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1、行政部经理岗位责任制一、岗位工作概述 全面负责公司行政部内所有工作，并保证与各部门的沟通协调工作，确保公司人力资源的供给，以及负责公司所有日常行政工作与后勤管理工作。二、岗位责任1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 人事、行政各方面工作跟进；3、 人力资源各大模块的工作管理：4、 行政工作处理：（1） 企业文化工作组织与宣传；（2） 行政管理制度的编制与宣导；（3） 厂纪、厂规的监督与执行（4） 节能降耗工作的跟进；（5） 宿舍与饭堂工作的协调与整体规划；（6） 其它所有行政方面工作的归划与处理。5、 及时了解与跟进相关法律、法规
2、知识与当地政策的变化；6、 公司安全管理的布署；7、 负责与各部门之间的沟通与协调工作，并协助开展“6S”工作；8、 及时将公司上下级的思想动态做到上传下达；9、 负责协助每年内审、管理评审与外审工作的跟进；10、协助与配合总经理、副总工作的开展及公司其他工作安排。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；2、大专以上学历，3年以上人事行政管理经验；3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、国家法律知识及当地管理政策；4、了解人才市场行情；5、能熟练使用电脑办公软件操作，并有较强的责任心与工作原则性及较强的执行能力；6、具有一定的口头表达与文笔能力。人事文员岗位责任制一、岗位工作
3、概述- 负责协助行政经理进行公司内日常工作的处理,做好部门文件的整理及后勤工作的安排,对于公司内相关信息做到上传下达。二、岗位责任1、 负责行政部所有文件的发放、回收与存档；2、 负责对公司所有通知、通告性文件的宣导与发放；3、 负责每周例会的记录与编制、跟踪完成情况；4、 负责所有入职、离职人员手续的办理；5、 负责编制与更新员工花名册，并及时更新与整理人事档案资料；6、 负责宿舍人员的登记管理；7、 负责员工合同签订与合同书管理工作；8、 负责公司内所有人员考勤的汇总核算；9、 负责办公用品的盘点、申购与发放；10、协助对厂纪、厂规的监督与执行；11、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人
4、际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、有相关的人力资源基础管理知识；3、能熟练使用电脑办公软件操作；4、有较强的责任心与工作原则性；5、具有一定的口头表达与文笔能力。前台文员岗位责任制一、岗位工作概述 负责前台所有工作的接待处理，保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任1、 负责外来人员的接待与转达及前台总机电话的转接；2、 负责前台设备（复印机、传真机）及大厅、会客室的环境管理；3、 负责每期宣传栏板报的编辑与张贴；4、 负责每月饭卡与发放、回收与汇总；5、 负责厂服发放与回收登记；6、 公司内所有临时会议的通知；7、 负责及时整理公司各办公室人员内部联络单；8
5、、 办理离职手续的通知与外来信件、快递的传送；9、 协助人事进行人员考勤统计及对厂纪、厂规的监督与执行；10、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、有相关的人力资源基础管理知识；3、能熟练使用电脑办公软件操作；4、有较强的责任心与工作原则性；5、具有一定的口头表达能力。保安队长岗位责任制一、岗位工作概述 负责维护公司所有财产与人身安全,合理安排所有保安员工作，调动保安员工作积极性,保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任1、 负责对各保这安人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供保安人员的奖处意见；2、 负责公
6、司范围内财产、人员的安全保卫工作；3、 负责对所有保安人员的的岗位分配与工作考核；4、 负责各保安人员的体能训练与相关安全知识的培训；5、 负责对厂纪、厂规的监督与执行；6、 负责做好公司门禁管理；7、 负责协助做好公司节能降耗工作的开展；8、 定期安排保安员对公司防火、防盗、防爆工作的检查；9、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；3、有一定的人事管理技术与处理问题经验；4、有较强的责任心、工作魄力与工作原则性；5、具有一定的口头表达能力。保安员岗位责任制一、岗位工作概述 负责维护公司所
7、有财产与人身安全保持公司良好形象，协助保安队长进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任1、 服从指挥，坚守岗位；2、 做好“四防”工作，确保公司财产安全与人身安全；3、 配合公司做好公司日常厂纪、厂规的监督实施；4、 每天执勤时不定时对执勤区域进行巡逻，防止安全隐患发生，对所有外来人员与车辆均须做好询问与登记；5、其他临时交办的任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；3、有一定的处理问题经验及应变与分析能力；4、有较强的责任心，工作纪律与工作原则性强；保洁绿化员岗位责任制一、岗位工作概述 负责厂区及宿舍区内的清
8、扫、清洁工作，保证整个公司各公共区域内的清洁卫生。二、岗位责任1、 负责各区域内的环境卫生，每天定期进行清理；2、维护厂区、宿舍区内所有绿化植物，并加以美化；3、保证做到“五净”“一整齐”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）；4、保证做到“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）；5、上级交办的其他工作任务。三、资格要求1、具有简单的人际沟通能力；2、工作服从性较好，有一定的吃苦，爱干净的优良美德；3、花工须具有一定的花木识别与裁剪技术能力。财务副总岗位责任制一、岗位工作概述 负责公司内各项资金的计划运用，并核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，提高公司资金周转效率，加强
9、公司成本控制。二、岗位责任1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、 严格按成本规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本；3、 制定电机的定额成本，监督车间定额成本的执行；4、 定期进行成本分析，为公司提供准确的成本数据；5、 定期对仓库的物料进行抽盘；6、 负责公司资金计划的编制；7、 应收、应付计划的审核；8、 对外事务的联系、处理；9、负责完成公司安排的其他工作。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、大专以上学历，会计管理专业，有会计证，有5年以上同类行业成本会计工作经验；3、熟悉公司产品构成及各类配
10、件的价格性价比；4、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，且具备相应的法律、外贸业务知识；5、熟练使用财务软件和计算机网络软件；6、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。财务统计员岗位责任制一、岗位工作概述 协助财务副总及会计人员进行相关财务数据的统计与输入。二、岗位责任1、 对应付账款登记明细账，并经常对账；2、 认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生；3、 核算后勤、管理人员工资，复查、审核生产工人工资；4、 核对仓库原材料报表，核算原材料金额报表；5、定期对仓库的物料进行抽盘；6、完成上级交办其他工作任务。三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、中专以上学历，有会计证，财务管理专业，有3年以上财务统计工作经验；3、熟悉财务会计知识，具备相应的法律知识；4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；5、有一定的数据分析能力以及系统管理能力。财务出纳岗位责任制一、岗位工作概述 办理现金收付、支票手续和银行结算业务，并负责应收帐款管理。