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1、行政部经理岗位责任制行政部经理岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述全面负责公司行政部内所有工作，并保证与各部门的沟通协调工作，确保公司人力资源的供给，以及负责公司所有日常行政工作与后勤管理工作。二、岗位责任二、岗位责任1、负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、人事、行政各方面工作跟进；3、人力资源各大模块的工作管理：4、行政工作处理：（1）企业文化工作组织与宣传；（2）行政管理制度的编制与宣导；（3）厂纪、厂规的监督与执行（4）节能降耗工作的跟进；（5）宿舍与饭堂工作的协调与整体规划；（6）其它所有行政方面工作的归划与处理。5、及时
2、了解与跟进相关法律、法规知识与当地政策的变化；6、公司安全管理的布署；7、负责与各部门之间的沟通与协调工作，并协助开展“6S”工作；8、及时将公司上下级的思想动态做到上传下达；9、负责协助每年内审、管理评审与外审工作的跟进；10、协助与配合总经理、副总工作的开展及公司其他工作安排。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；2、大专以上学历，3 年以上人事行政管理经验；3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、国家法律知识及当地管理政策；4、了解人才市场行情；5、能熟练使用电脑办公软件操作，并有较强的责任心与工作原则性及较强的执行能力；6、具有一定的口头表达与文笔能力。
3、人事文员岗位责任制人事文员岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述-负责协助行政经理进行公司内日常工作的处理,做好部门文件的整理及后勤工作的安排,对于公司内相关信息做到上传下达。二、岗位责任二、岗位责任1、负责行政部所有文件的发放、回收与存档；2、负责对公司所有通知、通告性文件的宣导与发放；3、负责每周例会的记录与编制、跟踪完成情况；4、负责所有入职、离职人员手续的办理；5、负责编制与更新员工花名册，并及时更新与整理人事档案资料；6、负责宿舍人员的登记管理；7、负责员工合同签订与合同书管理工作；8、负责公司内所有人员考勤的汇总核算；9、负责办公用品的盘点、申购与发放；10、协助对厂纪、厂规的
4、监督与执行；11、其他临时交办的任务。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、有相关的人力资源基础管理知识；3、能熟练使用电脑办公软件操作；4、有较强的责任心与工作原则性；5、具有一定的口头表达与文笔能力。前台文员岗位责任制前台文员岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述负责前台所有工作的接待处理，保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任二、岗位责任1、负责外来人员的接待与转达及前台总机电话的转接；2、负责前台设备（复印机、传真机）及大厅、会客室的环境管理；3、负责每期宣传栏板报的编辑与张贴；4、负责每月饭卡与发放、回收与汇总；5、负
5、责厂服发放与回收登记；6、公司内所有临时会议的通知；7、负责及时整理公司各办公室人员内部联络单；8、办理离职手续的通知与外来信件、快递的传送；9、协助人事进行人员考勤统计及对厂纪、厂规的监督与执行；10、其他临时交办的任务。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、有相关的人力资源基础管理知识；3、能熟练使用电脑办公软件操作；4、有较强的责任心与工作原则性；5、具有一定的口头表达能力。保安队长岗位责任制保安队长岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述负责维护公司所有财产与人身安全,合理安排所有保安员工作，调动保安员工作积极性,保持公司良好形象，协助行政经理进行公司
6、内日常工作的处理。二、岗位责任二、岗位责任1、负责对各保这安人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供保安人员的奖处意见；2、负责公司范围内财产、人员的安全保卫工作；3、负责对所有保安人员的的岗位分配与工作考核；4、负责各保安人员的体能训练与相关安全知识的培训；5、负责对厂纪、厂规的监督与执行；6、负责做好公司门禁管理；7、负责协助做好公司节能降耗工作的开展；8、定期安排保安员对公司防火、防盗、防爆工作的检查；9、其他临时交办的任务。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；3、有一定的
7、人事管理技术与处理问题经验；4、有较强的责任心、工作魄力与工作原则性；5、具有一定的口头表达能力。保安员岗位责任制保安员岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述负责维护公司所有财产与人身安全保持公司良好形象，协助保安队长进行公司内日常工作的处理。二、岗位责任二、岗位责任1、服从指挥，坚守岗位；2、做好“四防”工作，确保公司财产安全与人身安全；3、配合公司做好公司日常厂纪、厂规的监督实施；4、每天执勤时不定时对执勤区域进行巡逻，防止安全隐患发生，对所有外来人员与车辆均须做好询问与登记；5、其他临时交办的任务。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；2、精通安全防范知识
8、，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；3、有一定的处理问题经验及应变与分析能力；4、有较强的责任心，工作纪律与工作原则性强；保洁绿化员岗位责任制保洁绿化员岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述负责厂区及宿舍区内的清扫、清洁工作，保证整个公司各公共区域内的清洁卫生。二、岗位责任二、岗位责任1、负责各区域内的环境卫生，每天定期进行清理；2、维护厂区、宿舍区内所有绿化植物，并加以美化；3、保证做到“五净”“一整齐”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）；4、保证做到“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）；5、上级交办的其他工作任务。三、资格要求三、资格要求1、具有简单的人
9、际沟通能力；2、工作服从性较好，有一定的吃苦，爱干净的优良美德；3、花工须具有一定的花木识别与裁剪技术能力。财务副总岗位责任制财务副总岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述负责公司内各项资金的计划运用，并核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，提高公司资金周转效率，加强公司成本控制。二、岗位责任二、岗位责任1、负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；2、严格按成本规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本；3、制定电机的定额成本，监督车间定额成本的执行；4、定期进行成本分析，为公司提供准确的成本数据；5、定期对仓库的物料进行抽盘；
10、6、负责公司资金计划的编制；7、应收、应付计划的审核；8、对外事务的联系、处理；9、负责完成公司安排的其他工作。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；2、大专以上学历，会计管理专业，有会计证，有 5 年以上同类行业成本会计工作经验；3、熟悉公司产品构成及各类配件的价格性价比；4、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，且具备相应的法律、外贸业务知识；5、熟练使用财务软件和计算机网络软件；6、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。财务统计员岗位责任制财务统计员岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述协助财务副总及会计人员进行相关财务数据的统计与输入。二、岗位
11、责任二、岗位责任1、对应付账款登记明细账，并经常对账；2、认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生；3、核算后勤、管理人员工资，复查、审核生产工人工资；4、核对仓库原材料报表，核算原材料金额报表；5、定期对仓库的物料进行抽盘；6、完成上级交办其他工作任务。三、资格要求三、资格要求1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；2、中专以上学历，有会计证，财务管理专业，有 3 年以上财务统计工作经验；3、熟悉财务会计知识，具备相应的法律知识；4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；5、有一定的数据分析能力以及系统管理能力。财务出纳岗位责任制财务出纳岗位责任制一、岗位工作概述一、岗位工作概述办理现金收付、支票手续和银行结算业务，并负责应收帐款管理。