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1、2022主任述职报告主任述职报告模板集合6篇随着个人的文明素养不断提升，报告的适用范围越来越广泛，要留意报告在写作时具有肯定的格式。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我帮大家整理的主任述职报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。主任述职报告 篇1自担当初三年级主任以来，深感责任重大，颇有如履薄冰之感；工作、学习中时刻兢兢业业，惟恐辜负校领导和全体师生的厚望。现在我就本学期的年级工作向各位代表、同仁做一汇报。工作上我始终秉着求真务实的工作原则，勤奋努力，踏实工作。作为年级主任，时刻留意身先士卒，以身作则，每天早出晚归，几乎无请假、迟到、早退、现象。年级组管理工作，事多繁杂，学生的事、老师的事、家长的
2、事，事事要操劳；政教处、教务处、教科室等各科室交待的任务，件件要落实；教化、教学、活动的开展，样样要抓好。我始终以极其仔细的看法来对待每一件事，顾全大局，秉公办事，既亲力亲为，全身心扑在年级管理上，又充分调动学生干部和老师们的主动性，从严检查、督促、落实，协调好年级组方方面面的工作。目前，初三年级组老师团结、工作干劲足、责任心强，学生风气正，秩序良好，学风较浓。年级管理首先是思想的管理，假如没有一个统一的思想和共同的目标与价值观念，任何详细管理行为将不会得到有效的自觉的落实。初三年级主动推行三种意识：责随意识，过程意识，质量意识。所谓“责随意识”，就是要全体初三老师明确自己身上所肩负的责任，这
3、一届初三责任重大，关系到社会对学校的信任度问题，关系到明年暑期招生问题，关系到上级教化主管领导对学校评价问题，关系到学生人生发展的问题；因此每一位老师都要有对学校，对年级，对所任教学科和对学生和家长高度负责的意识，学科老师要对备课组长负责，备课组长要对整个学科质量负责；班主任要对班级学生负责，年级主任要对全体班主任、老师工作负责，各级各类人员都要明确自己的责任，努力把自己工作做好。所谓“过程意识”：过程与目标同样重要，过程实施的成效确定最终目标达成的质量；因此，要求初三年级扎扎实实抓好工作的每一个环节，包括备，教，辅，考，命题，制卷，监考，阅卷，分析各个环节，保质保量完成没一个步骤，强调“思路
4、确定出路”，“细微环节确定成败”，强调“目标依托过程而存在”，“人才素养在过程中养成”等观念。本学期，我们做的详细工作有：开学之初的分班，课表编排，整顿宿舍内务，清缴学生手机，整顿学生就餐秩序，组织了一次月考，一次期中考试，一次体育模拟考试。此外还参加了学校的各项值班工作，夜间值班，食堂值班，宿舍卫生值班等。所谓“质量意识”，就是就是在年级教学、常规工作要注意质量，提高效率，特殊是课堂教学中药箱45分钟要效率。平常的备课，教研、学生的作业等都要注意实效。只有平常的工作做到保质保量，我们才能培育出保质保量的甚至成果优异的学生。在这里，我要感谢校领导对初三教学的大力支持，是校领导科学正确的决策、指
5、导，为初三教学工作奠定了坚实的基础。当然，我在年级工作中还存在一些缺点和不足之处，敬请各位代表、同仁指责指正。主任述职报告 篇2自任职以来，担当班主任工作6年，我深知，班主任的工作关系着学生是否能够健康、欢乐地成长和正确地发展；是否能够成长为对社会有用的人。因此，在班级的管理工作中，始终酷爱每一个学生，从不卑视任何一个学困生，主动做好后进后的转化工作。当我在班级管理中，发觉自已管理阅历和理论缺乏时，一面对有阅历的老师请教，一面主动阅读班主任杂志和班主任兵法等理论书藉。勤下班，常常和学生、任课老师、家长沟通与联系，形成了良好的班风学风，得到学生及家长的一样确定。自任职以来，始终担当两班语文教学工
6、作。我把提高教学质量的重要途径就是向课堂要效率做为教学原则。因此在教学工作中，仔细备课，优化教学方法，把握课文重点难点，做到心中有学生，胸中有教法。课堂上讲解细致，板书清楚，即注意学问的传授，又注意实力的培育，课堂气氛活跃。本人能娴熟制作多媒体课件，常常利用多媒体课件进行教学，受到学生们的欢迎，教学成果优异。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”胜利的教化源于老师先进的教学理念、述职深厚的人文底蕴、丰富的学科专业学问和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断通过各种方式为自身充电。常常阅读教化教学理论方面的报刊杂志，做了大量教学笔记与课后感悟。长期的积累，使我总结出不少教化教学的心得体会，撰写的多
7、篇论文先后获奖并发表。其中2篇论文发表在全国中文核心期刊，4篇论文发表在省级报刊，课件空城计获语文报杯全国课件竞赛二等奖，桃花源记获省二等奖。在完成教化教学工作之余，我也主动辅导学生写作训练。其中指导学生李鑫在作文胜利之路上发表作品两篇，并获省级作文征文竞赛二等奖。同时主动撰写通讯报道宣扬铜鼓二中教学与管理的方面的亮点，其中发表在江西教化上两篇，宜春日报和铜鼓报若干篇。主任述职报告 篇3由于工作的须要，组织支配今年二月份，我由于家园二区社区居委会调到XX社区居委会工作。在近一年的工作时间里，我已经融入到这个集体也可以说是这个新家里，在近一年的工作过程中，我已经与居民代表建立了感情与友情并时常感
8、受到亲如家人的居民赐予的暖和。在一年的工作中，我和我的同事们经常感受到居民代表赐予我们极大的信任和坚毅有力的支持。就是这种信任和支持给了我信念和力气，一年来不敢有懈怠，我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任支持与重托。全年的工作的刚才主任都已经做了很具体的报告，下面我就分管的工作各位居民代表表做述职，请各位居民代表审议。上半年我主管社区服务福利、社保、再就业、环境卫生与物业这两大委员会并亲自主抓宣扬报道、国防与全程等工作。一、社区服务福利委员会今年的亮点工程就是成立了社区志愿者服务站，服务站从筹划到建立包括组织机构的建立，制度的完善，各项活动组织的组织，日常运营等，每一个步骤无不凝合着集体的才
9、智和力气，尤其是我们居民代表中的20位志愿者每天都轮番值班到岗确保了服务站能正常运转和健康发展。二、环境卫生委员会今年的突出重点就是成立了富乐公寓服务站，从物业撤出富乐公寓，环境问题面临逆境，到在逆境中求生存谋发展，由业主委员会牵头成立自治服务站，通过艰辛努力不仅使冲突得到胜利化解也探究出一条环境治理的新路子。此外健康社区验收合格也标记着社区环境卫生上了一个新台阶。三、为了更加便利居民办事，今年全程办事代理不仅依据各委员会工作内容增加了多项服务项目而且于区行政服务大厅实现网上对接，干脆能网上办理事项，全程保证每天有人值班，并创意性地设立了全程办事居民评意表，增加了反馈信息，提高了办事效率，特殊
10、是志愿者服务站做为便利居民办事的一个前移窗口的出现在街道受到表扬并做为典型阅历存盘。全年即办事项达325项，接待询问、办事人员，组织居民活动达5000人次，收到表扬信达20余件。四、上半年宣扬工作确立了主题为“打造精品文化社区，共建和谐美妙家园”的宣扬框架，通过多种宣扬方式，宣扬社区工作，上半年宣扬信息报送量在街道排名第一，而且我本人代表街道参与全区“弘扬新时期怀柔精神，加快新农村建设”的演讲竞赛荣获第一，不仅为街道争得了荣誉，同时也为XX的宣扬工作争得分值。五、下半年为了加强党建工作，我主动认领了综治、民调、司法、交通等工作。在冲突排查调处上工作上，成立了三级冲突调处站，排查的重点难点是(一
11、)是大砖厂与欧曼重卡噪音扰民的冲突。社区党总支发挥了核心作用，多次和居民代表联系了解状况并与福田汽车厂联系，多次到现场了解状况解决问题，通过合理合法的程序将此冲突反映到区冲突调处中心，在工业局和区冲突调处中心的关注下，责令厂方限期整改并发放了扰民费。限制了冲突的激化也制止了集体访和越级访事务的发生。(二)是富乐公寓居民与物业公司的冲突。社区居委会牵头将业主委员会、建委小区办、物业公司几家聚集，先后开十几次协调会，通过层层反复探讨探讨，召开两次全体业主大会，通过两个月的努力，最终成立了富乐公寓服务站，也使全体业主与服务站之间达成共建和谐社区的共识。三是190号院5栋楼关于地下室漏水院墙倾斜隐患引
12、起居民极大的不满，居民代表唐庚祥老师找到我跟我说，此事再不解决，搞不好居民就该要上访，我多次和党总支交换看法，得到支持。在业主委员会和居委会的共同努力下，建委出资64万元为5栋楼重新做了防水并拆除旧墙垒建了新墙。这样一年来，共排查、调解大小冲突纠纷23宗，比去年下降了10%，全部事务均得到妥当解决，无一宗激化。六、在打黑除恶专项整治活动中，我和老于常常深化社区各楼院，通过张贴发放宣扬材料的机会，跟各小区楼院的门卫、物业取得联系，了解治安状况，统计小区交通车辆，了解平安行驶状况，走访xx-x、两劳帮教及社区矫正人员。调查社区建筑工地监督平安生产，全年累计张贴各种关于普法，平安，交通，治安防范的标
13、语宣扬材料达200张，发放一封信等近20xx份。全年展出大型展板共4次，展板100余块，有20xx多居民参与了现场观看受到教化。七、经过努力，社区全年无一例重大刑事案件发生，无一件重大火灾与交通故事发生，保持全年重大刑事案件为零指标，确保了社区平安。八、20xx年工作思路(一)以创建“平安街道”为契机在社区开展“平安和谐社区行”活动，组织一支相对稳定的社区志愿者巡逻队，做到上岗有标记，定时、定点地加强巡逻。(二)是进一步摸清小区治安平安隐患。做到责任到人，关口前移。(三)是综治，平安，司法宣扬进小区，协作公安，城-管，工商等单位将法律、法规宣扬到每家每户。(四)接着加强冲突排查工作力度，完善三
14、级冲突调处工作站各项制度，扩大民调队伍。(五)确保社区各种刑事平安零指标，保证社区平安。主任述职报告 篇4本学期，受学校领导托付，全面负责教务处工作，半年来，教务处工作始终处于惊慌和劳碌之中，我们处四位同志在学校领导的关切指导下，在其它处室协作下，在教研组长、任课老师的支持下，团结协作、仔细工作，保证了学校教学工作的正常绽开，假如说教务处对学校工作有点贡献的话，这是我们四个人集体劳动的结果。教务处是负责学校教学和教学行政管理工作的职能机构，通过一年在教务处的工作经验，尤其近半年的工作体会，感觉到教务处有如下特点1、责任重大：教务处肩负着学校教化目标和专业教学安排实施的重任，平常还要接受来自教化
15、局和老师进修学校布置的临时的和阶段性的工作，只有慎密地组织、切实地支配才能保证教学活动正常开展。2、事务繁杂：教务处的工作包括教学工作安排的制订实施、合理科学地支配和运用老师，日常教学的管理，老师工作量的统计和调整，教化教学状况的检查，调课支配，教研活动支配，各种考试的组织，课程设置的研讨，运动会的支配，技术比武训练活动的组织检查，实习活动，审核学生补考、升留级、休学、退学、毕业、结业，帮助校长支配老师的业务进修和岗位培训。这些工作无不包含着巨大的劳动。3、冲突众多：有来自于教学安排与社会需求的冲突。来自于上级临时工作与学校常规工作的冲突，老师在教化教学和实习工作中遇到急待解决困难的冲突，对老
16、师教学状况检查，考核和管理的冲突等。这些冲突贯穿着整个学年，种种麻烦的冲突均需在日常工作中予以解决。4、指责集中：由于工作繁多，难以周全，加上生源素养差的影响，学风和教风均有待提高，招致“管理难，难管理”等方面的指责。总之，本部门的工作重要、繁杂，且处在风口浪尖上。作为本人在详细工作上向在座各位汇报本人酷爱教化事业，酷爱老师岗位，拥护和坚持党的教化方针，能用正确的政治观点影响和教化学生，关切时事政治，关切世事的风云变化，反对包括*在内的一切邪教组织，反对拜金主义，立誓终身献身于教化事业。本人酷爱学校，关切学校的命运和前途，学校的发展状大令我激昂向上，我愿做一块无名的铺路石，使强校之路更宽敞平坦
17、，本学期我放弃休息不计个人得失，几乎全部的双休日均在学校度过，只要在假日中有教学活动，我定会赶到学校，将学校工作放在首位，也从来没有在学校领导和老师中宣扬和突出自己。本人平常注意言行的文明，时刻留意一个人民老师的光辉形象，留意对学生的正面影响，能倾听老师的看法和各种反映，忍受着很多埋怨，尽量以笑脸相迎，在与老师一起解决问题时，尽量听取老师们的看法，征询他们的不同看法，不将个人看法强行相加。同事间在工作上直言不讳，在友情上友好团结。作为一名干部，本人也留意以身作则，树立榜样，例如，坚持佩带胸卡；不假公济私；出门不管公事私事一律打出门证；上课坚持运用一般话，不上无打算之课，不开无轨电车，备课符合规
18、范要求，假如白天没有时间备课，哪怕晚上回家开夜车，毫不例外上好公开课，并做教学科研课题；还参与了市教学法改革的授课竞赛；担当了高三年级“机械制图”和“机械基础”二门专业课的教学工作。“iso9001质量体系标准在职业学校教学管理中的实践探究”课题被批准为县级课题。总体上严格要求自己，要求老师做到的自己先做到，尽量做好。本人工作勤奋细致，在3月份的一天，校长要求在几天内制订好与上师大合作联办的“3+3”中高职相通班“机电技术应用”“计算机与应用”“电子技术应用”三个专业的教学安排书，接到任务后我边学边做边支配，几个白天连晚上连续工作，白天与几个教研组长相商课程设置和教学进程，支配相关老师编写课程
19、要求，晚上在电脑中输入和编辑，有晚请黄建新老师带了几个99计算机班的同学分页输入，将近十点，综合、存盘，在节骨眼上忙中出错，一张安排进程表变成了一张空白页，使我两眼发直，急得直跺脚，为不影响进度，当晚在办公室硬是靠生硬的操作忙到深夜，回到家身体冰冷，双脚冻得失去知觉，但想到能如期完成工作，心里还是热乎乎的，现在为了工作熬夜至深夜是时有的事情。另外本人还在惊慌的工作之余代表学校参与县工会组织的“时代的先锋，民族的希望”为主题的演讲竞赛。主任述职报告 篇5一年如水而逝，新旧年交替之际，回顾工作，总结阅历，以启迪来年的工作。本期是本人作为经贸系系主任的其次个学期，在上个学期的基础上，本人根据既定的工
20、作思路，以创新的要求对全系的工作进行管理，本着人本主义的思想，对全系的人力物力进行调配，充分合理地利用全部的教学资源，以求得最大的教学与学生管理的效益，在此基础上，全系的工作在上个学期的基础上，有了较大的起色，有了肯定的创新效果。这个学期，是我系有史以来，教职员工最多，学生人数最多，状况改变最大、最多的一个学期。从招生规模上来看，我系原安排是500左右，但最终总新生人数达到了950人，由此引起了开学之初老师与辅导员的支配在肯定程度上出现一些动荡。但我们提前做了大量的工作，把被动的局面基本扭转过来了。另外，本期我系先后共有五位专职老师生病住院动手术，这对教学方面带来了肯定的负面影响，但我们合理调
21、配老师，老师也主动协作，使整个教学工作相对平稳，没有出现教学事故;并且，这个学期，我系面对的还有两个专业的教学评估、职教国际研讨会资料的突击翻译以及教研室主任的调换等重大事情，但我们脚踏实地地工作，克服了一系列的困难，使我们在教学管理与学生管理等方面，都取得了肯定的成果。总体来说，本学期本人的工作思路非常清楚，坚持以教学工作的中心的原则，使全系的工作主要出现了以下几个特点：（1）全系工作的指导思想明确。依据学院的发展规划，我系在开学之初，就制定了工作指导思路，即：以日常管理为基础，以师资建设为重点，以提高效率为手段，以制度建设为保障，以实践教学为突破口，以实习就业为落脚点，加强教学与学生管理的
22、结合，全面推动经贸系的各项工作。（2）制度建设有长足的发展。本期，我系对教学管理制度、教研室工作制度、老师考核制度、科研嘉奖制度、岗位工资安排制度、实习与就业举荐制度、实习就业管理制度等重要制度进行了修订。现在各种制度基本完善，在制度的约束下，全系的管理就变得简洁而有效了。（3）实践教学开展得较好，有肯定特色。本期，我系各个专业教研室都依据系里开学之初的布置，在期中相继开展了实践教学环节，每个专业的二年级，都选出两门或两门以上的专业核心课程，开展实践教学，特殊是文腊梅老师主持的市场营销实践课程、财会教研室室的会计模拟实践教学、证券投资专业的模拟投资活动、电子商务专业的各项技能实践与培训考试等活
23、动，对我系的实践教学的开展，打下了良好的基础，做出了有益的探究。（4）教学管理工作与学生管理工作紧密结合。本期，我系建立了三大会议制度，即：辅导员与教研室主任联系会议制度，辅导员、学生代表与任课老师沟通会议制度，辅导员不定期参与教研室会议制度。并且规定每个学期的开学与期末的两个时段，各专业教研室必需与相关班级的学生进行沟通、沟通与引导。（5）实习与就业工作得到合理的支配与规划。本期，依据我系下学期毕业生多，实习与就业压力大的状况，我系提前对实习与就业工作做出了规划，将相关的制度进行完善，并将相关的支配提前通知学生，提高了透亮度。（6）合理规划毕业生工作，把毕业生的管理方法、教学与实习支配以书面
24、的形式随学生成果单通知家长，让学生家长知道什么时候该做什么，什么事情是必需要做的，以协作学生及教学管理工作的开展。下面，从几个方面，阐述本人本期的工作与管理状况。一、教学管理方面（一）狠抓教学管理制度建设，规范日常教学程序教学管理工作是一项重要而又繁琐的工作，是系部工作的中心，是系部发展的关键，我系是全院最大的系部，教职员工有100多名，学生人数超过2500人，有6个专业教研室，涉及8个专业的教学任务，而教学管理人员与其他系是一样的，在这种状况下，假如教学管理工作没抓到实处，将会严峻影响全系乃至全校的教学工作，所以，从20xx年暑假起先，就狠抓教学管理制度的建设，并以学院有关教学文件为依据，制
25、订了一套完整的包括教学管理制度、科研管理制度、老师培育制度、考勤管理制度、老师考核暂行方法、老师岗位工资实施暂行方法的教学管理文件，规范了日常教学程序，使教学管理制度化，老师考核公式化，岗位职责透亮化，制度制订后，经过系务会议及系老师代表会的多次探讨、修改、定形，并于本期开学的第一周就组织全体教职员工仔细学习贯彻，一期下来，已初见成效，系部领导、教学干事不再成天困扰在琐碎事务中，有更多的精力去考虑系部的发展和专业建设的加强。广阔教职员工自觉遵守和维护各项规章制度，本期系里除一名老师因故一次上课迟到15分钟外，无任何教学事故发生，调课请假现象也比过去削减很多，教学反应也很好，除了3位新老师在开学
26、前几周教学有不志向的反应外，无其它教学投诉。有了规范健全的教学管理制度，本期系里的教学工作可以说是圆满地按质按量地完成了。（二）抓师资队伍建设，提高教学质量我系专业多，青年老师多，老师流淌性大，老师的培育任务重，我系还要担当全院各专业的高校英语教学工作，本期因扩招，有近10名老师是临时聘请上岗的，这无疑给教学工作带来了压力。为了培育和帮助新老师，尽快适应教学岗位，建立了一帮一，以老带新的制度，各个教研室都做到有安排，有过程，有总结，落实培育新老师的任务，并且刚好依据各项规章制度考核老师的日常工作，为了驾驭老师教学的第一手资料，有的教研室主任一周听课达十次，为了帮助有教学反应的新老师，有带新老师
27、任务的老老师，每周坚持听所帮对象的课，手把手言传身教，使我系的教学工作得以顺当完成，教学质量也得到了很大的提高，并涌现了像XXX、XXX、XXX这样一批爱岗敬业，深受学生好评的新老师。同时，我们大力调整老师结构，不公加大引进力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名老师，优化了老师队伍的结构。（三）严抓教学评估，以评促建促改，推动专业建设与教学工作向前发展教学评估是上级主管部门对各级院校的一种检查、考核、监督方法。我系本期有2个专业参加由省教委组织的评估，由于我系还是首次接受这种评估，无阅历，无参照物，所以工作难度大，任务也很重，本人在前一个学期，就建立了专业评估领导机构，对评估工作进行
28、全面的管理与督促。全部的评估资料都是从无到有，一点一滴收集、整理、撰写，参加评估的经英专业教研室、经贸管理教研室的老师们在各教研室主任的亲自带领下、历时半年多苦干加巧干，加班加点，仔细细致地完成了从撰写自评报告、实训指导到各种资料的建设工作，每个教研室都建立了40多个评估档案，编写了2本评估报告及实训指导书，顺当接受了评估专业组的评估，并且得到了专家组的好评。此次的教学评估，耗费了我们2个专业教研室各位老师的不少心血，同时也给我们系里的教学管理工作带来了质的跃变，规范了我们日常的教学管理，使我们的教学管理有章有据，整个教学管理跃上了一个新台阶，推动了系里的教学工作规范地向前发展。现在我系其他各
29、教研室的工作及系部的考核管理工作都按评估的要求来做，所以专业评估带给我们的不只是评估通过后的喜悦，更多的是以评促教、以评促建、评建结合、重在建设，使我系的教学管理工作有了一个长足健康的发展。（四）抓教学考核，促进制度的贯彻和落实建立和规范教学管理制度重要的是要抓贯彻和执行。本期的第8周和第16周我系各教研室对全体老师进行了全面的教学大检查，严格根据院系制订的教学考核制度进行考核。从2次全系性的教学检查、考核来看，日常教学正逐步规范化，全部老师做到上课有教案或课件CAI，作业批改次数都达到了要求，老师互听课次数都能完成，有的老师听课多达十多次，下班辅导答疑也达到了规定的次数，杜绝了教学事故的发生
30、，无故请假和调课得到了限制。为了保证制度的肃穆性，对有违纪行为的老师一律按制度规定处理，刚好反馈和公示，并由系部及教研室主任分别找老师谈话。后半期，这些老师的工作有了很大的改观。规章制度得到了全面的贯彻执行，教学工作也在管理中见到了成效。（五）抓教研教改，提高老师的理论水平和科研实力科研工作是高等院校的一项重要的工作，科研成果的开发可以提高和升级学院的知名度，我系由于老师结构问题，年青老师占80%，科研力气较弱，在抓好日常教学管理工作的同时，系里一再强调科研的重要性，并且就科研工作订立了特地的嘉奖制度。20xx年度，我系有财会教研室和高校英语教研室的两项科研教改课题高职院校经贸应用型人才的培育
31、模式探讨和实践、高职高校英语1 x考试模式的探讨获得院级课题，有19名老师在30多种刊物上公开发表论文40多篇，而且还有5名老师在全国的核心期刊上发表了6篇论文，使我系的科研工作有了新的进展。为了适应学院快速发展的须要，很多中、青年老师在完成好日常教学教研工作的同时，还在不断加强理论学习，有10多名老师参与了在职探讨生课程的学习，不少专业老师还参与了各类职业资格证的考试。有10名老师作了全系或本专业的学术讲座。还有5名老师参加了一些专业教材的编写工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃开展，并且获得了肯定的成效。二、学生管理方面如何加强学生管理，使学生管理与教学紧密相结合，是本人始终思索
32、的问题，也是工作中的一个重点。本期，针对我系学生的特点，我们进行了一些管理创新，建立了三大联系会议制度，详细如下：（一）学生工作基调明确，学生工作机制较健全，学生工作定位较合理本期，我系学生管理工作的基调是以下这三个方面：（1）全员管理，使教学与学生管理相结合;（2）加强正面引导，结合制度管理，营造良好的学习氛围;（3）学生管理由表现管理深化到实质管理。在这个基调下，我们结合前面所述的“三大会议制度”，把教学工作与学生工作有机地结合，形成了全员动员，齐抓共的新局面。详细有如下创新之处：1、20xx年5月10日，我系成立了以系主任为组长、系党支部书记为副组长、教研室主任和两课老师、辅导员代表为成
33、员的学生工作领导小组;2、制订了三项以加强教学与学生管理工作联系的会议制度;分别为：（1）辅导员与教研室主任联系会议制度;（2）辅导员、学生代表与任课老师沟通会议制度;（3）辅导员不定期参与教研室会议制度;（二）加强日常管理工作，保证学生正常学习、生活秩序。本期，我系在学生日常管理工作中主要严抓了夜不归宿、出勤、男女交往出格、自习课等问题，实行的措施有：1、“经贸系学生嘉奖条例”、“班级考核条例”、“经贸系勤工俭学实施方法”、“加强晚自习管理的通知”、“关于对迟到、旷课学生的处理方法”等规章制度。2、立了特稳时期（如十六大召开期间）辅导员全员值班制;双休日和长假期间学生干部和学生党员值班制;3
34、、注意信息的驾驭，成立了系文明劝导队、系消防平安检查小组;4、注意特别对象的日常表现与帮教、建立了特别学生档案;5、严格依据条例处理学生违纪事务：全年勒令退学XXX人，其中考试作弊XXX人、旷课XXX人、谈恋爱XXX人、不正值得利XXX人;处分学生XXX人;与家长、学生签订试读协议书XXX份。除此之外，我系在催缴学费等方面，花了大力气。从系主任到辅导员都行动起来，能向学生说明清晰，给学生做好缴费的思想工作，做到有理有利有节，既不激化冲突，又能催缴学费，最大限度地做好这一重要的工作。假如剔出历史因素，我系连续两年缴费率在全院各系部中名列第一。三、实习就业方面今年我系本届毕业生有837人（除涉法专
35、业），包含六个专业，在上届毕业生人数的基础上增加了24%。在本学期十月份的毕业生基本状况调查中，总的来说毕业生的就业期望值偏高，钟情于本专业对口的工作，本届毕业生中将参与“专升本”考试占总人数的19%，需学校支配实习占总人数的63%，希望举荐就业的占总人数的54%。英语过级达标率是68%，计算机过级达标率是9%。就高校毕业生就业大环境来看，今年毕业生人数也在不断增加，在去年基础上增加了67万人，并且目前毕业生就业因经济不景气、产业结构调整、重组等而使许多企事业单位引进人才的安排受阻，社会上用人单位与毕业生在供需结构上冲突仍旧非常突出，甚至出现用人的奇异现象，各高校毕业生给纷纷埋怨今年毕业生就业
36、更难、就业形势非常严峻。从这些状况来看，感觉我系20xx届毕业生实习、就业工作压力之大、任务之重、道路之远是毫无疑问的。面对困难与压力，我系主动出击，提高支配，做了很多工作。主要表现在以下几个方面：（一）十月、十一月份，通过一段时间的酝酿，结合上届毕业生的实习、就业工作，通过各种途径看法的征集，并经系务工作会议的研讨，建立了毕业生实习制度、毕业生就业举荐制度，也初步形成了实习、实训基地管理制度，并以书面条约形式规范了毕业生实习、就业举荐手续办理、实习纪律条款等，如重新修改了实习纪律、实习协议书、就业举荐协议书、就业举荐申请材料等，基本上使实习、就业工作达到了规范化、系统化、合理化。（二）十月份
37、，在全系毕业生中进行大规模的毕业生基本状况调查，从就业指导形势、内容、毕业生实习就业举荐到毕业生对教学与学生管理三大方面进行大摸底，作出了毕业生基本状况调查报告，了解、分析了目前毕业生的现状、心态、意向，使今后工作的目的性更明确，并为各专业教研室、学工部供应了参考资料。（三）十一月下旬汇合广东惠阳汤普集团、广东南方彩色制版公司、顺德永庆达印刷公司开展专场聘请会，我系全力协作用人单位进行人才聘请，通过反复接触、相互深化了解，再加上毕业生的踊跃参加，这次专场聘请会共有31名毕业生被用人单位录用（其中2名为高职部毕业生），迎来了本届毕业生就业一个好的开端，但因学校在本期毕业生工作上偏重于教学和学生管
38、理工作，只实行了一次校内专场聘请会。（四）通过一段时间资料的搜集、整理和规划，已建起比较完整的毕业就业指导网页，从就业政策、法规、求职顾问（求职择业技能、技巧等）、就业形势、聘请信息、毕业生信息反馈等栏目着手充溢内容，完备网页资料，分门别类，现在就业指导网页能全面地为毕业生供应求职就业的指导。（五）十二月份开展了两次毕业就业指导讲座，第一次是由熊苹主讲的“毕业生求职胜利之道”择业技巧指导讲座，毕业生班级主动参加，济济一堂，此次讲座收到良好的效果，其次次是由湖南百花人才市场副总、就业指导师傅日新主讲的“毕业生求职阅历之谈”形势分析、用人之道讲座，因讲座与学院辩论赛相冲突，人数相对较少，但讲座效果
39、志向。其次，我受部分毕业生班级的邀请，为他们供应各种求职、就业指导相关学问，解答毕业生就业的相关政策、法规及学校有关毕业生实习、就业的疑问，毕业生深受欢迎，毕业生就业指导为他们就业起到了肯定的作用。四、技能鉴定培训与考试方面今年以来，我系在职业技能培训与其它各种类型的培训方面，进行了有益的探究，并在工作在不断改进，目前，已经渐渐形成了职业技能培训与学生学习以及专业建设有机结合、融合发展的职业教化的思路。20xx年、20xx年湖南省电子商务师第一场鉴定考试都是在我院实行的，其中，20xx年10月25日组织的这次考试也是我省历史上首次起先电子商务师的考试。在院培训部、计算机电教中心的大力支持协作下
40、，经过我们的艰苦努力，这两次培训都特别胜利，取得了良好的社会效益，详细有以下两个方面：1.培训学员的合格率在全省名列第一电子商务师的培训考试从去年下半年由我院起先在全省各地推广开来以后，已有五个考点实行了鉴定考试，其中，株洲考点的合格率为XXX%，涉外经济学院为XXX%，交通职院为XXX%，而我院两次鉴定考试合格率均在XXX%左右。主任述职报告 篇6敬重的各位领导，老师们：大家好！一年多来，本人在上级教化部门和镇教委领导的关切激励下，在老师们的热忱支持和帮助下，常怀一颗敬畏的心履行自己的职责，严格要求自己，让我们的教化服务工作行走在日出日落的轮回里。不管在工作、学习、管理等方面都取得了长足的进
41、步，基本上完成了所分管的各项工作。今日，借此机会，我真诚地感谢领导对我的信任及各位老师们对我工作的理解与支持，希望在今后的日子里还与大家一起同舟共济、携手并进。下面，就我一年来的工作状况向大家简洁汇报一下：一、思想方面新的平台意味着新的责任，新的责任须要新的起点。自踏上新的工作岗位以来，怎样踏踏实实的履行自己的职责，不辜负领导对我的信任和期望，让我的工作得到领导、老师们的认可，尽最大可能的创建性地开展工作这是我常常思索的问题。为更好地适应日新月异的教化改变形势，完成本职工作，我在思想上严格要求自己，总喜爱挤时间看书，读报，学习教化理论，关切时政新闻；学习教化政策法律法规，指导自己实践；研读教研
42、科研书籍，充溢完善自我；主动参与“知行中国”班主任培训活动，提高自我素养。学问的积累，让自己在学习与工作中恒久充盈着动力。二、工作方面1、教科研工作一年来，我仔细落实市县教科研文件精神，尽最大努力做好教科研的各项工作。组建教科研qq群。qq群的建立，搭建了老师沟通成长的平台。充分发挥教科研骨干老师的引领、辐射作用，实现学校、老师间的互动沟通，让老师们快速成长，成为老师群体的中流砥柱。上交材料的落实调度会。只要是县教科室要求上交的全部材料，为保证质量，按时上交，我们都要召开1-2次的调度会，把工作做到前头，做到心中有数，落实好上级领导支配的各项任务。加大过程监控力度月例会。定期进行月例会。重点调
43、度：立项课题探讨过程中存在的问题，前段工作总结，下一步准备。让教科研在老师们心目中实现“要我干我要干”的思想转变。通过大家的努力，我们初步取得了一点成果。我镇现在在研的课题有6个，分别是：张杵林完小陈斌校长的省级课题；中心校张教美老师的县级立项主导课题以及陈杰校长的省级子课题；另外还有文兰侠、李丽萍、陈广有三位老师的县级立项课题。在九月份的全县教科研表彰会上，有8人次获奖，这在我镇教科研历史上是一个重大的突破。另外还有七月份结题的7个县级立项课题。暑假期间，为能让老师的县级立项课题顺当结题，我先后三次召开调度会，和老师们一起沟通、磋商结题报告，打算结题材料。其中留给我印象最深刻的是何文清主任的
44、网络环境下的小学校本教研这一课题，仅文本材料就修改过5次之多，一遍又一遍地电话沟通，一遍又一遍地询问、了解，一遍又一遍地修改调整。后来几次上交文本材料，何主任是带着孩子一起去的，我耐性地给他说：“再耐性点，正好假期里有时间，这样硬逼着写写，下次就不再犯愁了。或许我们离胜利不远了。”几经“折腾”，何主任的课题最终顺当结题了，我看到了他脸上绽放的笑容，那份欢乐也一样感染着我。2、语文教研工作教研工作是全镇的“火车头”，和谐的分工协作与同心同德是做好教研工作的关键。只有充分发挥老师的工作潜能，才是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，我始终抱着“民主、团结、和谐”
45、的思想，虚心学习、敬重老老师，团结青年老师。遇到事情能刚好征求领导及老师们的看法，形成共识，使各项工作开展更有条理、更有实效。集体备课，网络跟帖，网络教研，备课作业常规检查，课堂听评，高效课堂研讨，公开示范课、月检查，蓓蕾读书等一系列教研活动已经渗透在老师们的心里，规范化、常规化的管理已经成型，好的阅历，好的做法必将会形成店头镇的教研特色。一年多的努力成果可见。在县教研室组织的学生综合素养抽测、特长生竞赛、老师理论竞赛、小独创小论文评比等多项活动中，镇教研室都取得了优异的成果。其中，我帮助4位老师修改的小论文都在县里获一等奖；第三、四批课堂达标中我所辅导的老师都顺当达标。张丽萍、李琼两位老师在
46、全县优质课评比及老师教学技能竞赛活动中都取得了可喜的成果。3、品生品社教研工作虽然品生品社是小科，教研室一样重视，我们也取得了骄人的成果。中心校李琼老师参与县级品生讲课竞赛获二等奖；胡尊娟、张宝金两位老师的品生教学论文在县里获奖；张国强、李丽萍两位老师的品社论文也在县里评比获奖。三、自我评价（一）值得确定的地方任职以来，我先后被评为县级优秀老师、县级教学能手、县教科研先进工作者，县级平安先进个人三次；三次县级老师理论优秀奖；省级论文两篇，市级论文一篇，县级论文三篇；XX年4月在“知行中国”国家级班主任培训活动中被评为优秀学员。一年多来，我能够全身心地投入到全镇的教研科研等工作，做到“工作第一、
47、效率第一”，时时到处从小事做起，从大处考虑，在领导的带领下，与我们的教研团队一起勤奋工作，静默奉献。在思想上，我努力加强自我修养，不断提高思想觉悟，仔细贯彻执行上级教化方针政策，坚持原则，顾全大局；在学习上，留意不断地加强学习，以求提高自我素养；在工作中，有较强的事业心、责任感，有比较清楚的工作思路，有勤奋务实的工作看法，能够恪尽职守，踏踏实实，尽个人所能努力做好每一项工作；在工作作风上，敬重领导、同事，同等待人，与人为善，建立和谐的同事关系，让我们的教研团队始终洋溢着民主、和谐的良好氛围。（二）存在的问题1、我认为全镇教科研的嘉奖机制尚不完善，很难调动老师参加教科研的主动主动性。2、在平常的
48、工作中，本人主动性较强，但还不够大胆泼辣，有些时候顾虑较多。3、我特性比较率直，在处理问题的方式方法上还缺乏敏捷性。四、今后的努力方向1、完善教科研嘉奖机制，在专家名师的引领下，建立一支科研骨干老师队伍，打造店头镇科研亮点特色，多做课题，出成果。2、全镇语文老师参与市县竞赛活动人员匮乏，发觉和培育优秀青年语文老师是今后必需要解决的重要问题。3、进一步创建性地开展工作，打造学校亮点，办特色学校，不断提高学校竞争力与生命力也是值得我们须要思索的问题。4、不断改革创新意识，抓实、抓牢教学质量这一永恒不变的主题，将是我们今后始终在不断努力的目标。“捧着一颗心来，不带半根草去”，回顾一年来的工作，感觉自己心安理得，同时也有不足与感慨，因为生活本身就会有胜利与失败，困难和挫折。“路漫漫其