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1、2022主任述职报告主任述职报告主任述职报告一年来，在县委、县政府和镇党委政府的正确领导下，在广阔干部群众的大力支持下，紧紧扭住安排生育这一工作中心，仔细学习实践科学发展观，竭心尽力、勤勉务实、开拓创新、廉洁自律，带领郭桥计生专干一道抓学习强素养，提高依法行政水平，转变服务观念，使辖区安排生育现状得到了明显的转变，“四术一征”和“季服务”工作较好的完成上级下达的任务，计生专干的战斗力得到了增加。郭桥各项计生工作取得了可喜成果。一、 廉洁自律，勤政为公。在工作中，始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，做到一身正气、明哲保身，管住自己的心，不起贪念;管住自己的嘴，不乱吃乱说。不断强化
2、自身执行力建设，能办的事情立刻办，做到扎实仔细，大张旗鼓，效果精彩。在生活中，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，上级交办的各项工作，都能按时高质量的完成，对于急办工作，还常常加班加点，时刻保持党员干部公道正派、奋勉有为、廉洁奉公的良好形象。二、 开拓创新，热忱服务。一是实行创新机制，推动优质服务，重点做好四个季度的安排生育生殖健康普查和“民心工程”服务工作，整个服务活动共免费服务育龄群众2666人，查出乳腺疾病133例治疗127例，因条件有限转诊6人;查出妇科疾病631例，治疗618例，因条件有限转诊13人。整个服务活动为育龄群众解决了一些切身问题，受到育龄群众的欢迎;二是进一步加强流淌
3、人口管理，坚持热忱服务与依法管理相结合，善待弱势群体与爱护公众合法利益相结合，使流淌人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化，并对每一位流入对象进行了微机化管理，并做好查证验证工作;对流出育龄妇女严格管理，要求每位流出育龄妇女办证，督促她们邮寄孕检证明，并实行担保人担保的形式进行管理，有效扼制了抢生或超生对象的出现;三是做好资料整理核对工作，仔细、精确发放一胎生育证、独生子女证及婚育证明，使每一个育龄对象都做到持证生育。三、 强化队伍，提高素养。利用干部作风年建设和深化学习实践科学发展观的有利契机，组织计生专干仔细学习实践。同时定期对计生专干进行业务学问考评，不断促进计生队伍业务水平的提高。严
4、格生育审批管理，严格限制性别比治理，提高依法行政、文明执法水平，切实维护群众的合法权益。接着加强干部作风建设，进一步转变工作思路和工作方法，自觉接受群众监督，努力建设一支秉公办事、服务群众的计生队伍。四、 严格执法，依法行政。一年来，我们变更过去的执法手段，严格执法，依法行政，加大对政策外生育对象的社会抚养费征收力度，同时与计生法庭协作对安排生育“钉子户”依法进行强制执行，坚决做到不放过一例安排外生育对象。20xx年度，我计生办共完成社会抚养费征收70余万元，上环50余例，结扎50余例，人流引产20余例，依法强制执行12例，行政拘留3人，征收社会抚养费10余万元，较好的完成了上级交办的安排生育
5、任务，有效的遏制了政策外生育。五、 存在问题，改进方法。回顾近一年来的工作，我带领全体计生专干一道，勤政务实，真抓实干，取得了肯定成果。但仍存在肯定的问题：一是因工作忙，计生专干对政策的学习和理解仍有欠缺，对群众的服务意识仍需转变;二是季服务追踪销号不到位，流淌人口管理仍有欠缺;三是因资金问题，对独身子女父母的奖金发放不到位，四是群众的生育愿望没有得到根本的转变，社会养老体系还不完善，养儿防老的思想仍旧在群众中占据主要地位。究其缘由，我们将在以下方面进行改进：一是加强季服务追踪力度，严格落实流淌人口管理。我们要摸清底数，把流淌人口真正管起来，重点是抓好流出育龄妇女孕检证明邮寄工作，提高邮寄率，
6、并规范各种档案。二是加大安排生育宣扬教化力度，从观念上转变群众的生育愿望。利用村广播和安排生育宣扬条幅、板块、标语紧密结合，提高计生知晓率，同时利用村级生育文化大院开展丰富多彩的安排生育宣扬教化活动。三是依法行政、优质服务相结合，加快育龄妇女生育观念的转变。要不断加大执法力度，依法征收社会抚养费，对违反安排生育法的人和事，要依法查处，不徇私情。同时，要接着深化优质服务，主动开展优生优育和生殖健康服务，不断完善安排生育的利益导向机制，为全面建设小康平乡创建良好的人口环境。四是加强队伍建设，实现安排生育队伍素养的再提高。总之，借今日民主生活会，与大家沟通思想，查找不足。同时，再次恳请各位对我多提珍
7、贵看法，对安排生育工作多提好的建议，以利于下一步工作更好地开展，在今后工作中，我也将严格根据上级党委政府的工作思路要求，立足当前，着眼长远，务实创新、开拓进取，努力开创计生工作的新局面。说的不对的地方，请大家予以指责指正。主任述职报告本人属*中学生活区宿管办公室主任，*年度第一学期在董事会校长室的正确领导下，我们做了大量工作但也存在一些问题，详细如下：一、 应当做的主要工作：1、本期从8月17号生活老师到岗上班，假期带领部分同志进行财产修理，楼层整合，将2#楼东旧柜换新柜220张;2、9月1号学生全部到校正常上课应住宿学生3729人，我将各楼层依据年级不部的看法和要求进行调整，特殊毕业班和现有
8、楼层的实际状况即高三年级6个楼层，人数应住830人，九年级3个楼层应住598人。进行合理支配并调配骨干生活老师管理;3、依据各楼层所住班级学生，进行统计上报各领导部门;4、为了新生活老师更好的管好楼层，遇事能自主并刚好解决处理，我们召开组长会制定一册在工作中遇到问题怎么办发给生活老师经组长探讨议定30条参照执行;5、依据校长室，政教处的指示支配，为了削减学生课间无事回寝，影响纪律，楼层管理和学习，我们将二道门从*年9月18号起先实行了轮番值班制度;6、为学生不迟到按时进班上课，依据政教处的要求，实行规定了中午12:30锁门，13:30开门，14:10锁门晚依据回寝时间不同，20分钟后全锁，早5
9、:40开，6:40锁大铁门的规定;7、为了平安回寝，在班主任的协作下，我们实行了排队有序回寝实行违规量化;8、为了学生的身体健康和睡好觉，有精力听课，我们实行了每大周返校学生进寝登记签名制度，查收违禁品本期共收3765件;9、天冷学生洗澡是个大问题，我们特申请修理好了空气能，保障了每晚学生洗澡的热水供应;10、因宿舍楼房顶部分风化损坏导致漏水进楼层，我们因漏就俭对2#楼东和3#楼进行了修理。11、为了进一步管好楼层的内务和卫生，我们进行了除政教每月查二次外，办公室每月查4次，考核组查2次，专人每天查生活用具的摆放是否合格和床单被子是否整齐。12、严格执行校长室政教的要求，管理好生活老师，从9月
10、份12月份计考核量化扣分：476分(请病事假量化扣分除外)。当然所做的事许多，就不一一列举。二、工作中存在的一些问题1、少数楼层内务整理达不到标准要求;2、学生回寝巡查不细纪律维持管理不到位，出现漏洞，少数出现乱罚款;3、收缴违禁品力度不够特殊手机的收缴不细。4、量化考核还不够仔细到位。三、反思整改1、部分楼层内务虽比以前有好转，但与学校标准要求，还有一段距离，问题出现在生活老师懒动手，全依靠学生，并且没有耐性示范督促，今后我们加强针对性的教化、指责，如若限期不改，予以劝退2、少数楼层学生回寝纪律、管理没到位，学生休息迟，缘由在没有和班主任协作好，楼层长不得力，下一步应实行与班主任沟通，产生实
11、力强在学生中有威望的学生当选楼层长，生活老师自身要求管理方法，宿管领导常常检查、督促协作管理;3、每次学生返校逐生检查，但还不彻底，学生在寝休息吃零食，看杂书，少数玩手机，缘由是生活老师工作浮，没有深化寝室细查，巡察不到位，有的是收到讨好学生不上缴。我们下一步实行对有以上现象的楼层进行不定期突然攻击检查，重罚。对乱罚乱收学生违规的钱物的生活老师进行辞退处理。4、以制度约束人，实行对事不对人进行考核，对以上出现的问题不能只怪别人，上级查到问题要敢于担当，先检查自己是否制度执行到位，深化了实际，找对方谈心、沟通，教给管理方法，只有这样反思，才有进步做好工作。四、奋斗目标在*年的二个学期中，宿管没有
12、发生过重大平安事故这主要是：1、 董事会和校长室及政教处的正确指导和督促;2、 生活老师的努力和尽职尽责;3、 班主任的支持和协作，我们特别感谢各位领导。在*年新学期中，我们将接着努力，不断总结阅历一切工作听从上级领导的支配，进一部要求生活老师与班主任协作好力争把每个楼层都能管理到位。使领导满足，学生舒心，家长放心。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页