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1、行政部经理岗位责任制一、岗位工工作概述述 全面负责责公司行行政部内内所有工工作，并并保证与与各部门门的沟通通协调工工作，确确保公司司人力资资源的供供给，以以及负责责公司所所有日常常行政工工作与后后勤管理理工作。二、岗位责责任1、 负责对本部部门人员员工作进进行合理理安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、 人事、行政政各方面面工作跟跟进；3、 人力资源各各大模块块的工作作管理：4、 行政工作处处理：（1） 企业文化工工作组织织与宣传传；（2） 行政管理制制度的编编制与宣宣导；（3） 厂纪、厂规规的监督督与执行行（4） 节能降耗工工作的跟跟进；（5）
2、宿舍与饭堂堂工作的的协调与与整体规规划；（6） 其它所有行行政方面面工作的的归划与与处理。5、 及时了解与与跟进相相关法律律、法规规知识与与当地政政策的变变化；6、 公司安全管管理的布布署；7、 负责与各部部门之间间的沟通通与协调调工作，并并协助开开展“6S”工作；8、 及时将公司司上下级级的思想想动态做做到上传传下达；9、 负责协助每每年内审审、管理理评审与与外审工工作的跟跟进；10、协助助与配合合总经理理、副总总工作的的开展及及公司其其他工作作安排。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调组组织沟通通能力；2、大专以以上学历历，3年年以上人人事行政政管理经经验；3、精通人人力
3、资源源管理知知识，掌掌握行政政管理、国国家法律律知识及及当地管管理政策策；4、了解人人才市场场行情；5、能熟练练使用电电脑办公公软件操操作，并并有较强强的责任任心与工工作原则则性及较较强的执执行能力力；6、具有一一定的口口头表达达与文笔笔能力。人事文员岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述-负责协助行行政经理理进行公公司内日日常工作作的处理理,做好好部门文文件的整整理及后后勤工作作的安排排,对于于公司内内相关信信息做到到上传下下达。二、岗位责责任1、 负责行政部部所有文文件的发发放、回回收与存存档；2、 负责对公司司所有通通知、通通告性文文件的宣宣导与发发放；3、 负责每周例例会的记记录与编编制、
4、跟跟踪完成成情况；4、 负责所有入入职、离离职人员员手续的的办理；5、 负责编制与与更新员员工花名名册，并并及时更更新与整整理人事事档案资资料；6、 负责宿舍人人员的登登记管理理；7、 负责员工合合同签订订与合同同书管理理工作；8、 负责公司内内所有人人员考勤勤的汇总总核算；9、 负责办公用用品的盘盘点、申申购与发发放；10、协助助对厂纪纪、厂规规的监督督与执行行；11、其他他临时交交办的任任务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；2、有相关关的人力力资源基基础管理理知识；3、能熟练练使用电电脑办公公软件操操作；4、有较强强的责任任心与工工作原则则性；5、具有一
5、一定的口口头表达达与文笔笔能力。前台文员岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述 负责前台台所有工工作的接接待处理理，保持持公司良良好形象象，协助助行政经经理进行行公司内内日常工工作的处处理。二、岗位责责任1、 负责外来人人员的接接待与转转达及前前台总机机电话的的转接；2、 负责前台设设备（复复印机、传传真机）及及大厅、会会客室的的环境管管理；3、 负责每期宣宣传栏板板报的编编辑与张张贴；4、 负责每月饭饭卡与发发放、回回收与汇汇总；5、 负责厂服发发放与回回收登记记；6、 公司内所有有临时会会议的通通知；7、 负责及时整整理公司司各办公公室人员员内部联联络单；8、 办理离职手手续的通通知与外外来信
6、件件、快递递的传送送；9、 协助人事进进行人员员考勤统统计及对对厂纪、厂厂规的监监督与执执行；10、其他他临时交交办的任任务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；2、有相关关的人力力资源基基础管理理知识；3、能熟练练使用电电脑办公公软件操操作；4、有较强强的责任任心与工工作原则则性；5、具有一一定的口口头表达达能力。保安队长岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述 负责维护护公司所所有财产产与人身身安全,合理安安排所有有保安员员工作，调调动保安安员工作作积极性性,保持持公司良良好形象象，协助助行政经经理进行行公司内内日常工工作的处处理。二、岗位责责任1、 负责对各保保
7、这安人人员工作作进行合合理安排排、调度度、监督督与考核核，并及及时向公公司提供供保安人人员的奖奖处意见见；2、 负责公司范范围内财财产、人人员的安安全保卫卫工作；3、 负责对所有有保安人人员的的的岗位分分配与工工作考核核；4、 负责各保安安人员的的体能训训练与相相关安全全知识的的培训；5、 负责对厂纪纪、厂规规的监督督与执行行；6、 负责做好公公司门禁禁管理；7、 负责协助做做好公司司节能降降耗工作作的开展展；8、 定期安排保保安员对对公司防防火、防防盗、防防爆工作作的检查查；9、其他临临时交办办的任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调组组织沟通通能力；2、精通安安全防
8、范范知识，具具有一定定国家法法律法规规知识与与消防安安全管理理知识；3、有一定定的人事事管理技技术与处处理问题题经验；4、有较强强的责任任心、工工作魄力力与工作作原则性性；5、具有一一定的口口头表达达能力。保安员岗位位责任制制一、岗位工工作概述述 负责维护护公司所所有财产产与人身身安全保保持公司司良好形形象，协协助保安安队长进进行公司司内日常常工作的的处理。二、岗位责责任1、 服从指挥，坚坚守岗位位；2、 做好“四防防”工作，确确保公司司财产安安全与人人身安全全；3、 配合公司做做好公司司日常厂厂纪、厂厂规的监监督实施施；4、 每天执勤时时不定时时对执勤勤区域进进行巡逻逻，防止止安全隐隐患发生
9、生，对所所有外来来人员与与车辆均均须做好好询问与与登记；5、其他临临时交办办的任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；2、精通安安全防范范知识，具具有一定定国家法法律法规规知识与与消防安安全管理理知识；3、有一定定的处理理问题经经验及应应变与分分析能力力；4、有较强强的责任任心，工工作纪律律与工作作原则性性强；保洁绿化员员岗位责责任制一、岗位工工作概述述 负责厂区区及宿舍舍区内的的清扫、清清洁工作作，保证证整个公公司各公公共区域域内的清清洁卫生生。二、岗位责责任1、 负责各区域域内的环环境卫生生，每天天定期进进行清理理；2、维护厂厂区、宿宿舍区内内所有绿绿化
10、植物物，并加加以美化化；3、保证做做到“五净”“一整整齐”（地面面净、墙墙壁净、门门窗台玻玻璃净、设设备、设设施净，物物品摆放放整齐）；4、保证做做到“三无”（无蚊蚊蝇、鼠鼠类、蜘蜘蛛网）；5、上级交交办的其其他工作作任务。三、资格要要求1、具有简简单的人人际沟通通能力；2、工作服服从性较较好，有有一定的的吃苦，爱爱干净的的优良美美德；3、花工须须具有一一定的花花木识别别与裁剪剪技术能能力。财务副总岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述 负责公司司内各项项资金的的计划运运用，并并核算公公司各项项成本及及费用，监监督各部部门的费费用支出出，提高高公司资资金周转转效率，加加强公司司成本控控制。二、岗位
11、责责任1、 负责对本部部门人员员工作进进行合理理安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、 严格按成本本规定，正正确归集集和分配配生产费费用，计计算产品品实际成成本；3、 制定电机的的定额成成本，监监督车间间定额成成本的执执行；4、 定期进行成成本分析析，为公公司提供供准确的的成本数数据；5、 定期对仓库库的物料料进行抽抽盘；6、 负责公司资资金计划划的编制制；7、 应收、应付付计划的的审核；8、 对外事务的的联系、处处理；9、负责完完成公司司安排的的其他工工作。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通组织织能力；2、大专以以上学历
12、历，会计计管理专专业，有有会计证证，有55年以上上同类行行业成本本会计工工作经验验；3、熟悉公公司产品品构成及及各类配配件的价价格性价价比；4、精通成成本会计计知识，掌掌握相应应的财务务管理知知识，且且具备相相应的法法律、外外贸业务务知识；5、熟练使使用财务务软件和和计算机机网络软软件；6、具有较较强的数数据分析析能力以以及系统统管理能能力。财务统计员员岗位责责任制一、岗位工工作概述述协助财务副副总及会会计人员员进行相相关财务务数据的的统计与与输入。二、岗位责责任1、 对应付账款款登记明明细账，并并经常对对账；2、 认真审核有有关发票票、账单单等结算算凭证，防防止错付付、漏付付、多付付、重付付
13、等现象象发生；3、 核算后勤、管管理人员员工资，复复查、审审核生产产工人工工资；4、 核对仓库原原材料报报表，核核算原材材料金额额报表；5、定期对对仓库的的物料进进行抽盘盘；6、完成上上级交办办其他工工作任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、中专以以上学历历，有会会计证，财财务管理理专业，有有3年以以上财务务统计工工作经验验；3、熟悉财财务会计计知识，具具备相应应的法律律知识；4、熟练使使用财务务软件和和会计电电算化知知识；5、有一定定的数据据分析能能力以及及系统管管理能力力。财务出纳岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述办理现金收收付、支支票手续续和银行
14、行结算业业务，并并负责应应收帐款款管理。二、岗位责责任1、 负责现金、银银行存款款的收入入、支付付业务；2、 建立现金和和银行存存款日记记账，逐逐笔记载载每项业业务，并并做到日日清日结结，账款款相符；3、 支票、本票票、汇票票的签发发及空白白支票、本本票汇票票的保管管；4、每月与与销售客客户进行行对账、记记账回收收款；5、完成上上级交办办其他工工作任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、中专以以上学历历，财务务管理专专业，有有会计证证，有55年以上上同类行行业财务务工作经经验；3、精通财财务会计计知识，具具备相应应的法律律知识；4、熟练使使用财务务软件和
15、和会计电电算化知知识；5、具有较较强的数数据分析析能力以以及系统统管理能能力。财务会计岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述负责公司财财务分析析，主管管公司会会计核算算工作，并并负责应应付帐款款及税务务管理。二、岗位责责任1、 根据会计法法、税法法的规定定进行制制证、记记账，并并出具报报表；2、 办理报税、退退税等税税务有关关事项；3、定期对对仓库的的物料进进行抽盘盘；4、完成上上级交办办其他工工作任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、中专以以上学历历，会计计管理专专业，有有会计证证，有33年以上上同类行行业会计计工作经经验；3、精通会会计及国国家税务务知
16、识，掌掌握相应应的财务务管理知知识，且且具备相相应的法法律知识识；4、熟练使使用财务务软件和和会计电电算化知知识；5、具有较较强的数数据分析析能力以以及系统统管理能能力。财务会计助助理岗位位责任制制一、岗位工工作概述述负责协助会会计进行行相关数数据的统统计与输输入。二、岗位责责任1、 协助会计处处理财务务、税务务有关事事项；2、定期对对仓库的的物料进进行抽盘盘；3、完成上上级交办办其他工工作任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、中专以以上学历历，会计计管理专专业，有有会计证证，有11年以上上同类行行业会计计工作经经验；3、了解财财务知识识与财会会法律知
17、知识；4、熟练使使用财务务软件和和会计电电算化知知识；仓库主管岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述全面负责仓仓库所有有工作的的组织与与实施,确保各各级物料料的账、物物、卡一一致，配配合生产产，并确确保物料料成本控控制。二、岗位责责任1、 负责对本部部门人员员工作进进行合理理安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、 主要筹划与与控制仓仓库整体体事务、及及与其他他部门进进行沟通通、协调调；3、 负责铝材、板板材原料料及风扇扇塑料件件的出入入管理；4、 编制各种物物料发外外加工表表及来料料加工表表，并与与供应商商核对；5、 负责公司废废品的处处理工作作；6、
18、 负责本部门门“6S”工作的的组织、实实施和监监督；7、负责完完成总经经理及公公司安排排的其他他工作。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通组织织能力；2、高中或或大专以以上学历历，有55年以上上仓储管管理经验验；3、具有一一定的财财务与物物流管理理知识；4、有较强强的责任任心与工工作原则则性；5、掌握公公司所有有物料情情况，熟熟悉所有有物料品品号编码码原则与与信息；6、熟练使使用OFFFICCE与EERP软软件。仓管员岗位位责任制制一、岗位工工作概述述协助仓库主主管做好好仓库管管理工作作。二、岗位责责任1. 负责责原材料料与各工工序产品品的出、入入库管理理，保证证进出数
19、数据的准准确性；2负责核核对货物物的入库库凭证与与质量检检验情况况，并清清点入库库货物及及办理入入库交接接手续；3负责核核对货物物的出库库凭证，并并清点出出库货物物及办理理出库交交接手续续4按各类类货物品品号原则则合理安安排货物物存放，并并及时做做好登记记，保证证账、物物、卡一一致；5填制、上上报各种种货物单单据，定定期与不不定期进进行盘点点，检查查货物保保存状况况，并上上报盘点点报告；6保证各各区域仓仓库的清清洁卫生生与安全全仓储管管理；7完成上上级委派派的其他他任务。三、资格要要求1、高中或或中专以以上学历历，2年年以上仓仓库管理理经验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力
20、；3、熟悉本本区域所所辖物资资情况特特征与仓仓储流程程；4、具有一一定的仓仓储、物物流、财财务管理理知识；5、能熟练练电脑办办公软件件，并熟熟悉公司司物料品品号编码码原则；6、责任心心强，能能独立工工作与有有一定的的心理承承受压力力。仓库文员岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述主要负责仓仓库各类类出入库库单的EERP数数据输入入、输出出，以及及账物数数据统计计。二、岗位责责任1、 负责仓库EERP系系统账目目的进、销销、退单单据；2、 对所有ERRP系统统账目进进行开单单、审核核；3、负责所所有非生生产性低低值易耗耗品（劳劳保用品品、单据据、工具具、油漆漆、天那那水等）出出入管理理；4、负责仓仓
21、库所有有文件、单单据、报报表的保保存，及及仓库EERP系系统数据据的维护护；5、完成上上级交办办的其他他工作任任务。三、资格要要求1、高中或或中专以以上学历历，有一一年相关关文职工工作经验验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；3、熟悉EERP系系统操作作与公司司各物料料品号编编码信息息；4、具有一一定的计计算机、财财务管理理知识；5、有较强强的责任任心与数数据敏感感性。品质部经理理岗位责责任制一、岗位工工作概述述全面主持质质管部所所有工作作，确保保公司产产品质量量达到客客户要求求。二、岗位责责任1、 责对本部门门人员工工作进行行合理安安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向
22、向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、 负责公司内内质量管管理及日日常质量量检验工工作；3、 负责所有检检验人员员的培训训工作；4、 负责产品质质量形成成过程的的所有监监督管理理工作；5、 负责制定所所有检验验标准；6、 负责质量信信息的收收集、分分析与处处理；7、 负责所有产产品不合合格控制制；8、 负责进行供供应商评评定及质质量管理理体系审审核工作作；9、 负责执行与与监督纠纠正预防防措施的的实施；10、负责责本部门门“6S”工作的的组织、实实施和监监督；11、负责责完成总总经理及及管理者者代表安安排的其其他工作作。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通组织织能
23、力；2、高中或或大专以以上学历历，有55年以上上质量管管理经验验；3、熟悉公公司产品品生产过过程、技技术要求求及质量量标准；4、熟悉生生产所需需的各类类物料的的品种和和特性与与生产过过程的使使用；5、熟练公公司产品品所需的的各种检检测器具具的操作作使用；6、具有一一定的生生产管理理、质量量管理和和财务管管理知识识；7、有较强强的责任任心与工工作原则则性及应应变能力力和分析析能力；8、熟练使使用OFFFICCE软件件。品质部ISSO专员员岗位责责任制一、岗位工工作概述述主要负责各各种检测测数据的的收集、输输入、整整理和报报告及质质量管理理体系的的维护与与管理。二、岗位责责任1、 负责公司内内质量
24、体体系的管管理及维维护；2、 负责质量文文件的编编制、使使用与管管理；3、 负责质量数数据的统统计与分分析，并并根据数数据分析析结果要要求责任任部门改改进；4、负责建建立监视视和测量量装置档档案，确确保装置置处理完完好状态态；5、负责收收集与汇汇总内、外外的各质质量问题题，并协协助品质质部经理理进行分分析与发发放纠正正预防措措施，并并予以跟跟踪处理理；6、负责每每年公司司内、外外审工作作准备与与检查；7、完成上上级交办办的其他他工作任任务。三、资格要要求1、大专以以上学历历，2年年以上体体系管理理与统计计技术经经验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；3、了解产产品的生生产过
25、程程、质量量标准及及其技术术要求；4、了解生生产所需需的各类类物料的的品种、特特性；5、熟悉IISO相相关知识识，能熟熟练电脑脑办公软软件。品质部IQQC岗位位责任制制一、岗位工工作概述述主要负责对对公司内内所有生生产来料料按要求求进行检检验。二、岗位责责任1负责控控制公司司内所有有来料的的品质工工作，确确保材料料合格入入库；2及时与与品质部部经理核核实各类类原材料料的品质质要求；3按作业业指导书书及相应应流程对对待检来来料进行行检验、清清理，检检验前以以及检验验过程中中认真核核对物料料编码、名名称，并并根据每每批来料料的检验验情况，及及时准确确地填写写检验日日报表，并并提交品品质部经经理；
26、4及时上上报异常常质量事事故，并并协助品品质部经经理对各各类不合合格来料料进行原原因分析析；5不定时时与各来来料仓管管、采购购进行沟沟通；6定期对对所用之之检验器器具进行行校准与与维护；7完成上上级委派派的其他他任务。三、资格要要求1、高中或或中专以以上学历历，有一一年以上上同类产产品的质质量控制制工作经经验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；3、熟悉公公司各物物料品号号编码信信息；4、熟悉QQC七大大手法的的运用；5、了解各各类原材材料的品品种与特特性；6、具有一一定的计计算机、工工程图纸纸知识；7、有较强强的责任任心与分分析、应应变能力力。品质部IPPQC岗岗位责任任制
27、一、岗位工工作概述述主要负责对对公司内内所有过过程产品品进行质质量控制制。二、岗位责责任1负责控控制公司司内所有有过程产产品的品品质工作作，确保保各产成成品合格格转入下下一工序序；2及时与与品质部部经理核核实各类类待转序序产成品品的品质质要求；3按作业业指导书书及相应应流程对对待检的的过程产产成品进进行检验验、清理理，检验验前以及及检验过过程中认认真核对对物料编编码、名名称，并并根据每每批过程程产成品品的检验验情况，及及时准确确地填写写检验日日报表，并并提交品品质部经经理； 4汇总、存存档各项项质检记记录及相相关资料料；5及时上上报批量量性质量量事故，并并协助品品质部经经理对各各类不合合格产成
28、成品进行行原因分分析；6发现质质量问题题及时与与各车间间主管进进行沟通通、协商商解决；7监控各各生产现现场质检检工作的的具体实实施情况况，包括括技术实实施、质质量、进进度、安安全、产产成品保保护等；8定期对对所用之之检验器器具进行行校准与与维护；9完成上上级委派派的其他他任务。三、资格要要求1、高中或或中专以以上学历历，有两两年以上上同类产产品的过过程质量量控制工工作经验验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；3、熟悉公公司各物物料品号号编码信信息与QQC七大大手法的的运用；4、具有一一定的计计算机、工工程图纸纸知识，并并了解各各转序车车间加工工的工艺艺情况；5、有较强强的责
29、任任心与分分析、应应变能力力。品质部OQQC岗位位责任制制一、岗位工工作概述述主要负责对对公司内内所有待待出货成成品进行行质量控控制。二、岗位责责任1负责控控制公司司内所有有待出货货成品的的品质工工作，确确保客户户收到合合格成品品；2及时与与品质部部经理核核实各类类待出货货成品的的品质要要求以及及客户要要求；3按作业业指导书书及相应应流程对对待检的的出货成成品进行行检验、测测试（如如负载、外外观方面面），检检验前以以及检验验过程中中认真核核对物料料编码、名名称，并并根据每每批成品品的检验验情况，及及时准确确地填写写检验日日报表，并并提交品品质部经经理； 4汇总、存存档各项项质检记记录及相相关资
30、料料；5发现质质量问题题及时与与成品车车间沟通通，并及及时上报报，并协协助品质质部经理理对各类类不合格格成品进进行原因因分析，以以及处理理客诉；6监控成成品生产产现场质质检工作作的具体体实施情情况，包包括人员员组织、技技术实施施、质量量、进度度、安全全、成品品保护等等；7定期对对所用之之检验器器具进行行校准与与维护；8完成上上级委派派的其他他任务。三、资格要要求1、高中或或中专以以上学历历，有两两年以上上同类产产品的质质量控制制工作经经验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；3、熟悉各各类电机机工艺操操作与性性能要求求，以及及熟悉公公司各物物料品号号编码信信息与QQC七大大手
31、法的的运用；4、能熟练练使用各各检测工工具以及及具有一一定的计计算机、工工程图纸纸知识；5、有较强强的责任任心与分分析、应应变能力力。设施部主管管岗位责责任制一、岗位工工作概述述主要负责生生产设备备、辅助助设备的的正常使使用，实实施日常常及应急急设备的的维护保保养。二、岗位责责任1、对本部部门人员员工作进进行合理理安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、主要负负责保证证公司内内所有机机械设备备整体正正常运作作；3、负责各各车间的的工装夹夹具制作作；4、负责公公司内水水、电、气气线路的的检修及及后勤相相关设施施设备的的维护管管理；5、负责协协助车间间“
32、6S”工作的的组织、实实施和监监督；6、负责完完成总经经理及公公司安排排的其他他工作。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通组织织能力；2、高中或或大专以以上学历历，有55年以上上设施设设备管理理经验；3、熟悉电电机生产产设备的的制作原原理及操操作方法法；4、了解公公司产品品的基本本工艺；5、熟练公公司内所所有水电电线路的的铺设与与安装；6、具有较较强的自自动化及及相关机机械专业业知识；7、有较强强的责任任心与动动手能力力及较强强的应急急事件处处理能力力；8、熟练使使用OFFFICCE软件件。设施部电工工岗位责责任制一、岗位工工作概述述主要负责对对公司内内所有水水、电、设
33、设备线路路的铺设设与检修修工作。二、岗位责责任1负责公公司内所所有电器器设备线线路、照照明线路路的安装装与保养养；2定期对对公司内内所有线线路进行行检修，对对生产设设备线路路能及时时时排除除故障；3负责公公司内所所有水管管的铺设设，以及及各下水水道的疏疏通； 4负责所所有生活活所需之之设施设设备的安安装与检检查维修修工作；5完成上上级委派派的其他他任务。三、资格要要求1、高中或或中专以以上学历历，有两两年以上上电工工工作经验验；2、人际关关系畅通通，具有有一定的的协调沟沟通能力力；3、有ICC卡电工工证；4、熟悉一一般电路路图及设设备线路路图，并并能简易易线路设设计图；5、了解公公司内各各类设
34、备备的基本本原理及及线路安安置；6、具有一一定的计计算机知知识；7、有较强强的责任任心与分分析、应应变能力力。技术副总岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述主要统筹与与策划安安排开发发项目的的工作开开展，并并协助总总经理进进行业务务接单与与跟进。二、岗位责责任1、负责对对本部门门人员工工作进行行合理安安排、调调度、监监督与考考核，并并及时向向公司提提供本部部门人员员的奖处处意见；2、开发项项目安排排及跟进进；3、负责新新项目论论证，初初步报价价资料提提供；4、负责个个别项目目的开发发；5、联络与与处理客客户的技技术及质质量沟通通；6、负责处处理公司司内质量量问题；7、负责对对图纸、工工艺文件件的批
35、准准，以及及技术文文件等相相关文件件签署；8、负责处处理与跟跟进产品品认证工工作，工工厂复审审（ULL、CSSA、VVDE、CCCC）跟跟进及不不合格品品处理；9、负责工工艺流程程的确认认，协助助生产和和设施进进行流程程及设备备改进；10、公司司及总经经理交给给的其它它任务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通组织织能力；2、本科以以上学历历，机械械制造专专业，有有5年以以上电机机制造技技术开发发工作经经验；3、熟悉公公司产品品开发操操作流程程及电机机行业最最新专业业标准；4、熟悉电电机产品品所需的的各类物物料的品品种和特特性与生生产过程程的使用用；5、具有较较强的机机
36、械专业业知识以以及开发发设计知知识；6、有较强强的责任任心及应应变能力力和分析析能力。开发部副部部长岗位位责任制制一、岗位工工作概述述协助技术副副总工作作，并主主持产品品开发的的各项工工作。二、岗位责责任1、 接受开发项项目,从电机机工程师师处拿到到电磁方方案后独独立完成成项目开开发;2、 协助其他项项目工程程师绘制制产品图图纸和其其它图纸纸; 3、 审核所有开开发文件件;4、 规划和督导导开发部部各处的的6S工作; 5、 组织开发部部及公司司其他部部门在开开发的不不同阶段段对项目目进行评评审, 检查开开发部IISO工工作完成成情况；6、 负责设计更更改的联联络与协协调工作作; 7、 协助技术
37、副副总进行行开发部部的管理理工作;8、其它临临时交给给的任务务.三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通组织织能力；2、大专以以上学历历，机械械制造专专业，有有3年以以上电机机制造技技术开发发工作经经验；3、熟悉公公司产品品开发操操作流程程及电机机行业最最新专业业标准；4、熟悉电电机产品品所需的的各类物物料的品品种和特特性与生生产过程程的使用用；5、熟练使使用各种种办公室室软件和和相应的的计算机机辅助设设计软件件；6、具有较较强的机机械专业业知识以以及开发发设计知知识；7、有较强强的责任任心及应应变能力力和分析析能力。开发部文员员岗位责责任制一、岗位工工作概述述负责技术部部
38、所有文文件的管管理控制制工作。二、岗位责责任1、 负责收集开开发文件件(含外来来文件, 供应应商资料料, 产品品标准等等),并进进行整理理与存档档; 2、 进行发放与与回收开开发部文文件，并并执行文文件更改改; 3、 归档开发项项目文件件, 并在在项目的的不同阶阶段检查查文件是是否完成成归档. 以符符合ISSO90001之之7.33对开发发各阶段段的要求求; 4、 其它文件如如认证资资料, 第三方方测试报报告等的的保存, 维护护工作; 5、临时交交给的任任务.三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、高中或或中专以以上学历历，有22年以上上文职工工作经验验；3、熟
39、悉公公司各类类技术资资料的文文件控制制情况；4、熟练使使用各种种OFFFICEE办公软软件；5、有较强强的责任任心和耐耐心。开发项目工工程师岗岗位责任任制一、岗位工工作概述述协调各方关关系，主主持并推推进指定定的开发发项目按按要求全全面实施施。二、岗位责责任1、 接受开发项项目, 独立完完成项目目开发，并并进行可可行性分分析和资资金预算算；2、 负责对计划划项目开开发进度度的跟进进，确保保开发项项目实施施按计划划进行；3、 制作安排的的非开发发项目样样机如认认证样机机，临时时客户评评审样机机；4、 处理部分报报价资料料；5、 根据新开发发产品设设计资料料，及时时进行相相关必需需采购物物件的准准
40、备；6、 根据产品设设计更改改要求及及时对相相关项目目资料进进行更新新；7、 上级交给的的其它任任务.三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、本科以以上学历历，机械械制造专专业，有有3年以以上电机机制造技技术开发发工作经经验；3、熟悉公公司产品品各工序序工艺制制作流程程；4、熟悉电电机产品品所需的的各类物物料的品品种和特特性与生生产过程程的使用用；5、熟练使使用各种种办公室室软件和和相应的的计算机机辅助设设计软件件；6、具有较较强的机机械专业业知识以以及技术术开发设设计知识识；7、有较强强的创新新能力、应应变能力力和事物物分析能能力。开发产品工工程师岗岗位责任任
41、制一、岗位工工作概述述根据客户要要求完成成新产品品的开发发设计工工作。二、岗位责责任1、按计划划完成新新产品的的设计工工作，确确保满足足客户要要求，并并节约开开发成本本；2、协助项项目工程程师计算算电机电电磁方案案；3、对开发发完成并并投入正正常生产产的产品品进行技技术指导导；4、负责确确认产品品基础材材料及材材料清单单审核；5、上级交交给的其其它任务务。三、资格要要求1、有一定定的五金金机械产产品的设设计能力力；2、本科以以上学历历，机械械制造专专业，有有3年以以上电机机设计经经验；3、熟悉公公司产品品开发制制作流程程；4、了解公公司产品品工艺、性性能等相相关技术术情况；5、熟练使使用各种种
42、办公室室软件和和相应的的计算机机辅助设设计软件件；6、具有较较强的机机械专业业知识以以及技术术开发设设计知识识；7、有较强强的创新新能力、应应变能力力和事物物分析能能力。开发部试验验员岗位位责任制制一、岗位工工作概述述全面配合工工程师工工作，对对开发电电机进行行装机测测试。二、岗位责责任1、负责电电机测试试工作, 做好好试验记记录, 编制试试验报告告;2、协助组组装部分分样机; 3、做好试试验室及及样机装装配区的的6S工作作; 4、上级交交给的其其它任务务.三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、中专以以上学历历，机械械制造专专业，有有1年以以上相关关工作经经验
43、；3、熟悉公公司产品品的特性性要求与与专业标标准要求求；4、熟练使使用各种种实验检检测设备备操作，有有一定计计算机知知识；5、有较强强的分析析能力和和动手能能力。开发部助理理工程师师岗位责责任制一、岗位工工作概述述全面配合工工程师工工作，对对开发项项目进行行协助试试制。二、岗位责责任1、协助项项目工程程师绘制制产品图图纸和其其它图纸纸;2、协助项项目工程程师跟踪踪某些零零部件的的采购，制制样；3、上级交交给的其其它任务务。三、资格要要求1、人际关关系畅通通，具有有较强的的协调沟沟通能力力；2、大专以以上学历历，机械械制造或或计辅专专业，有有2年以以上绘图图工作经经验；3、熟悉公公司产品品各工序
44、序工艺制制作流程程；4、熟悉生生产所需需的各类类物料的的品种和和特性与与生产过过程的使使用；5、熟练使使用各种种办公室室软件和和相应的的计算机机辅助设设计软件件；6、有较强强的创新新能力和和应变能能力。网络管理员员岗位责责任制一、岗位工工作概述述主要负责公公司内所所有硬件件、软件件系统的的安装与与维护。二、岗位责责任1、负责管管理本公公司的所所有计算算机硬件件、投影影仪、音音响、视视频、通通讯、办办公设备备等硬件件设备的的配备、管管理以及及维护保保养工作作，以及及相关记记录的登登记；2、负责公公司所有有计算机机的系统统软件的的维护工工作，确确保计算算机系统统的正常常使用；3、负责公公司网络络系统、通通迅系统统以及EERP系系统的日日常维护护保养管管理与更更新工作作，确保保系统正正常运行行；