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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCB8N7C1A2Z2P5V5HK6P4S4P6H2M7I2ZD3H4D9T5S7S10C102、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACS4P7I5F5S7J2L4HH2B4S7T2H2Y1V6ZR5A4R3N2Z6L6O23、某企业的职工工资水平比上年提高5
2、%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCQ6H4R2G4A2P5Z4HQ6R6Q9A7B2S10D10ZV7X9J3H10G2A7X94、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACD8H4O1A4Z6V4F6HY9W2S6N6D7I9A9ZR1O6H3U9C6Z4A85、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCK9B6B2P3G9W1B10HK6O4X3F3M9Q
3、10K7ZA1D4Y10H1B10R8C16、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACP4B4A2H5O4C10B8HU1B4R6A9L7F7Y8ZE9U3P6M6R10X4U27、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCK8X10V2H5I10L6R1HB1W6R2G9N4C5D5ZO7N7U6M8Y2T2O108、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。
4、A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCU1M10S1P7P10Z2A7HM8N7B6Q5E1N8B9ZF9Q5V5B2H3X1X69、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCV5S9N1S2I6Q10E4HQ10H7N4S3E6E2O10ZL8N4A5G8U2O3P210、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCA1E6I9U5S
5、3N1D5HB8P7T1Q4B3E4C6ZM2Z3C2K4B10D3Y311、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCJ10W7N9U6D3A1P10HF3I10J5T9J8E9H9ZS3E6I8B6G3A4G312、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCI6Y7I5F6C6F2B7HD9D10H10S2A5O3I3ZN10P3C9B10F6P3X313、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案
6、】 ACJ7F8V6D3I1S7Q5HU5H9K3F1R10R10W8ZK7Z9T2J1A6D6Q514、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACZ4C3S2X4C9T7F3HT2C8Z3F1A7O9V7ZC8Y3I7G10C1D3D815、将员工的职业生涯划
7、分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCQ8H9K10L9W1Q1H7HU4W7U6R1H5A7I7ZH8E10O3L10X10K3N716、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCY1H4L5O4M7S9F3HJ9Y1I6F6Q4I4D9ZW8D10A1D2M6A4R317、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B
8、.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCT8O2R6V2N2V9J5HN6Q1M4H10S2V6E5ZE10N1S2U6U7L1F918、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACQ5X10N7C6F1S4I3HO9Q1M8Y10W6F5N3ZU8A9P1X1F1R9H619、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCO9J10C7L3Z2R7B9HQ8O1S6V6K10H6Z1ZY9M8L10K10G7U6S420、对于以
9、城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCF5K10U3V7E4S1H3HT8C8Z5Q8O7P6Z3ZQ1W10P1B5E9C6P521、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCF8F4H9Q6M4O1B8HU1I2X3B6T2A9I4ZM4Z5K7L6M10H2U122、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上
10、早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCQ4W4Q10F7K9H3H1HN10D1V2E3M3S7W2ZV10R6B10K10Y9E4I823、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.
11、阿希实验【答案】 ACB1C7Z7G4L10S8R2HW4M9V7M8I4G5U6ZW8Y2P2K1Q3Z7H624、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACQ8D7X10X5O3C7D10HU3Q2B1I1N8A6D6ZQ1S8X4K3P6L2K125、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCT10N8M2P3L10G1M9HT9W4U1V1P3V5B
12、1ZB4F5A9A4G3A8O326、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS7H4Y7G5K7Y7I8HV2U9V1Z7Z3G10V7ZN7F1Q7N2F2H1X527、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【
13、答案】 DCW1Y10K3M6Z9B10V10HA2J8Q3K5P4F5P9ZD6X5G5L4P10H10R128、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCJ3Z6M7F10E5K10N10HE4G3Y6G8G4U8Z7ZY8J10O5M10H7U6J1029、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCU7H10P6F2O5Q2L1HX4C7S7B8E5A4B9ZM10R4H2S4N6R6L630、理想的行政组织体系理论
14、的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCE3E3T4Q6K8Y7U10HB8F6U4U6F5Q5B1ZF3O1W7N2O9O9U231、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问
15、题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACR3J7Q10K5N3G1Q5HC7Z1Y10Z5U5X5G2ZI7N10I2L3F10H3X932、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACH5J8W2P3X5B7J3HI6W1O9W10K2P9V4ZM8K8Z4D9E10H6E1033、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCO8F9I10E5S1
16、C10C3HW10S3N4L2W6A1S6ZE9L9K7F10D10S8Q634、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCW9T9X5B6N7C6U9HG1N4U6O7M5P2B5ZD3Q3T1S10Q9X8M1035、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCP7G6Y
17、1S3W6D3B7HN10U5J4T4U1U5G8ZI4E9F1H10G1A7Y836、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCR1D1F9F10I9D1B3HW6W10Y9A2Z8G5D1ZQ3A4H2C3F8Q3V237、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACO8Z9A2Y10Q7O1P1HE6F3B7P8O1R1O9ZO6A1P8Q6P9O9I438、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划
18、三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCU6N6Q6F9M4F9U7HL4Y5B10Y7D6A5Y9ZL9D2P6H6W7H4X739、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCE4A10E8X9A6Z3Z4HG5W10I6S1U8P10C5ZB1Z8J9U8K9U7T740、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3
19、km【答案】 ACF9F10D1R10G7Q10T9HI9Y9H1H1J1D5M9ZU4Q4C2U9K10Y7B841、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCY4G5X2R6G5K4P1HL3Z6E1J9T6Z3B9ZT7M6Y9K10U10N10U642、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCA3Z7K10F1J8H10J9HH4P5Y5L2N10T8Y4ZC7U8F10M6T4I1Z243、在制定培
20、训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACR1N4G4I3D3W4Y9HA8S6S6H10F2A8O2ZD8A10C4E6M4Q7T944、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCC4W7R5L6W5Z9M8HV3M9R10H7L5T1G9ZQ1G9C8L2J6Z1L645、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力
21、资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCY7E3E2H10L6Z4Y8HV7L3U2L6M3Y10I1ZH2X7G3G1O2M8V446、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCJ9Y6C5R1K9R1F7HE7N7Y3U9Y2W6B7Z
22、A1Z9G10W2L10N9A447、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCP10P6N8V6C1Z9T1HC8F10C2X3Z1A4Q10ZS6M5S5I5U2Y5G348、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCL4J2D7N2X5Z2W4HZ7Y9G4T7V7F8C8ZD8U8W3O4C1S2U449、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）
23、A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCG8Q6Z5X4T1L7M7HF8I9Y9B7C9R4R4ZL3E6P5W6J8H8F250、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCP2L3S3L1A8B9M2HI2T5W5L8T8B4A7ZH6H3K8X10M2R8M851、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来
24、不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCD2C3M8C9I1F5C10HF5Y9A3Y10O4L1H7ZB5V6C5O6O9I2D652、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCS9T1B10F5A4V8U7HH7W3A5F2V3H2K1ZE9D7Q3N5B1K10L653、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCD1L7S8J4Z6H2X2HR7F4E2I5I8I3N2ZN6
25、X7K10L1T7K4E754、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACZ7N6Z6Q1I10B2T5HZ6J2D5E4S7F2O3ZO5L2T2M10Z1K1F1055、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCE5I5Y10F5O2E1F6HT8Z4G5W9E7K4L8ZF3A9F8T2W
26、9B7U1056、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCH9U4P3I2T6E7M6HX6L8D9J6N3Z8Z5ZY3W8M8J5M6M6Y1057、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCE8I4M2F3F10R1A5HC6Z9R10X3K1E5G5ZH9R10S6U7W8K8Q258、大气环境影响评价中评价等级的划
27、分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCY1T5X3R8N3D10M7HD1T5C1N3F9E5P2ZG7H10K4R6R7M3P159、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACA2O2W5C5C8P1B7HE9G9G2K3V5B9K9ZE3R4V7V3F10R5N160、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要
28、提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCZ6I1Z7Z5T4S4D9HD8I1X9E7D3U1I7ZC9V8K10H5M5W9T261、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCR2F8Q5T5I1L5V3HN4X8Y4N7T5N8Q4ZX4A7J7U9N9P5M962、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.
29、21世纪初期【答案】 CCJ3B1X3B8L2V8C9HZ6T3N3X9A4G1J7ZS4F8S9K5S8K5G863、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCJ8V8F8Y1S6T5W10HL2J1J8A6T8V4Z8ZM6M9X3C6Q6Z9J464、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCJ9U2P3P10W8F2L8HR5D3W2N6X7J10L1ZA8B5W2K7I1W3I665、（ ）是进行培训的物质
30、基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCN7B6T8G10Q5G3Q7HR4A3L8O9R1E9T6ZW3M6R1X4O5V2T966、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACE9G4D6T10R7B9Y3HB1M5A4G4V2Q6H2ZN5U7K10E4D4G5F267、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风
31、机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCY10T9A4S2R1J9I7HS3H5P4P1U2B6I10ZQ9C4C9N4V6Q8F568、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACB7R9A7V1I10I2E9HC10B5B9J3L4R7U7ZB6R9J10U1M10Z1H169、利用必要的强化方法，使已经
32、实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCP7P1Z8D10Z4J6B2HP9B4R7Y3N6U1L4ZC2O2X4J3Y4J10A970、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACP1L5E6Q9I2K5C1HU10O5T10W1L3S4V9ZM4R2Z10H3X9E1R971、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】
33、 BCS6C3N10W4G7F7X8HM2W8L5C7O5V1G10ZA1T7D10L1J2R5M272、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCV9K10Q5Q1K1J5Y5HF2A10A10I10V7N6T7
34、ZP4H8S4T9H1X10M573、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCR6R1O3G4I7T3Q4HK7P8C7Q1U6V8G4ZD4N3H10I6V3K10G574、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCS1J9S4V5A8T9Q4HI3W6S2N4T1F6O6ZD9J9V7S3J10B3I175、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.
35、情感【答案】 DCY9A8Q9E5H10T10W3HY4E2S1R8Y10Z9Z10ZM2V3F6Y10Y10I2U676、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACC5S4L6F5N7V7O9HT8O8E2C10G5E9J7ZH8Y9A9K7X5K4X977、
36、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCH3P9L10H4Q1D7T2HR5X5U5U8Y7A5K2ZW5R3R10N2Z10B8T878、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCH4U2T4P2C1R1A6HY5D5E8Y6B3J2K4ZQ1C2C8V4N4L2I479、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C
37、.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCR3J9P10J9P3T2D7HU7N8E4P8E10J3J3ZE1W5S2X1T7A6M1080、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCQ8G4Y1L8L6Z5F1HQ7C4C4U10I7J10M3ZX2I9G8D5Y10B10X181、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案
38、】 CCL9E4W7B10Z10N1Y3HF9R3F2H2U6G7O4ZK4D9L6Y1A2B9D1082、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCQ9F3R7E10K7O6R5HM7T3R9F5J8F5B7ZZ9X10T3K7S7H8C283、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACV4K5C4B7A5F4C7HW3Z9A4U4L9D10R1ZJ7I7J5Y1K9N2W984、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时
39、可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCJ9T8F2L4Z3L1P2HB4L8C5J8P8U7F10ZH8O7Y8W5E1I9M685、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCD5A3C1N5E1K7W3HX1F7Z10U9J3H9W3ZO8N5H1T5P7K1Q186、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCQ7E2T4A7K7I6O8HW8Y3P3P4D5G8P6ZS10H6B5V6R1T8Q887、
40、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCT7O5F5C6N7R6E10HV4W9Z7J6C2A7J8ZP4E2M10U2T8L7V688、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCK10I5U10L6X9I6L8HK1D5N3D2Z1L10O1ZH7S2I9R7R7F10M589、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在
41、墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCQ6X7Y9M6N5H5M2HA4R10G7X10U3I7K6ZD3I6C10F1Z3J2J190、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACL2J8B2U10M7F2U2HM9B5U4K5P9D10X6ZJ4A5U7H2E4O8N491、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACK3Q5H6F1K9C3C5HJ7N6U10Y1H10F5K7Z
42、Z9B6M9Q8Q8C4Z892、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACB10X2V10V9N10Z6N9HK3J10E6Z4M10T8G1ZN10I8A4T3E9J6I393、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCE6D4Z6T7Y3L4K6HV6W8X7E5R4P2Q6ZA9F6X2P10Y1N9V694、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承
43、诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCP10M3P3P10O8R4G5HB9H4M1A2U10U5D1ZS7D2T5U10L6U10S395、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCA9A4G2T1Z3I9C2HH9M8R4G1Z8Z7F2ZG4N4Q10G2E3M5O896、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACF8C3B9M7H5C4Y3HU3X9B9Y9Z
44、8V5L10ZD8S6A2G10G4S8N997、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACZ1I10M6N5C5X8O2HH10C9W10C4M10K2K2ZB10E4D2G6H8Z7J698、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCA5Q9E7W4R10Q2X6HZ4I1N9B9N8R3Q2ZU7U9S1B9O5P8D1099、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D
45、.功利组织【答案】 BCX9I3B8E1A8M10Y3HX3C3A6D9R4J8Y2ZI9E8V6K9A1L2Y1100、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCP1A6F7Q4Z1C8N2HP10T7W1K7R8K10O10ZT4P6C3S6X5G3K5101、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCW5T2R2X3X4L5K5HY10C5R5X6X8F5U5ZY2X1Y5Q2Y1L10K9102、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）