《某公司工艺处各专业组和各级各类人员岗位责任制ope.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司工艺处各专业组和各级各类人员岗位责任制ope.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、锅炉容器工艺组的职责范围1. 严格执行国国家、行行业部门门和工厂厂的各项项技术标标准、规规定、制制度质量量管理体体系和工工艺纪律律。2. 负责编制锅锅炉压力力容器产产品的工工艺标准准。对锅锅炉压力力容器产产品的技技术标准准和检验验标准进进行会签签。3. 负责全厂冷冷加工车车间工艺艺平面图图的修改改、调整整。4. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作，参参加合同同技术协协议的评评审，对对全厂锅锅炉压力力容器图图样进行行审查、会会签。进进行白图图蜡纸图图工艺性性审查时时，负责责提出加加工周期期长的大大型工艺艺装备设设计任务务书。5. 负责编制和和归口管管理锅炉炉压力容容器产品品的工艺艺方案，并
2、并参加试试制工作作，负责责写出试试制总结结。6. 掌握国内外外工艺动动态和本本行业的的工艺发发展情况况。发展展新工艺艺、新材材料、新新装备、新新技术的的试验研研究和推推广，不不断提高高工艺技技术水平平，改善善工艺手手段和工工艺条件件。7. 编制锅炉压压力容器器产品工工艺文件件。8. 根据产品的的要求提提出工艺艺试验项项目，并并参与实实施。9. 会同各分厂厂技术组组做好新新产品试试制前的的技术交交底工作作。参与与协助分分厂做好好工艺规规程的验验证和贯贯彻工作作，不断断提高工工艺技术术水平和和服务质质量。10. 根据产品零零部件要要求，提提出工艺艺装备（专专用设备备）设计计任务书书，并参参与设计计
3、方案的的讨论，参参加工艺艺装备的的验证和和验收。11. 积极开展群群众性的的合理化化建议和和技术革革新活动动，对经经鉴定验验证的工工艺革新新攻关成成果、成成果纳入入工艺。12. 积极开展工工艺“三化”工作。13. 归口处理锅锅炉压力力容器产产品材料料代用单单。14. 参与质量抽抽查和工工艺纪律律检查和和质量分分析会。15. 做好工艺文文件的修修改、整整顿工作作。16. 负责完成处处领导临临时交办办的其它它工作。工装热处理理工艺组组的职责责范围1. 严格执行国国家、行行业部门门和工厂厂的各项项技术标标准、质质量管理理体系文文件，规规定、制制度和工工艺纪律律。2. 编制工装、热热处理方方面的工工艺
4、标准准和管理理标准，对对有关工工装、热热处理的的技术标标准和检检验标准准进行会会签。3. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作，热热处理专专业技术术人员对对产品图图样进行行工艺性性审查；工装设设计人员员必要时时配合其其他专业业组人员员高好产产品所需需工装的的前期策策划工作作。4. 编制工艺方方案，提提出技术术改进攻攻关项目目，做好好工艺攻攻关工作作。5. 编制产品热热处理工工艺规程程和各种种工艺文文件，并并进行产产品工装装的设计计工作。6. 会同有关部部门做好好新产品品试制前前的技术术交底工工作。协协助分厂厂做好工工艺规程程的验证证和贯彻彻工作，不不断提高高工艺技技术水平平和服务务质量。7
5、. 参加新工艺艺、新工工装验证证工作，写写出产品品试制总总结。8. 掌握国内外外工艺动动态和本本行业工工艺发展展情况，开开展新工工艺、新新材料、新新装备、新新技术的的试验研研究和推推广应用用工作，不不断提高高工艺技技术水平平，有效效改善工工艺手段段和工艺艺条件。 9. 经常深入生生产现场场，做好好技术服服务工作作，指导导工人正正确操作作和使用用，不断断改进工工艺工作作。10. 积极开展群群众性的的合理化化建议和和技术革革新活动动，对经经鉴定验验证的工工艺革新新攻关成成果及成成果应采采纳。11. 及时处理材材料代用用单和审审查工艺艺装备复复制单。12. 积极开展工工艺“三化”工作。13. 负责完
6、成处处领导临临时交办办的其他他工作。焊接工艺组组职责范范围1. 严格执行国国家、行行业部门门和工厂厂的各项项技术标标准质量量管理体体系文件件、规定定、制度度和工艺艺纪律。2. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作，对对产品图图样进行行焊接工工艺性审审查会签签。3. 编制新产品品焊接工工艺方案案，并交交工艺员员汇总，纳纳入产品品工艺方方案中。4. 积极推广焊焊接新工工艺、新新材料、新新技术和和新设备备，掌握握国内外外焊接工工艺动态态和本行行业焊接接工艺发发展情况况。5. 编制焊接工工艺文件件，提出出焊接工工艺装备备（含非非标）设设计任务务书，并并参加焊焊接工艺艺装备（含含非标）的的调试、鉴鉴
7、定和验验收工作作。6. 编制焊接材材料消耗耗定额及及主要辅辅助材料料。7. 配合有关部部门进行行焊材签签定工作作。8. 负责会签有有关材料料代用单单（产品品材料和和焊接材材料）。9. 负责产品的的焊接工工艺评定定，并提提出施焊焊产品的的焊工资资格要求求和拟定定焊工技技能考核核的有关关技术文文件。10. 承担部分工工艺评定定焊接试试件的机机械加工工任务。11. 提出焊接工工艺开发发、科研研、焊接接工艺实实验项目目和技术术措施项项目，并并参与实实施。12. 会同各分厂厂技术组组做好新新产品试试制前的的焊接技技术交底底、协助助各分厂厂做好焊焊接工艺艺规程的的验证。13. 积极开展群群众性的的合理化化
8、建议和和技术革革新活动动，对经经鉴定的的工艺革革新攻关关成果和和成果应应纳入焊焊接工艺艺。14. 积极开展焊焊接工艺艺的“三化”工作。15. 做好焊接工工艺文件件的修改改、整顿顿工作。16. 负责编制焊焊接技术术标准和和管理制制度，参参加质量量分析会会。17. 负责完成处处领导临临时安排排的其他他工作。综合管理组组的职责责范围1. 严格执行国国家、行行业部门门和工厂厂的各项项技术标标准质量量管理体体系文件件、规定定、制度度和工艺艺纪律。2. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作，参参加新产产品设计计方案和和老产品品改进设设计方案案的讨论论。3. 参加制定工工艺技术术改造方方案和工工艺技术术
9、措施方方案，调调整分厂厂（车间间）工艺艺平面布布置。4. 参与制定工工厂远景景规划，拟拟定工艺艺发展规规划。5. 组织汇总工工厂技术术措施项项目，协协同技改改处做好好工厂技技术措施施计划。6. 负责会签设设备的更更新、改改造和报报废手续续。7. 掌握国内外外工艺动动态和本本行业工工艺情报报，开展展新工艺艺、新材材料、新新装备、新新技术的的推广工工作，不不断提高高工艺技技术水平平，改善善工艺手手段和工工作条件件。8. 根据制造部部下达的的生产和和技术准准备计划划，编制制月度技技术准备备计划，并并组织实实施。9. 负责对各组组的计划划执行情情况进行行检查、督督促和协协调，并并及时向向制造部部反映问
10、问题，调调整和平平衡计划划。10. 负责工艺文文件登记记、入库库、归档档工作。11. 负责全厂技技术资料料的借阅阅和管理理工作。12. 负责处内收收发报刊刊、信件件，通知知等文件件。13. 负责办理全全处职工工生活福福利、办办公用品品等方面面的事务务性工作作。14. 负责按时向向有关部部门填写写各种报报表。15. 负责全处的的综合工工艺管理理工作。16. 负责制订（修修订）工工艺工作作管理制制度和技技术标准准。17. 参加厂生产产调度会会。技术术准备例例会，各各类专题题会、质质量分析析会、工工艺纪律律检查。18. 积极开展工工艺“三化”工作。19. 负责转接图图纸的兰兰图清单单和工艺艺文件的的
11、打印工工作，负负责工艺艺文件的的提交、备备份工作作。20. 完成处领导导临时安安排的其其他工作作。焊接培训组组职责范范围1. 严格执行国国家、行行业部门门和工厂厂对焊工工培训考考试和管管理方面面的各项项标准、质质量管理理体系文文件、规规定、制制度和工工艺纪律律。2. 根据工厂生生产需要要及分厂厂计划，制制定工厂厂年度焊焊工培训训考试计计划，并并组织实实施。负负责全厂厂合格焊焊工的颁颁证、钢钢印发放放等管理理工作。3. 归口管理并并实施各各兄弟单单位委托托的焊工工技术培培训和考考试工作作。4. 协助有关部部门搞好好焊工比比赛的组组织管理理工作。5. 负责工厂焊焊工考试试档案的的管理。6. 负责编
12、制焊焊工培训训、考试试用料计计划，并并负责试试件加工工工作。7. 接受中国焊焊接协会会培训工工作委员员会所委委托的培培训、考考试工作作。8. 负责制订（修修订）焊焊工培训训、考试试、管理理等方面面的标准准和制度度。9. 负责完成处处领导临临时交办办的其他他工作。工艺处处长长（副处处长）岗岗位责任任制职 责1. 认真贯彻执执行国家家和行业业部门颁颁发的技技术方针针、政策策、法规规，积极极开展工工艺、工工装的“三化”工作。2. 认真贯彻工工艺管理理制度、质质量管理理体系文文件、工工艺纪律律、工艺艺规程及及上级下下达的有有关工艺艺方面的的工作。3. 在总工程师师和主管管工艺的的副总工工程师的的直接领
13、领导下，负负责全处处所承担担的工艺艺工作。对对本处和和工艺管管理体系系各部门门进行有有效的组组织与指指导。对对由于工工作布置置、检查查不力造造成的损损失负责责。4. 参与制订工工厂远景景发展规规划和工工艺发展展规划。5. 领导编制、审审查各车车间平面面布置，根根据生产产发展需需要，组组织研究究各车间间生产平平面布置置和工艺艺流程调调整。6. 领导制订工工艺技术术改造方方案和工工艺技术术措施项项目。7. 负责组织收收集、分分析、整整理工艺艺技术情情报，掌掌握国内内外工艺艺动态，对对国内外外新技术术进行引引进、消消化、吸吸收和创创新。8. 积极开展群群众性的的技术革革新活动动和新技技术、新新工艺、
14、新新材料、新新装备的的试验研研究工作作，并积积极推广广应用取取得的成成果。9. 参与编制工工厂技术术培训计计划，根根据工厂厂工艺发发展规划划和生产产需要，提提出工艺艺人员和和工人的的技术培培训项目目。10. 参与生产技技术准备备计划的的讨论，并并组织本本处按期期完成工工艺技术术准备工工计划，对对没有按按生产技技术准备备计划的的要求及及时完成成工艺文文件的准准备工作作而影响响生产任任务的完完成负责责。11. 负责审核（审审定）工工艺方案案、工艺艺守则、工工艺细则则、工艺艺规程，工工艺技术术准备，工工艺试验验方案、双双革、科科研、技技术措施施项目、车车间工艺艺平面布布置图等等工艺文文件和图图纸资料
15、料。12. 负责审定工工装设计计任务书书和专用用设备设设计任务务书，审审定工艺艺装备设设计图纸纸。13. 负责审定各各类工艺艺文件和和工艺更更改通知知单。14. 负责协调和和处理各各专业组组之间在在工作中中发生的的技术问问题。15. 领导全处行行政工作作，搞好好班组管管理。积积极做好好思想政政治工作作。16. 定期对全处处职工进进行质量量和工艺艺纪律教教育。17. 召开处务会会，布置置和检查查各项工工作。职权1. 对工艺管理理制度的的执行、工工艺规程程贯彻、工工艺路线线调整和和厂部下下达的工工艺工作作，有权权监督检检查。2. 有权指导各各分厂工工艺方面面的业务务工作，并并有权召召集各分分厂技术
16、术副厂长长和技术术人员开开会，研研究工艺艺方面的的问题。3. 有权调动本本处工艺艺技术人人员和工工作人员员，对全全厂工艺艺技术人人员的使使用，调调动有建建议权。4. 有权批准处处内人员员省内出出差。5. 有权对处内内人员进进行奖惩惩。6. 有权对处内内违纪人人员提出出处理意意见，经经职工代代表讨论论，报请请上级有有关部门门批准执执行。锅炉容器工工艺组组组长岗位位责任制制1. 根据处下达达的计划划和处长长布置的的任务，负负责组织织、监督督组内人人员积极极完成。随随时根据据组内人人员计划划完成情情况，做做好平衡衡调度工工作，做做好临时时、紧急急任务的的安排、协协调工作作，确保保计划完完成。2. 负
17、责组织处处理本组组所管产产品的工工艺技术术问题及及管理问问题。3. 负责本组所所管产品品文件的的审核，并并及时交交资料员员登记，确确保及时时周转。4. 负责收集、了了解本组组专业技技术发展展动态，提提出本组组专业技技术进步步的方向向、措施施和方法法，敢于于运用新新技术、新新工艺来来提高专专业的水水平。5. 经常深入各各分厂（车车间）了了解操作作者和技技术人员员对本班班组工作作质量和和生产服服务的意意见，掌掌握生产产中存在在的工艺艺技术问问题，并并及时采采取解决决措施。6. 组织好各种种技术档档案、资资料的签签发，保保管工作作。7. 组织小组的的业务学学习，不不断提高高技术人人员的水水平。加加强
18、安全全文明生生产教育育。组织织纪律教教育，做做好安全全、保卫卫、BaaoMii工作。8. 领导小组的的行政工工作，搞搞好民主主管理和和质量管管理，积积极做好好全组人人员的思思想政治治工作。9. 对本组任务务的完成成、文明明办公、劳劳动纪律律、工作作纪律、工工作量统统计报表表、考勤勤报表等等工作负负责。10. 承担产品工工艺员的的各项职职责。11. 完成处领导导临时交交办的各各种工作作。焊接组组长长岗位责责任制1. 根据处下达达的计划划任务和和处长布布置的任任务，负负责组织织，督促促组内人人员积极极完成，随随时根据据组内人人员计划划完成情情况，做做好平衡衡调度工工作。做做好临时时紧急任任务的安安
19、排、协协调工作作，确保保计划完完成。2. 负责收集、了了解焊接接技术发发展动态态和焊工工培训发发展动态态，对工工厂焊接接技术进进步和提提高焊接接工艺水水平，提提出意见见和措施施，提出出本组专专业技术术进步的的方向、措措施和方方法，敢敢于运用用新技术术、新工工艺来提提高本专专业的水水平：同同时，还还要不断断提高焊焊接培训训水平和和手段。3. 负责组织处处理产品品的焊接接技术问问题及管管理问题题：同时时，根据据工厂生生产需要要，拟订订焊工培培训考试试计划和和用料，费费用计划划，并组组织实施施焊工培培训考试试工作及及焊工考考试所需需的焊接接工艺评评定的工工作。4. 负责审查焊焊接工艺艺试验和和评定项
20、项目，并并负责组组织检查查，督促促实施。5. 负责责审核或或审定焊焊接工艺艺文件，并并及时交交资料员员登记确确保及时时周转；同时，做做好焊工工培训考考试档案案和技术术资料的的签发，保保管工作作。6. 协助助有关部部门做好好对外焊焊工培训训考试的的有关联联系工作作及协助助有关部部门搞好好焊工比比赛的焊焊工培训训工作。7. 经常深入各各分厂（车车间）了了解操作作者和技技术人员员对本组组工作质质量和生生产服务务的意见见，掌握握生产中中出现的的工艺技技术问题题，并及及时采取取解决措措施。8. 组织各种技技术档案案、资料料的签发发、保管管工作。9. 组织小组的的业务学学习，不不断提高高技术水水平。加加强
21、安全全文明生生产教育育。工艺艺纪律教教育。做做好安全全、保卫卫、BaaoMii工作。10. 领导小组行行政工作作，搞好好民主管管理和质质量管理理，积极极做好全全组人员员的政治治思想工工作。11. 对本组任务务的完成成、安全全生产、文文明生产产（办公公）、劳劳动纪律律、工作作纪律、工工作量统统计报表表，考勤勤报表等等工作负负责。12. 负责产品焊焊接工艺艺评定报报告和焊焊工资格格证（原原件）的的管理。13. 承担焊接工工艺员的的各项职职责。14. 完成处领导导临时安安排的各各项工作作。工装热处理理工艺组组组长岗岗位责任任制1. 根据处下达达的计划划任务和和处长布布置的任任务，负负责组织织、督促促
22、组内人人员积极极完成，随随时根据据组内人人员计划划完成情情况，做做好平衡衡调度工工作。做做好临时时紧急任任务的安安排协调调工作，确确保计划划的完成成。2. 负责收集、了了解工装装热处理理工艺发发展动态态，对工工厂工装装热处理理工艺技技术进步步，提高高工装热热处理工工艺水平平，提出出意见和和措施，提提出本专专业技术术进步的的方向、措措施和方方法，敢敢于运用用新技术术、新工工艺来提提高本专专业的水水平。3. 负责组织处处理产品品的工装装热处理理工艺技技术问题题及管理理问题。4. 负责审核热热处理工工艺和工工装图纸纸，并将将工装图图纸交有有关人员员会签。5. 已完工的工工装图纸纸和热处处理工艺艺文件
23、及及时交资资料员登登记，取取保及时时周转和和入库。6. 负责工装的的登记编编号、整整理工装装技术文文件和台台帐。7. 经常深入分分厂（车车间）了了解操作作者和技技术人员员对本组组工作质质量和生生产服务务的意见见，掌握握生产中中的工艺艺技术问问题，并并采取解解决措施施。8. 组织好各种种技术档档案、资资料的签签发、保保管工作作。9. 组织小组的的业务学学习，不不断提高高技术业业务水平平，加强强安全文文明生产产教育和和工艺纪纪律教育育，做好好安全、保保卫、BBaoMMi工作作。10. 对本组任务务的完成成、文明明办公、劳劳动纪律律、工作作纪律，工工作量统统计报表表、考勤勤报表等等工作负负责。11.
24、 承担工装热热处理工工艺员的的各项职职责。12. 完成处领导导临时安安排的各各项工作作。工艺综合管管理组组组长岗位位责任制制1. 根据上级主主管部门门和工厂厂、处长长的工作作安排，负负责组织织制订工工艺技术术准备计计划和工工艺管理理计划及及其他专专题计划划，并组组织实施施和监督督考核。2. 根据处下达达到本组组的计划划任务和和处长布布置的任任务，负负责组织织，督促促组内人人员积极极完成。随随时根据据组内人人员计划划完成情情况，做做好平衡衡调度工工作，做做好临时时紧急任任务的安安排协调调工作，确确保计划划完成。3. 负责收集和和了解工工艺管理理工作发发展动态态，不断断提高工工厂工艺艺管理水水平，
25、并并提出意意见和措措施，研研究工艺艺管理的的新手段段、新方方法，大大胆创新新，敢于于运用，来来提高工工艺的综综合管理理水平。4. 负责组织处处理工艺艺管理方方面的有有关问题题。5. 组织组内技技措员协协助处领领导制订订工艺发发展规划划、技术术措施计计划和工工厂工艺艺平面布布置和调调整。6. 组织组内计计划员协协助处领领导督促促各专业业组各种种工作计计划的完完成。7. 协助处领导导搞好处处内各项项管理工工作，及及时上报报各种报报表。8. 组织好各种种技术、管管理档案案、资料料的签发发、保管管工作。9. 组织小组的的业务学学习，不不断提高高管理业业务水平平。加强强安全文文明生产产、工艺艺纪律、BB
26、aoMMi工作作等方面面的教育育。10. 领导小组的的行政工工作，搞搞好民主主管理，积积极做好好组内人人员的思思想政治治工作。11. 对本组任务务的完成成、文明明办公，劳劳动纪律律、工作作纪律、考考勤报表表等工作作负责。12. 承担工艺综综合管理理员的各各项职责责。13. 完成处领导导临时安安排的各各项工作作。焊接培训组组组长岗岗位责任任制1. 根据处下达达的计划划任务和和处长布布置的任任务，负负责组织织督促组组内人员员积极完完成，做做好临时时紧急任任务的安安排协调调工作，确确保计划划完成。2. 根据工厂生生产需要要，拟订订焊工培培训考试试计划和和用料、费费用计划划，并组组织实施施焊工培培训考
27、试试工作及及焊工考考试所需需的焊接接工艺评评定工作作。3. 协助有关部部门做好好对外焊焊工培训训考试的的有关联联系工作作。4. 负责收集、了了解焊工工培训发发展动态态，不断断提高焊焊接培训训水平和和手段。5. 协助有关部部门搞好好焊工比比赛的焊焊工培训训工作。6. 组织好焊工工培训考考试档案案的管理理和技术术资料的的签发，保保管工作作。7. 组织小组的的业务学学习，不不断提高高技术业业务水平平。加强强文明生生产教育育，做好好安全、保保卫工作作。8. 搞好小组各各种设备备的维护护与保养养工作和和设备的的正确操操作。9. 领导小组的的行政工工作，搞搞好民主主管理。积积极做好好全组思思想政治治工作。
28、10. 对本组任务务的完成成、安全全生产、文文明生产产、劳动动纪律、工工艺纪律律、考勤勤报表等等工作负负责。11. 承担焊接理理论教师师的各项项职责。12. 完成处领导导临时安安排的各各项工作作。冷加工工艺艺员岗位位责任制制1. 严格贯彻国国家、行行业及工工厂的工工艺标准准和质量量管理体体系文件件，认真真贯彻工工艺管理理制度，严严格执行行工艺纪纪律。2. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作，对对产品图图样进行行工艺性性审查和和会签，对对产品设设计结构构不合理理的地方方，要及及时书面面反馈给给设计各各处。3. 编制产品工工艺方案案、工艺艺路线、工工艺规程程等工艺艺文件，确确保产品品主要辅辅
29、助材料料消耗工工艺定额额、零件件毛坯尺尺寸、提提出的工工装设计计任务书书等全部部工艺文文件应完完整、统统一、正正确，并并能正确确指导生生产。4. 提出新产品品关键零零部件工工艺试验验项目，经经审批后后，编制制试验工工艺方案案。会同同分厂技技术组做做好新产产品试制制前的技技术交底底工作。参参加工艺艺试验和和工装验验证工作作，收集集资料，写写出产品品试制总总结。5. 经常深入分分厂（车车间）了了解主要要产品或或零部件件的工艺艺贯彻情情况，听听取操作作者和分分厂技术术人员的的意见，总总结群众众的发明明创造和和先进操操作方法法，并及及时纳入入工艺。6. 做好工艺技技术服务务工作，及及时有效效的处理理生
30、产中中的技术术问题，不不断改进进、完善善工艺文文件。7. 会同各分厂厂进行技技术攻关关，推广广新技术术、新工工艺、新新材料的的运用工工作，将将双革四四新成果果、成果果和有实实用价值值的合理理化建议议等纳入入工艺文文件。不不断提高高工艺技技术水平平，提高高产品质质量。8. 对自己负责责的产品品零部件件必要时时应编制制工艺作作业指导导书。9. 负责主管产产品零部部件工艺艺文件的的修改、整整顿工作作。10. 负责主管产产品材料料代用单单的会签签。11. 编制冷加工工工艺标标准。12. 负责车间工工艺平面面布置、修修改和调调整。13. 按时完成处处、组临临时布置置的其他他工作。热处理工艺艺员岗位位责任
31、制制1. 严格贯彻国国家、行行业及工工厂的工工艺标准准和质量量管理体体系文件件，认真真贯彻工工艺管理理制度，严严格执行行工艺纪纪律。2. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作，对对产品图图样进行行热处理理工艺性性审查。3. 编制新产品品热处理理工艺方方案，经经确认后后，纳入入产品正正式工艺艺文件中中。4. 编制热处理理工艺规规程，提提出工装装设计任任务书等等工艺文文件。确确定热处处理工艺艺用料及及主要辅辅助材料料定额。要要求编制制的工艺艺文件完完整、正正确、统统一，能能正确指指导生产产。5. 提出新产品品关键零零部件热热处理工工艺试验验项目，经经审批后后，编制制试制工工艺方案案。会同同分厂
32、技技术组做做好新产产品试制制前的技技术交底底工作。参参加工艺艺试验和和工装验验证工作作，收集集资料，写写出产品品热处理理工艺试试制总结结。6. 经常深入分分厂（车车间）了了解热处处理工艺艺贯彻情情况，听听取操作作者和分分厂技术术人员的的意见，总总结群众众的发明明创造和和先进操操作方法法，并及及时纳入入工艺。7. 做好工艺技技术服务务工作，及及时有效效的处理理生产中中的技术术问题，不不断改进进，完善善工艺文文件。8. 会同各分厂厂进行技技术攻关关，推广广新技术术、新工工艺，新新材料。将将双革四四新成果果、成果果和有用用实用价价值的合合理化建建议等纳纳入工艺艺文件，不不断提高高工艺技技术水平平，提
33、高高产品质质量。9. 对自己负责责的产品品零部件件的热处处理工艺艺，必要要时应编编制热处处理工艺艺作业指指导书。10. 负责主管的的产品零零部件热热处理工工艺文件件的修改改、整顿顿工作。11. 负责主管产产品零部部件材料料代用单单（与热热处理有有关的）会会签。12. 编制热处理理工艺标标准。13. 负责有热处处理设备备分厂工工艺平面面布置、修修改和调调整。14. 按时完成处处、组临临时布置置的其他他工作。工装设计员员岗位责责任制1. 认真执行国国家、行行业和工工厂的工工艺装备备方面的的标准、规规定、贯贯彻工艺艺管理制制度，严严格执行行工艺纪纪律。认认真做好好工装“三化”工作。2. 掌握国内外外
34、工艺装装备设计计动态和和本行业业工艺装装备发展展情况。积积极参加加技术开开发和技技术攻关关，不断断推广应应用新技技术、新新工艺、新新材料、提提高工装装设计水水平。3. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作以以及工艺艺方案的的拟定工工作。4. 参加大型工工艺装备备设计任任务书的的审议。5. 根据任务的的要求，设设计工艺艺装备，对对设计工工艺装备备的结构构的合理理性、安安全性、可可靠性、经经济性负负责。6. 对重大工艺艺装备要要提出详详细设计计方案，并并经过必必要的会会签，经经审批后后方可进进行设计计。7. 对重大工艺艺装备、复复杂工艺艺装备要要编制强强度校核核和使用用说明书书。以指指导工人人
35、操作。8. 负责本人设设计的工工艺装备备制造过过程中的的生产服服务，参参加工艺艺装备验验证工作作，对验验证中出出现的问问题要及及时处理理。9. 经常深入生生产现场场，做好好技术服服务工作作，指导导工人正正确使用用设备。10. 负责本人设设计工艺艺装备的的修改、整整顿工作作。11. 编制工艺装装备的技技术标准准。12. 负责完成处处、组临临时安排排的其他他工作。焊接工艺员员岗位责责任制1. 严格贯彻国国家、行行业和工工厂的工工艺标准准和质量量管理体体系文件件，贯彻彻工艺管管理制度度，严格格执行工工艺纪律律。2. 参加新产品品开发和和工艺技技术调研研工作。对对产品图图样进行行焊接工工艺性审审查、会
36、会签、提提出措施施和意见见，及时时反馈给给设计各各处。提提出焊接接工艺试试验及评评定项目目。3. 编制新产品品焊接工工艺方案案交产品品工艺员员汇总。纳纳入产品品工艺方方案中。4. 编制焊接工工艺规程程，提出出焊接工工艺装备备和专用用设备设设计任务务书。编编制焊接接材料消消耗工艺艺定额及及主要辅辅助材料料工艺定定额。提提出产品品焊接试试样（产产品工艺艺用料）明明细表交交冷作工工艺员和和热处理理工艺员员等编制制焊接试试样工艺艺和材料料定额。要要求编制制的焊接接工艺文文件完整整、正确确、统一一，能正正确指导导生产。5. 认真做好焊焊接工艺艺评定和和焊接技技术攻关关等技术术工作，拟拟定焊接接工艺评评定
37、计划划，并按按时完成成总结报报告和工工艺评定定报告书书。6. 提出产品的的施焊焊焊工资格格要求或或者技能能考核标标准。7. 会同分厂技技术组做做好新产产品试制制前的技技术交底底工作。参参加焊接接工艺试试验和工工装验证证、专机机的调试试鉴定验验证工作作。8. 经常深入分分厂（车车间）了了解焊接接工艺贯贯彻情况况，听取取操作者者和工厂厂技术人人员的意意见，总总结群众众的发明明创造和和先进的的操作方方法，并并及时纳纳入工艺艺。9. 作好工艺技技术服务务工作，及及时有效效的处理理生产中中的焊接接技术问问题，不不断改进进和完善善工艺文文件。10. 会同分厂进进行技术术攻关，推推广新技技术、新新工艺、新新
38、材料的的运用，将将双革四四新成果果、成果果和有实实用价值值的合理理化建议议等纳入入工艺文文件，不不断提高高工艺技技术水平平，提供供产品质质量。11. 负责主管产产品零部部件焊接接工艺文文件的修修改、整整顿工作作。12. 负责主管产产品材料料代用单单会签。13. 编制焊接技技术标准准。14. 负责主管焊焊接工艺艺装备图图纸的会会签。15. 按时完成处处、组临临时布置置的其他他工作。材料定额员员岗位责责任制1. 编制和修改改工艺主主要材料料消耗工工艺定额额明细表表和产品品材料消消耗工艺艺定额汇汇总表，要要求定额额先进、合合理、资资料齐全全、统一一正确。2. 掌握材料工工艺定额额执行情情况，根根据物
39、资资供应部部提供的的材料实实耗，会会同生产产分厂定定期开展展材料消消耗工艺艺定额验验证工作作，不断断改进定定额管理理，提高高材料利利用率。3. 对产品设计计人员和和工艺选选料的合合理性、经经济性、供供货可能能性进行行监督、把把关，提提出修改改建议。4. 推广材料综综合利用用，节约约的先进进经验，不不断提高高利用率率，对工工艺定额额的制定定和管理理进行分分析，不不断改进进材料消消耗、工工艺定额额的编制制、管理理工作。5. 整理工艺定定额的技技术准备备资料，产产品材料料消耗工工艺定额额。6. 积极推广计计算机在在材料定定额编制制、汇总总及管理理方面的的应用，负负责设计计兰图清清单的转转接、工工艺文
40、件件、工装装图纸的的打印以以及工艺艺文件的的提交、备备份工作作。7. 编制材料定定额技术术标准。8. 完成处、组组临时布布置的各各项任务务。技措员岗位位责任制制1. 制定工艺技技术改造造方案，调调整各分分厂（车车间）工工艺平面面布置调调整。2. 参与制定工工厂远景景规划，拟拟定工艺艺发展规规划，负负责工厂厂总图及及非生产产车间的的平面图图会签。3. 组织汇总每每年工厂厂技术措措施项目目，并提提出处理理意见或或建议，协协同技改改处做好好工厂技技术措施施计划。4. 负责会签设设备的更更新、改改造和报报废手续续。5. 完成综合管管理员的的各项职职责。6. 完成处、组组临时安安排的各各项工作作。工艺综
41、合管管理员岗岗位责任任制1. 严格执行国国家、行行业和工工厂对工工艺方面面的各项项标准，归归贯彻工工艺管理理制度和和工艺纪纪律。2. 根据上级有有关法规规，结合合工厂的的实际情情况和发发展需要要，制定定（修订订）工艺艺管理、工工艺纪律律、工艺艺守则和和工艺标标准。3. 负责起草工工艺处年年度工作作总结和和年度工工作计划划和年度度质量工工作计划划、总结结。4. 收集、分析析、整理理工艺管管理情况况，掌握握国内外外工艺管管理动态态，对国国内外先先进的工工艺管理理方法进进行引进进、消化化、吸收收和创新新。5. 负责工艺文文件种类类、格式式的归口口管理和和提出印印刷计划划。6. 负责定置管管理图的的归口管管理工作作。7. 配合有关部部门对全全厂职工工进行工工艺技术术、工艺艺管理知知识培训训。8. 负责其他综综合工艺艺管理工工作。9. 配合总师质质管办进进行工艺艺纪律和和工艺贯贯彻率的的检查考考核。10. 完成处、组组临时安安排的任任务。计划调度员员岗位责责任制1. 根据总师办办下达的的技术准准备计划划及处长长的安排排，编制制月度技技术准备备计划，搞搞好处内内调度，保保证计划划实施。2. 作业计划经经处长审审查后，布布置到各各小组。经经常了解解、检查查和协调调各组计计划的完完成，遇遇到问题题及时汇汇报，协协助处长长来采取取措施确确保计划划完成。