原则【答案】 DCH6K8M8V8X10N9C1HG1B4K8F8D10G2J4ZJ2P4C8Z9A2H10R184、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCY8H10O6H5F2B4X5HR5Z6Y5P4L9C6M1ZS6Q7N7K7M8V5U885、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCA3C8C2F1F8G9W1HX2H5K6X9I10
39、Q7L2ZT6X1S3C5Q10R8X586、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH6N4J8S2Q5B2F3HK4L3P9L5A9L6Q10ZT3A10W8R2L6W5N1087、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCK10Y8K7G3B7E7J2HS6Z8E2Q6A6N10H10ZT4F5O9L9O9W10C288、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.
40、智力D.管理【答案】 BCT10Y6O3M8V1N10Y1HK8J1E10Q10K8B6M3ZS7Y10U4R4V4T3B889、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACL9R10K6M4P6W3U4HB5M6B10J4U2U4C8ZU6P2J7M9G5X8H190、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险
41、的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCT5N2Z7V3Y7U5J9HO5W9A10F3J3G4W2ZO1Q7J7A8E5S9O891、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面
42、承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCS4E1R9N10Q3P8O1HG6O3S7C5A6H4Y9ZX8K8U5Y3I10D10Y792、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACM6L7L6L4S4U4K3HI9I8Z2T4P6O5J7ZI2S2L7E7Y9V1P493、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【
43、答案】 BCU6Y1E9U8Q2A5A10HI6A1P1D5U5W4K4ZL8P5B5U10Z3I2V794、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCZ2J10O4O8P2E2Q3HX1S10X9S4L10E7K8ZL3E6I7M9O5I10M395、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护
44、者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCI1B9V1T7T8E7S3HV7J8J7I6Q7Y8D4ZM3W4J2F8T4Y6A696、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCY10Q9Z6E1R5Y6D8HO3K9B10N4N2U3P7ZJ1N3W8Y
45、6O2M8T397、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCN6L4N3E10A3R6C10HZ6K8Q9D6U9X5Q4ZA6G2U9J9K3A10M298、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACM5B1V9O2O7W5G1HL1W1Y8M3G1G4J1ZH3V6L7Z6D10N3B699、研究人员在不能完全控制的情景