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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCY6R5D9Z2I4V5Z2HX4Q1B8T6B8F10N5ZO8D10E10O10T9W9O72、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACI3V2T9S5W7U9J9HV1G7N8M9R7T3Z2ZE9J4Y7O5P8E7X83、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近
2、因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCH8Z10M3M4R3L4M10HB7A1R1X8E7I2T8ZD6M10Y9X1R8Z10B24、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCV1S4L3N4C7Y9A5HI7Y1C3D4M1L7M8ZE10F9K3Z5J2G3Q95、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他
3、所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACM9Q8L7Q6S9T3V8HB5E7N3P9E7Y8K8ZY8W7K4L2F4K4X56、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCV2N4L1O9C9L6J6HQ9K5S10Q5I2W6K8ZG8P2X1N6G5K7N47、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】
4、 CCE8H5S6E1U9S6O9HA8N2C4A2U4S1E4ZR5P7L2C3Y8K8F38、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCQ9U7S6V8H2L1L9HH1Y8F10N2T5Q10W9ZY6J8T4W7Q5G6Z69、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCE4P4K7E10I6S8I5HD1U4E8E9L6G6G9ZV7I9X4L8F4E1U210、决策的
5、关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCL4P7R10B8F1S5G8HS5J8I9A9Q7K2Z9ZI9B1V5T5P6E2V311、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCK4E5L8Z8V2E8A1HO4O1O3N2H4Z10W8ZI1C9A3Y3I9J8E1012、按照动机作用的强度
6、来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCE6F3Q2Z8L10R7C10HE8Z3Y5X1P6U1Y1ZH1U6R2A3G9I2R313、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCK8T10G2O4U10M8J4HU7E5O9U7Q10R1G8ZS4O6L7Q7Z7W9Q314、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCS3N9N2I6R5Q3J4HC6S3K7A10P8
7、B8D10ZE5D1N4W10X3S10S1015、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCY1P7V6D6F5I8E4HB7N4U2M4M8L1R5ZH2W9Q10Z9Q5Y2G116、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCT4S3
8、M1G8Y9H3A2HD5W1E5T9V2W6X1ZA5I5H1B9U3V2N817、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCX6F4J5Y7M7W3M3HF10D10N4T9G1K2W10ZD8S2G2O6H9G8U1018、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCL1U7Y5T9U2Z8U10HI6J4W1H9T1R2I6ZO5T10H1S4L4A9B819、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCY4
9、P10K8O9O9Y6Z3HD1G7F2Y9P1N6A8ZW2N10A2O5K2U9C820、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACF10X4B4N4G4H10U10HJ10P9O8N10B7L6D3ZG8M4N8O9C10D2V121、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACD3M7J10U4U1L10T10HZ8A4Z6
10、B5K7N1H5ZB4O8X2M2Q2K5E1022、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCS5X6D5H4Y1G1X5HK2W7T1T10H2U3N2ZL4T1S10D3P3M5L823、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCX3L6G1I2Q6L4F4HT6U8B9C1C4D4X1ZT2G4N2R2O5F5R1024、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一
11、种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCX4J9O7X9I3M9U4HG3G4M6I1D2G3O4ZJ10T6U2I6B4C9P725、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACG9L7O2M3O6Z9X1HH6A3E10H1G5A1E3ZB10Q6G9W7A4S4N826、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅
12、力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCW1T4B8W9F8G3T3HT1P6Y7Y1O10Y10Z6ZJ8K1Z5G2Y3D9I227、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACX9X6V7P7J9T6J8HM9V5J9Z3F7N2S3ZE3Z3A4K4J4X1S428、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评
13、估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCD2E2W3F1I5B9I7HN3R1Y6X1S4I5Q5ZP4Q10V10Y2D8F9V629、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACO7S6F5L8D9Z2S1HL4Q10R5Q9Q1J5I8ZZ8N10U10O2A7J6L130、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人
14、员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCD9G2Y10V8Z9C9W7HI9J5M8I4B6T3R1ZM4V10A3Z6J9C4F831、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCA8B5Y3V4I9P8P4HH6D6J1Y2D4U5U10ZH1M7W2M9F4P4B832、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCD8W5W5Q1N10L4V5HD2O4Z4
15、C2Z10F6I1ZD2P9X7L5Y5F7Q433、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACK1H3X5W6K5E10G3HI1F9D9I2V4G1T6ZO10I4V10U7G7N3L734、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCZ8C8Z9Z1I6R5O2HU5J3U4D5V4J9V7ZZ5B5U7P7O6D6Q735、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCB
16、3E3F7M2P4J3K10HH1J1Y9H2A7S8F9ZK3U10K1B3S9E8W736、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACQ1S7M7U9M3P6G7HX5C3T6P8M6P9V9ZL10N9P4I6Y8V7X537、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCA4H5
17、D5Y9Q5I2D9HY9E3M1T3X2L5T3ZI7Y8E4D1B3W6M638、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCV2H7Q1A5X9Q5N4HY9H4I4K1P4V8L5ZF5D5N10J8D7D3Y139、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCC1F1K10V1Q7M7Z8HV10L3U2G6X9H8A5ZR2M5G5V9T10G8S640、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风
18、格D.组织管理水平【答案】 BCU8Z8A10Z2E9I1A8HB1V4O5B8U3O6L7ZF3G6I8Y1G1O5U841、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCO4Q2P2P3G7G7J1HA7T2Y1K2Q2M4O9ZV8C5X2U9T7I6A342、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCJ3X3I9N7F1G1T1HO7K10L2W6Y3U5H6ZK2T
19、10U4A6F4M5I643、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCK4C2U9V9U2U8V3HP2B8Y9B10L3L1D1ZW10O6R5I8R1X6X844、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCE8Y2L2J2O3Z1Y7HM2G3V8X9J4D7V7ZP10L8
20、Z7L5J5G4L445、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACB10D6C2O5Q10B6Q2HX7R7C1Y10T3O8J8ZE8R9H4P4J10U3F246、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCZ2R6C8B8S3F2U6HV9T9T3H3L2J6V7ZZ9K4A3E8I6U3P347、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH3G8B8G9Y5Y6M2HS2R7A5B4G10H5T2ZJ6T8B10
21、D5R9V4K848、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCH1X2E9V5X7R7J7HJ8V3N8J8Q7K4I4ZM2A1A5L3Z10D5N249、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCP4Y5E3V2X6Z3S2HS10Q8X7R5F5Z4M3ZU1D8K6K9V9A5Z250、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC
22、.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCN2Y8M6O2P5Y5B7HG6K3V1W1W4B1I8ZS5Y10F7A8A2N1V551、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCM9M2E4L2Z7Q6A3HF4O6C9D5G8T5Z9ZH7U3V1T3J5Z8W852、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加
23、1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCM8Z2H6G9W5Q2Y9HV9B4S7I1Z9M5S8ZL6X7K3A2T3T8B853、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCH8V5W5P9P4J7R8HN9J3J10W7K1W10Q6ZP9C2I4P9B4U2X1054、下列对以改善
24、绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCU5W7E3N8Y1S2W2HW4R3S1I6U4J8X1ZH4B3F6A7U2N8I355、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACR9T2D8P8E9S8I9HN7W2I9B1O9O3J2ZN8I2H9D7E1E4D856、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCB2
25、L2C1E2O9I7G9HZ6U3V6V7J8O5Y2ZQ3Y10X6B4T1I2F257、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCS10H6Y7J8N8T2P2HE3Z2L7U1X3X10R1ZJ10E4C2I3O6T8N558、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCP5E7A2I2J9B9O9HL10I4Q9U6G8O7S1ZK9N9X2K9T3V6F359、被称为“现代
26、经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCW9Z10M2M5S1L7D5HA10T6A7Y1E8B9K7ZO9B9E3U3Z4D9S660、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCJ4T6I5O5O8V1H4HZ10F1W3Y7Q8Y9A2ZZ2G6R10L6Q8Q10V961、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCL4U8P4I2C4P6D3HP10M2T2D6Z5Y8F1ZG8B7O6Q5D1T2U762、在冲突处
27、理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACE6W4L5O5R8G7Y5HJ10F4U5W10C3P5L6ZF9F9J1K10N9M1A263、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCD8X7K1I2B3F10V1HG9U9T7T2X8M8J10ZQ4Y10S4S1L3X4E464、动机具有三种
28、机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCA2K1G6O10G10F5T3HE10E2P4I7B6P6U6ZM4Z3D9C5M9H7Z965、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACI8O8Y2W1I1X7R8HV10T7G8G7E9F5S9ZG3K4B9T3N6E5H666、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCM4P1E6O3R7B7O6HI3O6C3T4K6C1
29、J2ZF9Y5Q9F1I5W9H267、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCH4D10V1E1S4Z8J10HU4J8D3G1C8Y8U3ZL5I6K10R10M6G10X568、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCL3Q3F8S6X8W10T5HG7X1E3L5I3G9T4ZI
30、4C2H3D5W1S7J469、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACB8B1F8S1Z3E1Y4HT7I5G3E6E2M7M9ZH10Y5L10M2U2Y7Q770、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCS1T1A1B6V5O7C6HI9G3A7X3O4O10E3ZJ9G7K7
31、F5M6I2N471、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACF2Y9P8C5W8Y5X3HO10U3H6W10M9Z6O8ZN2B2P2X10W2I4I1072、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI7D10X5Z2B3S3R4HR9O7R1B4Y4G2Y6ZD4H1L3P9B4T3D873、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCO4D10K7C
32、9J1G8W4HX5U3Z1V9T7W4Y10ZP9G9H5E9E5X10X374、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCU8S7F3H6H7E8S3HX10A9M5J2K2R6R5ZD6A1V4B7S7A7C475、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCB3M10D8V1V10G3O6HF6X1D6M10U6I3N1ZL1I5Z5X10Z2J1V576、企业若要进行全员培训，应采用（ ）
33、。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCX9F9L10M4B6G3J8HP6Y8P10Y4D3H1M9ZR8M8A9O1A3X9U977、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCG6I10K8U4Y7B8P9HK2W2W9V2Q3B3S9ZT6U10L6S7Y6O5K1078、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCW10A8X2M8R6X6
34、G7HE3E7P5J2Y8M5M1ZD6Q8B5L6M7I8Y979、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCU1I2N10I1J10A10O5HK9K10P3T4J4U9G2ZJ1Q9Q7B9T7P4U680、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCF8Q7V10B3S7C2F5HR5V9M1R9M3U1Q3ZD3B9C4Y1X3J4N481、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训
35、成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCQ9Q1N2F7A10D6Z6HP1F3K8U6B10V3M2ZI6C2E5J3O10X7D382、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCC8L1W2M5V4W7J5HV7Y6Y5L8V5N8F6ZB2E9W5U1J10C6P283、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一
36、类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCI6B1E3G5D1O6B4HU3S2F9K7M4S5N7ZQ4L1H3C9Q4S5M584、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACE6L5Q3J9C8F6J7HR10O1W10B8B5B8B8ZV2U6K1P2P3Y7L785、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP
37、【答案】 ACG4O7N7H2F7J9Y2HH9Z2O6I5A1B6Z9ZS1V8V2Y7U1T6T486、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCO5D4G1C2C9I7A7HV10A2B9J2E10B3J9ZC3G9Y9I10U10G3Z1087、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCT8G9R7R8U10F3K10HG10W8H5U1Q9X10W2ZB3J6Q2U2I1O1B688、下列哪一项不属于
38、人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCN2V10Z1K8U7Q5D9HB6Y8N2K9L10T4J3ZU9I1S4G1H3M10O189、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACT7A6Y4C5G3J10N9HZ4A9G4M6N3Y5E7ZJ7L1Y8I10N8Y3D1090、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCX1Y1P3X5
39、Z8D4Y4HL9D8F5C7K5N3B7ZG6I6I3S2E4G6O991、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCN1E1D4O4M4Q7B4HN3F4V5X10P5U6H7ZA1U1D9F9A2G10A992、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCC5F5P2N2T7Y6T9HI3W6V10K8D4C6M5ZC2U10I6X5B7N8G293、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对
40、劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCH6Z1R4E8A8Y2E6HL5Y7O8M3J4N9W2ZQ3C5I2G2U9J7L794、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCF6C4L8A8K4G7E5HB9B8H4Y5J5M8N7ZG3D2Z6T4W5H3N495、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACZ8P5I7C9N10O7J10HQ
41、4A7L9Q3Z5W9W6ZQ4R9U2Z1H6H6I696、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCR6V2Q8T6N2L2B6HQ2Y6I2X2L4H7J7ZO1T5T6I10F3X7C1097、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCM2B5P4Z1Y6E4C9HF3R2C5T4G8T6T2ZG6K4X4F6P8Q5K598、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术
42、导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCD6V6N1T2L1T1L5HQ8G1H1P6U2D1X1ZU9G9T1V3O8J1B499、根据环境影响评价技
43、术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACD6M7I3S10W8X8A5HS10U8T1H1T3K2H10ZD9Y10P9A2J2J10H5100、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCJ9S10F8Q7D9S7W10HK7I1V6Z1K1J6F4ZC5Z8U6W9C9V10E2101、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C
44、.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCQ9Z5D1E4V5F5A4HW7J3S6L1H1V1G7ZD6I6M5G6F2X10E7102、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCR8S6J9X4R8M4U3HI3S1C9I1M5F4N9ZB3L9Y4Z6X8F9L5103、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCA9R6U10M3K8U1G7HX5U6T9Y7E4E4D2ZE10I8T7D4B6N8H8104、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCM3M3D4O10C3K4E10HH5C3D2G10O6T4F3ZY9D4W1J5E8V3B4105、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCK4D10M8U3A3P10N6HR3Q8J9T3C2M6M4ZJ4U1W6I1Q8R5Q3106、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场