某电机电器制造有限公司各级人员岗位责任制--suyx118823.docx

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1、行政部经经理岗位位责任制制一、岗位位工作概概述 全面负负责公司司行政部部内所有有工作，并并保证与与各部门门的沟通通协调工工作，确确保公司司人力资资源的供供给，以以及负责责公司所所有日常常行政工工作与后后勤管理理工作。二、岗位位责任1、 负责对本本部门人人员工作作进行合合理安排排、调度度、监督督与考核核，并及及时向公公司提供供本部门门人员的的奖处意意见；2、 人事、行行政各方方面工作作跟进；3、 人力资源源各大模模块的工工作管理理：4、 行政工作作处理：（1） 企业文化化工作组组织与宣宣传；（2） 行政管理理制度的的编制与与宣导；（3） 厂纪、厂厂规的监监督与执执行（4） 节能降耗耗工作的的跟进

2、；（5） 宿舍与饭饭堂工作作的协调调与整体体规划；（6） 其它所有有行政方方面工作作的归划划与处理理。5、 及时了解解与跟进进相关法法律、法法规知识识与当地地政策的的变化；6、 公司安全全管理的的布署；7、 负责与各各部门之之间的沟沟通与协协调工作作，并协协助开展展“6S”工作；8、 及时将公公司上下下级的思思想动态态做到上上传下达达；9、 负责协助助每年内内审、管管理评审审与外审审工作的的跟进；10、协协助与配配合总经经理、副副总工作作的开展展及公司司其他工工作安排排。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调组织沟沟通能力力；2、大专专以上学学历，33年以上上人事行行政管理理

3、经验；3、精通通人力资资源管理理知识，掌掌握行政政管理、国家法法律知识识及当地地管理政政策；4、了解解人才市市场行情情；5、能熟熟练使用用电脑办办公软件件操作，并并有较强强的责任任心与工工作原则则性及较较强的执执行能力力；6、具有有一定的的口头表表达与文文笔能力力。人事文员员岗位责责任制一、岗位位工作概概述-负责协助助行政经经理进行行公司内内日常工工作的处处理,做做好部门门文件的的整理及及后勤工工作的安安排,对对于公司司内相关关信息做做到上传传下达。二、岗位位责任1、 负责行政政部所有有文件的的发放、回收与与存档；2、 负责对公公司所有有通知、通告性性文件的的宣导与与发放；3、 负责每周周例会

4、的的记录与与编制、跟踪完完成情况况；4、 负责所有有入职、离职人人员手续续的办理理；5、 负责编制制与更新新员工工花名册册，并并及时更更新与整整理人事事档案资资料；6、 负责宿舍舍人员的的登记管管理；7、 负责员工工合同签签订与合合同书管管理工作作；8、 负责公司司内所有有人员考考勤的汇汇总核算算；9、 负责办公公用品的的盘点、申购与与发放；10、协协助对厂厂纪、厂厂规的监监督与执执行；11、其其他临时时交办的的任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；2、有相相关的人人力资源源基础管管理知识识；3、能熟熟练使用用电脑办办公软件件操作；4、有较较强的责责任心与与

5、工作原原则性；5、具有有一定的的口头表表达与文文笔能力力。前台文员员岗位责责任制一、岗位位工作概概述 负责前前台所有有工作的的接待处处理，保保持公司司良好形形象，协协助行政政经理进进行公司司内日常常工作的的处理。二、岗位位责任1、 负责外来来人员的的接待与与转达及及前台总总机电话话的转接接；2、 负责前台台设备（复复印机、传真机机）及大大厅、会会客室的的环境管管理；3、 负责每期期宣传栏栏板报的的编辑与与张贴；4、 负责每月月饭卡与与发放、回收与与汇总；5、 负责厂服服发放与与回收登登记；6、 公司内所所有临时时会议的的通知；7、 负责及时时整理公公司各办办公室人人员内部部联络单单；8、 办理

6、离职职手续的的通知与与外来信信件、快快递的传传送；9、 协助人事事进行人人员考勤勤统计及及对厂纪纪、厂规规的监督督与执行行；10、其其他临时时交办的的任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；2、有相相关的人人力资源源基础管管理知识识；3、能熟熟练使用用电脑办办公软件件操作；4、有较较强的责责任心与与工作原原则性；5、具有有一定的的口头表表达能力力。保安队长长岗位责责任制一、岗位位工作概概述 负责维维护公司司所有财财产与人人身安全全,合理理安排所所有保安安员工作作，调动动保安员员工作积积极性,保持公公司良好好形象，协协助行政政经理进进行公司司内日常常工作的的处理

7、。二、岗位位责任1、 负责对各各保这安安人员工工作进行行合理安安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向向公司提提供保安安人员的的奖处意意见；2、 负责公司司范围内内财产、人员的的安全保保卫工作作；3、 负责对所所有保安安人员的的的岗位位分配与与工作考考核；4、 负责各保保安人员员的体能能训练与与相关安安全知识识的培训训；5、 负责对厂厂纪、厂厂规的监监督与执执行；6、 负责做好好公司门门禁管理理；7、 负责协助助做好公公司节能能降耗工工作的开开展；8、 定期安排排保安员员对公司司防火、防盗、防爆工工作的检检查；9、其他他临时交交办的任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调

8、调组织沟沟通能力力；2、精通通安全防防范知识识，具有有一定国国家法律律法规知知识与消消防安全全管理知知识；3、有一一定的人人事管理理技术与与处理问问题经验验；4、有较较强的责责任心、工作魄魄力与工工作原则则性；5、具有有一定的的口头表表达能力力。保安员岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述 负责维维护公司司所有财财产与人人身安全全保持公公司良好好形象，协协助保安安队长进进行公司司内日常常工作的的处理。二、岗位位责任1、 服从指挥挥，坚守守岗位；2、 做好“四四防”工作，确确保公司司财产安安全与人人身安全全；3、 配合公司司做好公公司日常常厂纪、厂规的的监督实实施；4、 每天执勤勤时不定定时对执执勤

9、区域域进行巡巡逻，防防止安全全隐患发发生，对对所有外外来人员员与车辆辆均须做做好询问问与登记记；5、其他他临时交交办的任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；2、精通通安全防防范知识识，具有有一定国国家法律律法规知知识与消消防安全全管理知知识；3、有一一定的处处理问题题经验及及应变与与分析能能力；4、有较较强的责责任心，工工作纪律律与工作作原则性性强；保洁绿化化员岗位位责任制制一、岗位位工作概概述 负责厂厂区及宿宿舍区内内的清扫扫、清洁洁工作，保保证整个个公司各各公共区区域内的的清洁卫卫生。二、岗位位责任1、 负责各区区域内的的环境卫卫生，每每天定期期进行清

10、清理；2、维护护厂区、宿舍区区内所有有绿化植植物，并并加以美美化；3、保证证做到“五净”“一整整齐”（地面面净、墙墙壁净、门窗台台玻璃净净、设备备、设施施净，物物品摆放放整齐）；4、保证证做到“三无”（无蚊蚊蝇、鼠鼠类、蜘蜘蛛网）；5、上级级交办的的其他工工作任务务。三、资格格要求1、具有有简单的的人际沟沟通能力力；2、工作作服从性性较好，有有一定的的吃苦，爱爱干净的的优良美美德；3、花工工须具有有一定的的花木识识别与裁裁剪技术术能力。财务副总总岗位责责任制一、岗位位工作概概述 负责公公司内各各项资金金的计划划运用，并并核算公公司各项项成本及及费用，监监督各部部门的费费用支出出，提高高公司资资

11、金周转转效率，加加强公司司成本控控制。二、岗位位责任1、 负责对本本部门人人员工作作进行合合理安排排、调度度、监督督与考核核，并及及时向公公司提供供本部门门人员的的奖处意意见；2、 严格按成成本规定定，正确确归集和和分配生生产费用用，计算算产品实实际成本本；3、 制定电机机的定额额成本，监监督车间间定额成成本的执执行；4、 定期进行行成本分分析，为为公司提提供准确确的成本本数据；5、 定期对仓仓库的物物料进行行抽盘；6、 负责公司司资金计计划的编编制；7、 应收、应应付计划划的审核核；8、 对外事务务的联系系、处理理；9、负责责完成公公司安排排的其他他工作。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，

12、具具有较强强的协调调沟通组组织能力力；2、大专专以上学学历，会会计管理理专业，有有会计证证，有55年以上上同类行行业成本本会计工工作经验验；3、熟悉悉公司产产品构成成及各类类配件的的价格性性价比；4、精通通成本会会计知识识，掌握握相应的的财务管管理知识识，且具具备相应应的法律律、外贸贸业务知知识；5、熟练练使用财财务软件件和计算算机网络络软件；6、具有有较强的的数据分分析能力力以及系系统管理理能力。财务统计计员岗位位责任制制一、岗位位工作概概述协助财务务副总及及会计人人员进行行相关财财务数据据的统计计与输入入。二、岗位位责任1、 对应付账账款登记记明细账账，并经经常对账账；2、 认真审核核有关

13、发发票、账账单等结结算凭证证，防止止错付、漏付、多付、重付等等现象发发生；3、 核算后勤勤、管理理人员工工资，复复查、审审核生产产工人工工资；4、 核对仓库库原材料料报表，核核算原材材料金额额报表；5、定期期对仓库库的物料料进行抽抽盘；6、完成成上级交交办其他他工作任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、中专专以上学学历，有有会计证证，财务务管理专专业，有有3年以以上财务务统计工工作经验验；3、熟悉悉财务会会计知识识，具备备相应的的法律知知识；4、熟练练使用财财务软件件和会计计电算化化知识；5、有一一定的数数据分析析能力以以及系统统管理能能力。财务出纳纳

14、岗位责责任制一、岗位位工作概概述办理现金金收付、支票手手续和银银行结算算业务，并并负责应应收帐款款管理。二、岗位位责任1、 负责现金金、银行行存款的的收入、支付业业务；2、 建立现金金和银行行存款日日记账，逐逐笔记载载每项业业务，并并做到日日清日结结，账款款相符；3、 支票、本本票、汇汇票的签签发及空空白支票票、本票票汇票的的保管；4、每月月与销售售客户进进行对账账、记账账回收款款；5、完成成上级交交办其他他工作任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、中专专以上学学历，财财务管理理专业，有有会计证证，有55年以上上同类行行业财务务工作经经验；3、精通通财

15、务会会计知识识，具备备相应的的法律知知识；4、熟练练使用财财务软件件和会计计电算化化知识；5、具有有较强的的数据分分析能力力以及系系统管理理能力。财务会计计岗位责责任制一、岗位位工作概概述负责公司司财务分分析，主主管公司司会计核核算工作作，并负负责应付付帐款及及税务管管理。二、岗位位责任1、 根据会计计法、税税法的规规定进行行制证、记账，并并出具报报表；2、 办理报税税、退税税等税务务有关事事项；3、定期期对仓库库的物料料进行抽抽盘；4、完成成上级交交办其他他工作任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、中专专以上学学历，会会计管理理专业，有有会计证证，有

16、33年以上上同类行行业会计计工作经经验；3、精通通会计及及国家税税务知识识，掌握握相应的的财务管管理知识识，且具具备相应应的法律律知识；4、熟练练使用财财务软件件和会计计电算化化知识；5、具有有较强的的数据分分析能力力以及系系统管理理能力。财务会计计助理岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述负责协助助会计进进行相关关数据的的统计与与输入。二、岗位位责任1、 协助会计计处理财财务、税税务有关关事项；2、定期期对仓库库的物料料进行抽抽盘；3、完成成上级交交办其他他工作任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、中专专以上学学历，会会计管理理专业，有有会计证证，有11

17、年以上上同类行行业会计计工作经经验；3、了解解财务知知识与财财会法律律知识；4、熟练练使用财财务软件件和会计计电算化化知识；仓库主管管岗位责责任制一、岗位位工作概概述全面负责责仓库所所有工作作的组织织与实施施,确保保各级物物料的账账、物、卡一致致，配合合生产，并并确保物物料成本本控制。二、岗位位责任1、 负责对本本部门人人员工作作进行合合理安排排、调度度、监督督与考核核，并及及时向公公司提供供本部门门人员的的奖处意意见；2、 主要筹划划与控制制仓库整整体事务务、及与与其他部部门进行行沟通、协调；3、 负责铝材材、板材材原料及及风扇塑塑料件的的出入管管理；4、 编制各种种物料发发外加工工表及来来

18、料加工工表，并并与供应应商核对对；5、 负责公司司废品的的处理工工作；6、 负责本部部门“6S”工作的的组织、实施和和监督；7、负责责完成总总经理及及公司安安排的其其他工作作。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通组组织能力力；2、高中中或大专专以上学学历，有有5年以以上仓储储管理经经验；3、具有有一定的的财务与与物流管管理知识识；4、有较较强的责责任心与与工作原原则性；5、掌握握公司所所有物料料情况，熟熟悉所有有物料品品号编码码原则与与信息；6、熟练练使用OOFFIICE与与ERPP软件。仓管员岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述协助仓库库主管做做好仓库库管理工工作。二、

19、岗位位责任1. 负负责原材材料与各各工序产产品的出出、入库库管理，保保证进出出数据的的准确性性；2负责责核对货货物的入入库凭证证与质量量检验情情况，并并清点入入库货物物及办理理入库交交接手续续；3负责责核对货货物的出出库凭证证，并清清点出库库货物及及办理出出库交接接手续4按各各类货物物品号原原则合理理安排货货物存放放，并及及时做好好登记，保保证账、物、卡卡一致；5填制制、上报报各种货货物单据据，定期期与不定定期进行行盘点，检检查货物物保存状状况，并并上报盘盘点报告告；6保证证各区域域仓库的的清洁卫卫生与安安全仓储储管理；7完成成上级委委派的其其他任务务。三、资格格要求1、高中中或中专专以上学学

20、历，22年以上上仓库管管理经验验；2、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；3、熟悉悉本区域域所辖物物资情况况特征与与仓储流流程；4、具有有一定的的仓储、物流、财务管管理知识识；5、能熟熟练电脑脑办公软软件，并并熟悉公公司物料料品号编编码原则则；6、责任任心强，能能独立工工作与有有一定的的心理承承受压力力。仓库文员员岗位责责任制一、岗位位工作概概述主要负责责仓库各各类出入入库单的的ERPP数据输输入、输输出，以以及账物物数据统统计。二、岗位位责任1、 负责仓库库ERPP系统账账目的进进、销、退单据据；2、 对所有EERP系系统账目目进行开开单、审审核；3、负责责所有非非生产性性低值

21、易易耗品（劳劳保用品品、单据据、工具具、油漆漆、天那那水等）出出入管理理；4、负责责仓库所所有文件件、单据据、报表表的保存存，及仓仓库ERRP系统统数据的的维护；5、完成成上级交交办的其其他工作作任务。三、资格格要求1、高中中或中专专以上学学历，有有一年相相关文职职工作经经验；2、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；3、熟悉悉ERPP系统操操作与公公司各物物料品号号编码信信息；4、具有有一定的的计算机机、财务务管理知知识；5、有较较强的责责任心与与数据敏敏感性。品质部经经理岗位位责任制制一、岗位位工作概概述全面主持持质管部部所有工工作，确确保公司司产品质质量达到到客户要要求。二、

22、岗位位责任1、 责对本部部门人员员工作进进行合理理安排、调度、监督与与考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、 负责公司司内质量量管理及及日常质质量检验验工作；3、 负责所有有检验人人员的培培训工作作；4、 负责产品品质量形形成过程程的所有有监督管管理工作作；5、 负责制定定所有检检验标准准；6、 负责质量量信息的的收集、分析与与处理；7、 负责所有有产品不不合格控控制；8、 负责进行行供应商商评定及及质量管管理体系系审核工工作；9、 负责执行行与监督督纠正预预防措施施的实施施；10、负负责本部部门“6S”工作的的组织、实施和和监督；11、负负责完成成总经理理及管理理者代表

23、表安排的的其他工工作。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通组组织能力力；2、高中中或大专专以上学学历，有有5年以以上质量量管理经经验；3、熟悉悉公司产产品生产产过程、技术要要求及质质量标准准；4、熟悉悉生产所所需的各各类物料料的品种种和特性性与生产产过程的的使用；5、熟练练公司产产品所需需的各种种检测器器具的操操作使用用；6、具有有一定的的生产管管理、质质量管理理和财务务管理知知识；7、有较较强的责责任心与与工作原原则性及及应变能能力和分分析能力力；8、熟练练使用OOFFIICE软软件。品质部IISO专专员岗位位责任制制一、岗位位工作概概述主要负责责各种检检测数据据的收

24、集集、输入入、整理理和报告告及质量量管理体体系的维维护与管管理。二、岗位位责任1、 负责公司司内质量量体系的的管理及及维护；2、 负责质量量文件的的编制、使用与与管理；3、 负责质量量数据的的统计与与分析，并并根据数数据分析析结果要要求责任任部门改改进；4、负责责建立监监视和测测量装置置档案，确确保装置置处理完完好状态态；5、负责责收集与与汇总内内、外的的各质量量问题，并并协助品品质部经经理进行行分析与与发放纠纠正预防防措施，并并予以跟跟踪处理理；6、负责责每年公公司内、外审工工作准备备与检查查；7、完成成上级交交办的其其他工作作任务。三、资格格要求1、大专专以上学学历，22年以上上体系管管理

25、与统统计技术术经验；2、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；3、了解解产品的的生产过过程、质质量标准准及其技技术要求求；4、了解解生产所所需的各各类物料料的品种种、特性性；5、熟悉悉ISOO相关知知识，能能熟练电电脑办公公软件。品质部IIQC岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述主要负责责对公司司内所有有生产来来料按要要求进行行检验。二、岗位位责任1负责责控制公公司内所所有来料料的品质质工作，确确保材料料合格入入库；2及时时与品质质部经理理核实各各类原材材料的品品质要求求；3按作作业指导导书及相相应流程程对待检检来料进进行检验验、清理理，检验验前以及及检验过过程中认认真核对对物料编编

26、码、名名称，并并根据每每批来料料的检验验情况，及及时准确确地填写写检验日日报表，并并提交品品质部经经理； 4及时时上报异异常质量量事故，并并协助品品质部经经理对各各类不合合格来料料进行原原因分析析；5不定定时与各各来料仓仓管、采采购进行行沟通；6定期期对所用用之检验验器具进进行校准准与维护护；7完成成上级委委派的其其他任务务。三、资格格要求1、高中中或中专专以上学学历，有有一年以以上同类类产品的的质量控控制工作作经验；2、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；3、熟悉悉公司各各物料品品号编码码信息；4、熟悉悉QC七七大手法法的运用用；5、了解解各类原原材料的的品种与与特性；6、具有

27、有一定的的计算机机、工程程图纸知知识；7、有较较强的责责任心与与分析、应变能能力。品质部IIPQCC岗位责责任制一、岗位位工作概概述主要负责责对公司司内所有有过程产产品进行行质量控控制。二、岗位位责任1负责责控制公公司内所所有过程程产品的的品质工工作，确确保各产产成品合合格转入入下一工工序；2及时时与品质质部经理理核实各各类待转转序产成成品的品品质要求求；3按作作业指导导书及相相应流程程对待检检的过程程产成品品进行检检验、清清理，检检验前以以及检验验过程中中认真核核对物料料编码、名称，并并根据每每批过程程产成品品的检验验情况，及及时准确确地填写写检验日日报表，并并提交品品质部经经理； 4汇总总

28、、存档档各项质质检记录录及相关关资料；5及时时上报批批量性质质量事故故，并协协助品质质部经理理对各类类不合格格产成品品进行原原因分析析；6发现现质量问问题及时时与各车车间主管管进行沟沟通、协协商解决决；7监控控各生产产现场质质检工作作的具体体实施情情况，包包括技术术实施、质量、进度、安全、产成品品保护等等；8定期期对所用用之检验验器具进进行校准准与维护护；9完成成上级委委派的其其他任务务。三、资格格要求1、高中中或中专专以上学学历，有有两年以以上同类类产品的的过程质质量控制制工作经经验；2、人际际关系畅畅通，具具有一定定的协调调沟通能能力；3、熟悉悉公司各各物料品品号编码码信息与与QC七七大手

29、法法的运用用；4、具有有一定的的计算机机、工程程图纸知知识，并并了解各各转序车车间加工工的工艺艺情况；5、有较较强的责责任心与与分析、应变能能力。品质部OOQC岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述主要负责责对公司司内所有有待出货货成品进进行质量量控制。二、岗位位责任1负责责控制公公司内所所有待出出货成品品的品质质工作，确确保客户户收到合合格成品品；2及时时与品质质部经理理核实各各类待出出货成品品的品质质要求以以及客户户要求；3按作作业指导导书及相相应流程程对待检检的出货货成品进进行检验验、测试试（如负负载、外外观方面面），检检验前以以及检验验过程中中认真核核对物料料编码、名称，并并根据每每批成品

30、品的检验验情况，及及时准确确地填写写检验日日报表，并并提交品品质部经经理； 4汇总总、存档档各项质质检记录录及相关关资料；5发现现质量问问题及时时与成品品车间沟沟通，并并及时上上报，并并协助品品质部经经理对各各类不合合格成品品进行原原因分析析，以及及处理客客诉；6监控控成品生生产现场场质检工工作的具具体实施施情况，包包括人员员组织、技术实实施、质质量、进进度、安安全、成成品保护护等；7定期期对所用用之检验验器具进进行校准准与维护护；8完成成上级委委派的其其他任务务。三、资格格要求1、高中中或中专专以上学学历，有有两年以以上同类类产品的的质量控控制工作作经验；2、人际际关系畅畅通，具具有一定定的

31、协调调沟通能能力；3、熟悉悉各类电电机工艺艺操作与与性能要要求，以以及熟悉悉公司各各物料品品号编码码信息与与QC七七大手法法的运用用；4、能熟熟练使用用各检测测工具以以及具有有一定的的计算机机、工程程图纸知知识；5、有较较强的责责任心与与分析、应变能能力。设施部主主管岗位位责任制制一、岗位位工作概概述主要负责责生产设设备、辅辅助设备备的正常常使用，实实施日常常及应急急设备的的维护保保养。二、岗位位责任1、对本本部门人人员工作作进行合合理安排排、调度度、监督督与考核核，并及及时向公公司提供供本部门门人员的的奖处意意见；2、主要要负责保保证公司司内所有有机械设设备整体体正常运运作；3、负责责各车间

32、间的工装装夹具制制作；4、负责责公司内内水、电电、气线线路的检检修及后后勤相关关设施设设备的维维护管理理；5、负责责协助车车间“6S”工作的的组织、实施和和监督；6、负责责完成总总经理及及公司安安排的其其他工作作。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通组组织能力力；2、高中中或大专专以上学学历，有有5年以以上设施施设备管管理经验验；3、熟悉悉电机生生产设备备的制作作原理及及操作方方法；4、了解解公司产产品的基基本工艺艺；5、熟练练公司内内所有水水电线路路的铺设设与安装装；6、具有有较强的的自动化化及相关关机械专专业知识识；7、有较较强的责责任心与与动手能能力及较较强的应应

33、急事件件处理能能力；8、熟练练使用OOFFIICE软软件。设施部电电工岗位位责任制制一、岗位位工作概概述主要负责责对公司司内所有有水、电电、设备备线路的的铺设与与检修工工作。二、岗位位责任1负责责公司内内所有电电器设备备线路、照明线线路的安安装与保保养；2定期期对公司司内所有有线路进进行检修修，对生生产设备备线路能能及时时时排除故故障；3负责责公司内内所有水水管的铺铺设，以以及各下下水道的的疏通； 4负责责所有生生活所需需之设施施设备的的安装与与检查维维修工作作；5完成成上级委委派的其其他任务务。三、资格格要求1、高中中或中专专以上学学历，有有两年以以上电工工工作经经验；2、人际际关系畅畅通，

34、具具有一定定的协调调沟通能能力；3、有IIC卡电电工证；4、熟悉悉一般电电路图及及设备线线路图，并并能简易易线路设设计图；5、了解解公司内内各类设设备的基基本原理理及线路路安置；6、具有有一定的的计算机机知识；7、有较较强的责责任心与与分析、应变能能力。技术副总总岗位责责任制一、岗位位工作概概述主要统筹筹与策划划安排开开发项目目的工作作开展，并并协助总总经理进进行业务务接单与与跟进。二、岗位位责任1、负责责对本部部门人员员工作进进行合理理安排、调度、监督与与考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、开发发项目安安排及跟跟进；3、负责责新项目目论证，初初步报价价资料提提供；4、

35、负责责个别项项目的开开发；5、联络络与处理理客户的的技术及及质量沟沟通；6、负责责处理公公司内质质量问题题；7、负责责对图纸纸、工艺艺文件的的批准，以以及技术术文件等等相关文文件签署署；8、负责责处理与与跟进产产品认证证工作，工工厂复审审（ULL、CSSA、VVDE、CCCC）跟进进及不合合格品处处理；9、负责责工艺流流程的确确认，协协助生产产和设施施进行流流程及设设备改进进；10、公公司及总总经理交交给的其其它任务务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通组组织能力力；2、本科科以上学学历，机机械制造造专业，有有5年以以上电机机制造技技术开发发工作经经验；3、熟悉悉公司

36、产产品开发发操作流流程及电电机行业业最新专专业标准准；4、熟悉悉电机产产品所需需的各类类物料的的品种和和特性与与生产过过程的使使用；5、具有有较强的的机械专专业知识识以及开开发设计计知识；6、有较较强的责责任心及及应变能能力和分分析能力力。开发部副副部长岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述协助技术术副总工工作，并并主持产产品开发发的各项项工作。二、岗位位责任1、 接受开发发项目,从电机机工程师师处拿到到电磁方方案后独独立完成成项目开开发;2、 协助其他他项目工工程师绘绘制产品品图纸和和其它图图纸; 3、 审核所有有开发文文件;4、 规划和督督导开发发部各处处的6SS工作; 5、 组织开发发部及公

37、公司其他他部门在在开发的的不同阶阶段对项项目进行行评审, 检查查开发部部ISOO工作完完成情况况；6、 负责设计计更改的的联络与与协调工工作; 7、 协助技术术副总进进行开发发部的管管理工作作;8、其它它临时交交给的任任务.三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通组组织能力力；2、大专专以上学学历，机机械制造造专业，有有3年以以上电机机制造技技术开发发工作经经验；3、熟悉悉公司产产品开发发操作流流程及电电机行业业最新专专业标准准；4、熟悉悉电机产产品所需需的各类类物料的的品种和和特性与与生产过过程的使使用；5、熟练练使用各各种办公公室软件件和相应应的计算算机辅助助设计软软件

38、；6、具有有较强的的机械专专业知识识以及开开发设计计知识；7、有较较强的责责任心及及应变能能力和分分析能力力。开发部文文员岗位位责任制制一、岗位位工作概概述负责技术术部所有有文件的的管理控控制工作作。二、岗位位责任1、 负责收集集开发文文件(含外来来文件, 供应应商资料料, 产品品标准等等),并进进行整理理与存档档; 2、 进行发放放与回收收开发部部文件，并并执行文文件更改改; 3、 归档开发发项目文文件, 并在项项目的不不同阶段段检查文文件是否否完成归归档. 以符合合ISOO90001之7.33对开发发各阶段段的要求求; 4、 其它文件件如认证证资料, 第三三方测试试报告等等的保存存, 维护

39、护工作; 5、临时时交给的的任务.三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、高中中或中专专以上学学历，有有2年以以上文职职工作经经验；3、熟悉悉公司各各类技术术资料的的文件控控制情况况；4、熟练练使用各各种OFFFICCE办公公软件；5、有较较强的责责任心和和耐心。开发项目目工程师师岗位责责任制一、岗位位工作概概述协调各方方关系，主主持并推推进指定定的开发发项目按按要求全全面实施施。二、岗位位责任1、 接受开发发项目, 独立立完成项项目开发发，并进进行可行行性分析析和资金金预算；2、 负责对计计划项目目开发进进度的跟跟进，确确保开发发项目实实施按计计划进行行；3、

40、 制作安排排的非开开发项目目样机如如认证样样机，临临时客户户评审样样机；4、 处理部分分报价资资料；5、 根据新开开发产品品设计资资料，及及时进行行相关必必需采购购物件的的准备；6、 根据产品品设计更更改要求求及时对对相关项项目资料料进行更更新；7、 上级交给给的其它它任务.三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、本科科以上学学历，机机械制造造专业，有有3年以以上电机机制造技技术开发发工作经经验；3、熟悉悉公司产产品各工工序工艺艺制作流流程；4、熟悉悉电机产产品所需需的各类类物料的的品种和和特性与与生产过过程的使使用；5、熟练练使用各各种办公公室软件件和相应应的

41、计算算机辅助助设计软软件；6、具有有较强的的机械专专业知识识以及技技术开发发设计知知识；7、有较较强的创创新能力力、应变变能力和和事物分分析能力力。开发产品品工程师师岗位责责任制一、岗位位工作概概述根据客户户要求完完成新产产品的开开发设计计工作。二、岗位位责任1、按计计划完成成新产品品的设计计工作，确确保满足足客户要要求，并并节约开开发成本本；2、协助助项目工工程师计计算电机机电磁方方案；3、对开开发完成成并投入入正常生生产的产产品进行行技术指指导；4、负责责确认产产品基础础材料及及材料清清单审核核；5、上级级交给的的其它任任务。三、资格格要求1、有一一定的五五金机械械产品的的设计能能力；2、

42、本科科以上学学历，机机械制造造专业，有有3年以以上电机机设计经经验；3、熟悉悉公司产产品开发发制作流流程；4、了解解公司产产品工艺艺、性能能等相关关技术情情况；5、熟练练使用各各种办公公室软件件和相应应的计算算机辅助助设计软软件；6、具有有较强的的机械专专业知识识以及技技术开发发设计知知识；7、有较较强的创创新能力力、应变变能力和和事物分分析能力力。开发部试试验员岗岗位责任任制一、岗位位工作概概述全面配合合工程师师工作，对对开发电电机进行行装机测测试。二、岗位位责任1、负责责电机测测试工作作, 做好好试验记记录, 编制试试验报告告;2、协助助组装部部分样机机; 3、做好好试验室室及样机机装配区

43、区的6SS工作; 4、上级级交给的的其它任任务.三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、中专专以上学学历，机机械制造造专业，有有1年以以上相关关工作经经验；3、熟悉悉公司产产品的特特性要求求与专业业标准要要求；4、熟练练使用各各种实验验检测设设备操作作，有一一定计算算机知识识；5、有较较强的分分析能力力和动手手能力。开发部助助理工程程师岗位位责任制制一、岗位位工作概概述全面配合合工程师师工作，对对开发项项目进行行协助试试制。二、岗位位责任1、协助助项目工工程师绘绘制产品品图纸和和其它图图纸;2、协助助项目工工程师跟跟踪某些些零部件件的采购购，制样样；3、上级级交给的的其它任任务。三、资格格要求1、人际际关系畅畅通，具具有较强强的协调调沟通能能力；2、大专专以上学学历，机机械制造造或计辅辅专业，有有2年以以上绘图图工作经经验；3、熟悉悉公司产产品各工工序工艺艺制作流流程；4、熟悉悉生产所所需的各各类物料料的品种种和特性性与生产产过程的的使用；5、熟练练使用各各种办公公室软件件和相应应的计算算机辅助助设计软软件；6、有较较强的创创新能力力和应变变能力。网络管理理员岗位位责任制制一、岗位位工作概概述主要负责责公司内内所有硬硬件、软软件系统统的安装装与维护护。二、岗位位责任1、负责责管理本本公司的的所有计计算机硬硬件、投投影仪、音响、视频、通讯、办公