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1、岗 位 职 责主 编 石庆泉濮阳市油田总医院目 录一、管理委员会办公室主任职责（1）二、管理委员会办公室秘书职责（1）三、服务质量管理办公室主任职责（1）四、服务质量管理办公室干事职责（2）五、全面质量管理办公室主任职责（2）六、全面质量管理办公室干事职责（2）七、院长办公室主任职责（3）八、院长办公室副主任职责（3）九、院长办公室事务秘书岗位职责（3）一、院长办公室文书岗位职责（4）一一、人力资源部主任岗位职责（4）一二、行政干部管理岗的职责（4）一三、技术干部管理岗职责（5）一四、劳动组织岗职责（5）一五、人事档案管理岗职责（5）一六、业务主管（6）一七、报销岗（6）一八、成本岗（6）一九
2、、出纳岗（6）二、存货岗（7）二一、经营考核岗（7）二二、固定资产岗（7）二三、合同管理岗（7）二四、会计档案岗（8）二五、会计电算化岗（8）二六、稽核岗（8）二七、财务结算岗（8）二八、票据岗（9）二九、收入（收费）岗（9）三、税务岗（9）三一、物价管理岗（9）三二、预算岗（9）三三、主管会计（10）三四、住房公积岗（10）三五、党群工作部岗位职责（10）三六、党群工作部主任岗位职责（11）三七、组织干事岗位职责（11）三八、纪检、监察干事岗位职责（11）三九、宣传干事岗位职责（12）四、工会干事岗位职责（12）四一、计划生育工作岗位职责（12）四二、团委干事岗位职责（一三）四三、医务部职责
3、（一三）四四、医务部主任职责（一三）四五、医务部副主任职责（14）四六、医政管理岗职责（14）四七、医疗管理岗职责（14）四八、教育培训岗职责（一五）四九、科研管理岗职责（一五）五、预防保健岗职责（一五）五一、病员营养岗职责（16）五二、病案管理岗职责（16）五三、病案终末质控岗职责（16）五四、图书管理岗职责（16）五五、医学情报岗职责（17）五六、感染办公室职责（17）五七、感染办公室主任职责（17）五八、感染监控岗职责（一八）五九、临床（副）主任医师职责（一八）六、临床主治医师职责（19）六一、临床住院医师职责（19）六二、预防保健医师职责（19）六三、护理部职责（20）六四、护理部主任
4、职责（20）六五、护理干事职责（21）六六、主任护师职责（21）六七、主管护师职责（22）六八、护师职责（22）六九、护士职责（22）七、科护士长职责（23）七一、病房护士长职责（23）七二、门诊部护士长职责（24）七三、急诊科护士长职责（24）七四、消毒供应室护士长职责（24）七五、监护室护士长职责（25）七六、手术室护士长职责（25）七七、高压氧医师职责（25）七八、高压氧舱护士职责（26）七九、手术麻醉科卫生员职责（26）八、手术麻醉科夜班护士职责（26）八一、手术麻醉科器械护士职责（27）八二、手术麻醉科巡回护士职责（27）八三、手术麻醉科敷料护士职责（28）八四、手术麻醉科器械准备护
5、士职责（28）八五、手术麻醉科护士职责（28）八六、手术麻醉科护士长职责（29）八七、麻醉科主任职责（29）八八、麻醉科主任医师职责（30）八九、麻醉科主治医师职责（30）九、麻醉科总住院医师职责（30）九一、麻醉科住院医师职责（31）九二、执业助理医师职责（31）九三、麻醉护士职责（31）九四、急诊科（站）工作职责（32）九五、急诊科（站）主任职责（32）九六、急诊科（站）护士长职责（32）九七、急诊科（站）医师职责（33）九八、急诊科（站）护士职责（33）九九、值班救护车司机职责（33）一、急诊科（站）调度员职责（34）一一、急诊科（站）急救员职责（34）一二、门诊部主任职责（34）一三、
6、门诊医师职责（35）一四、门诊部护士长职责（35）一五、门诊部护士岗位职责（35）一六、导医分诊护士职责（35）一七、心导管造影室医、护、技各组工作人员主要职责（36）一八、室规章制度医、护、技各组工作人员主要职责（36）一九、科主任职责（37）一一、副主任职责（37）一一一、技师长职责（37）一一二、科秘书职责（行政、教学、科研）（38）一一三、总住院医师职责（38）一一四、技术组长职责（38）一一五、主任医师职责（38）一一六、副主任医师技师职责（39）一一七、主治医师职责（39）一一八、主管技师职责（39）一一九、住院医师职责（39）一二、技师职责（39）一二一、技士职责（40）一二二、
7、门诊组医技负责人职责（40）一二三、机修室工作人员职责（40）一二四、卫生员职责（40）一二五、特检护士（师）职责（40）一二六、登记员职责（41）一二七、线照片档案管理员职责（41）一二八、财物领取及保管员职责（41）一二九、透视医师岗位职责（41）一三、门诊普放诊断报告医师岗位职责（42）一三一、中班医师岗位职责（42）一三二、夜班医师岗位职责（42）一三三、胃肠特检医师岗位职责（43）一三四、室医师岗位职责（43）一三五、磁共振室医师岗位职责（43）一三六、介入室医师岗位职责（43）一三七、投照室技师（士）岗位职责（44）一三八、暗室技士（师）岗位职责（44）一三九、中班技师（士）岗位职
8、责（44）一四、夜班技士（师）岗位职责（45）一四一、特检技师（士）岗位职责（45）一四二、磁共振室技师岗位职责（45）一四三、室技师（士）岗位职责（46）一四四、介入室技师（士）岗位职责（46）一四五、特检室护师岗位职责（46）一四六、室护师岗位职责（46）一四七、磁共振室护师岗位职责（47）一四八、介入室护师岗位职责（47）一四九、登记员岗位职责（47）一五、线片档案管理员岗位职责（47）一五一、湿片室医师岗位职责（48）一五二、特检医师岗位职责（48）一五三、特检技士（师）岗位职责（48）一五四、签阅诊断报告医师岗位职责（48）一五五、二线值班医师岗位职责（48）一五六、主任检验师职责（
9、49）一五七、副主任检验师职责（49）一五八、主管检验师职责（49）一五九、检验师职责（50）一六、检验士职责（50）一六一、输血管理委员会工作职责（50）一六二、输血科工作职责（50）一六三、输血科主任岗位职责（51）一六四、医师岗位职责（51）一六五、输血科正高、副高级检验师（技师）岗位职责（51）一六六、输血科主管检验师（技师）岗位职责（51）一六七、输血科检验师（技师）岗位职责（52）一六八、输血科检验士（技士）岗位职责（52）一六九、超声科科主任（副主任）岗位职责（52）一七、主任医师（副主任）医师职责（52）一七一、主治医师职责（53）一七二、医师职责（53）一七三、护士职责（53
10、）一七四、登记和资料保管员职责（53）一七五、病理科主任（副）岗位职责（54）一七六、病理科主任（副）医师岗位职责（54）一七七、病理科技师（主管技师）岗位职责（54）一七八、病理科医师（士）岗位职责（55）一七九、病理科主治医师岗位职责（55）一八、康复医学科主任职责（55）一八一、康复医学科主任医师责任（55）一八二、康复医学科主治医师职责（56）一八三、康复医学科医师职责（56）一八四、康复医学科医士职责（56）一八五、供应室主任职责（56）一八六、供应室主管护师职责（57）一八七、供应室护师职责（57）一八八、供应室护士职责（57）一八九、供应室灭菌员职责（57）一九、供应室护理员、洗
11、涤员职责（58）一九一、供应室质检员职责（58）一九二、药剂科主任职责（58）一九三、主任（中、西）药师职责（59）一九四、副主任药师职责（59）一九五、主管药师（中、西）职责（59）一九六、药剂师（中、西）职责（59）一九七、药剂士（中、西）职责（60）一九八、临床药学岗位职责（60）一九九、药事管理委员会职责（60）二、药品器械供应科科长职责（60）二一、医疗器械保管员职责（61）二二、医疗器械维修工职责（61）二三、医疗器械计划员职责（62）二四、医疗器械采购员职责（62）二五、物资计划员职责（62）二六、物资采购员职责（62）二七、物资保管员职责（63）二八、库房保管员职责（63）二九
12、、计划员职责（63）二一、麻醉药品、精神药品管理岗位职责（64）二一一、开票员职责（64）二一二、体检站主任岗位职责（64）二一三、体检站医生岗位职责（65）二一四、体检站护士岗位职责（65）二一五、门诊收费员岗位职责（65）二一六、住院结算员岗位职责（66）二一七、市场营销部主任职责（66）二一八、营销岗职责（66）二一九、医疗保险管理科科长职责（67）二二、医疗监督管理岗职责（67）二二一、多种经营办公室主任职责（67）二二二、多种经营办公室副主任职责（67）二二三、信息中心主任岗位职责（68）二二四、信息中心副主任岗位职责（68）二二五、信息中心微机室工作人员岗位职责（68）二二六、信息
13、中心医疗统计人员岗位职责（68）二二七、安全保卫部职责（69）二二八、安全保卫部主任职责（69）二二九、消防安全管理岗职责（70）二三、内勤岗职责（70）二三一、值班岗职责（70）二三二、治安管理岗职责（71）二三三、社会治安综合治理委员会职责（71）二三四、安全生产委员会职责（71）二三五、安全管理岗职责（71）二三六、交通安全管理岗位职责（72）二三七、后勤保障部工作职责（72）二三八、质量技术监督岗位职责（72）二三九、洗衣工岗位职责（73）二四、供氧工岗位职责（73）二四一、锅炉工岗位职责（73）二四二、焚烧炉工岗位职责（73）二四三、医疗废物管理岗位职责（74）二四四、绿化工岗位职责
14、（74）二四五、卫生监督岗位职责（74）二四六、环境卫生岗位职责（74）二四七、污水处理工岗位职责（75）二四八、环境保护岗位职责（75）二四九、维修工岗位职责（75）二五、电梯工岗位职责（75）二五一、中央空调岗位职责（76）二五二、土地管理岗位职责（76）二五三、房产管理岗位职责（76）二五四、基建岗位工作职责（76） 一、管理委员会办公室主任职责1、在主管院领导的领导下开展工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。 2、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会的筹备、组织工作，负责起草有关会议议案、草案。 3、负责起草或审核以管理委员会名义印发的文件；负责医院管委会
15、会议、职工暨出资人代表大会有关决议、决定事项的组织实施，并认真做好催办、督查和反馈工作。 4、负责结合医院实际和发展需要拟订医院长远发展思路和中长期发展规划，并认真组织实施。 5、负责医院出资权的管理工作。 6、负责研究国家、各级政府医药卫生政策及有关法律、法规，结合实际提出有关医院发展方向、重要目标调整及体制、机制改革的建议，研究解决医院发展中的重大问题。 7、负责组织实施对医院经营活动的内部审计。 8、负责完成院领导交办的临时性工作任务。 二、管理委员会办公室秘书职责1、在主任领导下，按照工作分工做好各项工作。 2、负责医院管理委员会会议、职工暨出资人代表大会的筹备工作。 3、负责医院管理
16、委员会会议、职工暨出资人代表大会有关决议、决定事项的组织实施，并认真做好催办、督查和反馈工作。 4、负责结合医院实际和发展需要拟订医院长远发展思路和中长期发展规划，并认真组织实施。 5、负责医院出资权的管理工作。 6、负责研究国家、各级政府医药卫生政策及有关法律、法规，结合实际提出有关医院发展方向、重要目标调整及体制、机制改革的建议，研究解决医院发展中的重大问题。 7、负责本部门有关文件、材料的收集、整理、归档及保管工作 8、按时完成上级交办的临时性工作任务。 三、服务质量管理办公室主任职责1、在主管院长的领导下进行工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。 2、负责拟订医院
17、服务质量管理方案和有关管理制度，并认真组织实施 3、负责定期组织对全院服务工作质量进行督查、考评，并及时通报督查、考评结果。 4、负责组织召开社会监督员座谈会议，广泛征求社会各界对医院服务工作的意见和建议，不断改进服务工作。 5、负责定期组织进行患者满意度调查，并进行汇总、分析、通报，督促解决患者反映和关注的问题。 6、参加院长行政、业务查房，及时协调解决服务方面存在的问题。 7、负责受理、接待医疗纠纷和服务投诉，认真做好善后处理工作。 8、负责医院法律事务性工作。 9、按时院领导交办的临时性工作任务。 服务质量管理办公室副主任参照主任职责执行，协助主任开展工作。 四、服务质量管理办公室干事职
18、责1、在主任领导下，按照工作分工开展各项工作。 2、负责拟订本部门工作计划和工作总结，起草有关文件及请示报告。 3、经常深入基层对服务工作质量进行检查、督查、考评，协调解决服务工作中存在的问题，并及时汇报。 4、负责组织召开社会监督员座谈会议，做好会议记录和会议意见的整理、落实。 5、负责定期组织患者满意度调查工作，并进行汇总、分析。 6、负责服务投诉的接待、处理，并及时汇报。 7、负责本部门文件、资料的收集、整理、保管和归档工作。 8、按时完成领导交办的临时性工作任务。 五、全面质量管理办公室主任职责1、在主管院长的领导下进行工作，搞好科室管理，不断提高工作人员业务素质和科室管理水平。 2、
19、负责拟订医院全面质量管理方案，并认真组织实施。 3、定期对全院医疗、行政、后勤、服务等方面的工作质量进行督查、考评，并及时通报。 4、负责组织实施医院员工质量意识和质量管理知识培训，推行工作方法，不断提高医院质量管理水平。 5、定期筹备召开全面质量管理工作会议，研究解决工作存在的问题，不断促进质量持续改进。 6、负责医院9001质量管理认证体系的保持和改进工作。 7、负责医院管理综合评价工作，拟订管理方案，并认真组织实施。 8、按时完成院领导交办的临时性工作任务。 全面质量管理办公室副主任参照主任职责执行，协助主任开展工作。 六、全面质量管理办公室干事职责1、在主任的领导下，按照工作分工开展各
20、项工作。 2、负责拟订本部门工作计划和工作总结，起草有关文件及请示报告。 3、负责组织对全院医疗、行政、后勤、服务等方面工作质量的督查、考评，协调解决工作中存在的问题，并及时汇报。 4、负责筹备召开有关质量管理会议，并做好记录和会议意见的落实。 5、负责医院9001质量管理认证体系的保持和改进工作。 6、负责组织实施医院管理综合评价工作，拟定管理方案，并认真组织落实。 7、负责本部门文件、资料的收集、整理、保管和归档工作。 8、按时完成上级交办的临时性工作任务。 七、院长办公室主任职责1、负责院领导日常办公和公务活动安排，协调机关各部门的工作运行。 2、负责院党政联席会议及院领导召开的有关行政
21、会议的组织工作。 3、负责重要综合信息的收集编发，开展专题调研，及时掌握院属单位和机关工作动态，为领导决策提供信息。 4、负责对院里重大决策、重要部署和重要会议决定事项的催办、督查及反馈工作。 5、负责院综合性文件、材料和综合性会议报告、主要领导的讲话起草以及医院的大事记工作。 6、负责行政文件、电报、信函的处理及医院公文的核稿、文件制发、印信管理工作。 7、负责医院的日常值班、总值班协调安排和接待工作。 8、负责车辆的管理、使用和日常维修工作。 9、负责文印室的管理工作。 10、负责医院的会议费、业务招待费、通讯费、印刷费等费用的使用和控制工作。 八、院长办公室副主任职责1、协助主任做好院长
22、办公室的工作。 2、具体负责综合性文件、材料的起草，行政文件的核稿及有关行政会议的会务组织工作。 3、负责领导和会议决定事项的督查工作。 4、具体负责文印室的管理工作。 5、负责做好医院大事记工作。 九、院长办公室事务秘书岗位职责1、负责日常值班工作和总值班的安排协调工作。 2、负责领导办公的日常服务工作。 3、负责会议室的管理和会务服务工作。 4、协助主任搞好接待工作。 5、协助主任搞好通讯费用的管理控制工作。 6、协助主任搞好小车队的车辆管理和调度工作。 7、完成办公室领导交办的任务。 一、院长办公室文书岗位职责1、负责上级和院属单位来文的签收、登记、分送、传阅、催办、借阅、归档、移交工作
23、。 2、负责院行政文件的编号、送审、上报、制发和发放工作。 3、负责院介绍信、证明信和行政印章的管理工作。 4、协助事务秘书做好值班工作。 5、负责办公室内部的考勤、办公用品管理等工作。 6、完成办公室领导交办的任务。 一一、人力资源部主任岗位职责1、贯彻执行国家及上级主管部门有关人事管理、人员流动、人员编制、人事档案管理等方面的方针、政策，负责根据医院具体情况制定院人事管理、人员流动、人员编制等的制度、程序、方法和调控等文件规定。 2、负责人力资源部的日常工作。 3、负责制定人力资源部年度工作计划。 4、负责起草医院有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 5、
24、负责干部人事统计工作，及时掌握院队伍人员结构状况，掌握人员流动信息，及时向领导反馈信息。 6、负责医院科室（部门）及直属单位领导班子的配备、考核和行政、党群干部的培养、选拔、聘任、考核及日常管理工作。 7、负责合同管理工作，做好员工劳动合同的签订、变更、终止、解除、续订等工作。 8、负责对医院需求人员的引进、招聘、录用和院内人员流动的调配工作。 负责贯彻国家退休政策，办理退休手续等工作。 9、负责员工的教育、培训工作和培训经费的使用、管理工作。 10、负责劳动就业的有关工作，管理进入人才交流中心人员和临时用工的有关事宜。 11、负责全院各类人员的考核管理工作，制订、修订本院各类人员的考核标准和
25、办法。负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。 12、负责医院机构设置的审定与管理工作。 一三、认真做好上级主管部门和院领导交办的其他工作。 一二、行政干部管理岗的职责1、负责干部管理和调配工作。 2、负责科级后备干部的选拔、培养、考核及日常管理工作；负责总院护士长的选拔、培养和管理工作。 3、组织院属单位领导班子和领导干部的年度考核工作。 4、经常深入基层调查研究，及时了解、掌握领导班子和领导干部的工作和表现情况，及时给领导提供有关的信息。 5、负责医院干部统计工作，定期编制干部统计报表，搞好干部队伍情况分析。 6、负责干部任免文件的起草。 一三、技术干部管理岗职责1、负责
26、人才资源开发规划、方案的制定并组织实施。 2、负责高级专家、学科带头人、优秀人才的培养、选拔和管理工作。 3、负责毕业生需求调查和接收计划、分配方案的配制，毕业生见习管理工作。 4、负责院外培训计划的编制及实施工作。 5、负责专业技术资格考试报名、报考资格审查和专业技术资格考试合格人员的行文公布。 6、负责专业技术人员年度考核工作。 7、负责办理任职资格证书、专业技术资格考核合格证书，完善职称评审、资格考试、专业技术职务聘任和年度考核等基础资料。 8、负责因公出国（境）人员选拔与政审工作。 一四、劳动组织岗职责1、根据总医院实际和市场变化的需要，搞好组织设计和机构编制。 2、负责建立和完善量化
27、考核竞争上岗的动态管理机制，制定相关方案并组织实施。 3、负责控制员工总量，合理调配劳动力，优化人力资源结构。 4、负责编制、修订职位说明书。 5、负责员工劳动合同的签订、续订、解除或中止工作。 6、负责员工退休工作。 7、负责员工请销假手续的审批和办理。 8、负责员工职业技能鉴定的组织工作。 9、认真做好领导交办的其他工作。 一五、人事档案管理岗职责1、贯彻执行上级关于人事档案的管理规定，负责全院员工人事档案的管理。 2、严格按照档案管理的有关制度做好医院员工人事档案的收集、整理、归档、转递、借阅、BaoMi等工作。 3、根据进入人事档案材料要求及时做好入档材料的收集、归档。 4、负责为员工
28、提供各类档案信息证明。 5、负责为医院各职能部门提供相关人事信息。 6、处理日常档案管理方面的有关工作。 7、完成领导交办的其他临时工作。 一六、业务主管1、贯彻执行国家财经政策，制定总医院财务、会计、资产和资金、预算、成本等管理制度和办法，并组织实施。 2、定期进行总医院成本费用分析，探索降低成本的途径，为领导决策提供依据。 3、负责全院各项工作所需资金的筹集，监督各项投资项目资金的运营工作。 4、负责总医院的会计核算、会计报表的编制工作。 5、负责医院固定资产核算及管理工作。 6、做好存货的盘点清查工作，做到帐、物、卡、资金四对口。 7、负责医院的物价管理工作。 8、负责年度综合目标考核方
29、案的制订及综合目标承包合同的签订、考核工作。 9、负责医院经济合同管理制度的制定、实施和签订工作。 10、负责做好会计档案的保管、移交工作。 11、负责完成院领导交办的临时性工作任务。 一七、报销岗1、严格执行国家及院制定的各项报销制度、规定，按标准报销。 2、严格执行由院领导、财务负责人或委托、受托、授权人签字认可方可办理的报销制度。 3、做好备用金借还款工作，及时催促借款人员报销还款。 一八、成本岗1、负责会计报表的编制工作，保证报表数据无误，勾稽关系正确。 2、负责各项成本的归集、审核、帐务处理工作，在全成本核算体系下，对于各核算单位的成本核算要做到准确、及时。 3、负责各项社会保险费用
30、的计提、上交工作。 4、负责各单位月度经营数据的发放及月末对帐工作。 5、协助主管会计做好成本控制工作。 7、负责内部结算存款的核对工作。 8、完成领导交办的其他工作。 一九、出纳岗1、严格遵守国家各项财经法规及总医院内部控制制度。 2、负责现金的保管和收付业务。 3、负责银行存款的核对。 4、负责签发对外付款的票据，传递银行凭证。 5、银行预留印鉴的保管。 6、现金日记帐的登记，做到日清月结。 7、签收各种收付凭证及原始单据，并办理支付业务，登记有关收付款凭证。 8、负责各种银行票据的保管，收付票据要做好凳记。 二、存货岗1、做好各种库存物资（药品、器械、其他材料等）的出入库核算工作。 2、负责库存物资的限额控制、监督工作。 3、负责库存物资的清查工作、核对工作，对物资管理部门上报的库存盘点表与账面库存余额进行核对，保证账账相符、帐物相符。 4、完成领导交办的其他工作。